领导班子考核汇报材料(多篇范文)

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领导班子考核汇报材料(精选多篇)

领导班子考核汇报材料(精选多篇)

领导班子考核汇报材料(精选多篇)第一篇:区档案局领导班子考核汇报材料文章标题:区档案局领导班子考核汇报材料区档案局领导班子述职报告一年来,___区档案局班子在区委、区政府的正确领导下,在市档案局(馆)和市地方志办公室的具体指导下,带领全局干部职工,紧紧围绕区委、区政府的中心,以《档案法》为准绳,选准的切入点,不断拓展档案新领域,开拓档案新思路,把为大局服务、为经济建设服务作为的落脚点,夯实档案基础,较为出色地完成了年度各项任务。

一、以先进性教育活动为契机,抓好班子思想政治建设自全区上下开展保持共产党员先进性教育活动以来,档案局班子按照支部的统一安排,结合单位实际,扎实、有效地开展了先进性教育活动。

切实加强班子成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神的学习。

全局学习时间有安排、学习内容有规范、学习过程有笔记。

通过谈心会、民主生活会、座谈会、调查问卷、征求意见函等多种行之有效的方式方法找差距、摆问题,注重在解决实际问题上下功夫、做文章。

局内职工提出的关心女工生活等5个问题件件有着落,外围单位提出的进一步加强社区档案管理等建议件件有回音。

“先进性”教育,不仅提高了班子成员的思想政治素质,而且使局内的党风更纯,班风更正,为干好创造了浓烈的氛围。

二、以为大局服务为落脚点,抓好全年档案。

年初以来,局班子带领全局干部职工,勤奋务实、埋头苦干,从档案基础入手,不断创新,全局档案又创新高。

全局81个立档单位档案基础在年度考核中全部通过检查验收;20XX年,全区98个社区,有38个社区被评为市级档案管理先进单位,有14个社区被评为省级档案管理先进单位,社区档案管理先进单位全市居首;20XX年,为解决群众上访、职工退休、领导干部离任审计、修史编志、建房、社保、婚姻等查档260人次,阅档850卷件,创直接和间接经济效益30余万元,档案信息的开发与利用深受群众的好评;经我们反复推敲,几经易稿,约100万字的记载我区20XX——20XX 年发展史的《___年鉴》正式出版;经过近9个月的努力,家庭建档试点顺利结束。

领导班子 考核 汇报

领导班子 考核 汇报

尊敬的领导:
大家好!今天,我们向大家汇报关于领导班子的考核情况。

在本次考核中,我们主要从政治素质、业务能力、工作实绩和群众认可度等方面对领导班子进行了全面的评估。

通过深入调查、听取群众意见和综合分析,我们对领导班子有了更加全面、客观的了解。

首先,在政治素质方面,领导班子能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策,始终保持政治上的清醒和坚定。

他们能够认真履行职责,积极发挥模范带头作用,为全体员工树立了良好的榜样。

其次,在业务能力方面,领导班子具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

他们能够准确把握市场动态,科学决策,推动企业不断向前发展。

同时,他们注重加强团队建设,提升员工素质,为企业培养了一批优秀的人才。

再次,在工作实绩方面,领导班子能够紧紧围绕企业发展的中心任务,制定切实可行的工作计划和目标。

他们敢于担当、勇于创新,带领全体员工攻克了一个又一个难题,取得了显著的业绩。

这些成绩的取得,不仅提升了企业的核心竞争力,也为社会的经济发展做出了积极的贡献。

最后,在群众认可度方面,领导班子始终坚持以人为本的管理理念,关心员工的工作和生活。

他们积极倾听员工意见和建议,努力解决员工的实际困难,增强了员工的归属感和凝聚力。

因此,领导班子在员工中拥有较高的威望和信誉。

总之,经过本次考核,我们认为该领导班子表现优秀,值得肯定。

他们具备较高的政治素质、业务能力和群众认可度,为企业的稳定发展提供了有力保障。

我们希望领导班子能够继续保持优良的工作作风,为企业创造更加辉煌的未来。

谢谢大家!。

考评领导班子情况汇报

考评领导班子情况汇报

考评领导班子情况汇报尊敬的领导:根据工作安排,我对我们部门领导班子的工作情况进行了全面的考评和总结。

在过去的一段时间里,我们领导班子在充分发挥自身优势的基础上,积极应对各种挑战,取得了一定的成绩。

但是同时也存在一些问题和不足,需要我们进一步深入思考和改进。

首先,我们领导班子在工作中能够团结一致,密切配合,形成了良好的工作氛围。

各位领导在工作中能够充分发挥自身的专业优势,合理分工,协同合作,共同推动部门工作的顺利进行。

在危机处理和决策上,领导们也能够及时果断地做出正确的决策,有效应对各种突发事件,保障了部门的正常运转。

其次,我们领导班子在推动工作落实方面也取得了一定的成绩。

领导们注重工作细节,善于发现和解决问题,注重工作效率和结果。

在项目推进、团队建设、绩效考核等方面,领导们也制定了一系列切实可行的措施,有效地推动了工作的落实。

然而,我们也要清醒地认识到,领导班子在一些方面还存在一些不足之处。

首先是在部门发展战略规划上,领导们需要更加深入地思考和研究,制定更加科学合理的发展规划,明确发展方向和目标,为部门的长远发展打下坚实的基础。

其次是在人才培养和团队建设方面,领导们需要更加重视员工的职业发展规划,加强员工的技能培训和岗位培训,提高员工的整体素质和能力。

因此,我们领导班子需要进一步加强自身的学习和提高,不断提升自己的领导能力和管理水平,不断完善和改进工作方式和方法,更好地适应新形势下的工作要求,更好地推动部门工作的发展。

最后,我相信在全体领导的共同努力下,我们一定能够克服各种困难和挑战,更好地推动部门工作的发展,取得更加辉煌的成绩。

谨此汇报。

此致。

敬礼。

班子领导考核情况汇报

班子领导考核情况汇报

班子领导考核情况汇报
尊敬的领导:
根据公司规定,我对班子领导的考核情况进行了汇报。

在过去一年中,我们班
子领导在各项工作中展现出了积极的态度和高效的工作能力,取得了一定的成绩。

以下是具体情况的汇报:
首先,班子领导在团队建设方面表现突出。

他们注重团队协作,鼓励员工发挥
自己的特长,营造了和谐的工作氛围。

在日常工作中,班子领导经常组织团队活动,加强员工之间的沟通和交流,提升了团队的凝聚力和战斗力。

其次,班子领导在业绩考核方面也取得了显著成绩。

他们制定了科学合理的目标,对团队成员进行了有效的激励和考核,激发了员工的工作热情和创造力。

在过去一年中,公司的业绩得到了持续稳步的提升,符合了公司的发展战略和目标。

另外,班子领导在危机处理和应对突发事件方面也表现出了应有的能力。

在面
对各种挑战和困难时,他们能够冷静应对,及时调整策略,有效化解了各种风险,保障了公司的正常运转和发展。

最后,班子领导在员工管理和关怀方面也做出了不少努力。

他们关心员工的生
活和工作,积极协调解决员工的困难和问题,营造了和谐的员工关系,增强了员工的归属感和忠诚度。

综上所述,班子领导在过去一年中取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。

希望领导能够对我们提出宝贵的意见和建议,帮助我们进一步完善工作,提升领导能力,为公司的发展贡献更大的力量。

谢谢!。

领导班子年度考核材料

领导班子年度考核材料

领导班子年度考核材料篇一:学校领导班子及班子成员考核报告学校领导班子及班子成员考核报告20XX年1月2,按照区教育局的统一安排部署,沧水铺镇中心学校党总支考核组一行五人,对学校的领导班子及其成员进行了考核,现将有关情况报告如下:一、班子基本情况学校领导班子现有成员4人,全部是大学专科以上学历。

主要成员:校长:负责学校全面工作;教导主任:负责学校教学、教师培训、师德师风、工会工作;总务主任:分管学校后勤、安全工作;办公室主任:分管学校德育、计生、宣传工作。

二、班子及主要成员特点总体评价:学校领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体。

20XX年该班子坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕教育教学中心工作,团结和带领全体干部职工,开拓创新,扎实工作,有力促进了学校教育教学工作深入开展。

班子各成员党性强,自身修养高,工作作风实,精诚团结,分工合作,能够以身作则,勤政廉洁,充分发挥了模范带头作用,每个成员所分管的工作均取得了新的成绩。

注重学习,整体素质高。

该班子始终把加强政治理论学习和业务学习作为头等大事来抓,每周一是学校党支部组织的政治理论学习时间,校长组织全体班子成员在学校会议室进行党的政策理论知识学习辅导,并且要求记好学习笔记,每月写出一篇心得体会,以此不断提高班子成员的党性修养和政策理论水平。

除抓好理论学习之外,校长十分注重班子成员的阅读,他精心挑选书籍,要求每个班子成员每人每月必须读一本书,撰写4篇教育随笔。

自己坚持发挥榜样作用,每月不论工作多忙,都要抽出时间把10本书读完,撰写10篇教育随笔,一年来,校长阅读的书籍达100本,撰写的教育随笔100余篇,20多万字。

通过学习,班子成员都能够吃透掌握政策,业务水平不断得到提升,学校的教育教学质量进一步提高,社会声望不断提升。

精诚团结,工作作风实。

学校领导一班人坚持贯彻党的民主集中制原则,实行重大事项集体讨论等制度,认真召开民主生活会开展批评和自我批评,工作生活中经常开展谈心活动,交换意见和心得,各成员之间感情融洽,工作协调。

中层班子考查情况汇报材料

中层班子考查情况汇报材料

中层班子考查情况汇报材料尊敬的领导:根据您的指示,我们对中层班子进行了考查,现将情况汇报如下:一、班子整体情况。

中层班子共计XX人,其中正职XX人,副职XX人,具体分布如下,XX部门X人,XX部门X人,XX部门X人,XX部门X人,XX部门X人。

班子成员年龄结构合理,年轻干部逐渐成长为中坚力量,整体素质较高,具备较强的执行力和组织协调能力。

二、工作业绩。

1. XX部门。

该部门在过去一年中完成了XX项目,取得了XX成果,为公司创造了XX 效益。

但在人员管理和团队建设方面还存在一些问题,需要加强。

2. XX部门。

该部门在过去一年中完成了XX项目,取得了XX成果,为公司创造了XX 效益。

但在人员管理和团队建设方面还存在一些问题,需要加强。

3. XX部门。

该部门在过去一年中完成了XX项目,取得了XX成果,为公司创造了XX 效益。

但在人员管理和团队建设方面还存在一些问题,需要加强。

4. XX部门。

该部门在过去一年中完成了XX项目,取得了XX成果,为公司创造了XX 效益。

但在人员管理和团队建设方面还存在一些问题,需要加强。

三、存在的问题。

1. 部分中层领导对公司战略理解不够深入,导致在执行过程中出现偏差,需要加强对战略的学习和领会。

2. 部分中层领导在团队管理和人员激励方面还存在一定的欠缺,需要加强对团队建设和人才培养的重视。

3. 部分中层领导在决策过程中存在犹豫不决、拖延等问题,需要加强对决策能力的培养和提升。

四、改进措施。

1. 加强对中层领导的培训和学习,提升他们的战略眼光和执行能力。

2. 完善中层领导的考核机制,激励他们更好地发挥作用。

3. 加强对中层领导的沟通和指导,帮助他们解决工作中的困难和问题。

以上就是我们对中层班子考查情况的汇报,请领导审阅并提出指导意见,谢谢!。

领导班子考核材料

领导班子考核材料

领导班子考核材料领导班子考核材料尊敬的考核委员会:大家好!我是某某公司领导班子的一员,非常荣幸能有机会向大家展示我们领导班子的工作情况和成果。

在过去一年的时间里,我们领导班子积极履行职责,团结协作,取得了一系列的重要成绩。

一、组织机构调整:在过去一年,我们领导班子根据公司发展的需要,进行了一次组织机构的调整。

我们注重人才培养,合理安排员工的工作岗位,提升了整体组织效能。

通过职能整合,公司内部部门之间的沟通协作得到了优化,工作效率得到了提高。

二、业绩增长:在我们的共同努力下,公司的业绩在过去一年取得了稳步增长。

销售额实现了30%的增长,利润增长了20%。

我们积极开拓新的市场,推广新的产品,提升了公司的整体竞争力。

同时,我们也注重客户关系的维护,提高了客户满意度,增加了客户的忠诚度。

三、创新发展:我们领导班子积极推动创新发展,注重科技创新和技术升级。

我们成立了创新团队,加强了研发能力,将科技成果转化为产品优势。

通过开展技术培训和知识交流,提升了员工的专业技能和创新意识。

同时,我们也积极推动产业升级,推出了一系列高附加值的产品,提高了公司在行业中的地位和竞争力。

四、员工激励与培训:为了激励员工积极性和创造力,我们采取了一系列的激励措施。

我们加强员工培训,提供了更多的学习机会和发展空间。

我们注重员工的职业生涯规划,帮助员工实现个人目标和企业目标的有机结合。

同时,我们也注重员工的福利待遇,提供了良好的工作环境和福利待遇,提升了员工的归属感和忠诚度。

五、社会责任:我们认为企业应承担社会责任,积极参与公益活动和社会公众事务。

在过去一年,我们组织了多次公益活动,捐赠了一定金额用于社会公益事业。

我们注重企业文化建设,创建了团队化、协作性和共同发展的企业文化氛围,为员工提供了一个更加积极向上的工作环境。

以上就是我们领导班子过去一年的工作情况和成果,感谢考核委员会给予我们考核的机会。

我们将继续努力,不断提升自己,为公司的发展做出更大的贡献!谢谢大家!。

单位班子考核情况汇报

单位班子考核情况汇报

单位班子考核情况汇报
各位领导、同事们:
根据单位工作安排,我们班子对过去一段时间的工作进行了认真总结和考核,
现将考核情况向大家汇报如下:
一、工作完成情况。

在过去的一段时间里,我们班子团结协作,通力合作,克服了各种困难,全力
以赴完成了各项工作任务。

在各项工作任务中,我们班子成员积极主动,努力拼搏,不断提升工作效率和质量,取得了一定的成绩。

二、工作中存在的问题。

在工作中,我们也发现了一些问题,主要包括,部分工作任务完成质量有待提高,沟通协调不够到位,部分工作人员工作积极性不高等。

这些问题需要我们认真分析原因,及时采取有效措施加以解决,确保今后工作更加顺利开展。

三、下一阶段工作计划。

针对以上存在的问题,我们将采取以下措施,加强工作任务分配和跟进,提高
工作完成质量;加强内部沟通协调,增强团队凝聚力;加强对工作人员的培训和激励,提高工作积极性。

同时,我们将继续深入贯彻落实上级部门的工作部署,全力以赴完成各项工作任务,为单位的发展贡献自己的力量。

最后,我们将一如既往地团结一致,齐心协力,努力工作,不断提升工作水平
和业绩,为单位的发展作出更大的贡献。

以上就是我们班子的工作考核情况汇报,请各位领导、同事们批评指正。

谢谢!。

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领导班子考核汇报材料文章标题:区档案局领导班子考核汇报材料区档案局领导班子述职报告一年来,___区档案局班子在区委、区政府的正确领导下,在市档案局(馆)和市地方志办公室的具体指导下,带领全局干部职工,紧紧围绕区委、区政府的中心,以《档案法》为准绳,选准的切入点,不断拓展档案新领域,开拓档案新思路,把为大局服务、为经济建设服务作为的落脚点,夯实档案基础,较为出色地完成了年度各项任务。

一、以先进性教育活动为契机,抓好班子思想政治建设自全区上下开展保持共产党员先进性教育活动以来,档案局班子按照支部的统一安排,结合单位实际,扎实、有效地开展了先进性教育活动。

切实加强班子成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神的学习。

全局学习时间有安排、学习内容有规范、学习过程有笔记。

通过谈心会、民主生活会、座谈会、调查问卷、征求意见函等多种行之有效的方式方法找差距、摆问题,注重在解决实际问题上下功夫、做文章。

局内职工提出的关心女工生活等5个问题件件有着落,外围单位提出的进一步加强社区档案管理等建议件件有回音。

“先进性”教育,不仅提高了班子成员的思想政治素质,而且使局内的党风更纯,班风更正,为干好创造了浓烈的氛围。

二、以为大局服务为落脚点,抓好全年档案。

年初以来,局班子带领全局干部职工,勤奋务实、埋头苦干,从档案基础入手,不断创新,全局档案又创新高。

全局81个立档单位档案基础在年度考核中全部通过检查验收;XX年,全区98个社区,有38个社区被评为市级档案管理先进单位,有14个社区被评为省级档案管理先进单位,社区档案管理先进单位全市居首;XX年,为解决群众上访、职工退休、领导干部离任审计、修史编志、建房、社保、婚姻等查档260人次,阅档850卷件,创直接和间接经济效益30余万元,档案信息的开发与利用深受群众的好评;经我们反复推敲,几经易稿,约100万字的记载我区XX——XX年发展史的《___年鉴》正式出版;经过近9个月的努力,家庭建档试点顺利结束。

市电视台、报社分别进行了采访报道,市档案局还将其成功经验在全市推广,此举又打造了我区档案的新品牌;经我们六次现场指导,XX年高升街道档案室晋升省三级档案先进管理单位,___区法院档案室晋升为省特级档案管理先进单位。

此外,档案执法检查、档案员业务培训,档案业务指导、档案接收进馆、馆房管理与建设等各项全部落实到位。

三、以创新服务为理念,把触角向基层延伸。

面对18个街道办事处,98个社区及全区81个立档单位及多家民营企业,我们始终坚持创新服务。

做到为基层服务有求必应,基层提出问题件件落实有回声,无论距离远近,亲临现场必登。

多年来始终坚持档案指导基层、服务基层,赢得了基层首肯和好评。

创新服务基层,我们坚持内强素质,外树形象。

既有强烈的服务基层的政治业务素质,又要有体贴关爱基层热心肠,真正理解基层的艰辛和多方困难。

行动上手把手教,言语上充分理解体谅,使他们真正感知到从事档案这项清苦的中,___区档案局还有这样一支能理解基层的人员,不是训斥是帮助,不是检查是扶助,不是挑剔是爱护,不是批评是相处。

多年来,只有9个人的区档案局全体人员服务基层热心不变,指导基层全区上下贯穿,全区档案名列全市档案榜首与创新服务基层,与热心周到的一支好队伍辛勤是分不开的。

四、以廉洁奉公为准则,抓好班子的廉政建设。

为强化班子成员廉洁奉公、勤政为民的服务意识,我们除参加区里统一组织的观看《任长霞》、《信天游》等警示片外,侧重学习了《中华道德读本》、以及“二个条例”和“实施意见”。

通过学习首先在班子成员中树立了讲学习、讲政治、讲正气的新风。

同时加强个人道德修养,严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。

要求群众做到的自己首先做到。

一把手是廉政责任人,两位副职同样在监督和约束之中。

XX年,局内的大项支出(除政府采购外)均由班子统一研究决定,招待费支出得到了严格控制,全局XX年无一人违纪。

五、以团结和谐为目标,提高班子的凝聚力。

班子成员的一举一动,一言一行时时刻刻地在影响和辐射着周围的职工群众。

为此我局班子的三位成员能认真执行民主集中制组织原则,凡是班子做出的决定都无条件地服从。

在分工合作的基础上,做到大事互相协商,小事互相沟通,相互支持,困难相互帮忙。

面对面,心交心,正职摆正了位置,副职找准了坐标,配合默契,形成为较强的凝聚力和战斗力。

这种和谐向上的氛围直接感染着本局的干部群众。

无论是捐款捐物,无论是下基层指导和调研,无论是参加公益劳动,班子成员都能与局内职工一同前往,档案局名副其实的成为一个团结和谐的战斗集体。

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xyk第二篇:区档案局领导班子考核汇报材料文章标题:区档案局领导班子考核汇报材料区档案局领导班子述职报告一年来,___区档案局班子在区委、区政府的正确领导下,在市档案局(馆)和市地方志办公室的具体指导下,带领全局干部职工,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以《档案法》为准绳,选准工作的切入点,不断拓展档案工作新领域,开拓档案工作新思路,把为大局服务、为经济建设服务作为工作的落脚点,夯实档案基础,较为出色地完成了年度各项工作任务。

一、以先进性教育活动为契机,抓好班子思想政治建设自全区上下开展保持共产党员先进性教育活动以来,档案局班子按照支部的统一安排,结合单位实际,扎实、有效地开展了先进性教育活动。

切实加强班子成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神的学习。

全局学习时间有安排、学习内容有规范、学习过程有笔记。

通过谈心会、民主生活会、座谈会、调查问卷、征求意见函等多种行之有效的方式方法找差距、摆问题,注重在解决实际问题上下功夫、做文章。

局内职工提出的关心女工生活等5个问题件件有着落,外围单位提出的进一步加强社区档案管理等建议件件有回音。

“先进性”教育,不仅提高了班子成员的思想政治素质,而且使局内的党风更纯,班风更正,为干好工作创造了浓烈的氛围。

二、以为大局服务为落脚点,抓好全年档案工作。

年初以来,局班子带领全局干部职工,勤奋务实、埋头苦干,从档案基础工作入手,不断创新,全局档案工作又创新高。

全局81个立档单位档案基础工作在年度考核中全部通过检查验收;XX年,全区98个社区,有38个社区被评为市级档案管理先进单位,有14个社区被评为省级档案管理先进单位,社区档案管理先进单位全市居首;XX年,为解决群众上访、职工退休、领导干部离任审计、修史编志、建房、社保、婚姻等查档260人次,阅档850卷件,创直接和间接经济效益30余万元,档案信息的开发与利用深受群众的好评;经我们反复推敲,几经易稿,约100万字的记载我区XX——XX年发展史的《___年鉴》正式出版;经过近9个月的努力,家庭建档试点工作顺利结束。

市电视台、报社分别进行了采访报道,市档案局还将其成功经验在全市推广,此举又打造了我区档案工作的新品牌;经我们六次现场指导,XX年高升街道档案室晋升省三级档案先进管理单位,___区法院档案室晋升为省特级档案管理先进单位。

此外,档案执法检查、档案员业务培训,档案业务指导、档案接收进馆、馆房管理与建设等各项工作全部落实到位。

三、以创新服务为理念,把工作触角向基层延伸。

面对18个街道办事处,98个社区及全区81个立档单位及多家民营企业,我们始终坚持创新服务。

做到为基层服务有求必应,基层提出问题件件落实有回声,无论距离远近,亲临现场必登。

多年来始终坚持档案工作指导基层、服务基层,赢得了基层首肯和好评。

创新服务基层,我们坚持内强素质,外树形象。

既有强烈的服务基层的政治业务素质,又要有体贴关爱基层热心肠,真正理解基层工作的艰辛和多方困难。

行动上手把手教,言语上充分理解体谅,使他们真正感知到从事档案这项清苦的工作中,___区档案局还有这样一支能理解基层的工作人员,不是训斥是帮助,不是检查是扶助,不是挑剔是爱护,不是批评是相处。

多年来,只有9个人的区档案局全体人员服务基层热心不变,指导基层全区上下贯穿,全区档案工作名列全市档案工作榜首与创新服务基层,与热心周到的一支好队伍辛勤工作是分不开的。

四、以廉洁奉公为准则,抓好班子的廉政建设。

为强化班子成员廉洁奉公、勤政为民的服务意识,我们除参加区里统一组织的观看《任长霞》、《信天游》等警示片外,侧重学习了《中华道德读本》、以及“二个条例”和“实施意见”。

通过学习首先在班子成员中树立了讲学习、讲政治、讲正气的新风。

同时加强个人道德修养,严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。

要求群众做到的自己首先做到。

一把手是廉政责任人,两位副职同样在监督和约束之中。

XX年,局内的大项支出(除政府采购外)均由班子统一研究决定,招待费支出得到了严格控制,全局XX年无一人违纪。

五、以团结和谐为目标,提高班子的凝聚力。

班子成员的一举一动,一言一行时时刻刻地在影响和辐射着周围的职工群众。

为此我局班子的三位成员能认真执行民主集中制组织原则,凡是班子做出的决定都无条件地服从。

在分工合作的基础上,做到大事互相协商,小事互相沟通,工作相互支持,困难相互帮忙。

面对面,心交心,正职摆正了位置,副职找准了坐标,配合默契,形成为较强的凝聚力和战斗力。

这种和谐向上的氛围直接感染着本局的干部群众。

无论是捐款捐物,无论是下基层指导和调研,无论是参加公益劳动,班子成员都能与局内职工一同前往,档案局名副其实的成为一个团结和谐的战斗集体。

《区档案局领导班子考核汇报材料》区档案局领导班子考核汇报材料。

第三篇:XX年区委办公室领导班子考核汇报材料XX年领导班子考核汇报材料**区委办公室(XX年11月)各位领导:根据考评通知要求,下面我就区委办公室领导班子XX年以来工作汇报如下:XX年以来,区委办公室领导班子紧紧围绕区委中心工作,求真务实、团结干事、强化服务、积极创新,切实做到了执行区委决策有力,职能作用发挥良好,工作局面有新的突破。

XX、XX、XX连续三年被评为自治区党委系统信息先进单位。

今年又被区委评为XX年先进工作单位。

回顾两年来的工作,我们主要从以下几个方面做了努力。

一、以优质服务为目标,切实履行参谋助手职责办公室的工作从根本上说,就是为领导服务、为经济建设服务,为部门服务、基层服务。

做到领导、基层、群众“三满意”,既是我们工作的起点,也是我们追求的终点。

为此,我们在具体工作中,努力做好三个方面:一是立足全局,当好“参谋”。

要求办公室工作人员,站在全局的高度,分析问题、处理问题。

克服机械状态,增强工作主动性和责任感。

及时为领导提供资料、提供信息、提供决策参考。

在办好《督查专报》、《督查与调研》两份内部刊物的基础上,又创办了《**综合信息》,通过三个刊物,区委的重大决策、领导的工作思路、基层部门的阶段性重点工作、创新工作,热点、亮点、新鲜事都得到了及时通报、交流。

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