成本核算师岗位规范(标准版)
成本核算岗位规范
成本费用核员岗位规范一、基本职责1、在公司财务部的领导下，负责本矿成本核算管理的具体工作。
2、根据上级下达的各项经济指标，编制本矿年、季、月度财务成本计划、会计报表，并按目标成本管理办法，分解、落实到有关责任单位和个人。
3、根据上级制定的成本核算办法，结合本矿实际，制定并不断改进成本核算管理办法。
会同有关部门建立健全计量制度，不断完善原始记录和材料、费用、人员定额等工作。
4、按有关规定，正确分摊费用，正确计算成本。
5、审核会计核算是否正确，严格审核各种报销单据。
6、收集、整理、登记有关成本分析用的资料，进行成本分析，编制必要的经济分析表，及时发现问题，提出降低成本的建议。
7、完成目标成本所要求的有关工作。
8、逐月核对有关往来借帐和备用金借款的余额是否正确，是否与实际欠款单位相符。
9、及时清理各项借款，积极督促有关借款单位及个人还款。
10、完成领导交办的其它任务。
二、工作权限1、严格执行成本管理条例，如发现已入帐的会计凭证有问题时，要求有关人员一起纠正。
2、严格控制成本费用分解指标，发现哪个责任部门指标超支时，立即通知分管或主管领导，同时与领导一起研究对策。
3、对不符合规定的成本项目有权拒绝列支。
4、对不符合规定的借款有权拒绝办理或提出意见，报上级主管机构。
5、对未按规定清理个人和部门借款，向矿领导提出处理建议或采取措施。
三、工作要求1、协助做出报表工作，快报、月报、年报都必须按规定时间报出，快报与正式报表误差额不得超过上级要求。
2、必须掌握上级对本矿的承包办法，经常测算公司承包成本。
3、当材料、价格有明显变化时，及时收集资料，并向上级反映。
4、及时核对有关帐目，借款帐目清楚，余额相符。
5、积极清理各单位欠款、清理借款，降低借款余额。
成本核算员岗位工作标准
岗位名称
成本核算员
岗位编号
所属机构
成本管理部
岗位编制
7
直接上级
成本会计
直接下级人数
0
岗位级别
岗位序列
管理序列
岗位目的
对生产全过程的物料消耗进行计算，找出不合理或非正常消耗，使公司材料消耗处理受控状态；计算员工工时定额、大工等；
主要
职责
一、计算材料消耗；
二、计算质量损失；
三、计算员工生产工时；
能力素质
（6）具有很强的规划能力、沟通能力、分析判断能力、问题解决能力、执行力，应变能力、沟通协调能力、写作能力；
（7）道德品质良好，性格沉稳、乐观开朗，心理健康，身体健康。
其它要求
（8）熟悉Office办公软件应用、OA系统应用等。
工作职责
工作任务
工作步骤
工作结果
衡量标准
任务1
材料统计
第一步：收集产值单，盘点原材料和铜丝结存，并检查有无交接手续
工时计算工作
第一步：计算生产工时，检查是否超编、对产品质量确认合格的计算工时、对涉及大工的由相关部门负责人负责审核确认。
工时计算表
及时。
第二步：对无定额的由技术组长确定该产品的定额，如无法确定，由技术组长和生产制造部长共同确定。
工时计算表
有定额班组的工时基本无跟产；工时计算无差错
第三步；对每台设备超产超过规定值的进行分析，查找定额制订过程中的不合理处
四、月末盘底
五、计算每日半制品铜丝及库存单价；
六、核对产成品
七、材料考核（主要材料）
岗位权限
1、员工督促权
2、反馈历/专业
（1）高中及以上学历
职称/资格证书
成本核算员岗位工作标准
成本核算员岗位工作标准（一）岗位职责1.负责公司水、电、暖等费用的核算工作2.负责公司水、电等费用的结算、收取、上交工作；3.负责动力厂经济分析工作；4.负责动力厂经济活动统计报表的编制、报送、建档工作；5.负责动力厂工会相关工作；6.协助做好动力厂的女工工作；7.负责动力厂设备、备件和材料的计划编制和上报工作8.负责动力厂材料和备件消耗和管理工作，并建立台账9.负责动力厂的设备转固，固定资产台账建立10.完成领导交办的其他工作。
（二）岗位标准1.按时完成公司水、电、暖等费用的核算工作，并及时上报；2.每月21-30日完成水、电等费用的结算、收取、上交工作；3.每月初完成上月动力厂经济分析工作；4.及时编制经济活动统计报表、并报送、建档工作；5.及时按照工会下达各项工作任务，组织落实；6.按照公司要求准确无误完成女工工作；7.计划的编制和上报要及时、准确。
8.材料和备件每月21号结账，汇总核算，并及时上报财务。
9.跟踪设备部的转固单，并及时更新固定资产台账。
10.及时高效完成领导交办的其他工作。
（三）岗位考核标准1.未能完成公司水、电、暖等费用的核算工作，每项扣2分；2.每月21-30日未能完成水、电等费用的结算、收取、上交工作，每项扣2分；3.未能在每月初完成上月动力厂经济分析工作，每次扣1分；4.未能及时编制经济活动统计报表、并报送、建档工作，每项扣2分；5.未能及时完成工会下达各项工作任务，影响大局。
每项扣2分；6.未按时完成女工工作，每项扣2分；7.计划的编制和上报未及时、准确，每项扣2分。
8.材料和备件每月21号结账，汇总核算，并及时上报财务。
未上报扣2分9.跟踪设备部的转固单，并及时更新固定资产台账。
未做到扣1分。
10.未能及时高效完成领导交办的其他工作，每项扣3分。
成本核算岗位责任制度范本
成本核算岗位责任制度范本第一章总则第一条为了明确成本核算岗位的职责，提高成本核算工作的效率和准确性，制定本岗位责任制度。
第二条本岗位责任制度适用于本企业的成本核算岗位。
第三条成本核算岗位的职责主要包括：核算成本、分析成本、预测成本以及提供决策支持。
第四条成本核算岗位的职责与其他岗位的职责存在较强的协同关系，需要与采购、仓储、生产等部门密切配合，确保成本核算工作的顺利进行。
第五条成本核算岗位的责任划分根据岗位的级别进行，主要分为初级成本核算员、中级成本核算员和高级成本核算员三个级别。
第二章初级成本核算员第六条初级成本核算员主要负责日常成本核算工作，具体职责如下：（一）收集、整理和录入成本数据，包括采购成本、加工成本、间接成本等；（二）核对和校验成本数据的准确性和完整性，发现错误及时纠正；（三）参与月度成本结算工作，按照规定的时间节点完成成本结算工作；（四）编制成本数据报表，如成本分析报告、利润表等；（五）协助中级成本核算员进行成本分析工作，提供必要的数据和信息；（六）配合其他部门的成本核算需求，提供相应的支持和协助。
第三章中级成本核算员第七条中级成本核算员是初级成本核算员的晋升岗位，主要负责成本核算的管理和分析工作，具体职责如下：（一）组织和协调初级成本核算员进行日常成本核算工作，确保成本数据的准确性和完整性；（二）负责编制成本核算计划，明确工作目标和任务，确保按时完成；（三）参与成本分析工作，对成本数据进行计算和解读，提供决策参考；（四）协调各部门的沟通和配合，解决成本核算中的问题和困难；（五）参与成本控制和成本优化的制定和实施工作，提出改进建议。
第八条中级成本核算员需要具备一定的管理能力和沟通能力，能够带领团队完成成本核算工作。
第四章高级成本核算员第九条高级成本核算员是成本核算岗位的专家级人员，主要负责成本核算的战略规划和决策支持工作，具体职责如下：（一）参与制定公司的成本战略规划和目标，起草成本管理制度和规范；（二）进行长期的成本预测和分析，提供决策支持；（三）参与制定成本控制和成本优化的策略，提出改进建议；（四）对公司的成本核算工作进行评估，提出改进意见；（五）指导和培训初级和中级成本核算员，提高团队的整体素质和能力。
成本核算员工作职责模版(3篇)
成本核算员工作职责模版核算员岗位职责为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。
一、核算员岗位职责1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。
2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。
3、每日及时的填写，做到公正公开。
4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。
5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。
6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。
7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。
8、岗位价值核算员由办事员兼任。
二、核算员工作流程：1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间到岗，不迟到、不早退。
2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间____点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。
3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。
4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。
5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。
成本核算员工作职责模版（2）一、岗位概述成本核算员是企业内部负责成本核算工作的岗位，主要负责对企业的产品、项目、业务过程等进行成本核算和分析，为企业经营决策提供支持和参考依据。
岗位要求具备扎实的会计知识，熟悉成本核算方法和理论，能够独立进行成本核算工作并提供相关报告。
二、工作职责1. 完善成本核算体系a. 根据企业经营特点和需求，建立适应的成本核算体系，明确各个环节的成本分类和计算方法；b. 与其他部门合作，收集与成本核算相关的数据和信息，确保成本核算体系的准确性和完整性。
2. 进行成本核算a. 收集、整理和核对各个环节的成本数据，包括直接成本、间接成本和固定成本等；b. 根据核算体系，计算各个产品、项目或业务流程的成本，并进行成本分配和对比分析；c. 识别和分析成本的组成要素，找出成本控制的薄弱环节，并提出改进措施。
成本核算员岗位工作规范
二、负责与成品生产厂进行材料耗量确定,确保在新产品出货前完成确定工作
在工艺、封样齐备情况下,完成产品材料耗量确定
企业与工厂双方对耗量均认可
理论与实际统一结合
信息传输设备、工艺、样衣
了解生产情况、了解工艺保留各方资料
对有疑问事宜立刻沟通
三、经过跟单员及其她路径了解批量生产前提下原材料价格
了解本期成本中材料市场价格信息,对比本期材料,反应情况含有普遍意义
计算机设备
了解生产工艺、了解材料基础性能、了解市场、保留资料
对有疑问事宜立刻反应
七、完成上级交办其她任务
完成上级交办其她任务
按时完成领导安排工作
领导意图不走样
依据具体情况定
岗位所在步骤:
任务项目
工作细则
任务结果
任务完成标准
专用工具使用
注意事项
意外处理
一、核实新产品原材料消耗定额
依据工厂提供实裁用纸板,使用电脑服装排版设备进行模拟排版,计算出原材料消耗定额
出具排版图出具排版图
计算机排版符合大生产情况
计算机CAD设备
熟悉使用CAD,了解服装结构,了解面料性能,了解大生产基础情况,保留资料
搜集原材料、辅料跟单员提供材料价格情况
整理、汇总材料价格资料
正确不误
计算机设备
了解生产工艺、了解材料基础性能、保留资料
对有疑问事宜立刻沟通
四、依据材料消耗定额（料率）,原材料价格,生产厂加工费核实各类产品成本
搜集原材料、辅料材料价格、根据合理生产加工费制订生产成本
出具生产成本核实表
正确不误
计算机设备、生产封样、工艺
了解生产工艺、了解材料基础性能、保留资料
成本核算师岗位规范本
成本核算师岗位规范本第一章总则第一条为规范成本核算师岗位的工作行为，提高成本管理水平，制定本《成本核算师岗位规范本》。
第二条本规范本适用于所有从事成本核算工作的人员，包括成本核算师及相关人员。
第三条成本核算师应遵守法律法规，恪尽职守，维护公司和客户的利益。
第四条成本核算师应具备相应的专业素质和能力，不断学习和提升自身技能水平。
第五条成本核算师应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关资料和信息。
第六条成本核算师在工作中应积极配合团队合作，提高工作效率和质量。
第七条成本核算师应时刻保持良好的职业道德和职业操守。
第二章工作职责第八条成本核算师的主要工作职责包括：参与制定公司的成本管理策略和政策，负责成本核算和分析工作，参与成本预算和控制，提出成本改善建议，协助管理层做出决策。
第九条成本核算师应熟悉公司的业务流程，了解各个环节的成本构成和流向。
第十条成本核算师应参与制定公司的成本控制目标，提出合理的成本预算和控制措施。
第十一条成本核算师应及时、准确地完成成本核算工作，生成相关报表和分析数据。
第十二条成本核算师应定期评估公司的成本效益，发现和分析成本异常情况，提出改善方案。
第十三条成本核算师应协助经营部门和其他部门提高成本效益，提供成本管理方面的咨询和支持。
第十四条成本核算师应对外部环境进行研究和分析，了解行业动态和市场变化，为公司决策提供参考。
第三章行为规范第十五条成本核算师应保守公司和客户的商业秘密，不得私自公开或泄露机密信息。
第十六条成本核算师应尊重他人的知识产权，不得抄袭或窃取他人的研究成果。
第十七条成本核算师应遵守公司和行业的规章制度，不得违反职业道德和职业操守。
第十八条成本核算师应及时、准确地完成工作任务，不得敷衍塞责或延误工作进度。
第十九条成本核算师应积极参与工作团队，与同事之间互相合作，共同完成工作目标。
第二十条成本核算师应保持良好的沟通和协调能力，与各个部门之间建立良好的合作关系。
第二十一条成本核算师应积极学习和提升自身的专业知识和技能，保持与时俱进的态度。
成本核算岗位责任制度范本（2篇）
成本核算岗位责任制度范本一、岗位背景及职责1.1 背景成本核算岗位是公司财务职能部门中的重要角色。
其主要职责是负责公司整体成本核算和分析，通过对各项成本进行核算、分析和控制，为公司经营决策提供准确的成本数据支持，促进企业的经济效益和利润最大化。
1.2 职责1.2.1 开展成本核算工作，负责每月的成本核算和月度成本报表的编制工作；1.2.2 负责编制年度预算和中期业务规划的成本部分；1.2.3 负责制定和完善公司成本管理制度、成本核算方法和核算依据；1.2.4 负责对公司各项成本进行分析，及时发现问题并提出合理的改进措施；1.2.5 参与公司项目投资决策的成本评估和风险分析工作；1.2.6 协助财务部门完成审计、纳税申报等相关工作；1.2.7 监控公司成本控制情况，提升成本管理水平。
二、工作要求2.1 学历要求本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。
2.2 专业技能要求2.2.1 熟悉财务会计知识，具备较强的成本核算和分析能力；2.2.2 精通Excel、财务软件等办公软件；2.2.3 具备较强的沟通能力和团队合作意识；2.2.4 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。
2.3 工作经验要求2.3.1 有相关岗位工作经验者优先考虑；2.3.2 具备一定的公司内部控制和风险管理经验者优先考虑。
三、工作流程3.1 成本核算流程3.1.1 收集相关数据材料；3.1.2 根据成本分类进行核算；3.1.3 编制成本分析报告。
3.2 成本控制流程3.2.1 分析成本控制目标；3.2.2 制定成本控制措施；3.2.3 监控成本控制执行情况；3.2.4 提出成本控制改进意见。
四、绩效考核和奖惩机制4.1 绩效考核指标4.1.1 成本核算准确性指标；4.1.2 成本控制效果评估指标；4.1.3 工作任务完成质量和效率指标。
4.2 奖惩机制4.2.1 绩效优秀者给予适当奖励；4.2.2 绩效一般者进行培训或辅导；4.2.3 绩效差者根据实际情况进行责任追究。
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( 岗位职责 )
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成本核算师岗位规范(标准版)
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
成本核算师岗位规范(标准版)
1工作职责
1.1据国家发布的《成本管理条例》和工程局对项目部实行目标成本考核管理的有关规定，结合项目部生产经营的特点和管理的需要，制定项目部的成本核算办法。
1.2根据项目部的生产经营计划和上级主管部门下达的目标成本指标，结合项目部的实际情况，挖掘降低成本、费用的潜力，编制成本、费用计划，并将成本指标逐级分解，层层落实，实行归口分级管理，确保各项经济指标如期实现。
1.3会同有关部门建立健全各项原始记录和定额计量管理制度，为正确计算成本、加强成本核算提供可靠依据。
1.4根据项目部生产经营管理办法，组织开展部门、中队、班组成本核算。
1.5按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资、费用分配
表，按局有关规定计提工资附加费和有关费用。
1.6严格按照成本核算办法的规定，正确归集、分配各项生产费用。
1.7认真审核工程价款结算的有关凭证，及时办理工程价款的结算工作。
1.8编制成本、费用报表，进行成本、费用的分析和考核。
随时掌握成本升降动态，及时准确向项目部领导提出成本管理建议。
1.9及时向项目部领导和有关部门提供各中队部门目标成本的完成情况，负责考核汇总各承包中队、部门当月的经营财务成果并报送有关部门。
1.10负责编制月、季、年度会计报表，做到帐帐相符、表表相符，真实、准确、及时报送。
2任职条件
2.1政治思想及职业道德
2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。
有一定的理论水平。
有强烈的责任感和事业心，艰苦奋斗，全
心全意为人民服务。
2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。
2.2文化程度及所学专业
2.2.1具有大学专科文化程度或具有中级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。
2.2.2所学专业为财会金融、企业管理类专业。
2.3专业知识
2.3.1熟悉水电施工和生产过程，掌握企业财务管理，成本核算原理及经济活动分析等专业知识。
2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。
2.3.3熟悉税法、会计法、经济合同法、成本管理条例及有关劳动人事制度等法规。
2.4实际工作能力
2.4.1能正确理解上级下达的指令，结合公司的施工任务，对会
计管理工作有研究分析和判断能力。
2.4.2能合理组织本部人员发挥岗位工作职能，有协调内外经济关系为公司经营决策服务的能力。
2.4.3有较强的语言和文字表达能力，能撰写文件，，能全面掌握本部门的工作流程。
2.5工作经历
从事财务管理工作三年以上。
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