经营部部门总结10篇
经营部个人工作总结范本(7篇)
经营部个人工作总结范本屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，我顺利完成了一个学生到企业职工的转变，现在已基本上融入了公司这个大家庭。
其次，我对半年来的工作做了一个小结。
第一，态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
因为造价不是我的专业，刚来到公司，我有太多的茫然。
整天看书好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。
刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作。
后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。
如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。
心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。
如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
第二，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。
初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作。
结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。
另外，我对公司现行管理制度也有自己的看法。
公司应注重提高员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫，而丧失工作热情，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。
我建议项目部也应该实行大小周末，同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在一定困难，所以建议员工在双休日能轮流值班，这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。
总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。
经营部部门总结6篇
经营部部门总结6篇经营部部门总结 1紧张忙碌的20__作事宜已悄然结束，在过去的一年中经营部在公司领导的高度重视和正确领导下，在我司各职能部门和司属个单位的大力支持和密切配合下，认真执行公司有关规定和决策，努力提高自身业务素质，促进部门内务管理规范化，全力配合公司导向决策，积极拓展了各项业务管理工作，从中不足唯有依靠本部自身承揽、公开中得项目业绩还是寥寥无几。
20__新的一年已经到来，经营部将集思广益结合实际制定的详细、具体的计划和分工，责任到人，各司其职，努力提高我们部门员工的业务水平及责任感，牢牢抓住以人为本这一基则发挥人的积极性和创造性，打造出经营部不一样的未来。
20__营部各项工作工作简要回顾20__在经营部全体人员的努力下，思想稳定团结，各项管理制度不断完善，实现了经营各项工作积极有序地发展，保证了我公司的经营能力逐步提高。
一、承接任务情况20__司承接工程共13个，承接合同额约27000万元;具体有:二、合同管理方面情况20__合同管理方面总的执行情还是不错的基本上做到了先签合同后进场，不签合同不进场原则，合同签订执行合同审批表程序，经各项目部门审阅批准后执行合同签订，在不同程度上规避不签合同存在的潜风险，但也存在很多不足与问题：在分包合同管理上：①曾出现下属分公司、项目部先施工(购销)再签订现象;②分包合同的起草会签时间过慢;③劳务分包还未能有效的全部实行起来，较大项目且已经建立起劳务分包协议。
三、公开招投标方面20__司开具建筑工程招标项目介绍信98项，公司自投公开招投标项目 23只(包括乡镇、部门招标)，报名未投16只(区招投标5只，乡镇、部门11只)，外借59只(包括乡镇、部门招标，本地区及外省地拟标的房间、市政、装饰项目)，公司中标项目6只。
存在的不足之处即20__司未中得公建市政项目。
原因之处市政项目叁级资质市区公开招标数量少，基本以围标形式多，也少不了自身的原因。
20__作努力的方向与目标针对上一年经营科存在的一些薄弱环节，结合公司年度工作目标，20__营科工作思路及重点可用“三句话”概括，那就是工作要“用心”，管理规划要有“信心”，管理团队要“齐心”。
经营部员工年终总结6篇
经营部员工年终总结6篇篇1一、背景在这一年的经营部工作中，我们面临着市场的多变和竞争的压力。
凭借着团队的协作与努力，我们取得了一系列的成绩，同时也吸取了许多的经验教训。
以下是我对过去一年工作的总结。
二、工作内容与成果1. 销售目标达成今年，我们部门设定的销售目标为XX亿元，实际完成了XX亿元，同比增长XX%。
这一成绩的取得离不开每个成员的辛勤付出和团队协作。
在销售过程中，我们紧贴市场需求，不断调整销售策略，优化产品组合，提升服务水平，实现了销售目标的顺利达成。
2. 客户关系管理在客户关系管理方面，我们坚持以客户为中心，加强客户沟通，深入了解客户需求，积极解决客户问题。
通过定期的回访和调研，我们不断优化服务流程，提高客户满意度。
今年，我们成功新增了XX家重点客户，客户满意度达到了XX%。
3. 市场拓展与品牌推广今年，我们积极参与各类行业展会和商务活动，提升了品牌知名度。
同时，我们通过线上线下多渠道推广，扩大了市场份额。
在产品研发方面，我们与多个合作伙伴共同开发新产品，以满足市场需求，取得了良好的市场反响。
4. 团队建设与培训在团队建设方面，我们注重人才培养和团队建设。
通过定期的培训和分享会，我们提高了团队成员的专业技能和综合素质。
同时，我们还加强了团队凝聚力，形成了积极向上、团结协作的工作氛围。
三、经验教训与改进措施1. 市场竞争加剧今年市场竞争日益激烈，我们需要密切关注市场动态，调整竞争策略，加强与竞争对手的差异化竞争。
2. 产品创新不足在产品研发方面，我们还存在创新不足的问题。
未来，我们将加强与研发部门的沟通与合作，共同研发更多符合市场需求的新产品。
3. 数据分析能力待提升在数据处理和分析方面，我们还需要加强。
我们将引进先进的数据分析工具和方法，提高数据驱动的决策能力。
四、展望未来展望未来，我们将继续坚持以市场为导向，优化销售策略，拓展市场份额。
同时，我们将加强团队建设与培训，提高团队综合素质。
2024年经营科年度总结精选8篇
经营科年度总结篇2
我于19xx年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将书本知识与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，现将我个人工作情况汇报如下：
一、加强标准设备管理，确保量值传递的准确性。
三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区。
一般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视；介于高低压线损之间的母线平衡则很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被忽略的，如我局20xx年全年完成供电量2.997亿kwh，若全局母线平衡率由0.5%上升到1%，全局全年择要多损失电量149万kwh。母线平衡率的高低，主要取决于计量装置的准确性。为保证站内计量装置的准确性，20xx年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并按照计量规程的规定每季度现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率由原来的1.5%以上降到0.5%以内，效果尤为明显。
二、搞好表计管理，维护供用电双方的合法权益。
通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐；若需换表则出据《计量装置更换记录》，并根据实际情况出据《计量装置退补电量报告书》。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。20xx年，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出计划任务56.7%，为全局降损节能提供了技术支持。
经营部工作总结报告
经营部工作总结报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年经营部工作总结经典版（3篇）
2024年经营部工作总结经典版在经营部全体同仁的共同努力下，我们保持了思想的稳定和团结，不断优化各项管理制度，确保了经营工作的积极有序开展，有效提升了公司的经营能力。
一、任务承接状况____公司共承接了____个工程项目，合同总额约为____万元。
具体项目如下：二、合同管理情况在合同管理上，我们总体执行良好，坚持先签合同后进场，不签合同不进场的原则，实行合同审批表制度，经各部门审阅批准后签订。
也存在一些问题：1. 曾出现下属分公司、项目部先施工后补签合同的情况。
2. 分包合同的起草和会签过程过于冗长。
3. 劳务分包尚未全面实施，仅在部分大型项目中建立了相关协议。
三、公开招投标状况____公司在公建市政项目上未取得中标，主要原因是市区此类项目公开招标数量有限，且多以围标形式进行，同时我们也需要反思自身存在的问题。
____工作的发展策略与目标为改进上一年度存在的薄弱环节，结合公司的年度目标，经营科的工作方向和重点可概括为以下三点：工作要“用心”，管理规划要有“信心”，管理团队要“齐心”。
1. 工作要“用心”今年是我们的结算年，多个工程进入收尾阶段，将有八个工程需要结算。
针对分包合同起草会签效率低的问题，我们将进行改进，确保及时高效。
强化标书制作的准确性，避免因错误导致的投标失败。
2. 管理规划要有“信心”积极参与市场招投标，提升公司的市场竞争力，缩小与同行的差距。
首次参与大型项目的正规招投标，无论结果如何，我们对成功充满信心。
3. 管理团队要有“齐心”建立合格劳务分包商和内部价格信息库，增强团队协作，为决策提供有力支持。
强调团队凝聚力，确保每个成员都能为共同目标贡献力量。
通过上述努力，我们旨在提升经营科的工作效率和管理水平，为公司的长远发展奠定坚实基础。
2024年经营部工作总结经典版（二）关于证明文件（如中标通知书、施工合同、五方竣工验收证明）的管理，投标的复杂性和风险显著增加。
这亦对项目部的资料管理和及早完成竣工验收、及时归档工程竣工资料提出了更为严格的要求。
经营部工作总结
经营部⼯作总结经营部⼯作总结15篇 总结就是把⼀个时段的学习、⼯作或其完成情况进⾏⼀次全⾯系统的总结，它可以使我们更有效率，让我们好好写⼀份总结吧。
那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是⼩编收集整理的经营部⼯作总结，欢迎⼤家分享。
经营部⼯作总结1 20xx年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的⽀持下，解放思想，与时俱进，不断调整战略⽬标，改善运⾏质态，围绕＂全⾯提升经营、施⼯能⼒；切实解理念、⼈才、资⾦、装配等发展难题；强势打造执⾏⼒⽂化；加速加速公司⼜好⼜快发展进程＂的⼯作思路，进⼀步创新⼯作思路和⼯作举措，积极开展⼯作，并取得了⼀定的成绩。
现将20xx年⼯作总结如下： ⼀、做好个⼈⼯作计划，加强经营⼯作⼒度 经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进⼀步加强，千⽅百计地多承接施⼯任务，加之有效的管理，企业才能有效益。
半年来，我们加⼤了经营⼯作的⼒度，取得了⼀定的成效。
⼀是分析经营形势，层层分解公司下达的经营指标；⼆是前移业务跟踪接洽的切⼊点，抢占市场先机。
利⽤⼀切关系⽹络，在项⽬的前期筹划阶段就与建设⽅取得联系，密切注意着⼯程发展动向，⼒争在前期就取得主动，在20xx年，除了已经中标⼯程项⽬外，我们先后跟踪了等诸多项⽬，为下半年的经营业务的完成打下了前期基础；三是转变观念，加强与项⽬报价的合作。
在短短的⼀年中，协作投标了总额数⼗亿的⼯程项⽬。
四是引进经验丰富的预算⼈员，壮⼤了经营队伍。
经过半年的⼯作，现在已经完全融⼊我公司，充实经营管理部⼒量。
20xx年经营管理部共参加投标项⽬xx项，中标xx项，中标总造价xx万元，建筑⾯积xx平⽅⽶，有效跟踪项⽬xx项。
全公司上半年经营状况是：截⾄⽬前共完成经营产值xxx亿元，占全年⽬标（xx亿元）的xxx%，同⽐增长xx%。
除内蒙古外，仅完成xxx万元，⽐去年同期增长xx%。
其中⼟建xxx万元、市政xxx万元，钢结构xx万元，装饰xxx万；分析截⾄⽬前的经营状况，除内蒙古分公司外，完成情况良好的是⾼港项⽬部和西安分公司。
民营医院经营部年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同事：随着岁月的流转，我们又迎来了年终的时刻。
在过去的一年里，我国民营医院经营部在院领导的正确指导和全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
在此，我代表经营部全体成员，向大家做一份年终总结，以回顾过去，展望未来。
一、回顾过去，成绩斐然1. 业绩稳步增长过去的一年，经营部紧紧围绕医院发展战略，充分发挥自身优势，积极拓展市场，提高医疗服务质量，确保了医院业务的稳步增长。
以下是具体数据：（1）门诊量同比增长10%，住院患者同比增长8%。
（2）医疗收入同比增长12%，药品收入同比增长15%。
（3）医疗设备投入同比增长20%，新购设备20余台。
2. 优化服务流程为提高患者就医体验，经营部积极推进“一站式”服务，简化就诊流程，提高工作效率。
具体措施如下：（1）设立导诊台，为患者提供咨询、指引等服务。
（2）优化预约挂号系统，实现网上预约、电话预约等多种预约方式。
（3）加强医患沟通，提高医疗服务满意度。
3. 加强内部管理经营部始终将内部管理放在首位，强化制度建设，提高员工素质，确保医院各项工作的顺利开展。
以下是具体措施：（1）完善绩效考核制度，激发员工积极性。
（2）加强培训，提高员工业务水平和服务意识。
（3）规范财务管理，确保医院资金安全。
二、存在的问题与不足1. 市场竞争加剧随着医疗行业的不断发展，民营医院面临的市场竞争日益激烈。
部分患者对民营医院的认可度仍有待提高，市场份额有待进一步拓展。
2. 医疗资源不足虽然医院在设备投入上有所增加，但与公立医院相比，仍存在一定差距。
医疗资源不足，在一定程度上影响了医院的发展。
3. 服务水平有待提高部分员工服务意识不强，患者满意度仍有提升空间。
此外，医院在信息化建设方面还有待加强。
三、展望未来，砥砺前行1. 拓展市场，提高知名度（1）加大宣传力度，提高医院品牌影响力。
（2）加强与政府部门、社会团体等合作，拓宽市场渠道。
（3）积极开展公益活动，树立医院良好形象。
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经营部部门总结10篇经营部部门总结 1自计划经营部正式成立以来，在公司领导大力支持、各部门的积极配合下，紧紧围绕公司确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥了部门作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内部管理，确保了计划经营部事务及各项工作的正常运行，为公司整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将计划经营部工作总结如下：一、加强部门管理，落实岗位责任20xx年6月计划经营部正式成立，现有员工8人，建立了分工明确、责任到人的部门的组织机构。
1、制定了进一步明确了部门员工工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，很大程度上促进了工作作风的提升;2、建立和落实了例会制度，形成了每周例会和每月例会制度。
加强了部门文化建设。
工作上，大家相互交流，互帮互助，分享各自的经验和知识。
通过分享和内部培训，不仅对自身掌握的知识进行了总结，而且对部门人员的能力提升也做出了贡献。
二、认真做好部门工作，切实做到执行有力。
自计划经营部成立以来，我部门切实把搞好公司安排的工作做为一项重要职能，全力保障各项工作的正常推进，先后完成了以下工作：1、完成公司本年度工程总体计划及进度计划下达;2、完成公司本年度工程二次目标分解下发执行工作;3、完成每周进度计划分析调整工作;4、完成了本年度竣工工程结算工作及各工程增补报价工程;5、并对已完工工程做经营成本分析;6、建立了各项计划经营数据报表，如年报、月报、周报等，随时了解工程进展情况;7、完成了计划经营事务管理流程标准的建立;8、建立了计划经营部门各项工作考核制度。
三、树立大局观，认真协调公司部门间的工作。
计划经营部作为公司的一个协调部门，需要有大局观，在自身的不断努力和公司各部门的积极配合下，按计划推进了以下工作：1、全力协调与配合公司各部门，按计划稳定高效的完成现有工程项目的正常运作;2、充分发挥牵头作用，按计划推动工厂生产及工程项目之间的联动有序的施工;3、认真履行部门职能，经过严谨的前期审核，科学的管理工程经营运作工作;4、积极发挥计划管理职能，把握各工程进展按既定目标实施，努力加快公司资金的周转效率，提高了公司资金的利用率。
四、20xx年度工作的初步设想20xx年，计划经营将按照“运转有序、协调有力、督办有效”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内部管理，确保各项工作任务的圆满完成。
1、加强学习，弥补工作经验上的不足。
从加强业务知识、业务技能的学习入手，提高本岗位的业务水平和技能，更好的为公司、领导做好协调组织工作。
2、继续加强和改进协调工作方式，充分发挥计划经营部协调职能。
从改进工作方式入手，首先安排好既有工程的有效开展，同时做好新工程前期施工准备，有序协调新老工程在施工环节的安排，使得各工程平稳有序的得以进行。
3、落实好公司经营方针，控制各工程资金有效利用。
依照各工程二次目标分解所制定的计划，严格控制各环节，使得工程成本得到有效控制。
4、进一步提高全局观、长远观，充分发挥“助手”职能，努力配合公司领导规划好公司的长期发展。
在公司领导正确领导和各部门鼎力协助下，计划经营部将积极进取，开拓创新，充分发挥公司领导赋予的职责，为公司的发展壮大做出新的更大的贡献。
经营部部门总结 2__年上半年，我部全体职工在局班子的正确领导下，以提高经济效益为中心，真抓实干，奋力拼搏，较圆满地完成了各项经济指标和工作任务，实现了“时间过半，任务过半”，现将我部上半年的工作总结如下。
一、主要经济指标完成情况1、供电量完成供电量2。
218亿kWh，同比增长12。
9%，超出任务指标2515万kWh。
2、线损率完成全部公用线损率4。
53%，同比下降0。
12个百分点;35kV线损率0。
95%，同比升高0。
09个百分点，比任务指标低1。
05个百分点;10kV线损率3。
9%，同比下降0。
8个百分点，比任务指标低1。
1个百分点;0。
4kV线损率6。
24%，同比下降0。
27个百分点，比任务指标低1。
76个百分点。
3、电费回收上半年应收电费12857、09万元，实收12876。
87万元，电费回收率100%;其中冲减旧欠电费19。
78万元，占旧欠总额的23%;上交电费8924。
86万元，实现毛收入3932。
23万元。
4、电价完成10kV售电单价549元/千度，比去年同期增长22元/千度;0。
4kV千度差价223元/千度，比去年同期增长28元/千度。
5、平均功率因数35kV平均功率因数完成0。
93，比去年同期上升0。
01;10kV平均功率因数完成0。
92，比去年同期上升0。
01。
二、主要工作任务完成情况1、农电管理常抓不懈，供电所规范化管理水平明显提高早在__年，我局便确定了以供电所的工作为重点的工作思路，供电所工作的好坏直接影响到我局整体经济效益，经营部作为全局九个供电所的主管部室，上半年针对供电所规范化管理主要做了以下几项工作：(1)制定发布了《供电所规范化管理考核办法》及考核细则，每季度第一个月对上季度各所规范化管理工作进行检查考核，考核结果作为年终评优的依据，促使各所把规范化管理工作纳入常态运行机制。
4月份，会同生技、运行、安监等部室对供电所进行了第一季度规范化管理检查考核，检查促进效果明显。
(2)制定发布了《供电组建设标准》、《供电组规范管理考评办法》，每季度最末一个月对全局29个供电组进行检查考核，考核内容涉及经济指标、资料整理、设备管理、经营管理、环境卫生等诸多方面，总分前三名颁发流动红旗。
上半年，先后于3月份和6月份进行了两次供电组季度考评工作，该项工作的开展，使我部管理的触角首次伸向供电所基层班组，消除了规范化管理的死角。
(3)针对供电所库房管理混乱的情况，对供电所库房管理进行了统一规范。
以朱各庄所为试点，召开库房管理现场会，要求各所以朱各庄所为标准，建立健全库房管理岗位责任制和物资管理制度，统一出入库手续，清理现有库存物资，分类摆放，并使用库存数量卡，定期清库，真正做到帐、卡、物一致。
在市局组织的供电所规范化管理复查中，我局供电所库房管理成为规范化管理工作中的一个亮点，深受到市局领导及兄弟县局同行的好评。
(4)为提高农电工队伍素质，利用15天时间分3批对全局180名农电工在容城武警培训基地进行了封闭式训练。
军训期间我部和办公室负责人员与广大农电工同吃、同住、同学习，广泛的交流沟通，了解农电工的思想动态，灌输我局目前的农电管理思路。
对其它农电工由于年龄偏大，用一天时间进行了专业培训和考核，没有进行军事训练。
(5)按照我局今年开展争创“十佳”活动的工作思路，我部起草制定了《争创“十佳农电工”活动实施方案》，并于4月份开始实行。
本次活动与以往的“评先创优”等活动有所不同，这是一次学习、提高、考核、再学习、再提高的过程，我们下发了农电工自学教材和自学计划，每月考试一次，根据考试结果对争创对象进行动态管理，有进有出，最终选出文化基础好、专业素质高、工作完成出色的农电工，为我局参加上级组织的农电工专业竞赛、技术比武等活动储备人才。
(6)根据省公司下发的《供电所职工岗薪办法》，结合我局实际情况起草制定了《农电工岗薪工资管理办法(试行)》，于6月份开始落实，本办法贯彻按劳分配原则，工资分配合理拉开档次，并向技术要求高、责任重的岗位倾斜，极大的调动了广大农电工的工作积极性。
(7)在落实农电工待遇的同时，加大了农电工检查管理力度，上半年对板西村电工收电费打白条、刘家铺村农电工拖欠电费、西河营村农电工私立收费项目等三起案件进行了调查核实和严肃处理。
2、营销管理持之以恒，全力提高我局经济效益营销管理日常工作居多，琐碎繁杂，一丝疏漏便会给全局造成经济损失，因此我部在营销管理方面小心谨慎，从大处着眼、从小处着手，精打细算，一切举措均以提高经济效益为出发点。
上半年在正常的抄、核、收工作之外，还做了以下几项工作：(1)修订《供电所经济指标考核办法》，重新核定供电量、线损率、售电单价等五项经济指标，使办法和指标更趋于科学、合理，真正起到调动供电所职工工作积极性的作用。
(2)购置抄表器20台，在城镇所安装了红外抄表电能表，在西柳516线路安装了大用户远程抄表系统，使抄表方式由原来单一的人工抄表变成现在的人工、远红外、GPRS三种，工作效率和抄表准确性大大提高。
(3)加强了电费核算管理，设置专人对用户电费通知单进行审核，无误后加盖电费核算专用章，力争把电费差错率降至最低。
上半年，经审核纠正了多起因算费程序等原因出现的电费差错，避免经济损失5万余元。
(4)积极与银行部门协调，确保电费回收渠道畅通。
我局电费回收要经乡镇信用社、县联社、工商行、建行等多家金融机构，哪个环节出问题，都会影响电费如期如数到帐。
从去年年底开始，龙湾所电费款中出现大量零币、残币，银行清点速度缓慢，严重影响电费回收速度。
我部与财务部一起多次去工商行、建行协调解决办法，最终与建行签署了上门收款协议，零币问题迎刃而解。
(5)严格执行电价政策，配合市物价局完成了一年一度的电价检查，对“五小”电价执行情况进行了调查，为上级物价部门制定电价提供准确依据。
5月份，按照省物价局冀价工字[__]25文件要求，对电价进行了调整，并做好了宣传解释工作，对一起因电价上涨引发的上访事件妥善进行了处理。
(6)重新考察选定了水利预付费电能表生产厂家，对各所会计针对预付费账目的建立、管理进行了培训，并对城关、龙湾、南所等三个所新旧程序交替过程中出现的电量纠纷进行了妥善处理，基本做到了客户满意、企业不吃亏。
(7)定期召开经营分析会，牵头起草完成了一、二季度经济活动分析报告，为领导经营决策提供参考。
及时汇总上报各种经营报表，由于报表种类繁多，要求上报时间紧迫，加班加点已属平常。
自从我局电力设备厂和物业中心开始算费以来，我部对报表格式进行了调整，力求反映真实经营情况。
3、用电检查力度加强，防止经营形势出现滑坡用电检查是经营管理工作中查漏堵缺的有效手段，上半年在用电检查方面我部主要做了以下几项工作：(1)对更改用电性质、更名过户、分户、销户等用电变更业务均坚持到现场调查，了解第一手真实资料，防止个别人弄虚作假。
(2)每月算费期间对一条10kV线路进行跟踪抄表，检查有无冒抄、漏抄、少抄行为。
同时对审核存在问题的用户如三相不平衡、用电性质不符等及时进行调查，发现错误及时纠正。
(3)4月份对移动、联通、电信小灵通等发射塔用电情况进行了专项检查，发现个别供电所存在冒抄、估抄电量现象，责令相关供电所予以纠正。
(4)5月份，组织供电所对水利配变、水利小总表用电性质进行了专项检查，同时对全县223个村的水利用电管理情况进行了调查摸底，杜绝我局招聘的农电工参与村里水井收费从中牟利行为。
(5) 采取多种措施，协助指导供电所开展查窃降损工作。