商业人物丨稻盛和夫：成功无非八个字
马云：稻盛和夫这四个字令我受益匪浅，男人若能做到必定百战百胜
马云：稻盛和夫这四个字令我受益匪浅，男人若能做到必定百战百胜稻盛和夫被称为日本“经营之神”，多次拯救日本经济于水火之中；马云在中国也是一个商业帝国的开创者。
2014年6月时，两位商业大佬曾经有过一次对话，马云坦言，他与稻盛和夫的这次对话令他受益匪浅。
稻盛和夫、马云纵观整个对话内容可得，稻盛和夫的经营理念不过这四个字：敬天爱人这四个是稻盛和夫所著之书的名字，也是日本京瓷公司（世界500强）的社训，是稻盛和夫一生最为信奉的经营之道。
敬天，拼搏这里的“天”是指客观规律、事物本性。
引申来可以理解为“道德、规范”。
“敬天”的意思是对客观规律和事情本性持有顺从、敬重的态度。
即为人处事要遵守公理，讲求道德。
无论是工作还是生活，都要持有乐观和向上的心态，尊重事实、接受事实。
将一腔热血投入到工作中，聚精会神，任劳任怨。
就算遇到挫折遇到困扰，也不抱怨，接受压力，坚持下去，才可赢得一席之地。
所谓“敬天”，不过是要求我们接受事实、热情又专注的做事。
马云对此曾说过：“灾难来之前，尽量避免灾难的出现，灾难来之后，努力把灾难转变成机遇”马云先生在遵守事实、坚守道德的基础上去拼搏，方向对了，还怕不会成功吗？爱人，利他“人”就是我们的同胞，不管是什么关系，都用一颗赤子之心去爱，周围的人终对你“投桃报李”。
“爱人”本意是指按照人的本性去做人，在这里我们可以引申为“利他”，使他人获利，关系才会得到持续的良好发现。
“利他”并非是自我受损，而是为双赢打下基础。
在商场上，但凡能有大有作为的人，都不会只顾自己的利益，著名香港富豪李嘉诚也是如此。
如果双方都拿50%的利润，这个活动可以很快的进行下去，如果愿意把利润的60%让给对方呢？所以，做任何生意，都要时刻考虑合作伙伴的利益。
——李嘉诚李嘉诚先生懂得让他人获利，是一种睿智的做法。
利他，人人都会喜欢与你共事，若是损人利己，则会招惹怨恨，埋下灾祸。
“己所不欲勿施于人”，自己不乐意做的事，不要施加给别人，善待别人，更是善待自己。
稻盛和夫经典语录,久经商场才总结出的10条商业思维
稻盛和夫经典语录,久经商场才总结出的10条商业思维稻盛和夫是日本著名企业家，也是日本著名企业京瓷的创始人之一。
他的商业智慧和经验对许多创业者和商业人士具有重要的借鉴意义。
下面是稻盛和夫的十条经典商业思维。
第一条，坚持做真实的产品或服务。
稻盛和夫认为，企业的生存和发展最重要的是要坚持做真实的产品或服务。
只有真实的产品或服务才能赢得消费者的认可和信任，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
第二条，持续追求卓越。
稻盛和夫强调，企业要想在市场中立于领先地位，就必须持续追求卓越。
在产品的质量、技术的创新和服务的满意度等方面，都要不断超越自我，追求更好的表现，才能赢得市场的青睐。
第三条，注重品牌建设。
稻盛和夫认为，品牌是企业的灵魂，是企业在市场中的竞争力源泉。
要想在市场中立于不败之地，就必须注重品牌的建设，打造出一个有影响力和品牌忠诚度的品牌形象，以此来打动消费者，赢得市场份额。
第四条，倾听消费者的声音。
稻盛和夫认为，消费者是企业的上帝，只有真正了解消费者的需求和意愿，才能提供给他们最好的产品和服务。
因此，企业必须倾听消费者的声音，关注他们的反馈和建议，不断改进产品和服务，以满足消费者的需求。
第五条，注重人才培养。
稻盛和夫认为，人才是企业发展的核心，只有拥有优秀的人才，才能推动企业不断发展壮大。
因此，企业必须注重人才的培养，提供良好的发展平台和机会，激发员工的创造力和积极性，以推动企业的持续发展。
第六条，勇于创新。
稻盛和夫认为，企业的生存和发展离不开创新。
在竞争激烈的市场中，企业必须勇于创新，不断推出新的产品和服务，满足消费者的需求，提高市场竞争力。
第七条，注重质量管理。
稻盛和夫强调，质量是企业的生命线，是企业在市场中的竞争优势。
企业要想在市场中立于不败之地，就必须注重质量管理，持续改进和提高产品的质量水平，以赢得消费者的认可和信赖。
第八条，积极拓展市场。
稻盛和夫认为，企业要想在市场中立于不败之地，就不能满足于现有市场份额，而是要积极拓展市场，寻找新的市场机会和商机，不断开拓新的销售渠道，提高市场占有率。
稻盛和夫6句话总结
稻盛和夫6句话总结稻盛和夫是著名的日本企业家和日本最大的经营管理学校－稻盛和夫管理学院的创办人。
他是享有国际声誉的领导者和商业智慧的代表。
以下是稻盛和夫的六句话总结：1. "只要有一丝努力，就能风生水起。
" 稻盛和夫强调了努力的重要性，他认为只要我们勇于付出努力，就能取得成功。
成功并不是偶然的，它是通过不断的努力和奋斗来实现的。
2. "时间没有捷径，唯有付出才有收获。
" 稻盛和夫告诫我们要珍惜时间并努力工作。
成功需要付出时间和努力，没有捷径可走。
只有通过付出，才能获得回报。
3. "团队合作是成功的关键。
" 稻盛和夫强调了团队合作的重要性。
他认为通过团队合作，可以充分发挥每个成员的优势，达到事半功倍的效果。
4. "学习是终身的事业。
" 稻盛和夫鼓励我们终身学习。
他认为学习是一种持续的过程，无论年龄大小，都应该保持学习的心态。
只有不断学习，才能与时俱进。
5. "信任是企业的基石。
" 稻盛和夫认为信任是企业成功的基石。
建立有效的沟通和信任关系，能够促进团队合作，增强企业的竞争力。
6. "为社会贡献是企业的使命。
" 稻盛和夫强调企业要有社会责任感。
企业不仅仅是为了盈利，更要为社会做出积极的贡献。
只有积极回报社会，才能获得长久的成功。
稻盛和夫的这六句话表达了他对成功的理解和信念。
通过努力工作、团队合作、终身学习、信任和为社会贡献，我们可以在个人和企业的发展中取得持久的成功。
他的思想和智慧值得我们学习和借鉴。
稻盛和夫：成功的秘诀只有一个,那就是“永不放弃”
稻盛和夫：成功的秘诀只有一个，那就是“永不放弃”日本经营之圣稻盛和夫认为，如果设定了高目标，并且真的想要达成的话，就必须怀抱“无论如何非实现不可”的强烈愿望，必须懂得，这种愿望中，蕴含着成就事物的伟大力量。
他的一生也一直在践行，并最终走向成功。
现在他把这种实践心法变成嘱托，传授给大家，也是希望更多人能过得幸福。
作者：稻盛和夫来源：摘自《心：稻盛和夫的一生嘱托》，人民邮电出版社01强烈的愿望中蕴含着成就事业的伟大力量成功人士和非成功人士只有毫厘之差。
关键在于，当遭遇前所未见、如同绝壁一般的巨大障碍时，在那一瞬间，能不能对自己说“一定能跨越”，并走出第一步；敢不敢想“是我的话，一定能攀登”。
这时候，只要有这么一点点踌躇和犹豫，腿脚就会瘫软，导致无法攀登。
即使过后拼命给自己打气，也只能是马后炮了。
就这一步之差，命运就迥然不同。
所以，首先要坚定地相信自己“能行”，相信光明的未来必定到来。
同时，迎头碰击困难这一壁障，不气馁，不放弃，正面对抗。
带着这样的强大心灵不断前进时，我们逐渐就能看到以前完全无法看到的前进道路，理清走向成功所需的种种线索，曾经看起来远在天边的成功，不知不觉间就变得唾手可得。
在京瓷的创业期，我为了开拓新客户，带着部下到处闯，去各家企业做上门销售。
然而，没有实绩、没有信誉、没有名气的小企业，去拜访客户，十有八九要吃闭门羹。
尽管如此，我也决不放弃，不断低头恳求，想尽办法与对方见面。
虽然见了面，但对方往往会毫不留情地拒绝我们。
反复遭遇这种情景，同行的年轻员工不免意气消沉，有时还因太过委屈而落泪。
这种时候，为了鼓励部下，也为了振奋自己，我会这样激励他们：“一两次碰壁就打退堂鼓，那怎么行？不管看起来眼前矗立的壁障有多高，首先要想‘一定能跨越’。
如果用手触摸一下，搞不好就会发现这个壁垒不是石头砌成的，而是纸糊的。
如果是纸糊的，戳破它就行了；如果是石头做的，只要思考如何攀登就可以了。
不思考这些，说一声‘做不到’就袖起手来，那只能说是怠惰了。
稻盛和夫的活法感悟
稻盛和夫的活法感悟以稻盛和夫的活法感悟为题，我想探讨一下这位杰出企业家的人生智慧和经验，以期能够从中汲取一些启示和帮助。
稻盛和夫是日本经济界的传奇人物，他创办的京瓷公司从一个小作坊发展成为全球知名的跨国企业，他本人也因此成为了世界级的企业家。
稻盛和夫的成功并非偶然，他的活法感悟是他成功的重要原因之一。
稻盛和夫强调了坚持不懈的努力。
他认为成功往往不是一蹴而就的，而是需要长时间的积累和坚持不懈的努力。
在创办京瓷公司初期，稻盛和夫每天都要工作16小时以上，甚至连续几个月没有休息过。
他相信只有通过不懈的努力，才能够实现自己的目标。
稻盛和夫注重人才的培养和团队的建设。
他认为企业的成功离不开优秀的员工和高效的团队。
稻盛和夫注重培养员工的能力和素质，他鼓励员工不断学习和提升自己，同时也给予员工相应的奖励和激励。
他还强调团队的合作和协作，认为只有团结一心，共同努力，才能够取得成功。
稻盛和夫强调了创新和变革的重要性。
他认为企业必须不断创新和变革，才能够适应市场的变化和发展。
他鼓励员工提出新的想法和创新的方案，同时也鼓励企业进行组织上的改革和转型。
他的京瓷公司就是通过不断地创新和变革，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
稻盛和夫还强调了追求卓越的态度。
他认为只有不断追求卓越，才能够取得卓越的成就。
他鼓励员工在工作中追求卓越，不断挑战自己，超越自己。
他自己也始终保持着追求卓越的态度，不断学习和提升自己的能力和素质。
稻盛和夫的活法感悟告诉我们，成功不是偶然的，而是需要长期的努力和坚持不懈的奋斗。
同时，他还强调了人才的培养和团队的建设，创新和变革的重要性，以及追求卓越的态度。
这些都是我们在工作和生活中可以借鉴和应用的智慧和经验。
通过学习和运用这些活法感悟，我们可以更好地实现自己的目标，取得更大的成功。
稻盛和夫最精辟的15句话
稻盛和夫最精辟的15句话
稻盛和夫是日本著名的企业家和管理学家，在商业领域有着丰富的经验和独特的见解。
以下是稻盛和夫最精辟的15句话：
1. 成功的秘诀在于不停地学习和改进自己。
2. 创新和改革是企业发展的重要动力。
3. 问题是进步的契机，要善于发现问题并及时解决。
4. 不要害怕失败，失败是成功的垫脚石。
5. 人才是企业最宝贵的财富，要重视人才的培养和发展。
6. 没有团队合作，就没有企业的成功。
7. 企业的价值观和文化是决定企业命运的关键。
8. 持续不断地提高产品和服务的质量，是企业立足市场的基础。
9. 要与时俱进，不断适应市场的变化和需求的变化。
10. 坚持诚信和道德原则，是企业长久发展的基石。
11. 企业家要有远见和决策能力，同时也要勇于承担风险。
12. 创业是一种精神，要有勇气和决心去追求自己的梦想。
13. 要善于倾听他人的意见和建议，不断完善自己的管理能力。
14. 企业要有社会责任感，积极参与公益事业和社会发展。
15. 永远保持谦逊和谨慎的态度，不断反思和改进自己的管理方式。
这些句子体现了稻盛和夫对于企业经营和管理的独到见解，对于想要在商业领域取得成功的人们具有重要的借鉴意义。
通过学习和运用这些原则，可以帮助企业家更好地把握商机，提高企业的竞争力
和市场影响力。
同时，这些原则也适用于个人的成长和发展，帮助人们实现自己的人生目标和理想。
稻盛和夫的思想和理念对于现代商业管理具有重要的启示和指导作用，值得我们深入研究和思考。
稻盛和夫十项经营哲学精髓
在日本经济界，有一位白手起家创业成功的本土派传奇人物，也是日本战后经济奇迹的缔造者和重要的见证者之一，他就是稻盛和夫。
他的商业道德的准则和他的哲学经营理念使他成为日本本土企业家的代表人物。
一、一个原点、一个公式、一个标准1、敬天爱人。
动机至善，私心了无。
2、人生方程式：人生或工作成果=思维方式×热情(努力)×能力。
3、作为人，何谓正确？以善恶为判断标准，不以得失为标准。
善就是感恩利他，恶就是自私自利，损人利己。
二、两条理念1、追求全体员工物质和精神两方面的幸福，同时，为人类社会的进步与发展做出贡献。
2、经营者的使命就是保护员工和家属。
三、三个秘诀1、人格魅力。
经营者，要有人格魅力。
2、精通财务。
经营者，要会算账，要看得懂财务报表。
3、哲学共有。
让员工有相同的判断是非、善恶的做人标准，并贯彻到每一个人、每一天、每一项工作中去。
四、五条对策1、全员营销。
2、全力开发新产品。
3、彻底削减成本。
4、保持高生产率。
5、构建良好的人际关系。
五、六项精进1、付出不亚于任何人的努力。
竭尽全力，拼命工作。
2、要谦虚，不要骄傲。
满招损，谦受益。
3、要天天反省，持续改善。
4、活着，就要感谢。
无条件感谢。
5、积善行，思利他。
积善人家必有余庆，积不善人家必有余殃。
6、摒弃感性的烦恼。
六、七项原则1、追求本质的原则。
2、现金为本的经营原则。
3、一一对应的原则。
4、收支匹配的原则。
5、双重确认的原则。
6、提高效益的原则。
7、透明经营的原则。
七、十项职责1、明确事业的目的和意义，并向部下明示。
2、揭示具体目标，与下属共同制定相应计划。
3、心中要保持强烈的意愿。
4、付出超于常人的努力。
5、具备坚强的意志。
6、杰出的人格。
7、不管遭遇任何困难，也决不放弃。
8、对待下属要有关爱之心。
9、不断激励下属士气。
10、永远保持创造性。
八、经营十二条1、明确事业的目的和意义。
树立光明正大、符合大义名分的崇高目标。
2、设定具体的目标。
稻盛和夫的七条成功法则
稻盛和夫的七条成功法则稻盛和夫的七条成功法则50多年来，稻盛和夫⼀⼿缔造了两家世界500强企业。
1983年他⼜创办“盛和塾”，从此开始向全球年轻的经营者们⽆偿传授⼈⽣哲学和经营理念。
稻盛和夫在65岁时因患胃癌退居⼆线，在家修⾏，他系统地整理了⾃⼰的思想。
他提出的正确思维，涵盖了⼈⽣哲学、⽣活态度、社会伦理观等⼈格因素。
进⽽，他给出了⾃⼰总结的成功⽅程式：成功=⼈格理念×努⼒×能⼒。
从“佛道”到“⼈道”再到“商道”，稻盛和夫把⼀个企业家的⼈格修炼放到了最⾼的位置。
这源于稻盛和夫的宇宙观：宇宙中⽆论体积多么⼩的东西，全是构成宇宙不可或缺的元素。
因此，在这世界上没有⼀样东西是多余的。
如果有，宇宙的平衡就会遭到破坏。
显然，宇宙间的万物也是在相互联系中建⽴“存在”的。
⽽⼈类是“存在”的万物之灵，因此⼈类可以为世界、为⼈类本⾝作出贡献。
既然⼈类的存在是有价值的，那么⼈来到这个世界上，就是来修⾏的。
⾛近稻盛和夫，我们不是感受到“财富”的魅⼒，⽽是感受到“⼈格”的魅⼒。
什么是“君⼦”？独善其⾝罢了；什么是“圣⼈”？⼀定是兼济天下。
这是⼤爱的思想。
1959年稻盛和夫⾚⼿空拳创⽴京都陶瓷公司，1984年⼜创办DDI公司。
两家公司的发展都可谓神速。
他说：“我个⼈并⽆杰出才智，但是我忠实遵循了经营的基本原则，这就是成功的原因。
”⼀、明确事业的⽬的和意义稻盛和夫说：“⼀个⼈要想取得事业成功，⾸先要明确事业的⽬的和意义，也就是树⽴光明正⼤、符合⼤义名分、崇⾼的事业⽬的。
”稻盛和夫在创办京都陶瓷时，就遭遇了“事业⽬的究竟是什么”的重⼤考验。
当时稻盛和夫还不懂“事业⽬的究竟是什么”。
他当时的事业⽬的就是“活⽤⾃⼰的制陶技术，开发新品，上市销售”。
但没料想到在创业的第三年，就招致青年员⼯们的反叛。
京都陶瓷在创业初期招进了⼗多名⾼中毕业⽣，经过⼀年的磨炼已成为公司的主⼒军。
后来他们突然写联名状，和稻盛和夫交涉，要求公司每年的⼯资、奖⾦都要保持连续增长，要求稻盛和夫予以承诺并做出保证，并威胁不答应条件就集体辞职。
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导读
日本著名大企业家稻盛和夫一生培育了两个世界500强企业，他说他所有的成功之道，不过这八个字——敬天爱人，利他之心。
稻盛先生在各种艰难、复杂的决策面前，始终坚持“作为人，何谓正确”这个根本的判断基准即出发“原点”，“敬天爱人利他”就是稻盛经营企业和为人的原点。
心存敬畏方能行有所止
古人说人必须有三畏：畏天、畏地、畏己。
这里所说的畏，其实就是敬。
敬畏之心源自于人的信仰，人的心里有敬畏或恐惧的事物，才能既敬重又畏惧，才会规范与约束自己的言行举止。
常怀敬畏之心的人显得格外谦逊。
曾国藩在给曾纪泽的家书中写道：“敬则无骄气，无怠惰之气。
”他认为只有心存敬畏，才能有如履薄冰的谨慎态度；才能有战战兢兢的戒惧意念；也才能在变幻莫测、纷繁复杂的社会里，不分心，不浮躁，不被私心杂念所扰，不为个人名利所累，永远谦逊平和，保持内心的执著和清静，恪守心灵的从容和淡定。
敬畏是人生的大智慧，不仅是一种人生态度，也是一种行为准则。
仁者爱人道德的最高修养
“仁者爱人”，出自《孟子》，“仁”的基本涵义，就是爱人。
莎士比亚也说：“上天生下我们，是要把我们当成火炬，不是照亮自己，而是去照亮别人。
”赠人玫瑰，手留余香。
爱心赠人，心有光芒。
孔子的弟子冉伯牛有一次生了麻凤病不能起床，这种病是传染病，人们都不敢接触他。
但孔子却非要亲自去探望他，他还握着冉伯牛的手说：“亡之，命也夫！斯人也而有斯疾也！斯人也而有斯疾也！”
明代外科医家陈实功曾说：“再遇贫难者，当量力微赠，方为仁术;不然有药而无伙食者，命亦难保也”。
仁爱是一种人道思想，仁是人之为人的本质特征。
对天下万物都一视同仁，一切的苦和病，都能感同身受，这就是道德的最高修养，仁爱的极致了。
利他之心菩提心之所起
“利他之心”，简单说就是对自己要求严格，不贪慕金钱名利，但对于别人却是尽自己所能予以最大的帮助。
日本北海道旅客铁路公司曾计划关闭一个几乎得不到使用的火车站，但后来发现有一名学生仍会每天搭这班车去上下课，公司决定保留这个车站直到这个学生高中毕业。
这个“只为1人开设的车站”，很好的诠释了利他之心这个词。
现在很多人十分羡慕开悟成佛的境界，华智仁波切曾明确地说：成佛就是为了利益众生，并不是想自己获得佛果后，一个人过得逍遥自在。
学佛是为了成佛，而成佛，是为了利他！
《弟子问答录》中也说：“余事皆下品，唯有利众高。
”世间上其他事的意义都不大，唯有利益众生是最无上的，我们若要想在内心当中生起菩提心，一定要先生起利他之心。
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两头牛在一起吃草，青牛问黑牛：喂！你的草是什么味道？黑牛道：草莓味！青牛靠过来吃了一口，愤怒地喊到你个骗子！黑牛轻蔑地看他一眼，回道：尼玛，我说草没味。
启示：团队合作、管理过程中，能否有效沟通、掌握有效沟通渠道是凝聚竞争力，强化执行力，提升业绩的关键。