全国自考00054《管理学原理》练习题及答案06【新本】

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2023年10月自考《00054管理学原理》试题及答案

2023年10月自考《00054管理学原理》试题及答案

2023年10月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码:000541.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

选择题部分注意事项:每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.管理的实质是A.计划B.组织C.协调D.控制2.保持与维护组织中团结、协作、融洽的关系体现了法约尔管理原则中的A.集体精神B.公平C.纪律D.秩序3.随着教育程度和文化水平的提高,人们对企业的产品和服务提出更多个性化的要求,这是下列哪个环境因素变化的结果?A.政治因素B.技术因素C.经济因素D.社会因素4.任何企业不应假冒其他企业的商标,不应侵犯其他企业的商业秘密。

该要求体现的企业社会责任是A.对雇员的责任B.对顾客的责任C.对竞争对手的责任D.对环境的责任5.企业为落实发展战略,制定了一年的发展目标,该计划属于A.年度计划B.季度计划C.中期计划D.长期计划6.简单、醒目和便于编制,以图示的方式形象展示特定活动的顺序和持续时间的计划方法是A.目标管理法B.滚动计划法C.甘特图法D.网络计划法7.花香服装公司设立了以下几个部门:中老年服装部、青年服装部、儿童服装部等。

这种部门划分的依据是A.职能B.产品C.地区D.顾客8.王永是企业的总经理,与基层管理者相比,其管理特点是A.管理难度与管理幅度都较小B.管理难度较小,但管理幅度较大C.管理难度较大,但管理幅度较小D.管理难度与管理幅度都较大9.企业在对管理人员进行招聘时,要求应聘者的个人价值观和企业价值观相契合。

这符合下列哪一条标准?A.与组织文化相适应B.德才兼备C.决策的能力D.创新的精神10.领导方式从专权型到放任型,存在许多过渡形式,持这种观点的理论是A.领导权变理论B.管理方格理论C.领导特质理论D.领导方式连续统一体理论11.刘吉是公司业务骨干,他的工作能力强,工作积极性高。

全国自考00054《管理学原理》练习题及答案06【新版本】

全国自考00054《管理学原理》练习题及答案06【新版本】

第六章计划一、单项选择题1、()是管理的核心任务。

A.人员配置最优B.实现组织目标C.工作合理安排D.提高工作效率2、计划的()强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划。

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性3、在制定计划时要留有充分的余地,使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。

这体现了计划的()。

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性4、计划工作的经济性指的是()。

A.投入与产出的比例关系B.计划指标既先进又可行C.实现预期目标D.编制计划要诀5、()作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。

A.决策B.计划C.组织D.筹划6、计划分为目标、战略、政策等的依据是()。

A.计划的表现形式B.计划所涉及的范围C.计划的内容D.企业职能7、()是为实现组织的长远目标而采取的总计划。

A.宗旨B.目标C.战略D.政策8、()可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度,全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。

A.目标B.预算C.决算D.规划9、一般来说,长期计划是指()年以上。

10、()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。

A.战术计划B.战略计划C.长期计划D.中期计划11、总计划的基础是()。

A.评价方案B.选择方案C.辅助计划D.确定目标12、在其他因素不变的情况下,抓住(),就能实现预期目标。

A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理13、在下列计划工作的原理中,被形象的称为“木桶原理”的是()。

A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理14、在计划工作原理中,关于合理的计划期限的确定问题体现在()上。

A.许诺原理B.限定因素原理C.灵活性原理D.改变航道原理15、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指()。

A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理16、某项建筑工程的施工进度计划应该按照计划时间完成施工任务,但在制订施工进度计划时却要考虑到出现雨季不能进行露天作业的情况,因而对完成任务时间的估计要留有余地,这遵循的是()。

【全国】2023年4月自学考试00054管理学原理真题及参考答案

【全国】2023年4月自学考试00054管理学原理真题及参考答案

全国2023年4月高等教育自学考试【管理学原理】【课程代码】00054一、单选题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1、杨光在工作中需要向公司副总经理汇报工作,同时,还要监督一些基层负责人的工作。

杨光在该组织中应该是(B)A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、普通员工2、“实行标准化管理和差别计件工资制”是下列哪个管理理论的观点(A)A、科学管理理论B、一般管理理论C、行政组织理论D、决策管理理论3、梅奥等人通过霍桑试验得出的结论认为工人是(B)A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人4、对企业而言,不确定性最高、挑战性最大的环境是(C)A、简单和稳定的环境B、复杂和稳定的环境C、复杂和动态的环境D、简单和动态的环境5、国家的方针政策、法律和法令属于企业外部环境因素的(D)A、社会因素B、经济因素C、技术因素D、政治因素6、员工之间相互启发,集思广益,激发创造思维,以尽可能地形成多种方案的决策方法是(C)A、德尔菲法B、定量决策法C、头脑风暴法D、期望值法7、企业的高层管理人员所制定的计划更倾向于(A)A、战略性B、战术性C、业务性D、短期性8、华晨集团销售部分为华南、华东、西南、西北等部门,这种部门划分的依据是(D)A、按职能划分B、按产品划分C、按顾客划分D、按地区划分9、适用于简单的小型组织,不单独设立职能机构,实行上下垂直领导的组织结构是(A)A、直线制B、直线职能制C、事业部制D、矩阵制10、对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训,这种培训属于(A)A、岗前培训B、在职培训C、转岗培训D、升职培训11、随着计算机网络技术的普遍应用,企业培训部更多地采用了线上培训方式。

培训部工作方式的变化是下列哪种组织变革作用的结果(C)A、结构变革B、人员变革C、技术变革D、组织文化变革12、企业对外公开招聘一名销售经理,围绕进取心、自信心等个性特征提出了一系列选拔要求。

全国自学考试00054《管理学原理》历年真题及答案(2021-2021)

全国自学考试00054《管理学原理》历年真题及答案(2021-2021)

全国自学考试00054《管理学原理》历年真题及答案(2021-2021)全国2021年4月自学考试管理学原理试题课程代码:00054一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性,这一论述表明白管理的()A.一般性C.历史性B.多样性D.实践性2.近年来,随着人们生活观念的不断变化,消遣消费市场不断扩大,依据企业外部环境因素的分析,这一因素属于()A.政治因素C.社会因素B.经济因素D.技术因素3.《孙子兵法》中说:“多算胜,少算不胜”。

从企业管理者的角度看,这里的“算”主要是指()A.方案C.领导B.组织D.掌握4.某生物制品企业运用原有技术优势,开发了一种固定资产投资极大的新产品,投产后特别畅销。

很多竞争对手看到该产品的巨大潜力,也跃跃欲试。

此时,有资料证明,该产品可通过其他途径加以合成,而投资只是原来的三分之一。

从方案过程来看,该企业有可能在哪个环节上消失了问题?()A.估量机会,确立目标B.明确方案的前提条件C.提出备选方案,经过比较分析,确定最佳方案D.拟定派生方案,并通过预算使方案数字化5.我国制定的国民经济进展的五年方案属于()A.战略决策C.确定决策B.战术决策D.程序化决策6.下列选项中哪一个最不适于实行程序化决策?()...A.车间作业支配C.财务报表的分析B.常规物资的订购D.组织结构的转变7.影响组织结构选择的主要因素不包括()...A.规模与组织所处的进展阶段C.组织战略B.外界环境D.产业状况8.一家超级市场分为以下几个部门:日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。

该超市划分部门的标准是第1 页()A.职能C.地区B.产品D.顾客需求9.某公司财务经理授权会计科长管理应付账款,会计科长由于太忙,不能亲自处理,便授权下属一位会计师负责此事。

管理学原理历年真题及答案00054

管理学原理历年真题及答案00054

全国2012年7月高等教育自学考试管理学原理试题00054一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.管理的主体是( D )A.员工 B.管理工作 C.组织 D.管理者2.在个人道德发展阶段中,个人已做出明确的努力,摆脱其所属团体或社会权威,确定自己的道德准则,这属于( D)A.前惯例阶 B.惯例阶段 C.后惯例阶段 D.原则阶段3.陈述“企业是干什么的”和“应该干什么”是指企业的(A )A.使命B.目标C.政策D.程序4.计划工作的真正起点是(B)A.确定目标 B.估量机会 C.确定前提条件 D.确定可供选择的方案5.企业利用过去的资料预测未来状态的方法是(A)A.外推法 B.内推法 C.因果法 D.直观法6.依照决策学派创始人西蒙的观点,决策依据的标准是( B )A.最优标准B.满意标准C.合理标准D.主观标准7.在组织工作中,职务、职责、职权三者是对等的,如同一个等边三角形。

这体现了( C )A.分工协作原理 B.集权与分权相结合的原理 C.责权一致原理 D.目标统一原理8.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?(D )A.人数 B.职能 C.产品 D.地区9.对委员会管理表述错误的是( A )A.耗费的时间和成本较低 B.可防止职权过于集中 C.下级参与管理 D.集思广益10.某公司因发展需要,面向社会择优选聘一批员工,这符合人员配备中的哪一原理?( B )A.责权利一致原理 B.公开竞争原理 C.不断培养原理 D.职务要求明确原理11.张明系某公司营销总监,最近因外出学习无法履行其相应职责,公司指定他的一名下属为其代理人,暂行代为处理相关事宜。

这种做法是(B)A.有计划的提B.临时性提升 C.在“副职”上培训D.职务轮换12.“志不立,天下无可成之事”,这反映了选聘管理人员时的哪个要求?( A )A.管理愿望 B.管理能力 C.管理素质 D.管理艺术13.老李是单位的技术能手,不仅专业技术过硬,而且平易近人,工作中经常抢在前面,因此得到大家的认可。

全国自考00054《管理学原理》练习题及答案06【新版本】解析

全国自考00054《管理学原理》练习题及答案06【新版本】解析

第六章计划一、单项选择题1、()是管理的核心任务。

A.人员配置最优B.实现组织目标C.工作合理安排D.提高工作效率2、计划的()强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划。

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性3、在制定计划时要留有充分的余地,使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。

这体现了计划的()。

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性4、计划工作的经济性指的是()。

A.投入与产出的比例关系B.计划指标既先进又可行C.实现预期目标D.编制计划要诀5、()作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。

A.决策B.计划C.组织D.筹划6、计划分为目标、战略、政策等的依据是()。

A.计划的表现形式B.计划所涉及的范围C.计划的内容D.企业职能7、()是为实现组织的长远目标而采取的总计划。

A.宗旨B.目标C.战略D.政策8、()可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度,全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。

A.目标B.预算C.决算D.规划9、一般来说,长期计划是指()年以上。

A.2B.3C.4D.510、()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。

A.战术计划B.战略计划C.长期计划D.中期计划11、总计划的基础是()。

A.评价方案B.选择方案C.辅助计划D.确定目标12、在其他因素不变的情况下,抓住(),就能实现预期目标。

A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理13、在下列计划工作的原理中,被形象的称为“木桶原理”的是()。

A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理14、在计划工作原理中,关于合理的计划期限的确定问题体现在()上。

A.许诺原理B.限定因素原理C.灵活性原理D.改变航道原理15、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指()。

全国2020年10月自学考试00054管理学原理试题答案

全国2020年10月自学考试00054管理学原理试题答案

全国2020年10月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码:00054一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.古典管理理论研究的核心问题是(B)2-63A.提高经济效益B.提高生产效率C.提高员工的满意度D.提高市场占有率2.在西藏地区的越野车市场中,某越野车品牌因其标识形似牛头而广受欢迎。

这主要是下列哪种环境因素的影响(C)3-81A.经济环境B.政治环境C.社会环境D.技术环境3.凡是对自己有利的行为就是道德的,对自己不利的行为就是不道德的。

这种认识是管理道德发展阶段的(A)4-96 A.前惯例层次B.惯例层次C.后惯例层次D.原则层次4.甲公司为进一步开拓手机市场,邀请相关专家聚集在一起,畅所欲言,寻求多样化的决策思路和方案。

这是决策方法中的(B)5-116A.德尔菲法B.头脑风暴法C.名义群体法D.电子会议5.在制定计划时,那种既不考虑“投入”,又不考虑“产出”的做法是完全错误的。

这体现了计划的(D)6-127 A.目的性B.普遍性C.适应性D.经济性6.某汽车公司设有小汽车部门、中型车部门、工程车部门等。

这种部门划分的依据是(B)7-152A.职能B.产品C.流程D.地区7.天鹏公司规定对新入职的大学生要进行为期一个月的培训,主要内容包括企业文化及相关专业知识等,培训合格方能正式上岗。

这种培训方式属于(A)8-177A.岗前培训B.在职培训C.脱产培训D.离职培训8.对组织所使用的技术、工艺、方法等方面进行的变革是(C)9-185A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革9.某企业向社会公开招聘总经理,提出了责任感、事业心、意志力、创造性等任职要求。

对总经理的这些要求可以用下列哪种理论来解释(C)10-200A.领导权变理论B.领导行为理论C.领导特质理论D.人性假设理论10.根据领导生命周期理论,对高度成熟的下属,应当采取的领导方式是(D)10-209A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型11.依据马斯洛需要层次理论,人与人之间的友谊、忠诚、爱情等属于(C)11-224A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.自我实现需要12.奖金、表扬、成绩认可等属于强化中的(A)11-228A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退13.古人云“以诚感人者,人亦诚而应”。

00054管理学原理案例分析题,参考答案~

00054管理学原理案例分析题,参考答案~

00054管理学原理案例分析题,参考答案~篇一:管理学原理历年真题及答案000542.在个人道德发展阶段中,个人已做出明确的努力,摆脱其所属团体或社会权威,确定自己的道德准则,这属于(D)A.前惯例阶B.惯例阶段C.后惯例阶段D.原则阶段3.陈述“企业是干什么的”和“应该干什么”是指企业的(A)A.使命B.目标C.政策D.程序A.自我审核B.自我评价C.经营审核D.管理审核20.管理信息系统中SCM系统指的是(B)A.客户关系管理系统B.供应链管理系统C.物流管理系统D.人力资源管理二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)21.体现卓越绩效标准核心价值观的有(ABCDE)A.以顾客为导向B.尊重员工和合作伙伴C.社会责任与公民义务D.系统观点E.管理创新22.下列属于计量决策方法的有(ABCDE)A.边际分析法B.费用效果分析法C.概率方法D.线性规划法4.计划工作的真正起点是(B)A.确定目标B.估量机会C.确定前提条件D.确定可供选择的方案5.企业利用过去的资料预测未来状态的方法是(A)A.外推法B.内推法C.因果法D.直观法6.依照决策学派创始人西蒙的观点,决策依据的标准是(B)A.最优标准B.满意标准C.合理标准D.主观标准7.在组织工作中,职务、职责、职权三者是对等的,如同一个等边三角形。

这体现了(C)A.分工协作原理B.集权与分权相结合的原理C.责权一致原理D.目标统一原理8.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?(D)A.人数B.职能C.产品D.地区9.对委员会管理表述错误的是(A)A.耗费的时间和成本较低B.可防止职权过于集中C.下级参与管理D.集思广益10.某公司因发展需要,面向社会择优选聘一批员工,这符合人员配备中的哪一原理?(B)A.责权利一致原理B.公开竞争原理C.不断培养原理D.职务要求明确原理11.张明系某公司营销总监,最近因外出学习无法履行其相应职责,公司指定他的一名下属为其代理人,暂行代为处理相关事宜。

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第六章计划一、单项选择题1、()是管理的核心任务。

A.人员配置最优B.实现组织目标C.工作合理安排D.提高工作效率2、计划的()强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划。

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性3、在制定计划时要留有充分的余地,使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。

这体现了计划的()。

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性4、计划工作的经济性指的是()。

A.投入与产出的比例关系B.计划指标既先进又可行C.实现预期目标D.编制计划要诀5、()作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。

A.决策B.计划C.组织D.筹划6、计划分为目标、战略、政策等的依据是()。

A.计划的表现形式B.计划所涉及的范围C.计划的内容D.企业职能7、()是为实现组织的长远目标而采取的总计划。

A.宗旨B.目标C.战略D.政策8、()可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度,全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。

A.目标B.预算C.决算D.规划9、一般来说,长期计划是指()年以上。

.310、()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。

A.战术计划B.战略计划C.长期计划D.中期计划11、总计划的基础是()。

A.评价方案B.选择方案C.辅助计划D.确定目标12、在其他因素不变的情况下,抓住(),就能实现预期目标。

A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理13、在下列计划工作的原理中,被形象的称为“木桶原理”的是()。

A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理14、在计划工作原理中,关于合理的计划期限的确定问题体现在()上。

A.许诺原理B.限定因素原理C.灵活性原理D.改变航道原理15、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指()。

A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理16、某项建筑工程的施工进度计划应该按照计划时间完成施工任务,但在制订施工进度计划时却要考虑到出现雨季不能进行露天作业的情况,因而对完成任务时间的估计要留有余地,这遵循的是()。

A.许诺原理B.灵活性原理C.改变航道原理D.限定因素原理17、计划工作的主要原理中,最重要的原理是()。

A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理18、为了回答使命和目标而对发展方向、行动方针及资源配置等提出的总体规划,是指()。

A.政策B.规划C.预算D.战略19、()是在外部环境和内部条件研究基础上,确定组织在行业中的地位。

A.战略目标的制定B.战略定位C.战略选择D.战略计划的实施20、下列不属于使命的特点的是()。

A.长期性B.指导性C.激励性D.经济性21、下列不属于企业内部条件分析的是()。

A.组织结构分析B.组织文化分析C.技术环境分析D.资源条件分析22、目标管理是美国著名管理学家()的首创。

A.亨利·甘特B.德鲁克C.哈罗德·孔茨D.迈克尔·波特23、目标管理的理论基础是()。

A.人本主义B.效率主义C.人本主义和自由主义的结合D.人本主义和效率主义的结合24、下列不属于目标展开的内容的是()。

A.目标分解B.目标对策C.目标审核D.目标责任25、甘特图又被称为()。

A.柱状图B.条状图C.饼图D.横条图二、多项选择题1、计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法,其具体内容包括()。

A.怎样做B.何地做C.谁去做D.何时做E.做什么2、下列属于计划工作的基本特点的有()。

A.目的性B.经济性C.普遍性D.首位性E.固定性3、计划工作的重要性主要表现在()。

A.有利于人员配备B.有利于控制工作的开展C.有利于明确工作目标D.有利于增强管理的预见性E.有利于减少浪费4、按照计划的表现形式,可以将计划分为()。

A.宗旨B.战略C.规则D.预算E.目标5、按计划的期限或时间,可以将计划分为()。

A.短期计划B.战略计划C.长期计划D.中期计划E.战术计划6、按照计划的性质,可以把计划分为()。

A.战略计划B.长期计划C.短期计划D.战术计划E.中期计划7、下列属于评估机会的主要内容的有()。

A.为组织确定工作目标B.对未来可能出现的变化和机会进行初步分析C.了解自己利用机会的能力D.分析机会出现的可能性和影响程度E.在反复斟酌的基础上,定下决心,扬长避短。

8、计划工作的程序包括()。

A.评估机会B.确定目标C.确定前提条件D.评价各种备选方案E.拟定辅助计划9、下列属于计划工作的主要原理的有()。

A.灵活性原理B.许诺原理C.限定因素原理D.确定性原理E.改变航道原理10、战略计划有利于统一思想,统一步调,能够大大提高组织各项工作的()。

A.目的性B.预见性C.整体性D.有效性E.有序性11、下列属于战略计划过程的内容的有()。

A.愿景和使命的陈述B.战略定位C.战略目标的制定D.战略选择E.战略计划的实施12、下列属于有效的目标具备的要素的有()。

A.具体B.可衡量C.相关性D.时限性E.可达成13、下列属于对企业生产和经营有直接关系的环境因素的有()。

A.行业的性质B.市场状况C.竞争者状况D.技术环境E.替代品状况14、下列属于对任何企业都有广泛影响的环境因素的有()。

A.国家的政治环境B.行业的性质C.经济环境D.技术环境E.社会文化环境15、企业的战略类型包括很多,其中基本的战略包括()。

A.总成本领先战略B.差别化战略C.集中战略D.一体化战略E.多样化战略16、下列属于目标管理的特点的有()。

A.员工参与管理B.以自我管理为中心C.强调自我评价D.实行工作专业化E.重视成果17、下列属于目标管理的程序的有()。

A.确定目标B.目标展开C.目标审核D.目标实施E.目标成果评价18、下列属于滚动计划法的特点的有()。

A.分段编制,近细远粗B.长、短期计划紧密结合C.易编制D.醒目E.易统计三、判断题1、在制定计划时,投入是唯一需要考虑的因素。

()Y.对N.错2、管理者可以通过决策对管理活动进行控制,检查实际执行情况和计划之间的差距,并及时进行调整,达到控制的目的,从而保证目标的实现。

()Y.对N.错3、计划的前提条件实际上只能是限于那些对计划起关键性作用的假设条件。

()Y.对N.错4、改变航道原理是使计划具有适应性。

()Y.对N.错5、长期计划的制定通常是由少数高层领导人参与;而战略计划却是由各层管理人员参与。

()Y.对N.错6、战略方案的实施需要有一系列措施加以配合,必须有相应的组织结构、人才物资源等来适应战略发展的需求。

()Y.对N.错7、目标管理的基本精神是以员工参与管理为中心。

()Y.对N.错8、滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法,是一种静态分析法。

()Y.对N.错9、滚动计划法,既可用于编制长期计划,也可用于编制年度、季度生产计划和月度生产作业计划。

()Y.对N.错10、甘特图的特点是:复杂、醒目和不利于编制。

()Y.对N.错四、简答题1、简述计划工作相对于其他管理职能而言处于首位的原因。

2、简述为什么计划有利于减少浪费,取得最佳经济效益。

3、简述规则和程序的区别。

4、简述战略计划和战术计划的区别。

5、简述战略计划与长期计划的不同之处。

6、简述目标管理的基本涵义。

7、简述滚动计划法的优点。

五、论述题1、简述战略在组织的发展中的作用。

2、简述甘特图的特点和应用范围。

答案部分一、单项选择题1、【正确答案】:B【答案解析】:本题考查计划的目的性。

管理的核心任务是实现组织目标。

参见教材P127。

【答疑编号】2、【正确答案】:C【答案解析】:本题考查计划的基本特点。

计划的普遍性强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划。

参见教材P127。

【答疑编号】3、【正确答案】:D【答案解析】:本题考查计划的基本特点。

由于影响计划的各种环境因素是复杂多变的,这就导致计划本身并不是一成不变的。

因此,在制定计划时要留有充分的余地,使计划能够灵活地适应变化着的客观环境。

参见教材P127。

【答疑编号】4、【正确答案】:A【答案解析】:本题考查计划的基本特点。

计划的经济性要求计划能够保证以最少的成本投入获得最大的收益支出。

所以经济性是体现投入与产出的比例关系。

参见教材P127。

【答疑编号】5、【正确答案】:B【答案解析】:本题考查计划的作用。

计划作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段,可以帮助管理者对未来可能出现的问题清醒的预见和认识,进而做到有准备地迎接未来的机遇和挑战。

参见教材P1 28。

【答疑编号】6、【正确答案】:A【答案解析】:本题考查计划的分类。

按照不同的表现形式,可以将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等。

参见教材P128。

【答疑编号】7、【正确答案】:C【答案解析】:本题考查战略的定义。

战略是为实现组织的长远目标而采取的总计划,是组织选择发展方向、确定行动方针,以及资源分配的纲领性文件。

参见教材P128。

【答疑编号】8、【正确答案】:B【答案解析】:本题考查预算的功能。

预算可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度,全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。

参见教材P130。

【答疑编号】9、【正确答案】:D【答案解析】:本题考查长期计划。

一般来说,长期计划是指5年以上的,而短期计划是一年以内的,介于二者之间的为中期计划。

参见教材P130。

【答疑编号】10、【正确答案】:B【答案解析】:本题考查战略计划的概念。

战略计划是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。

参见教材P130。

【答疑编号】11、【正确答案】:C【答案解析】:本题考查总计划。

辅助计划就是总计划下的分计划,因为,总计划要靠辅助计划来支持,而辅助计划又是总计划的基础。

参见教材P132。

【答疑编号】12、【正确答案】:D【答案解析】:本题考查计划工作的原理。

限定因素是指妨碍目标得以实现的因素。

在其他因素不变的情况下,抓住这些因素,就能实现预期目标。

参见教材P132。

【答疑编号】13、【正确答案】:A【答案解析】:本题考查限定因素原理。

限定因素原理又被形象地称作“木桶原理”。

其含义是:木桶能盛多少水,不取决于桶壁最长木板的,而取决于最短的那块木板条。

参见教材P132。

【答疑编号】14、【正确答案】:A【答案解析】:本题考查计划工作的原理。

按照许诺原理,计划必须由期限要求。

参见教材P132。

【答疑编号】15、【正确答案】:C【答案解析】:本题考查计划工作的原理。

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