就业力训练慕课答案
2018满分超星尔雅就业课后练习期末答案
超星尔雅就业指导（雷五明雷辉）本答案红色字体是改错部分2018年版本1.1.1已完成成绩： 100.0分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√1.1.2已完成成绩： 100.0分1【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A 得分： 33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C 得分： 33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√1.1.3已完成成绩： 100.0分1【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案：B 得分： 33.3分2【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案：C 得分： 33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√1.2.1已完成成绩： 75.0分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：BCD 得分： 25.0分ABCD2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（）我的答案：√1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C 得分： 33.3分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：ABD 得分： 0.0分ABCD3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
就业力训练慕课答案
就业力训练慕课答案1洪老师认为商场如战场，职场也是战场。
a：正确b：错误恰当答案：b未答！答对率：1%查阅解析或评论（1）2求职者劳动力的本质就是价值互换。
a：恰当b：错误正确答案：b未答！答错率为：8%查看解析或评论（0）3求职只能通过实体的人才市场完成。
a：正确b：错误恰当答案：b未答！答错率为：91%查看解析或评论（0）4求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。
a：正确b：错误恰当答案：a未答！答对率：63%查阅解析或评论（0）5职业目标又可以称作职业定位。
a：恰当b：错误答错率为：11%查看解析或评论（0）6员工a由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？a：员工的晋升b：员工的退休c：员工的迁徙恰当答案：c未答！答对率：90%查阅解析或评论（0）7个人简历的灵魂就是什么呢？a：你的思想表达b：你的职业规划c：你的光鲜的外表和精美的装帧d：你的辉煌的过往成绩恰当答案：b未答！答对率：68%查阅解析或评论（0）8找寻内线的目的就是什么？a：获得工作机会b：获得升迁机会c：得到加薪机会d：赢得公司的机密答错率为：94%查看解析或评论（0）9肢体技能涉及什么？a：如何处置数据b：如何与人打交道c：如何与各种物件关系密切d：如何发挥自己的聪明才智恰当答案：c未答！答对率：51%查阅解析或评论（0）10想赢得6-9个家岗位职位空缺公司的复试机会，通常须要投递多少份个人简历？a：100份b：200份c：。
2022年大学生就业指导试题带答案(题库)
《大学生就业指导（慕课版第2版）题库》试卷班级：________________姓名：________________一、单项选择题(共20题，每题2分。
)1．个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。
下列有关简历的说法正确的是（）。
A．简历要尽量详细的描述自己。
对于一些重要的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。
B．简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。
C．简历中语言表达要有深度，尽量用-些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。
D．简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上,必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。
2．下列关于就业报到证说法错误的是（）。
A．不管升学还是就业。
都需要办理就业报到证B．升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C．就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续D．出国的毕业生也需要办理就业报到证3．创业实践是大学生准备创业能力，提升自我素质的最好途径。
大学生可以参与的创业实践有（）。
①创业计划书大赛②兼职打工③试办公司④外语技能培训A．①②③B．②③④C．①③④D．①②③④4．现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式。
A．按计划分配B．统包统分C．包当干部D．毕业生与用人单位双向选择5．下列关于就业报到证遗失补办手续说法错误的是（）。
A．至就业办查询就业报到证号码，并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”B．至就业网下载就业报到正补办申请表并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C．手续完备后，将刊登过“遗失自事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并于两周后至就业办领取新的就业报到证D．手续完备后，将刊登过“遗失自事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并在当天领取新的就业报到证6．劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
2022年大学生就业指导期末试卷及答案(题库)
《大学生就业指导（慕课版第2版）题库》试卷班级：________________姓名：________________一、单项选择题(共20题，每题2分。
)1．大学生普遍认为，谈话就是表露自己。
“说”是最重要的，其实不然，“说”只是一方面，“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。
在与别人交谈的过程中，应掌握的技巧是（）。
A．通过语盲和表情传递给对方你的理解和感受B．适度展开自己的话题C．专心听讲时给与自己的暗示性赞美D．以上都对2．非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
A．可以B．不得C．自愿D．必须3．现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。
对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是（）。
A．职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B．职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是”锤定音C．考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D．对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑4．如果户口在入学时迁入学校，毕业时被录取为研究生的毕业生需凭（）办理户口迁移证。
A．就业报到证B．录取通知书C．学校调档函D．毕业生推荐表5．劳动合同分为（）。
A．固定期限劳动合同:B．无固定期限劳动合同:C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同:D．以上都正确。
6．劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
A．变更名称.法定代表人.主要负责人B．发生合并或者分立C．变更投资人D．未依法为劳动者缴纳社会保险费7．劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A．三B．五C．八D．十8．大学生培养开拓创新能力要注意（）。
①积累知识，增长才干，②突破思维定劳束缚，③想法行动追求标新立异，④倡导生活中的突发奇想A．①③B．①②C．③④D．②④9．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
超星慕课尔雅二零一六就业指导答案
作业标题：课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案：ABCDE作业标题：认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将达到多少？（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案：C作业标题：转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案：ABCD作业标题：兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD作业标题：能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB作业标题：性格与职业的吻合1关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD作业标题：专业与职业1专业与职业的关系有哪些？（）A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者无关正确答案：ABC作业标题：待遇与机遇1大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）A、待遇第一；B、两者兼顾；C、坐等机遇；D、藐视待遇正确答案：B作业标题：小单位与大单位1听完该节课，你认为（）A、大单位小单位各有优势B、学历越高能力越强C、学历主要代表学习能力D、求职只进大单位正确答案：AC作业标题：如何迈出求职第一步1应届毕业生求职的第一步是A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧正确答案：C作业标题：就业信息的内容1广义的就业信息的内容包括（）A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况正确答案：AB作业标题：就业信息搜索原则1以下不属于就业信息收集原则的是（）A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则正确答案：B作业标题：就业信息收集方法1就业信息的收集方法主要包括（）A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会正确答案：ABCD作业标题：如何解读招聘简章1企业招聘简章一般包括（）A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍正确答案：ABCD作业标题：了解就业信息的途径1大部分企业招聘员工的首要渠道是（）A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘正确答案：A作业标题：校园招聘1下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；正确答案：E作业标题：大型招聘会1参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案：D作业标题：通过网络获得就业信息1网络就业信息的特点是（）A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道正确答案：ACD作业标题：通过人际资源获取就业资源1下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。
就业力训练慕课答案
1洪老师认为商场如战场，职场也是战场。
A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：1%查看解析或评论（1）2求职就业的本质是价值交换。
A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：8%查看解析或评论（0）3求职只能通过实体的人才市场完成。
A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：91%查看解析或评论（0）4求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。
A：正确B：错误正确答案：A未答！答对率：63%查看解析或评论（0）5职业目标又可以称之为职业定位。
A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：11%查看解析或评论（0）员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？A：员工的晋升B：员工的退休C：员工的迁徙正确答案：C未答！答对率：90%查看解析或评论（0）7简历的灵魂是什么呢？A：你的思想表达B：你的职业规划C：你的光鲜的外表和精美的装帧你的辉煌的过往成绩正确答案：B未答！答对率：68%查看解析或评论（0）8寻找内线的目的是什么？A：获得工作机会B：得到升职机会C：得到加薪机会D：获得公司的机密正确答案：A未答！答对率：94%查看解析或评论（0）肢体技能涉及什么？A：如何处理数据B：如何与人打交道C：如何与各种物件打交道D：如何发挥自己的聪明才智正确答案：C未答！答对率：51%查看解析或评论（0）10想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试机会，一般需要投递多少份简历？A：100份B：200份C：500-1000份D：100份以下正确答案：C未答！答对率：27%查看解析或评论（0）11向阳生涯如何定义职业？A：职业=职能×行业B：职业=职能+行业C：职业=职能-行业D：职业=职能÷行业正确答案：A未答！答对率：75%查看解析或评论（0）12企业为什么要设立学历门槛？A：企业为了增强自身的竞争力B：企业为了提高员工的整体素质C：企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位D：企业更看重学历，而不是能力正确答案：C未答！答对率：50%查看解析或评论（0）13企业招聘最喜欢的方式是什么？A：雇佣内部员工B：询问朋友是否有合适的人选C：在招聘网站或报纸上找机会D：<span style="font-size: 13px; line-height: 20.7999992370605px;">询问同事是否有合适的人选正确答案：A未答！答对率：84%查看解析或评论（0）14求职就业的核心关键是（）。
超星大学生就业指导课后练习答案庄明科完整版
超星大学生就业指导课后练习答案庄明科 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】作业题已完成成绩：?分1【单选题】从Values到Vision就是窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：?分窗体底端2【多选题】生涯愿景是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：ACD得分：?分窗体底端3【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：窗体顶端A、B、C、窗体底端作业题已完成成绩：?分1【单选题】大学生主体就业在第几产业？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：?分窗体底端2【单选题】中国有多少种职业？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：?分窗体底端3【多选题】第二产业包括有：窗体顶端A、B、C、窗体底端作业题已完成成绩：?分1【单选题】生涯发展的路径依赖是指：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：D得分：?分窗体底端2【单选题】专业到职业的过渡，可以从学群来定位。
学群呈现出来的核心指标是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：B得分：?分窗体底端3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：窗体顶端A、B、C、窗体底端作业题已完成成绩：?分1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：?分窗体底端2【单选题】对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。
其中“现在”信息里最重要的是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：?分窗体底端3【多选题】工作的“未来”信息是指：窗体顶端A、B、C、窗体底端作业题已完成成绩：?分1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。
而机会是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：D得分：?分窗体底端2【单选题】行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：C得分：?分窗体底端3【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以窗体顶端A、B、C、窗体底端作业题已完成成绩：?分1【单选题】“人怕入错行”主要是指：窗体顶端A、B、C、D、我的答案：A得分：?分窗体底端2【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。
2022年大学生就业指导测试题及答案(题库)
《大学生就业指导（慕课版第2版）题库》试卷班级：________________姓名：________________一、单项选择题(共20题，每题2分。
)1．在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。
关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是（）。
A．熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
B．遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
C．签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
D．以上说法都正确。
2．现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。
对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是（）。
A．职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B．职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是”锤定音C．考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D．对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑3．毕业生违约补办就业协议书时，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为（）。
A．两周B．一周C．三周D．一个月4．作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自已选择目标行业提供有力的支持。
行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。
求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竟争力进行准确把握。
A．经济特点B．竞争环境C．未来的利润前景D．以上均是5．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A．可以B．应当C．需要D．无须6．下列情况视为违约的是（）。
A．签订就业协议书后又被录取为研究生B．签订就业协议书后又被应征入伍C．签订就业协议书后又想与另一家单位签约D．签订就业协议书后又被录取为国家公务员7．大学生培养开拓创新能力要注意（）。
①积累知识，增长才干，②突破思维定劳束缚，③想法行动追求标新立异，④倡导生活中的突发奇想A．①③B．①②C．③④D．②④8．毕业生凭就业协议书第（）联至就业指导办公室办理报到证。
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1洪老师认为商场如战场，职场也是战场。
A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：1%查看解析或评论（1）2求职就业的本质是价值交换。
A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：8%查看解析或评论（0）3求职只能通过实体的人才市场完成。
A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：91%查看解析或评论（0）4求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。
A：正确B：错误正确答案：A未答！答对率：63%查看解析或评论（0）5职业目标又可以称之为职业定位。
A：正确B：错误正确答案：B未答！答对率：11%查看解析或评论（0）6员工A由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？A：员工的晋升B：员工的退休C：员工的迁徙正确答案：C未答！答对率：90%查看解析或评论（0）7简历的灵魂是什么呢？A：你的思想表达B：你的职业规划C：你的光鲜的外表和精美的装帧D：你的辉煌的过往成绩正确答案：B未答！答对率：68%查看解析或评论（0）8寻找内线的目的是什么？A：获得工作机会B：得到升职机会C：得到加薪机会获得公司的机密正确答案：A未答！答对率：94%查看解析或评论（0）9肢体技能涉及什么？A：如何处理数据B：如何与人打交道C：如何与各种物件打交道D：如何发挥自己的聪明才智正确答案：C未答！答对率：51%查看解析或评论（0）10想要获得6-9个家岗位空缺公司的面试机会，一般需要投递多少份简历？A：100份B：200份C：500-1000份D：100份以下正确答案：C未答！答对率：27%查看解析或评论（0）11向阳生涯如何定义职业？A：职业=职能×行业职业=职能+行业C：职业=职能-行业D：职业=职能÷行业正确答案：A未答！答对率：75%查看解析或评论（0）12企业为什么要设立学历门槛？A：企业为了增强自身的竞争力B：企业为了提高员工的整体素质C：企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位D：企业更看重学历，而不是能力正确答案：C未答！答对率：50%查看解析或评论（0）13企业招聘最喜欢的方式是什么？A：雇佣内部员工B：询问朋友是否有合适的人选C：在招聘网站或报纸上找机会D：正确答案：A未答！答对率：84%查看解析或评论（0）14求职就业的核心关键是（??）。
A：确定求职目标B：职业规划C：提升技能D：写对简历正确答案：A未答！答对率：68%查看解析或评论（0）15公司某个业务组整体辞职到另一家公司上班，这种情况属于？A：员工的晋升B：员工的迁徙C：员工的跳槽正确答案：C未答！答对率：57%查看解析或评论（0）16未被录用，根本原因一定是（）。
A：性别歧视B：形象歧视C：能力与岗位不匹配D：背景歧视正确答案：D未答！答对率：0%查看解析或评论（0）17想让自己的求职更精准该怎么办？A：平时多了解与自己相关的工作在哪里B：不停的投简历C：依靠朋友介绍D：依靠父母介绍正确答案：A未答！答对率：97%查看解析或评论（0）18简历的秘诀一是什么？A：达到1╱4符合的职位，立即投出，胜出率2—5％B：达到2╱4符合的职位，立即投出，胜出率2—5％C：达到3╱4符合的职位，立即投出，胜出率2—5％D：完全符合的职位，立即投出，胜出率2—5％正确答案：C未答！答对率：64%查看解析或评论（0）19据调研，中小企业提供的工作机会占比有多少？A：80%B：85%C：90%D：95%正确答案：D未答！答对率：13%查看解析或评论（0）20通常简历的长度为？A：页B：页C：页D：页正确答案：A未答！答对率：32%查看解析或评论（0）21如果不具备招聘中的技术要求，该怎么做？A：不去投递简历，改投别处B：努力提高自己的能力C：表现出对此充满兴趣D：对此工作失去兴趣正确答案：C未答！答对率：44%查看解析或评论（0）22职业拓展的前提是？A：职业定位B：职业选择C：自身实力D：就业环境正确答案：A未答！答对率：58%查看解析或评论（0）23通常在求职上给你最大化支持的人脉是？A：学缘人脉B：地缘人脉C：随缘人脉D：血缘人脉正确答案：D未答！答对率：46%查看解析或评论（0）24投简历的目的是什么？A：得到更高的待遇B：得到更好的发展机遇C：得到面试机会D：展现自己的能力正确答案：C未答！答对率：91%查看解析或评论（0）25求职的好坏，质量的高低，最终影响的是（??）。
A：自己B：老师C：学校D：父母正确答案：A未答！答对率：98%查看解析或评论（0）26怎样做，会使面试效果更好？A：提前准备好面试资料B：把过程尽量想清楚C：多向公司内部员工打听情况D：多给自己积极的心理暗示正确答案：B未答！答对率：34%查看解析或评论（0）27想要获得2-3个备选公司，一般需要多少个面试机会？A：4-5个B：6-9个C：10-15个D：15-20个正确答案：B未答！答对率：57%查看解析或评论（0）28对于应届生来说以下哪个机会更需要好好把握？A：请朋友介绍工作B：实习中的内部转岗C：校园招聘D：请同学介绍正确答案：B未答！答对率：73%查看解析或评论（0）29求职者首先到招聘网站找工作，而企业招人首先考虑内部人员，体现了什么？A：招聘网站更好找工作B：企业首先考虑内部人员更省时间C：求职者的应聘思路与企业的雇佣思路截然相反D：求职者的应聘思路与企业的雇佣思路基本一致正确答案：C未答！答对率：66%查看解析或评论（0）30微表情首先适用于哪个专业？A：真人秀节目B：刑事侦查C：体育裁判D：老师授课正确答案：B未答！答对率：66%查看解析或评论（0）31简历的价值性原则包括？A：呈现出你的目标岗位B：表现出的商业价值C：展示出你的自我价值D：展示出你的工作能力正确答案：A,B未答！答对率：6%查看解析或评论（0）32职业取向包括哪些方面（）A：兴趣B：行动C：个人的努力D：自身的天赋正确答案：A,B未答！答对率：10%查看解析或评论（0）33为什么要研究目标公司？A：面试时有更大的交流空间B：有更多的足本让人相信你C：对这个岗位工作有了充分准备D：马上获得工作机会正确答案：A,B,C未答！答对率：57%查看解析或评论（0）34商业价值系统包括哪些？A：知识、技能B：人脉C：天赋D：经历正确答案：A,B,C,D未答！答对率：44%查看解析或评论（0）35职业规划师需要什么条件？A：岁以上的年资B：大学以上的学历C：接受职业规划系统的训练D：快速的学习能力正确答案：A,B,C未答！答对率：33%查看解析或评论（0）36技术性的简历适合与哪些求职者？A：教育背景与申请职位没有逻辑关系B：可提炼可迁移技能满足申请职位的要求C：以前的经历对职场对人有比较深的理解D：有助人的技能正确答案：A,B,C,D未答！答对率：20%查看解析或评论（0）37优化的过程具体是（）A：去伪存真B：去粗取精C：突出自己的优点D：避谈自己的缺点正确答案：A,B未答！答对率：38%查看解析或评论（0）38求职面试的谈话对象是谁？A：对方的招聘官B：有权决定雇佣你的人C：人力资源部的工作人员D：部门的负责人正确答案：A,B未答！答对率：14%查看解析或评论（0）39寻找内线的有益之处是什么？A：有利于你了解这家公司B：面试中更有话语权C：可以获得某种推荐D：可以传达自己对这家公司的向往正确答案：A,B,C未答！答对率：19%查看解析或评论（0）40过分紧张的表现有那样？A：握手时心不在焉B：坐立不安C：不敢正视对方D：活动指关节正确答案：A,B,C,D未答！答对率：70%查看解析或评论（0）41如何基于向阳职业模型，找到求职方向？A：享受生活，找到感兴趣的事B：找到职业规划师，帮自己梳理C：通过专业测评D：通过专家分析正确答案：A,B,C未答！答对率：10%查看解析或评论（0）42为何要尝试兼职工作？A：对某一类领域不确定；B：对某一类领域有一定兴趣；C：对某一领域很笃定；D：对某类工作兴趣十足；正确答案：A,B未答！答对率：26%查看解析或评论（0）43自我介绍可以展现给面试官什么东西？A：价值点B：闪光点C：了解你的为人D：你的价值观正确答案：A,B,C,D未答！答对率：33%查看解析或评论（0）44对于求职的人来讲，什么是我们必然面对的课题？A：产业不断的升级B：产业的转移C：产业规模的扩大D：产业面对的转型与机遇正确答案：A,B未答！答对率：16%查看解析或评论（0）45职业规划大赛所反馈的声音有哪些？A：应付一个比赛B：多一个体验C：多一个经历D：增加相应的知识正确答案：A,B,C未答！答对率：15%查看解析或评论（0）46跟求职关系密切的是哪种人脉？A：血缘人脉B：学缘人脉C：地缘人脉D：随缘人脉正确答案：A,B,D未答！答对率：24%查看解析或评论（0）47哪种情况下可以用手写简历？A：字迹清楚B：字写的很好C：比较随意，有感觉D：字很有个性，不易辨认正确答案：A,B未答！答对率：90%查看解析或评论（0）48面试的具体细节包括哪些？A：交换名片B：接递水杯C：握手D：尊重前台正确答案：A,B,C,D未答！答对率：66%查看解析或评论（0）49如何给应聘官留下好印象？A：千万不要说原来雇主的坏话B：表现出自己是这个职位的不二人选C：不要流露出乞求这份工作的态度D：从外在形象上多包装自己正确答案：A,B,C未答！答对率：32%查看解析或评论（0）50雇主担心的是什么？A：员工短期辞职、离职B：招不到合适的人C：员工背景复杂D：担心竞争对手的商业间谍正确答案：A,B,C,D未答！答对率：38%查看解析或评论（0）。