韩庄乡2011年上半年纪检监察工作总结
韩庄乡2011年上半年反腐倡廉工作总结
2011年上半年，我乡纪委在县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真抓好反腐倡廉各项工作任务的落实，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，促进了我乡经济社会各项事业的发展。
现将情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）、深入开展党员干部学习教育活动。
今年上半年，我乡党委、纪委以党的十七大四中、五中全会精神、科学发展观、《廉政准则》、警示教育等为主要内容，在广大党员干部中开展了廉政教育活动。
通过学习教育活动的扎实开展，增强了广大党员干部“为民、务实、清廉”的自觉性，激发了干事创业热情，为推进社会主义新农村建设奠定了坚实的思想基础和组织保证。
（二）、全面落实党风廉政建设责任制。
按照党风廉政建设责任制的规定和县纪委六次全会精神，乡党委、政府召开了专题会议，认真研究落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，明确了工作目标、确定了工作重点、强化了工作措施。
乡纪委结合实际，制定出乡党委、政府、纪委党风廉政建设责任制；结合班子成员分工制定出个人党风廉政建设责任制。
将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化到机关各单位和各村，按照“谁管理，谁
负责”的原则和“一岗双责”要求，把责任落实到人。
全乡党风廉政建设和反腐败工作形成书记、乡长负总责、抓全盘，纪委书记负全责任、抓协调，分管领导负直接责任、抓落实，班子成员齐抓共管、党员干部共监督的良好局面。
（三）、抓好领导干部的廉洁自律工作。
为了坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决制止不正之风，乡党委、纪委进一步强化了廉洁自律的各项规定，并要求严格执行。
今年上半年，乡党委、政府主要领导无借“红白喜事”大操大办现象：未发现一起领导干部借节日之机，接受以各种名义赠送的礼品、现金、有价证卷和支付凭证的不廉行为；未出现一次利用公款旅游、公车旅游现象；未发现一例公车参与婚丧嫁娶等公车私用事宜；未出发现一起工作人员工作日午间饮酒和参与赌博的事件。
（四）、扎实开展“队伍建设年”活动。
在省市县纪委的安排部署下，从今年四月份我乡纪委深入开展了“队伍建设年”活动，按照县纪委“队伍建设年”活动的总体要求，我乡纪委紧密结合工作实际，根据方案，严密部署，紧扣环节，通过集中学习、评学先进，查摆问题、分析评议，认真整改、切实提高，使我乡纪委干部的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我乡反腐倡廉工作的顺利开展。
（五）、积极开展“进农户问党风”活动。
为深入学习贯彻胡锦涛同志在第十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和
省、市、县纪委关于开展“进农户问党风”活动的指示精神，深化农村基层党风廉政建设工作，乡纪委组织全体纪委委员走村入户深入了解社情民意，重点了解联系户所在村三级农村基层党风廉政建设情况、农村基层干部作风情况、“四议两公开两服务一监督”制度执行情况和惠民政策落实情况等。
摸清当前农民群众反映强烈的突出问题，虚心问计于民、问需于民，广泛听取群众对农村基层党风廉政建设和农村发展生产、增加收入方面的意见建议。
积极帮助村两委理清发展思路、制定发展规划，为群众解决生产、生活中的热点、难点问题。
认真记录“民情档案”，对民情档案中反映的问题和解决情况以及意见建议进行梳理汇总，并及时进行处理。
在这次活动中，我乡纪委干部联系农户25户，征求意见25条，解决实际困难7件，收到实实在在的效果，推动了我乡反腐倡廉系统“队伍建设年”活动深入开展。
（六）、大力抓好案件查处工作。
我们乡纪委多渠道、多途径挖掘案件线索，拓宽办案思路，改进办案方法，综合运用多种手段，集中力量查处一些党员干部和职能单位不作为、乱作为行为，充分发挥查办案件的惩处和警示作用。
今年上半年，我乡立案1起，查处1起，处理违规违纪党员1人。
通过查办案件，严肃了党政纪律，教育了广大党员干部，增强了社会效果。
（七）、坚持领导信访接待日制度。
每月固定的日期书记、乡长、纪委书记和亲自接访，日常有其他班子成员负责接待，长期坚持领导带班制定。
群众反映的问题，都能及时解决。
有力地遏制了越级上访现象，维护了社会稳定，同时也为案件查处提供了
可靠的线索。
（八）．认真抓好政务公开工作。
为端正党风，政风，密切党群、干群关系，加强干部作风建设，推进党风廉政建设，我乡严格执行县纪委的规定和要求，针对广大群众关心的各项惠农政策资金，政府招待，工程招标、农业、民政、计生、土地等方面关系到民生及老百姓关注的问题及时在公开栏上进行公示，接受群众监督，增加了工作的透明度，促进我乡工作顺利的开展。
（九）．严格监督“三资”管理工作。
在我乡纪委的监督下，今年，我乡按照有关文件精神，加大农村集体“三资”管理工作力度，从机构、人员、设备、制度等方面进一步规范“三资”代理服务中心工作，并取得了一定的成效。
二、下步工作打算
（一）抓教育，不断提高党员领导干部拒腐防变的能力。
组织党员干部收看《忠诚》、《罪域》、《黑白人生》、《共和国反腐倡廉风云录》等反腐倡廉片，搞廉政长廊，坚持正面教育与反面典型警示教育相结合，做到警钟长鸣，切实筑牢干部“不想腐败”的思想道德防线，确保各级干部始终自觉遵守廉洁自律的各项规定，进一步努力营造风清气正的社会环境。
（二）.抓查处，加大查办案件的力度。
多渠道、多途径挖掘案件线索，集中力量查处一些违纪案件。
充分发挥查办案件的惩处和警示作用。
（三）.抓实事，惠民生。
1、切实抓好党务政务公开工作，针对广大群众关心的各项惠农政策资金，政府招待，工程招标、农业、民政、计生、土地等方面关系到民生及老百姓关注的问题及时在公开栏上进行公示，接受群众监督。
2、进一步抓好为民服务中心、“三资’代理服务中心、公共资源交易大厅的工作，以达到转变作风，改进服务水平，规范执法行为的目的，使我乡领导班子及领导干部的执政水平和执政能力进一步提高。
中共韩庄乡纪委
二O一一年六月二十三日。
乡镇纪检监察半年总结报告_纪检监察工作总结
乡镇纪检监察半年总结报告_纪检监察工作总结一、工作回顾本半年期间，乡镇纪检监察工作团结协作，严守纪律，积极履行职责，取得了一定的成绩。
主要工作内容包括以下几个方面：1.严格落实中央纪委八项规定精神，严厉打击“四风”问题，确保廉洁自律形成常态化。
2.加强对乡镇干部的监督检查，发现并处理多起违纪违规问题，严肃处理了一批不正之风问题。
3.强化内部监督机制，建立健全乡镇纪检监察工作制度，提高工作效率和纪律执行力。
4.加大对农村基层单位的监督力度，督促解决农村腐败问题，提高农村干部廉政修养。
二、存在问题在开展纪检监察工作的过程中，也暴露出一些问题，需要认真总结并进一步完善：1.工作力度不够，监察范围有限。
在本半年的工作中，我们对一些辖区内单位的监察力度有所不够，导致一些问题没有及时发现和处理。
2.纪检监察干部队伍建设亟待加强。
纪检监察干部的素质和能力需要进一步提高，有些纪检监察干部对基层工作不够了解，导致在工作中出现一些问题。
3.对一些问题的追责不够严格。
在对违纪违法问题的查处中，有些干部对涉案人员的追责不够严格，没有起到警示作用。
三、改进措施针对以上存在的问题，我们制定了一些改进措施，以提高乡镇纪检监察工作的质量和效益：1.加强纪检监察力度。
对辖区内单位的监察工作要加大力度，不放过任何一个问题。
对一些重大问题要进行彻底调查，确保问题的查处到位。
2.加强纪检监察干部的培训和学习。
加强对纪检监察干部的培训力度，提高他们的专业素质和工作能力。
加强对基层工作的了解，提高对问题的判断和处理能力。
四、下阶段工作打算下阶段，我们将进一步加强纪检监察工作，努力提高工作质量和效益。
具体工作安排如下：总之，本半年，乡镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但也存在问题。
我们将进一步加强工作力度，解决存在的问题，提高工作质量和效益。
乡镇上半年纪检监察工作总结
乡镇上半年纪检监察工作总结乡镇上半年纪检监察工作总结今年以来，我镇在县委和县纪委的正确领导下，紧紧围绕发展大局，认真贯彻落实科学发展观，深入开展下基层、强基础、促发展活动，扎实推进党风廉建设和反腐败工作，取得了明显成效，为全镇经济社会发展提供有力保障。
现将工作汇报如下：一、强化领导抓责任，在制度约束上有新突破细抓责任分解。
镇党委以廉政责任制为抓手，紧扣“责任分解，责任考核，责任追究”三个环节，将目标任务细化到人。
真抓责任落实。
初召开的镇经济工作会上，党政班子成员和单位负责人、村支书在镇村干部会上将各自分管工作及本单位、本村的全年工作任务和廉洁自律要求向全镇人民作了公开承诺，使全镇干部牢记职责和承诺，营造了“言必行，行必果”的践诺压力。
狠抓责任追究。
将惩罚措施写进廉政责任书，班子成员、单位负责人及村支书如完不成任务或本单位未落实廉政责任制，将取消年终本人和本单位的评先评优资格，如因工作失职出现上访问题，将实行倒查机制，给予相应党政纪处分。
继续推行领导干部挂牌群众点名接访制度。
按照县纪委安排部署，我镇继续推行领导挂牌群众点名接访制度。
将信访问题解决在当地，不致出现越级上访事件。
群众自由选择接访领导，真正做到了对待信访事件不推诿、不拖延，跟踪解决。
上半年，共接待群众来访6批次，26人，解决信访问题5件。
二、优化环境抓效能，在重点工作落实上有新作为全程监督，保证村双委会换届工作顺利进行。
镇纪检监察部门对全镇12个行政村三委会换届工作实行全程监督，召开全镇换届工作动员会，广泛宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求，按照责任网络进行分工，领导包片、干部包村，严格规范选举程序，及时发现、解决换届选举中出现的苗头性、倾向性问题；畅通诉求渠道，收集群众意见，对群众反映的换届选举中存在的问题妥善处理；倡导农村党员干部讲党性、守纪律，大力引导党员干部自觉维护和执行上级党组织的决策，抵制换届选举中的不正之风。
监察室上半年工作总结
监察室上半年工作总结尊敬的领导：时光荏苒，转眼间上半年的工作已经结束了。
在这个过程中，我们部门经过努力和奋斗，取得了一些阶段性的成绩和进展。
在此，我对上半年的工作总结如下：一、工作进展：1.加强监督执纪工作：上半年我们严格遵守纪检监察工作的法律法规和要求，扎实开展监督执纪工作。
我们采取有效措施，加强内部监督，加大对领导干部的监察力度，推动纪检监察工作更加有效地开展。
2.完善工作机制：我们积极探索并完善工作机制，提高工作效率和质量。
通过优化流程、强化沟通和协调，各项工作得到了良好的推进。
一些重点工作如案件查办、信访举报处理等都有了重要突破，有效提升了人民群众的满意度。
3.加强培训和学习：我们注重培训和学习，提升全体干部的业务能力和素质水平。
通过培训和学习，我们增强了工作的专业性和责任心，能够更好地适应工作中的变化和挑战。
二、存在的问题：1.工作压力较大：由于上半年案件数量较多，工作压力很大，部分同事身体出现了一定的不适。
我们需要关注同事们的身体健康，合理分配工作量，减轻工作压力。
2.部分工作流程不够顺畅：在工作的过程中，我们发现部分流程不够顺畅，导致工作效率有所降低。
我们需要进一步优化工作流程，提高工作效率和质量。
三、下半年工作计划：1.加强业务能力培训：下半年我们将继续加强业务能力培训，提升全体干部的业务水平，为下一阶段的工作打下坚实基础。
2.优化工作流程：我们将重点优化工作流程，提高工作效率。
通过开展内部沟通和交流，找出问题所在，并采取相应措施加以解决。
3.加强与各部门的协调合作：我们将进一步加强与各相关部门的协调合作，共同推动工作的开展。
通过加强协作，相互支持，更好地完成工作任务。
总之，上半年的工作让我们收获颇多，也让我们看到了一些问题和不足之处。
但我们相信，在全体同事的共同努力下，下半年的工作一定会取得更好的成绩。
让我们携手并进，为实现党和人民的伟大事业而努力奋斗！谢谢！。
2011年上半年纪检监察工作总结 - 副本
2011年上半年纪检监察工作总结-副本------------------------------------------作者------------------------------------------日期2011年上半年纪检监察工作总结按照全省工商系统 年党风廉政建设和反腐败工作会议的部署要求以及市委、市政府、市纪委的工作要求，上半年，市工商局纪检组监察室一手抓创优发展环境综合整治、一手抓监督检查业务工作，通过分解党风廉政建设工作责任、整治四种环境推进效能改革、落实四项专项治理、强化基层执法监督、广泛邀请社会各界参与监督、开展多层次警示教育等举措扎实有效开展了纪检监察工作。
一、落实党风廉政建设“一岗双责”、分解惩防体系建设及纠风工作部门职责以及时传达贯彻省局党风廉政建设会议精神为契机，月初，我局纪检组监察室对各县（市）局、分局党风廉政建设工作情况进行了走访调研，结合基层工作实际与年度目标责任制考核内容，拟定下发了市局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，并与全系统 个责任单位负责人签订了 年度党风廉政建设目标责任书，构建了一把手负总责、班子成员明职责、部门负责人抓落实的党风廉政建设和反腐败工作体系，“一岗双责”全部落实到位。
此外，按照市纪委和市纠风办的安排部署，我局及时将惩防体系建设与纠风工作的 项工作任务，逐一细化分解落实到 个责任处室，明确了部门职责分工与工作要求。
二、开展“四整治”落实“四构建”，推动效能改革、创优发展环境按照省局提升服务水平、创优发展环境的部署要求，以及太原市委、市政府关于推进政府效能建设改革、推动发展环境综合整治的工作安排，我局被列为全市效能改革试点单位之一；上半年，我局积极对标，开展审批流程再造、优化发展环境工作，组织全市系统纪检监察部门对全系统效能改革与发展环境综合整治工作进行统筹协调、宣传动员、以及监督落实。
全市系统以整治思想环境，促进思想解放；整治审批环境，提高行政效能；整治执法环境，减轻企业负担；整治工作环境，改进机关作风；逐步构建决策监督平台、信息监督平台、社会监督平台和责任追究平台为主要内容，结合作风整顿回头看活动，对照全市民意调查、政风行风问卷测评以及市局听证对话活动中收集到的群众的意见和建议，全市系统自上而下，着重开展了立体交叉四个层次的环境整治大讨论及自查自纠与逐项整改活动，把广大干部职工的思想统一到上级的决策部署上来；整治活动与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，并与全局全年工作贯穿始终。
乡镇纪检监察半年工作总结与乡镇纪检监察工作个人履职报告汇编
乡镇纪检监察半年工作总结与乡镇纪检监察工作个人履职报告汇编乡镇纪检监察半年工作总结一、主要做法和成效（一）落实责任，明确党风廉政建设工作职责一是年初，我乡及时召开会议具体部署乡党风廉政建设工作，并结合本乡实际，研究制定了《乡XX年党风廉政建设和惩防体系建设工作实施方案》以及《乡XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对全乡党风廉政建设各项工作按分管工作的不同对具体内容进行细化分解。
二是及时调整了乡党风廉政建设责任制领导小组，完善了乡领导班子岗位责任制等制度，明确各自的职责和任务。
三是为进一步强化工作措施的落实，乡委、乡政府制定了《党风廉政建设目标责任书》，并分别与各村党支部签定。
同时领导班子成员、基层站所负责人及村“两委”干部签订《廉洁履职承诺书》，将党风廉政建设目标责任细化到单位、到人，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局，健全完善了落实党风廉政任务的责任网络。
（二）强化党风党纪和反腐倡廉宣传教育，筑牢廉政思想防线1、利用我乡开展第二批党的群众路线教育活动契机以及例会和党委会时间，开展党性党风党纪学习教育，认真组织各党支部和党员干部定时学习中央、省委、党内法规和县委县政府的重大决策以及《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等“廉政教育普及读本”；发动各村支部书记走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，提高了领导干部的防腐意识；组织党员干部观看了《把权利关在制度的笼子里》等警示教育片，同时观看了《焦裕禄》、《杨善洲》等一系列先进典型事迹，并撰写观后感，从正方两方面进行学习教育，让大家从具体的事例中受教育，以案为鉴，教育为先，防微杜渐，警钟长鸣。
上半年共组织学习22次，参加人员210余人次。
通过学习教育，使我乡广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2011年上半年纪检监察工作总结
2011年上半年纪检监察工作总结半年来，我局根据旗纪检委的具体要求，认真贯彻落实科学发展观，落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照全旗党建工作会议上旗委常委、纪委书记王占荣的讲话精神，认真贯彻落实了党的路线、方针、政策及上级党委的决定，加强了党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，使全体干部职工思想观念有了极大变化，简化了办事程序，提高了办事效率，使单位整体工作又上一个新台阶。
现将具体工作汇报如下：一、认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，努力提高机关自身水平一是进一步健全了党风廉政建设制度，落实了领导成员的责任分工，将党风廉政建设工作分解到每一位领导，从而明确了领导干部对党风廉政建设的领导责任，提高了领导干部管好自己、带好队伍、管好配偶及身边工作人员的自觉性。
上半年，我局无违法乱纪现象。
二是狠抓贯彻落实。
根据旗委、旗人民政府及旗纪委、监察局关于党风廉政建设的总体要求和安排部署，我局始终把党风廉政建设工作作为一件大事来抓，纳入年度目标考核范围，将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，并实行“一把手”负责制，成立了由主要领导任组长的党风廉政建设工作领导小组，由党支部书记负责日常工作，纪检书记抓具体工作，做到了党风廉政建设工作有人管、有人抓、有人办，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的责任制度，做到了组织领导、任务分工和检查考核“三到位”。
在具体实施过程中，坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，将党风廉政建设的目标、内容、任务、要求进行了分解细化，落实到具体股室和人员，并要求各股室高度重视本股室在党风廉政建设过程中的表现，对出现的问题及时查找原因并加以解决，树立“维护机关形象，创优发展环境”的高度责任感，保证了工作的健康、有序开展。
三是强化制度建设。
我局在长期实践的基础上，建立健全了党风廉政建设责任制，制定出台了责任追究制度、考核制度、谈话和诫勉制度、公务接待制度、会议制度、学习制度、车辆管理制度、政务财务公开制度等规章制度，装订成册印发到每位干部手中，并与本单位的工作实际紧密结合起来，一起落实，一起检查，一起考核。
纪检监察上半年工作总结
纪检监察上半年工作总结纪律检查委员会是党的机构。
今天店铺给大家为您整理了纪检监察上半年工作总结，希望对大家有所帮助。
纪检监察上半年工作总结范文一今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导帮助下，我局紧紧围绕经济发展这一要务，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，取得了一定成效。
现将具体工作情况总结：一、工作开展情况(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
(二)精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动继续深化“为民、务实、清廉”教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，共组织党委中心组党风廉政专题学习，集中廉政学习，讲党课__-__，收看警示教育片__-__。
同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的__-__科级干部、__-__竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
(三)抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行“三个必须”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。
二是推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。
乡镇纪检工作半年总结
乡镇纪检工作半年总结乡镇纪检工作半年总结一、工作回顾我作为本乡镇纪检委员会的一员，从上半年开始，一直致力于推进全面从严治党工作。
在半年的时间里，我积极开展了各项工作，特别是在廉政建设方面，取得了一定的成绩。
下面是我的工作回顾：1. 督促领导班子落实廉洁从政主体责任在乡镇纪委的指导下，我首先向乡镇政府及其相关部门发放了《领导班子落实廉洁从政自查报告》。
并通过会议、个人谈话等多种形式，就干部操办婚事、执行工程项目、接待用车等问题提醒领导干部注意身边案例，并且对那些存在问题的领导干部进行了重点提醒和约谈，促使其认真落实廉政要求，端正政治立场，旗帜鲜明反对腐败。
同时，加大巡查力度，及时发现并纠正相关干部违法违纪行为，防止问题扩大化。
2. 打通投诉渠道，加大执纪问责力度在半年的工作中，投诉举报数量都有所增加，涉及面广、数量多。
我充分发挥纪律作用和监督作用，加大执纪问责力度，严查违纪问题。
对于那些严重违背党纪国法的人员，我坚决予以处理，对于涉嫌违纪，但证据不足或者证据不确凿等情况，我牵头会同有关职能部门予以深入调查，维护公平正义。
3. 创新廉政文化活动模式我认为针对开展廉政文化建设，还存在着不少的问题，如传统形式已经比较单一，容易陷入流于形式的怪圈等。
针对这一问题，我提出了创新廉政文化建设的好处，对于尝试新颖和富有活力的形式，使廉政文化更有吸引力和感染力。
我组织了一些形式多样的廉政文化活动，如举办廉政知识竞赛、开展反腐曲艺表演、举办警示教育活动等，这些项目反响都很热烈，通过这些举措，增强了干部员工的纪律观念，有效地促进了乡镇纪检工作的特色推广。
二、存在问题下面就我在工作中发现的问题做出简要总结：1. 部门间工作协作不够在具体工作中，我发现本乡镇各部门间的工作几乎是相对独立的，而不存在有效的协调和配合，这导致了事务繁琐，效率低下，严重影响了工作质量。
为此，我们提出要求各个部门负责人多于沟通、多于协作，处理好相互间的问题，细化部门职责，厘清工作指向，顺畅信息流，提高工作效率，赢得群众信任。
2011上半年纪检监察工作总结
2011年上半年铜鼓县纪检监察工作总结今年上半年，全县纪检监察工作在市纪委监察局和县委、县政府的正确领导下，集全县纪检监察干部之力，紧紧围绕中央、省、市纪委全会精神，以服务经济建设为目标，以健全惩防体系为主线，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作，取得了显著成效。
现将上半年工作总结如下。
一、创新理念抓好宣教调研工作，树立预防为主的科学反腐观，崇廉意识进一步加强（一）强化外宣出成效。
截止6月14日，全委在市以上媒体上稿114篇，其中《中国纪检监察报》1篇、《华东之窗》2篇、《中国反腐网》2篇、《廉政监督网》1篇、《江西廉政网》2篇、《江西纪检监察信息》2篇、《当代江西》1篇、《江西新闻网》19篇、《宜春纪检监察信息》6篇、《宜春市发展提升年活动简报》1篇、《宜春论坛》1篇、《宜春廉政在线》70篇、《宜春市政务网发展提升年专题》6篇，大力宣传了铜鼓的好经验、好做法。
许多经验、做法在全市、全省乃至全国进行转载和推广，赢得了各级领导和社会各界的广泛关注，打造了具有铜鼓特色的宣教品牌。
（二）抓好教育促廉政。
继续开展了学习《党章》、《公务员法》、《廉政准则》、《<廉政准则>实施办法》等活动。
并充分利用清华远程教育和县委党校开设领导干部“双休日课堂”，集中对全县副科级以上干部进行了党建知识、理想信念、从政道德、党纪政纪等理论教育，不断提升党员领导干部的廉政意识。
（三）创新载体造氛围。
一是看廉剧。
铜鼓电视台坚持每月播放一场反腐倡廉剧，热情讴歌廉洁勤政的先进典型，鞭挞违纪违法的丑恶现象，督促党员干部洁身自好。
二是唱红歌。
组织全县58名纪检干部赴宜春参加“正气之歌响春城——全市纪检监察系统唱红歌比赛”，热情讴歌了我党的丰功伟绩，弘扬了奋勇拼搏的不屈精神，充分展示了我县纪检干部的良好风貌，获得了比赛优胜奖。
选送了2名干部参加“全省纪检监察系统庆祝建党90周年唱红歌比赛”，获得了比赛二等奖。
上半年纪检工作总结_半年工作总结.doc
上半年纪检工作总结_半年工作总结今年来，镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实把以人为本、执政为民的理念贯彻到各项工作中，扎实做好各项长期性、基础性工作，着力解决党风建设中群众反映强烈的突出问题，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实。
2011年上半年我镇党风建设工作主要抓了以下工作：一、加强领导，认真贯彻执行领导班子及领导干部党风廉政建设责任制规范领导干部廉洁从政行为，加强监督检查，强化领导干部廉洁自律工作。
为认真贯彻执行党风廉政建设责任制，成立了以党委书记为组长的党风建设领导小组，建立了党委统一领导，纪检组织协调，各办公室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。
定期分析和研究党风建设工作情况，制定了《2011年党风建设工作要点》，结合领导班子成员的工作分工及各股站室的工作职责，实行领导干部一岗双责制，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风建设工作，使全镇党风建设的各项工作落实到了班子，细化到了股室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。
狠抓责任制落实的考核环节。
我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。
强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，纳入对党员、干部年度考核的重要内容。
并坚持做到三个结合：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。
二、进一步完善各项规章制度，加大治本力度制度建设是机制的基础和根本保证，没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。
今年我们健全并完善各项制度，对基层加强了村社财务管理规定，切实贯彻落实《农村土地承包法》，进一步完善了农村一事一议制度、村监委会建设。
三、加强各项制度的贯彻落实，推进重点工作的开展，继续深化预防监督和源头治理工作坚持以推动科学发展和统筹发展为重点，强化监督检查，确保政令畅通。