隐患整改效果评价制度
隐患整改效果评价制度范文(4篇)
隐患整改效果评价制度范文一、背景隐患整改是企业安全管理工作的重要环节。
为了评价隐患整改的效果，建立一套科学、客观的评价制度是非常必要的。
以下是一份隐患整改效果评价制度的范文。
二、评价制度1.评价目标隐患整改效果评价的目标是全面、客观地评估企业隐患整改的成效，为企业安全管理工作提供参考依据，实现预防和控制安全隐患的目标。
2.评价指标（1）整改措施的落实情况：评价企业是否按照整改方案和要求，制定了详细的整改措施，并且在规定的时间内落实到位。
（2）隐患整改率：评价企业隐患整改的数量和比例，整改率越高，说明整改措施的落实情况越好。
（3）整改效果的持久性：评价企业隐患整改的持久性，即整改后的安全措施是否能够长期有效，是否存在反复出现的情况。
（4）隐患再次发生的情况：评价企业隐患整改后是否再次发生同类隐患，如果再次发生的情况较少，则说明整改效果较好。
（5）员工安全意识的提升情况：评价企业在隐患整改后，员工对安全意识的提升程度，是否能够正确的识别和处理安全隐患。
3.评价方法（1）定期检查：通过定期的安全检查和巡查，发现企业是否存在新的安全隐患，评估整改措施的持久性和有效性。
（2）抽样调查：通过抽取一定数量的样本，对隐患整改的情况进行调查和评价。
（3）安全会议：通过组织安全会议，汇报隐患整改工作的进展情况，听取员工的意见和建议，评估整改效果和员工安全意识的提升情况。
4.评价结果（1）评价结果应当客观、准确，并以报告的形式呈现。
（2）评价结果应当包括整改措施的落实情况、隐患整改率、整改效果的持久性、隐患再次发生情况和员工安全意识的提升情况。
（3）评价结果应当与企业相关部门和人员进行沟通和交流，形成共识，并提出改进意见和建议。
三、总结隐患整改效果评价制度的建立和实施，有助于监督和推动企业安全管理工作的开展，并提供科学的评价依据。
企业可以根据实际情况适当调整评价指标和方法，以适应不同阶段和不同类型的隐患整改工作的需要。
安全隐患整改效果评价制度范文(4篇)
安全隐患整改效果评价制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作，确保安全生产，依法评估和监督隐患整改的效果，特制定本评价制度。
第二条本评价制度适用于所有企业的安全隐患整改效果评价工作。
第三条评价活动应遵循公正、公平、客观、准确、可信的原则。
第二章评价范围第四条对已发现的安全隐患进行整改，包括但不限于以下事项：（一）安全设施的完善和改进；（二）安全操作规程的制定和完善；（三）员工安全培训和管理制度的改进；（四）应急预案的制定和演练；（五）其他可能影响安全生产的因素。
第五条对已完成的整改工作进行评价，包括但不限于以下方面：（一）整改措施的合理性和有效性；（二）整改过程的是否按照规定和计划进行；（三）整改后是否达到预期的效果；（四）整改后是否形成长效机制。
第三章评价流程第六条评价流程包括整改准备、整改实施、评价报告编制和完成评价四个阶段。
（一）整改准备阶段：1.企业确定整改目标和指标；2.编制整改计划，并确保整改计划合理和可行；3.确定整改责任人和各项工作任务。
（二）整改实施阶段：1.按照整改计划有序进行整改工作；2.确保整改过程符合相关安全规定和法律法规的要求；3.及时共享整改进展情况。
（三）评价报告编制阶段：1.评价组负责组织相关人员对整改工作进行评价；2.编制评价报告，包括整改情况、整改效果、问题和建议等内容。
（四）完成评价阶段：1.完成评价报告的审核和审批；2.报送评价报告给相关部门和领导层；3.根据评价结果及时进行整改和改进。
第四章评价方法第七条评价方法包括定性评价和定量评价。
（一）定性评价：1.根据整改情况和整改效果，对隐患整改进行综合评价；2.评价结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
（二）定量评价：1.通过统计数据，对整改前后的指标进行对比分析；2.评价结果按照百分比进行判断和评定。
第五章评价报告编制与归档第八条评价报告的编制应包括以下内容：（一）整改工作的基本信息，包括企业名称、整改目标、整改时间等；（二）整改情况的详细描述，包括整改措施、整改结果等；（三）评价结果的分析和判断；（四）存在的问题和改进的建议；（五）评价报告的编制单位和人员、审核审批人员的签名。
煤矿隐患整改效果评价制度
煤矿隐患整改效果评价制度一、效果评价的目的1.评价隐患整改工作的执行情况，确保整改措施得到有效执行；2.评价整改措施的有效性，确保隐患得到有效消除；3.评价整改后的安全生产状况，为煤矿安全管理提供数据支持；4.评价整改工作的经济效益，为煤矿安全生产的投入产出分析提供依据。
二、评价指标的确定评价指标是评价煤矿隐患整改效果的重要依据，可以从以下几个方面进行确定：1.整改措施执行情况：包括整改措施制定、组织实施、配合情况等；2.隐患消除效果：包括隐患消除的彻底性、消除时间、消除成本等；3.安全生产状况：包括事故发生情况、事故处理情况等；4.经济效益：包括整改投入、整改成本、效益收入等。
三、评价方法的选择评价方法是评价煤矿隐患整改效果的重要手段，可以采用以下几种方法进行评价：1.实地检查：通过对煤矿的实地检查，了解隐患整改的实际情况，比对实际情况与整改要求的差距，评估整改效果的好坏；2.统计分析：通过对整改数据的统计分析，了解整改工作的进展情况，如整改隐患数量、整改工作进度、整改投入等，评价效果的好坏；3.抽样调研：通过抽样调研的方式，收集煤矿从业人员的意见和建议，了解整改工作的满意度，评价整改效果的好坏；4.数据对比：通过对整改前后相关数据的对比，如事故发生率、事故处理时间等，评估整改效果的好坏。
四、实施过程的规范在实施煤矿隐患整改效果评价制度时，需要规范评价过程，确保评价结果的客观性和科学性，可采取以下措施：1.确定评价周期：根据煤矿隐患整改的周期性和阶段性要求，确定评价的时间节点和评价周期；2.评价团队的组成：由相关技术人员、管理人员和从业人员组成评价团队，确保评价的专业性和全面性；3.数据采集和分析：采集相关的整改数据和安全生产数据，并进行分析，总结评价结果；4.结果反馈和改进：将评价结果反馈给相关部门和人员，促使其改进整改工作，并对评价制度的完善进行总结和改进。
总之，煤矿隐患整改效果评价制度的建立和落实对于加强煤矿安全生产管理具有重要意义。
隐患整改效果评价制度（2篇）
隐患整改效果评价制度是企业用来评估隐患整改工作是否有效的一套评价制度，其目的是为了确保隐患得到及时有效的整改，提高企业的安全生产管理水平。
下面将从制度的背景和意义、制度的内容和要求、制度的实施流程和效果评估等方面进行详细阐述，全文约____字。
一、制度的背景和意义隐患整改是企业实施安全生产的重要环节，它不仅是遵守相关法律法规的要求，更是保障员工安全、维护企业形象、促进经济发展的必要手段。
然而，由于企业规模大、隐患复杂多样，以及管理不到位等原因，隐患整改工作常常面临不少问题，如整改不及时、整改不彻底等。
因此，建立一个科学合理的隐患整改效果评价制度对企业的安全生产管理具有重要意义。
首先，隐患整改效果评价制度可以帮助企业对隐患整改工作进行全面监督和评价。
通过制定明确的评价指标和流程，可以拥有一个量化、客观的评价体系，帮助企业发现整改存在的问题，并及时采取有效措施进行改进，提高整改工作的质量和效率。
其次，隐患整改效果评价制度能够提高企业的安全管理水平。
通过对整改效果的评价，可以发现现有管理制度的不足之处，并对其进行改进和完善，进一步提高企业的安全生产管理水平。
再次，隐患整改效果评价制度可以提高员工的安全生产意识。
通过定期对隐患整改工作进行评价，可以增加员工对安全生产的重视程度，强化安全意识，减少事故的发生。
二、制度的内容和要求隐患整改效果评价制度应包括以下内容和要求：1. 评价指标体系的建立制定一套完整的评价指标体系，需要根据企业的实际情况进行量化设计，包括整改的及时性、彻底性、有效性、持续性等方面。
评价指标应与企业的安全管理目标相一致，能够真实反映整改工作的效果。
2. 评价流程和方法的规定明确评价的流程和方法，包括评价时间、评价对象、评价方法等。
评价应定期进行，可以选择专门的评价机构或者组建内部评价小组来进行评价，评价结果应由相关部门或机构进行审查和确认。
3. 整改效果评价报告的编制对评价结果进行总结和分析，编制整改效果评价报告。
安全隐患整改效果评价制度
安全隐患整改效果评价制度一、引言随着社会的不断进步和发展，各类安全隐患也不断涌现。
为了维护社会的稳定和公共安全，各级政府和企事业单位对存在的安全隐患进行整改是至关重要的。
然而，隐患整改的效果评价却是一个相对薄弱的环节。
本文旨在探讨建立一套科学有效的安全隐患整改效果评价制度，以提高整改工作的质量和效益。
二、安全隐患整改的重要性1. 保障人民生命财产安全。
安全隐患一旦发生事故，往往会造成严重的人员伤亡和财产损失，为了保护人民的生命安全和财产安全，对安全隐患进行整改是必要的。
2. 维护社会稳定。
安全隐患的存在会给社会带来不稳定因素，可能引发群体事件和社会动荡，为了维护社会的稳定，对安全隐患进行整改是必要的。
3. 促进经济发展。
安全隐患的存在会对企事业单位的正常运营产生影响，甚至会导致企业破产和倒闭，为了促进经济的可持续发展，对安全隐患进行整改是必要的。
三、安全隐患整改效果评价的意义1. 评价工作完成度。
通过安全隐患整改效果评价，可以评估整改工作的完成度，查看是否达到预期的整改目标。
2. 发现问题不足。
通过安全隐患整改效果评价，可以发现整改过程中存在的问题和不足，进一步改进整改工作的方法和方式。
3. 激励和奖惩。
通过安全隐患整改效果评价，可以激励和奖励表现出色的单位和个人，同时也可以对未能按时完成整改任务的单位和个人进行惩处。
四、安全隐患整改效果评价的制度设计1. 制定评价指标体系。
根据安全隐患的不同类型和整改任务的不同要求，制定科学合理的评价指标体系，包括整改成果、整改措施的安全性、整改过程的合规性等。
2. 确定评价方法和标准。
根据评价指标体系，确定评价方法和标准，可以采用定性评价、定量评价等方式，以确保评价的客观性和科学性。
3. 设立评价机构。
组织专业的评价机构，负责安全隐患整改效果评价的工作，可以是政府相关部门或独立的第三方评价机构。
4. 建立评价流程和时间节点。
确定评价的流程和时间节点，明确评价的各项工作和责任人，确保评价工作的顺利进行。
隐患整改效果评价制度范文
隐患整改效果评价制度范文一、引言隐患整改是企事业单位进行安全生产工作的重要环节，必须全面深入推进，确保隐患得到及时有效的整改，提高安全生产管理水平。
为了全面评价隐患整改效果，为企事业单位提供科学、客观的评价依据，制定隐患整改效果评价制度势在必行。
二、评价指标（一）整改措施是否落实到位1. 整改措施是否具体清晰，是否能够达到预期效果；2. 整改措施是否与隐患的实际情况相匹配，是否能够从根本上解决问题；3. 整改措施是否得到相关人员的认可与支持，是否形成共识；4. 整改措施是否得到有效执行，是否能够及时纠正存在的问题。
（二）整改进度是否符合要求1. 整改进度是否按照计划进行，是否能够保证整改工作的高效性；2. 整改进度是否得到上级领导的关注与督促，是否得到充分的资源支持；3. 整改进度是否能够及时反馈给相关部门和人员，是否能够保证信息的及时流转；4. 整改进度是否能够按照结束时间节点完成，是否能够保证整改工作的顺利进行。
（三）整改成果是否达到预期1. 整改成果是否与整改目标相符，是否能够达到预期效果；2. 整改成果是否能够被相关人员所认可与接受，是否能够达到预期效果；3. 整改成果是否得到监管部门的认可与肯定，是否能够达到预期效果；4. 整改成果是否能够保障企事业单位的安全生产，是否能够达到预期效果。
三、评价方法（一）定量评价方法1. 设立评价指标，并设置相应的评分标准，进行评分统计；2. 对整改措施的具体落实情况、整改进度的完成情况和整改成果的达到情况进行量化分析；3. 结合实际情况，采用不同的权重进行综合评价，得出评价结果。
（二）定性评价方法1. 制定评价标准，根据实际情况对整改措施的具体落实情况、整改进度的完成情况和整改成果的达到情况进行评价；2. 结合实际情况，采用文字描述的方式进行评价，得出评价结果。
四、评价程序（一）确定评价标准根据隐患整改的实际情况，制定相应的评价标准，明确评价指标和评分标准。
安全隐患整改效果评价制度
详细描述
对整改工作的完成情况进行全面、 客观、公正的评价，包括整改项目 的数量、进度、效果等方面。
评价指标
包括整改项目完成率、整改周期达 标率、整改质量达标率等指标。
整改质量与合规性评价
总结词
符合标准、质量可靠
评价方法
通过现场检查、检测验收、查阅资料等方 式进行评价，重点检查整改项目的工程质
量、使用材料的安全性等方面。
，对企业坍塌事故整改效果进行了综合评估，并提出了相应的建议和意见。 • 结论：经过事故原因分析、整改措施制定、整改效果检查和专家评估等环节，评价人员认为该工地的坍塌
事故整改效果较好，但仍存在一些问题，如部分安全防护措施仍需加强等。针对这些问题，评价人员提出 了相应的建议和措施，要求企业及时整改和完善。
优化建议
根据经验总结和实际情况，提出优化 建议和改进措施，包括完善安全管理 制度、加强安全培训、提高安全防范 设施等。
落实改进措施
将优化建议和改进措施纳入安全管理 体系，持续改进和优化安全管理流程 ，提高安全管理水平。
奖惩机制与责任追究
建立奖惩机制
设立奖励基金，对在安全整改中表现突出或贡献较大 的员工进行表彰和奖励，同时对未落实整改措施或整 改不力的员工进行相应的惩罚。
包括已整改隐患数量、未整改隐 患数量等指标。
包括安全管理制度健全程度、安 全培训开展情况等指标。
包括设备设施完好率、设备设施 维护情况等指标。
评价标准与权重分配
事故发生情况
权重0.2，标准为事故次数和伤亡人数是否明显下降。
整改完成情况
权重0.3，标准为已整改隐患数量是否达到预期目标，未 整改隐患数量是否明显减少。
记录和报告
对整改实施过程进行记录，并将相关情况报告上级管理部门。
重大安全隐患整治效果评价制度
重点安全隐患整治效果评价制度1. 背景和目的为了保证企业生产经营过程中的安全性，确保员工和设备的安全，我们订立了本制度，以评价重点安全隐患整治工作的效果，并连续改进安全管理工作。
2. 适用范围本制度适用于企业全部部门、全部员工，以确保安全责任的明确和制度的执行。
3. 评价指标3.1 重点安全隐患整治率：即重点安全隐患得到有效整治的数量占总隐患数量的比例。
采用以下公式进行计算：重点安全隐患整治率 = （已整治重点安全隐患数 / 总重点安全隐患数） * 100%3.2 重点安全隐患整治工作投入：即企业为重点安全隐患整治工作投入的人力、物力和财力等资源。
采用以下公式进行计算：重点安全隐患整治工作投入 = 重点安全隐患整治工作的人工、物料、资金投入等3.3 重点安全隐患整治工作效率：即单位时间内完成重点安全隐患整治的数量。
采用以下公式进行计算：重点安全隐患整治工作效率 = 完成的重点安全隐患整治数量 / 时间3.4 重点安全隐患整治工作质量：即整治后的重点安全隐患是否得到彻底解决的评估。
评估可能涉及的因素包含是否存在再次发生的可能性、整治后的安全风险程度等。
4. 评价流程和方法4.1 评价时间：依据实际情况，每季度、半年度或年度进行评价。
4.2 评价责任：由负责企业安全管理的相关部门负责组织评价工作，并向公司高层管理层汇报评价结果和提出改进建议。
4.3 评价方法：重要通过实地检查、文件和资料审核、员工访谈等方式进行评价。
4.4 评价内容：评价重要围绕以下几个方面打开：—重点安全隐患整治率的计算和分析；—重点安全隐患整治工作投入的核实和分析；—重点安全隐患整治工作效率的计算和分析；—重点安全隐患整治工作质量的评估和分析。
4.5 评价结果：依据评价内容的分析，综合各项指标的结果，形成评价报告，包含评价结果、问题和不足之处、改进建议以及跟踪和复查计划。
5. 改进措施和跟踪5.1 改进措施：依据评价结果和改进建议，相关部门订立改进措施和整改计划，并确保执行。
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隐患整改效果评价制度
隐患整改效果评价制度
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2010年8月1日
前言
本制度是根据二○一○年七月十九日《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中“严格企业安全管理”部分的要求制定的。
本制度是***公司落实煤矿隐患整改效果的主要规范性依据。
本制度由***审定，由****起草并校核。
本制度自颁布之日起施行。
第一章总则
第一条为了进一步落实矿井隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定本制度。
第二条安检科根据已建立的隐患排查与整改制度，执行本制度，以规范隐患筛选、认定、登记、传递、整改及反馈流程管理[换行]。
第二章隐患分级及整改程序
第三条隐患是指全矿工作场所在技术管理、现场管理、装备设施上所存在的可能导致事故的问题。
1、按隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级。
A级隐患：国务院第446号令、国家煤监总局《煤矿重大安全生产隐患认定办法》（试行）及上级相关规定认定为重大隐患的。
B级隐患：违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、需要矿级领导进行处理的隐患。
C级隐患：基层战线或机关科室的工作人员违反相关规定，可能造成工
程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、各基层战线或机关科室能够进行处理的一般隐患。
2、按隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、水灾、火灾及其它。
第四条矿长是隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责。
第五条各分管领导、总工程师对矿长负责，是分管范围内隐患整改的组织领导者，具体组织实施隐患的整改。
第六条各科室负责人是本业务范围内隐患整改业务管理的第一责任者。
第七条各基础战线负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任者；班组长是本班安全生产隐患排查的第一责任人；职工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。
第八条生产技术科、财务科、后勤科等相关科室，分别对业务过程中的隐患排查负责，并对隐患整改的有关工程设计、项目计划、资金落实、材料和设备供应等工作负责。
第九条安检科负责各类隐患的查处、收集、筛选、分析、追究、反馈、复查、统计、上报、考核、监督整改及落实等综合管理工作。
第十条隐患整改程序包括：检查、收集筛选、整改通知、整改、效果评价五个环节，实行闭合回路式管理。
1、隐患检查主要是指各级各类人员、通过各种渠道检查发现所有作业场所的隐患。
如上级检查、[换行]煤业公司检查、单位组织的检查、基层管理人员下井（下现场）检查、小班安检员汇报、员工举报等。
2、隐患的收集、筛选，由安检科负责，每天对所有作业场所，通过各种渠道检查出的所有隐患进行全面的收集、筛选、初步确认、分级登记，并按规定录入隐患排查计算机网络管理系统。
3、整改通知，对已经核实的重大隐患、典型问题，以“整改通知书”的形式，通知基层队组，按要求整改处理。
4、隐患整改，根据隐患级别，要求相关分管领导和各机关科室、基层战线进行限期整改。
5、效果评价，隐患整改完毕后，依照本制度，由安检科负责评价、验收。
第三章评价方案
第十一条安检科每月对各单位隐患整改工作进行总结讲评，把隐患整改情况纳入安全绩效考核中，推进隐患整改工作的开展。
第十二条对隐患整改效果的验收实行分级评价，依次为A、B、C、D、E五级。
A级：优秀，对于要求整改内容能够及时、有效的实施整改，接受整改态度好，整改工作主动，整改后能够达到或超过质量标准化体系中的相关要求，并且所辖区域职工受到了正确的教育。
B级：良好，对于要求整改的内容，能够在限定时间内，做出有效的整改，能够正确的认识整改工作，较积极的实施整改，整改后能够达到质量标准化体系中的要求，或者通过整改提高了原有隐患部位抵御事故的能力，所辖区域职工受到了正确的教育。
C级：中等，能够主动地接受整改，在限定时间内，能够对要求整改的内容实施整改，整改后基本能达到质量标准化体系中的相关要求，并且所辖区域职工受到了一定的教育。
D级：及格，能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能够达到相关要求并满足生产需要。
E级，不及格，不能按要求整改，或者严重超过整改期限而不反馈整改结果，整改后达不到要求，拒绝整改，应付整改，虚假整改。
隐患整改效果实行闭合回路式循环评价，即A、B级通过，C级进一步自查，D级制定针对该隐患的后续防范[换行]制度，E级重复整改。
第四章实施办法
第十四条对于各单位隐患整改效果，由安检科组织评价。
形成由安检科相关人员为负责人的、其他必要的相关单位组成的评价委员会，该评价委员会应采用回避制度，即与隐患责任单位或责任人有重大关联的、可能对评价结果产生影响的人员应予回避。
第十五条对于评价结果实施奖惩：
A级、B级分级受奖；
C级重点关注，以后从严考核；
D级执行风险保证制度，即采用如交纳风险抵押金的形式，在一定时间内，如果没有类似隐患产生，退还风险抵押金，如隐患恶化或继续出现类似隐患，没收风险抵押金；
E级受罚，先惩戒再重复整改，每重复送达一次整改通知单，罚金翻倍一次。
具体奖罚金标准另行规定。
第十五条D级所述风险抵押金与E级罚金不相冲突，可以并罚。
本制度自颁布之日起施行。
未尽事宜由郏县东升煤业有限公司安检科负责解释。
****
2010年8月1日。