幼儿园工会主席民主评议对照检查材料

随着基层党组织查摆问题的开展，我查找自己身上存在的问题，对自己进行一个深刻的剖析，现汇报如下。

一、存在的问题

1、坚持学习不够；

2、与教职工沟通欠缺；

二、原因剖析

问题一分析：尽管从思想上有“树立终身学习的”意识，但是，由于日常事务一忙碌，就会给自己找台阶：有空再学吧。此外，在合理安排好工作、学习、生活、休息等方面的关系上没有较好处理，这也导致学习坚持性不够的主要因素。

问题二分析，作为工会主席和分园负责，我觉得对于自己分园的教职工，自己的沟通还是比较到位的；但是，针对其他两个园所，除了为教职工每月送去生日祝福、教职工生育、生病住院等慰问外，我觉得自己日常工作中对她们的沟通联系方面比较欠缺。分园负责，事无巨细，有时事情一多，再加上工作地点的不同，与职工沟通上就滞后了；但我认为，主要还是主观上的问题。

三、今后努力的方向

1、俗话说“活到老学到老”，随着社会的发展，作为一名中层干部，只有学习新知识，获得新的理论，才能在教职员工中有较高的理论权威性，对教职工的教育教学上有更好的指导作用，所以忙不是理由，忙不能作为借口。在今后的工作中，不管再忙，都要静下心来学习一些知识，充实自己，丰富自己。

2、在与教职工沟通少的问题上，我在想，在平时的工作中，合理规划，有效分流，做好统筹工作，挤出时间来与教职工进行沟通，特别是其他两个园所的教职工，如在外出听课、开会时，就见缝插针地与他们沟通，分享她们的开心事，分担她们的烦心事，了解她们的困惑、听取他们建议，及时向园领导反映情况，尽自己最大的力量帮他们解决，最大化地发挥自己身为工会主席应尽的义务。

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