加强医院科技论文发表工作的管理
推行医院医学科研与论文发表管理制度
推行医院医学科研与论文发表管理制度第一章总则第一条为了促进医院医学科研的发展，加强学术沟通，提升医院的学术声誉和医疗质量，订立本管理制度。
第二条本制度适用于医院内全部与医学科研和论文发表相关的工作人员，包含医生、科研人员、研究生等。
第三条医院正式成立医学科研与论文发表管理委员会，负责订立相关政策和规章制度，并监督执行。
第二章科研项目申报与管理第四条医院将每年确定科研项目申报计划，申报者需依据计划书面提交科研项目申请。
第五条科研项目申请表包含项目名称、负责人、参加人员、研究内容、预期成绩、经费预算等内容。
第六条科研项目申请经过医学科研与论文发表管理委员会评审，符合条件的项目将获得立项。
第七条立项项目需成立项目组，明确研究目标、任务分工和时间节点，并定期向管理委员会汇报项目进展情况。
科研项目实施期间，需要遵守伦理委员会的相关规定，确保研究过程合法、道德、安全。
第九条科研项目结题后，需提交结题报告，报告包含研究成绩、数据分析、讨论和结论，由管理委员会评审后决议是否发表。
第十条医院鼓舞科研项目成绩转化为科技成绩，申请专利或进行技术推广，提高科研的应用价值。
第三章论文发表与评审第十一条医院建立论文发表数据库，统一管理论文的提交和发神色况。
第十二条全部论文需经过管理委员会评审，评审标准包含研究的创新性、学术价值、应用性等。
第十三条论文作者需依照规定的格式和要求撰写论文，确保论文的质量和可读性。
第十四条发表论文的医生需在医院网站、学术期刊等适当渠道公开发表论文，提升医院的学术声誉。
第十五条医院鼓舞医生参加学术会议和报告会，并供应相应的经费支持和时间布置。
医院定期组织学术沟通会，邀请内外专家进行学术讲座，促进学术沟通和知识共享。
第四章嘉奖与违规处理第十七条医院将依据科研项目的贡献和论文的发神色况，评比并授予科研先进个人、科研团队等奖项，予以表扬和嘉奖。
第十八条对于违反本管理制度的行为，医院将采取相应的纪律处分措施，重罚不贷。
科研论文发表管理制度
科研论文发表管理制度第一条总则为规范医院科研论文的发表工作，提高科研成绩的质量和影响力，进一步提升医院学术水平，订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于医院内全部从事科研工作的科研人员，包含医生、护士、研究员等。
第三条论文发表审核委员会医院设立论文发表审核委员会，由院内外专家构成，负责对科研人员提交的论文进行评审和审核。
1. 委员会成员的构成•主任委员：由医院科研部主任担负，负责组织和协调委员会的工作。
•委员人数：委员会成员不少于5人，由医院科研部依据实际需要确定。
•委员资格：委员应具备较高的学术造诣和论文发表经验，来自不同学科领域，具备独立评审论文的本领。
2. 委员会职责和权限•职责：负责对科研人员提交的论文进行评审、审核和答辩，确保论文的学术质量和道德合规性。
•权限：有权要求科研人员供应论文原始数据、试验料子以及相关的研究过程等必需资料，有权向科研人员提出修改看法和建议。
3. 发表审核流程•提交论文：科研人员完成论文后，向科研部提交论文。
•论文初审：由科研部进行初步审核，确定论文符合发表要求后提交给委员会。
•评审和答辩：委员会对论文进行评审，并组织科研人员进行论文答辩。
•修改和再审：假如委员会认为论文需要修改，科研人员需依照要求进行修改后重新提交。
委员会重新评审论文。
第四条论文发表管理流程1. 科研人员申报论文•科研人员完成论文后，需填写申报表格，包含论文题目、作者名单、所属科室等信息，并提交给科研部。
•论文需满足学术规范和伦理要求，不得有虚假、抄袭、剽窃等行为。
2. 科研部初审•科研部依据申报表格对论文进行初步审核，确认论文是否符合发表条件。
•若论文不符合要求，科研部将通知科研人员进行修改或增补料子，直至满足发表要求为止。
3. 论文评审和答辩•评审：委员会组织专家对论文进行评审，包含论文的创新性、学术价值、试验设计、数据分析等方面进行评价。
•答辩：科研人员需依照委员会要求进行论文答辩，回答委员会提出的问题和看法。
加强科技论文管理,促进医院建设发展
２２ 提 高人员综合素质是关键 ．
随着医院信息 化建设步 伐
的加快 ， 医院图书馆在医教研工作 中的地位 和作 用越来越 重
要， 也给图书馆工作人员的素质提 出了更 高的要求 。医院图
书馆人员必须拥有 丰富的图书馆学及 医学知识 ， 具备较 高的 综合 素质 ， 方能胜任其在医院学术研究 以及 满足临床信息 需 求等方面的角色功能。 ２ ３ 提供全方位服务是保证 ． 医院 图书馆 是否能够 为全院
１ ３ 提供期刊投稿信息指南 目前 国内公 开发行 的科技期 ．
刊有数 千种 之多 ， 中医学期刊达千余种 ， 其 由于期 刊数量大 ，
许多医护人员不知道 该 向哪本期 刊投稿 。我院 图书馆将 正 规期刊按专业划分为医院管理 、 内科 、 外科 、 儿科 、 妇产科 、 五 官科 、 理 、 医中药 等类别 ， 护 中 每一类 选择 出所 载论 文质 量
稿 的基 本程 序 ， 熟悉期刊编辑部审稿及用稿 的一般规则 。一 方 面浓厚 了医院的学术氛 围 ， 另一方面对提高 全院 医护人员 的临床科研 及论 文撰 写能力 ， 起到了积极的推进作用 。
将 医学信息传递到临床 ， 最大限度 地满足 临床 对医学信息 尽
的需求 ， 实现其应有的价值 Ｊ 。
书馆建立 了电子 阅览 室 ， 方便上 网查 阅信息 ； 构建 了局域 还
图表格绘制提供具体服务 ； 借助计算机 网络技术提供 文献检
索服务 ， 避免论 文在方 向 、 主题 、 目的 、 法等方 面与 已发表 方
文献雷 同而造成重 复性劳 动 ； 向医护人 员介 绍投稿 网站 ， 便 于投稿时选择使用 ； 教育 医护人 员勿 向非法期 刊投 稿 ， 避免
上 当受骗电子期 刊数 据库 ， 医护人员 可方便 快捷 地获 取最新 医学科技信 息 ， 为开展 医教研 工作 、 撰写 论文提 供 了
论文发表、登记、报销管理规定
人民医院论文发表、登记、报销管理规定为进一步鼓励专业技术人员钻研业务，积极开展临床科研工作，以高质量的学术论文和研究成果促进我院医疗技术和学术水平的不断提高，特制定论文发表、登记、报销管理规定如下：⒈专业技术人员撰写的论文必须由科主任根据其论文水平及其真实性，进行审稿并签署是否同意外投的具体意见，由医务科出具推荐信，向杂志社推荐发表；科主任的论文审核由医务科、分管院长负责。
⒉未通过审核及推荐程序发表的论文一律不予报销版面费，也不计入科室论文发表数。
⒊SCI收录期刊及中国科协主管、中华医学会主办的中华系列杂志上发表的学术论文，且第一作者及通信作者均为我院在职人员的版面费予以全额报销。
⒋在中文核心期刊、中国科技论文统计源期刊上发表的学术论著（非论著不予报销），第一作者及通信作者均为我院在职人员的论文，版面费报销上限为3000元。
学术论著是指在国内外学术期刊正刊（不含增刊及其他非正式期刊）上，正文、中英文摘要、参考文献等齐全的论著性文章；⒌通信作者为我院在职人员，第一作者为外院人员的论文版面费按上述标准的60％予以报销；第一作者为我院在职人员，通信作者为外院人员的论文版面费按按上述标准的20％予以报销。
⒍符合上述规定的论文，每周六上午集中在医务科办理登记与报销手续。
需持杂志原件、复印件（包括封面、目录、正文各一份）和发票（发票背面需科主任签署意见）到医务科审核，再分别由分管院长、院长签字- 1 -后予以报销。
SCI论文另需填写《武汉市新洲区人民医院SCI论文登记表》，并提供具有查新检索资质机构出具的SCI收录证明、发票原件、翻译的发票中文对照、对外汇出的银行水单或信用卡账单，办理报销手续。
⒎在正规期刊上发表且字数在2000以上的学术论文经所在科室主任同意可计入科室论文发表数。
⒏所有论文集、丛刊、增刊、副刊、特刊、HK、H、N、Z等刊号杂志及中华临床医学会系列杂志发表的论文不计入科室论文发表数。
⒐在科教处登记并计入科室论文发表数的论文应为见刊论文，录用证明无效。
医院科研论文发表管理制度
医院科研论文发表管理制度第一章总则第一条为了规范医院科研论文的发表工作，提高医院科研水平，加强学术沟通，特订立本管理制度。
第二条本管理制度适用于本院全部科研人员的科研论文发表工作。
第二章论文发表条件和要求第三条医院科研论文的发表应符合以下条件和要求： 1. 论文内容与医院所从事的医学领域相关； 2. 论文应具有肯定的创新性和学术价值；3. 论文应符合学术道德规范，不得夸大事实、抄袭他人成绩或存在虚假内容；4. 论文应具备肯定的实证依据，研究方法科学严谨；5. 论文应在相关领域中有肯定的影响力和知名度。
第四条医院科研人员发表论文时，应遵从以下要求： 1. 论文发表应以实际研究人为第一作者或共同第一作者； 2. 医院科研人员应优先选择国内外权威期刊发表论文； 3. 论文发表前需经过严格的内部评审，确保学术质量； 4. 发表论文在提交前应进行完整的论文审查和润色工作。
第五条医院科研论文的发表不得违反国家法律法规和政策，不得泄露医院的商业机密。
第六条医院科研人员应具备肯定的发表论文的本领和素养，包含科学研究本领、文献查阅和分析本领、写作表达本领等。
第三章论文发表流程第七条医院科研人员在发表论文前，应依照以下流程进行： 1. 选择研究课题和方向； 2. 撰写研究计划，提交院内科研评审机构审批； 3.开展科研工作，收集数据并进行分析； 4. 撰写论文，确保论文内容规范、准确、完整； 5. 内部评审，确保论文学术质量； 6. 论文润色，确保语言流畅、表达清楚； 7. 论文投稿，选择合适的期刊，并依照期刊要求提交论文； 8. 定期跟踪论文审稿进度，及时进行修稿；9. 论文发表，负责论文的宣传和共享。
第八条医院科研论文的发表流程需记录并备查，以便日后查询和评估。
第四章管理和嘉奖措施第九条医院设立科研论文发表管理委员会，负责科研论文发表的管理和评估。
第十条科研论文发表管理委员会对医院科研论文的发表工作进行定期评估，对优秀论文予以表扬和嘉奖。
医院科研工作及论文发表的管理规定
医院科研工作及论文发表的管理规定为了鼓励全院职工开展医学科研工作的积极性，提高我院科研能力和医疗水平，促进医院发展，创省内一流县级医院，特将我院开展科研工作及科研奖励办法作如下规定：一、科研工作1、医院学术、科研工作是学术委员会的主要职责，学术委员会鼓励全院业务技术人员学习，了解医学发展动态，积极参与科研工作；2、每年第四季度为各专业向学术委员会申报科研课题，经学术委员会讨论后，由医务科组织申请课题查新，并根据查新结论向省、市、县申报立项；3、凡经各级正式立项课题，由该课题第一负责人与医院学术委员会签订科研协议，协议内容包括医院支持条件、完成课题所需支持经费，限期完成时间，拟申报成果级别等内容；4、签订协议后，该课题即正式进入研究阶段，课题组要积极开展科研工作，并将阶段任务完成情况定期向学术委员会做出书面汇报，凡到期未能完成课题任务或申报成果不成功，经学术委员会讨论后可撤消对该课题的支持；5、医院各项科研工作，由医务科负责协调。
二、奖励办法（一）论文（含自然科学和社会科学）：书刊评判标准以《四川省继续教育自学资料——医学情报》附录二为依据。
1、凡在国家一级刊物（中华牌系列期刊，国外医学各分册，部属高等医学院校学报，重要的基础生物学杂志）发表论文，每篇由医院奖励第一作者300元。
2、在国家二级刊物（中国牌医刊，省属大专院校学报）发表论文，每篇由医院奖励第一作者200元。
3、在省级杂志上发表论文，每篇奖励第一作者100元。
4、在市级杂志发表或全国专业学术会议交流的论文，每篇奖20元。
5、院内职称聘任时需在正规学术期刊发表论文一篇以上，或其它学术期刊发表论文（此类期刊发表论文不报销版面费）二篇以上。
6、凡在正式期刊上发表论文，经医务科审查、分管院长审定、院长审批后，可报销版面费，省级刊物300元，国家二级刊物500元，国家一级刊物全报销。
（二）科研成果：1、获国家级《发明奖》、《自然科学奖》、《中华人民共和国科学技术进步奖》，每项由医院奖励五万元。
医学科研成果论文发表制度
医学科研成绩论文发表制度第一条总则为了推动医院科研工作的发展，提高医院科研水平，培养医院科研人员的科研本领，依据国家和医院的相关规定及实际情况，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于医院科研工作，包含医院科研项目的立项、实施、成绩及论文的发表等事项。
第三条科研项目的立项1.科研项目应符合医院的发展战略和科研方向，具备科学性、可行性和创新性。
2.科研项目的立项申请须经过医院科研管理部门审批，并依照相关程序进行备案。
3.科研项目的负责人需具备相应的学术背景和研究经验，并组建具备相应专业本领的研究团队。
第四条科研项目的实施1.科研项目实施过程中应严格依照项目计划进行，确保研究进展和完成时间节点。
2.科研项目负责人应组织团队成员开展科研工作，合理布置科研资源和设备使用，并确保试验安全和数据的准确性。
3.科研项目实施过程中如发现原计划不合理或遇到困难时，应及时向医院科研管理部门报告，并提出调整方案或解决措施。
第五条科研成绩及论文的评审1.科研成绩应经过医院科研管理部门审核，并进行科学性、创新性和应用性评估。
2.科研成绩的质量和影响力将被纳入科研工作绩效考核指标中。
3.对于具有重点意义和影响力的科研成绩，医院将乐观推动其转化和应用，鼓舞申请专利或注册商标。
第六条论文发表的要求1.科研人员应依据研究成绩撰写论文，并依照学术期刊的要求进行排版和参考文献引用。
2.论文应具备科学性、可读性和规范性，遵守学术道德和学术规范。
3.论文发表前应经过医院科研管理部门审核，并进行语言文字修饰和格式调整。
第七条论文发表的流程1.科研人员应选择合适的学术期刊进行论文投稿，并遵守期刊的投稿规定和要求。
2.论文发表过程中如遇到审稿看法或修改要求，科研人员应及时处理并回复。
3.论文被接受后，科研人员应将接收函或通知交由医院科研管理部门备案。
第八条论文发表的嘉奖1.对于发表在国内外紧要学术期刊上的论文，医院将予以肯定的嘉奖，具体嘉奖标准由医院科研管理部门规定。
医院学术论文管理制度
一、总则为加强医院学术论文管理，提高学术论文质量，促进医院学术交流和科技创新，特制定本制度。
二、管理目标1. 规范医院学术论文的撰写、发表、评审和管理流程。
2. 提高医院学术论文的质量和影响力。
3. 激励医院医务人员积极参与学术研究和论文撰写。
4. 加强医院与国内外学术界的交流与合作。
三、管理职责1. 医院学术委员会负责学术论文的评审、鉴定和推荐工作。
2. 医院科研管理部门负责学术论文的收集、整理、归档和统计工作。
3. 医院医务部门负责组织医务人员开展学术研究和论文撰写工作。
4. 医院相关部门按照职责分工，共同推进学术论文管理工作。
四、学术论文撰写要求1. 论文选题应具有科学性、创新性和实用性，符合医院发展方向和实际需求。
2. 论文结构完整，逻辑严密，论证充分，语言表达准确、简洁。
3. 论文引用文献规范，数据真实可靠，图表清晰。
4. 论文格式符合国家标准和期刊要求。
五、学术论文发表管理1. 医院医务人员在国内外学术期刊发表论文，应遵守国家有关法律法规和期刊规定。
2. 医院鼓励医务人员在国内外知名期刊发表学术论文，提高医院学术影响力。
3. 医院对在国内外知名期刊发表论文的医务人员给予奖励。
4. 医院对违反学术道德、抄袭剽窃等行为的医务人员，将严肃处理。
六、学术论文评审与鉴定1. 医院学术委员会负责对学术论文进行评审和鉴定。
2. 评审专家应具备较高的学术水平、严谨的评审态度和公正的评审原则。
3. 评审过程应严格保密，确保评审结果的公正性。
4. 医院对评审结果进行公示，接受医务人员和社会监督。
七、学术论文奖励与表彰1. 医院设立学术论文奖励基金，对在国内外学术期刊发表论文的医务人员给予奖励。
2. 医院对在学术研究和论文撰写方面表现突出的医务人员给予表彰。
3. 医院定期组织学术论文评选活动，对优秀论文进行表彰和推广。
八、附则1. 本制度由医院学术委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在规范医院学术论文管理，提高学术论文质量，推动医院学术研究和科技创新，为医院发展提供有力支持。
医院学术论文管理制度
XX医院学术论文管理制度为加强医院学术建设，促进学术繁荣，鼓励专业人员积极撰写学术论文，结合医院的实际情况，特制订本制度。
一、对我院职工作为第一作者以“XX县人民医院”名义公开发表的学术论文每年度进行评审奖励。
二、学术论文发表数量要求1、全院中层以上业务干部、中级职称以上的卫生专业技术人员每人X年必须发表一篇论文。
2、中层以上业务干部如未完成论文发表，则降职使用；如连续X年无特殊原因未发表论文，则撤职处理。
3、中级职称以上的卫生专业技术人员连续X年没有发表一篇论文的，职称降一级聘任。
4、上述规定以外的医、药、技、护人员每X年必须发表一篇论文。
二、学术论文发表程序各级各类专业技术人员撰写的学术论文必须实事求是，有关数据及结论不能弄虚作假。
一稿不得多投，稿件一旦被某期刊编辑部采用，不得再次修改后投寄其他期刊。
论文投稿前，必须将论文交科教科登记，科教科提交院学术委员会审查，审核通过后方可投稿。
否则，医院不予认可。
论文正式发表后，第一作者应及时将论文期刊原件带到科教科登记，同时提交封面、目录、正文的复印件和版面费发票原件，原则上每年1月10日前必须提交，便于科教科及时组织评审。
未及时提交的，纳入下一年度评审。
三、学术论文评审标准1、参与评审论文的第一作者必须是我院职工，且发表论文的期刊必须经中华人民共和国新闻出版总署登记许可、并公开发行。
2、论文内容符合我院实际，不得弄虚作假。
3、有效期刊、有效论文的具体认定标准参照《四川省卫生厅关于卫生专业技术高级职称评审论文及科研要求的通知》执行。
4、期刊级别分为：国际性期刊、中文科技核心期刊、非核心期刊。
5、论文类别分为：论著、综述（或经验交流）、个案报道等。
论著的认定标准参照《四川省卫生厅关于卫生专业技术高级职称评审论文及科研要求的通知》执行。
四、学术论文奖励标准1、论文奖励金额根据期刊级别和论文类别综合确定。
2、论文发表在中文科技核心期刊奖励1000元，发表在非核心期刊奖励600元。
医院科研论文管理规定
医院科研论文管理规定第一章论文管理第一条为了保证科研论文质量，维护医院荣誉，制定本规定。
第二条各科专业人员向各级杂志投稿需经所在科室科主任签字同意。
第三条向各级杂志投稿的稿件需经科教科审查、登记备案并出具投稿推荐证明。
第四条发表论文的版面费报销及奖励请参考《xx市人民医院(xx省立医院集团xx医院)科技奖励暂行办法》相关规定执行。
第五条论文发表后，持杂志原件、复印件（包括杂志封面、版权页、目录、论文原文）到科教科登记存档。
第六条对未按管理规定发表的学术论文，一律不予承认；第七条对于一稿多投、弄虚作假或抄袭剽窃他人论文给院所造成不良影响者，按照科研道德规范给予相应处罚，已报销的版面费和获得的论文奖励全额退回。
第八条论文署名（一）各科室向各级杂志投稿时，第一作者应为我院职工，第一作者单位应为“xx市人民医院”（英文名称：Dongying People's Hospital）、“滨州医学院附属xx市人民医院”（英文名称：Dongying People's Hospital Affiliated to Binzhou Medical University）或“xx省立医院集团xx医院”（英文名称：Shandong Provincial Hospital Group Dongying Hospital）。
（二）文章的署名应以实事求是的精神反映作者或主要参加人员，署名不宜太多，未真正参加或实际指导该项工作的人员不应署名。
（三）多单位或多科协作的课题应在课题申报时协商并签署合作协议，明确文章署名事宜。
第二章著作管理第一条著作出版后，应到科研科登记备案，否则不予承认；第二条对于弄虚作假、抄袭他人专著，给院所造成不良影响者，将按照科研道德规范给予相应处罚，已报销的著作出版费和获得的奖励全额退回。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国 医 卫 导 ２ ７ 第３ 第 ６ （月 ） 际 药 生 报 ０年 ｌ ０ 卷 ｌ 半 刊 期
Ａｂ ｔｒ ｃ Ｔ ｎｕ ｓ ａｔ ｈｅ ｍｂｅ ａ ｑ ｌｉ ｙ ｆ Ｃｉ ｎｃ ａ ｔ ｃ ｎ ｏ ｔ ｓｉ ｏ ｔ ｔ Ｓ ｎｅ ｒ ｎｄ ｕａ ｔ ｏ Ｓ ｅ ｅ ｎｄ ｅ ｈ ｏｌ ｇｙ ｈｅ Ｓ ｕ ｐｕ ｉ ｏ ｏｆ ｍ ｒ ｎｔ ｉ ｐｏ ｔａ ｆ ｃｔ ｒ ｔ ｅ ａｌ ａｔ ａ ｔ ａｌ ｔ ｎｇ ｈ ｆ ｈ ｐｉ ａ１ Ｏ ｒ ｏｓ ｔ ｌ ａ ｐ ｄ ｔ ｅ ｔｉ ｎ ｏ ｔ ｅ ｇ ｈ ｎ ａ ｏ ｓ ｏ ｖ ｕ ｅ ｃ ｕ ｓ ｒｅ ｔ ｏ ａ ｏｓ ｔ ． ｕ ｈ ｐｉ ａ ｈ ｓ ａｉ ａ ｔ ｎ ｏ ｔ ｓ ｒ ｎ ｔ ｅ ｔ ｍ ｎ ｅ ｅ ｏ ｏ ｔ ｕｔ ｆ Ｃ ｅ ｃｅ ｎ ｔ ｃ ｎ ｏ ｙ ｈ ｓｉ ， ａ ｄ ａ ｇ ｔ ｅ ａ ｋ ｌ ａｃ ｅ ｅ ｎ ． ｈｅ ａ ａｇ ｍ ｎｔ ｆ ｕ ｐ ｏ Ｓ ｉ ｒ ａ ｄ ｅ ｈ ｏｌ ｇ ｔ ｅ Ｓ ｉ ｎ ｈ ｓ ｏ ｒ ｍ ｒ ａｂ ｅ ｈｉ ｖ ｍｅ ｔ Ｉ ｔ Ｓ ｅ ｅ ， ｗｅ ｎ ｈｉ ｒ ｖｉ ｗ ｍｏ ｔｌ ｉ ｔ ｏｄ ｅ ｈ ｃ ｎｄ ｔ ｏｎ ｎ ｓ ｍ ａ ｚ ｔ ｅ ｘ ｒｉ ｎ ｅ ｆ ｔ ｅ ｓ ｙ ｎ ｒ ｕｃ ｔ ｅ ｏ ｉ ｉ ａ ｄ ｕ ｍ ｒｉ ｅ ｈ ｅ ｐｅ ｅ ｃ ｏ ｈ ｍａ ａ ｅ ｎ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｏｆ ｈｅ ｔ ｏｕ ｐ ｏ Ｓ ｅ ｃ ａ ｔ ｃ ｎ ｏ ｙ ｈ ｓｉ ｉ ｏｕ ｈ ｓ ｔ ． ｔ ｕｔ ｆ Ｃｉ ｎ ｅ ｎｄ ｅ ｈ ｏｌ ｇ ｔ ｅ Ｓ ｎ ｒ ｏ ｐｉ ａ１ Ｋｙ ｅ ｗｏ ｄ Ｓ ｅ ｅ ｎ Ｔ ｃ ｏｌ ｇ Ｔ ｓｉ Ｍａ ａ ｍ ｎｔ ｒｓ ｃｉ ｎｃ ａ ｄ ｅ ｈｎ ｏ ｙ ｈｅ Ｓ ｎ ｇｅ ｅ
医院医疗废物处理工锐 器伤年 发生率 １ ％２ ，直接从 理工作 的清洁工必须经 医院考核合格后才允许上 岗， ８［ ］ 同 事医疗废物处理工作 的工人面 临着严峻的职业暴露 的危 时定期或不定期组织对公司进行抽查 、 考核 ，及时发现 险， 但我国 目前有 关医疗废物的暴露对人体健康所造成 存在 问题 ，及 时整改 ，以确保 医疗废物 的管 理能依法 、 危 害的研究与数据 比较缺乏 ，对医疗废物处理工职业 及 时 、 到 位 。
工的职业行为，减少职业损伤有 显著的效果，是医院依
２ Ｏ ， （ ： Ｏ ５ Ｏ １ ５ ２ １） ５ 一 ２
法对医疗废物处理工人进行管理的一项有效 措施 。
３ ３要加 强对后勤公司的考核监督 ．
医 院由于后勤改革 ， 使医疗废物处理 的具体工作 由
后勤公司负责落实 ，而后勤公司 以盈利 为 目的，对该工 收稿 日期 ：２ ０ — ５ ３ ０７ ０－ １ 作往往又缺乏应有 的认识 ， 造成对医疗废物 的管理落实 责任 编辑 ：沈伟 华
加强医 胡桂 周
广东广州 ５ ０ １ １５ ５ 南方医科大学南方医 院科研处
摘
要
科技论 文 的发 表 情况是衡 量 医院整体 水平 的重要 指标之 一 ，我 院多年 来一 直非 常重视科技论 文发表
科技 论文 管 理
的管理 工作 ，不 断完善 管理措施 ，取得 了优异 的成绩 。本文就我 院加 强论 文发表 管理 工作 的情 况进行 了总结。
遇低 ， 常处于社会 的弱势群体范 围，职业 安全保 障往 ［ ］ 刘丽杭 ，李慧平． 通 ２ 医疗废物对 健康 的危 害及规制 往得不到应有 的重视 。《 条例 》的正式颁布和实施 ，标 原则 ［ ］ 中国医院管理 ，２ ，２ ３ ：２ － ４ Ｊ． ０ ０ ４ ４（ ） ２ ｉ 志着我国医疗废物处理进入 了法制管理 的轨道 ， 使医疗 ［ 】 李慧平 ，王 小万． ３ 国际医疗废 物分 类及特点 ［ 】 Ｊ． 废物从产生到无害化处理均有 了法律 依据 ， 为有效落 实 中 国 医 院 管 理 ， ２ ，２ （ ） ｉ — ０ ０ ４ ４ ３ ： ２ ８ ｉ 医 院医疗废物处理工 的职业安全 管理提供 了法律保 障。 ［ ］ 张 涛，徐卫峰 ，田青 ． ４ 天津 市医疗卫生机 构 医疗 本次调查显示 ， 依法进行 岗前培训对规范 医疗废物处理 废 物管 理状 况 与对 策 ［ ］ Ｊ ．中国卫生 监督 杂志 ，
维普资讯
国际医药卫生导报
２０ 年 ０７
第 ｌ卷 ３
第 ｌ期（ ６ 半月刊）
也将其列 为头号危 险废物 ， 医疗机构 内的勤杂人员是 医 不 到位 。医院必 须 以 《 条例 》为依据 ，通 过合 同等形
疗废物伤 害发 生的高危人群 ， 国环境保护组织估算 了 式 ，规定公司必须履行 的义务 ， 美 对直接从事医疗废物处
行 为与职业损伤 的研究报道更少。 开展医疗废物管理 的
研 究有着重 要的意义 。 ３ ２要依法落实对医疗废物处理工的管理 ． 医疗废物 处理工 文化程度低 ，劳动强度大 ，工资待
参考文献
［ ｉ】中华 人 民共 和 国 国务 院 ．医 疗废 物 管 理 条 例 ，
２ ３ ６ ００ ： —１ ６
Ｑ Ａ ｉ Ｌ ｏ ｇ Ｘ Ｅ ｉ ｎ ｅ ａ Ｉ Ｎ Ｙ Ｕ Ｈ ｎ Ｕ ｌ ａ ｔ ｌ
Ｓ ｅ ｃｅ ｃｉ ｎ ａｎ Ｔ ｃｈ ｏｌ ｇ Ｄｅ ａ ｍ ｎｔ， ｄ ｅ ｎ ｏ ｙ ｐ ｒｔ ｅ
１９ ７
维普资讯
蠢
关键词
Ｔ ｅ ａ ａ ｅ ｎ ｏ Ｓ ｅ ｇ ｈｅ ｎ ｔ ｅ ｈ Ｍ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｆ ｔｒ ｎ ｔ ｎｉ ｇ ｈ Ｏｕ ｕ ｏ Ｓ ｅ ｃｅ ｎ Ｔ ｃ ｎ ｏ ｔｐ ｔ ｆ ｃｉ ｎ ａ ｄ ｅ ｈ ｏ ｌ ｇｙ Ｔ ｅｓｉ ｉ Ｈｏｓ ｔａＩ ｈ Ｓ ｎ ｐｉ