公司总经理聘用合同
总经理聘用协议样本8篇
总经理聘用协议样本8篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]住址：_________________[住址]鉴于甲方需要雇佣一位总经理来负责公司的日常管理和运营工作，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司的总经理，负责公司的日常管理和运营工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理的职责，完成公司的工作任务。
3. 乙方需要制定公司的发展战略和年度工作计划，并领导团队执行。
4. 乙方需要建立和完善公司的管理体系和制度，确保公司的业务运转有序。
5. 乙方需要负责公司的团队建设、人才引进、培训和发展等工作。
6. 乙方需要代表公司与外界进行沟通和协调，包括但不限于客户、供应商、政府部门等。
二、聘用期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满后，根据双方协商，可以续签本协议。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励和其他补贴构成。
2. 具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件《薪酬及福利待遇》。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日及病假、事假等假期。
3. 其他福利待遇按照公司规定执行。
五、保密条款1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，并不得在竞争公司任职或从事与甲方业务相关的竞争行为。
聘任总经理合同书6篇
聘任总经理合同书6篇篇1甲方（聘任方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘任乙方担任公司总经理一事达成以下协议：一、职位与职责1. 甲方聘任乙方担任甲方公司总经理。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：制定公司战略发展规划、组织实施经营计划、管理公司日常运营事务、建立健全内部管理体系等。
二、权利与义务1. 甲方应确保乙方在任职期间享有合法的权利，包括但不限于：决策权、管理权、监督权等。
2. 乙方应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行总经理职责，为公司的发展做出贡献；（3）维护公司利益和声誉，不得从事损害公司利益的行为。
三、聘用期限与终止1. 本合同聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
3. 合同终止事由：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因故辞职或不能胜任工作；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为年薪制，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利及公司内部的福利政策。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
如需违反此约定，需提前征得甲方同意并支付违约金。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
违约金数额根据违约情况确定。
若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究其法律责任。
篇2甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司的实际需求，经甲方面试考核，决定聘请乙方为公司总经理，为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、前言本合同旨在明确甲、乙双方的合作事项和权责关系，明确总经理的职位职责、工作内容和薪酬待遇等。
聘请总经理合同范文(5篇)
聘请总经理合同范文甲方：法定代表人：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现24单二手房交易量，成交量任务分解到每月，逐月考核兑现。
三、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.提议召开股东会临时会议;11.批准单笔____元以下费用;12.执行董事和股东会授予的其他职权。
四、乙方职责1.对完成公司整体经营目标负总责;2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
五、乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。
总经理聘用合同书标准模板（6篇）
总经理聘用合同书标准模板聘用方（以下简称甲方）：辽宁宝丰石油精细化工有限公司法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任辽宁宝丰石油精细化工有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。
按照责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等，以总经理为主，公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：公司总经理的任期为三年，自____年____月____日起至____年____月____日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标（按10个生产周期，300个生产日计算）：1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，（即每日应加工生产原料气120吨，至少不低于115吨）全年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、第二年：每月加工生产原料气4000吨，（即每日应加工生产原料气135吨，至少不低于130吨）全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
3、第三年：每月加工生产原料气4500吨，（即每日应加工生产原料气150吨，至少不低于150吨）全年加工生产原料气总额不少于45000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
公司总经理聘用协议7篇
公司总经理聘用协议7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]鉴于甲方需要聘请一位具有经营管理能力、专业经验和职业道德的总经理来推动公司的发展，乙方具备相应的资质和经验，愿意担任甲方的总经理职务，经双方友好协商，达成如下聘用协议：第一条聘用宗旨与目的甲方聘用乙方担任总经理，旨在通过乙方的专业管理和领导才能，促进公司的经营发展，实现公司战略目标。
乙方通过科学、严谨的管理理念和策略，为甲方创造最大的经济效益和社会效益。
第二条聘用职位及职责乙方担任甲方公司总经理，主要职责包括但不限于以下内容：1. 制定并实施公司的发展战略和年度经营计划；2. 主持公司的日常经营管理工作；3. 拟定公司内部管理机构设置方案；4. 制定公司基本管理制度；5. 加强企业文化建设，维护企业整体形象和品牌价值；6. 负责董事会决议的贯彻执行及重大事项的汇报工作；7. 负责处理公司重大突发事件。
第三条聘用期限本协议的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
第四条薪酬与福利1. 乙方的基本薪酬为每月[薪酬金额]元人民币。
根据公司的业绩及乙方的表现，可另行给予奖金、津贴或福利等奖励措施。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
3. 具体薪酬调整、奖金分配等细节问题，由甲乙双方另行签订补充协议予以确定。
第五条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、安全保障措施及必要的工作资源，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
第六条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于非甲方业务活动。
总经理聘用合同书(新版)正式版5篇
总经理聘用合同书（新版）正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜，达成以下协议：一、聘用内容1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 薪资报酬：基本工资为人民币________元/月，绩效及奖金等按照甲方公司相关制度和规定执行。
二、职责与义务1. 乙方作为公司总经理，需全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的年度经营目标。
2. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁奉公，诚信为本，维护公司利益。
3. 乙方须遵守职业道德，保守公司商业机密及客户信息，不得利用职务之便谋取个人私利。
4. 乙方应负责团队建设和员工培训，打造高效管理团队。
5. 乙方在聘用期间不得兼任其他公司职务。
三、权利1. 乙方享有公司规章制度规定的各项权利。
2. 乙方有权根据公司发展需要，提出改进管理方案或建议。
3. 乙方有权对公司重大决策提出建议和意见。
4. 乙方有权根据公司业绩获得相应的奖励和激励。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。
2. 甲方应支持乙方开展工作，提供必要的工作资源和条件。
3. 甲方有权对乙方的违法行为或违反公司规定的行为进行纠正和处罚。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资和福利。
五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商无果的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
总经理聘任合同书6篇
总经理聘任合同书6篇篇1本合同经甲方（聘用方）与乙方（受聘方）友好协商，根据相关法律法规，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。
本合同旨在明确聘用职位的职责、权利、义务及薪酬待遇等事项，以维护双方合法权益。
一、基本信息甲方（聘用方）：____________________公司（以下简称甲方）地址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（受聘方）：____________________（以下简称乙方）性别：__________________ 年龄：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________邮箱：_____________________________身份证号码：____________________________________________住址：__________________________________________________二、聘任职务与工作内容甲方聘任乙方为公司总经理，负责公司的日常管理、运营和决策事务。
具体职务内容如下：1. 负责制定公司发展战略规划，组织实施年度经营计划；2. 负责公司日常运营管理，优化内部流程，提高运营效率；3. 负责组织公司重大项目的策划与实施；4. 负责公司财务、人力资源、市场营销等核心部门的监督与管理；5. 履行总经理的其他职责。
三、聘用期限与试用期本合同自签订之日起生效，聘用期限为______年。
其中前______个月为试用期，试用期满后，根据乙方表现决定是否正式聘用。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效奖励及其他补贴构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行；2. 社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：享受公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
总经理聘用合同书范文6篇
总经理聘用合同书范文6篇篇1总经理聘用合同书范文甲方：____________公司地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方：____________地址：____________身份证号码：____________电话：____________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方作为总经理一事，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司总经理，职责为公司日常管理，主持公司经营工作，负责制定公司发展战略及目标，并向董事会汇报工作。
第二条起止时间本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第三条工作时间乙方工作时间按照国家法定工作时间安排，如有需要超时工作应按劳动法规定享受加班费。
第四条薪酬及福利1. 乙方的工资总额为人民币_________元，以后每年调整标准应根据公司的经营状况进行。
2. 公司为乙方购买社保、医疗保险等福利，并为乙方提供年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期。
第五条工作责任1. 乙方应认真履行总经理的职责，维护公司的利益，促进公司发展，提高公司的整体经营效益。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司决策，对公司的经营发展承担相应的责任。
第六条保密义务乙方应对公司的商业信息、技术资料等保密，未经公司许可不得泄露给他人或作其他不正当用途。
第七条合同终止1. 合同期满后，若双方无异议，可续签合同。
2. 若乙方有重大违反公司规定，或严重失职行为，公司有权解除合同。
3. 若乙方提前解除合同，需提前一个月通知公司并支付违约金。
第八条其他1. 合同中未尽事宜，可双方协商后签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______签订日期：_______签订地点：_______本合同自双方签字盖章生效。
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总经理聘用合同
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：
第一条合同期限和工作内容
1、本合同有效期：自201 年月日至201 年月日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责
1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。
11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
第三条工作条件和劳动关系
1、工作时间和休息休假：
（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；
（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；
2、劳动报酬：
（1）、乙方基本工资为元/月，每月号之前发放上月工资；岗位工资元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。
（2）、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。
（3）、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的 %增长，增长部分在年底兑现。
但基本工资年增长率不得超过 %。
（4）、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。
3、车旅费报销:
开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补助元，住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。
第四条工作纪律和奖罚
1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
第六条其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。
2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人：（签字）身份证：
年月日年月日。