人才工作领导小组会议主持词(完整版)

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2023年人才工作会议主持词

2023年人才工作会议主持词

2023年人才工作会议主持词尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们,大家上午好!首先,我要表示热烈欢迎和衷心感谢各位出席本次2023年人才工作会议。

作为这次会议的主持人,我倍感荣幸。

本次会议旨在深入研讨人才发展的新趋势、新理念,探讨解决人才问题的新思路、新方法,为全面建设社会主义现代化强国提供坚实的人才支持和智力保障。

当前,面对经济社会发展的新课题和新挑战,培养造就人才成为我国发展的重要关键。

我们既需培养出一流的专业人才,满足不同领域的实际需求,也需要打造全面发展的复合型人才,适应未来社会的变革和发展。

同时,我们更要深入思考人才培养的新路径、新举措,建立创新型和适应性强的人才培养机制。

作为人才工作的主要承担者,我们应当发挥自身的优势和作用,培养出一支高素质、专业化的人才队伍,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

因此,本次会议将聚焦人才培养与发展领域的研究和探索,共同开启新时代人才工作的新篇章。

为了更好地组织和推进此次会议,我们特别邀请到了国内外多位知名专家学者和业界领袖,他们将就当前人才工作面临的重点难点问题进行深入分析和研讨,为我们提供宝贵的经验和智慧。

本次会议分为三个环节:主题演讲、提问互动和经验分享。

在主题演讲环节中,我们将有幸聆听到来自相关领域的专家学者发布最新的研究成果和发展动向。

在提问互动环节,我们将有机会与专家进行面对面的交流,共同探讨和解决人才工作中的重大问题。

在经验分享环节,我们将有幸聆听到人才工作中的成功案例和先进经验的分享,共同总结出更为合理有效的管理和培养人才的方法和策略。

此外,为了更好地发挥会议的实际效果,促进与会人员的交流和沟通,我们特意安排了午餐交流环节,希望大家可以在此期间结识更多的同行,开展深入的学术和经验交流。

最后,感谢各位对人才工作的关注和支持,相信在本次会议的共同努力下,我们能够形成一批关于人才工作的新理念、新观念,为建设更为美好的未来贡献我们的力量。

2023年人才工作会议主持词范本

2023年人才工作会议主持词范本

2023年人才工作会议主持词范本尊敬的各位领导、嘉宾、亲爱的同事们:大家上午好!首先,我代表主办方向大家表示热烈的欢迎,感谢各位领导、嘉宾和各位同事前来参加2023年人才工作会议!在这个充满希望和挑战的时刻,我们齐聚一堂,共同探讨人才工作的发展方向和未来发展趋势,旨在为推动人才培养、吸引和留住人才等方面提供有效的意见和建议,为我国经济社会发展注入新的动力!作为一个人才引进和培养的平台,本次会议的主题定位为“聚焦人才培养,开启强国之路”。

我想,这个主题与当前我国发展的需要是高度契合的。

当今世界正经历着百年未有之大变局,科技革命和产业变革不断加速,世界经济格局也发生着深刻变化。

在这样的背景下,一个国家的核心竞争力和发展优势在于人才的培养和吸引。

人才是推动科技创新、产业发展和经济增长的引擎,也是实现强国之路的重要支撑。

近年来,我国的人才工作取得了显著的成绩和进展。

通过一系列政策措施的出台,我们吸引了一批国内外顶尖人才,推动了我国科技创新水平的提升。

然而,我们也要清醒地认识到,相对于国际竞争的激烈程度和全球人才流动的趋势,我国在人才培养与吸引上还面临一些困难和挑战。

因此,我们需要加强人才培养和引进力度,优化人才政策环境,着力打造人才高地,提高我国的国际竞争力。

未来,如何培养和吸引人才,已成为摆在我们面前的重要课题。

明确人才需求和发展方向,提供更广阔的舞台和更好的机遇,成为我们的首要任务。

同时,我们也要关注人才的成长和创新激励机制的建设,为人才提供良好的环境和条件,激发他们的创造力和潜能。

只有让人才真正感受到尊重和价值,才能留住他们,推动我国经济社会持续健康发展。

在这里,我想强调几点工作重点和方向:第一,加强人才培养,提升创新能力。

人才培养是人才工作的核心任务,也是实现强国之路的基础。

我们要注重培养具有国际竞争力的高层次创新型人才,加强学科交叉和创新创业教育,搭建产学研用一体化的平台,推动创新创业教育从源头上培养创新人才。

2023年人才工作会议主持词范本

2023年人才工作会议主持词范本

2023年人才工作会议主持词范本
尊敬的各位嘉宾、亲爱的同仁们:
大家好!
首先,我代表主办方欢迎各位莅临本次2024年人才工作会议。

在这个充满希望和挑战的时代里,我感到无比荣幸能与各位共同探讨如何引领人才工作的未来发展。

回顾人才工作的历程,我们已经取得了许多重要的成果。

然而,面对日新月异的科技进步和全球化发展,我们面临着新的问题和机遇。

未来,如何培育、吸引和留住人才将成为我们面临的重要挑战。

因此,本次会议的主题定为“引领人才工作,共创美好未来”。

在本次会议中,我们将邀请各位专家学者、企业家和人力资源从业者,围绕人才管理、人才培养、人才竞争等议题展开交流和研讨。

我们将分享成功经验,探讨创新发展的路径,共同寻找解决问题的方案。

在接下来的几天里,我们将听取专家们的精彩演讲,了解国内外人才工作的最新趋势和经验。

我们还将举办小组讨论、圆桌会议等形式,促进与会代表之间的交流和互动。

同时,我们还有参观考察和人才招聘活动,为与会代表提供更多的交流机会。

通过本次会议,我们希望能够搭建一个分享经验、交流思想的平台,以共同推动人才工作的创新与发展。

我们相信,通过大家的努力和智慧,一定能够取得更好的成果。

最后,我要感谢所有参与本次会议的嘉宾和工作人员,你们的辛勤付出是本次会议顺利进行的保障。

衷心希望本次会议能够取得圆满成功,并为人才工作的未来发展注入新的活力和动力!
谢谢大家!。

会议主持词:人才工作会议主持词

会议主持词:人才工作会议主持词

会议主持词:人才工作会议主持词尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事:大家上午好!我是今天的会议主持人。

首先,我代表全体组织者向大家致以最热烈的欢迎和最衷心的感谢!感谢各位领导和嘉宾的光临,感谢各位同事的辛勤工作和付出,让我们能够举办这场关乎人才工作的重要会议。

今天,我们举行这次人才工作会议,旨在探讨和解决人才管理中的关键问题,促进人才开发与合理利用的理论和实践交流。

人才是企业发展的核心资源,是推动经济社会发展的重要力量。

而在当今竞争激烈的市场环境中,人才的培养和引进显得尤为重要和紧迫。

因此,本次会议的召开对于我们企业未来的发展具有重要的意义和影响力。

首先,让我们共同回顾一下我们企业人才工作的总体现状。

当前,我们公司人才队伍已经逐渐壮大,但与此同时,我们也面临一些人才管理上的挑战。

例如,人才培养体系尚不完善,人才评价机制存在偏差等问题需要我们去解决。

本次会议将以此为出发点,共同探讨人才管理中的各种问题,并寻找有效的解决方案,希望通过我们的共同努力,实现人才工作的提升和创新。

接下来,我将简要介绍一下本次会议的日程安排。

首先,我们将邀请一位专家学者发表主题演讲,对当前人才工作面临的挑战进行深入分析和论述。

之后,我们将进行分组研讨,各小组就特定主题进行深入讨论和交流。

最后,每个小组将派代表进行汇报和总结,并通过展示形式向大家呈现出不同角度的解决方案。

在会议进行的过程中,我们鼓励各位嘉宾和与会同事积极发言,分享自己的观点和经验,并提出宝贵的建议。

同时,我们也将留出充足的时间,供大家互动交流,促进彼此之间的相互学习和借鉴。

最后,我要强调的是,我们不仅要在会议上进行深入的探讨,更要在会后将会议的成果付诸实践,将我们的共同努力转化为有效的人才管理措施和行动计划。

我们需要以高度的责任感和使命感,去解决人才管理中的难题,推动企业持续发展。

再次感谢大家的到来和参与,希望我们今天的会议能够取得圆满成功,为我们企业的人才工作注入新的活力和动力。

人才工作会议主持稿

人才工作会议主持稿

人才工作会议主持稿尊敬的各位嘉宾、各位同事:大家好!今天我们在这里举行这次人才工作会议,旨在共同探讨人才培养、激励与管理等方面的问题,共同促进我司人才队伍建设。

首先我代表公司,对大家的到来表示热烈欢迎,也希望通过此次会议,能够汲取更多的智慧,为公司的发展提供更好的人才支撑。

我想借此机会特别感谢邀请到的各位专家学者,您们的学识和经验将给本次会议提供宝贵的参考。

也要感谢各位同事,因为有了大家的共同努力,我们才有了今天公司的不断发展壮大。

同时也真诚地感谢主办单位各部门的支持和协助。

在人才工作会议上,我们不仅要思考如何吸引优秀的人才,更要思考如何留住这些人才,如何激励他们发挥出更高的工作效率。

对于员工的潜力开发,我们要有合理的培训体系、晋升机制以及奖惩机制,才能激发员工的工作热情和创造力。

我们也都清楚,一个公司的氛围和企业文化,对于员工的留存和发展也是非常重要的。

让员工感到温馨、舒适,使得每位员工在这里都感到有价值,得到尊重,是我们一直努力追求的目标。

这场会议还将探讨各种人才管理方面的问题,比如如何建立科学的人才评价体系、如何让员工的工作和公司的发展保持一致、如何解决员工的职业发展问题等等。

这些问题都是我们常常要面对的现实问题,这也正是我们开展此次会议的初衷。

希望我们能够开放思维,积极交流,共同探讨,找到更好的解决办法,帮助公司建立更为完备的人才发展体系,为公司的可持续发展打下更为坚实的基础。

祝愿这次会议取得圆满成功,也祝愿公司的人才工作蒸蒸日上,每一位员工都能够在这里找到属于自己的舞台,尽展才华,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!。

人才工作会议主持词及领导讲话

人才工作会议主持词及领导讲话

人才工作会议主持词及领导讲话人才工作会议主持词及领导讲话地放到服务上,努力改善人才的工作、生活条件,帮助他们解决后顾之忧,从各方面关心爱护人才,做到多尊重不挑剔,多支持不干预,多理解不指责,使人才能够安心、舒心、放心地开展工作。

要建立健全县领导联系拔尖人才制度。

在县领导“六个联系”的基础上,建立每位县领导联系名拔尖人才对象,并要求做好定期走访工作,听取他们对县委、县政府工作的意见和建议,了解他们的工作、学习、生活等情况,帮助解决一些实际困难和问题。

有关部门单位领导也要定期走访本部门单位的各类优秀人才,定期与他们谈心谈话,把党和政府的关怀及时地带给他们,真正做到以感情留人。

要建立外来人才联谊会制度。

通过联谊会的形式,切实加强组织人事部门与外来人才、外来人才相互之间的联系,加强沟通,促进了解,凝聚人心。

同时,要重视人才工作的宣传。

各单位要认真开展好每年月份的“人才宣传月”活动,充分利用各种新闻媒体,大力宣传人才强县战略的重大意义和优秀人才的典型事例,在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

⒊健全完善人才政策环境,做到以适当的待遇留人。

这几年来,县里和有关部门出台了一系列政策措施,对加强人才队伍建设起到了积极的作用,但从总体上看,我县的人才政策与目前人才队伍建设的实际需要还有许多不适应的地方,与发达地区相比还有一定的差距。

各部门对已有的各项人才政策,要进行一次全面梳理,行之有效的,要继续执行,认真落实,并不断加以完善;已经明显不适用的,要清理废除,并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要,研究制订切实可行的政策措施。

县委、县政府关于大力实施人才强县的《意见》已经下发,各部门要在调查研究的基础上,对其中有关政策研制具体的实施办法和落实措施,坚持成熟一个,出台一个。

今年,县委提出在全县范围开展“人才政策落实年”活动,具体内容和要求在上午的全县组织工作会议上已作了具体部署,各乡镇部门、有关企事业单位一定要按照县委的要求,对实施人才强县战略的“条人才政策”逐条进行任务分解,并以开展机关效能建设为契机,分工抓落实,切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好,促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展。

2024年人才交流工作会议主持词

2024年人才交流工作会议主持词

2024年人才交流工作会议主持词尊敬的各位嘉宾、尊敬的主席团成员、各位代表、女士们、先生们:大家上午好!欢迎各位参加2024年人才交流工作会议!值此之际,我谨代表主办方向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!本次人才交流工作会议的召开,旨在促进人才的跨界合作、支持创新发展、推动经济社会的可持续发展。

会议将为各位嘉宾提供一个互相交流合作、共同发展的平台,共同探讨人才交流的新模式、新路径,共商未来发展的新思路、新举措。

当前,世界正处于快速变革的时代,人才的重要性愈发凸显。

无论是国家发展还是企业竞争力,都离不开高素质的人才支撑。

在这样的大背景下,人才交流合作显得尤为重要。

通过不同地区、不同领域之间的人才交流,可以跨越区域和行业的壁垒,促进产业创新与发展,优化资源配置,推动世界各国共同进步。

本届人才交流工作会议是在人才交流合作日益深入的背景下召开的。

我们希望通过这一平台,促进各方之间更广泛、更深入的交流合作,为各方提供共同发展的机遇和空间,加强各方全球人才的有效整合和优化配置,推动人才的创新创造和应用,推动科技进步和经济社会发展。

本次会议以“人才交流,共谋未来”为主题,我们相信,通过与会代表们的共同发言、研讨和学习,一定能够推动人才交流合作事业朝着更高的水平迈进,为全球人才的流动和共享提供更丰富的动力和支持。

在人才交流工作方面,我们需要突破现有的思维定式和观念,积极探索和借鉴国际先进经验,深化企业、高校、科研机构等各类人才交流渠道,加大对人才交流合作的支持和投入。

同时,要赋予人才更充分的发展空间和权益保障,促进人才资源的合理流动和优化配置,培养造就更多的高素质、创新型人才,提高我国综合国力和核心竞争力。

未来的人才交流工作需要各方共同努力。

政府要发挥好引导作用,加强政策创新和服务保障,为人才交流合作提供更加优惠的政策环境和制度机制。

企业要积极参与人才交流合作,提升自身的创新能力和竞争力,推动产业升级和转型发展。

人才工作会议主持词

人才工作会议主持词

人才工作会议主持词
尊敬的各位嘉宾、朋友们:
大家好!我是今天的会议主持人,非常荣幸能有机会与各位共同参与这次人才工作会议。

首先,我要感谢组织者给予我这个重要的角色,使我有机会与各位共同探讨人才工作的重要议题。

在这里,我也要特别感谢各位嘉宾的光临和支持,你们的参与将为我们的讨论增添更多的价值。

作为一个具有挑战性的议题,人才工作在现代社会发展中扮演着至关重要的角色。

人才是推动企业、组织乃至整个国家的核心力量。

人才的培养、吸引和留住对于我们的发展来说,都具有重要意义。

因此,我们的会议将围绕如何更好地引进和培养人才展开讨论。

在今天的会议中,我们将共同聆听来自各位专家的演讲和经验分享,分享他们对于人才工作的理解和实践经验。

我们将探讨如何找到和吸引到更多的优秀人才,以及如何通过不同的培养方式激发员工潜能。

同时,我们还将了解一些创新的人才管理方法和策略,以适应不断变化的社会和市场需求。

我相信,通过今天的交流和讨论,我们将能够共同携手,寻找到更优秀的解决方案,为人才工作的发展提供更多的启示和思考。

最后,我衷心希望今天的会议能够成为一个富有成果和收获的交流平台,能够激发出更多的智慧火花,为人才工作的发展贡献力量。

谢谢大家!。

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人才工作领导小组会议主持词人才工作领导小组会议主持词第一篇:县委人才工作领导小组会议主持词县委人才工作领导小组会议主持词同志们:现在开始开会。

今天,召开县委人才工作领导小组会议,县委、县政府对这次会议非常重视,徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。

这次会议的主要任务是,总结过去一年的工作,分析工作面临的形势,明确今年人才工作思路,部署今年的各项工作任务。

本次会议的议程主要有五项:一是听取xxx同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明;二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍;三是由(来自Haoord.)县委常委、组织部长xxx同志总结201X年全县人才工作,并就201X年人才工作进行任务分工;四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论,以及对《201X年人才工作要点》提出意见建议;最后是xxx副书记作重要讲话。

下面进行会议第一项议程,请xxx同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。

下面进行会议第二项议程,请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。

下面进行会议第三项议程,请县委常委、组织部长xxx同志作201X年全县人才工作总结,并就201X年人才工作进行任务分工。

下面进行会议第四项议程,大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论,以及对发到大家手中的《201X年人才工作要点》提出意见建议。

虽然有的领导会前作了充分准备,但现在还没有轮到发言,由于时间关系,会议讨论就暂告个段落,会后请还没有发言的同志与我们再进行交流,或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。

最后,我们欢迎xxx书记讲话。

刚才,xxx书记作了非常重要的讲话。

充分肯定了201X年全县人才工作取得的成绩,深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点,并就做好201X年人才工作提出了明确要求,我们一定要深刻领会xxx 书记的讲话精神,紧密联系各部门、各单位的工作实际,进行学习领会和贯彻落实,全力以赴完成县委交给我们的各项任务。

同志们,这次会议的主要议程进行完了。

今天的会议开的很好,虽然时间短,但内容非常丰富,高效务实。

通过这次会议,大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求,明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。

下面,我就贯彻这次会议精神讲几点意见。

一、统一思想,提高认识,狠抓工作目标责任制落实。

会后,各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习,进一步提高对做好201X年人才工作极端重要性的认识,切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感,统一思想,牢固树立人才意识、大局意识、责任意识,全面准确地把握人才工作在实现全县经济社会又好又快发展的重要作用,振奋精神,坚定信心,做好各项人才工作。

要建立健全人才工作目标责任制,坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”,把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位,列入重要议事日程,作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。

二、突出重点,统筹兼顾,狠抓人才目标任务落实。

要落实会议精神,完成各项任务,不仅要有坚强的决心,更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。

各部门要根据各自实际情况,把会议精神具体化,做到工作方案要具体,工作任务要具体,工作措施要具体,紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题,紧紧抓住人才工作中的薄弱环节,紧紧抓住人才供需中的主要矛盾,把握关键,加大力度,使工作不断取得突破性进展。

正如徐副书记讲话中所强调的,201X年是我县《“十一五”人才发展规划》实施的起步之年,做好201X年的人才工作意义重大。

做好201X年人才工作,关键要突出工作重点,抓住一两件有影响性的工作做深做实,创出我县人才工作的特色出来,创出我县人才队伍建设的品牌出来。

三、优化环境,强化服务,狠抓人才政策措施落实。

(来自Haoord.)对人才来说,事业就是感召力,环境就是吸引力,服务就是凝聚力。

加强人才工作,不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件,更要重视创业环境、服务环境的建设。

要创建创业的广阔平台,做到以事业留人;加强与人才的联系沟通,做到以感情留人;健全完善人才政策环境,做到以适当的待遇留人。

各部门对已有的各项人才政策,要进行一次全面梳理,行之有效的,要继续执行,认真落实,并不断加以完善;已经明显不适用的,要清理废除,并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要,研究制订切实可行的政策措施,并切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好,促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展,为我县经济社会又好又快发展提供有力的第二篇:在县委人才工作领导小组会议上的主持词在县委人才工作领导小组会议上的主持词同志们:现在开始开会。

今天,召开县委人才工作领导小组会议,县委、县政府对这次会议非常重视,徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。

这次会议的主要任务是,总结过去一年的工作,分析工作面临的形势,明确今年人才工作思路,部署今年的各项工作任务。

本次会议的议程主要有五项:一是听取xxx同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明;二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍;三是由县委常委、组织部长xxx同志总结201X年全县人才工作,并就201X年人才工作进行任务分工;四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论,以及对《201X年人才工作要点》提出意见建议;最后是xxx副书记作重要讲话。

下面进行会议第一项议程,请xxx同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。

下面进行会议第二项议程,请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。

下面进行会议第三项议程,请县委常委、组织部长xxx同志作201X年全县人才工作总结,并就201X年人才工作进行任务分工。

好- 下面进行会议第四项议程,大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论,以及对发到大家手中的《201X年人才工作要点》提出意见建议。

虽然有的领导会前作了充分准备,但现在还没有轮到发言,由于时间关系,会议讨论就暂告个段落,会后请还没有发言的同志与我们再进行交流,或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。

最后,我们欢迎xxx书记讲话。

刚才,xxx书记作了非常重要的讲话。

充分肯定了201X年全县人才工作取得的成绩,深刻分析了当前人才工作面临的形势、新特点,并就做好201X年人才工作提出了明确要求,我们一定要深刻领会xxx 书记的讲话精神,紧密联系各部门、各单位的工作实际,进行学习领会和贯彻落实,全力以赴完成县委交给我们的各项任务。

同志们,这次会议的主要议程进行完了。

今天的会议开的很好,虽然时间短,但内容非常丰富,高效务实。

通过这次会议,大家认清了人才工作面临的新形势、新任务、新要求,明确了做好人才工作的指导思想、主要任务和工作重点。

下面,我就贯彻这次会议精神讲几点意见。

一、统一思想,提高认识,狠抓工作目标责任制落实。

会后,各成员单位要认真组织好对这次会议精神的传达、学习,进一步提高对做好201X年人才工作极端重要性的认识,切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感,统一思想,牢固树立人才意识、大局意识、责任意识,全面准确地把握人才工作在实现全县经济社会又好又快发展的重要作用,振奋精神,坚定信心,做好各项人才工作。

要建立健全人才工作目标责任制,坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”,把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位,列入重要议事日程,作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。

二、突出重点,统筹兼顾,狠抓人才目标任务落实。

要落实会议精神,完成各项任务,不仅要有坚强的决心,更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。

各部门要根据各自实际情况,把会议精神具体化,做到工作方案要具体,工作任务要具体,工作措施要具体,紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题,紧紧抓住人才工作中的薄弱环节,紧紧抓住人才供需中的主要矛盾,把握关键,加大力度,使工作不断取得突破性进展。

正如徐副书记讲话中所强调的,201X年是我县《“十一五”人才发展规划》实施的起步之年,做好201X年的人才工作意义重大。

做好201X年人才工作,关键要突出工作重点,抓住一两件有影响性的工作做深做实,创出我县人才工作的特色出来,创出我县人才队伍建设的品牌出来。

三、优化环境,强化服务,狠抓人才政策措施落实。

对人才来说,事业就是感召力,环境就是吸引力,服务就是凝聚力。

加强人才工作,不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件,更要重视创业环境、服务环境的建设。

要创建创业的广阔平台,做到以事业留人;加强与人才的联系沟通,做到以感情留人;健全完善人才政策环境,做到以适当的待遇留人。

各部门对已有的各项人才政策,要进行一次全面梳理,行之有效的,要继续执行,认真落实,并不断加以完善;已经明显不适用的,要清理废除,并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要,研究制订切实可行的政策措施,并切实把人才政策贯彻在县委人才工作领导小组会议上的主持词同志们:现在开始开会。

今天,召开县委人才工作领导小组会议,县委、县政府对这次会议非常重视,徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。

这次会议的主要任务是,总结过去一年的工作,分析工作面临的形势,明确今年人才工作思路,部署今年的各项工作任务。

本次会议的议程主要有五项:一是听取xxx同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明;二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍;三是由县委常委、组织部长xxx同志总结201X年全县人才工作,并就201X年人才工作进行任务分工;四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论,以及对《201X年人才工作要点》提出意见建议;最后是xxx副书记作重要讲话。

下面进行会议第一项议程,请xxx同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。

下面进行会议第二项议程,请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。

下面进行会议第三项议程,请县委常委、组织部长xxx同志作201X年全县人才工作总结,并就201X年人才工作进行任务分工。

好- 下面进行会议第四项议程,大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论,以及对发到大家手中的《201X年人才工作要点》提出意见建议。

虽然有的领导会前作了充分准备,但现在还没有轮到发言,由于时间关系,会议讨论就暂告个段落,会后请还没有发言的同志与我们再进行交流,或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。

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