浅谈煤矿安全生产管理安全生产

浅谈煤矿安全生产管理

1、浅谈如何做好煤矿安全生产工作

摘要:本文通过对一些实例的全面分析，介绍了加强安全管理对于预防、控制各类灾害的重要意义，进一步确立了矿井安全工作对煤矿安全生产的重要作用。进一步阐明了矿井安拿工作在煤矿生产中的重要性。抓好安全管理，可以有效避免事故的发生，对保证煤矿安全生产具有极其重要的意义。

2、谈谈如何做好煤矿安全技术管理工作

最主要的就是责任落实了

安全技术管理绝不单是安全管理部门的工作，更主要的是施工单位、技术管理部门的工作，安全管理部门只是监督，技术措施不落实、技术措施满足安全生产的要求，都需要技术人员去落实、去试试，去检查，去整改，要吧这方面的责任落实到他们的头上，落实到具体的单位、人员，出现问题就去追究相关单位、人员的责任，主要才能把安全技术管理工作真正落实到位

3、浅谈如何做好矿井安全管理工作

1．深入贯彻党的十七大精神，从实现安全生产发展，大力创建平安矿区，和谐矿区的高度来看待处理问题，认真做好基建施工安全管理工作。要做好煤矿基建施工安全管理工作就必须牢固树立以人为本的科学发展观，坚持安全第一；预防为主；综合治理的方针。大力实施科技兴安，人才强安，文化保安。不断完善安全的长效机制，实现安全奋斗目标。

2．转变观念强化安全第一的思想是煤矿施工企业的天字号大事，是一切工作的重中之重。要求从工程处到施工区队上下必须克服松懈麻痹和盲目乐观的思想，防微杜渐，时刻警钟长鸣，倍加珍惜和维护来之不易的安全生产和谐环境，以对职工，集体，单位和上级领导高度责任的精神，坚持不懈的抓好每天动态安全管理工作。

3．深入推进安全文化建设，引领和提升安全理念。充分认识安全工作的长期性。复杂性和艰巨性，创新安全文化的发展体系，唱响关爱生命主旋律，实现安全文化与安全管理的有效结合。

4．健全制度，从严管理，强化责任追究，严格执行岗位安全生产责任制等行之有效的安全管理制度。严格执行三违人员过五关制度。应在全工程处广泛开展井下单位无重伤，地面无轻伤为主题的安全生产无事故活动，实现月度考核极度通报，年中奖惩兑现。强化安检队伍自身建设，不断提高安检人员的业务素质和责任心。建立健全设备，材料供应和维修质量的的责任跟踪机制。坚持有问题追究到底。

5．强化安全业务培训，规范职工作业行为，提升全员业务技能水平。煤矿施工企业必须加强安全业务培训，规范职工的行为规范，提升广大职工的操作技术水平和业务技能，把提升职工操作技能和操作水平来当作一件大事来做。

6．以强化区队班组基层管理为重点，深入推进双基和安全质量标准化建设。使区队班组管理不断规范完善，促进区队长，班组长生产型向安全质量型的根本转变，严格实施安全基础管理考核。

7．坚持党政工团齐抓共管，共筑大安全格局，坚持专监群监与专业检查相结合。积极发挥安检员，群安员和各级组织的作用，对排查的各类为题和隐患，坚持全过程跟踪落实整改。

8．立足超前，狠抓关键，全力以赴抓好四个安全重点，狠抓潜伏在的和已显现出的问题的排查治理，突出抓好一通三防，顶板管理，防治水和机电管理，使各方面的工作认真立足，落实各级隐患排查和治理的责任制。

4、浅谈如何加强煤炭企业安全生产管理

1 健全管理制度形成安全防范网

抓好安全生产，健全制度和创新机制是根本。构筑全矿安全生产防范体系，严格遵守矿长统一领导，部门依法监管的原则，实行矿长全面负责，群众监督参与。严格落实煤矿生产责任和着力抓好十项措施。进一步强化煤矿安全生产的主体地位，全面落实煤矿安全生产责任，着力抓好井下通风、顶板支护、提升运输、机电设备管理、防瓦斯、防灭火、防煤尘、防治水，规范人井人员安全防护装备、控制超能力生产十项措施。实行每月1次的安全生产例会制度和隐患排查治理制度。

制定安全目标责任制，自上而下层层分解年度安全管理目标，实施分层管理，形成完整的管理体系，充分落实矿党政正职的决策指挥协调责任；分管矿领导的实施和直接指挥责任；安检部门的监督考核责任；基层区科党政正职的安排检查落实责任；调度、通风等业务保安部门的业务保安责任；跟班区队长、安检员的现场监督责任；班组长现场指挥和现场管理的第一责任；岗位现场操作工人的个体防范责任；自主保安责任和互保联保责任。横向到边，纵向到底，每一道工序，每一个环节落实各自的安全管理责任过程，形成全员、全过程、安全管理网络。

2 构建安全文化体系提升安全境界

着眼于打造独具特色的安全文化，丰富、提炼企业的安全文化，大力弘扬与倡导本质安全、珍爱生命的安全理念，强化精神理念渗透和行为养成训练。实施点、线、面相结合，动、静相结合的全方位、立体、多层次宣教，强化安全文化的影响力、塑造力、激发力，以特色鲜明、底蕴厚实的安全文化感召、影响和带动员工，使员工做到思想上重视安全，措施上保证安全，行动上落实安全，从上而下形成人人要安全、自主抓安全、大家为安全、全员保安全的良好氛围。

1)完善安全宣教措施，丰富宣教内容，深化宣教深度、广度，创新宣教模式，提升宣教层次，要充分利用广播、电视、板报、宣传栏等多种舆论宣传途径，不断营造本质安全、珍爱生命的浓厚氛围。

2)通过开展职工岗位行为规范学知用、安全生产月活动、安全知识竞赛、安全技术比武等活动，使员工的安全意识进一步增强、个体行为进一步规范、安全技能进一步提高、执行能力进一步提升。

3)要坚持开展事故案例警示教育活动，要结合不同区域的煤矿各类事故案例，有针对性、时效性地开展案例剖析，通过剖析事故、分析事故，不断强化员工安全责任，增强安全操作的自觉性。

4)要经常性召开安全工作座谈会，畅所欲言，共谋安全；要充分发挥群监员的监督检查作用；各基层单位要深入调查了解，掌握职工的思想和工作状况，随时掌握人的不稳定因素，定期排查不安全人物。

3 坚持以人为本注重员工培训

加强员工安全培训教育，提高全员安全素质，是创建本质安全型矿井的基本条件，坚持做到宣传到位、教育到位、培训到位、考核到位。

1)完善安全教育培训体系、规范培训程序。建立健全安全培训工作责任制，形成安全培训工作处处有人抓、事事有人管的责任体系。建立从员工进矿人井、安全培训与考核、安全教育与激励各个环节的安全教育培训管理机制。制定安全生产教育培训计划，坚持做到长规划、短安排、勤检查、严考核、一环扣一环、环环抓落实。建立员工教育和培训档案，详细、准确地记录培训、考核情况，确保应培训人员全部及时和按要求得到培训，并达到考核标准。坚持致力于推动安全教育培训工作的思路创新、方式方法创新、机制创新，通过不断创新，把安全教育培训工作推向新的高度。

2)抓好各级人员的安全教育培训。针对各级安全生产管理者的层面，要立足于安全意识的提高、安全责任的强化和安全管理能力的增强等方面的培训；针对普通员工层面，要立足于安全应知应会知识、操作标准和技能、自我保护和防范能力等方面的培训；针对新工人层面，要立足于岗前集中培训和上岗以师带徒培训的有机结合；针对特殊工种作业人员层面，要立足于依据合法程序培训取得资格证书，并定期进行资格复训，做到持证上岗；针对三违及安全薄弱人员层面，要立足于集中帮教、安全结对子以及安全亲情教育等不同的培训方式。

3)采取灵活多样的安全教育培训形式。结合实际情况，研究制定具体的措施，采取灵活多样、贴近实际的方式方法，不断提高安全培训工作质量。要坚持一般培训与重点培训相结合，业余培训与脱产培训相结合，安全业务培训与新技术普及教育相结合，理论知识教育与现场实践培训相结合，灌输性教育与疏导性教育相结合，日常性培训与阶段性培训相结合，日常警示教育培训与典型事故案例剖析相结合。要不断探索提高培训质量的有效途径，结合开展安全教育培训，有针对性地开展安全知识竞赛、安全技术比武等活动，丰富安全培训的教学形式，激发广大员工的学习热情。

4)注重安全教育培训效果。为了保证员工安全教育培训取得实效，人力资源部等部门要科学优化方案，精心细化措施，严密培训组织。同时，要建立监督检查和考评机制，人力资源部要会同安全部、党群工作部等部门，负责对各单位的教育培训情况进行监督检查。监督检查的主要内容应包括：安全生产教育和培训制度、计划的制定、落实情况；教育和培训活动的记录、档案建立情况；员工应知应会安全知识考试等。通过日常检查、抽查、考核奖惩、通报等形式，做到教育培训不留空白点，保障安全培训工作的顺利进行。

4 深化隐患排查整改加强三违治理

1)强化现场安全监督检查。企业内安全监察人员要以身作则，严以律己，实事求是，坚持原则，从严监督检查各级领导及全体员工是否认真瞪行本岚位职责，是否贯彻落实矿山安全法规；是否严格执行安全规章制度；处理好安全与生产、安全与效益、安全与质量的关系；坚持管生产必须管安全的原则，坚持三不生产的原则，即不安全不生产，隐患不排除不生产，不落实安全措施不生产。各级安全生产管理人员在现场监督检查中要始终坚持六个到位：对员工的日常安全思想教育要到位；工作过程中安全措施、规章制度落实要到位；值班区长、班长按章指挥生产要到位，对违章指挥的管理人员必须停班学习，向全公司员工做深刻检查；作业现场盯岗盯面管理，巡回检查要到位；现场制止人的不安全行为要到位；提高支架支护质量要到位，树立起以质量促安全，以质量促生产，向质量要效益的观念。

2)严格安全隐患的排查整改。①坚持做好每旬安全质量大检查，检查范围要覆盖井上下各个头面和各个作业地点，确保检查效果；②坚持开好通防、机电、运输专业隐患排查会，各基层单位每天的隐患排查会，安全部跟班瓦安员隐患排查会，确保隐患及时发现、及时处理；③坚持做好中夜班抽查制度，把隐患检查和人的行为规范作为检查重点；④坚持井下现场瓦安员、区队跟班人员24 h监督检查不断线，强化安全隐患的排查治理。对排查出的各类隐患，安监部门进行筛选、分析，根据隐患类型和等级以隐患通知单、安全指令下发有关责任单位，落实责任人、限期整改。对隐患没按要求进行整改的，坚决挂牌责令整改，并严肃追究单位领导的责任。

3)强化三违治理工作。三违是安全的天敌、三违不治、安全难以保证。①组织所有员工学习《关于三违治理的实施意见》、《关于规范三违人员过八关程序的补充意见》，《三违行为界定范围》等，进一步认识三违治理的重要性和必要性，进一步明确各级干部三违治理的责任；②提高三违治理的质量。要把三违治理的重点放在井下、放在查处领导干部安全不履职上，重点查处现场违章指挥、违章作业及规程措施现场不兑现或事故隐患不及时处理的行为；③严格三违人员过八关程序，无论生产多么忙，人员多么紧张，三违人员必须追查分析、停班学习、现身说法、帮教提高、行政处罚、张榜公布、亲属签字、建档立卡，特别要加强三违人员培训学习和帮教提高；④严肃各级干部三违治理指标的考核，对完不成治理指标的干部，一律停班检查，取消月度安全风险抵押金兑现和各种奖励，并作为干部履职情况的主要考核指标；⑤采取三违人员家属座谈会、三违人员家访等有效形式进行教育，在公司形成违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不严惩就是纵容杀人的浓厚氛围，从而使违章者能真正认识到自己的错误行为，确保在今后的工作中自觉做到遵章守纪，按章作业；⑥树立典型，正面引导。

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浅谈煤矿安全管理论文

浅谈煤矿生产技术与安全管理

经营管理　

Ｉ■　

浅谈煤矿生产技术与安全管理　

任超峰　

（山西高平科兴龙马煤业有限公司山西高平０４８４００）　

［摘要］对于煤矿企业来说，煤矿矿井的井下工作都隐藏着不同程度的危险陛，如果在操作不当或者管理不当的情况下，很容易导致重大恶性事故的发生。　据统计分析，所发事故中，技术管理是其中发生事故的原因之一，所以煤矿矿井的技术管理是非常重要的。　［关键词］煤矿生产技术安全管理　中图分类号：ＴＤ８２—９　文献标识码：Ａ　文章编号：１００９—９１４Ｘ（２０１３）０７—０１００－０１　

一　前言　

在目前发展飞速的今天，科学技术在不断的更新提高中，尽决的把最新最　

好的科学技术投入到煤矿矿井的生产过程中，是改善现在我国煤矿行业一个重　

要的系统工程。在技术应用实施的过程中，做好技术管理是实现煤矿安全生产　

的基础。煤矿技术管理具有前瞻性、规划性、指导性及基础性的特点。　

煤矿的井下作业本身就存在着高度的危险性，随时都有可能发生安全事　

故。而其中的井下作业的技术管理煤矿井下作业环境具有高度危险陛，易导致　

重大恶性事故的发生。其中造成重大事故发生的原因之一，就有技术管理方面　

的原因。有相当一部分是由于技术管理不到位或出现管理漏洞而造成的，为此，　

有必要强调煤矿技术管理的重要性，以及夯实煤矿技术管理的基础，就显得尤　

为必要。　

＝　煤矿技术管理与安全生产的关系　

要做到煤矿安全生产，就必须综合地运用多种生产技术　煤矿安全管理时　

刻存在于煤矿生产管理工作之中。涉及到煤矿生产的方方面面和各个环节，而　

煤矿生产的过程又十分复杂，环节众多。为此，必须把煤矿技术管理看成是煤矿　

安全生产的重要组成部分，是煤矿各项管理工作的基础。渗透到煤矿生产管理　

的全过程，指导煤矿生产管理工作，使煤矿生产的各个环节相互配合，相互适　

应，避免因某一环节发生故障而打乱正常生产秩序进而酿成事故。　

三，煤矿技术是煤矿的合理开拓开采方案设计主要支撑　

矿井开拓、开采设计的合理与否，直接关系到煤矿的安全生产。矿井的开拓　

浅谈如何抓好煤矿安全生产管理

龙源期刊网

浅谈如何抓好煤矿安全生产管理

作者：程奇

来源：《地球》2012年第11期

[摘要] 煤矿企业安全生产关系着企业的发展以及职工的财产生命安全，本文从煤矿安全现状、以及提高安全生产措施等方面论述了提高安全生产管理的途径和方法。

[关键字] 煤矿安全生产管理制度管理

[中图分类号] TU714 [文献码] C [文章编号] 1000-405X（2012）-11-17-1

煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理职能的基本要求。各煤矿企业一定要把安全生产作为一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈，克服厌战、麻痹、侥幸心理，从全面贯彻落实"三个代表"重要思想，维护人民群众生命财产安全的高度，从全面贯彻落实"科学发展观"的高度，充分认识加强煤矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，动员全社会力量，齐抓共管，全力推进。特别是各煤矿企业要牢固树立"安全第一、生产第二"的思想，从安全生产环节过程人手、注重生产日常细节管理，努力提高煤矿企业安全管理水平和员工素质，真正做到生产安全，减少伤亡事故的发生。

1煤矿安全生产现状分析

我国大部分煤矿生产都是地下作业，煤层赋存条件复杂多变，瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、冲击地压和顶板灾害事故频繁发生。特别是近十多年来，开采深度和强度的加大导致开采条件更趋复杂，重大动力灾害呈现日益加剧的趋势。

2做好预防煤矿安全生产

（1）做好"安全理念"的思想预防。生产过程中，思想麻痹、安全意识淡薄是造成诸多事故的祸首。只有在思想上时刻绷紧"安全"这根弦，把预防工作搞好，才能把事故后处理变为处理后无事故，避免企业因预防工作没做到位而造成事故，付出不可估量的代价。

浅谈煤矿的安全管理工作

科技信息　基础理论研讨　

浅谈煤矿的安呈管理工作　

淮北矿业集团童亭煤矿　朱德敏　中国矿业大学（徐州）资源与地球科学学院　陈玮胤　张洁　

［摘要］本文通过对目前煤矿存在的安全隐患及需要解决的问题的分析，探讨了煤矿安全管理工作需要改进的几个方面，指出煤矿　

安全生产需要加大重点危险场所的管理力度，全面落实国家关于安全生产的总体要求，确保安全生产工作落实到位。　

［关键词］煤矿事故　安全管理　主体责任　

１．概述　

２００９年以来，煤矿安全事故频繁发生。数据显示，多为瓦斯突出导　

致，可见煤矿中对瓦斯的控制是煤矿安全工作的重点。为全面落实国务　

院安全生产要求，必须进一步明确岗位安全职责，强化安全责任落实，　

抓实抓好煤矿安全生产工作，严格安全生产重奖重罚，坚决杜绝事故的　

发生。煤矿安全管理工作应结合当前实际，确保煤矿安全生产，维护社　

会稳定。　

２．我国煤矿安全工作存在的问题　

煤矿的安全关系到我国社会环境的稳定，更关系到煤矿工人的生　

命安全。我国安全生产技术不完善，管理水平较薄弱，安全管理工作处　

在发展阶段，煤矿安全工作中一些问题急需得到解决。　

我国煤矿企业的安全管理还处于经验型向技术型转变阶段，安全　

管理工作还没有形成系统化、科学化模式，管理人员也是靠以往的经验　

进行安全指导和部署。难免在贯彻实施上有失偏颇，对重大危险源不能　

够很好的辨识，漏洞较多。在事故发生后的应急救援管理上还不够规　

范，职能、权利分配还不均衡。　

煤矿安全的相关人员不足。当前，煤矿企业的安全管理人员存在严　

重不足，一员多职的情况相当普遍，技术人员更是短缺。相关院校开设　

专业招生较少，安全相关的毕业生满足不了煤矿的需求，再加上煤矿的　

地理位置偏僻，工作环境艰苦并且危险，很难吸引优秀的大学生来煤矿　

工作。同时，煤矿的相关人员文化水平低。有些煤矿不重视安全工作，负　

责安全生产的人员大部分非专业人士，没有专业的管理知识和技术技　

能，当出现通风困难、瓦斯超限、顶板来压和煤炭自燃等安全隐患时显　

浅谈煤矿安全生产管理的几项措施

李玲　

（山西高平科兴赵庄煤业有限公司山西高平０４８４００）　经营管理　

●Ｉ　

［摘要］安全是煤炭工业稳定、持续、高速发展的根本保证，是关系煤矿职工生命安全和身心健康，关系国家和集体财产不受损失的头等大事　加强煤矿安　全管理是个迫切而重要的课题，在分析煤矿安全管理特殊性和复杂性的基础上，本文提出了煤矿安全生产管理的几项措施。　［关键词］煤矿安全管理措施　中图分类号：Ｐ６２４．８　文献标识码：Ａ　文章编号：１００９—９１４Ｘ（２０１．３）０７—０１０５—０ｌ　

一　提高安全生产宣传意识　

要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。做　

到无论在任何时候、任何情况下，都要把维护广大人民群众的生命权和健康权　

放在首位，把煤炭安全生产工作及目标纳入各级组织工作的重要议事日程和各　

级政府经济与社会发展总体规划及企业的长远发展规划之中，进而使煤炭安全　

生产工作的各项目标任务真正落到实处。把安全生产纳入煤矿经济发展全局统　筹把握。须坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，必须拓宽　

宣传教育形式，建立起整体性的，全方位，全过程，全员的安全环境。通过电视、　

报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式　

多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人　

心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。　

＝　建立安全管理责任考核长效机制　

实现安全生产是做好各项工作的基本保证，在不断提高安全责任感的前提　

下，全矿层层签定安全生产责任书，制定安全生产岗位责任制，使每个岗位的人　

员都明确各自岗位的安全职责，制定严格的安全考核和激励制度，使每个职工　真正体会到安全生产所带来的经济效益和社会效益。矿安全办公会具体负责全　

矿日常的安全生产管理工作，代表矿长行使监督权、考核权和处罚权。对出现事　

故的单位除对责任者进行严厉的处罚外，对单位的有关领导也要追究领导责任　并受到相应的行政处罚和经济处罚，在全矿上下形成人人保安全的局面。　

浅谈做好矿井安全生产管理的几点认识

理论广角２０１３年１１期（中）　

面对世界政治、经济、科技、教育形势　

的不断发展变化，邓小平始终以战略家的眼　

光敏锐地观察并思考着中国科教的未来发　

展走向问题。２Ｏ世纪７Ｏ年代末以后世界科　

教迅猛发展的态势，逐渐使其发展高科技和　

“三个面向”的科教发展方向观形成，成为　

其科教兴国思想的重要组成部分。　

（一）科技发展要着眼于高科技　二战后，世界高新科技的迅猛发展受到　

邓小平的高度关注，他从战略高度逐步提出　

并完善了关于中国向世界高科技领域进军　的重要思想。他在１９８６年指出：“在高科技　

方面，我们要开步走，不然就赶不上，越到　

后来越赶不上，而且要花更多的钱。今天也　好，将来也好，中国必须发展自己的高科技，　

在世界高科技领域占有一席之地。”他认为，　

社会主义中国能成为有重要影响的大国，得　

益于新中国６Ｏ年代发展的“两弹一星”等　高技术成果。所以，“现在世界的发展，特　

别是高科技领域的发展一日千里，中国不能　

安于落后，必须一开始就参与这个领域的发　

展。”否则，就会“因为你不参与，不加入　

发展的行列”，而导致我国与世界强国之间　

的“差距越来越大”。近一二十年来，世界　科技与经济的互动发展乃至我国科技与经　

济发展的高度正相关都说明，振兴经济必须　

依靠科教。　（二）教育发展要立足于“三个面向”　

作为科技发展和现代化建设的基础事　

业，教育需要采取什么样的发展战略才能应　

对世界科教发展的新形势，才能担当起科教　

兴国的历史重任？经过审慎观察和深思熟　虑，邓小平用富有时代特征的精炼措辞为中　

国教育发展规划了战略航向。“教育要面向　

现代化，面向世界，面向未来。”这是他根　

据国际新科技革命和国内现代化建设的新　

形势，针对我国教育发展现状提出的战略思　想，是对新时期我国社会主义教育的总要　

求。即：教育要为实现现代化战略目标服务；　

要能应对世界新科技革命的挑战；要为中国　

的未来发展尽职尽责。　

一是，教育面向现代化。强调了教育与　

浅谈煤矿安全生产管理的因素

２０１０年第５期　．糸媳晨纠ｌ技　１８３　

浅谈煤矿安全生产管理的因素　

刘希福，周国峰　

（沂源县鲁村煤矿有限公司，山东沂源２５６１０４）　

摘要在实践中学习总结影响煤矿安全生产管理的几项因素，对其进行了剖析，井提出了解决的办法和应对措施。　关键词　煤矿安全生产管理　影响因素　应对措施　中图分类号ＴＤ７９　１　文献标识码Ａ　

煤矿安全生产管理不仅具有一般管理的规律和特　

点，同时由于煤矿行业自身的特点，对煤矿安全生产管　理的内容及方法也有特殊的要求。但不论采取何种管　

理模式，其最终的目标就是减少和控制危害及事故，避　免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、　

环境污染及其它损失。　

１　企业提供的安全资源　

企业提供的安全资源，是企业安全的基础和前提。　企业要保障安全生产、为员工创造良好的生产条件和　

环境，既要有物的投入也要有人的投入。但企业往往　

对安全不如对提高企业的直接效益和产值、那么重视，　所以，该投入资金的不投入，该多投入的少投入，该有　人管的不设人，没有安全资源保障。再就是安全资源　提供不充分，不注重安全的科技含量、科技推广和应　

用。所以，煤矿企业所提供的安全资源，对煤矿安全生　产管理发展的方向和内容锁定了前提。因此，提供煤　

矿企业必需安全资源和必要的投入，消除其存在的不　安全状态，才能为煤矿安全生产管理提供强有力的硬　件保障。　

２员工的安全态度　

安全态度是员工对安全的看法。从对某些安全问　题的肯定和否定程度就可以反映出一个人的安全态　

度，安全态度在安全生产中是非常重要的指标，只有企　业中每个员工都认识到安全和健康的重要性，才可能　

形成良好的安全氛围和建设优秀的企业安全文化。　（１）加强对企业员工的安全教育、指导及培训力　

度。培训有两层含义：①企业在提供培训和指导上的　程度，内容是否全面、具体、符合实际，员工是否理解、　贯通；②员工是不是主观接受，企业在安全培训和指导　

上做得是不是足够有效，员工接受这些内容是否能保　证安全。培训的目标不仅在于提高员工安全知识和安　

浅谈如何做好井工煤矿安全生产工作

浅谈如何做好井工煤矿安全生产工作　房建华（三交河煤矿　摘要：在对霍州煤电集团三交河煤矿安全生产工作经验分析总结的基础　上，结合笔者多年工作经验，浅谈对做好井工煤矿安全生产工作的一些认识。　关键词：煤矿安全生产安全管理　煤炭在我国国民经济中占有重要的战略地位，以煤炭为主的一　次能源消费格局短期不会改变。随着科技的不断发展，管理水平的不　断提高，我国煤矿安全状况得到了很大改观，但社会影响恶劣的煤矿　事故仍旧时有发生。本文结合霍州煤电集团三交河煤矿安全生产工　作经验，浅谈现阶段如何做好井工煤矿安全生产工作。　１完善、闭合的安全管理体系是保障矿井安全生产的前提　制度管人，流程管事，制度和流程均是管理体系重要组成部分。　煤矿企业危险源众多，点多面广，在安全管控方面存在一定的困难。　只有建立完善的安全管理制度，形成闭合的安全管理体系，才能有效　的保障煤矿的安全生产。　三交河煤矿始终把安全工作作为头等大事来抓，不断构建和完　善安全管理体系，打造安全生产长效机制。在实践中，总结出“六化”　安全管理体系，即管理制度化、质量标；隹化、安全监督网络化、生产现　场责任化、职工教育素质化、安全管理人本化。三交河煤矿制定了《关　于实施安全基础管理工作的决定》，编制了《三交河煤矿二十五项安　全管理基本制度》、《三交河煤矿领导干部下井（现场ｌ带班制度》等一　系列制度，明确各级管理人员安全生产基本责任和工作标；隹，并严格　考核执行：全面完善安全管理、安全监督、安全投入、职工培训、齐抓　共管八大管理考核体系，安全生产基础得到进一步巩同，安全管理水　平得到有效提升　建立完善了安全绩效管理考核办法和职工个人安　全技能帐户，通过实行逐月累计注入、每月公示考核、每季兑现的良　好运作机制，增强了职工遵纪守法、规范操作的意识，有效巩固了安　全管理基础。　安全质量标准化建设是一项复的系统工程。三交河矿按照国家　安全量标准化煤矿、安全示范矿井达标设要求，坚持“难点攻关、重点　突破、亮点刷新示范引领、典型带动、总体推进”的原则，结合矿井实　际，先后制定《安全示范矿井建设实施方案》、《安示范队组达标规划　及考核实施方案》和《矿井质量标准化建设达标体系》，全面开展各项　达标治理工作。通过加大投入、完善体制、强化动态达标等措施，加快　推进以点带面，质量标准化建设，不仅创优了矿井安全生产硬环境，　而且进一步提升了质量标准化建设内涵水平和档次。近年来，三交河　矿质量标准化建设水平一直位居霍州煤电矿井单位前列，在《山西省　煤矿质量标准化标准》的基础上，结合实际，进一步细化、提高，提出　了矿井质量标准化建设要高于省级标准的目标，把质量标准化建设　作为矿井安全生产的基础性、战略性工程；并出台了一系列安全质量　标准化管理办法和制度，对各专业及矿井的安全质量标准化目标、现　场的质量标准化管理责任进行细化分解，一级抓一级，层层抓落实，　完成情况与各级管理人员的经济利益挂钩，做到标准细致，考核严　格。在运行机制上，该矿坚持实行质量标准化建设甸检月验、半年总　结表彰的办法。在创建精品工程上开展达标竞赛活动，每月评选“五　好队组”“五好班组”和“首席员工”。“五好队组”班组所有员工每月可　得３００元的安全质量奖，首席员工每月享受５００元的津贴。　完善、闭合的安全管理体系在保障矿井安全生产中发挥了重要　作用，目前，三交河矿杜绝了水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大恶性事　故，矿井百万吨死亡率控制在指标之内。　２适宜的技术装备是保障矿井安全生产的重要支撑　随着科技的不断发展，我国煤矿技术装备水平不断提高，促使　我国煤矿安全状况有了很大程度的提高。国家相关部门也结合我　国煤矿特点，对安全生产先进适用技术、工艺、装备和材料进行推　广。　三交河煤矿也结合本矿的实际情况，大力引进和研发适宜的所　需的设备。经过三次创业，如今的三交河煤矿已发生了翻天覆地的变　迁：矿井原煤年生产能力由２１万吨增加到年生产能力３００万吨。在　１９３　采煤技术方面淘汰了落后的炮采，２０００年４月首套综采机组在井下　落户，２００７年集团公司又投资１．２亿元装备了一套大采高工作面，　规模为山西焦煤最大，技术在全国处于领先地位，目前，矿井综合机　械化开采率已达百分之百；在掘进技术方面推广使用综合机械化掘　进，煤巷全部实现综掘化，综掘率达８０％；在支护方面，推广使用锚　杆、锚喷支护技术，巷道锚杆支护率达１００％；为使综合机械化工作　有序推进，对矿井所有掘进队组配备了全新的综掘设施。针对岩巷头　数增多，对矿井的运输系统和排矸系统进行了改造，先后配足了１　吨和１．５吨矿车，缓解了下组煤出矸、进料困难等难题。三交河煤矿　充分认识到小改小革可以解决大难题，积极开展群众性的创新小改　小革活动，确保环节系统和岗位环境安全的小改小革在三交河煤矿　遍地开花．如掘进二队改进了前探梁支护：掘进一对通过技术改造，　实现了综掘机和除尘机的连锁改造等等。这都为三交河煤矿安全生　产提供了技术保障。　近年来，三文河煤矿为建设高产高效现代化矿井，经过技术论　证，对本矿对目前开采的２—１、２—２号煤层采取合并开采，采用一次　采全高，全垮落法管理顶板的采煤方法，集中本矿技术力量，对《山区　浅埋厚煤层大采高综采关键技术》对进｛亏技术攻关，对山区浅埋厚煤　层采煤方法、大采高综采工作面覆岩运移和结构特征、大采高综采工　作面煤壁片帮机理及控制技术、大采高工作面矿压现显规律分析、大　采高综采工作面液压支架选型与设备配套以及地质条件保障系统进　行研究，取得了一定的成果和较好的经济效益，标志着三交河煤矿在　山区浅埋厚煤层大采高综采技术方面走在国内前列。　三交河煤矿在安全生产检测监控设备，应急避险等领域不吝　投资，所有的安全设施设备均按照政府以及行业的相关要求进行　合理的配备，各种装备运转良好，在安全生产中起到了重要支撑作　用。　３高素质、执行力强的人是保障矿井安全生产的关键　因为历史原因，全国培养矿业主体专业的学校以及招生人数较　少，不能满足目前矿山企业迅猛发展的需求，三交河煤矿同样遇到人　才缺乏的问题。高素质、执行力强的基层技术管理人员及从业人员是　生产的直接组织者和实施者，他们素质的高低对矿山的安全生产有　影响巨大。三交河煤矿针对本矿的特点，采取多种措施培养合格的矿　山人才，如加大力度引进矿业主体专业毕业学生，加强对在职职工的　业务素质培训、为解决企业短期高层技术人才需求从高校引入高层　次高素质的高校青年教师到煤炭企业挂职锻炼等。　职工教育素质化是安全生产的治本工程，三交河煤矿自上而下　非常重视职工安全技术培训，建立了创建学习型企业四项制度，即队　组周一、周三安全学习，科室业务学习、青工技能学习和机关人员在　周三晚集中学习，其中周三学习制度已坚持了三年。矿团总支、工会　积极组织开展了各工种的技术比武，做到了比武制度化、经常化。全　矿共有１１个工种１４名选手被选入集团公司参加山西焦煤技术比　武代表团，三交河煤矿获得集团公司第四届职工技能运动会第二阶　段优胜单位表彰。　为了深刻领会曹耀丰董事长提出的“居者有其屋　劳者有其工：　才者尽其用，人人有梦想的‘圆梦工程’建设”，本矿结合实际，在大中　专毕业生中开展“圆梦工程”行动，为该矿青年技术人才搭建自我发　展平台。团总支结合青工比例大的特点，以提高青工安全意识和业务　技能为突破，在全矿开展了“青工素质工程”建设，使全矿青工的业务　技能水平得到了大幅度提高。三交河煤矿积极开展全月、安全季等安　全主体活动，并切实加强班组建设，推动了安全文化建设的向纵深发　展。　依托集团公司与中国矿业大学等国内８所涉煤知名高校共同　实施的“煤矿高层专业技术人才实践工程”，本矿挂职教师在半年多　的挂职锻炼中积极深入煤矿生产一线，在对矿井全面了解的基础上，　

浅谈如何做好煤矿安全生产工作

作者：黄瑞峰

来源：《科学与财富》2020年第32期

煤矿的安全生产责任重于泰山。做好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求，是新的历史时期的重要任务，我们必须坚持以人为本，把人的生命放在第一位的原则。我们的国家建设需要高速的经济发展，但必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。在煤矿的工作中，我们要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的煤矿安全生产方针，保障煤矿的安全生产。因此，要做好煤炭的安全生产工作，促进煤炭企业的持续、稳定、健康发展，要做到以下几个方面：

一、安全管理工作是做好煤矿安全生产的基础

1、要从思想上牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的方针。大力实施科技兴安，人才强安，文化保安。不断完善安全的长效机制，实现安全奋斗目标。要转变观念强化意识，安全是一切工作的重中之重。要求各级管理干部必须克服松懈麻痹和盲目乐观的思想，防微杜渐，时刻警钟长鸣，把“零事故、零隐患、零缺陷”作为安全工作目标，“从零开始、向零奋斗”，珍惜和维护来之不易的安全生产环境，坚持不懈的抓好每天动态安全管理工作。

2、健立健全安全生产的各项制度、从严管理，强化责任追究。严格执行岗位安全生产责任制等行之有效的安全管理制度。不能任人唯亲、放任自流，安全管理制度不能做摆设，并抓好两个层面的思想工作;一是基层的班组工作，让每位职工都要重视安全，要做到不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产。领导和安全员主要监督、检查、了解生产现场和班组安全状况，发现安全隐患，获取安全信息，消除安全隐患，促进安全生产。但是生产单位，员工多、生产面广、危险源点多，不可能派专人一直“关照”每位员工。因此说，抓好安全工作更应该靠大家，靠我们每一个员工自己。二是部门工作，让各职能部门依法监督检查，知道该怎么管;安全管理制度要不断健全、完善和更新，使安全管理工作步入法制化和规范化轨道，为安全生产奠定坚实基础。推广应用先进的安全管理方式方法。如“手指口述”、“一法三卡”，配备专职安检员跟班24小时现场检查等。

浅谈加强煤矿安全生产管理的几点思考

【摘要】随着煤矿安全管理技术的整体运用，煤矿安全管理成为了一个重要的因素，尤其是从多方面着手煤矿安全管理的每一个环节，对于减少煤矿安全事故的发生，提升煤矿生产的总有效率，都有着重要的作用。因此，要全面考虑在煤矿安全生产中的各种安全隐患，提高管理、操作人员的安全意识和责任意识，构建全面化的安全管理模式，提高煤矿安全管理的整体效率。本文将围绕煤矿安全管理的重要性进行分析，阐述在煤矿安全管理中存在的相关问题，进而从多方面探讨加强煤矿安全管理的重要措施，提升安全管理的整体效能。

【关键词】煤矿安全生产管理思考应用方式

煤矿安全生产是一个全面化、系统化的管理渠道，要通过全面化的管理运用，从多方面寻求煤矿安全生产管理的有效方式，围绕制度建设、设备管理、技术运用等进行综合考虑，尤其是结合煤矿安全生产的整体需要，探求多种安全管理的整体需要，强化管理、服务经济社会发展，都能起到很好的作用。

1 简述煤矿安全生产管理的重要性

1.1 盈利手段的有效运用

在市场竞争的大环境下，加强煤矿企业的安全生产需要，需要充分考虑每一个管理环节，尤其是在将煤矿生产与企业运行效益相结合，就离不开安全管理的措施运用，通过整体技术以及安全制度的约束管理，对于提升煤矿企业的整体效能，减少相应的损失，都能发挥出相应的作用，尤其是可以避免煤矿企业在增加设备损耗、安全管理不到位等一些问题，是构建企业盈利模式的一种客观需要。

1.2 提升管理的一种有效方式

通过在煤矿企业实行现代化的安全生产管理，在建立了严格制度体系的基础上，从多方面规范生产维护与管理的应用，采取相应的定人、定点、定量、定标准等相结合的综合服务体系，形成员工自主维护安全生产的有效管理方式，并通过现代话信息技术的融入，实现整体调控的实施措施，在细化管理、深入服务等方面形成全面的管理机制，因此，强化煤矿生产的安全管理，是提升企业管理机制的一种有效方式，更是对企业发展的一种客观实在的要求。

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