武汉市离退休(职)人员增减异动表
武汉23年退休审批表
武汉23年退休审批表摘要：1.武汉23 年退休审批表的相关背景和意义2.武汉23 年退休审批表的内容和要求3.武汉23 年退休审批表的办理流程和注意事项4.武汉23 年退休审批表的影响和展望正文：一、武汉23 年退休审批表的相关背景和意义随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，退休问题逐渐成为人们关注的焦点。
在我国，企业职工退休审批是一项重要的社会保障工作，直接关系到广大职工的切身利益。
为此，武汉市人力资源和社会保障局于23 年前推出了退休审批表制度，旨在规范退休审批流程，确保退休职工的合法权益。
二、武汉23 年退休审批表的内容和要求武汉23 年退休审批表主要包括以下内容：1.职工基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等；2.工作经历：记录职工在各个单位的工作时间、岗位及职务；3.养老保险缴费情况：包括职工养老保险的缴费时间、缴费金额等；4.退休原因：简述职工退休的原因，如年满退休年龄、因病提前退休等；5.退休时间：明确职工退休的具体时间；6.相关证明材料：包括职工本人的身份证、毕业证书、养老保险缴费证明等。
在办理退休审批时，企业和职工需要按照以下要求进行：1.企业应在职工达到退休年龄前3 个月内向人社局提交退休申请；2.企业应提供完整的退休审批表及相关证明材料；3.职工需对所提供的信息和材料真实性负责，如有弄虚作假，将承担相应法律责任。
三、武汉23 年退休审批表的办理流程和注意事项1.办理流程：（1）企业提交退休申请；（2）人社局审核退休审批表及相关证明材料；（3）人社局审批通过后，发放退休证；（4）企业按照规定支付退休金。
2.注意事项：（1）企业和职工应提前了解退休政策，确保提交的材料齐全、准确；（2）企业和职工应如实填写退休审批表，避免弄虚作假；（3）企业在办理退休手续过程中，应关心职工的生活和心理状况，协助职工顺利度过退休过渡期。
四、武汉23 年退休审批表的影响和展望武汉23 年退休审批表的实施，对于规范企业职工退休审批工作、保障退休职工合法权益起到了积极作用。
单位增减员表
单位增减员表近年来，我所在的单位经历了一系列的人员调整与变动。
下面是一份单位增减员表，记录了这段时间内的人事变动情况。
一、增员情况1. 新招聘人员：在过去的一年中，我们单位新招聘了一批优秀的人才，以满足组织发展的需求。
这些新成员经过层层选拔，不仅在专业能力上有所突出，而且具备较强的团队合作意识。
他们的加入为我们的工作注入了新的活力和创新思维。
2. 实习生：为了培养更多的后备人才，我们单位也定期招收实习生。
这些实习生来自各大高校，他们在实习期间，通过与老员工的互动与学习，逐渐融入了我们的团队，为我们的工作提供了有力的支持。
二、减员情况1. 退休人员：随着时间的推移，一些资深的员工已经步入了退休的年纪。
他们是我们单位的骄傲，为单位做出了巨大贡献。
虽然他们离开了正式岗位，但他们的经验和智慧仍然对我们有着深远的影响。
2. 辞职人员：在一段时间内，也有个别员工因个人原因选择了辞职。
他们的离职对我们单位来说是一种损失，但我们也理解每个人都有自己的发展需求和目标。
我们衷心祝愿他们在新的工作岗位上取得更好的成绩。
三、总结与展望通过这段时间的人员变动，我们单位的人事结构发生了一些变化。
新招聘人员的加入给我们带来了新的发展机遇和提升空间，而退休和辞职人员的离去也让我们深感珍惜时间的流逝。
我们将以更加积极的态度，继续努力工作，为单位的发展贡献力量。
在未来，我们将继续关注人员的培养与引进，注重团队建设与员工发展，以期实现单位的长足进步与发展。
同时，我们也将秉承着人性化管理的理念，关注员工的需求与感受，为他们提供更好的工作环境与发展机会。
通过这份单位增减员表，我们可以清晰地了解到我们单位的人事变动情况，并对未来的发展做出更加明确的规划。
在这个过程中，我们深刻感受到每一位员工对单位的重要性，也更加明白了人力资源的重要性。
只有通过合理的人员配置和科学的管理，才能不断推动单位的发展，实现更大的成功。
参加社会保险人员增减表
企业 增
本次增减 养老 减
人数：
增
工伤
减
参加社会保险人员增减表
增 综合基本
减
增 住院基本
减
单位编号:
住院
增
补充
减
门诊
增
补助
减
增 生育
减
增 子女
减
社会保障部门填写
收单员
年月日
录入员
年月日
复核员
年月日
增 失业
减
增 合计
减
人员 增减 序 号 增减
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 填 表
姓名
身份证号码
用工 性质
户口 性质
利手
职务
经费 来源
参加工作时 间
本次投保 时间
缴费工资
参保险种
医疗
企
业 工 失生 综 住 门
养 伤 业育 合 院 诊
老Байду номын сангаас
基基补
本本助
子女父母
是否
子 女
姓名
独生 备注 子女
基
本
联系 电
社保 确认
确
页
认
码：
填 表 说 明 ：
武汉市参保职工因病或非因工伤残完全丧失劳动能力提前退休申请表
提前退休申请表
参保辖区：
职工姓名
性别
社保个人编号
一寸
免冠
相片
身份证号
年龄
缴费年限
工作单位
社保单位编号
家庭住址
联系电话
参保
职工
申请
本人因______________、______________、______________疾病，
特申请提前退休。
申请人：
年月日
呈报
单位
意见
（盖章）
经办人：年月日
申报
资格
审核
（盖章）
经办人：年月日
注：此表一式三份，由用人单位、职工本人或其直系亲属据实填报，并由本人在申请栏签名，
因客观原因不能完成本人签名的，需书面说明情况。
社会保险参保人员增减变动情况表
社会保险参保人员增减变动情况表社会保险参保人员增减变动情况表一、表格介绍1.1 表格名称：社会保险参保人员增减变动情况表1.2 表格目的：记录社会保险参保人员的增减变动情况，为相关部门提供参考和统计分析的依据。
二、表格内容2.1 增加情况2.1.1 增加人员基本信息- 姓名- 性别- 联系号码- 出生日期- 参保单位/个人- 参保类型- 参保时间- 参保基数- 就业- 初次参保- 变更参保单位- 个人补缴- 其他2.1.3 增加2.2 减少情况2.2.1 减少人员基本信息 - 姓名- 性别- 联系号码- 出生日期- 参保单位/个人- 参保类型- 参保时间- 参保基数- 转移户籍- 解除劳动关系- 退休- 死亡- 其他2.2.3 减少2.3 变更情况2.3.1 变更前人员基本信息 - 姓名- 性别- 联系号码- 出生日期- 参保单位/个人- 参保类型- 参保时间- 参保基数2.3.2 变更后人员基本信息- 姓名- 性别- 联系号码- 出生日期- 参保单位/个人- 参保类型- 参保时间- 参保基数2.3.3 变更原因- 单位变更- 个人变更- 参保类型变更- 其他2.3.4 变更三、附件本文档涉及的附件请见附件部分。
四、法律名词及注释4.1 社会保险参保人员：指在社会保险制度下参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人。
4.2 参保单位/个人：指社会保险参保人员所在的单位或个人。
4.3 参保类型：指社会保险参保人员所参加的保险种类，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4 参保时间：指社会保险参保人员开始参加社会保险的日期。
4.5 参保基数：指社会保险参保人员个人缴费和单位缴费的基础数额。
人员增减表+花名册
参保单位人员增减变动表
单位名称（公章）： 序号 姓 名 医 保 编 号 单位编号： 身 份 证 号 填表人： 变动原因 调入单位 调出单位 填表称（公章）： 序号 姓 名 医 保 编 号 单位编号： 身 份 证 号 填表人： 变动原因 调入单位 调出单位 填表时间: 变动年月 月工资 备 注
说明：1.变动原因分为:新增人员、在职变退休人员、死亡人员、调出人员、调入人员五种原因； 2.新增人员要附分配手续的复印件、在职变退休人员要附退休审批单、死亡人员要附死亡证明复印件、调出调入人员要附调转 手续复印件； 3.新增人员要填写身份证号,其他几种变化原因要填写医保编号； 4.单位的人员信息以该人员的工资关系为准。
参保单位职工社会保险参保人员增减申报表
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
社会保险参保人员增减变动业务申报表
社会保险参保人员增减变动业务申报表以上项目填写真实，若与实际情况不符，愿承担相关责任。
经办人：联系电话：申报日期：年月日填写说明1.本表适用于参保单位到社保经办机构办理参保人员新增、暂停、在职转退休、补缴、终止及其他业务时填写使用。
2.单位名称：与有关机关批准成立的文件或其他核准执业证件中的单位名称一致。
3.单位编号：参保单位社会保险登记证记录的社会保险单位编号（6位）。
4.个人状态：申报办理业务前参保人员的工作状态，分为“在职”、“退休”。
参保人员为在职工作人员的，在个人状态中选择“在职”；参保人员为退休人员的，在个人状态中选择“退休”。
5.个人编号：指参保人员在社保经办机构数据库中的编号。
6．姓名、公民身份号码：申报办理业务的参保人员姓名和公民身份号码，与有效身份证件上内容一致。
7．申报项目：选择办理具体社会保险业务的项目名称。
办理社会保险关系新增、调入业务的，选择“新增”；办理社会保险关系中断业务的，选择“暂停”；办理社会保险费补缴业务的，选择“补缴”；参保人员死亡、丧失中华人民共和国国籍时，办理一次性支付业务的，选择“终止”；办理上述所列事项之外的其他业务的，选择其他，并在“备注”栏中填写办理此项业务的具体情况。
8、申报险种：办理“新增”、“暂停”、“补缴”业务的，填写对应的申报险种。
9.起止年月：办理“新增”业务的，填写对应的起始年月；办理“暂停”、“退休”、“终止”业务的，填写对应的停止年月；办理“补缴”业务的，填写需补缴期间的起止年月，如补缴期间有间断或补缴期间跨年度的，需分别填列。
10.工资：办理在职“新增”的，该栏目填写当年度起薪当月工资；办理“补缴”业务的，该栏目填写对应年度月平均工资收入；办理在职“暂停”、“终止”、“退费”等业务的，该栏不填写。
11.经办人：申报业务的参保单位经办人姓名。
12.申报日期：申报办理在职或退休人员各项业务的实际年月日。