电脑管理制度
进出公司电脑管理制度
一、总则为了规范公司电脑使用，保障公司信息安全和正常运营，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工、实习生等使用公司电脑的人员。
三、电脑使用规定1. 电脑使用权（1）公司电脑为员工工作之用，未经批准，不得擅自转借他人。
（2）员工离职时，应将电脑归还公司，不得私自带走。
2. 电脑安全（1）员工应妥善保管个人电脑，防止丢失或损坏。
（2）不得随意更改电脑系统设置，如需更改，需经部门负责人同意。
（3）不得安装非法软件，不得进行网络攻击、传播病毒等违法行为。
3. 电脑使用时间（1）员工应合理安排工作时间，不得长时间占用电脑。
（2）非工作时间，原则上不得使用公司电脑处理私人事务。
4. 电脑网络使用（1）不得访问非法网站，不得下载、传播违规信息。
（2）不得利用公司网络进行炒股、购物等商业活动。
（3）不得使用公司网络进行违法活动。
四、信息安全管理1. 保密制度（1）员工应妥善保管个人账号和密码，不得泄露给他人。
（2）不得将公司机密信息泄露给无关人员。
2. 数据备份（1）重要数据应定期备份，确保数据安全。
（2）数据备份应存放在安全的地方，防止丢失。
3. 网络安全（1）不得随意连接外部设备，如U盘、移动硬盘等。
（2）不得在电脑上安装未知来源的软件。
（3）不得使用公共Wi-Fi登录公司账号。
五、违反本制度的处理1. 对违反本制度的行为，公司有权进行警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 对涉嫌违法的行为，公司将依法移交相关部门处理。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度根据实际情况可进行修订和补充。
单位电脑及网络管理制度
一、总则为规范单位电脑及网络使用行为，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于办公室、会议室、实验室等场所。
三、电脑使用规定1. 电脑设备由单位统一配置，员工应妥善保管，不得擅自拆卸、转让或出售。
2. 员工应遵守电脑使用规范，不得利用电脑从事违法活动，如传播淫秽色情信息、侵犯他人知识产权等。
3. 电脑不得用于商业广告、不正当竞争、损害他人合法权益等行为。
4. 员工不得将个人文件、软件等存储在单位电脑中，如需存储，应使用个人U盘或移动硬盘。
5. 员工不得私自安装或卸载电脑软件，如需安装，需经部门负责人审批。
6. 电脑使用过程中，如发现异常现象，应及时报告部门负责人或信息技术部门。
四、网络使用规定1. 员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事非法侵入他人网络、篡改网络数据等行为。
2. 员工不得利用网络传播虚假信息、恶意攻击他人、进行网络诈骗等违法行为。
3. 员工不得在单位网络环境下下载、安装、传播病毒、木马等恶意软件。
4. 员工不得利用单位网络进行商业广告、不正当竞争、损害他人合法权益等行为。
5. 员工不得长时间占用网络资源，如需下载大文件，应在下班时间进行。
6. 员工不得在单位网络环境下进行在线游戏、观看视频等娱乐活动。
五、信息安全规定1. 员工应严格遵守信息安全规定，不得泄露单位内部信息，如客户资料、商业秘密等。
2. 员工不得将单位电脑及网络连接到外网，如需连接，需经部门负责人审批。
3. 员工不得在单位电脑上安装非法软件，如需安装，需经信息技术部门审批。
4. 员工不得在单位电脑上存储、传输涉密文件，如需传输，应使用加密手段。
5. 员工不得将个人U盘、移动硬盘等存储设备连接到单位电脑，如需连接，需经信息技术部门审批。
六、监督检查1. 部门负责人应定期对本部门员工电脑及网络使用情况进行监督检查。
2. 信息技术部门应加强对单位电脑及网络的维护和管理，确保网络安全。
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
公司电脑管理制度
第一章总则第一条为加强公司电脑管理，规范员工使用电脑的行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室、研发部、销售部、财务部等部门的电脑使用。
第二章电脑配置与分配第三条公司为员工配备必要的办公电脑，电脑配置应满足工作需求。
第四条电脑的分配由人力资源部门根据部门需求和工作性质进行，分配后由员工本人负责使用和维护。
第五条员工离职或调离原岗位时，应将电脑退还给公司，并确保电脑内数据的安全。
第三章电脑使用规范第六条电脑主要用于工作，不得用于个人娱乐、购物、炒股等非工作用途。
第七条员工应合理使用电脑，避免长时间连续工作，确保身体健康。
第八条不得利用公司电脑进行违法活动，如传播不良信息、下载非法软件等。
第九条不得随意修改电脑系统设置，如需修改，应征得信息管理部门的同意。
第十条不得随意安装或卸载软件，如需安装，应选择正规渠道，并经过信息管理部门的审批。
第四章信息安全第十一条员工应遵守国家有关信息安全法律法规，保护公司信息安全。
第十二条不得将公司电脑连接到外部网络，如需连接，应使用公司指定的安全设备。
第十三条不得随意拷贝、传播公司内部敏感信息，如需传输，应使用加密方式。
第十四条不得使用公司电脑进行个人邮件、社交网络等活动，以免泄露公司信息。
第五章电脑维护与报修第十五条员工应定期对电脑进行清洁，保持电脑的整洁和正常运行。
第十六条电脑出现故障时，应及时向信息管理部门报修。
第十七条信息管理部门应定期对电脑进行维护和检查，确保电脑的正常使用。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度规定，造成公司财产损失或信息安全泄露的，公司将依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
第十九条对故意破坏电脑、恶意传播病毒等行为，公司将依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度由公司信息管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
注：本制度旨在规范公司电脑使用，提高工作效率，保障信息安全，请全体员工严格遵守。
员工电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑使用管理，提高工作效率，保障公司信息安全和员工个人隐私，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条本制度遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章电脑配置与使用第四条公司为员工配备电脑，用于工作用途，不得用于私人事务。
第五条员工应妥善保管个人电脑，不得随意借给他人使用。
第六条员工应按照公司规定安装必要的办公软件和系统补丁，确保电脑系统安全稳定运行。
第七条员工不得在电脑上安装、传播、使用任何违法、违规、有害的软件或信息。
第八条员工不得使用公司电脑进行以下行为：（一）传播、制作、复制、下载、上传、浏览违反国家法律法规、危害社会公共利益的内容；（二）侵犯他人知识产权、商业秘密、个人隐私等合法权益；（三）从事与工作无关的娱乐、游戏等活动；（四）故意破坏电脑硬件、软件及网络设施。
第三章网络安全与信息保密第九条员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事任何危害网络安全的行为。
第十条员工应加强个人信息保护意识，不得泄露公司及个人敏感信息。
第十一条员工不得在未经授权的情况下，访问、复制、修改、删除公司内部网络中的数据和信息。
第十二条员工应定期更新密码，确保账户安全，不得将密码告知他人。
第四章维护与报修第十三条员工发现电脑故障或异常情况，应及时向部门负责人报告，由部门负责人统一安排维修。
第十四条电脑维修应由公司指定的维修人员进行，未经授权，员工不得自行维修电脑。
第十五条维修完成后，员工应检查电脑运行情况，确保恢复正常使用。
第五章违规处理第十六条员工违反本制度规定，造成公司财产损失或信息泄露的，公司将依法追究其法律责任。
第十七条员工因违反本制度规定被公司解聘的，将不再享受公司相关待遇。
第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释和修订。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
电脑管理制度
电脑管理制度电脑管理制度(15篇)电脑管理制度1一、电脑室的设备，是学校现代化教学的重要设施，由专人负责管理，定期对电脑设备进行登记与维护。
上课期间由课任教师负责管理。
二、电脑室内每台电脑应编号，学生上课要排队进入电脑室，按编号入座，在室内保持肃静，禁止喧哗，走动，打闹，讨论问题要小声，下课要有秩序离室。
三、注意室内卫生，严禁带零食、饮料等进入电脑室，不准乱丢纸屑，杂物，不得随地吐痰，不准在桌椅、墙壁乱刻乱画。
四、爱护室内电脑设备，不准随便改变设备的位置，要按教师要求进行规范操作，违反操作规程，造成设备损坏，按原价赔偿，如故意损坏电脑设备，处以3-5倍赔偿。
五、在操作过程中，出现电脑故障，应及时报告教师处理。
在电脑室中要注意安全，除了键盘与鼠标之外，严禁触摸其他物品，特别是开关、插头等电器设备。
六、下课时，学生应及时关闭电脑，并检查电脑是否关闭，然后按顺序走出电脑室，不推不挤。
七、学生离开后，课任教师及时填写电脑室使用登记，并及时检查室内设备，学生电脑关机情况等，并及时注意切断总电源，关闭好门窗。
八、电脑室应有可靠的防火和防盗措施，加强安全意识，网络管理员应定期进行检查。
九、严禁闲杂人员进入。
电脑管理制度2一、计算机室的装备是学校重要的现代教学设施，要严格管理，科学使用二、确保计算机室用电安全，电源要有良好的接地，开机前管理人员要检查电源电压。
三、计算机室要求保持干燥无尘，适时通风换气，保持机房清洁。
四、正确使用计算机，不得乱插拔电源线，不得频繁开启电源开关，严禁在通电状态下拔插各种设备插件，损坏机器由该行为人负责。
五、学生要严格遵守《学生上机守则》，听从教师指导，做好上机记录。
学生上机操作时，教师不能离开机房或委托学生代管。
六、学校教职工未经管理人员同意，不得到机房擅自操作。
外单位人员进机房操作，必须经学校有关领导部门批准。
七、做好计算机室的维护工作，使设备处于完好可用状态，非专业人员不得对计算机进行开箱拆装，以防损坏。
员工使用个人电脑管理制度
一、总则为规范公司员工使用个人电脑的行为，保障公司信息安全和网络安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用个人电脑的员工。
三、管理制度1. 个人电脑使用规范（1）员工应按照公司规定，合理使用个人电脑，不得将个人电脑用于与工作无关的活动。
（2）员工应妥善保管个人电脑，不得随意借给他人使用。
（3）员工应定期清理个人电脑，保持电脑运行环境的整洁。
2. 网络安全（1）员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事任何危害网络安全的行为。
（2）员工不得在个人电脑上安装未经公司批准的软件，不得下载、传播非法信息。
（3）员工不得使用个人电脑访问公司未授权的网站，不得使用公司网络资源进行非法活动。
3. 信息安全（1）员工应严格遵守公司信息保密制度，不得泄露公司商业秘密。
（2）员工不得在个人电脑上存储、处理、传输涉及公司商业秘密的文件。
（3）员工应定期备份个人电脑中的重要数据，防止数据丢失。
4. 病毒防范（1）员工应安装并定期更新防病毒软件，及时清除病毒。
（2）员工不得随意打开来历不明的邮件、附件和文件。
（3）员工不得在个人电脑上安装来历不明的软件。
5. 软件使用（1）员工应使用公司提供的正版软件，不得非法复制、传播软件。
（2）员工不得在个人电脑上安装与工作无关的软件。
（3）员工不得将公司软件用于个人用途。
四、监督检查1. 公司信息安全管理员负责对员工使用个人电脑的行为进行监督检查。
2. 公司定期对员工使用个人电脑情况进行检查，对违反本制度的行为进行处罚。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度，造成公司信息安全和网络安全受到威胁的员工，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司配备电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑配备与管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有配备电脑的部门和个人。
第三条本制度遵循公平、公正、高效、安全的原则。
第二章电脑配备第四条公司电脑配备标准根据岗位职责、工作性质和业务需求确定。
第五条新员工入职、岗位变动或部门调整时，由人力资源部根据公司规定和实际情况，提出电脑配备申请。
第六条电脑配备申请经部门负责人审批后，由信息管理部门负责采购、配置和安装。
第七条电脑配置应满足以下基本要求：（一）操作系统：符合国家规定，具备正版授权；（二）办公软件：包括文字处理、表格处理、演示软件等；（三）安全软件：具备防病毒、防火墙等功能；（四）硬件设备：满足日常办公需求，包括显示器、鼠标、键盘等。
第三章电脑使用与管理第八条公司电脑主要用于工作，严禁用于非法用途。
第九条员工应妥善保管电脑，不得随意借给他人使用。
第十条电脑使用过程中，应遵守以下规定：（一）不得擅自修改电脑操作系统、软件设置和硬件配置；（二）不得安装非公司允许的软件；（三）不得利用电脑进行违法活动；（四）不得泄露公司秘密。
第十一条信息管理部门负责电脑的日常维护、升级和故障处理。
第十二条电脑出现故障时，员工应立即报告信息管理部门，不得擅自修理。
第十三条信息管理部门应定期对电脑进行安全检查，确保电脑安全运行。
第四章电脑报废与回收第十四条电脑达到报废标准或使用年限后，由信息管理部门负责报废。
第十五条报废电脑应进行数据清理，确保公司信息安全。
第十六条报废电脑回收后，由信息管理部门进行集中处理。
第五章奖励与处罚第十七条对严格遵守本制度，为公司做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度，造成公司财产损失或影响公司声誉的员工，视情节轻重，给予通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司信息管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公电脑管理制度第一章总则第一条目的为了制订本公司对电脑管理的方法,同时通过明示各种相关责任和义务，合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制订本规定制度。
第二条适用范围本制度适用于集团及下属项目公司的所有员工.第三条职责人事行政中心网络管理员负责公司计算机设备的安装、调试、维修、统一维护等工作.第二章软件管理第一条标准化所有公司的电脑在交付员工使用之前,网络管理员都必须将其软件系统按标准化软件列表进行统一安装配置，不得私自更改或者添加其他软件。
标准化软件表：第二条管理计算机系统软件、应用软件的安装均由网络管理员负责，其他人不得擅自安装、卸载及更改。
1、员工在使用电脑过程中遇到软件故障或系统问题应及时联系网络管理员,不得私自处理。
2、严禁将重要文件放置电脑桌面或者c盘（系统盘).3、员工需保管好自己的系统登陆密码,当离开坐位时电脑应处于锁定状态(win键+l），密码必须包含数字和字母，长度应大于6位。
4、集团为员工配备的计算机为办公使用，不得存放与工作无关的文件(影音文件、图片等）。
5、员工应定期使用安全工具（360安全卫士、金山安全卫士等）对电脑进行垃圾文件清理、补丁更新、木马查杀。
第三章计算机硬件管理第一条硬件范围计算机硬件包括笔记本、电脑主机、显示器、打印机、鼠标键盘以及其他隶属公司的外设.第二条领用登记1、采购回来的电脑设备交给网络管理员办理安装、验收手续,并填写《固定资产验收单》（见附表1）。
网络管理员负责保管相关的操作手册和驱动光盘。
2、员工领用计算机需先在网络管理员处进行登记,并在《it资产台账》(见附表2）“资产保管人”处签名,当员工调动或离职进行工作交接时网络管理员将对电脑配置进行核查，如配置不对或部件缺失，员工必须按价赔偿。
第三条使用职责1、笔记本电脑和台式机都是固定人员使用，不得交换或者借用给其他人员使用.2、严禁将笔记本电脑带回家使用,本单位人员借用单位笔记本电脑，必须向所在部门负责人请示,获得批准后，在网络管理员处登记，方可实施.3、不得私自拆开或者维修电脑，遇到故障不能自己简单排除的要及时联系网络管理员进行报修。
4、员工使用台式机应保持显示器连接线、鼠标键盘线、电源线连接整齐，如不使用打印机等其它接电设备不允许使用接线板。
5、集团每半层楼采用共享一体机进行打印复印，除部分财务人员可使用单独a4打印机,员工不得打印复印私人文件。
6、做好自己电脑的日常清洁和保养工作,在长时间不使用或有外出的情况必须关闭电脑，下班后要及时切断电源.第四章网络管理第一条网络结构公司电脑网络采用ip/mac捆绑式管理，员工入职时网络管理员将分配一个固定ip地址，并绑定mac地址.员工不得私自更改或者盗用他人ip，笔记本使用人员出差如需更改ip 回公司后应将ip恢复.电话网络的运营商是中国电信，所有号码均为直拨，程控交换机为电信代理。
第二条管理细则1、上班时间员工不得使用电脑及网络从事与工作无关的事情.2、不得利用公司网络从事非法的事情，如果因此产生相关刑事责任,一切与公司无关.3、员工申请电话号码或开通电话长途功能的需报集团人事行政中心审批,上班时间禁止利用电话进行私人聊天。
4、部门办公地点变动需提前告知网络管理员，并附原先的员工办公位置示意图与变动后的办公位置示意图。
第五章处罚细则第一条目的维护公司电脑的安全是每位员工的基本职责，网络管理员及各部门负责人应切实担负起管理职责.对违反公司电脑管理规定的人员进行合理的处罚，目的也是为了更好的规范公司管理秩序，为所有员工营造一个良好的工作环境。
第二条处罚1、有以下情节者将视情节进行罚款1）私自拆除计算机设备及破坏计算机设备的;2）因计算机密码丢失导致数据丢失的；3）在计算机上玩游戏或从事与工作无关事宜的；4) 私自安装和工作无关程序和文件的;5）私自盗用他人ip,破坏或危及到他人设备和数据安全的;6）私自互相更换设备，或者将笔记本带回家的；7）其他上述规定中涉及的行为；2、原则上当员工的违规行为没有给公司造成财产损失的，第一次发现将进行警告，第二次直接提交给人事行政中心，进行处理。
对已经造成损失的违规行为,将按价进行赔偿，并且上报人事行政中心，按违反公司规章制度进行附加处罚。
篇二：办公电脑管理制度电脑使用管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作,使其更好的发挥作用，特制定本制度.2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备,各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备,实行使用人负责制,工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用,人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
2①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请；②部门经理审核;③办公室主任审核；④总经理核准；⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页,资料。
严禁利用电脑玩游戏,看影碟,网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新,维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理.6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电,下班后需按正确方法关闭电源,关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常,文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
三、附件①《外部网络开通申请表》外部网络开通申请表部门经理：办公室主任：总经理：编制：审核: 批准：日期：日期：日期：篇三:办公室电脑管理规章制度办公室电脑管理规章制度规范公司计算机软、硬件及网络的管理，确保计算机软、硬件及网络正常使用,特制定本制度，公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定.一．总则1.公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为行政部。
2.行政部门配备网络管理员对公司所有电脑的软、硬件及信息统一管理，负责对公司计算机及网络设备进行登记、造册、维护和维修。
3.公司网络管理员负责对公司网络进行信息维护和安全防护。
4.公司计算机软、硬件及低值易耗品由网络管理员负责统一申购、保管、分发和管理。
5.公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
二．计算机硬件管理1.计算机硬件由公司统一配置并定位,任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借、和移动.2.公司计算机主要硬件设备均应设置台账进行登记，注明设备编号、名称、型号、配置、生产厂家、供货单位、使用部门及使用人等信息。
3.计算机主要硬件设备应粘贴标签，设备标签不得随意撕毁，如发现标签脱落应及时告知网络管理员重新补贴。
4.计算机主要设备的附属资料（包括但不限于产品说明书、保修卡、附送软件等）由网络管理员负责统一保管。
5.严禁私自拆卸计算机硬件外壳，严禁未经许可移动、拆卸、调试、更换硬件设备。
三．计算机软件管理1.公司使用的计算机、网络软件由网络管理员统一进行安装、维护和改造，不允许私自安装操作系统、软件、游戏等。
如特殊需要，经部门经理同意后联系网络管理员安装相应的正版软件或绿色软件。
2.如公司没有相应正版软件，又急需使用，可联系网路管理员从网络下载相应测试软件使用。
3.公司购买的商品软件由网络管理员统一保管并做好备份，其密钥、序列号、加密狗等有使用部门的网络管理员处登记领用，禁止在公司外使用。
如特殊需要,须经部门经理同意并在网络管理员处备案登记。
四．网络管理1.公司网络管理员对计算机ip地址统一分配、登记、管理、严禁盗用、修改ip地址。
2.公司内部局域网由网络管理员管理，网络使用权限根据业务需要经使用部门申请,由网络管理员统一授权并登记备案。
3.因业务需要使用互联网的部门和岗位，需经部门申请并报总经理处批准后，由网络管理员统一授权并登记备案。
五．计算机信息管理公司员工必须自觉遵守企业的相关保密法规，严禁利用网络有意或无意泄露公司的涉密文件、资料和数据；不得非法复制，转移和破坏公司的文件、资料和数据。
员定期备份公司重要电子文旦、资料和数据应上传至文件服务器妥善保存，由网络管理员保管；本机保存务必将资料存储在除操作系统外的硬盘空间,严禁将重要未见存放在桌面上.六．计算机操作规范管理1，计算机开机：遵循先开电源插座、显示器、打印机、外设、主机的顺序；，每次的关、开机操作至少间隔1分钟，严禁连续进行多次的开关机操作。
4.计算机关机：遵循先关主机、显示器、外设、电源插座的顺序；下班时，务必要将电源插座的开关关上.3．打印机及外围的使用：打印机在使用时要注意电源线和打印机是否连接有效,当出现故障时检查有无卡纸；激光打印机注意晒鼓有无碳粉，喷墨水是否干枯，针式打印机看是否有断针；当打印机工作时，不要强行防止，否则更容易损坏打印机。
5.停电时，应尽快关闭电源插座或将插座拨下，一面引起短路和火灾。
6.来电时，应等待5—10分钟待电路稳定后方可开机,开机时英遵循开机流程操作。
7.计算机发生故障应尽快通知网络管理员,不允许私自维修。
8.计算机操作人员必须爱护计算机设备，保持计算机设备的清洁卫生。
9.禁止在开机状态下使用湿物擦拭显示屏幕。
10.禁止工作时间内玩游戏和做与工作无关的事宜。
11.禁止在使用计算机设备时，关闭、删除、更换公司杀毒软件。
11．严禁利用计算机系统发布、浏览、下载、传送反动、色情及暴力的信息。
12．严禁上班时间使用任何软件下载与公司无关的资料、程序等。
13.严禁上班时间使用bt软件下载。
14。
严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络互联网管理暂行规定》，严禁利用计算机非法入侵他人或者其他组织的计算机信息系统.七．相关惩戒12.如上班时间使用bt软件下载，发现一次扣100元。
4．如发现公司员工盗用、修改ip地址，发现一次扣100元。
13.如上班时间利用公司网络资源发布、浏览、下载、传送反动、色情及暴力的，扣200元，情节严重者给予辞退。
14.如发现公司员工利用计算机非法入侵他人或则其他组织的计算机信息系统的，扣200元，情节严重者予以辞退。
15.如发现公司员工利用网络有意或无意泄露公司的涉密文件、资料和数据或非法复制、转移和破坏公司的文件、资料和数据的，将现其后果,处以罚款、调离岗位、辞退等处罚，情节严重则将依法追究其民事、刑事责任。