2020物业主管个人工作计划4篇
2024年物业主管个人工作计划(4篇)
2024年物业主管个人工作计划个人工作计划：物业主管一、背景介绍作为物业主管，我负责管理和协调物业管理团队的日常工作。
我的主要职责包括监督维修和保养工作、处理客户投诉、与供应商和承包商合作、制定预算和维护物业设施等。
在这个工作计划中，我将详细说明我在未来一年中的工作目标，并列出每个目标的具体行动计划。
二、工作目标1. 提高物业管理团队的绩效目标：通过培训和指导，提高团队成员的工作效率和技能水平。
行动计划：- 设立月度培训会议，为团队成员提供新知识和技能。
- 跟踪团队成员的工作进展，并给予及时反馈和指导。
- 和团队成员制定个人发展计划，并提供协助和资源支持。
2. 提升客户满意度目标：通过改善服务质量和客户体验，提高客户满意度。
行动计划：- 设立客户满意度调查，并根据反馈结果制定改进措施。
- 定期与重要客户进行沟通，了解他们的需求和关注点，并提供相应的解决方案。
- 建立客户投诉处理机制，确保及时解决客户的问题和抱怨。
3. 降低物业维护成本目标：通过合理的成本控制和资源管理，降低物业维护成本。
行动计划：- 审查现有供应商和承包商的合同，并确保价格合理和服务质量达标。
- 寻找新的供应商和承包商，进行竞争性招标，以获得更好的价格和服务。
- 定期评估物业维护成本，并制定相应的节约措施和计划。
4. 加强安全管理和风险控制目标：加强物业设施的安全管理，降低安全风险。
行动计划：- 检查物业设施的安全问题，并及时采取措施进行修复和改进。
- 制定紧急事件应急预案，并定期进行演习和培训。
- 与承保商和相关部门合作，确保物业设施得到适当的保险和风险管理。
三、行动计划1. 提高物业管理团队的绩效- 设立月度培训会议，邀请专业讲师介绍新知识和技能。
- 定期与团队成员进行一对一会议，了解他们的工作进展和需求。
- 举办团队建设活动，提高团队合作和沟通能力。
2. 提升客户满意度- 设立客户满意度调查，并分析调查结果，制定改进措施。
2024年物业主管个人工作计划书(六篇)
2024年物业主管个人工作计划书尊敬的领导：您好！感谢您给予我机会担任2024年的物业主管职务。
作为一名物业主管，我将以高度负责的态度对待自己的工作，并且将努力实现物业管理的高效运转，为小区的居民提供更优质的服务。
为此，我制定了以下个人工作计划，希望得到您的指导和支持。
一、加强小区安全管理1. 建立健全安全管理制度，包括安全演练、应急预案等，提高居民在小区居住的安全感。
2. 加强对小区入口和周边环境的巡查，及时发现并解决安全隐患。
3. 组织居民参与安全教育活动，提升居民的安全意识。
二、优化服务流程1. 完善小区服务网点，提供快捷、便利的服务，缩短业主办理业务的时间。
2. 引进第三方服务企业，为业主提供更多元化的服务，如教育、健康等。
3. 加强与业主的沟通，定期召开业主代表会议，听取业主意见，及时处理居民反馈的问题。
三、提升维修质量1. 建立完善维修工作流程，提高工作效率。
2. 加强维修工人的培训，提升技能水平。
3. 加强对维修工作质量的监督，确保维修效果符合要求。
四、节约资源，提高能源利用效率1. 推广环保节能理念，引导业主合理使用水、电、气等资源。
2. 建立能源消耗监控系统，对能源使用情况进行分析和优化。
3. 引入新能源设备和技术，实现能源利用效率的提升。
五、加强团队建设1. 建立完善的人员培训体系，不断提升团队成员的业务水平。
2. 加强团队协作能力的培养，提高工作效率。
3. 激励团队成员，打造积极向上的工作氛围。
六、提升自我素质1. 继续学习物业管理相关知识，提高自己的专业素养。
2. 参加行业相关培训和学术交流会议，拓宽视野。
3. 加强沟通能力和领导力培养，提升自己的综合素质。
七、加强信息化建设1. 引入物业管理软件，提高信息管理效率。
2. 建立便捷的物业管理APP，方便业主进行业务办理和反馈问题。
3. 利用互联网和社交媒体渠道，扩大物业服务的覆盖范围。
以上是我个人2024年的工作计划，希望能够得到领导的支持和指导。
物业主管个人工作计划模板【5篇】.doc
物业主管个人工作计划模板【5篇】计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。
任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划。
下面就是小编给大家带来的物业主管个人工作计划模板，欢迎大家阅读!物业主管个人工作计划模板【1】保安部针对2020年和分析工作情况，继续坚持以固强补弱和狠抓落实为中心，以做好安全和服务工作为前提，搞好团队建设。
结合公司的发展需要和管理方向，做好小区的全面安防工作，保证人、财、物的安全，配合客服，加强对小区的巡查，提高整体管理水平。
工作目标住客及公司综合满意度 95%;无因管理责任事故率 0;新员工岗前培训率 100%;不合格项整改率 100%;员工流动率20%(不包括非正常流动率);突发事件快速反应率为 98%;非正常投诉率低于 2%。
1、做好《百日安全无事故评比活动》的实施(2009年11月1日至2013年2月8日)，并全力配合做好二期水乡别墅外售和收楼工作及本部相关工作事项的接管，同时全面做好二期有关工作的服务和管理，树立保安队伍的形象。
2、做好元旦、春节期间小区各项安防工作，节日前小区安全大检查，由主管领导负责;同时落实好春节期间主管领导巡查和值班;明确强调放假不放制度;组织和安排好春节期间部门员工的业余娱乐活动。
随着本部人员增加和三期宿舍篮球场地的修复完工，拟成立物业公司篮球队，既可丰富员工业余生活，又可为公司联谊公关比赛做好准备。
3、保安部将于1月份开展为业主或客人优质服务月活动，体现保安队伍的服务意识和服务热情，同时建立良好的口碑。
4、做好一二期智能化系统投入使用的前期准备工作，建立和完善智能化系统的使用和管理制度，及时进行智能化系统操作规范培训，逐步改变完全靠人防的管理模式。
同时设专人负责在监控中心上岗，保证小区24小时的监督和管理，提高安防标准。
物业管理人员2020个人工作计划5篇精选
物业管理人员2020个人工作计划5篇精选我做为一名物业管理人员，在今年的物业管理工作中，除了加强相关业务能力的学习外，还特别注意职业品德的培养，下面是小编为大家带来的物业管理人员2020个人工作计划，希望能帮到大家!工作计划(一)2020年，是物业公司致为关键的一年。
工作任务将主要涉及到企业资质的换级，企业管理规模的扩大，保持并进一步提升公司的管理服务质量等具体工作。
物业公司要在残酷的市场竞争中生存下来，就必须发展扩大。
因此，2020年的工作重点将转移到公司业务的拓展方面来。
为能够顺利的达到当初二级企业资质的要求，扩大管理面积、扩大公司的规模将是面临最重要而迫切的需求。
同时，根据公司发展需要，将调整组织结构，进一步优化人力资源，提高物业公司的人员素质。
继续抓内部管理，搞好培训工作，进一步落实公司的质量管理体系，保持公司的管理质量水平稳步上升。
在工作程序上进行优化，保证工作能够更快更好的完成。
一、对外拓展：物业公司到了2020年，如果不能够拓展管理面积，不但资质换级会成为一个问题，从长远的方面来讲，不能够发展就会被淘汰。
因此，公司的扩张压力是较大的，2020年的工作重点必须转移到这方面来。
四川成都的物业管理市场，住宅小区在今后较长的一段时间里仍是市场，退其次是综合写字楼，再就是工业园区。
按照我公司目前的规模，难以在市场上接到规模大、档次高的住宅物业。
因此，中小型的物业将是我公司发展的首选目标。
同时，住宅物业是市场上竞争最激烈的一个物业类型，我公司应在不放弃该类物业的情形下，开拓写字楼、工业物业和公共物业等类型的物业市场。
走别人没有走的路。
在2020年第一季度即组织人员进行一次大规模的市场调查。
就得出的结果调整公司的拓展方向。
经过2020年的对外拓展尝试，感觉到公司缺乏一个专门的拓展部门来从事拓展工作。
使得该项工作在人力投入不足的情况下，市场情况不熟，信息缺乏，虽做了大量的工作，但未能有成绩。
因此，2020年必须加大拓展工作力度，增加投入，拟设专门的拓展部门招聘高素质的得力人员来专业从事拓展工作，力争该项工作能够顺利的开展起来。
物业主管个人工作计划(三篇)
物业主管个人工作计划保安部针对____年和分析工作情况，继续坚持以固强补弱和狠抓落实为中心，以做好安全和服务工作为前提，搞好团队建设。
结合公司的发展需要和管理方向，做好小区的全面安防工作，保证人、财、物的安全，配合客服，加强对小区的巡查，提高整体管理水平。
工作目标住客及公司综合满意度____%;无因管理责任事故率0;新员工岗前培训率____%;不合格项整改率____%;员工流动率≤____%(不包括非正常流动率);突发事件快速反应率为____%;非正常投诉率低于____%。
1、做好《百日安全无事故评比活动》的实施(____年____月____日至____年____月____日)，并全力配合做好二期水乡别墅外售和收楼工作及本部相关工作事项的接管，同时全面做好二期有关工作的服务和管理，树立保安队伍的形象。
2、做好元旦、春节期间小区各项安防工作，节日前小区安全大检查，由主管领导负责;同时落实好春节期间主管领导巡查和值班;明确强调放假不放制度;组织和安排好春节期间部门员工的业余娱乐活动。
随着本部人员增加和三期宿舍篮球场地的修复完工，拟成立物业公司篮球队，既可丰富员工业余生活，又可为公司联谊公关比赛做好准备。
3、保安部将于____月份开展为业主或客人优质服务月活动，体现保安队伍的服务意识和服务热情，同时建立良好的口碑。
4、做好一二期智能化系统投入使用的前期准备工作，建立和完善智能化系统的使用和管理制度，及时进行智能化系统操作规范培训，逐步改变完全靠“人防”的管理模式。
同时设专人负责在监控中心上岗，保证小区____小时的监督和管理，提高安防标准。
5、针对一、二期消防设备设施的分布和配备情况，更进一步完善设备设施管理和使用运作培训，同时加强日常消防培训和突发事件处理演练。
根据实际情况将小区日常安全管理注意事项、家居与森林防火、突发事件处理方法等安防常识制作后派发业主，提高安防意识的宣传和群防群治工作。
6、做好人员的培养和储备工作。
2024年物业主管个人工作计划范本(六篇)
2024年物业主管个人工作计划范本在深化改革开放的历史进程中，某某年对于某某集团公司而言，是至关重要的一年。
作为后勤公司“一体两翼”发展战略的关键组成部分，物业服务中心肩负着推动改革、促进发展的重大使命。
遵循后勤公司制定的三年发展规划及年度工作要点，物业服务中心明确了以下指导思想与工作目标：一、指导思想与工作目标本年度，物业服务中心将秉持“发展是硬道理”的基本原则，以人为本，强化内部管理，提升服务质量，并大胆、积极、稳妥地推进中心改革与发展。
我们的目标是实现市场拓展、管理服务水平提升、经济效益增长及中心面貌焕新，力求全面达成后勤公司设定的各项工作指标。
二、基本工作思路本年度，物业服务中心面临的主要任务包括深化体制改革和机制转换，以及整合现有资源，实现企业的做强做大。
为此，我们将重点加强内部管理，构建科学、规范、完整的物业化管理程序和规章制度，同时积极创造市场准入条件，加速与市场接轨，拓展校内外市场，提升经济效益。
三、具体实施办法（一）内部管理和制度建设方面1. 对现有制度进行整理、修订与补充，逐步建立与物业管理相适应的管理制度和程序，重点是理顺中心与管理站之间以及各物业管理站内部的标准管理模式和制度，向某某质量标准体系靠拢。
2. 完善监控考核体系，制定考核细则和办法，实施中心与站级相结合的考核机制，并将考评结果与分配挂钩。
3. 完善中心的二级管理体制，明确各站工作范围和职责，使二级单位成为自主经营、绩效挂钩的独立核算单位。
4. 加强经济核算，实施节支增效措施，将各项费用核算到站，实行包干使用、节约奖励、超支自理的激励机制。
5. 加强队伍建设，提高人员素质，采取多种培训方式，引进高素质管理人员，改善队伍结构，建设专业、高效、精干的物业管理团队。
6. 开展“文明公寓”创建活动，依据省教育部门文件要求，提升管理站的软件管理水平，力争达到“文明公寓”标准。
（二）功能完善与效益提升方面1. 解放思想，强化经营观念，引入市场化机制和手段，营造现代化管理氛围，打造具有管理、服务、育人特色的物业管理。
物业主管个人工作计划7篇
物业主管个人工作计划7篇物业主管个人工作计划7篇时间是箭，去来迅疾，我们的工作同时也在不断更新迭代中，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！估计许多人是想得很多，但不会写，以下是小编为大家收集的物业主管个人工作计划，希望能够帮助到大家。
物业主管个人工作计划1不知道是因为今年疫情因素的影响，还是因为其他的什么原因，我感觉这半年的时间过的飞快。
一转眼就来到了七月份的时间，就要开始下一半年的工作和生活了。
回顾我在20xx年上半年里作为一名物业保洁主管的工作，出现了很多失误的地方，犯了很多不该犯的错误，总之在20xx年上半年里，我表现的十分不好。
为了能够让我在下半年里有所改变和成长，我在此做了一篇关于20xx年下半年xx公司物业保洁主管的工作计划。
因为我们公司打算在下半年里开始扩展规模，所以在半年里，我们也要招更多的人进来。
针对这一点，我首先要对我们公司的所有保洁人员进行一次大换血。
对于在上半年里，表现的不好的，多次出现工作疏忽，和对待工作不认真不严谨的员工，我都会进行委婉的劝退。
虽然让这些员工离职，我也有些不忍心，但是这个社会原本就是一个现实的社会，如果在下半年里，不给我们保洁部门的员工一点压力，那我们保洁部门会很难发展起来，我进行再多的管理，员工不上进，我也没有办法。
所以在对待招聘待新员工这件事情上，我会进行严格的把控和关注。
并且从下半年开始，我们保洁部每一位新招进来的员工，都要通过我最后的审核和面试才能够顺利进入到我们公司。
其次，是关于新员工培训的计划。
关于培训这一块，以前都是我们公司市场人力部负责的，但是在下半年里，进入到我们保洁部门的员工，我都会进行一次亲自的培训。
在培训中，我会详细的跟他们介绍我们公司的企业文化，发展历程，和岗位要求，以及他们的工作任务。
还有我也会跟他们说清楚我们之后的发展和之后工作的重心。
并且还会跟他们进行一些现场的互动，拉近我和他们之间的距离，培养和他们的感情。
在下半年里，我不能再继续放松自己，我要意识到危机感，要让自己有所压力和动力的工作。
关于物业主管工作计划四篇
关于物业主管工作计划四篇物业主管工作计划篇1__年，我们正在公司带领的引导取鼎力撑持下，依照公司的任务请求，本着“您的对劲，是我们永久的逃供”的物业办事主旨，“以人造本，以客为尊，以诚为源，以量为先”的公司办理理念，以“下水仄，创效益，树品牌”做为公司的成长方针，“办事第1、客户至上”做为每位员工的疑条。
颠末部分全部员工的配合尽力，展开了一系列的劣量办事任务，正在此对一年的任务做以扼要总结。
总结履历战教导，找出不敷，为__年的任务挨好根本。
1.职员办理保净实施日班后，员工情感颠簸，展开任务好不容易，为此战员工多圆面相同，不变员工情感，没有影响到任务量量。
按照各岗亭任务需讨情况，重面增强了职员的公道设置装备摆设战任务背荷量之查核，现实运做特色战请求，调解了班次战值班时候，正在没有增添职员的环境下，根基知足了保净的运转请求。
现有职员14人，今年度共有9人去职战调职()此中1人调职到库区，8人去职。
2.培训对新进职保净职员停止了洁净实际培训并针对分歧岗亭停止现实操纵培训，使保净员操纵保净任务常识，到达写字楼保净任务的请求。
正在对保净员停止《保净任务脚册》培训的条件下，连系任务中的现实环境侧重了以下培训：洁净剂的分类战利用，洁净法式，洁净没有锈钢金饰，家具的洁净，洁净烟灰盅，洁净壁纸，电梯的洁净调养，锈的处置。
增强了员工查核轨制的培训，创劣战有闭贯标常识的培训，成立了员工任务的义务心，今朝员工曾经可以或许尽力任务并按划定尺度完成，但正在恪守任务规律,行动举行等细节圆面借需监视办理，下一步将增强那圆面培训并使之成为风俗。
颠末不竭的培训取磨开，保净员工已顺应现有办理摸式战任务法式，职员根基不变。
3.保净任务形式圆面正在散团公司带领引导下实施“无人洁净”，“本性洁净”获得了杰出的结果。
正在本有的夜班根本上分红两个班次，首要洁净任务放正在日班停止。
正在实行“无人洁净”的同时为包管卫死量量，增强了保净放哨洁净频次。
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2020物业主管个人工作计划4篇2020 personal work plan of property manager汇报人：JinTai College2020物业主管个人工作计划4篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020物业主管个人工作计划2、篇章2：2020物业主管个人工作计划3、篇章3：2020物业主管个人工作计划4、篇章4：2020物业主管个人工作计划篇章1:2020物业主管个人工作计划新的一年，新的起点，希望和困难同在，机遇与挫折并存，站领导提出每个人都要有新的工作思路，这是一个非常好的创意。
在新的一年里，我要以新的思想面貌对待工作中的方方面面，也力争在大家的帮助下工作中有新的进步。
一、努力学习，加强自身修养，不断提高个人素质在日常生活和工作中，我要努力学习别人的好思想和好作风，不断加强自身修养、提高个人素质。
要时常坚持做到“工作要向高标准看齐，生活要向低标准看齐，艰苦奋斗、助人为乐”，继续发扬“三老四严”的作风。
我虽还不是一个党员，但要以一个党员的标准来要求自己，不断提高个人的思想觉悟水平。
在此期间，还要时刻记着以自己的实际行动影响和带动大家把各项工作做到位。
与此同时，我还要结合站上的工作安排和本队实际情况，积极协助队长带领全队员工认真学习处、站各项会议精神和上级的文件精神，上传下达贯彻执行上级的各项工作要求，始终把综合队的服务理念“服务追求完美，住户享受幸福” 贯彻落实到各自的实际工作中去。
二、工作中的学习要求1、作为物业管理人员，今后要多学习一些物业管理知识，向书本钻研、向区长和楼长学习，不耻下问，增加知识面，力争学以致用。
多了解一些社区知识，把小区当成自己的家。
要时常学习钻研物业服务标准规范，对一些内容要多了解，对一些重点部分要时刻牢记在心，大胆实践。
2、技能管理的学习要有目标，有计划的学习一些经营管理知识，抓紧时机多向有关专业人员学习，同时有计划地看看有关的书，联系自己的工作实践，以求能活学活用。
3、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识，但还远远不够，要多观察、多思考，以求对水厂的工作有所帮助。
对食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多学习。
对公寓的管理了解也很肤浅，以后也要多向人们请教，以求想问题能更全面，把工作进一步做好。
三、牢记自己的岗位职责，做好队长的好助手1、水厂的核算工作已交给别人半年多了，但自己摸索出来的经验不能忘，还要及时向他人请教以求深化，因为这是一笔贵重的财富。
同时，还能对水厂和公寓结算工作有所帮助。
维修监管督促工作移交给大厅两个多月了，但工作经验不能忘，还要继续发扬以往的上进精神。
维修班还时常来综合队所管的部门进行维修工作，所以对他们的监管和协作还在继续。
2、做好队长的好助手，时刻以人为善，以队长和站长为榜样，多了解人、关心人，必要时要胸怀大局，多做自我批评，坚持以人为本的原则，在安排工作时要时常来鼓励人，激发人们的自尊心和上进心，让人们在自觉、自愿中发扬团结协作精神，努力把上级安排的工作做好，且为下一步工作的顺利进行打下基础。
四、具体工作措施1、勤奋工作，在重点工作之余抓紧时间把队上的各种资料理顺，及时写完整。
2、抓紧时间及时写出消息通讯，把遇见的好人好事进一步发扬光大。
3、做好各部门的好后勤，让他们在轻松愉快中做好工作。
不怕吃苦，也不怕吃亏，一切为了集体的利益，个人受点委曲没有什么，相信吃亏是福。
4、在生活和工作中谦虚谨慎、注意细节，多锻炼，经风雨、见世面，多和人交流，不断创新工作方法。
以后不管安排到什么岗位，都要向赵队那样干一行、爱一行、专一行，不必斤斤计较，从大处着手，力所能及地做好工作，让工作成为自己的责任，让工作的过程成为自己对生命的享受过程，多积累生命的亮点，让个人平淡的生命也有自己的亮度。
篇章2:2020物业主管个人工作计划【按住Ctrl键点此返回目录】作为一个物业管理员，为居民创造良好的小区环境，带领居民把自己的家园建设好是我的责任。
以往的工作中我带领全体工作人员顺利将工作展开，并在小区居民的配合下有效实施了各项业务工作，新年里我已拟定物业总监个人工作计划：一、三个小区公共事务方面1、全面推行租赁经营服务工作，召开全体工作人员总动员会，明确租赁服务意义目的，统一思想，集体学习相关业务推广内容和业务办理操作流程，确保工作正常进展。
2、为提高费用收缴率，确保财务良性循环，以专题会议形式组织各物业助理、前台人员、领班级以上人员进行学习《各种费用追缴工作流程》。
3、以专题会议形式，组织三个小区管理骨干及相关工作人员集体学习《案例通报管理制度》、《案例通报操作流程图》及相关作业表格，明确责任关系，杜绝各种同类负面案例再次发生，全面提高管理服务质量，这也是20xx年工作计划中的重中之重。
4、制定《保安器材管理规定》，包括对讲机、巡更棒、门岗电脑等，并认队真贯彻实施，明确责任关系，谁损坏谁负责，杜绝各种不合理使用现象。
5、回顾三个小区从去年7月份以来各方面情况，以对比分析、寻找差距，为下一步工作提高作出更可行的具体措施。
二、xxxx项目1、全力抓好30-35幢物业移交工作，确保业主满意。
2、督促管理处及时做好26-29幢摩托车位车牌的制作及安装；并督促管理处及时颁发通知，要求业主在5月20日前到管理处办妥租赁停放手续，该区域摩托车从6月1日起全面执行收费。
执行前协调保安做好落实工作。
3、继续跟进26-29幢绿化种植工作。
4、督促及时做好部份绿化带残缺空白补种工作。
5、督促工程部做好30-35幢相关附属工程，如：道路、园林绿化、监控中心、仓库、车位规划等。
6、做好个别岗位人员调整和招聘工作（如：绿化组长到位、管理处负责骨干到位等），确保项目工作正常运行。
7、拟定＂xx华庭首届业主委员会成立方案＂及筹备会一系列工作措施，为创建＂市优＂工作打好基础。
三、xxx项目1、对第三期部分摩托车不配合管理工作进行加强，发挥标识识别作用，强化凭办理租赁手续方可停放，加强收费工作。
2、加强第四、五期摩托车租赁办理管理工作，杜绝各种长期免费停车现象，维护秩序正常。
3、与财务协调，及时做好坏帐处理。
4、督促全面检测该项目红外报警系统情况，找出问题所在，并做好相应改善，确保系统的灵敏度和正常运行。
5、对个别业主在私家花园内乱搭乱建的屋棚动员拆除，以免影响整体观容。
6、督促完善该项目小区商铺的资料管理。
7、督促做好第一期、第二期部分楼梯个别部位的朽木处理，维护物业的完好。
8、督促做好第五期共7幢对讲机故障检修。
四、xx项目2、做好外围红线报警的使用与维护，包括内外围两侧绿化植物遮挡的修剪等工作。
3、制定安全警报现场跟踪与核实，并明确解除警报及记录操作相关要求，避免作业疏忽。
4、跟进落实好会所泳池的开张营业，并做好相应的管理与维护工作，包括门票发售、泳池水质处理等。
5、督促做好12-15幢相关附属工程，包括架空层车位地面栏杆的安装、车位产权面积的明确（公司要求架空车位出售）、园林绿化、保安室、监控室、仓库等工作的完善。
6、跟进做好小区健身器材的安装。
7、督促做好各种费用的追收。
8、跟进第7幢破裂玻璃门扇的安装。
9、跟进部分绿化植物的补种和改造等（如：大门入口处即将枯死的大叶油棕树3棵，应该更换）。
篇章3:2020物业主管个人工作计划【按住Ctrl键点此返回目录】一、指导思想与工作目标xx年是后勤产业集团公司深入改革和发展的关键一年。
物业服务中心作为后勤公司“一体两翼”发展战略的一个重要部门，担负着改革和发展的重任。
根据后勤公司三年发展规划和xx年工作要点，物业服务中心xx年度工作的基本指导思想是：坚持发展就是硬道理的基本原则，以人为本、强化管理，提高服务质量，大胆、积极、稳妥地推进中心的改革和发展，做到市场有新的发展，管理服务水平有新的提高，经济效益有新的突破，中心面貌有新的变化，争取全面完成后勤公司下达的各项工作指标。
二、基本工作思路今年我们中心面临的主要任务：一是要深入进行体制的改革和机制的转换。
二是要充分整合现有资源，努力做强做大。
因此，物业服务中心今年工作的重点，一是要加强内部的管理，建立起一整套比较科学、规范、完整的物业化管理程序和规章制度。
二是积极创造市场准入条件，尽快与市场接轨，大力拓展校内外市场，创造更好的经济效益，实现企业做强做大的目标。
三、具体实施办法（一）进一步加强内部管理和制度建设1、对现有的制度进行整理和修订补充，逐步完善和建立与物业管理相适应的管理制度和程序。
重点是理顺中心与管理站之间，以及各物业管理站内部的标准管理模式和制度，建立规范化的工作质量标准，逐步向ISO9000质量标准体系接轨。
2、完善监控考核体系。
根据公司的要求，制定中心对站级的考核细则和考核办法，落实相应的制度和组织措施。
实行中心考核与站级考核相结合。
考评结果与分配相结合的考评分配体系。
3、进一步完善中心的二级管理体制，将管理的重心下移。
规范明确各站的工作范围、工作职责，逐步使二级单位成为自主经营、绩效挂钩，责、权、利相统一的独立核算单位。
4、进一步加强经济核算，节支、增效。
经详细测算后，要将维修、清洁、办公用品、文化建设等费用核算到站，实行包干使用、节约奖励、超支自理的激励机制，努力降低运行成本。
5、加强队伍建设，提高综合素质。
中心将继续采取请进来培训和走出去学习相结合等办法，提高现有人员的业务素质。
同时根据后勤公司的要求，采取引进和淘汰相结合的办法，继续引进高素质管理人员，改善队伍结构，提高文化层次。
逐步建设一支专业、高效、精干的物业管理骨干队伍。
6、争创“文明公寓”。
根据省教育厅文件的精神和要求，在中心开展争创“文明公寓”活动。
6号楼、9、10号楼、南区、大学城、纺院、师专等硬件条件基本具备的管理站，要在管理等软件方面积极努力，创造条件，力争在年内达到“文明公寓”标准。
（二）进一步完善功能，积极发展，提高效益1、进一步解放思想，强化经营观念。
各管理站要积极引入市场化的经营机制和手段，加强文化建设和宣传方面的投入，营造现代化管理的气息和氛围，创造融管理、服务、育人为一体的物管特色。
2、继续完善配套服务项目，提高服务质量。
中心制订更加灵活优惠的激励政策，对服装洗涤，代办电话卡等现有服务项目进行支持和发展。