人事劳动合同范本.doc
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。
1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。
第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。
2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。
3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。
第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。
第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。
6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。
第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。
7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。
人事劳动合同格式范本3篇
人事劳动合同格式范本3篇篇1人事劳动合同范本一、合同双方甲方（用人单位）：____________（以下简称甲方）法定代表人（或授权代表）：____________注册地址：____________电话：____________传真：____________邮编：____________乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）身份证号码：____________户籍地址：____________联系电话：____________二、合同内容1. 甲方聘用乙方为____________部门____________岗位的员工，具体工作内容包括但不限于____________，并按照相关劳动合同法规和公司规章制度执行工作。
2. 乙方须服从甲方的管理，听从甲方的指挥，认真完成工作任务，确保工作质量和效率。
3. 甲方应按照国家规定向乙方支付相应的工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额如下：基本工资：_______元/月绩效工资：_______元/月奖金：_______元/年4. 甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体待遇根据公司政策执行。
5. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益，保守公司的商业秘密，不得对外泄露公司机密信息。
6. 双方合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，合同到期前一个月，双方可以协商续签或解除合同。
7. 在合同履行过程中，如有争议，双方应友好协商解决；如无法协商一致，可向有关部门进行申诉或提起法律诉讼。
三、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
2. 本合同内容不得违反国家法律法规，如有违反，依法解决。
甲方（盖章）：____________ 乙方签名：____________日期：____________ 日期：____________以上是对人事劳动合同格式范本的一份样本，具体内容还需根据实际情况进行调整和修改。
人事劳动合同范本5篇
人事劳动合同范本5篇篇1人事劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了本单位的正常运转，需聘用乙方为其员工，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，共同遵守下列条款：第一条：聘用岗位1. 乙方应当按照本合同的约定，担任甲方指定的岗位，完成甲方交办的工作任务。
2. 乙方应当服从甲方的管理，切实履行职责，确保公司的正常运作。
第二条：试用期1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为三个月。
2. 试用期内，双方均有权随时终止合同。
试用期满后，未通知终止合同的，则本合同自动转为正式合同。
第三条：工作时间1. 甲方与乙方约定的工作时间为每周五天，每天工作8个小时，具体工作时间安排以公司规章制度为准。
2. 在特殊情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间，并支付相应的加班工资。
第四条：工资和福利待遇1. 甲方将按照国家的相关规定，为乙方提供工资和福利待遇，并及时足额支付乙方的工资。
2. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，同时还将为乙方交纳住房公积金。
第五条：工作纪律1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，不得擅离职守。
对于工作中的疏忽、玩忽职守等行为，甲方有权进行相应的处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的任何机密信息。
第六条：合同变更和解除1. 若双方因特殊原因需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 若乙方违反本合同的内容，导致甲方遭受损失或者影响公司形象，甲方有权解除合同。
第七条：违约责任1. 若乙方违反本合同的规定，导致甲方遭受损失或者影响公司形象的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 若双方协商无果，导致需要诉讼解决纠纷的，费用由违约方承担。
第八条：其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，签订书面的补充协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）民族：（员工民族）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要招聘一名人事代理员工，乙方愿意应聘该职位，并符合甲方的招聘条件，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方作为人事代理员工，主要负责公司人力资源管理方面的工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系维护等工作。
2. 乙方须服从公司的安排，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据公司规定发放。
2. 乙方在工作期间享受公司所规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。
2. 乙方享有带薪年假，根据工作实际情况和公司规定安排休假时间。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司机密信息和商业秘密，须保密不得泄露。
2. 乙方在离职后应归还公司所有财务、文件和资料，并保证不得擅自泄露。
第五条合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为一年。
2. 合同到期前乙方需提前一个月向公司提出续约申请，经公司同意双方可继续履行本合同。
第六条终止条款1. 乙方有下列情形之一，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或玩忽职守；（3）患有严重疾病影响工作；（4）公司改变经营方向或需求，不再需要乙方担任本职位。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，请参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
第八条争议解决1. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________员工登记手机号：____________________入职时间：____年____月____日人事代理编号：____________________户籍所在地地址：____________________ 身份证号码：____________________ 联系地址及邮编：____________________篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
二、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，根据甲方工作需要和乙方意愿，双方可协商续签合同。
人事劳动合同范本6篇
人事劳动合同范本6篇篇1人事劳动合同范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方为乙方提供一定的工作岗位，乙方愿意全力以赴投入工作，达到共同发展的目标。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则达成如下协议，共同遵守，并承担由此产生的相关法律责任。
第一条工作岗位甲方聘用乙方为公司的______部门______职位，乙方将根据公司的要求，认真履行与职位相关的职责和义务，以确保公司的正常运转和发展。
第二条工作时间根据公司的工作安排，乙方每周工作______小时，具体工作时间为______至______，______至______。
第三条工资和福利待遇乙方的工资由公司每月发放，具体数额为______元。
乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于______。
第四条工作保密乙方在公司任职期间，必须严格遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，确保公司的正常经营和发展。
第五条工作期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
双方约定，如有变动，应提前______天通知对方，得经双方协商同意后作出调整。
第六条合同解除1. 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除合同，并不承担违约责任：（1）违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益；（2）工作不认真、敷衍塞责，多次违规；（3）严重侵犯公司利益、商业秘密等。
2. 乙方如需解除合同，应提前______天书面通知公司，并按照合同规定的程序办理相关手续。
第七条其他约定1. 本合同如有未尽事宜，双方可共同协商解决。
2. 本合同正式签订并加盖公司和乙方的印章后生效，一式二份，双方各执一份。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签订日期：______年______月______日篇2人事劳动合同范本一、甲方单位名称：___________法定代表人（负责人）：___________联系方式：___________地址：___________二、乙方姓名：___________性别：___________身份证号码：___________家庭住址：___________联系方式：___________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______年。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）甲方委托人事代理公司（以下简称乙方）代理管理甲方的员工事宜，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、合同期限本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期为____年/__月/__日至____年/__月/__日止。
如需继续合作，可在到期前30天内书面协商双方续签。
二、委托内容1. 乙方作为人事代理公司，承担甲方员工招聘、福利待遇管理、绩效考核、劳动关系处理等相关工作。
乙方应遵守国家法律法规，维护员工的合法权益。
2. 甲方应提供员工的工作及薪酬规章制度，并确保员工工作环境的安全和健康。
三、职责义务1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质地完成委托的工作内容。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在必要时协助乙方处理员工相关事务。
四、薪酬待遇乙方的服务费用为（具体金额），按（次/月/年）支付。
如需变更，应双方协商确定。
五、保密条款双方在合作过程中涉及到的信息内容，均应保密。
未经对方允许，不得向他人透露。
六、违约责任1. 若一方未按约定履行合同义务，应承担相应责任。
2. 若因一方违反合同导致另一方遭受损失，应承担赔偿责任。
七、解除合同1. 一方在合同期内需解除合同的，应提前30天书面通知对方，并确保经对方同意后生效。
2. 若一方违反合同导致另一方提前解除合同的，违约方应承担相应责任。
八、争议解决双方因合同履行发生争议的，应先友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：____年/__月/__日签约日期：____年/__月/__日以上为人事代理员工劳动合同范本，供参考使用。
具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。
愿双方能够遵守合同精神，共同维护合作关系的稳定与发展。
人事劳动合同范本9篇
人事劳动合同范本9篇第1篇示例：人事劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为一家合法注册的公司，从事（公司主营业务），拥有一定的生产经营条件和经营管理能力；乙方具备从事（公司要求的职位）工作的能力和条件，双方经友好协商自愿遵守相关法律法规、劳动合同约定，就以下条款达成一致：一、服务期限：合同自（年月日）起至（年月日）止，为期（年/月）。
二、工作内容：乙方接受甲方的安排，从事（具体工作内容），并按照甲方相关规定完成工作任务。
三、薪酬待遇：乙方的薪酬由固定部分和绩效部分构成。
具体薪酬标准和发放时间由甲方与乙方签订的薪酬协议来确定。
薪酬按月发放，以现金方式支付。
四、工时安排：乙方每周工作时间为（工作时间），每日工作时间为（工作时间），具体工作安排由甲方根据生产经营需要合理安排。
五、休息休假：乙方享有法定节假日休息和带薪年假。
具体休假安排及规定以甲方公司的规章制度为准。
六、保密义务：乙方在工作期间和服务期满后仍应保守甲方公司的商业秘密及所有机密信息，不得擅自泄露或用于自身利益。
七、违约责任：若因乙方违约或不履行本合同约定，甲方有权采取相应的法律手段追究其法律责任，并可解除本合同。
八、双方解除合同：乙方如需提前解除劳动合同，需提前（）日书面通知甲方；如乙方解除劳动合同需支付违约金，具体金额由甲方与乙方签订的协议来确定。
九、其他事项：本合同未尽事宜双方可协商解决，并签订书面协议。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签名）：本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为《人事劳动合同范本》，合同内容经双方确认无误后生效。
希望双方遵守合同约定，共同维护劳动关系和谐稳定，共同促进公司的发展。
感谢您的合作与支持！第2篇示例：人事劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
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人事劳动合同范本，，xx人事劳动合同在当今的现实社会经济生活中亦较为普遍。
那么人事劳动合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的人事劳动合同范文，感谢您的阅读。
人事劳动合同范文1甲方用人单位：乙方劳动者：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为选择其中一项并填写完整：A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B、无固定期限劳动合同; 年月年月日;第二条、工作地点：湖南省自治区、直辖市长沙市县。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门或岗位担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元大写年大写若实行计件工资的按照以下标准计法工资：。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方具体部门、职务为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方公章：_________乙方公章：_________法定代表人签字：_________法定代表人签字：__________________年____月____日_________年____月____日人事劳动合同范文2甲方用人单位：**乙方劳动者：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信的基础上，签订本合同。
一：劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自2012年04月01日起至2013年03月31日止。
约定试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
二：工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为镇江**。
三：工作内容乙方根据甲方的要求，经过协商，从事汽运工作，甲方根据工作需要，按照合理诚信的原则，可依法变动乙方的工作岗位。
四:工作时间和休息休假一甲方实行每天8小时工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。
二甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必须加班加点的，在征得乙方同意后，依法给予乙方补休或支付加班加点的工资。
三甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方进行告知，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动中的伤亡事故，减少职业病危害。
二甲方必须向乙方提供符合合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
三乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
四甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方进行保护。
五乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六：劳动报酬甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得苛刻或者拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。
一甲方承诺每月10日为发薪日。
二乙方在试用期内工资为 / 元。
三甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的基本工资确定为 ** 元，以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工资业绩、劳动成果和时间贡献按照内部工资分配方法考核确定。
四甲方根据公司经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
七:社会保险一双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代扣缴。
二甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布公司全年的社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
三如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定的时间内，向劳动保障部门提出工伤认定的申请，为乙方办理劳动能力的鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八：经双方协商一致，达成以下条款：九：劳动争议处理一劳动合同依法签订，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
二甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方，以便联系。
二本合同未尽事宜，双方平等协商解决。
三本合同不得涂改。
四本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效率。
甲方公章：_________乙方公章：_________法定代表人签字：_________法定代表人签字：__________________年____月____日_________年____月____日人事劳动合同范文3甲方用人方：乙方劳动者：甲、乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条合同期限本合同的期限为：有固定期限完成一定的工作。
固定期限自年月日起，至年月日终止。
试用期为最长不超过6个月个月，试用期包括在劳动合同期限内。
第二条工作内容1. 试用期间甲方可根据工作需要，随时安排和调整乙方工作内容;2. 试用期过后，乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位。
3. 乙方的工作任务和职责是：4.乙方必须服从甲方所安排的岗位，并按照岗位的工作任务和职责的要求，完成规定的工作数量、达到规定的质量指标。
甲方应当为乙方完成工作任务和职责提供必要的工作条件。
5.甲方根据乙方工作业绩和工作能力可调换乙方的岗位，乙方应当无条件的接受。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
第四条岗位培训及工装1. 乙方应当按照甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到甲方规定的标准。
2. 乙方全部履行了本合同义务，合同期满后，原由甲方为乙方培训支付的费用，由甲方承担;因乙方的原因提前解除或终止本合同的，乙方应向甲方偿付本合同未履行期的相应培训费用。
3. 公司统一为员工提供工装，如乙方提前申请解除劳动合同，工装费用由乙方承担。
如乙方服务期超过1年，工装费用由甲方承担。
第五条劳动报酬劳动报酬采取：基本工资+绩效考核+工龄工资+其它补贴。
1.乙方完成甲方规定工作任务的，甲方支付月工资报酬的标准不低于元。
甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为：每月的日。
2.甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平;3.乙方试用期月工资报酬标准为元，但试用期不超过7个工作日的，甲方不向乙方支付工资;4.甲方支付乙方的工资报酬中包含乙方的加班补助，甲方按照生产的需要，适当的安排乙方在节假日和日常工作中加班。
加班过多，甲方适当增加加班补助。
5.特殊岗位不计加班，随时间调动，可设岗位补贴。
第六条保险福利1. 双方依照国家和地方有关规定标准，缴纳乙方的工伤保险，其它保险甲方在工资中发放，由乙方自行办理。
2. 甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利水平。
第七条劳动纪律1. 甲方按照国家有关法律、法规、规章制定的公司内部规章制度和劳动纪律，作为本合同的附件，与本合同有同等的效力，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。
2. 乙方违反公司的规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分，给甲方造成经济损失的，乙方应予以全额赔偿。
第八条商业秘密保密条款1. 乙方应当严格保守甲方的商业秘密。
2. 甲方公司以下资料和信息属于商业秘密：① 客户名单、客源情报及客户其他相应资料;② 工作流程、管理制度、奖惩办法;③ 技术信息和经营信息。
包括技术设计、程序、管理诀窍、所涉及的产品制作方法，技术流程;④ 公司规章制度规定的其它保密事项。
3. 乙方违反商业秘密保密条款，应当向甲方支付1万元的违约金，甲方的实际损失大于违约金的，还应赔偿实际损失。
4. 乙方违反商业秘密保密条款，构成侵犯商业秘密罪的，甲方应移交司法部门处理。
第九条竞业限制乙方应当遵守下列竞业限制条款;1.乙方在终止或者解除本合同后2年内不得在与甲方经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自已开业经营与甲方有竞争关系的同类业务。