环境安全隐患排查治理五项制度标准范本
环境安全隐患排查治理五项制度
环境安全隐患排查整治五项制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的环境安全管理，防备和掌控环境安全隐患，确保员工的健康和企业的可连续发展，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合企业的实际情况确定。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部从业人员，在企业内各个环节的环境安全隐患排查和整治工作中必需遵守。
第三条基本要求1.维护员工的人身安全和健康，防备和掌控环境安全隐患的发生；2.各级管理人员应加强对环境安全隐患的排查和整治，确保工作区域的环境安全；3.处理环境安全隐患时，应及时报告并采取有效措施，确保隐患及时除去；4.加强员工的环境安全意识教育和培训，提高员工的应急处理本领；5.审查和评估环境安全隐患排查整治工作的效果，并进行整改和改进。
第二章环境安全隐患排查第四条隐患排查责任1.企业领导应设立环境安全隐患排查整治工作组，明确工作职责和权限；2.各部门和岗位应设立专人，负责本部门各项工作环节的安全隐患排查和整治；3.工作构成员和各部门负责人应定期参加环境安全隐患排查培训，提高技能和管理水平。
第五条排查内容1.设立台账，明确各项环境安全工作的内容和要求；2.订立环境安全隐患排查标准和指南，确保排查工作的全面性和规范性；3.对企业各个环节存在的环境安全隐患进行全面排查，包含工作场合、生产设施、设备维护等；4.对现有环境安全掌控措施的有效性进行评估，发现并记录可能存在的隐患；5.对生产过程中的不安全源进行分析，找出可能导致环境安全事故的风险点。
第六条排查方法1.采取现场巡查、问题调查、检查记录等方式进行环境安全隐患排查；2.提倡员工参加排查，鼓舞提出改进建议和看法；3.重点关注容易导致事故发生和对环境造成严重污染的环节。
第三章环境安全隐患整治第七条隐患报告与整改1.发现环境安全隐患应立刻上报至上级主管部门，并在现场进行标识；2.上级主管部门应及时指派专人负责处理，订立整改方案并落实；3.对于紧急的环境安全隐患，应立刻采取措施予以掌控，确保员工的人身安全；4.对于非紧急的隐患，应在规定时间内订立整改方案并完成整改；5.确保隐患整改的彻底性和有效性，不得存在假冒整改的行为。
环境隐患排查治理责任制度(5篇范例)
环境隐患排查治理责任制度（5篇范例）第一篇: 环境隐患排查治理责任制度环境隐患排查治理责任制度为了贯彻落实环境保护有关法律、法规、规章、标准和企业环保管理制度, 确保在生产经营活动中物的环境危害因素得到有效控制, 预防可能导致的污染事故发生, 通过采取环境事故隐患排查的手段及时发现隐患, 加以治理消除。
明确自厂长、副厂长、环境保护管理人员到各车间、班组在环境隐患排查工作中的职责, 特制定本制度。
（一）厂长的职责:1.对洗煤厂环境隐患排查治理工作全面负责, 是洗煤厂环境保护第一责任人；2.组织制定并落实从管理人员到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任, 形成全员查隐患的排查治理机制；3.督促检查洗煤厂的环境治理工作, 及时消除环境事故隐患；4.保证环保投入的有效实施。
（二）副厂长的职责:1.在厂长的领导下, 对环保工作全面负责。
在确保不发生环境问题的前提下, 组织指挥生产工作。
2.组织落实厂级隐患排查工作计划或实施方案, 推动隐患排查工作顺利开展；3.根据各级环保部门提出的检查整改意见, 组织制定并落实整改方案；参与治理项目的验收；4.负责隐患排查管理制度落实情况的监督检查。
5.负责生产工艺、环保设备设施运行的隐患排查工作, 按照工艺设备技术管理的要求, 组织开展专项检查和考核；6.负责制定工艺设备隐患治理或整改方案, 对治理过程实施技术指导, 参与隐患整改项目的验收；7.负责锅炉及水处理设备的环保隐患排查, 督促整改检查中发现的问题, 存在隐患的提出停用处理措施。
（三）环保专门人员职责:1.在厂长的领导下, 组织推动生产经营中的环境治理工作；2.负责制定并牵头组织落实隐患排查工作计划或实施方案；3.负责日常生产系统作业的环境检查与考核；协调和督促有关科室、车间对查出的隐患制定防范措施和整改方案, 签发隐患整改通知单, 监督检查隐患整改工作的实施过程, 组织隐患整改项目的验收, 签批验收单；4.根据环保部门提出的检查整改意见, 负责制定并监督落实整改方案；5.负责制定并监督落实隐患排查治理专项资金使用计划。
隐患排查治理五项制度范文
隐患排查治理五项制度范文隐患排查治理五项制度是指在工作环境中，为了预防和控制潜在的事故隐患，制定和执行一系列的管理制度和措施，以确保工作场所的安全和顺利进行。
下面是一篇关于隐患排查治理五项制度的范文，共计____字。
隐患排查治理五项制度范文（二）第一章总则第一条为了确保工作场所的安全和顺利进行，本单位制定隐患排查治理五项制度，以管理和控制潜在的事故隐患。
第二条隐患排查治理五项制度适用于本单位所有员工和工作场所，包括生产车间、办公室、仓库等各个区域。
第三条本单位制定和执行隐患排查治理五项制度的责任部门为安全环保部门，负责监督和指导各个部门的隐患管理工作。
第四条各个部门应按照规定的制度和要求，制定并执行各自的隐患排查治理方案，确保工作场所的安全和顺利进行。
第五条隐患排查治理五项制度的具体内容和要求，由安全环保部门根据实际情况进行制定和调整，并报领导层批准。
第二章隐患排查制度第六条本单位所有员工应按照规定的时间和频率，进行隐患排查工作。
具体排查内容包括但不限于以下几个方面：（一）设备设施是否存在安全隐患；（二）用电线路和设备是否存在漏电、过载等问题；（三）化学品、危险品的存放和使用是否符合要求；（四）消防设施的完好情况和有效性；（五）工作场所的卫生环境是否达标；（六）其他可能存在安全隐患的因素。
第七条隐患排查工作应由专责人员负责，并制定相应的排查记录和报告，并及时向安全环保部门汇报。
第八条针对隐患排查中发现的问题，应按照程序和要求，及时进行整改和处理，并及时报告安全环保部门。
第九条隐患排查工作应定期进行检查和评估，确保排查工作的质量和效果。
第十条隐患排查工作的具体要求和流程，由安全环保部门进行制定和指导。
第三章隐患治理制度第十一条隐患治理工作是指对排查发现的隐患进行整改和处理工作。
第十二条隐患治理工作应根据隐患的严重程度和影响范围，确定相应的整改措施和时间，并制定相应的整改方案。
第十三条隐患治理工作应由专责人员负责，并按照规定的程序和要求进行整改和处理。
隐患排查治理五项制度范文(4篇)
隐患排查治理五项制度范文一、隐患排查治理制度目的本制度的目的是为了确保安全生产、消除和控制各类潜在隐患，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序和稳定发展。
二、隐患排查治理的范围本制度适用于本企业所有部门、车间和岗位，包括生产设备、作业场所、办公区域、职工宿舍等，涵盖生产过程中的各类隐患。
三、隐患排查治理的责任1. 企业领导层企业领导层要高度重视隐患排查治理工作，确保制度的落实和执行。
他们应当制定相关的安全生产政策，指导各级管理人员负责相应的隐患排查治理工作，并及时解决存在的问题。
2. 相关部门负责人相关部门负责人要贯彻企业的安全生产政策，制定具体的隐患排查治理计划，并组织实施。
他们应当监督和检查下级工作人员的工作，确保各项工作按照制度执行。
3. 岗位责任人岗位责任人要根据自身所在岗位的特点，确定相应的隐患排查治理措施，并负责组织实施。
他们应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
同时，他们还要及时报告和处理发现的隐患问题。
4. 员工员工要严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品，积极参与隐患排查治理工作。
如发现隐患问题，应及时报告，并配合相关部门的处理工作。
四、隐患排查治理的程序1. 隐患排查计划的制定企业领导层要确定年度隐患排查治理计划，并下发给各相关部门。
各部门根据实际情况，制定具体的排查计划，并按时执行。
2. 隐患排查工作的组织实施各部门负责人要按照计划，组织隐患排查工作。
隐患排查应涵盖工作场所、设备设施、劳动保护用品等多个方面。
排查过程中要重点关注容易引发事故和其他安全隐患的环节。
3. 隐患记录和整改隐患排查发现的问题应及时记录，并制定整改方案。
对于重大危险隐患，要立即采取措施进行限制和控制，确保安全。
整改措施的落实情况要进行跟踪检查，确保问题彻底解决。
4. 隐患排查治理结果的报告各部门要按照要求，定期向企业领导层汇报隐患排查治理的情况。
报告要包括排查工作的内容、发现的问题、整改措施的执行情况和效果等。
环境安全隐患排查整改制度模版(五篇)
环境安全隐患排查整改制度模版安全是一切工作的首位.为了防治事故隐患，把事故消灭在萌芽之中.现结合当前工作具体实际，特制定五阳项目部安全隐患排查整改制度如下：第一条隐患排查整改会议的组织召开、整改、资料的形成要求：1、项目部每旬的隐患排查会议由项目经理主持，各分管经理、副队长、班组长、技术员等人参加；每班的隐患排查由值班队长主持，班组成员参加。
2、对所排查的隐患必须按照“六定原则”落实整改，即。
定项目、定措施、定资金、定负责人、定完成时间、定复查人。
3、项目部每旬的隐患排查会议以会议纪要的形式按照“六定原则”明确整改；各部门、班组排查的隐患“六定原则”和闭锁循环整改要求做好记录，并严格按要求予以落实整改。
第二条“现场隐患”是指各职能部门和“六条线”通过现场执法检查的形式确定的隐患，对现场隐患按以下程序进行闭锁循环管理。
1、发现隐患。
各级管理人员在执行下井带班或日常入井检查时，要突出重点，有针对性地开展检查，尤其是井底工作面、日常安全管理的“死角”、“空白地带”纳入列表管理，有计划地开展不定期的现场隐患排查。
2、填报隐患。
各级管理人员出井后立即在矿安全信息站填报隐患情况。
3、汇总隐患。
由安监站人员对所填报的隐患进行分类汇总，并进行跟踪落实整改情况。
4、下达隐患整改通知书。
安监部门在收到信息汇总后，对所填报的隐患进行梳理归类，按“六定原则”下达隐患整改通知书，同时建立隐患登记台帐，履行签字手续。
5、实施整改。
隐患整改责任部门必须根据整改通知书的要求实施整改。
建立隐患公示牌，对本项目部需要整改的隐患整改情况进行公示，并及时修改、填充相关整改信息。
6、反馈整改信息。
隐患整改完成后，隐患整改责任部门必须及时向安监部门和复查部门反馈整改信息。
7、复查验收。
由安监站会同业务主管部门组织复查验收。
第四条对隐患复查的要求。
1、整改部门接到隐患整改通知书后，严格按要求进行整改，整改完成后及时请示安监站和专业部门后组织复查。
环境安全隐患排查治理五项制度示范文本
环境安全隐患排查治理五项制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月环境安全隐患排查治理五项制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
环境安全隐患排查、治理制度范本
环境安全隐患排查、治理制度范本第一章总则第一条为了加强环境安全隐患排查、治理工作，根据国家相关法律法规，并结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有生产经营活动过程中可能存在环境安全隐患的场所、设备、作业、人员和管理工作。
第三条本制度的目的是为了规范本单位各类环境安全隐患排查、治理工作，保障环境安全和员工健康。
第四条本制度的要求是：坚持预防为主、综合治理、依法依规的原则，科学合理布置环境安全隐患排查、治理工作。
第五条本制度由本单位环境安全管理部门负责制定和组织实施，各部门、岗位都有责任参与并认真履行本制度。
第六条本制度的实施周期为一年，每年底进行总结评估，并及时进行修订。
第二章环境安全隐患排查第七条每年底，本单位环境安全管理部门要组织开展环境安全隐患排查工作，并制定详细的工作方案。
第八条环境安全隐患排查工作按照属地、行业、设备和岗位的原则进行，分别确定责任人和排查内容。
第九条环境安全隐患排查要建立完善的记录表格，记录排查过程中发现的问题，包括隐患的名称、位置、原因、等级和治理措施等。
第十条环境安全隐患排查要综合运用常规排查、专项排查和自查互查的方式进行，保证排查的全面性和准确性。
第十一条排查过程中发现的环境安全隐患，要根据隐患的等级和情况，及时采取措施进行治理，确保隐患能够及时消除。
第十二条环境安全隐患排查工作要与外部监管部门进行沟通和配合，接受监管部门的检查和指导。
第三章环境安全隐患治理第十三条治理工作要坚持预防为主、因地制宜的原则，制定详细的治理方案。
第十四条治理工作要根据隐患的等级和情况，确定具体的治理措施和时间节点，并制定专门的责任人负责跟踪治理进展情况。
第十五条治理工作要分类进行，按照紧急隐患、一般隐患和较低隐患等进行区分。
第十六条治理工作要加强协调配合，各责任部门和岗位要加强沟通和协作，确保治理工作的顺利进行。
第十七条治理工作要注意保护工作人员的健康和环境的安全，采取有效的防护措施，并定期对相关人员进行培训。
环境安全隐患排查、治理制度范本（3篇）
环境安全隐患排查、治理制度范本一、引言环境安全是保障人民群众生命财产安全、推动可持续发展的重要保障。
为了确保环境安全，各级政府和各相关部门都制定了相应的排查、治理制度。
本文将就环境安全隐患排查、治理制度进行阐述。
二、环境安全隐患排查制度（一）建立健全环境安全隐患排查机制1.明确责任主体：各级政府要将环境安全隐患排查工作列入重要议事日程，并明确各级政府、部门、企事业单位的责任主体。
2.制定排查标准：根据实际情况，制定环境安全隐患排查的具体内容、要求和指标，确保排查工作的科学性和有效性。
3.建立信息反馈机制：各级政府要建立环境安全隐患排查信息的收集、汇总和反馈机制，及时将排查情况报告上级政府和有关部门。
（二）加强排查人员培训1.制定培训计划：各级政府要根据排查工作的需要，制定相关人员的培训计划，确保排查人员具备相关的专业知识和技能。
2.开展培训活动：组织排查人员参加培训班、座谈会等活动，提高其环境安全隐患排查的能力和水平。
3.建立培训档案：各级政府要建立排查人员培训档案，并及时更新和完善，为今后培训提供参考依据。
三、环境安全隐患治理制度（一）建立健全环境安全隐患治理机制1.明确治理目标：各级政府要按照国家环境保护政策，制定环境安全隐患的治理目标，并进行细化和明确。
2.建立监管机构：各级政府要建立专门的环境安全隐患治理监管机构，加强对环境安全隐患治理工作的监督和管理。
3.加强资源保障：各级政府要加大对环境安全隐患治理工作的财力、物力和人力资源的保障力度，确保治理工作的顺利进行。
（二）推进环境安全隐患治理工作1.强化行业管理：各行业要建立健全环境安全隐患治理的制度和规范，加强对企事业单位的监督和管理。
2.完善治理手段：各级政府要采用科学合理的技术手段，加强环境安全隐患的治理和修复工作。
3.加大宣传力度：各级政府要通过各种媒体和形式，加大对环境安全隐患治理工作的宣传力度，提高公众的环境保护意识和参与度。
四、总结环境安全隐患排查、治理制度是环境保护工作的重要内容，对于保护人民群众的生命财产安全、促进可持续发展具有重要意义。
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环境安全隐患排查治理五项制度标
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In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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环境安全隐患排查治理五项制度标
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使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度
1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，
掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消
除报告制度》执行。
5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。
5、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度
事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。
只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。
为及时消除安全隐患，制定本制度：
1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。
六定：定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。
五不准：凡个人能整改的不
准推到班组；凡本班能整改的不准推到下班；凡班组能整改的不准推到车间（或分厂）；凡车间（分厂）能整改的不准推到公司；凡立即能整改的不准延迟时间。
2、各级各部门对发现的安全隐患，应及时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。
3、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4、对严重威胁安全生产的隐患，基层有条件整改的项目，要立即下达安全隐患整改通知书，并立即整改到位；不能立即整改的，必须采取可靠的防范措施，如实告知现场工作人员存在的危险因素；存在重大安全隐患无法保证安全的，要立即停产整改。
5、建立隐患整改督办验收制度。
安全员要对发现的安全隐患下达整改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并督促责任单位按时整改到位后，由安全员负责组织验收，并签署验收意见。
6、对车间能整改的安全隐患，车间应立即制定整改方案，报安全员审查同意后整改。
7、凡本部门无力制定整改措施计划的，应报安全科，会同有关职能部门，制定整改措施。
8、整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得互相推诿、扯皮，拖期、延期。
9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果承担验收责任。
10、由于资金或技术问题暂时不具备整改条件的，有关部门要写出书面报告，经主要负责人批准后，可列入下步整改计划。
11、物资供应部门应对安全隐患整改所需的物资、器材的及时供应和产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。
12、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员签字后存档。
13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于经济处罚，由此引起重大伤亡事故的，承担相应的法律责任。
14、对安全生产监督管理部门或上级有关部门检查发现的安全隐患，要按指令要求和时限整改到位，由公司安全科组织协调整改到位后，书面申请下达整改指令的部门组织验收。
三、隐患排查登记和消除报告制度
1、设立“两本台帐”即排查记录台帐和隐患治理台帐，明确专人负责填写、上报和存档备案工作。
2、对排查出的隐患，按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工明确人员，制定措施，落实整改资金，确保隐患整改到位。
3、对排查出的隐患要及时向主管负责人报告，主管负责人接报告后应根据隐患等级作出立即整改决定或报告请示主要负责人。
4、一般隐患整改完毕并验收合格后，在隐患治理台帐上记录并销号，重大隐患整改完毕后，申请主管负责人和主要负责人验收销号。
5、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作结束后，符合安全生产条件的，向负责督办的单位提出书面复查申请，经审查合格后，方可销号。
6、局面复查申请的主要内容包括，隐患类别，隐患部位，整改措施，投入整改资金，整改到位情况
以及整改责任人。
7、对排查出的隐患以及隐患整改消除情况定期向上级主管单位汇总报告，接受上级单位的指导和监督。
四、隐患排查责任制度
1、隐患排查责任纳入本单位安全生产责任状重要内容，单位内部层层签订责任状，逐级分解落实任务目标。
2、隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。
谁签字，谁负责。
谁主管，谁负责”的原则，实行分级管理，逐级管理。
3、从业人员负责本岗位的隐患排查工作，做好记录及时上报。
4、专（兼）职安全员负责日常安全检查，发现隐患及时采取安全措施，一般隐患当场整改到位，重大隐患立即上报主管负责人。
5、主管负责人日常安全巡查，对专（兼）职安全员上报或巡查时发现的重大隐患及时制定整改措施，落实整改责任人，整改时间及验收负责人，对重大隐患整改情况要及时上报主要负责人。
6、主要负责人负责定期组织专（兼）职安全员和其他相关人员排查本单位的隐患，落实整改资金，复查隐患整改情况，兑现奖惩，对定期向上级主管单位报告的隐患排查治理情况进行签字把关，并负责组织人员对上级有关部门排查出的隐患进行整改，对挂牌督办的隐患，负责分解落实整改责任，按要求和期限整改到位。
7、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制不落实致隐患长期得不到整改的，依据本单位有关规定严肃追究责任。
五、事故隐患奖惩制度
在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，按其绩效大小，分别给予物质奖励和荣誉奖励。
1、遵守国家有关法律法规和方针政策，认真贯彻执行“三项制度”和各项安全措施，在安全隐患排查方面做出显著成绩者。
2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告而避免事故发生、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。
3、事故隐患排查评比中，被评为优秀工作者。
4、及时制止违章和误解操作并转危为安者。
在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，依据相关规定，分别给予经济罚款、调离或辞退处理。
1、排查开展不力或不开展隐患排查者。
2、各类事故隐患不按期完成或拒不整改的。
3、发现各类隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报者。
4、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，经劝阻不整改的。
5、不按规程运行安全设备、设施的。
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