通风调度管理制度
通风调度管理制度
通风调度管理制度为了保证企业内部的空气质量，防止职工发生空气污染引发的疾病，通风调度管理制度是非常有必要的。
本文将会介绍通风调度管理制度的内容和应用。
一、工厂内部的通风要求：1.工作间通风：要求保持空气流通，排除异味和异气体质，使空气干燥而不潮湿，温度适宜且空气中的有害物质浓度低于环境空气质量标准规定的限值。
2.有害物质当量浓度控制：根据不同工作场所，确定不同的有害物质当量浓度限制，严格执行并做好记录。
3.特殊工作对通风要求：对于特殊工作，如粉尘飞扬、气溶胶、放射性物质等作业，要配备相应的通风设施，对工作现场进行不间断通风和空气监测。
4.检查和维护：定期检查和维护通风设施，确保其正常运行；通风设施出现故障时，要立即修理或更换。
二、通风调度管理制度内容：1.通风职责：指定责任部门，负责通风管理、监测和调度，并确保工作场所符合相关要求。
2.监测要求：监测有害气体、粉尘、噪声等的浓度，计划定期监测并建立记录。
3.通风措施：制定合理的通风措施方案，保障合适的通风时长和通风频率，以达到防止空气污染和病毒传播的目的。
4.设备安装：确保设备安装符合安全标准和实施规定。
5.检查和维护：定期检查和维护通风设施，发现问题及时上报，严禁疏忽。
三、通风调度管理制度应用案例：某企业为了保障职工健康，制定了严格的通风调度管理制度。
按照通风管理要求，指定专门的工作人员负责监管通风设施的检查、维护和管理工作，定期检查通风设施的运行情况，及时发现存在的问题并采取相应措施解决。
在工作场所，必须严格遵守有关通风管理的标准，对于超过规定限值的有害气体、粉尘和噪声等，必须立即关闭通风设备并通知负责人进行检查和修复操作。
企业会定期对通风设备进行清洁和消毒操作，保证通风设备的健康使用。
此外，在某些特殊场所，企业通过增加通风设备和改变通风方式的方法，达到降低空气污染浓度的目的，并制定了针对不同岗位的通风调度方案。
在通过通风调度管理制度的运用，企业的居民、工作者和访客已免于因环境污染而引发的病毒传播、肺炎、气气中毒等病患的风险。
通风调度管理制度范本(四篇)
通风调度管理制度范本一、制度目的：为了保证室内空气质量，提供良好的工作环境，保护员工的身体健康，制定本通风调度管理制度。
二、适用范围：本制度适用于公司所有办公场所、生产车间以及其他需要通风调度的区域。
三、具体要求：1. 根据室内工作场所空气质量要求和员工数量，制定合理的通风调度计划；2. 确保通风设备运行正常，定期检查通风设备的运行状况，并及时进行维护与保养；3. 定期开展室内空气检测，确保室内空气质量符合国家标准；4. 风扇、通风口等通风设备不得被遮挡或堵塞，保证畅通；5. 非工作时间内，应关闭通风设备以节约能源；6. 对于特殊情况下的紧急通风调度，需要及时组织人员进行处理；7. 规范通风设备的操作使用，禁止未经授权的人员擅自操作通风设备。
四、责任分工：1. 管理员负责制定通风调度计划并组织实施；2. 运维人员负责通风设备的日常维护与保养；3. 安全保卫部门负责组织室内空气质量检测与监测，并对检测结果进行分析与处理。
五、违纪处罚：1. 发现未经授权擅自操作通风设备的，将视情况进行批评教育、责令停止行为，严重者追究相应责任；2. 发现通风设备被遮挡或堵塞的，责令清理，并进行相应处理。
六、附则：1. 本制度的修改与解释权归公司人事部所有；2. 本制度自发布之日起生效，合同约定有冲突的，以本制度为准。
制度负责人：\t 日期：审核人：\t 日期：通风调度管理制度范本（二）一、总则为了确保工作场所空气质量，保障员工健康，提高工作效率，制定本通风调度管理制度。
二、适用范围本制度适用于企事业单位的办公场所、生产车间、实验室等空间的通风调度管理。
三、通风调度管理职责1. 管理部门负责制定通风调度计划，并监督执行；2. 通风调度员负责制定通风方案，指导操作人员进行具体的通风调度工作；3. 操作人员负责按照通风调度员的指导进行通风调度操作；4. 员工负责配合通风调度工作，提供必要的工作信息和材料。
四、通风调度原则1. 根据空气污染程度、工作活动状况、室内温度湿度等情况制定通风调度方案；2. 采用多种通风方式，如自然通风、机械通风、排烟等，确保室内空气流动畅通，污染物迅速排除；3. 根据工作场所的具体要求，合理安排通风调度的频次和时段；4. 定期检查通风设备，确保其正常运行。
通风部调度员安全生产责任制(5篇)
通风部调度员安全生产责任制一、在部长的领导下，负责日常调度及瓦斯员、测风员、测尘员的汇报记录工作。
二、熟悉《煤矿安全规程》和有关通风治理制度及有关方面的灾难预防措施和避灾路线。
三、遵守劳动纪律，不随意离开调度现场，不干私活，不做其他工作。
四、认真填写检测员的汇报台帐，记清外单位的业务联系，对于不清不明处，要问明记清，保证台帐清楚正确。
五、经常深入现场，了解通风系统，把握重点采掘面的具体情况。
六、对于停风、停电、损坏通风设备等情况要及时指挥处理，并及时汇报矿调度。
七、对于上级下达的调度命令和通知要作具体记录，并及时传达给有关人员。
通风部调度员安全生产责任制（2）通风部调度员在安全生产责任制中承担着重要的角色和责任。
他们的职责包括以下几个方面：1. 制定和实施通风系统工作的安全操作规程和操作指导书，确保通风设备的安全运行和使用。
2. 检查和保养通风设备，确保其正常运行和安全性能。
定期对通风设备进行维护和检修，及时发现和解决设备故障和隐患。
3. 控制通风系统的运行参数，根据实际情况调整通风设备的运行状态，保证工作区域的通风效果达到要求，防止空气污染和有害物质的积聚。
4. 监测通风系统的运行情况，及时发现和处理可能出现的安全隐患和问题，确保工作区域的安全生产环境。
5. 参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平，了解相关法律法规和安全生产的基本知识，增强对安全生产工作的责任感和紧迫感。
6. 及时报告和汇报通风系统运行的情况，向上级领导和相关部门逐级汇报，确保信息的畅通和安全生产工作的协调进行。
7. 积极参与事故和隐患的调查和处理工作，做好相关记录和整改措施的推进与落实。
总之，通风部调度员在安全生产责任制中承担着通风设备运行和工作环境的安全管理职责，负责保证通风系统的安全性能和工作效果，预防和避免事故的发生，确保工作区域的安全生产环境。
通风部调度员安全生产责任制（3）通风部调度员在安全生产工作中应承担以下责任：1. 熟悉有关安全生产法律法规、标准和规程，确保通风系统的安全运行。
矿井通风管理制度范本
矿井通风管理制度范本一、目的本制度的目的是确保矿井通风系统的运行安全和通风条件的合理优化，提高矿井工作环境的舒适度，保障矿工的工作安全和健康。
二、适用范围本制度适用于所有矿井的通风管理工作。
三、管理责任1. 矿井通风管理部门负责制定并执行矿井通风管理的相关政策和制度，监督和检查矿井通风系统的运行情况。
2. 矿井通风管理人员负责通风系统的运行调度、矿井通风设备的维护和保养，并组织开展通风系统的检测和测试工作。
3. 矿井生产、安全等相关部门负责配合矿井通风管理部门的工作，确保矿井通风管理工作的顺利进行。
四、通风系统的运行要求1. 通风系统的设计、建设、改造和维护应符合国家的相关标准和规范，确保通风系统的安全性和可靠性。
2. 通风系统应保证矿井内的空气新鲜，矿工工作面的通风量应满足相关标准要求。
3. 通风系统应定期进行检修和维护，确保通风设备的正常运转和设备的完好。
4. 通风系统在运行过程中应及时发现和处理通风异常情况，确保通风系统的稳定运行。
五、通风系统的管理制度1. 通风系统监测和测试(1) 通风系统应具备可靠的监测和测试设备，能够实时监测和测试矿井内的气体浓度、温度、湿度等指标。
(2) 监测和测试工作应由专业人员负责，定期进行，确保数据的准确性和真实性。
(3) 监测和测试结果应及时上报，相关部门应根据测试结果采取相应的措施。
2. 通风设备的维护(1) 通风设备的维护工作应由专业人员负责，按照维护计划进行，确保设备的运转正常。
(2) 维护工作包括设备的清洁、润滑、紧固等，维护记录应详细记录设备的维护情况。
(3) 维护人员应定期进行设备的巡视和检测，及时发现设备的故障和异常情况。
3. 通风系统的异常处理(1) 通风系统出现异常情况时，应立即采取措施进行处理，确保矿井内的通风状况恢复正常。
(2) 异常情况应及时上报，相关部门应根据情况制定应急预案，并组织实施。
(3) 异常情况处理完毕后，应对处理过程进行记录和总结，以供参考和借鉴。
煤矿主要通风机管理制度
煤矿主要通风机管理制度
一、矿井主要通风机必须保证全天24小时运转，由双人操作，做好记录，如有声音异常，停电，停风，负压有大的变化等一系列异常现象，值班人员必须立即向矿调度室、通风部门、机电管理科，值班矿领导汇报，并进行分析现场做出处理意见。
二、切换风机或重新启动，必须保证能在10分钟内完全启动。
三、主要通风机房必须张贴风机启动的操作规程，且操作规程必须由机电管理科、通风科共同起草，矿总工程师审核批准，并严格执行。
四、主扇司机，必须熟练业务，经过专业培训，考试合格，持证上岗且能熟练按操作规程操作，责任心强的人员担任。
五、主扇有计划停风时，必须报矿调度室与总工程师，提前进行编制有计划停风安全技术措施，并严格执行，对于主扇由于其它原因而造成无计划停风，必须立即停止工作、切断电源，工作人员全部撤到进风大巷中，由值班矿领导组织全矿井工作人员全部撤出。
各相关部门必须负责查清停风原因，制定相关措施，并做出处理。
因主扇司机玩忽职守而造成的后果，必须按照矿井“三违”做出严肃处理。
六、主扇一旦停风，10分钟内不能起动，必须立即停止工作、切断电源，工作人员全部撤到进风大巷中，由值班矿领导组织全矿井工作人员全部撤出。
七、主扇必须进行定期检修，不得带病运转。
八、值班矿领导、科、区队长人员，必须经常对主要风机房查岗，严防脱岗、漏岗、单人操作。
九、主扇有计划停止或启动，必须有矿值班调度的命令方可进行,必须按照有计划停电停风的安全措施执行，如有变动时，需立即汇报矿调度室，根据调度指令进行操作。
十、主要通风机每月切换一次，并及时填写记录进行存档，主通风机切换时通风、机电、生产、调度负责人必须到现场。
通风科调度室管理制度及汇报处置制度
通风科调度室管理制度及汇报处置制度一、调度室管理制度1.调度室简介通风科调度室是负责对通风系统进行监控、调度和管理的部门。
调度室具有重要的作用，对保障通风系统的正常运行和室内空气质量的提升具有重要意义。
2.调度室职责–对通风设备进行实时监测和调控，确保通风系统的正常运行；–组织、调度通风系统维修和保养工作；–对通风设备进行巡检和维护，及时发现和排除故障；–协调通风科与其他相关部门的工作；–收集和整理通风系统的相关数据，并进行分析。
3.调度室人员岗位职责–调度室主任：负责调度室的日常管理和工作协调；–调度员：负责对通风系统进行监控、调度和记录；–技术维护人员：负责对通风设备的巡检、维修和保养。
4.调度室工作流程–监控通风设备运行状态：调度员通过监控系统实时监测通风设备的运行状态，如风速、温度、湿度等参数；–分析系统数据：调度员对收集到的数据进行分析，判断系统是否正常运行；–调度通风设备：根据系统数据的分析结果，调度员对通风设备进行调整，确保系统正常运行；–记录工作情况：调度员需要对监控、分析和调度等工作进行记录，以备后续参考；–维修和保养通风设备：根据巡检结果和系统数据分析，技术维护人员负责对通风设备进行维修和保养。
二、汇报处置制度1.汇报制度概述汇报制度是为了及时掌握和传达通风系统的运行情况、故障情况和处置情况，保障通风系统的稳定运行。
根据不同情况，需要有不同的汇报方式和周期。
2.日常运行情况汇报–汇报内容：每日通风设备的运行情况、风速、温度、湿度等参数的变化情况；–汇报方式：口头汇报或书面汇报；–汇报周期：每天汇报一次，上班时间的第一个小时内完成汇报。
3.故障情况汇报–汇报内容：出现故障的设备信息、故障原因和严重程度评估；–汇报方式：书面汇报；–汇报周期：故障发生后立即汇报。
4.处置情况汇报–汇报内容：故障处理情况、维修和保养情况；–汇报方式：书面汇报；–汇报周期：故障处理完毕后，立即进行汇报。
通风调度管理制度
通风调度管理制度
是指为了保障室内空气质量和员工健康而针对通风系统的调度进行规范和管理的制度。
通风调度管理制度主要包括以下内容：
1. 室内空气质量监测：制定定期的室内空气质量监测计划，包括监测项目、监测频率、监测方法等，以了解室内空气的质量情况。
2. 通风系统维护与清洁：确保通风系统的正常运行和清洁，包括定期检查和维护通风设备、更换过滤器等。
3. 通风调度计划：根据室内空气质量监测结果和工作场所的实际情况，制定通风调度计划，明确通风系统的开启和关闭时间、通风的频率和时长等。
4. 通风调度责任人：指定专人负责通风调度管理工作，包括监督通风系统的运行情况、协调相关部门，解决通风问题。
5. 通风培训和宣传：定期开展通风方面的培训，提高员工的通风意识，加强对通风调度管理制度的宣传和推广。
6. 事故应急处理：制定通风系统故障和突发事件的应急处理措施，包括报警和疏散程序，确保员工的安全。
7. 监督和评估：建立监督和评估机制，定期检查通风系统的运行情况和室内空气质量情况，对通风调度管理制度进行评估和改进。
通过建立和执行通风调度管理制度，可以提高室内空气质量，保障员工的健康和工作效率。
通风调度管理制度
通风调度管理制度一、制度目的本制度的目的是为了确保企业内部通风设备的有效运行和合理调度，保障员工的健康和工作环境的安全。
同时，通过规范调度管理，提高通风设备的使用效率，降低能源消耗，实现企业的可连续发展。
二、适用范围本制度适用于企业内的全部办公楼、生产车间等各类工作区域的通风设备的调度管理。
三、管理标准3.1 设备维护和保养1.通风设备的维护和保养工作由企业设备维护和修理部门负责。
2.维护和修理部门应定期检查通风设备的运行情形，包含风机的转速、风道的阻力、过滤器的清洁度等。
3.做好通风设备的定期保养计划，确保设备在工作期间的高效运行。
3.2 设备巡检1.工作区域的负责人应定期进行通风设备的巡检，并记录巡检情况。
2.巡检内容包含设备的工作状态、通风效果、温度和湿度等相关参数的测量。
3.对于发现的设备故障或异常情况，应及时向维护和修理部门报告，并搭配维护和修理部门进行维护和修理工作。
3.3 调度管理1.通风设备的调度由企业职能部门负责。
2.依据不同工作区域的通风需求，订立合理的通风调度方案。
3.调度方案应包含通风设备的开启时间、运行时间、风量、温湿度掌控等实在要求。
4.各工作区域的负责人应依照调度方案进行操作，并确保通风设备能够定时开启和关闭。
四、考核标准4.1 设备运行情况考核1.维护和修理部门应每月对通风设备的运行情况进行考核，包含设备故障次数、维护和修理时间等指标。
2.考核结果应及时向职能部门报告，同时提出改进建议和措施。
4.2 操作人员执行情况考核1.工作区域的负责人应每月对通风设备的操作情况进行考核，包含定时开启和关闭设备、调整风量、掌控温湿度等指标。
2.考核结果将作为绩效考评的紧要依据。
4.3 通风效果考核1.职能部门应定期对各工作区域的通风效果进行考核，包含温度、湿度和空气流动等指标。
2.考核结果将作为通风设备调度方案的改进依据。
五、责任和惩罚1.对于未依照通风调度方案操作的工作区域负责人，将依据情况进行批判教育、通报批判甚至行政惩罚。
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通风调度管理制度
1、值班人员必须及时汇总井下汇报资料，并整理进班会所需材料。
2、遵守劳动纪律，按时交接班，迟到罚款20元，旷工罚款50元。
3、值班期间，不准脱岗、空岗，有事时必须向值班队长汇报（电话通知），特殊情况向值班队长汇报后，有值班队长临时指派负责人，否则造成脱岗、空岗一次罚款50元，造成严重后果者，全部承担责任。
4、值班期间受到的文件、通知、安全技术措施、施工通知单，要及时通知值班队长、队长审阅并及时登记。
5、当班施工作业措施当班下必须贯彻，如果贯彻不及时影响生产时，罚当班调度员20元。
6、连续性施工措施必须交代下班值班者进行贯彻，否则影响生产时，所有罚款责任人一人承担。
7、各种记录必须填写完整，不完整者一次罚款10元。
8、井下职工汇报记录必须记录详细，凡发现记录不详者，一次罚款20元，井下汇报的隐患需在下一班处理的，必须向下一班接班者交代，否则造成工作被动者，罚款50元，影响生产者。
所有罚款一人承担。
9、井下交接班汇报时，值班人必须记录清楚交班地点电话、交班人、交班时间，如果交班人不在规定地点交接班的或没有交班人的必须记录清楚，记录不实者，罚款20元，弄虚作假者，罚款50元。
10、所有人员不得关手机，否则影响工作一次罚款10元。
11、上班期间，取文件时，八点班通知四点值班人员。
12、交接班时，必须认真交代下一班重点工作，否则出现问题后果自负。
13、交班后必须打扫值班室、会议室卫生，一次不合格罚款10元。