安全培训效果评价表
安全培训教育效果评价表
4、有限空间作业采取的措施
5、有限空间作业主要负责人的职责
6、有限空间作业者注意事项
7、应配备的应急救援装备
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面：
评价人员签字
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
综合应急救援预案（火灾、事故、自然灾害等）
培训分类
□管理人员培训□从业人员培训□新从业人员培训
□其他人员培训□日常安全教育
培训教师
培训地点
参加人员、人数
培训时间
培训内容
1.编制目的2.编制依据3．适用范围4.应急预案体系5,应急救援方针与原则6.危险源与风险分析7．组织机构及职能7.1应急组织体系7.2常设机构8.预防和预警9.1危险源监控9.2应急救援规章制度10.灾害报告程序11响应分级12响应程序12.1自然灾害响应程序12.2现场自然灾害应急程序12.3自然灾害应急措施12.4现场自然灾害抢险措施13应急结束14保障措施
6、法律责任
7、附则
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
安全培训效果调查表
安全培训效果调查表背景安全教育培训是企业保障员工生命财产安全的重要手段，也是法律法规强制要求的义务。
为了评估企业安全教育培训的效果，我们对员工进行了一次安全培训效果调查。
调查目的1.评估企业安全教育培训的效果；2.发现培训中存在的问题；3.提出改进意见和建议。
调查对象本次调查对象为某公司全体员工，共计100人。
调查方式本次调查采用问卷调查的方式进行，共设计了10个问题，其中包括单选、多选、填空等不同类型，涉及到员工对企业制定的安全规定、安全事故案例的理解和应对、员工个人的安全意识等方面。
调查结果一、员工对企业制定的安全规定的理解情况图表1措施同意不同意未知企业对安全规定执行情况严格90 10 0措施同意不同意未知企业安全规定形式严谨，容易理解80 10 10 企业安全规定与员工生产实际相符，实用性强70 20 10 员工之间对安全规定的遵守情况能够互相监督和约束60 30 10 以上数据表明：员工对企业制定的安全规定比较认可，但存在部分员工没有理解清楚的情况。
二、员工对安全事故案例的应对情况图表2措施同意不同意未知一旦发现安全问题快速报告企业安全部门90 5 5遇到突发状况能够快速逃离现场80 10 10遇到受伤同事能够及时施救70 15 15发生安全事故后能够安全撤离并进行必要急救60 20 20 以上数据表明：员工对安全事故的应对方面基本掌握良好，但对于实践操作可能存在困难。
三、员工的安全意识状况图表3措施同意不同意未知安全生产是企业发展的重中之重90 5 5安全生产责任落实到每个员工身上80 10 10将安全作为一项基本素质和终身追求目标70 15 15坚信人人皆有责，全员参与促进安全60 20 20以上数据表明：员工对于安全生产的责任意识逐渐增强，但仍有部分员工对此存在认知偏差。
意见与建议基于本次调查结果，我们提出以下意见和建议：1.加强企业安全制度的宣传，让员工更加清晰了解企业的制度和规定；2.增强员工实际操作能力的培训，让员工在保证安全的前提下能够更加灵活地应对突发状况；3.定期开展安全培训和应急演练，不断提高员工的安全意识和应对能力；4.建立健全员工奖惩制度，提高员工的安全责任感和自我约束能力。
安全培训记录效果评估表(重特大事故警示教育培训)
培训时间
年月日
培训内容
观看重特大事故警示教育片
培训效果
评估
通过本次培训，员工充分认识到了重特大事故带来的严重损失和影响，不光是对社会和公司，尤其是对伤亡员工的家庭带来的打击和伤痛。同时也认识到事故的发生往往起因于一个未整改的小隐患或者一个不经意的违章行为，让员工充分意识到遵守安全管理制度和安全操作规程的重要性。
培训中不足的改善措施
本次培训虽然总体效果比较好，但是在培训组织的过程中，有部分准备工作存在缺失，希望今后组织培训过程中加强对于细节的注意。
备注：
保存期：一年负责人：年月日
培 训照 片
安全教育培训记录及效果评价表
改进措施：
望本供热站员工能在闲暇时间认真的阅读《安全生产责任制汇编》,明确自身责任与义务，严格落实安全生产责任制，提高自身的安全意识。
记录人：日期：
安全教育培训记录及效果评价表
培训地点
会议室
培训人
培训学时
1小时
培训方式
宣讲、PPT演示
培训题目
安全生产责任制
参加培训人员（共 人）
培训内容摘要：
1、安全生产责任制的内容
2、安全生产责任制的落实
3、建立安全生产责任制的目的和意义
培训效果评估：
由培训老师对《安全生产责任制汇编》在安全生产标准化运行有效性做了介绍，并将责任制的目的和意义进行了讲解。会议上领导对《安全生产责任制汇编》的适应性进行了讨论，一致认为本制度适合我学校供热站安全生产标准化运行。
2、建立安全生产责任制的目的和意义
3、本岗位的安全生产规章制度和职责.及劳动纪律；
培训有效性评估：
首先由供热管理部主任对《安全生产责任制汇编》在安全生产标准化运行有效性做了介绍，并将责任制的目的和意义进行了讲培训兴趣浓，积极性高，对自身的责任有了一定的了解，培训效果良好。
评估人：和培训人一致日期：年月日
改进措施：
校长作会议总结，加强自身对安全生产责任制的理解与认识，明确自身的责任。
记录人：日期：
安全教育培训记录及效果评价表
培训地点
会议室
培训教师
培训学时
1小时
培训方式
内培
培训题目
安全生产责任制
参加培训人员（共 人）
培训内容摘要：
1、安全生产责任制的内容
2、安全生产责任制的落实
3、建立安全生产责任制的目的和意义
安全培训记录效果评估表四新安全培训
安全培训记录效果评估表四新安全培训随着社会的进步和技术的发展，安全问题越来越引起人们的重视。
为了提高企业职工的安全意识和提高企业的安全生产水平，公司开展了四新安全培训。
本文将针对此次培训的效果进行评估，并给出建议。
培训背景为满足国家及企业的安全生产需要，公司开展了四新安全培训，主要内容包括：1.新员工安全培训2.新设备及新工艺安全培训3.新车辆驾驶员安全培训4.新项目启动前安全培训培训效果通过对本次四新安全培训的调研，发现培训的效果比较显著，具体评估结果如下：培训人数共有200人参加了本次四新安全培训，其中无一人因紧急事故而缺席。
培训质量培训内容紧密联系生产实际，讲解详细、清晰，使学员明确了安全操作规范及事故应急措施。
全体学员对培训给予了较高的评价。
培训成效调查结果表明，经过本次培训，参训职工在安全知识、安全技能、安全意识和应急处置等方面都得到了极大提高，培训效果明显。
评估建议虽然本次四新安全培训达到了预期效果，但仍然有些不足之处：1.培训方式单一。
本次培训采用的讲授方式较为单一，建议在后续培训中采用多种培训方式，如现场教学、情景模拟、游戏互动等形式，提高培训参与度和效果。
2.培训周期较短。
四新安全培训虽然包含内容广泛，但培训周期较短。
建议在后续安全培训中，增加培训周期，确保培训效果持久。
3.培训材料更新不及时。
培训材料应随着生产工艺、设备等的更新而及时更新，以保证培训材料的实用性和有效性。
总结四新安全培训是企业安全生产的重要组成部分，通过本次培训，职工在安全知识、安全技能、安全意识和应急处置等方面得到了极大提高。
建议在后续工作中，多种培训方式相结合，增加培训周期，及时更新培训材料，使培训效果达到最佳状态。
安全教育培训评价表
安全教育培训评价表
培训课程信息
•培训名称：[请填写培训名称]
•培训日期：[请填写培训日期，格式为YYYY-MM-DD]
•培训时长：[请填写培训时长，单位为小时]
培训内容评价
请根据自己的实际情况给出评价，选项包括：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意
1.培训内容是否清晰明了？
2.培训内容是否与您的工作实际相符？
3.培训是否涵盖了您所需要的知识点？
4.培训讲师是否具有丰富的知识和经验？
5.讲师授课能力是否强？
6.培训材料是否清晰、简明易懂，能否跟进授课？
7.培训方式是否切合实际需求（演示、案例、讲解等）？
8.您对本次培训内容的总体印象如何？
培训效果评价
请根据自己所掌握的知识技能程度给出评价，选项包括：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意
1.培训前您所具备的安全知识水平如何？
2.培训后您所掌握的安全知识水平如何？
3.培训对您的实际工作是否有帮助？
4.培训对您个人的安全意识提升是否有帮助？
5.您是否会向同事或朋友推荐此培训课程？
6.您对本次培训效果的总体评价如何？
建议意见
请根据您的实际需求提出宝贵的建议意见，以帮助我们进一步完善培训课程。
总结
感谢您参加本次安全教育培训课程，您的反馈对我们的提升非常有帮助，我们期待下一次与您再次见面。
安全培训效果反馈表
3、将反馈表归总上交保教主任/后勤主任，作为安全资料存档。
安全培训效果反馈表
姓名「
项目
描述
1、此次安全培训课程的主要内容。
2、参加此次安全培训课程的主要体会和收获。
3、此次安全培训课程如何应用在工作中？
讲师评价
员工培训后，有哪些行为改变？
讲师签名
日期使Βιβλιοθήκη 说明:1、此表用于综合类安全培训后的效果检视，培训结束当场发给员工，1-3项由员工填写，三天后员工将此表交给讲师。
(完整版)安全教育培训效果评价表
安全教育培训成效评论表
编号：培训单位：日期：
培训人员全体公司职工培训讲课老师
培训时间总学时小时
培训地址：查核方式闭卷考试
培训出勤率100%考试合格率98%成效评论培训满意度 99%
安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生
产操作规程 ; 消防知识、职业病防备、事故应急课程设置
; 安
知识和工业卫生及其余安全生产基本知识
全生产法律法例及典型事故事例 ;
教师讲课状况优秀
职工学习状况优秀
经过培训教育，职工提升了安全技术，增强了安全
生产的意识，培训成效优秀。
我公司对新入厂的职工进行三级教育，并进行查核，
合格后方进入岗位；而且经过多媒体教课，播放了其余
大型公司先进的安全管理模式和安全举措，提升了
职工的学习兴趣，同时经过多媒体教课，使一些抽象难评论结果
理解的理论不过了如指掌，加深了他们印象，提升了职
工的技术水平。
基于部分职工安全意识淡漠，我公司还
安排了安全事故事例，经过学习和事例剖析使每一位职
工都能掌握基本的安全知识，增强自己我防备意识和安
全理念。
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培训实施过程效果评价表
此表由参加培训的人员根据您参加培训的情况填写如下内容：
车间(部门)：岗位：姓名：培训班名称
培训时间
培训内容的适用情况适用（），不适用（）
培训形式是否满意满意（），不满意（）对教师的讲课是否满意满意（），不满意（）对考试内容、形式是否满意满意（），不满意（）培训对工作的帮助情况有帮助（），帮助不大（）
您对
培训
工作
有何
建议
和设
想？
培训教育考核效果评价表
组织单位：培训班名称：培训时间：培训考核结果的评价由培训单位职教员、兼职教师、领导对参加
培训的人员的知识、技能的接受程度进行评价，认定培训是否达到了
预期的目的。
一、考核成绩： 100-90为优秀 89-70为良好
69-60为及格 60以下为不及格
二、参加培训总人数为，参加考核的人数为，最高分，最低分，优秀率为，良好率为，及格率为，不及格率为。
三、培训内容：
培训对工人的工作质量，有影响（），影响不大（），
对技术规范、操作规程的执行情况，有帮助（），帮助不大（），解决实际问题的能力，有提高（），帮助不大（）。
评价人：
评价时间：。