2012年纠风工作安排
衡水市人民政府办公室关于印发衡水市2012年纠风工作实施意见的通知-衡政办函[2012]33号
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衡水市人民政府办公室关于印发衡水市2012年纠风工作实施意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 衡水市人民政府办公室关于印发衡水市2012年纠风工作实施意见的通知（衡政办函〔2012〕33号）各县市区人民政府，开发区、滨湖新区管委会，市直各部门：《衡水市2012年纠风工作实施意见》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
二0一二年五月二十九日衡水市2012年纠风工作实施意见根据《河北省2012年纠风工作实施意见》精神，结合我市实际，制定2012年纠风工作实施意见。
一、总体思路深入贯彻科学发展观，坚持以人为本、执政为民，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决影响发展环境的突出问题，深入推进政风行风建设，不断提高纠风工作科学化水平，为促进加快发展、富民强市提供有力保证。
二、主要任务1、扎实推进民主评议工作。
继续强化部门和行业作风建设，深入开展创建人民满意的部门和行业活动，大力推行公共服务标准化，规范服务行为，提升服务质量。
大力加强干部作风建设，狠刹干部队伍中精力不集中、不干事、不作为之风，着力解决庸懒散问题；狠刹组织纪律观念不强之风，着力解决有令不行、有禁不止、不按组织原则和纪律办事等问题。
不断创新民主评议方式和途径，在全市扎实开展分类对口评议、民主评议基层所站和中层干部，医院和学校专题评议活动，拓展评议范围，增强评议效果。
不断拓宽群众反映问题、表达诉求和民主监督渠道，建立广播、电视、报纸、网站多种媒体配合的多层次立体监督网络，切实解决群众反映的突出问题。
2、坚决纠正大型零售企业向供应商违规收费问题。
集中开展零售商向供应商违规收费问题清理整顿工作，市内大型零售商除向供应商收取进销差价、柜台租金、代销费、促销服务费外，严禁收取签订合同费、新品进店费、开户费等不合理费用。
2012年教育系统党风廉政建设目标责任书
2、要经常对本单位落实责任制目标任务及党风廉政建设情况进行自查总结，年内自查不少于两次。
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3、各学校要根据工作进展情况，每季度至少召开一次专门会议，对照责任书内容，认真分析研究存在的突出问题，制定整改措施。
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说明：（1）年初未制定本单位党风廉政建设和反腐败工作实施方案扣2分；
（2）年内自查少1次扣1分。
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6、不断加强党务公开工作，进一步深化校务公开工作,明确校务公开范围和内容，完善公开程序及相关制度。
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说明：（1)落实“两免一补”规定方面存在问题1次扣3分；
（2）发生一次乱收费现象扣3分，并实行一票否决制；
（3）出现一次乱订教辅读物现象扣3分；
(4)教职工借中小学生毕业、升学之季发生违规现象1次扣3分；
（5）重大事宜没有实行班子集体讨论决策制度1次扣3分；
（6)大宗办公用品采购未集中招标或办政府采购手续的扣3分；
（7）没有落实“收支两条线”规定发现1次扣3分。
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3、严禁借中小学生毕业、升学之季，搞庆典、乱收费、乱摊派和吃拿卡要等不正之风，及时纠正办事拖拉，推诿扯皮，态度粗暴，刁难群众，有令不行，有禁不止的行为。
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4、基础设施建设项目必须执行招投标，建设资金预决算、工程质量等重大事宜必须实行班子集体讨论决策制度。
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5、全面推行公示制度,对大批量学生学习用品和大宗办公用品实行集中招标采购制；认真落实“收支两条线”等源头治理措施。
（3）没对照责任书内容，认真分析研究存在的突出问题扣2分，对存在的问题没有制定整改措施认真整改扣2分。
廉
洁
自
律
30分
1、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，班子成员没有违反规定的现象发生。
医院行风纠风工作计划(8篇)
医院行风纠风工作计划一、指导思想以____和____为指导，认真____和市、区经济工作会，农村工作会以及市农业局长会议精神，紧紧围绕“富民强区”和全面建设小康社会的战略目标，牢固树立____，坚持“多予、少取、放活”的方针，以农民增收为中心，全力推进“1134”农业发展战略，加快科技进步，强化体系建设，进一步加大农村改革和投入力度，着力提高农业综合生产能力，促进农村经济社会全面发展。
二、工作思路____年的工作思路是：围绕一条主线，推进一项战略，强化四项工作，实现一个目标（“1141”）。
即：认真____文件精神，围绕提高农业综合生产能力这条主线，进一步加大改革、投入和领导力度，全力推进“1134”农业发展战略（打造“百里生态农业经济长廊”、建设“中坝现代农业示范园区”、培育“茶叶、花椒、花卉”三大产业、做强“樵坪米、二圣茶、惠民花椒、正州牌猪肉”四大品牌），强化农业产业结构调整、科技兴农、农技体系建设和农业农村改革四项工作，努力实现农业效益不断提高，农民收入持续增长，农村经济社会健康、协调发展的目标。
三、奋斗目标全区农业总产值增长____%;农业增加值增长____%;农民人均纯收增长____%以上，绝对额增加____元以上;农村劳动力新转移____万人以上;粮食作物种植面积____万亩，粮食总产____万吨;茶叶、蔬菜、水果、水产品等适销对路的大宗农产品比上年有较大幅度增长，其中生猪出栏____万头，肉类产量____万吨以上;农产品质量安全水平进一步提高，农产品优质率提高____%，商品率提高____%。
四、工作重点（一）狠抓农业结构调整。
一是抓好粮食产业结构调整，在保持粮食总量稳定的同时，改善品质，提高质量，调整优化粮食作物品种结构，大力发展优质粮油。
发展优质稻____万亩，优质大豆____万亩。
二是充分发挥区域优势，积极发展名特优新产品，加快特色产业的发展。
发展优质茶园____亩，达到____万亩;五布柚面积达到____万亩;发展辣椒____万亩;密本南瓜____万亩;秋季番茄____万亩。
海南省公安厅关于调整公安厅纠正行业不正之风治理“三乱”领导小组及办事机构的通知
海南省公安厅关于调整公安厅纠正行业不正之风治理“三乱”领导小组及办事机构的通知
文章属性
•【制定机关】海南省公安厅
•【公布日期】2012.08.15
•【字号】琼公通[2012]434号
•【施行日期】2012.08.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
海南省公安厅关于调整公安厅纠正行业不正之风治理“三
乱”领导小组及办事机构的通知
（琼公通[2012]434号）
各市、县（洋浦）公安局，西南中沙公安局，垦区公安局，铁路、港务、森林公安局（处），走私犯罪侦查局，公安现役部队，厅各部、委（含内设机构）、总队、局，直属各单位：
2009年调整后的公安厅纠正行业不正之风治理“三乱”领导小组，有的成员职务已变动，有的已退休。
为进一步加强全省公安机关的纠风工作，参照公安部纠风办的做法，公安厅决定对纠正行业不正之风治理“三乱”领导小组及办事机构进行调整，现将调整后的成员名单通知如下：
组长：于建华厅党委成员、纪委书记
副组长：胡友成厅党委成员、政治部主任
成员：詹兴智厅纪委副书记
崔军厅纪委现役副书记
吴国和厅纪委纪检监察处处长
庄著厅政治部人事处处长
张方亚厅纪委现役纪检监察室主任
曾建华厅督察总队总队长
李向明厅经济犯罪侦查总队总队长
董长青厅刑警总队总队长
秦金荣厅治安总队政委
马凯厅出入境管理局局长
陈鸿飞厅交警总队总队长
陈天平省边防总队总队长
朱新华省消防总队总队长
领导小组的常设办事机构为“公安厅纠风办公室”，与厅纪委纪检监察处合署办公，吴国和同志兼任办公室主任。
二〇一二年八月十五日。
纠风工作总结和计划
纠风工作总结和计划1. 工作总结在过去一段时间的工作中，我负责了纠风工作相关的任务。
纠风工作是指通过发现和解决组织内部存在的不正当行为、违反规章制度的行为，促使组织保持风清气正的工作环境。
以下是我在纠风工作中的总结：1.1 工作内容我主要负责收集、整理、分析组织内部的举报信息，并与其他部门合作进行调查，最后给出相应的处理建议。
我通过建立举报渠道和加强宣传，鼓励员工积极举报违规行为，并保证举报人的信息保密。
同时，我与人力资源部门合作，制定了纠风工作的相关政策和流程，并进行培训，以提高员工的识别和应对违规行为的能力。
1.2 工作成果通过一段时间的努力，我能够及时准确地收集到举报信息，并进行初步的筛选和分类。
在与其他部门的配合下，我们成功解决了一些严重的违规问题，并对相关责任人进行了相应的处罚。
在纠风工作中，我始终保持公正、客观的态度，尽力保护举报人的权益，确保处理结果的公正性和合理性。
1.3 工作亮点在纠风工作中，我发现了一些常见的违规行为，并提出了针对性的解决方案。
例如，我发现一些员工在工作时间内滥用公司资源进行个人活动，我提出了加强监管和提高员工自觉性的措施。
另外，我还发现了一些隐蔽的违规行为，例如受贿、贪污等，我与财务部门密切合作，建立了内部审计机制，加强了对资金流向的监控。
2. 工作计划在未来的工作中，我将进一步改进和完善纠风工作，以保持组织的风清气正，提高员工的工作积极性和效率。
以下是我的工作计划：2.1 加强宣传和培训我将继续加强纠风工作的宣传和培训，增强全体员工的纪律意识和法规意识。
我将建立一个定期的培训计划，向员工传达有关纠风工作的知识和经验，提高他们的辨别和应对违规行为的能力。
此外，我还将通过内部刊物、宣传橱窗等方式，加强对纠风工作的宣传，提高员工的参与度。
2.2 建立更加完善的举报机制我将改进现有的举报机制，使其更加便捷和安全。
我计划推出一个在线举报平台，通过电子邮件、手机短信等方式，让员工可以匿名或实名举报违规行为。
纠风专项整治工作实施方案
纠风专项整治工作实施方案一、背景分析。
当前，我国社会风气的好坏直接关系到国家的形象和社会的和谐稳定。
然而，一些不良风气和问题依然存在，严重影响了社会的健康发展。
为了深入推进纠风专项整治工作，加强社会风气建设，提高全社会的文明程度，特制定本实施方案。
二、总体目标。
本次纠风专项整治工作的总体目标是，全面清理整治不良风气，净化社会风气，营造积极向上的社会氛围，提升全社会的文明素质和道德水平。
三、工作重点。
1.加强宣传教育，营造良好氛围。
通过各种媒体宣传，倡导社会主义核心价值观，引导广大群众树立正确的价值观念，培养健康向上的生活方式。
2.加强制度建设，形成长效机制。
完善相关法律法规，建立健全社会监督机制，加大对不良风气的打击力度，形成长效的整治机制。
3.加强社会监督，形成合力。
鼓励广大群众积极参与整治工作，倡导举报不良风气，形成全社会共同参与的整治合力。
4.加强组织领导，确保工作落实。
各级政府部门要加强协调配合，形成合力，确保整治工作的顺利开展和落实。
四、具体措施。
1.加大宣传力度，推动社会风气建设。
通过举办各种形式的宣传活动，普及社会主义核心价值观，引导人们树立正确的价值观念，提高全社会的文明素质。
2.加强对不良风气的打击力度。
对于各种不良风气和行为，要依法严厉打击，形成震慑效应，让违法者付出应有的代价。
3.加强社会监督，形成合力。
通过建立举报渠道和奖励制度，鼓励广大群众积极参与整治工作，形成全社会共同参与的整治合力。
4.加强组织领导，确保工作落实。
各级政府部门要加强协调配合，形成合力，确保整治工作的顺利开展和落实。
五、工作保障。
1.加大资金投入，确保宣传工作的顺利开展。
2.加强人员培训，提高工作人员的整治能力和水平。
3.建立健全的考核评估机制，确保整治工作的实效性和长效性。
四、预期效果。
通过本次纠风专项整治工作的实施，预期能够有效清理整治不良风气，净化社会风气，营造积极向上的社会氛围，提升全社会的文明素质和道德水平。
纠风专项治理工作实施方案
纠风专项治理工作实施方案一、背景和目标自新中国成立以来，特别是开放以来，我国取得了巨大的发展成就，国家的综合实力也不断提升。
但与此同时，一些不正之风也逐渐滋生，并在一定程度上影响了党和政府的形象，对社会稳定和发展造成了一定的负面影响。
为了加强党的领导、密切党群关系、巩固党执政地位，纠正不正之风，提升党和政府的形象，我们制定了纠风专项治理工作实施方案。
本次纠风专项治理工作的目标是：彻底清除不正之风，恢复党和政府的形象，提升党的执政能力，增强党的凝聚力和战斗力，为社会稳定和发展提供坚强的保障。
二、工作重点和措施（一）坚决清除作风问题1.严格执行中央八项规定精神，严禁公款购买高档酒水、高消费娱乐和奢侈品，严禁公车私用和滥发津贴福利。
2.加强党员领导干部的教育培训，提高道德修养和廉政意识，树立正确的权力观和公仆意识。
3.加强对干部的监督和约束，建立健全激励机制和惩治机制，依法查处典型案件，形成震慑效应。
（二）整顿形式主义官僚主义问题2.减少会议和文件的数量，简化工作程序，提高工作效率，减轻基层负担。
3.加强对干部任职的考核和评价，注重实绩和群众口碑，建立科学公正的选拔任用制度。
（三）整顿扶贫领域腐败问题1.加强对扶贫资金的监管和使用，确保扶贫资金真正惠及贫困群众，防止出现腐败问题。
2.加大对扶贫干部的培训力度，提高他们的业务水平和思想觉悟，确保扶贫工作取得实效。
3.加强对扶贫领域腐败行为的打击力度，认真调查处理涉及贪污腐败的案件，依法追究责任。
（四）加强党风廉政建设1.加强党风廉政建设宣传教育，提高党员和干部的廉洁自律意识，增强党性修养和纪律观念。
2.建立健全党风廉政建设监督机制，实行领导干部的廉政报告制度和财产公示制度，增强监督制约的有效性。
3.加大党纪法规的宣传力度，推动党员和干部遵纪守法，自觉维护党的形象和威信。
三、机制保障和考核评估为确保纠风专项治理工作顺利推进，我们将建立统一领导、分层负责的工作机制，明确责任分工，加强协调合作。
关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案
关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案为认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，根据中央教育实践活动领导小组《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发〔2013〕23号)和省委、**市有关文件精神，为进一步反对“四风”，改进作风，健全完善作风建设制度，现就我县在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设制定本实施方案。
一、总体目标将专项整治工作贯穿于教育实践活动始终，围绕中央、省委和**市关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的工作部署，紧密结合县教育实践活动的总体安排，认真扎实做好任务对接、方案细化、责任明确、措施完善、统筹推进等各个环节的工作，确保专项整治工作有序推进，取得实效，有力促进县教育实践活动深入开展。
二、主要任务和责任分工专项整治任务具体工作及责任分工如下：（一）整治文山会海、检查评比泛滥1、从严控制会议。
贯彻落实《中央和国家机关会议经费管理办法》，结合县实际建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
牵头单位：县委办公室配合单位：纪委、人大办公室、政府办公室、政协办公室、财政局；2、从严控制各类文件简报和内部刊物。
落实关于进一步精简文件和简报文件要求，制订出台我县相应的实施办法，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。
督促指导各级各部门推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。
牵头单位：县委办公室配合单位：人大办公室、政府办公室、政协办公室、宣传部、信息办；3、从严清理和规范评比达标表彰活动。
对全县评比达标表彰项目及活动实行总量控制，建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格评比达标表彰活动审批，严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。
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2012年纠风工作重点
今年，紧紧围绕中央和省、市关于反腐倡廉工作的各项工作部署，坚持“标本兼治、综合治理”的方针，按照“谁主管谁负责、管行业必须管行风”的原则，积极发挥好纠风室的组织协调职能，突出重点从以下几方面开展工作。
一、2012年重点工作：
1、对2012年教育收费及义务教育阶段、中等职业教育国家助学金、免学费补助资金、农村义务教育学生营养改善计划资金、“两免一补”资金拨付和使用情况进行一次专项检查。
免学费补助资金管理使用情况进行两次专项检查。
认真解决义务教育阶段择校乱收费、教辅资料散滥和强制征订的问题；坚决纠正公办普通高中违反择校生“三限”（限分数、限人数、限钱数）政策，乱收费的行为；严格落实各项保障经费管理使用规定，严禁胡花乱支，辅张浪费。
特别对超标准收费、乱收费、甚至收费不入帐、利用虚假发票套取资金设立“小金库”的问题进行严肃查处。
2、深化医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理工作，规范诊疗服务和收费行为。
规范县、乡两级医院诊疗服务和收费行为；加强医德医风建设，全面推行院务公开和医德医风考评机制；对国家基本药物制度、新型农村合作医疗和医保资金运行情况进行检查。
特别对药品采购中的违法乱纪、医疗服务中开单提成、收取“红包”等问题进行严肃查处。
3、继续开展公路“三乱”治理工作，重点查处和纠正违规上路检查、执法不规范及乱罚款的行为，建立健全治理公路“三乱”快速反应机制，对公路“三乱”问题做到快查、快办、快反
馈，力争将问题消灭在萌芽状态。
4、督促县财政局严格执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格“三公经费”（政府部门人员因公出国（境）经费、公务车购臵及运行费、公务招待费）预算管理。
制定出台厉行节约、防止铺张浪费方面的规章制度。
5、督促相关部门加强对供热企业、物业公司及出租车行业的监管，规范服务和收费行为。
6、督促相关部门抓好减轻企业负担专项治理工作。
督促县工信局会同县民政、物价、财政等部门认真清理涉及对中小企业的收费，重点是行政许可和强制性的中介服务收费，依据相关政策取消不合理的收费项目，降低过高收费标准，及时修订和公布新的收费目录，切实加强对中小企业的权益保护，坚决纠正各种乱收费、乱罚款和乱摊派行为。
7、开展行政效能监察，重点解决工作效率不高、办事拖沓、推诿扯皮、作风不实等问题。
特别是对党员干部“公车私驾”、上班时间逛茶园、乡镇干部“走读”以及不作为、乱作为、慢作为等情况进行专项检查，建立健全行政问责相关规章制度。
8、继续抓好公务用车专项治理工作，清理纠正、重点检查、建章立制等各个阶段工作，提高公务用车配备使用管理的规范化、制度化水平。
9、确定重点部门和单位，继续开展2012年度政风行风民主评议工作，着力促进政风行风明显好转，为全县经济又好又快发展打造一个良好的软环境。
10、继续清理和规范各类庆典、论坛、研讨会、展会等活动。
二、纠风专项治理工作机制中存在的主要问题
1、外控机制作用力不强劲，未能充分调动参与部门的主动性、积极性。
一是目标责任管理不完善。
每年，根据职责分工，分解、下达到各有关部门的目标任务和责任大多比较笼统,、量化指标不够具体，显得较“软”，缺乏刚性约束效应，同时也不利于各部门将目标任务和责任进行再分解，影响了专项治理工作向纵深推进。
二是绩效考评和奖惩机制未配套。
目标任务上的不具体、工作要求上的不明确，导致专项治理工作难以找到衡量标尺，对各部门、各单位每年完成目标任务的绩效情况开展考核、作出评价。
目前，考核机制一直缺位。
其直接后果是，各部门、各单位工作做得好坏难以认定，奖惩机制也无法启动，推动工作缺少一种重要而有效的激励鞭策手段。
上述两方面的问题，弱化了纠风专项治理外控机制的作用力，导致不少部门、单位在专项治理中对于做多少事、做到什么程度，处于一种多依赖内控机制自觉而为的状态。
而在当前，专项治理打的又多是攻坚战，常常碰到不少体制机制制度性的障碍，且触及到治理主体的自身利益，因此单凭内控机制的作用，难以充分调动参与部门的主动性、积极性，不少部门在工作中往往是推一下动一下，影响了专项治理的进程和成效。
2、协调联动机制不健全，未能充分形成各部门齐抓共管的合力。
纠风专项治理涉及面广，需要多个部门通力协作，系统推进，为此，各级都成立了由参与部门参加的专项治理联席会议，负责统筹协调、组织指导等工作。
但从实际情况看，各联席会议的职
能作用发挥得还不尽人意，开展工作未能做到制度化、正常化、经常化，有的没有健全、落实例会制度、信息反馈制度、集体决策制度等，有的一年才开一次会，有的仅仅是牵头部门在跳“独脚舞”，有的甚至有名无实。
此种情况，不仅不利于多部门握指成拳，联合行动，也使各部门充分履行各自职责受到一定牵制，打有折扣。
3、纠风队伍力量素质跟不上，未能充分发挥专项治理生力军的作用。
时下，县纠风办的工作人员只有2人，每年除参与近10项专项治理外，大家还要牵头开展政风行风评议、政风行风建设和政风行风热线工作，完成党委、政府和纪委监察局交给的其它任务，呈现出人手少、任务重、事情杂、压力大的特点。
而纠风专项治理政策性、专业性强，纠风工作人员要想胜任职责，必须加强学习，对所涉领域的法规政策、制度程序、工作方式、业务常识等有一定的了解，如此又会带来难以处理的工学矛盾，因此，尽管大家主观上付出了不少努力，但与工作要求相比，在精力投入和素质能力上往往还有差距，常有“被工作拖着走”、疲于应付之感。