稻盛和夫成功方程式心得
稻盛和夫成功方程式的启示
稻盛和夫成功方程式的启示稻盛和夫算不得聪慧人,学校、高中、高校考试经常不及格。
他原本想当个医生,可是却只能在一个陶瓷厂找到一份工作。
没多久,工厂濒临倒闭发不出工资,员工士气低落,经常以罢工来宣泄。
跟稻盛和夫一起去的四个高校生全辞职了,稻盛和夫却留下了。
后来他吃住在试验室,不断地思索,一次又一次地在头脑中模拟推演。
那些开头只消失在梦境里的东西渐渐清楚,最终梦境与现实的界限消逝,难以想象的事情发生了:既无学问和技巧、又缺乏阅历和设备的稻盛和夫, 却搞出了世界领先的创造,给快要倒闭的工厂带来了生气。
这好像很悬很神奇, 但稻盛和夫并没有停留在灵感的顿悟上,而是连续深化觉知,在实践中摸索出了一个“心”里的胜利方程式:胜利=力量x热忱x思维方式。
“力量”主要指遗传基因以及后天学到的学问、阅历和技能; “热忱” 是指从事一件工作时全部的激情和渴望胜利等; “思维方式"则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好。
一个人和一个企业能够取得多大成就,就看三个因素的乘积。
其中,力量和热忱取值区间为0~100。
由于是乘法,所以即使有力量而缺乏工作热忱,也不会有好结果。
自知缺乏力量,但能以燃烧的激情对待人生和工作,最终能够取得比拥有先天资质的人更好的成果。
不过“热忱”与“力量”不同,它不是先天的,而是可以由自己的意志来打算的。
因此, 稻盛和夫总是持续地、最大限度地发挥“热忱”这个要素,从创建“京瓷”开头始终到今日,始终坚持付出“不亚于任何人的努力”。
这一点特别重要。
许多人都自认为自己已经尽力了,但在企业界,当竞争对手比自己更努力时,自己的努力就不奏效, 就难免消失失败和衰退。
所以,一般程度的努力没有意义,必需付出“不亚于任何人的努力”,否则就无法在严酷的竞争中立足。
稻盛和夫还说,这种努力不是一时的,而必需是持续不断、永无止境的。
他从创业以来,始终不分昼夜、全身心地投入工作,四周人总劝他说“你这么干,总有一天会倒下” ,但他依旧坚持努力。
【最新】《稻盛和夫成功方程式》读后感
【最新】《稻盛和夫成功方程式》读后感
>内容简介:企业家兼哲学家第一人,40年创建两家世界500强企业,4000名经营者追随的企业明星稻盛和夫.稻盛和夫先生高扬人格理念决定成败的大旗,其理论及实践足可震撼我们这个浮躁喧嚣.急功近利的社会,对每一位人生道路的探求者都有精神引领的作用.本书全面解读稻盛和夫的成功哲学,结合实际讲解了其开创性的成功方程式.经营十二条.特色经营十项和会计学等充满哲理的理念,阐释了稻盛成功方程式包孕的人生哲学,展现了该方程式在经营领域的威力.作者强调: 稻盛先生是通过光明大?到达巨大成功的典范,是纯粹的理想主义和彻底的现实主义优美结合的典范.这样的典范对于中国的企业家,对于各行各业各级领导,对于渴望成功的有识之士,对于一切有志于追求人生真理的年轻人,都具有莫大的.难以估量的参考价值.把这价值告诉读者,就是本书的使命. 稻盛和夫先生高扬人格理念决定成败的大旗,其理论及实践足可震撼我们这个浮躁喧嚣.急功近利的社会,对每一位人生道路的探求者都有精神引领的作用. 引言剖示本书写作的动因与背景, 上篇阐释稻盛成功方程式包孕的人生哲学, 下篇展现?该方程式在经营领域的威力.
稻盛和夫成功方程式的读后感,来自淘宝网的网友:无论是人生还是经营,其成败取决于我们今后的行动.各位经营者,对于我讲述的经营十二条 ,如果真能认真学习,切实实行,那么你们就会变成与自己的过去完全不同的优秀的经营者.经营者如果变了,紧接着你们公司的干部就会变,再接着员工就会变.如果是这样,那么只需要一年左右的时间,你们的公司一定会充满活力,变成一个优秀的.高收益的公司.
稻盛和夫成功方程式的读后感,来自卓越网的网友:中国最了解稻盛和夫思想的人,对稻盛和夫思想和经营的最全面解读.。
读《成功方程式》有感
读《成功方程式》有感读《成功方程式》有感本月的读书任务是读稻盛和夫的《成功方程式》一书，上次跟大家分享了此本书的第三章，成功方程式是：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。
其中谈到思维方式排列在第一位，要有热情和能力的辅助才能成功。
那么今天我要分享下实现成功的路径，首先就是要遵循经营的十二条。
书中讲经营的十二条包含：1、明确事业的目的和意义；2、设立具体的目标；3、心怀强烈的愿望；4、做出不亚于任何人的努力；5、销售额最大化、费用最小化；6、定价即经营；7、经营由意志决定；8、燃烧的“斗魂”；9、临事有勇；10、不断创新；11、有同情心、诚实待人；12、抱有梦想和希望。
在这十二条中，我想跟大家说说第四条，这一条也是伊品经营八项原则之一。
万众瞩目的2022年世界杯在11月21日卡塔尔隆重开幕，开幕式上最感动的一幕是“半身少年”穆夫塔和知名演员摩根•弗里曼的席地交流。
这一刻，全世界的人们都认识了一个坚强的男孩，这个男孩用他纯真的笑脸，向世界传递着最美好的善意。
穆夫塔，2002年出生于卡塔尔，患有极其罕见的尾椎退化综合征这种先天疾病，从出生时便失去了下半身。
在父母的帮助下，穆夫塔用他坚强的意志学会了用手行走。
身体健全的人，在学习走路的时候也总是跌跌撞撞，而对于他这样没有双腿使用双手行走的人，又是何其的困难，怕是只有“练习”两个字能反映其中的辛苦和付出的努力。
在学生时代初期，他也曾饱受来自同学们的异样眼光。
即便如此，母亲依旧鼓励他与外界进行沟通。
“世界是美丽的，一切都有可能发生”这是母亲经常对穆夫塔讲的话，潜移默化间影响了这个乐观的男孩，他不断尝试以笑容面对世界。
在面对镜头时，他没有因为身体上的缺陷而“低头”。
然而就是这种乐观的对待生活的态度和强烈的意愿，让穆夫塔克服了身体的缺陷，一次次的尝试着健全人的各项活动。
我想这其中流过多少汗水、做出多少努力，只有他自己知道，也正是由于他这种付出不亚于任何人的努力，多少年如一日，这种对于生活、对于挫折近乎“执拗”的抗争，让穆夫塔学会了各项运动，绿茵场、泳池、滑板场、甚至是极限运动都留下了他的身影，他寻找到了属于自己的自由和抱负。
稻盛和夫成功方程式第三章的读后感
稻盛和夫成功方程式第三章的读后感稻盛和夫的成功方程式第三章就像一把神奇的钥匙，打开了我对成功要素理解的新大门。
刚读这一章的时候，我感觉自己像是在一片充满宝藏的森林里探险。
稻盛和夫讲的那些道理啊，一开始有点像藏在树叶底下的果实，得仔细扒拉才能找到，但一旦发现，就觉得特别有意思。
他提到的关于思维方式的部分，真的让我忍不住拍大腿。
以前我总是觉得成功可能就是靠运气或者是一股蛮劲，但他告诉我思维方式就像指南针一样，方向错了，再怎么努力都是白搭。
这就好比你想去北方的宝藏岛，结果你拿着指南针朝着南方使劲划船，那肯定是离目标越来越远呀。
而且他说的思维方式可不是那种简单的积极或者消极的区分，而是一种深深扎根在价值观里的东西。
比如说，那种只为了自己利益，不惜损害别人的思维方式，就像是在成功的道路上给自己埋了无数的地雷，迟早得把自己炸得粉身碎骨。
而抱着利他、诚实、善良的思维方式，就像是给自己修了一条又宽又平的大道，周围的人都愿意来帮你。
还有他在这一章里谈到的热情。
我感觉热情就像是火，要是没有这把火，不管是多好的食材（也就是我们的能力和天赋），都没法做出美味的菜肴。
我想到自己有时候做事三分钟热度，就像那种刚点着就被风吹灭的小火苗，啥也干不成。
真正的热情应该是像烧窑的大火一样，持续不断地燃烧。
就像那些伟大的艺术家或者发明家，他们对自己所做的事情有着无尽的热情，哪怕遇到再多的困难，这股热情也能支撑着他们继续前进。
他们眼里就只有自己热爱的事情，就像热恋中的人眼里只有自己的爱人一样，别的东西都入不了眼。
读完这一章，我还特别有感触的是，稻盛和夫把成功这事儿剖析得这么透彻，却又不是那种高高在上的理论。
他就像是一个亲切的长辈，坐在你身边，跟你唠家常一样，把这些道理告诉你。
我觉得我就像是得到了武功秘籍的小菜鸟，虽然离成为武林高手还远着呢，但至少知道了修炼的方向。
我要是能按照他说的这些去做，把自己的思维方式掰正，让热情熊熊燃烧起来，说不定哪一天我也能在自己的小天地里取得成功呢。
稻盛和夫成功方程式读后感3篇(共18页)
稻盛和夫成功方程式读后感3篇[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：稻盛和夫的成功方程式稻盛和夫的“成功方程式”稻盛和夫曾提出成功方程式是：人生·工作成果=思考方式×热情×能力，其中，思考方式的数值范围为-100至100，热情和能力均只有0到100分。
所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质，“热情”，指努力的意愿或热心等后天的努力，而思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。
他说，最重要的是思考方式。
以下为稻盛和夫的经典语录在企业里经营者被授予极大的权力，但是这种权力的行使，应该是为了保护员工，为员工创造幸福。
而不可以用来压制员工，不可以用来满足经营者个人的欲望。
在自己的企业内确定正确的哲学，与员工们共同拥有这种哲学，经营者要率先带头实践这种哲学，不断努力提升自己的人格。
如果这样做，企业就一定能发展，而且能够长期持续繁荣昌盛。
企业是一个集体，为了实现远大的目标，大家在工作中，必须配合协调。
不管个人的好恶，全体人员都需要拥有共同的思维方式，需要理解，并赞同这样的思维方式。
这是做好工作，实现企业目标的前提。
员工如果既不受到信任，又不受到尊敬，同时缺乏对企业领导人的信任和尊敬，对企业也就无忠诚可言，要做到不管领导人是否在场，都能一如既往拼命工作，当然也就不可能了。
那么怎样做才能做到让对方信任和尊敬呢？要想赢得尊敬，必须具备特别优秀的人格，就是具备做人的德性。
这个“德”字超越国界，不能以德治人，企业就无法成功。
要求跨国经营的21世纪，这一点决定了成败。
员工不是赚取利润的机器，而是有血有肉有情感的人，对员工的管理不能用冰冷的原则，更重要的是用心去尊重、爱护和关心他们。
心灵经营是一种独特而有奇效的管理方式，它能让你有意想不到的收获。
无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识对现状动脑筋进行改良。
能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，会产生惊人的差距。
每天一点钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正“创造”之门的秘诀。
稻盛和夫人生方程式读后感
稻盛和夫人生方程式读后感稻盛和夫的人生方程式，就像一把神秘的钥匙，突然之间打开了我对人生思考的新大门。
他说“人生·工作的结果 = 思维方式×热情×能力”。
这看起来简单的一个等式，却包含了无数的智慧。
先说这个“能力”吧。
就好比我们每个人出生的时候，就像是拿到了不同的牌。
有的人可能脑子特别灵光，学东西超快，就像天生拿着一副好牌。
我就想起我上学的时候，班上那些数学题一看就会做的学霸，那数学能力，杠杠的。
可是呢，能力这东西，它只是方程式里的一个因数，虽然重要，但绝不是唯一的决定因素。
然后就是“热情”。
这可太关键了！就像一个小火苗，如果能力是干柴的话，热情就是那把点燃干柴的火。
我有个朋友，他其实在画画方面的天赋算不上顶尖，但是他对画画那股热情啊，简直像着了魔一样。
每天都要画上几个小时，到处找画展去看，还去跟各种画家交流。
慢慢地，他画得越来越好，现在都能靠卖画小赚一笔了。
他的热情就像一个强大的助推器，让他在自己能力的基础上，不断地往前冲。
而且，热情这东西是可以自己控制的。
不管能力是高是低，只要热情满满，就像开足马力的小汽车，总能向前走一段路。
也是最让我深思的就是“思维方式”了。
这玩意儿可以是正数，也可以是负数。
如果思维方式错了，那前面的能力和热情越大，最后的结果可能就越糟糕。
比如说那些走歪路的人，他们可能很聪明（有能力），也特别努力（有热情），但是满脑子想的都是怎么坑蒙拐骗，怎么占别人便宜，那这样的思维方式就是负数。
相反，那些心地善良、积极向上、总是想着为他人为社会做点好事的人，他们的思维方式就是正数。
我就想啊，我们在生活中，真的要时刻注意自己的思维方式，不能跑偏了。
读完这个方程式，我就感觉自己像是在玩游戏的时候突然得到了攻略一样。
以前老是觉得人生就这么稀里糊涂地过着，成功好像是那些运气好或者天生厉害的人的专利。
现在明白了，我可以从提升自己的思维方式开始，保持满满的热情，然后在自己能力的基础上不断努力。
稻盛和夫“活法”学习想法(实用)
稻盛和夫“活法”学习心得一、稻盛先生关于人生、事业成功的方程式是什么？你是如何理解的？稻盛先生的人生方程式为：人生.工作的结果思维方式*热情*能力稻盛先生把人生和工作成果用上述方程式做了很好的说明。
、人生和工作成果由上述三要素相乘得来、思维方式最终决定人生方向。
、能力多半是先天的，而热情是后天的。
从上述的条件可以看出，决定一我的人生结果最关键是要有一个好的人生态度，即“思维方式”，“思维方式”对了，人生的结果才能对社会起到积极的作用，而作用的大小，不是由他的能力决定的，而是由能力和热情来决定的。
在工作中，这个方程式的含义体现的更加透切。
在思维方式基本固定的情况下，员工的工作成果体现在业务水平和工作热情两个方面，有能力却缺乏热情的人，其所取得的成就，往往不如能力相对不强，但对工作充满热情的人。
因此，提升员工工作热情，发挥员工的主观能动性，是企业发展的一个重要法宝。
二、本书多次谈到“利他心”，你将如何应用“利他思想”服务好你的客户？稻盛先生多次阐述“利他之心”的作用，并且成功应用于工作中。
他认为一个良好的心态，是他事业成功的一个很关键因素。
在他创立的两个公司中，都得到很好的验证。
通过学习，稻盛先生的理念给了我很多的启示，在服务客户方面，首先要有一个良好的心态，心有多宽，工作就能做到多好。
在客户服务过程中，双方会存在着很多的差距，有理念方面的差距、有要求方面的差距、有经济方面的差距，等等，这些本来都是很正常的事情，但往往双方都站在己方的立场来考虑问题，因此，事情不能达成一致意见，时间长后，客户就不愿意了，公司这边也不好交代。
这里面，很多不是能力的问题，而是方法，或者心态方面的问题。
通过“活法”的学习，我会改变以前很多不恰当的方法，通过心的交流，来更好地做好客户服务工作。
1.多听。
客户的想法，从他的角度，他肯定认为是对的，为此，当听明白客户的想法后，然后再做出整理判断，正确的全力以赴支持他，不够的帮助他完善，不对的地方也要用方法和技巧来纠正。
稻盛和夫成功方程式读后感_读《稻盛和夫成功方程式》有感（2）
稻盛和夫成功方程式读后感_读《稻盛和夫成功方程式》有感(2)稻盛和夫成功方程式读后感篇四之前对稻盛和夫先生并无了解的我，在林老师的推荐下阅读了《稻盛和夫的成功方程式》一书。
说句实话，这种类型的书在书店里并不少见，若是我自己选择阅读的话，这一类书一定会被我当成是空谈成功大道理或者是企业管理洗脑书而置之不顾。
但是读书会新颖的阅读共享方式让我产生了兴趣，于是在他人和自己的共读中，我开始渐渐了解了稻盛和夫先生的故事。
最先让我感到诧异的是稻盛和夫对于自己平庸资质的坦诚，他说自己从小并不聪明，没有上到好的大学，也没有如愿进入优秀的企业，而是进了一家小企业，最糟糕的是那家小企业还一片死气沉沉。
中国有句俗话叫做“不蒸馒头也要争口气”，稻盛先生算是很争气的人。
他没有因为自己从小以来一直的不顺而哀叹，也没有因为工作环境的不如意而抱怨，相反地，他选择了兢兢业业，踏实肯干，团结同事，终于事业有所起色，从而为他后来自立门户并且发展壮大创造了条件。
勇于面对现实，绝不轻言放弃，是我从稻盛先生身上学到的第一点。
然后让我觉得有趣的是稻盛先生独创的成功方程式，在别人的成功方程式中一般都是加式，唯有稻盛先生的方程式是乘式，这样的夸大虽然这一看有些令人莞尔，但其实很好的强调了能力均衡的重要性，稻盛和夫先生不仅仅是想要借由这个方程来启迪年轻人，更是想要借此勉励每一个渴望成功的人，并且告诫大家能力的偏颇非但不是出名的钥匙，反而会是成功的绊脚石。
要让自己变强，但更要注意让自己在各个方面都要变强，提升综合素质才是当今社会成功的王道，这是稻盛先生教会我的第二件事。
老子有言：“民之从事，常与几成而败之，慎终如始，则无败事”。
希望我们也都能和稻盛先生一样，不懈努力，不断坚持，专注细节，成就梦想。
稻盛和夫成功方程式读后感篇五读了稻盛和夫的人生成功方程式,非常的震撼,效果远远好过<<活法和实学>>,也让我从中认识到了我自己几个致命的人生缺点,并下定决心制定计划去修正,争取让自己09年变得更卓越,更有战斗力.现把其中的精彩环节摘录出来给大家参考.要点1.人生如戏成功方程式又叫人生方程式，如果其中“人格理念”这一精神要素是负值，你的人生就是负值，你就是在事实上扮演了反面角色，想写一部积极向上的剧本，演正面角色，就要磨砺心志，提高自己的精神素养，而且越早越好。
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做出不亚于任何人的努力
——一步一步地、扎扎实实地、坚持
不懈地做好具体朴实的工作
成功无捷径，努力才是通往成功的光明大道。
然而这个努力，
并不是所谓的“我们尽力自己的努力”，而是”不亚于任何人的努力”。
不亚于任何人这几个字，才是事情的本质。
刚毕业的大学生没有足够额资本没和任何工作的经验，唯一的
资本，只有无尽的努力，昼夜的努力的工作，达于极限。
我并不认
为自己有多大的能耐，但是，在每天努力工作的同时，开动脑筋，
孜孜以求，推敲更好的工作方法，这样不断钻研的结果，往往会出
现自己都意想不到的结果。
拼命工作的同时又能思考如何改进工作，那么你的每一天都会充满创意。
今天要比昨天好，明天要比今天好。
这样不断琢磨，反复思索，就会生出好想法，产生有益的启迪。
任
何伟大的事业，都是一步步，踏实努力积累的结果。
不竭尽全力，不专心工作，就谈不上进步，更谈不上成功。
马
马虎虎、一知半解，吊儿郎当，在这种消极的状态下，即使你想寻
找好的工作方法，创意也出不来。
你不辞辛劳，拼命努力，殚精竭虑，苦思冥想，仍然一筹莫展，这时候，就会感动上帝，上帝就会
可怜你，给予你新的启示。
真挚、认真、不懈地努力，走投无路也
不言放弃。
上帝看到你这么努力，这么执着，便不嫌我愚笨，慷慨
赐予你新的智慧、新的灵感、新的启示上帝之所以赐予你原本没有的、了不起的想法和智慧，乃是一种报应，是你拼命努力的结
果。
看看那些成功者，我们会发现，他们都付出了不亚于任何人的
努力，他们在辛勤工作、苦苦思索中获得灵感。
我坚信，竭尽全力、做出不亚于任何人的努力，就一定会给我们的事业和人生带来丰厚
的回报。
沈阳直营办
2012 -6-20。