安全生产培训记录表1
开工前入场安全教育培训
楚姚高速公路建设项目A10-1 安全教育培训记录表（五）、认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。
它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。
同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。
安全色的定义红色：很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，也就是说红色的注目性高，视认性也很好。
所以用来表示危险、禁止、停止。
用于禁止标志。
机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色，有时也表示防火。
蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。
所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。
黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是警告和注意。
如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等。
绿色：注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。
车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。
安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。
分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
（六）、主要危险源及应对措施一、滑坡、塌方主要应对措施：根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态；及时修坡；勤观察常护坡；不在危险地段停留；注意边坡坍塌征兆；一定要戴安全帽。
二、安全用电主要应对措施：非电工严禁动电；各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好；所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠；应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线；禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线；所有用电开关应标明用途和责任人；学会触电急救知识。
安全生产知识培训资料[1]
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备性或收尾性工作收到事故伤害的； 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力
等意外伤害的； 患职业病的； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故
下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
安全生产知识培训资料[1]
扑救火灾的原则
▪ 边报警, 边扑救； ▪ 先控制, 后灭火； ▪ 先救人, 后救物； ▪ 防中毒, 防窒息； ▪ 听指挥, 莫惊慌；
安全生产知识培训资料[1]
常用灭火器适用范围
灭火器种类
干粉 灭火器
二氧化碳 灭火器
泡沫 灭火器
适用范围
油类及其产品、可燃气体和电气 设备初起火灾
600伏以下带电电器、贵重设备、 仪器仪表、图书资料初起火灾
洁衣物或毛巾盖住伤口，立即请医生处理。
冲
脱
泡
盖
送
安全生产知识培训资料[1]
预防滑倒及摔倒安全措施
▪ 液体溢出, 迅速擦干净。 ▪ 保持地面清洁和干燥。 ▪ 在瓷砖等光滑面上应小心行走。 ▪ 要走动, 不要跑动。
安全生产知识培训资料[1]
噪音危险危害因素
▪ 噪音危害: 轻影响睡眠、烦躁、反应迟钝； 重导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症 等。
七、事故现场急救
§ 触电急救 § 一氧化碳中毒急救 § 溺水急救 § 外伤救护: 止血包扎、固定、搬运 § 创伤救护: 切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 § 烧伤救护: 热力烧伤、酸碱烧伤 § 毒害物品中毒救护 § 中暑救护 § 坠落救护: 四肢骨折、脊椎骨折
安全生产知识培训资料[1]
八、日常生活注意安全
1.坚持“安全第一, 预防为主”的方针
2024版安全生产教育培训记录文本表
01事故频发近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
02法规不完善当前安全生产法规体系尚不完善，部分企业和员工对安全生产的重视程度不够。
03技术更新迅速随着科技的不断发展，新的生产技术和设备不断涌现，对安全生产提出新的要求。
安全生产现状及挑战03通过教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识。
提高安全意识教育培训可以帮助员工掌握必要的安全生产技能，提高应对突发事件的能力。
传授安全技能教育培训有助于企业形成良好的安全文化氛围，推动安全生产工作的深入开展。
促进企业安全文化建设教育培训在安全生产中作用定期开展安全知识讲座、培训班等活动，提高员工对安全生产的认识和理解。
加强安全知识培训强化安全技能培训实施安全绩效考核通过模拟演练、实践操作等方式，提高员工的安全操作技能水平。
建立安全绩效考核机制，对员工的安全生产表现进行评价和奖惩，激励员工积极参与安全生产工作。
030201提高员工安全意识和技能水平详细解读国家及地方安全生产相关法律法规，提高员工法律意识。
安全生产法律法规介绍行业安全标准与规范，确保员工了解并遵守相关规定。
安全标准与规范阐述企业内部安全规章制度，强化员工安全意识。
企业安全规章制度安全法规政策及标准解读讲解各岗位安全操作规程，确保员工熟练掌握本岗位安全操作要求。
安全操作规程针对员工所在岗位的安全技能进行培训，提高员工安全操作技能水平。
安全技能培训演示并指导员工正确使用安全防护用品，确保员工在作业过程中能够正确佩戴和使用。
安全防护用品使用安全操作规程及技能培训应急预案演练与处置方法应急预案介绍详细讲解企业应急预案内容，使员工了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求。
应急演练实施组织员工进行应急演练，提高员工应急处置能力。
应急处置方法教授员工在紧急情况下的应急处置方法，确保员工在危机时刻能够迅速反应、正确处理。
安全经验分享鼓励员工分享自己在安全生产过程中的经验和做法，促进员工之间的交流和学习。
安全教育培训记录表(很实用)
培训方式以讲授为主，缺乏互动和实践环节，导 致学员参与度不高。
3
培训时间不足
部分培训课程时间设置过短，难以保证学员充分 掌握培训内容。
改进措施与建议
优化培训内容
结合实际需求，增加实践操作指导，提高培 训内容的实用性和针对性。
延长培训时间
根据培训课程难度和重要性，适当延长培训 时间，确保学员充分掌握培训内容。
了解机械设备安全的基本概念和原理，掌握机械设备事故的危害 和预防措施。
安全操作规程
熟悉各类机械设备的安全操作规程，能够正确操作机械设备，避免 机械伤害等事故的发生。
机械设备维护与保养
了解机械设备维护和保养的基本流程和方法，能够及时发现和处理 机械设备的故障和隐患，确保机械设备的正常运行。
04
危险源辨识与风险评估培 训
03
安全技能培训
防火、灭火与应急疏散技能
火灾的危害及预防措施
了解火灾对生命和财产的威胁，掌握预防火灾的基本方法。
灭火器的使用
熟悉不同类型灭火器的适用范围和使用方法，能够正确操作灭火器 进行初起火灾的扑救。
应急疏散逃生
掌握火场逃生的基本原则和方法，了解应急疏散通道和安全出口的 设置要求。
电气安全操作技能
提高员工安全意识和 技能水平，减少事故 发生的可能性
安全教育培训目标与意义
01
02
03
04
增强员工安全意识，提高安全 防范能力
掌握基本的安全操作技能，规 范作业行为
了解安全生产法律法规和企业 安全规章制度
促进企业安全文化建设，形成 全员参与的安全管理氛围
培训对象及要求
01
02
03
04
新员工
新入场工人一级、二级、三级安全教育培训记录
工程名称教育时间架工班组安全教育培训内容班组级安全教育1、每个工人都应自觉遵守法律法规和公司、项目部的各种规章制度。
2、搭设高度20m以上竹杆脚手架，选材必须严格按国家《建筑安装工人安全技术操作规程》的要求进行。
3、搭设高度20m以下竹杆脚手架，选材必须严格按福建省地方标准的规定进行。
4、搭设砌筑外手脚，立杆根部必须埋入土中300mm以上。
因地面层坚硬无法埋入者，在距离地面高度400mm处绑扎水平扫地杆保护。
5、脚手架的底部应考虑排水措施，防止积水后脚手架步层的不均匀沉陷。
6、所有砌筑或装修脚手架都必须采用顶撑保护。
7、砌筑脚手架，其主要杆件连接处，应采用广篾（或18号铁丝）绑扎，每三个月检查保养一次。
小青篾（本篾）只能用于非主要非主要杆件的连接中。
8、为了保证脚手架的整体稳固，同一立面的小横杆应按立杆总数对等交错设置，同一副里、外立杆的小横杆应上下对直，不应扭曲。
9、立杆、大横杆，斜拉杆的接长，应视梢部有效直径接足1800mm以上。
每300-400封绑一道。
接杆中不宜三杆同时绑扎。
10、竹杆脚手架的拉结，应严格按10-12号钢丝双股并联的要求，与墙体牢固连接，并设支头抵住墙体，形成一拉一支，保持脚手架的垂直稳固。
11、严禁操作人员在酒后进入施工现场作业。
12、每个工人进入施工现场都必须头戴安全帽。
13、班组如果因劳力不足需要再招新工人时，应事先向工地报告。
14、新工人进场后应先经过三级安全教育，并经考试合格后方可让其正式上岗。
15、工人进场应具有四证，即：职业资质证、身份证、计划生育证和外来人口暂住证。
16、凡不符合高处作业的人员，禁止登高作业。
并严禁酒后高处作业。
17、严格正确使用劳动保护用品。
遵守高处作业规定，工具必须入袋，物件严禁高处抛掷。
18、强风区、雪天区、雨天区的环境，不准时行拆除作业。
19、拆除区或须设置警戒范围，设立明显的警示标记，非操作人员或地面施工人员，均不得通行或施工，安全员应配合现场监护。
安全生产知识培训资料(1)
安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。
2.谁主管谁负责的原则。
3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
请大家牢记：
每一个安全事故的教训都是惨痛的， 每一个安全事故的发生都有其必然 性和偶然性。 事故无大小之分。身边的一些小事 或小疏忽，完全可能引起巨大的事 故和损失。只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。
视同工伤”
1.工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时之 内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受 到伤害的；
3.从业人员原在军队服役，因战、因公伤致残，已 取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。 1. 2. 3. 不能认定为工伤： 因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； 酗酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。
六、工伤保险
工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤 认定工伤： 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 的预备性或收尾性工作收到事故伤害的； 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到 暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因公外出期间，由于工作原因受到伤害或发生 事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情 形。
安全生产管理
1.任何生产过程都要进行标准化，严格按SOP操作。 2. 列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故 的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。 3.认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的 巨大危害性。 4.在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要 及时的报告，要及时的排除。
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
11月份安全生产教育培训会议记录
11月份安全生产教育培训会议记录会议内容：一、开场致辞会议在XX时XX分准时开始，由主持人致欢迎辞，并向与会人员介绍本次培训的目的和意义。
二、安全生产事故案例分享1.培训教师讲解了近期发生的多起安全生产事故案例，包括人员伤亡、设备事故等，分析了事故发生的原因和教训。
2.与会人员就这些案例进行了讨论和分析，提出了自己的看法和建议。
三、安全管理制度宣贯1.安全总监详细介绍了公司现行的安全管理制度，包括安全责任制、安全培训制度、安全检查制度等内容。
2.以案例的形式，说明安全管理制度的重要性和实施意义。
3.提示与会人员，安全管理制度是每个员工必须遵守的规章制度，违反者将被追责。
四、安全生产规范的演示1.培训教师演示了使用特殊设备时的安全操作规范，包括穿戴防护用具、使用工具的正确方法等。
2.与会人员进行了集体操作演示，强调了正确的安全操作方法的重要性。
五、紧急情况处理流程培训1.安全总监介绍了公司紧急情况处理流程，包括火灾、泄露事故等突发情况的应急处理方法。
2.培训教师演示了火灾逃生演练，并分享了逃生时需注意的事项。
六、安全意识加强培训1.培训教师通过图表和案例，引导与会人员思考安全意识的重要性，并分析了安全意识淡化导致事故发生的案例。
2.强调每个员工都有责任保障自己和他人的安全，并提供了提高安全意识的方法和建议。
七、会议总结总经理发表总结讲话，强调公司对安全生产的重视，并对本次培训会议的内容和形式给予了充分肯定。
同时，他提醒与会人员将所学知识运用到实际工作中，共同营造一个安全的工作环境。
会议最后，在记录人员的整理下，会议进行了签到和反馈表的填写。
会议于XX时XX分圆满结束。
高处作业专项安全教育培训记录表
7、建筑行业“五大伤害”:高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故是建筑业最常发生的事故，占事故总数的95%以上。
8、特种作业人员需持证上岗，未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格证的严禁从事特种作业。
②事故现场人员帮助受伤人员移至安全区域。
③若伤员无心跳和呼吸，进行心肺复苏(人工呼吸配合胸外按压)。
(5)坍塌
①发生坍塌后，若无人员被掩埋，则人员全部转移到安全区域。
②若发现有人员被掩埋，现场人员不可盲目开展施救，以防产生更严重的后果。等待安全员
和现场带班到达现场后决定如何开展救援。
(6)火灾.
①首先判断现场是不是可能发生爆炸等危险，若可能发生，则应设法尽快撤离到安全地带。
的杂物，避免造成人员伤亡。
2、施工作业人员禁止工作中玩手机、听音乐，禁止赤脚、穿拖鞋、穿高跟鞋、光膀进行作业，禁止追逐打闹，禁止窜岗，并遵守各项安全操作规程和劳动纪律;
3、作业时发现作业环境及作业条件有不安全因素、隐患，必须立即向班组长或安全管理人员汇报，待不安全因素、隐患排出境检查合格后方可继续作业;
②判断现场不会发生爆炸等危险后采取措施积极救火，控制火势的蔓延。扑救火灾时，要遵
循“先控制，后灭火，救人重于救火，先重点后一般”的灭火原则，派人及时切断电源，组.
织抢救伤亡人员，隔离火灾危险源和重要物资，充分利用施工现场的消防器材进行灭火。
(7)其他事故
①根据现场人员的受伤程度进行紧急救护，在医务人员未接替抢救前，现场抢救人员不得放弃现场抢救。
2024版安全教育培训内容记录表[1]
2024/1/30
预防和减少安全事故 的发生，保障员工人 身安全和财产安全。
4
培训对象及要求
01
02
03
新员工
必须接受安全教育培训， 了解企业安全规章制度和 操作规程。
2024/1/30
在职员工
定期参加安全教育培训， 提高安全意识和操作技能。
特殊岗位员工
接受专业安全培训，确保 岗位安全。
5
培训内容与形式
个体防护装备的检查、保养和更换要 求
个体防护装备在应急救援中的重要作 用
22
06
培训效果评估与持续改 进
2024/1/30
23
培训效果评估方法介绍
01
02
03
04
问卷调查法
通过向受训人员发放问卷，收 集他们对培训内容、方式、效
果等方面的意见和建议。
2024/1/30
考试测评法
针对培训内容设置考试题目， 通过受训人员的考试成绩来评
与行业相关的安全生产法规、规章和标准
从业人员安全生产权利和义务
2024/1/308来自安全生产责任制与规章制度
企业安全生产责任制及各级人员安全 职责
安全生产奖惩制度及事故责任追究制 度
2024/1/30
安全生产规章制度和操作规程的制定 与执行
9
安全操作规程与标准
01
02
03
04
岗位安全操作规程及注意事项
安全法律法规、企业安全规 章制度。
安全操作规程、应急处理措 施。
02
01
安全事故案例分析、安全隐
患排查方法。
03
消防安全、电气安全、机械 安全等专业知识。
04
2024/1/30
客服安全生产教育培训记录内容(一)
客服安全生产教育培训记录内容(一)
客服安全生产教育培训记录内容
1. 引言
•介绍本次客服安全生产教育培训的目的和意义。
2. 培训主题
•确定本次培训的主题，如“安全意识培养”、“应急处理”等。
3. 培训内容
安全意识培养
•强调安全意识的重要性。
•提醒客服人员保持警惕，遵守相关安全规章制度。
客服基本安全知识
•客服人员的基本安全知识，例如消防常识、安全逃生等。
事故案例分析
•分析历史事故案例，让客服人员警示于他人之事，以避免重蹈覆辙。
应急处理流程
•客服人员在应急情况下的正确处理流程。
•突发事件时的安全撤离措施。
职业卫生与身心健康
•培养客服人员正确的职业卫生意识。
•提供身心健康的保护方法，如心理疏导。
加强沟通技巧
•提升客服人员与用户的沟通技巧。
•避免出现矛盾或不安全因素。
4. 培训形式
•说明培训的形式，例如讲座、小组讨论、案例分析等。
5. 培训时间和地点
•记录培训的具体时间和地点。
6. 培训评估
•对本次培训进行评估，收集参训人员的反馈和建议。
7. 结束语
•总结本次培训的收获和成效。
•强调安全生产的重要性，持续加强培训和宣传。
以上列点为基础，可以根据具体情况增加或调整培训内容，确保客服人员具备相关安全知识和处理能力，提高工作效率和安全意识。