园区管理制度
园区规章制度与管理制度
园区规章制度与管理制度第一章总则第一条为了加强园区的管理，保障园区内的秩序和安全，提高园区的运行效率，制定本规章制度与管理制度。
第二条本规章制度与管理制度适用于园区内的所有单位和个人。
第三条园区内的所有单位和个人必须遵守本规章制度与管理制度。
第四条园区管理委员会负责本规章制度与管理制度的起草、修订和宣传工作。
第五条园区管理委员会负责监督和检查园区内各单位和个人对规章制度与管理制度的执行情况。
第六条园区管理委员会有权对违反规章制度与管理制度的单位和个人给予警告、罚款、停业整顿或其他相应的处罚。
第七条园区内的单位和个人有权向园区管理委员会提出建议和意见，园区管理委员会负责及时处理并反馈。
第八条本规章制度与管理制度的解释权归园区管理委员会所有。
第二章园区内的单位管理规定第一条园区内的单位必须遵守国家法律法规，按照园区管理委员会的要求进行注册和办理相关手续。
第二条园区内的单位必须遵守园区内的营业时间，不得擅自延长或缩短。
第三条园区内的单位必须保证经营环境的整洁卫生，不得乱扔垃圾，不得泼洒污水，不得在园区内乱涂乱画。
第四条园区内的单位必须配合园区管理委员会进行消防和安全检查，保证消防设施的完好，并及时整改发现的安全隐患。
第五条园区内的单位必须遵守园区的环保要求，不得随意排放污水、废气、废物。
第六条园区内的单位不得在未经许可的情况下擅自改变建筑结构或使用用地。
第七条园区内的单位不得向园区内其他单位倾倒废弃物或者使用有害化学品造成环境污染。
第八条园区内的单位应当配合园区管理委员会进行相关数据的上报、整改工作。
第九条园区内的单位必须配合园区管理委员会做好单位员工的培训和教育工作。
第十条园区内的单位必须保障员工的合法权益，不得违法用工或者违法招工。
第三章园区内的个人管理规定第一条园区内的个人不得进行任何损害园区公共利益的行为。
第二条园区内的个人不得在公共场所吸烟、喧哗、吐痰、乱扔烟头等。
第三条园区内的个人不得乱涂乱画、破坏园区内的公共设施。
园区管理办法及规章制度
园区管理办法及规章制度第一章总则第一条为了加强园区管理，维护园区秩序，保障园区内企业、单位和居民的合法权益，根据国家有关法律、法规和政策，制定本办法。
第二条本办法所称园区，是指由政府投资或者政府批准，为实现特定目标而设立的经济技术开发区、高新技术产业开发区、出口加工区、保税区等。
第三条园区管理应当遵循以人为本、依法行政、服务优先、高效便民的原则，营造公平、公正、公开、透明的环境，促进园区可持续发展。
第四条园区管理机构（以下简称园区管委）是园区管理的行政主体，依法行使园区内的行政管理和公共服务职能。
第五条园区内的企业、单位和居民应当遵守国家法律、法规和本办法，履行相关义务，享受相关权利。
第二章园区管理机构与职能第六条园区管委设立主任一名，副主任若干名，内设机构根据工作需要设置。
园区管委负责人由市政府任命。
第七条园区管委的主要职能：（一）负责园区的规划、建设和管理工作；（二）负责园区的经济发展和招商引资工作；（三）负责园区的财政收支、国有资产管理等工作；（四）负责园区的科技创新、人才引进和培养等工作；（五）负责园区的社会事务和公共服务工作；（六）负责园区的安全、环保和劳动保障等工作；（七）履行市政府赋予的其他职能。
第八条园区管委内设机构按照职责分工，负责园区管理的具体工作，对园区管委负责并报告工作。
第三章园区规划与建设第九条园区规划应当遵循科学发展观，突出园区特色，符合国家和地方的总体规划要求。
第十条园区规划包括产业发展规划、基础设施建设规划、生态环境保护规划等，园区管委应当组织编制并报市政府审批。
第十一条园区建设应当严格按照规划进行，确保建设项目质量和安全。
第四章园区经济发展与服务第十二条园区管委应当制定优惠政策，吸引投资，促进园区经济发展。
第十三条园区管委应当建立健全企业服务机制，为企业提供政策咨询、市场开拓、融资对接等服务。
第十四条园区管委应当加强与国内外高校、科研院所的合作，推动科技成果转化和产业化。
园区与办公环境管理制度
园区与办公环境管理制度第一章总则第一条为了提升企业形象，创造良好的工作环境，提高员工工作效率和生产质量，订立本制度。
第二章园区管理第二条园区内的道路、绿化、设施等应进行定期检查和维护，确保安全，供应良好的工作环境。
第三条非园区职工和车辆进入园区需申请许可，进行有效身份和车辆检查，并领取许可证。
第四条园区内的垃圾需分类投放，设定明确的垃圾收集点，并定期清理。
第五条园区内严禁乱贴乱画，保持园区内墙面、楼道干净乾净。
第三章办公环境管理第六条办公室内设施设备须符合国家标准，并进行定期维护和检修，确保正常使用。
第七条办公桌、椅子等家具要求整齐、干净，工作区域要保持乾净有序。
第八条员工使用电脑须遵守公司的电脑使用规定，禁止下载非法软件、浏览非法网站。
第九条员工在办公室内遵守安静工作原则，不得高声喧哗，影响他人工作。
第十条办公室内的吸烟行为严格禁止，设立特地的吸烟区并放置烟蒂箱。
第四章社区卫生管理第十一条社区卫生需保持清洁，定期清扫、消杀，并定期检查卫生情况。
第十二条社区内的设施设备如空调、电梯等要进行定期检修和维护，确保正常使用。
第十三条社区内的突发事件如火灾、地震等，应订立应急预案，并进行员工培训。
第五章安全管理第十四条员工进出企业大门需刷工作证进行身份验证，非本企业员工需办理临时许可证。
第十五条出入口、走廊、楼梯等紧要通道要保持畅通，防止堵塞和阻拦。
第十六条企业内涉密区域和紧要机房要设有严格的门禁系统，仅限授权人员进入。
第十七条企业内安装监控设备，定期检查和维护，确保安全。
第六章外来访客管理第十八条外来访客需事先登记，工作人员接待后领取访客证，并供应相应的陪伴。
第十九条外来访客需遵守企业的规章制度，不得私自进入涉密区域，不得携带不安全物品。
第七章惩罚与嘉奖第二十条违反本制度的员工，依据违纪程度轻重，将受到警告、罚款、停职或辞退等惩罚。
第二十一条遵守本制度而且在园区与办公环境管理方面表现突出的员工，予以相应嘉奖。
园区日常秩序管理制度
第一章总则第一条为维护园区内正常的生产、生活秩序，保障园区内各单位、个人合法权益，促进园区和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于园区内所有单位、个人及其活动。
第三条园区日常秩序管理遵循以下原则：（一）依法管理，公平公正；（二）预防为主，综合治理；（三）以人为本，服务至上；（四）积极参与，共同维护。
第二章管理机构及职责第四条园区设立日常秩序管理办公室，负责园区日常秩序管理工作，其主要职责如下：（一）制定园区日常秩序管理制度；（二）组织开展园区秩序管理宣传教育活动；（三）监督、检查园区内各单位、个人遵守本制度的情况；（四）处理园区内发生的各类违规行为；（五）协调处理园区内突发事件；（六）其他与园区日常秩序管理相关的工作。
第五条园区内各单位、个人应积极配合日常秩序管理办公室的工作，共同维护园区秩序。
第三章日常秩序管理内容第六条园区内的安全、消防、交通、环保、卫生、绿化等各项工作，应严格按照国家法律法规和行业标准执行。
第七条园区内车辆停放管理：（一）车辆应按照规定区域停放，不得占用消防通道、疏散通道、绿化带等；（二）车辆停放应保持整齐，不得乱停乱放；（三）外来车辆需办理临时停车证，按规定时间停放。
第八条园区内公共场所管理：（一）保持公共场所整洁，不得乱扔垃圾；（二）禁止在公共场所吸烟、吐痰、乱涂乱画；（三）禁止在公共场所喧哗、吵闹，影响他人休息。
第九条园区内施工管理：（一）施工单位应办理施工许可证，并严格按照规定时间、地点、范围施工；（二）施工期间应采取有效措施，减少对园区内其他单位、个人正常生产、生活的影响；（三）施工结束后应及时清理现场，恢复原状。
第十条园区内治安管理：（一）园区内禁止非法携带、储存、销售、使用枪支弹药、管制刀具等危险物品；（二）禁止在园区内进行赌博、卖淫嫖娼等违法犯罪活动；（三）禁止在园区内从事危害国家安全、扰乱社会秩序、侵犯他人合法权益的活动。
第四章违规处理第十一条违反本制度规定的，由日常秩序管理办公室依法进行处理，包括但不限于以下措施：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得；（三）限制进入园区；（四）依法追究法律责任。
工业园区管理制度范本(五篇)
工业园区管理制度范本为加强工业园治安管理，保证正常生产秩序，确保工业园生产和财产安全，特制定本办法。
一、人员出入管理（一）公司员工1、公司员工一律凭工作牌（临时工作证）刷卡进出工业园大门，乘坐交通工具进出工业园的，应先刷卡再放行；2、工作时间需要外出的，应经过厂部领导审批同意，门卫值班人员做好员工出入登记。
3、被除名或离职的人员，需凭厂部开具的《放行条》，经门卫值班人员检查行李后方可离开厂区。
（二）外来人员1、外来人员：2、外来人员因事需进入工业园的，应主动出示____件，做好来访登记，填写《外来人员来访登记表》，并电话通知相关部门或人员到门卫室接送来访者，并发放来访证，外来人员一时联系不上被访者的，可以在门卫室或指定位置等候。
（无人接待的来访者，一律不得进入园区）3、严禁闲杂人员或无关人员进入工业园。
4、外来人员离开园区必须归还来访证，损坏或丢失，赔偿____元／个。
（三）培训学员1、培训学员由培训学校工作人员管理，入校发放培训证；2、凡入园区的学员必须佩带培训证，无证人员不得进出大门，并与培训学校校长电话核查；二、物资出入管理（一）公司物资（包括成品、样品等）出厂的，凭工业园仓储中心开具的《产品出库单》或放行条，经门卫核对无误并做好登记后才能离开厂区；（二）供货商送货入工业园，门卫应认真核对送货单，原则上危险品、易燃____物品进入厂区需经过厂部领导审批或由采购部门接送。
三、车辆管理（一）员工车辆进出工业园时，值班人员应做好出入登记；（二）员工车辆（非机动车）进出工业园时，门卫值班人员应督促员工下车刷卡；（二）外来车辆请停放园区大门左侧（无人对接的车辆禁止进入园区），外来车辆进出公司的，应先做好来访登记，门卫值班人员应做好身份确认，并履行出入物资检查；（三）门卫值班人员应引导进入厂区的车辆停放在指定位置。
四、门卫岗位工作职责（一）严格遵守《门卫管理制度》，恪尽职守，文明执勤，微笑服务。
（二）值班人员衣着整齐，讲究仪表，统一佩戴工作牌。
园区规章制度与管理规定
园区规章制度与管理规定第一章总则第一条为规范园区内单位和个人的行为，维护园区的良好秩序，促进园区的健康发展，特制定本规章制度与管理规定。
第二条园区指的是特定区域内负责管理和运营的机构，负责管理和维护园区的正常秩序和运营活动。
第三条园区内的单位和个人应遵守国家法律法规，遵守公序良俗，遵守园区的规章制度与管理规定。
第四条园区管理机构有权对园区内的单位和个人进行必要的监督和管理，保障园区的正常运营。
第五条园区管理机构有权对违反规章制度的单位和个人进行处理，包括书面警告、罚款、停止服务等措施。
第二章环境卫生管理第六条园区内的单位和个人应保持园区的环境卫生，不得随意乱扔垃圾，不得在园区内进行乱涂乱画等行为。
第七条园区管理机构有义务对园区内的公共区域进行定期清洁和维护，保障园区的环境整洁。
第八条园区内的单位和个人应遵守园区内的绿化规定，不得随意破坏或盗窃园区内的植被。
第九条园区内的单位和个人应遵守园区内的节水用水规定，不得浪费水资源，保护园区的水资源。
第三章安全管理第十条园区内的单位和个人应遵守园区内的消防安全规定，不得在园区内私设明火或使用易燃材料。
第十一条园区内的单位和个人应遵守园区内的安全管理规定，不得在园区内擅自修建或改建建筑物。
第十二条园区内的单位和个人应遵守园区内的交通规定，不得在园区内违规停放车辆或乱穿马路。
第四章经济管理第十三条园区内的单位和个人应按照园区管理机构的规定，及时缴纳相关费用，不得拖欠费用。
第十四条园区内的单位和个人不得擅自在园区内从事非法营利活动，不得在园区内非法经营。
第十五条园区内的单位和个人应遵守园区的相关经营规定，不得进行损害园区利益的经营行为。
第五章社会和谐第十六条园区内的单位和个人应保持园区内的社会和谐，不得在园区内进行暴力行为或造成恶劣影响。
第十七条园区内的单位和个人应遵守园区的相关规定，遵守园区的人际关系规定，不得进行恶意诽谤或攻击他人。
第十八条园区管理机构有权对违反规章制度的单位和个人进行处理，包括暂停服务、取消资格等措施。
规范园区管理制度
规范园区管理制度第一章总则第一条为规范园区管理，提高园区综合管理水平，维护园区秩序，促进园区健康发展，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于园区内各单位和个人在园区活动及行为。
第三条园区管理应依法治理，遵守法律法规，维护公共秩序，保护环境，促进和谐，实施科学管理。
第四条园区管理应遵循公平、公正、公开的原则，加强对违法违规行为的监督和查处。
第二章园区基本管理第五条园区管理机构应建立健全组织架构，职责明确，人员配备合理。
第六条园区应统一设立管理服务中心，便于园区内单位和个人进行业务办理和咨询。
第七条园区管理应加强与社区、公安机关、环保部门、消防部门等相关部门的联系与合作，保障园区安全稳定。
第八条园区应定期进行安全检查与隐患排查，确保园区内的设施设备正常运行与使用。
第九条园区应加强宣传教育，提高园区内单位和个人对相关法律法规的认识，增强法治观念。
第十条园区管理应加强对环保工作的监督和检查，保护环境资源，促进循环经济发展。
第十一条园区管理应加强对文明行为的宣传和教育，倡导社会主义核心价值观，建设和谐文明园区。
第三章突发事件应急管理第十二条园区管理应建立健全突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急处置程序与责任人。
第十三条园区应加强对突发事件预警制度的建设和完善，提高园区内单位和个人的应急意识和能力。
第十四条园区应加强对各类重大安全隐患的整改工作，杜绝重大安全事故的发生。
第十五条园区应定期组织各类应急演练和培训，提高园区内单位和个人的应急处置能力。
第十六条园区应与相关部门积极配合，保障突发事件应急处置工作的顺利进行。
第四章责任制度第十七条园区管理应建立健全各项管理工作的考核评价和奖惩制度，明确各类管理人员的责任和义务。
第十八条园区应加强对管理人员的培训和管理，提高他们的管理水平和服务意识。
第十九条园区应建立健全风险防范和应急响应机制，保障园区内单位和个人的合法权益。
第二十条园区应建立健全信访工作制度，及时处理园区内单位和个人的投诉和建议。
园区规章制度与管理办法
园区规章制度与管理办法第一章总则第一条为了加强园区的管理与服务，保障园区内企业、员工的合法权益，维护园区的正常秩序，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条园区管理委员会（以下简称管委会）是园区的管理机构，负责园区的规划、建设、管理和服务等工作。
第三条园区内企业和员工应当遵守国家法律法规和园区规章制度，服从管委会的管理和服务。
第二章园区规划与建设第四条园区规划应遵循高起点、高标准、高水平的原则，突出产业特色，优化空间布局，实现可持续发展。
第五条园区建设应注重环境保护和资源节约，严格执行国家环保法规，确保园区生态环境良好。
第六条园区内建设项目应报经管委会审批，符合园区发展规划和产业政策。
第三章园区管理第七条管委会应建立健全园区管理体系，加强园区内企业、员工的管理和服务。
第八条管委会应加强对园区内企业经营活动的监管，确保企业合法经营，遵守合同，履行社会责任。
第九条管委会应加强园区内公共设施的建设和维护，保障园区基础设施正常运行。
第十条管委会应建立健全园区安全管理制度，加强安全生产监管，预防和处理安全事故。
第四章园区服务第十一条管委会应提供优质高效的公共服务，为企业发展和员工生活创造良好条件。
第十二条管委会应加强与入园企业的沟通与合作，及时解决企业反映的问题，支持企业创新发展。
第十三条管委会应建立健全园区人才服务体系，促进人才交流与培训，提高员工综合素质。
第十四条管委会应加强园区文化建设，举办各类活动，丰富员工生活，增强园区凝聚力。
第五章园区费用与财务管理第十五条园区内企业应按照国家和园区规定，缴纳相关费用，包括土地使用费、房产税、企业所得税等。
第十六条园区财务管理应严格执行国家财经法规，确保资金安全、合规使用。
第六章园区环境保护第十七条园区内企业应遵守国家环保法规，采取有效措施，防治环境污染。
第十八条管委会应加强园区环境保护监管，对违反环保法规的企业依法进行查处。
第七章法律责任第十九条违反本办法规定的，由管委会依法予以查处，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
园区管理制度办法
园区管理制度办法第一章总则第一条为规范园区管理，维护园区秩序，促进园区可持续发展，制定本办法。
第二条本办法适用于园区内的所有企事业单位及其从业人员，以及园区内的所有居民和访客。
第三条园区管理指导原则：依法管理、科学管理、民主管理、文明管理。
第四条园区管理制度办法的遵守与执行，应当符合国家的法律法规，遵守园区的规章制度。
第二章园区管理体制第五条园区管理委员会是园区管理的最高决策机构。
园区管理委员会负责确定园区发展战略、制定管理政策、审议管理规划、协调解决重大问题。
第六条园区管理委员会设立办公室，负责日常管理工作，协助管理委员会履行职责。
第七条园区管理办公室下设为管理办事处、安全保卫处、环境卫生处、公共事务处、市政设施管理处。
第八条园区管理委员会委托园区综合治理委员会负责园区日常管理工作的协调、落实、监督、检查。
第三章园区规划建设管理第九条园区规划建设遵循的原则：科学规划、合理布局、统筹兼顾、节约利用。
第十条园区内建设项目需经过严格的规划审查，符合规划要求并获得相关审批手续后，方可进行施工。
第十一条园区建设管理应当遵循节约资源、保护环境、注重生态等原则，推进绿色、低碳、可持续发展。
第十二条园区建设管理应当根据需要合理规划公共设施，提高园区整体服务水平。
第十三条园区建设项目实施过程中，应当规范施工行为，确保施工安全，最大限度地避免对周边环境造成影响。
第四章园区环境卫生管理第十四条园区环境卫生管理的目标：建立健全的环境卫生保障体系，促进园区环境卫生良好，提高居民生活品质。
第十五条园区环境卫生保洁人员具有从业资格证并接受相应的培训，提高环境卫生管理水平。
第十六条园区环境卫生保洁工作应当坚持日常清扫、宣传教育、垃圾分类等工作，积极倡导文明环保生活方式。
第十七条园区环境卫生管理应当建立健全城市垃圾分类处理设施，指导居民垃圾分类，促进资源回收利用。
第五章园区公共设施管理第十八条园区公共设施管理目标：建立完善园区公共设施保障体系，满足居民和企事业单位的日常生产生活需求。
园区管理制度
园区管理制度
园区管理制度是指针对园区内的所有生产经营活动和行为，制定的一系列规章制度和管理办法，旨在保障园区的秩序、安全和可持续发展。
1. 准入管理：规定园区内企业的准入条件、程序和标准，审查企业申请入驻园区的资质和业务计划，并对入驻企业进行评估、考核和监督。
2. 空间布局和土地利用规划：规划园区的用地规模和布局，确定各区域的功能定位和土地使用权的划分，确保园区的合理利用和高效运营。
3. 环境保护和生态建设：制定园区内的环境保护规定和标准，促进企业节能减排和资源循环利用，保护园区周边生态环境，提高园区的可持续发展能力。
4. 安全管理：制定园区内的安全责任制、应急预案和安全管理制度，加强对园区内的消防、安全和治安等方面的监管和管理，确保园区的安全稳定。
5. 劳动管理：规定园区内企业的劳动关系和劳动制度，保障员工的合法权益，促进企业与员工的和谐发展。
6. 财务管理：规定园区内企业的财务制度和管理程序，加强对企业财务状况的监督和管理，提高园区的财务透明度。
7. 知识产权保护：规定园区内企业的知识产权保护制度，加强对知识产权的保护和管理，促进技术创新和知识产权的转化应用。
8. 企业退出机制：制定园区内企业退出的规定和程序，对不符合园区要求的企业进行清退和整治，保持园区的整体发展水平。
园区管理制度的实施需要园区管理部门、企业和居民等各方的共同参与和配合，通过规范和管理园区内的各项活动和行为，提高园区的管理效率和服务质量，促进园区的良好发展。
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园区管理制度管委会职责1、建立健全各项规章制度并负责组织实施；2、负责对园区的统筹规范、指导、管理和监督；a）负责园区办公室的组建工作；b）组织拟定项目年度管理方案和年度规划并负责组织实施；c）指导园区办拟定物业管理服务标准并监督其执行情况；d）审批园区月度工作计划并监督计划的执行；e）保证园区作业规范的针对性并推动持续改进，落实各项整改工作；f）拟订园区年度创优计划和创优方案，并监督、协调创优方案的具体实施；g）负责对各项目报送的日常事务及各项申请意见进行批复。
3参与新项目的前期运作，提出相关项目规划设计的建议，理顺基础管理工作；4、建立和完善园区管委会资料库，汇总管理工作中的合理化建议和疑难问题；5、拓展客户资源，建立和完善客户资源数据库，做好客户资源的维护和管理工作；考察及调研活动，定期形成相关课题和调研报告；6、联系政府部门及有关社团组织，协调公司相关部门，确保各项目管理工作有效运转；7、组织与园区管理相关的交流、学习、考察及调研活动，定期形成相关课题和调研报告；8、负责各项目管理和工作人员的招聘、培训、管理、考核和统一调配工作，审核各项目主管以上人员的任用，审批其他工作人员的任用；9、完成公司交办的其他事务。
规章制度为了完善管理制度，提高工作效率，根据相关法律法规，结合公司实际，制定本规章制度，全体员工共同遵守执行。
一员工管理规定1、严格遵守公司作息制度和考勤制度，不得迟到、早退和无故旷工。
2、认真工作，禁止上班时间打闹、玩扑克等与工作无关活动。
自觉维护办公环境，不得在办公场所高声喧哗。
3、坚守工作岗位，严禁工作时间串岗、脱岗、干私活。
4、严格履行请销假制度，有事须提前请假。
加班必须履行加班审批制度。
5、爱岗敬业，热情服务。
善待客户的误解，严禁争吵、打架。
6、维护公司利益，爱护公司财物，严禁损害公司利益。
7、未列事项，请遵守公司《员工手册》其他相关规定。
二办公用品管理规定1、新入职工作人员，因工作需要可申领相应的办公用品。
2、办公用品的购买须填写《办公用品申购单》，经公司领导审批后方可购买。
三计算机管理规定1、使用外来移动存储设备的应经过病毒检测后方可使用。
2、每次上机前要按正常步骤操作、使用。
关机前要先保护好各类信息，然后按顺序退出、关机。
3、不用电脑时，机器要锁死。
未经许可不得让外人使用机器，否则造成电脑损坏，当事人照价赔偿损失。
4、公司电脑只能用于各项企业管理，严禁用电脑玩游戏、处理私人文件等。
5、上机时如遇不正常情况，不准做其他不合实际的尝试，应及时报修。
6、当天输入电脑的资料、数据应做备份，防止资料遗失。
7、电脑使用人员应做好保密工作。
四公章管理规定1、公章的使用和保管由专人负责，公章保管人不得委托他人代为盖章，不准在空白纸上盖印。
2、必须根据有效的《用章审批登记表》来盖章。
3、将《用章审批登记表》及用章文件的复印件一并存档。
4、以下文件资料用章由部门负责人提出，须报园区管委会审核经公司领导同意签字：以公司名义和外单位签署的协议和各类经济合同；财务部门上报的各类会、统计报表；以公司名义向有关主管机关发送的请示、报告及重要信函；劳动工资、人事调动及人事聘用和劳动合同；在业务往来活动中，向有关业务单位发送的重要信函；公司的正式发文。
5、印章的刻印、更换一律由公司统一办理，废弃的印章由公司统一收回保存。
五发文规定1、以园区管委会发文时，由主办部门专人起草，填写发文稿，由主办部门负责人核稿，呈园区管委会领导签发。
园区管委会专人负责登记编号，组织打印外发。
2、公文必须一文一事，主送单位只能一个，不得越级行文，行文简明扼要，文字清晰。
3、一切上报外发的文件、信函、电文，园区管委会都要留存底稿备查。
上报和外发文件有上级来文的要将上级来文一并附后装订归档。
4、各部门之间文件往来、资料供给等由部门间互相递送。
六收文规程1、凡上级和外单位发来的文件、信函、电报、内刊等由园区管委会专人负责签收、拆封、分类编号、登记收文登记台帐，送园区管委会领导审阅后，再送公司领导批阅。
2、各部门从有关部门及业务单位直接带回的文件，在填写《文件资料移交单》后交由园区管委会统一登记归档。
3、经公司领导批阅后的文件，园区管委会及时收回，按批示迅速准确地送阅和传递。
4、对发送的文件、信函、电报都要随时查询催办，防止办文拖期。
5、要求各部门在文件承办后，将办理结果在文件处理栏内，签署承办结果、承办人姓名、时间等。
6、将承办完毕后的文件立卷、归档。
7、上级下达的业务性文件，承办部门办完后，需要留存的，公司领导签批后可以复印留用。
九档案管理规定1、凡是反映公司生产经营和企业管理等具有查考利用价值的文件资料均属归档范围，凡属归档范围的文件资料均由园区管委会统一管理，由行政事务部文员专职负责。
2、归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批不能归档或有关部门须保留的，保存人必须到办公室登记，办公室保存复印件。
3、凡公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要及时归档；以公司名义发出的文件、函件要留底稿及正文备查。
4、业务活动中的有关请示报告及公司领导批复，属付款性质的，由财务部保存原件；其他重要报告，在企业资料归档范围内的，连同有关资料由经办人整理后移交档案室。
归档范围外的请示报告由各部门自行保管。
5、由公司对外签订的经济合同，均保留两份原件，办公室、财务部各存一份。
特殊情况只有一份原件时，财务部保存原件，办公室保存复印件并注明原件存放处。
6、公司的收文、发文等文书资料在办公室归档。
十档案保管规程1、由行政事务部文员专职负责公司档案的保管。
2、归档资料要进行登记，编制全行目录。
3、科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录；根据需要编制专题目录，完善检索工具，以便提供利用。
4、档案要分类，分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，存放科学合理。
5、库存档案必须图物相符，账物相符。
6、档案管理人员要熟悉所负责的档案资料，了解利用者的需求，掌握利用规律。
7、根据有关规定及公司的实际情况，确定档案保管期限，每年年终据此进行整理、剔除。
8、经鉴定需销毁的档案，由档案室编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。
销毁的档案清单由档案员永久保存。
9、严格做好档案安全保密制度，做好档案流失的防护工作。
十一档案借阅规定1、档案属公司机密，未经许可不得外借、外传。
外单位人员未经公司领导批准不得借阅。
2、借阅部门保管的档案、材料，须经档案所属部门负责人批准。
借阅档案材料，属借阅部门经办的，由部门负责人批准；借阅非本部门经办的档案、材料须经办公室负责人批准。
阅档必须在办公室指定的地方，不得携带外出。
需要借出档案的，须经办公室负责人批准。
3、借阅档案，必须履行登记、签收手续。
4、借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。
过期由档案员催还。
需要长期借出的。
须经办公室负责人并报总经理批准。
5、借出档案时，应在借出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅部门或借阅人，以便查阅和催还。
6、调阅或借阅档案者必须妥善保管档案，不得任意转借或复印、不得拆卸、损污文件，归还时保证档案材料完整无损。
否则，追究当事人责任。
7、借出档案资料。
因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告主管部门及时处理。
十五服装管理规定1、工作服装管理应纳入仓库管理体系，建帐管理、登记准确。
2、工作服装应建卡管理，每个员工在领取工作服装时应在个人《服装领用卡》上登记领用服装种类、数量、完好程度，并由领取人签字确认。
3、工作服装换发、补领、损坏赔偿的应在《服装领用卡》上记录明确。
4、员工工作服装领用标准：⑴办公室人员：春秋装（西装；长袖白衬衫）2套，夏装（短袖白衬衫；长裤；裙子〈女装〉）2套，领带1条；⑵安保人员：冬装（大衣）1件，春秋装（制服；长袖衬衫；帽子）2套，夏装（短袖衬衫；长裤；帽子），白手套2副，武装带1条；⑶保洁人员：春秋装（套服）2套，夏装（短袖衬衫；长裤）2套，凉帽1顶；⑷维修人员：春秋装（套服）2套，夏装（短袖衬衫；长裤）2套，胶靴1双。
5、员工交回工作服装时由保管员查验无误的，应消去《服装领用卡》，将工作服装重新入库。
十六服装使用规定1、员工应爱护工作服装，不得损坏、私自改型、改色或当劳动服用（维修、保洁除外）。
2、员工在领取工作服装后，对工作服装及相关佩饰要妥善保管。
3、员工应对工作服装应勤洗、勤烫，保持服装整洁、笔挺。
4、员工应在工作场所穿着工作服装，不得在非工作时间或非工作场所穿着。
5、员工的工作服装应按规定穿着，不得自行搭配穿着。
6、员工在交回工作服装时应清洗干净，保证完整无缺，如有损坏、丢失应照价赔偿。
十七员工考核制度1、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。
其中：“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。
“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
2、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动积极，以提高公司的整体效益。
3、考核办法详见公司《员工手册》相关规定。
园区管委会主任岗位职责1、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标。
2、制定公司行政架构，并维护其高效运作。
3、合理的分配公司内部的责权。
4、合理安排公司的岗位，使全公司员工与职位达到最优化配置。
5、对公司所有部门的工作进行监督和管理。
6、定期召开中层会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整。
7、根据公司的发展情况对公司的工资架构进行修改和完善。
8、不定期对公司中层进行培训。
9、对公司的收费、治安、消防全面负责。
10、代表公司与外界建立良好的沟通渠道，确保公司良好的企业形象。
园区管委会副主任岗位职责1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理，完成公司签订的年度管理目标和经济指标。
2、全面负责各管理处的人事、后勤、装修、投诉、违章处理及治安、消防工作。
3、制订各管理处年度工作计划并组织实施。
4、负责检查、监督公司各项制度的执行情况。
5、定期召开各管理处工作会议，布置、总结工作，并根据公司实际状况及有关规定对各管理处工作进行指导。
6、不定期对各管理处部门以上负责人进行培训。
7、协调公司与供水、供电、工商、物业管理等有关部门的关系，便于开展各项工作。
8、认真完成本岗位工作及公司安排或委托的其他工作。
园区管理办公室职责1、负责制定本部门年度、月份工作计划，并组织实施；2、按照公司管理体系的标准和要求，持续改进管理服务工作质量；3、负责辖区内的绿化、清洁、消杀日常管理；4、负责辖区内的公共秩序维护、车辆、消防日常管理；5、负责辖区内房屋本体、公共设施设备的日常维修养护；6、负责辖区内各项费用的收缴工作7、负责辖区内房屋装修管理；8、负责日常接待和客户投诉的处理；9、负责客户档案和本部门运作档案的管理；10、负责实施社区文化活动；11、负责制订本部门业务培训计划并组织相关人员实。