2012年社团干部培训方案
社团部门干部培训计划方案
社团部门干部培训计划方案一、培训背景及目标社团是大学生综合素质和能力的提升平台，也是大学生学习、交流、展示自己文化底蕴和实践能力的重要阵地。
而社团部门干部作为社团重要组成部分，其能力和素质的提高直接关系到社团的正常运行和发展。
因此，制定一套适合社团部门干部的培训计划，对提高干部的管理水平、组织能力和团队合作能力，保障社团的正常运行和发展至关重要。
培训目标：1.提高社团干部的管理能力和组织能力，促进社团的规范化、专业化管理；2.提高社团干部的沟通能力和团队协作能力，促进社团的活动策划和组织的有效开展；3.提高社团干部对社团管理规章制度的认识，强化社团干部的自律意识和责任感；4.提高社团干部的实际操作能力和创新意识，促进社团的特色活动开展和品牌建设。
二、培训内容1.社团管理理论知识包括社团组织结构、社团章程、社团组织发展历程、社团活动策划与实施、社团经费管理等基础知识，提供干部们全面、系统的管理理论知识。
2.沟通与协作技巧包括团队建设、有效沟通技巧、冲突管理、领导力培养等内容，帮助干部们提高沟通与协作技巧，更好地处理社团内部事务。
3.活动策划与执行包括活动策划方法、活动执行技巧、活动风险评估等内容，帮助干部们提高活动策划与执行能力，增强社团活动的吸引力与影响力。
4.自律与创新包括自我管理、自我约束、创新意识的培养等内容，帮助干部们提高自律意识和创新意识，保证社团活动的顺利开展和不断创新。
5.社团品牌与形象建设包括社团形象塑造、品牌宣传、形象维护等内容，帮助干部们提高社团形象和品牌建设意识，提升社团的知名度和美誉度。
三、培训方式1.讲座邀请学校社团管理相关专家、学长学姐等进行主题讲座，由相关专家对社团干部进行相关知识的普及和传授。
2.案例分析通过分析一些社团发展成功案例和失败案例，让干部们了解成功社团的发展经验和失败教训，从而为社团发展指明方向。
3.实践应用开展一些岗前实训、模拟管理、实际操作等形式，让干部们在实践中提升自己的管理能力和组织能力。
社团部门干部培训计划
社团部门干部培训计划一、培训目的社团是学校教育教学的重要组成部分，是培养学生综合素质和发展个性的有效途径。
学生社团部门干部具有青春活力、创新激情以及领导才能，他们肩负着组织和管理学生社团的责任，是以身作则、严格要求自己，激发社团成员的工作热情和创造力，实现学生社团的头指目标。
因此，为了提高学生社团部门干部的管理水平和能力，更好地发挥其在学生社团中的作用，我们特开展了社团部门干部培训计划。
二、培训内容1. 社团部门干部素质培训通过开展心理健康教育、沟通技巧、团队合作、领导能力等方面的培训，提高干部的自身素质和管理能力，激发其进取心和创新能力，增强其责任感和使命感。
2. 社团部门管理知识培训介绍学生社团的管理规范和管理机制，着重培养社团干部的组织协调和决策执行等方面的管理能力。
3. 社团部门文化与核心价值观培训着重传递学校的核心价值观，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，形成积极的文化氛围。
4. 社团部门活动策划与执行培训以实际案例为基础，设计社团活动策划案例讲解，引导社团干部了解活动策划的流程，提高实际策划活动的能力。
5. 社团部门宣传与推广培训着重培养学生对社团活动的宣传推广意识和能力，包括活动策划与执行、公众关系的处理等方面。
三、培训形式1. 专题讲座安排相关领域的专家学者，对社团部门干部进行专业培训，提升干部的管理知识和能力。
2. 现场体验邀请具有相关经验的社团干部或者校友分享经验，现场实践和经验交流，引导干部进行现场专业实践，提升实际操作能力。
3. 情景模拟通过设立各类实战训练和情景模拟，提高干部处理复杂情况时的策略性和专业性。
四、培训流程安排1. 培训前期确定培训目标、范围和时间安排，进行培训内容的梳理和细化，为培训的开展做好准备工作。
2. 培训中期根据培训目标和内容，制定详细的培训计划，进行相应的专题讲座、现场体验等形式，使受训者在具体操作中学以致用。
3. 培训后期进行培训评估和总结，对培训效果进行反馈和改进建议，并对后续培训进行规划和安排。
社团干部培训活动策划3篇
社团干部培训活动策划社团干部培训活动策划精选3篇（一）活动名称：社团干部培训活动活动目标：提升社团干部的管理能力与组织能力，加强沟通合作技巧，推动社团健康发展。
活动时间：2天活动地点：校园内的活动场地活动流程：第一天：9:00-9:30：活动开幕，主持人介绍活动目的和流程9:30-10:00：主讲人分享成功的社团管理经验，激发社团干部主动学习的积极性10:00-11:30：主题演讲：提升社团干部管理能力11:30-13:00：午餐休息13:00-14:30：小组讨论与分享：社团问题解决与团队合作14:30-15:30：主题演讲：沟通与协调技巧15:30-16:00：茶歇16:00-17:30：团队建设活动：通过团队合作游戏，培养团队合作意识与团结协作能力17:30-18:00：总结今天的收获与反思第二天：9:00-9:30：回顾第一天活动，激发学习热情9:30-11:00：主题演讲：创新思维与活动策划11:00-12:30：小组讨论与分享：社团活动策划案例分析与反思12:30-14:00：午餐休息14:00-15:30：实践训练：社团干部分组进行活动策划与实践演练15:30-16:00：茶歇16:00-17:30：主题演讲：解决冲突与危机管理17:30-18:00：总结活动成果，颁发学习证书，进行活动闭幕活动内容：1. 主题演讲：通过邀请有丰富社团管理经验的人士进行主题演讲，分享成功的案例和方法，激发社团干部的学习热情和积极性。
2. 小组讨论与分享：将社团干部分成小组，进行问题解决与团队合作讨论，分享各自的经验和心得，从中学习和借鉴。
3. 团队建设活动：设计团队合作游戏，培养社团干部的团队合作意识、领导能力和团结协作能力。
4. 实践训练：分组进行活动策划与实践演练，要求干部们进行具体的活动策划，锻炼他们的创新思维和实践能力。
5. 主题演讲：邀请专业人士讲解解决冲突与危机管理的方法和技巧，提升社团干部的危机应对能力。
社团干事培训活动策划书 (2)
社团干事培训活动策划书活动名称：社团干事培训活动活动目的：提升社团干部能力，增强团队合作意识，促进社团发展，推动社团活动的顺利进行。
活动时间：XXX年XX月XX日活动地点：校园内适当的场地活动对象：社团干部及有意向担任社团干部的成员活动流程：1. 开班仪式（9:00-9:10）- 介绍活动背景和目的- 发放培训资料，讲解活动流程- 互相认识，打破冰2. 第一讲：社团干事的角色与责任（9:10-10:00）- 介绍社团干事的基本职责和角色定位- 分享成功的社团案例，激发干事的责任感和使命感- 提供案例分析，让干事思考如何实现自身价值3. 第二讲：团队管理与合作（10:00-11:00）- 讲解团队管理的基本原则和技巧- 探讨如何建立健康、和谐的团队关系- 组织团队合作活动，培养团队合作意识4. 茶歇（11:00-11:15）5. 第三讲：组织与策划能力培养（11:15-12:00）- 分析社团活动策划的关键要素和步骤- 探讨如何策划好一场有意义的社团活动- 组织小组竞赛，让干事们实践策划能力6. 午餐（12:00-13:00）7. 第四讲：沟通与协调能力培养（13:00-14:00）- 探讨沟通的重要性，并分享沟通技巧- 分析解决冲突的方法和策略- 进行角色扮演，让干事们练习沟通与协调能力8. 第五讲：寻找创新与发展机会（14:00-15:00）- 鼓励干事们积极寻找创新点，拓展社团的发展空间 - 分享社团运营的案例，激发干事的创新思维- 组织小组讨论，让干事们展示自己的创新想法9. 茶歇（15:00-15:15）10. 小组讨论与总结（15:15-16:00）- 分组讨论并分享今天所学的重点和收获- 总结活动内容，强化干事们对培训内容的理解- 确定下一步的行动计划和目标11. 活动结束及闭幕仪式活动物资准备：- 会议用桌椅- 投影仪及音响设备- 培训资料、笔记本、笔等活动宣传推广：- 制作活动海报并张贴在校园内醒目位置- 在社交平台、社团微信群等途径宣传活动内容和时间- 活动前向社团成员发送短信或微信提醒活动预算：- 场地费用：XX元- 培训资料印刷费用：XX元- 茶歇饮品费用：XX元- 教师讲师费用：XX元注意事项：- 提前邀请讲师及确认活动时间和地点- 在活动前准备好所需的物资- 确保活动流程的合理性和咨询性- 活动结束后整理活动总结报告，吸收意见和建议通过以上策划，社团干事培训活动将为社团干部提供一个学习和交流的平台，提升他们的能力，激发他们的创新思维，推动社团的发展，为社团的未来活动打下坚实的基础。
社团骨干培训大会策划书3篇
社团骨干培训大会策划书3篇篇一《社团骨干培训大会策划书》一、活动背景随着社团的不断发展壮大，社团骨干的素质和能力对于社团的成功运作至关重要。
为了提升社团骨干的综合能力，加强社团内部的凝聚力和执行力，特举办此次社团骨干培训大会。
二、活动目的1. 提升社团骨干的领导能力、组织能力、沟通能力和团队协作能力。
2. 帮助社团骨干掌握有效的管理技巧和方法，提高工作效率。
3. 加强社团骨干之间的交流与合作，促进社团的和谐发展。
4. 增强社团骨干对社团的归属感和责任感，激发其工作热情和积极性。
三、活动主题“提升能力，携手共进”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员社团骨干成员七、活动内容1. 主题讲座邀请专业老师或有经验的社团负责人进行主题讲座，内容包括社团管理、活动策划、团队建设等方面的知识和技巧。
2. 案例分析与讨论通过实际案例分析，引导社团骨干思考和讨论，提高其解决问题的能力和决策水平。
3. 小组活动组织社团骨干进行小组活动，如团队拓展训练、项目策划等，培养其团队协作能力和创新思维。
4. 经验分享邀请优秀社团骨干分享自己的工作经验和心得体会，为其他骨干提供借鉴和参考。
5. 互动交流安排互动交流环节，让社团骨干之间充分交流，分享彼此的想法和经验，增进感情。
八、活动流程1. 签到入场2. 主持人开场，介绍活动目的、流程和注意事项。
3. 主题讲座环节。
4. 案例分析与讨论环节。
5. 小组活动环节。
6. 经验分享环节。
7. 互动交流环节。
九、前期准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知。
2. 邀请专业老师、有经验的社团负责人和优秀社团骨干作为嘉宾。
3. 准备活动所需的设备、道具和资料，如投影仪、音响、案例资料等。
4. 设计活动宣传海报和传单，进行宣传推广。
5. 安排工作人员负责签到、摄影、记录等工作。
十、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 设备租赁费用：[X]元3. 道具和资料费用：[X]元4. 嘉宾交通和餐饮费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十一、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免混乱。
学生社团干部培训计划
学生社团干部培训计划一、培训目的学生社团是学校丰富校园文化、提高学生综合素质的重要平台，而学生社团干部则是学生社团活动的组织者和推动者。
他们不仅要具备组织管理能力，更要具备领导能力和创新能力。
因此，为了提升学生社团干部的综合素质和管理能力，丰富校园文化，提高学校社团活动的质量，制定本培训计划。
二、培训对象本培训计划针对学校各类学生社团的干部成员，重点是主席团成员、分管部门负责人和学习委员。
三、培训内容1. 社团干部管理（1）学生社团干部的角色认知通过讲解案例和角色扮演，让学生干部深刻了解自己的角色和职责，培养其对学生社团工作的责任感和使命感。
（2）团队管理与协作通过团队建设活动、小组合作训练等形式，培养学生社团干部的团队管理和协作能力，提高团队效率和凝聚力。
（3）时间管理与工作计划介绍时间管理的重要性和方法，并教授如何制定科学合理的工作计划，帮助学生干部合理安排学习和社团工作的时间，提高工作效率。
（4）沟通与谈判技巧引导学生干部掌握良好的沟通技巧，包括口头和书面沟通，与此同时也强调谈判的技巧，培养学生干部的争取和沟通能力。
（5）问题解决与决策通过案例分析和角色扮演，指导学生干部如何分析问题和做出决策，培养其问题解决和决策能力。
2. 组织活动策划与执行（1）活动策划与方案制定介绍活动策划的基本流程和要点，指导学生干部撰写活动策划案，并通过实际案例分析和讨论，提高学生干部的策划能力。
（2）活动执行与管理讲解活动执行的基本原则和注意事项，引导学生干部学会组织管理，协调各方资源，保证活动顺利进行。
（3）风险预防与处理介绍活动中可能发生的风险和应急处理方法，培养学生干部的危机意识和处理能力。
3. 学生社团文化建设（1）社团文化理念及核心价值介绍社团文化的基本概念和核心价值，引导学生干部树立正确的社团文化理念。
（2）社团形象与品牌建设指导学生干部制定社团形象和品牌建设方案，提高社团在校园内的知名度和影响力。
社团干事培训计划
社团干事培训计划一、前言作为社团的干事，其职责是协助社团负责人进行社团管理与活动策划。
在社团活动中，干事们是起到了关键作用的，他们需要具备一定的组织能力、沟通能力和团队协作能力。
因此，对社团的干事们进行培训是非常重要的，通过培训可以提高干事们的综合能力，确保社团的日常运营。
二、培训目标1. 提高干事们的组织能力，使其能够熟练地进行社团活动的策划与组织。
2. 增强干事们的沟通能力，使其能够更好地与其他成员进行良好的沟通和协作。
3. 培养干事们的团队协作能力，使其能够与其他干事和成员合作，共同完成社团的各项工作。
4. 提高干事们的问题解决能力，使其能够在面对突发事件时做出正确的决策和应对措施。
三、培训内容1. 组织能力培训- 如何进行社团活动的策划与组织- 社团活动的时间安排和流程设计- 领导团队完成任务的方法和技巧2. 沟通能力培训- 有效的沟通技巧和方法- 如何与成员进行有效的沟通- 如何解决沟通中的问题和矛盾3. 团队协作能力培训- 如何建立团队合作的氛围- 如何担任好自己的角色- 如何与其他干事及成员进行有效的协作4. 问题解决能力培训- 如何快速准确地分析问题- 如何制定解决问题的方案- 如何在紧急情况下做出正确的决策四、培训方式1. 理论授课通过专业培训师进行系统的课堂授课，包括组织能力、沟通能力、团队协作能力和问题解决能力的理论知识讲解。
2. 实践演练在培训中设置实际操作环节，让干事们通过实操来提升自己的能力和技巧。
3. 案例分析培训过程中安排一定数量的案例分析，让干事们通过案例学习，在实际掌握中提高自己的解决问题的能力。
4. 角色扮演通过角色扮演的方式，模拟社团活动中可能遇到的情况，让干事们在扮演不同角色的情况下，提高自己的应变能力和协调能力。
五、培训时间安排本次干事培训计划将分为两个阶段，分别是理论学习阶段和实践操作阶段。
1. 理论学习阶段- 课程安排：每周一、三、五晚上19:00-21:00- 学习内容：组织能力、沟通能力、团队协作能力和问题解决能力的理论知识讲解- 学习方式：课堂授课+小组讨论2. 实践操作阶段- 时间安排：每周六下午14:00-17:00- 学习内容：实际社团活动策划与组织、传统文化活动策划与组织- 学习方式：实地操作+角色扮演六、考核评价1. 学员考核对参加培训的干事们进行培训后的理论知识考核和实际操作考核，通过成绩来评价干事们的学习情况。
社团骨干培训会策划书3篇
社团骨干培训会策划书3篇篇一社团骨干培训会策划书一、培训背景随着社团的不断发展，社团骨干的作用日益凸显。
为了提高社团骨干的综合素质和工作能力，更好地发挥他们在社团中的带头作用，特举办本次社团骨干培训会。
二、培训目的1. 提升社团骨干的思想政治素质和组织管理能力。
2. 加强社团骨干之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 明确社团骨干的职责和使命，激发工作热情和创造力。
三、培训对象社团全体骨干成员四、培训时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、培训内容1. 社团发展历程与规章制度介绍社团的成立背景、发展历程和规章制度，让社团骨干了解社团的文化和价值观，增强对社团的认同感和归属感。
2. 社团活动策划与组织讲解社团活动的策划流程和组织方法，提高社团骨干的活动策划能力和组织协调能力。
3. 团队建设与沟通技巧通过团队建设活动和沟通技巧培训，培养社团骨干的团队合作意识和沟通能力，提高工作效率和执行力。
4. 领导力提升与团队管理分享领导力提升的方法和团队管理的经验，让社团骨干掌握领导团队的技巧和方法，更好地带领团队开展工作。
5. 社团经验交流与案例分析邀请优秀社团骨干分享经验，进行案例分析和讨论，让社团骨干从中学到更多的工作方法和技巧。
六、培训形式1. 集中授课邀请专业教师或经验丰富的社团骨干进行集中授课，讲解培训内容。
2. 团队活动通过团队建设活动和案例分析等形式，让社团骨干在实践中学习和成长。
3. 交流分享组织社团骨干之间的交流分享会，让他们互相学习和借鉴经验。
4. 实践操作安排社团骨干进行实际操作，如活动策划和组织等，提高他们的实际工作能力。
七、培训考核1. 设立考核环节，对社团骨干的学习成果进行检验。
2. 考核内容包括培训课程的参与度、作业完成情况、实践操作表现等。
3. 对考核合格的社团骨干颁发结业证书，并给予一定的奖励和表彰。
八、培训保障1. 成立培训工作领导小组，负责培训的组织和管理工作。
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2012年社团干部培训方案
广西师范学院
学生社团干部培训会方案
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论指导，以认真饱满的姿态迎接党的十八大胜利召开，努力将社团建设成为学习型组织，坚持“服务社团发展，活跃校园文化”的宗旨，配合学校建设和谐校园发展需要，为继续推动我校基层团组织试点各项工作而努力，为我校争取早日更名大学做贡献。
二、主办单位：共青团广西师范学院委员会
承办单位：广西师范学院学生社团特别团支部总支
广西师范学院学生社团总会
三、培训目的：
本次培训主要针对新上任的社团负责人及业务骨干，通过对其管理素质、心理素质、公文写作素质等方面系统的培训，提高社团干部的综合素质。
通过强化学生的社团工作职能，培养出善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀社团干部，使我校学生社团在校园文化的各项建设中发挥积极作用。
四、培训时间：
2012年11月3、4日
五、培训对象：
校社团总会理事、36个校级学生社团干部
六、流程
（一）开班仪式（11月3日上午9点）
1. 目的
了解社团文化，走进社团家庭——学生社团、社团总会及特团总支相关理念的介绍。
促进社团与社总干部交流，达到提高社团管理的目的
2.活动形式
（1）校团委老师进行讲座，宣布开班仪式正式开始
（2）进行无领导小组讨论环节
3. 地点：待定
4. 参加会议人员
团委老师、社总11名理事（社总常委和部长）以及36个校级社团首席负责人
（二）公文写作培训会（11月3日下午）
主讲人：校团委付进老师
培训对象：已分好组的社总理事和社团负责人及各社团秘书长时间：2012年11月3日
地点：待定
目的：为切实提高各校级社团干部的公文写作水平，便于各社团活动申请和开展的顺利进行，以及提高活动成果反馈报告的质量，着实促进新阶段我校社团的发展。
内容：请示、公示、计划、总结、章程等日常公文种类文书（三）各社团相应部门培训（11月3日下午）
目的：增强社团干部的工作水平和效率，实现社团干部自主化管理、规范化建设的能力，提升校级学生社团工作能力和综合素质，着实推动我校学生社团工作再上新台阶以及发展和丰富我校和谐浓厚的校园文化。
（1）活动策划部门培训
主讲人：社团总会活策部副部长翟金媛
培训对象：社团活动策划部相应部门的干部（1—2名）
时间：2012年11月3日
地点：待定
内容：在活动方案，组织活动方面作详细阐述，各社团干部提出相关问题并予以回答，并现场考核。
（2）财务管理部门培训
主讲人：社团总会财务部部长王龙朋
培训对象：社团财务相应部门的干部（1—2名）
时间：2012年11月3日
地点：待定
内容：社团财务管理条例学习及相关问题，各社团干部提出相关问题并予以回答，并现场考核。
（3）宣传部、网络部等宣传部门培训
主讲：社团总会宣传部部长江翠，网络部部长陈德银
培训对象：社团宣传网路部相应部门的干部（2—3名）
时间：2012年11月3日
地点：具体待定
内容：社团宣传网络管理条例学习及相关问题，各社团干部提出
相关问题并予以回答，并现场考核。
（4）外联部部门培训
主讲：社团总会外联部部长邓尧
培训对象：社团外联部门的干部（1—2名）
时间：2012年11月3日
地点：具体待定
内容：社团外联管理条例及相关问题，各社团干部提出相关问题并予以回答，并现场考核。
（5）社团特别团支部培训
主讲：特团总支书记书记潘慰球
培训对象：社团特别团支部团支书
时间：2012年11月3日
地点：待定
内容：特团总支介绍（职能、部门作用、成员）；社团特团的机构组织与管理及职责。
(四)培训班“社团人精神”主题活动暨闭班大会
时间：2011年11月4日
地点：具体待定
与会人员：团委老师、社总11名理事（社总常委和部长）以及36个校级社团首席负责人
目的：理论与实践相结合，展示学生社团活动，增强学生社团新一届负责人的信心。
提高社团干部的能力，共同推动我校社团工作进步。
形式：小组就社团管理案例进行分析，其他小组进行提问，为社团管理提出有用的提议；对培训班进行总结。
七、培训要求
1. 由专人负责考勤，无法参加培训会写书面请假条交与特团总支转校团委老师；
2. 培训期间，认真学习，课后及时实践，准时参加每次培训，有事必须事先以书面形式请假；
3. 不遵守培训规定、无正当理由迟到、无故缺席一次或请假超过二次者取消培训评优资格；
4. 社团干部培训将作为对学生干部的考核内容之一；
5. 培训结束后一个月内，要求各社团以本社团为单位上交一份汇总培训学习心得，各培训人员相同要求；
6. 时间、地点安排如有改动以通知为准。
广西师范学院学生社团特别团支部总支
广西师范学院学生社团总会
二〇一二年十月十六日
附件1：
广西师范学院学生社团干部培训会日程安排
附件2：
广西师范学院
学生社团干部培训会社团开班方案
一、目的
本次培训主要针对新上任的社团负责人及业务骨干，通过强化学生的社团工作职能，培养出善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀社团干部，使我校学生社团在校园文化的各项建设中发挥积极作用。
二、主办方：共青团广西师范学院
承办方：广西师范学院学生社团特别团支部总支
广西师范学院学生社团总会
三、时间地点
时间：2012年11月3日9：00—11：30
地点：待定
四、与会人员
团委老师、社总11名理事（部长和常务理事）以及36个校级社团首席负责人
五、流程
1. 主持人做开场发言；
2. 介绍到场嘉宾
3. 社总特团书记潘慰球介绍此次培训的特点以及说明注意事项
4. 校团委副书记潘夏宁讲座
5. 感谢领导出席，参会领导离场
6. 进入无领导自由讨论
形式：对社总理事和社团首席负责人进行分组六组，每组7—8人，小组组长现场抽取相关主题进行活动策划，进行时长15—20分钟讨论，然后进行两分钟的方案阐述，现场进行小组投票选取最佳活动策划（校团委将考虑优秀活动策划的执行），结束后将案例进行汇总向校团委领导汇报。
主题有：（1）作为社团我们能为我校更名大学做些什么？
（2）作为社团我们能为我们学校申报博士点建设做些什么？
（3）我们如何为新校区建设贡献自己的力量？
（4）建党九十二周年、建团九十一周年之际当代大学生可以做些什么？
（5）校庆将至我们该如何迎接六十校庆？
（6）针对钓鱼岛事件，作为学生干部我们该如何理性爱国？
（7）作为社团如何为建设和谐社会做贡献？
（8）党的十八大将至，我们该以什么风貌迎接她的到来？
7. 主持人做总结陈词并宣布为期两天的培训会时间安排，并会议结束。
广西师范学院学生社团特别团支部总支
广西师范学院学生社团总会
二〇一二年十月二十五日
附件3：
广西师范学院
“社团人精神”主题活动暨闭班方案
一、目的
本次“社团人的精神”主题活动，通过强化学习社团管理过程中，培养出善于思考、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀社团干部，使我校社团骨干在校园文化的各项建设中发挥积极作用。
二、主办方：共青团广西师范学院
承办方：广西师范学院学生社团特别团支部总支
广西师范学院学生社团总会
三、时间地点
时间：2012年11月4日9：00—11：30
地点：待定
四、与会人员
团委老师、社总11名理事（部长和常务理事）以及36个校级社团首席负责人
五、流程
1. 主持人做开场发言；
2. 介绍到场嘉宾
3. 进行“社团人精神”主题活动
具体形式：每个小组准备1—2个社团管理中遇到的案例（各不重复），
派代表进行两分钟案例分析，其他小组现场提问（问答时间控制在5分钟内），以此类推，将各个优秀的案例进行分享和学习。
案例分析可参考：社团内部机构混乱处理措施、活动方案未经审批处理、社团对外发展问题与措施等可就其中一方面的做详细分析。
4. 校团委副书记潘夏宁总结讲话
5. 主持人宣布社团干部培训结束。
广西师范学院学生社团特别团支部总支
广西师范学院学生社团总会
二〇一二年十月二十五日。