检验科岗位说明书
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书一、岗位概述1.检验科主任岗位职责2.检验科主任岗位资格要求二、工作内容1.管理职责a.制定检验科工作计划和目标b.组织实施检验科各项工作c.监督、检查和评估检验质量d.协调检验科与其他科室的关系2.技术职责a.负责检验项目的开展与优化b.指导检验人员的操作和判定c.参与重大检验项目的决策d.推广新技术和新方法3.培训与教育a.组织检验人员的培训和技能提升b.制定检验科培训计划c.考核检验人员的业务水平4.科研与学术交流a.组织检验科研项目的申报与实施b.参与国内外学术交流活动c.发表学术论文和科研成果三、工作条件1.工作环境a.实验室条件b.办公环境2.工作时间a.正常工作时间b.加班及值班安排3.工资与福利a.薪资待遇b.社会保险和公积金c.其他福利政策四、绩效评估1.工作质量评估a.检验报告的准确性和及时性b.检验项目的开展及优化情况2.工作量评估a.检验项目数量b.检验人员管理及培训情况3.科室和谐度评估a.团队协作与沟通b.员工满意度调查五、晋升与发展1.职业晋升路径a.检验科主任晋升为副院长或高级技术职称b.检验科主任助理晋升为检验科主任2.个人能力发展a.专业知识与技能提升b.管理能力提升c.参与学术交流与科研活动六、岗位风险与防范1.质量风险a.检验误差和差错b.检验流程不规范2.生物安全风险a.生物样本的储存与处理b.实验室生物安全防护3.法律风险a.遵守相关法律法规b.保护患者隐私和知识产权七、岗位招聘要求1.学历与专业背景a.本科及以上b.医学检验或相关专业2.工作经历a.5年以上检验科工作经验b.2年以上检验科管理经验3.综合素质a.良好的沟通与组织协调能力b.严谨的工作态度和团队合作精神c.较强的学习能力和适应能力八、岗位培训与发展计划1.岗前培训a.检验科基本知识与技能b.科室管理制度与工作流程2.在职培训a.专业技能提升b.管理能力提升c.参加相关学术会议和交流活动3.晋升与发展a.职称晋升培训b.相关岗位技能培训c.个人职业发展规划一、岗位概述1.1 检验科主任岗位职责1.2 检验科主任岗位资格要求二、工作内容2.1 管理职责2.1.1 制定检验科工作计划和目标2.1.2 组织实施检验科各项工作2.1.3 监督、检查和评估检验质量2.1.4 协调检验科与其他科室的关系2.2 技术职责2.2.1 负责检验项目的开展与优化2.2.2 指导检验人员的操作和判定2.2.3 参与重大检验项目的决策2.2.4 推广新技术和新方法2.3 培训与教育2.3.1 组织检验人员的培训和技能提升2.3.2 制定检验科培训计划2.3.3 考核检验人员的业务水平2.4 科研与学术交流2.4.1 组织检验科研项目的申报与实施2.4.2 参与国内外学术交流活动2.4.3 发表学术论文和科研成果三、工作条件3.1 工作环境3.1.1 实验室条件3.1.2 办公环境3.2 工作时间3.2.1 正常工作时间3.2.2 加班及值班安排3.3 工资与福利3.3.1 薪资待遇3.3.2 社会保险和公积金3.3.3 其他福利政策四、绩效评估4.1 工作质量评估4.1.1 检验报告的准确性和及时性4.1.2 检验项目的开展及优化情况4.2 工作量评估4.2.1 检验项目数量4.2.2 检验人员管理及培训情况4.3 科室和谐度评估4.3.1 团队协作与沟通4.3.2 员工满意度调查五、晋升与发展5.1 职业晋升路径5.1.1 检验科主任晋升为副院长或高级技术职称5.1.2 检验科主任助理晋升为检验科主任5.2 个人能力发展5.2.1 专业知识与技能提升5.2.2 管理能力提升5.2.3 参与学术交流与科研活动六、岗位风险与防范6.1 质量风险6.1.1 检验误差和差错6.1.2 检验流程不规范6.2 生物安全风险6.2.1 生物样本的储存与处理6.2.2 实验室生物安全防护6.3 法律风险6.3.1 遵守相关法律法规6.3.2 保护患者隐私和知识产权七、岗位招聘要求7.1 学历与专业背景7.1.1 本科及以上7.1.2 医学检验或相关专业7.2 工作经历7.2.1 5年以上检验科工作经验7.2.2 2年以上检验科管理经验7.3 综合素质7.3.1 良好的沟通与组织协调能力7.3.2 严谨的工作态度和团队合作精神7.3.3 较强的学习能力和适应能力八、岗位培训与发展计划8.1 岗前培训8.1.1 检验科基本知识与技能8.1.2 科室管理制度与工作流程8.2 在职培训8.2.1 专业技能提升8.2.2 管理能力提升8.2.3 参加相关学术会议和交流活动8.3 晋升与发展8.3.1 职称晋升培训8.3.2 相关岗位技能培训8.3.3 个人职业发展规划总结与建议：检验科主任岗位是一项关键且复杂的职责，要求候选人不仅要有深厚的专业知识和丰富的实践经验，还应具备出色的管理能力和领导力。
分院综合检验岗岗位说明书
分院综合检验岗岗位说明书
一、岗位名称：分院综合检验岗
二、岗位职责：
1.负责对患者进行检验流程的协调和管理，包括采集样本、标本处理、
检测分析等工作；
2.执行检验科室相关质量控制和质量评价工作，确保检验结果准确可靠；
3.负责仪器设备的日常维护、校准和质量控制；
4.协助医务人员对检验结果进行解读，并向医生提供必要的检验参考意
见；
5.参与岗位相关的科研项目和学术交流，并不断提升自身专业水平。
三、任职要求：
1.医学相关本科及以上学历，具备执业医师资格证书；
2.具备较强的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心和细致耐心；
3.熟悉常见检验设备的使用和维护，具备一定的实验室操作技能；
4.具备良好的医学知识基础，熟悉相关检验操作规范和流程；
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力。
四、发展前景：
1.分院综合检验岗是医院检验科室的重要组成部分，具有良好的发展空
间；
2.通过日常工作的学习和积累，可以不断提升专业水平，拓展职业发展
路径；
3.有机会参与医院科研项目和学术交流，为提升个人综合能力打下良好
基础。
五、赋权：
分院综合检验岗岗位由院领导授权并监督，负责制定、执行并维护专业操作规程，对结果负责，对于实验室测试结果准确性及时性负责。
因此，岗位保持清洁且符合标准要求至关重要。
以上即为分院综合检验岗岗位说明书，希望应聘者能够认真阅读并符合相关要求。
检验科副主任岗位职责说明书
检验科副主任岗位职责说明书一、岗位概述检验科副主任是医疗机构检验科的管理职位。
岗位负责人需具备丰富的专业知识和管理能力，承担着检验科日常工作的组织、协调和监督职责，保证检验科的高效运转，确保诊断结果的准确性和可靠性。
本文将详细介绍检验科副主任的具体职责和要求。
二、岗位职责1. 有效管理检验科日常运营：负责指导、监督和协调检验科的工作，确保各类检验项目按时、准确完成，保证检验结果的及时报告和递送，严格遵守相关工作流程和标准操作规程，提升整个科室的效率和质量。
2. 人员管理与培训：组织科室人员的安排和分工，根据工作需要进行人力资源的合理配置，全面负责科室员工的岗前培训、技能培训和继续教育，确保科室员工具备所需的专业知识和技能。
3. 质量管理与质控：制定并实施科室的质量管理体系，保证科室工作符合相关法规、标准和规程要求。
负责制定并落实科室的质量控制计划，监督和检查各项质量控制活动的开展情况，以确保检验结果的准确度和可靠性。
4. 设备管理与维护：负责科室仪器设备的选购、安装、调试和保养维护工作，制定科室仪器设备管理制度，确保设备正常运转，保证检验过程的科学性、准确性和安全性。
5. 与其他科室的协作：积极与临床科室、药剂科室等其他相关科室建立良好的合作关系，及时沟通交流，解决各类问题和协调各方面的需求，提高医疗服务的整体水平。
6. 财务管理与预算控制：根据科室的实际需求和工作计划编制科室预算，严格控制成本，合理安排科室经费使用，确保科室运行的经济效益和财务可持续发展。
7. 科研与学术工作：关注学术动态，组织并积极参与科研项目的开展，推动科学研究与临床实践的结合，提高科室的科研能力和学术水平，为医疗诊断技术的发展做出贡献。
8. 管理报告与沟通：根据上级要求，及时准确地提交各类管理报告，对科室工作情况进行全面监测和分析，及时反馈并解决问题，保持与上级、同级和下级的良好沟通与合作关系。
三、任职资格1. 具备医学或相关专业本科及以上学历，持有医师或临床检验师执业资格证书。
检验科科长岗位说明书
2、将职业暴露事件向质量管理科交接。
五、质量目标：
1、HIV疫情报告率 100%
2、危险化学品管理率 100%
3、实验室感染控制 0
设备管理岗位说明书
一、工作职责：
1、负责本科室设备的申购、维修、维护、校准的申请。
2、负责本科室设备档案管理。
3、负责本科室强检和计量设备检定与校准申请。
1、检验专业大学专科以上学历。
2、初级职称以上。
3、经血液安全培训，经与工作相符的专业培训。
4、有卫生部采供血机构人员上岗资格证。
5、掌握本科各种软件、仪器设备的操作、内部局域网的结构及数据传送。
6、掌握本站的质量体系文件。
三、应承担的责任：
1、承担因未按SOP操作造成检测结果错误的责任。
四、指令与报告的传递途径（工作接口）：
二、任职条件：
1、大学专科毕业以上；初级职称以上。
2、经血液安全培训，经与工作相符的专业培训。
3、有卫生部采供血机构人员上岗资格证。
4、掌握科室各种软件、仪器设备的操作、局域网的结构及数据传送。
5、熟练掌握本站的质量体系文件。
三、应承担的责任：
1、承担因未按SOP操作造成检测结果错误和试剂报废的责任。
2、承担因未能及时、有效地进行质量管理体系的监视、测量与评价而造成的体系有效性方面的损失的相关责任；
3、承担因未能及时、有效地进行质量管理体系的内审和管理评审，而造成体系有效性方面的损失的相关责任；
4、承担因未对不合格项进行纠正措施有效性的验证，而导致不合格现象得以延续而造成损失的相关责任；
四、指令与报告的传递途径（工作接口）：
四、指令与报告的传递途径（工作接口）：
检验员岗位说明书
检验员岗位说明书一、岗位概述检验员是一项重要的职业，在各行各业中都有广泛的应用。
岗位主要职责是根据相关标准和要求，对产品或材料进行质量、性能等方面的检查和测试，以确保产品符合质量标准和客户的需求。
二、岗位职责1. 负责检查和测试产品或材料的质量，包括外观、尺寸、材质等方面；2. 使用检验设备和工具，进行相关测试，如强度测试、温度测试、电气测试等；3. 对测试结果进行准确的记录和汇报，及时沟通并解决问题；4. 对不合格产品或材料进行处理，如及时报告、退货、返修等；5. 参与相关质量管理活动，如制定检验流程、标准操作规程等；6. 协助其他部门开展质量改进活动，提出改善意见和建议。
三、任职要求1. 具有相关专业背景，如质量管理、工程技术等；2. 具备一定的产品质量和工艺知识，熟悉产品检验技术和方法；3. 具备良好的观察力、分析能力和判断力，能够准确判断产品或材料的质量问题；4. 熟练操作各类检验设备和工具，如显微镜、测量仪器、试验设备等；5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与相关部门密切配合；6. 具备一定的抗压能力和解决问题的能力，对工作细致认真，有责任心。
四、工作环境检验员主要在实验室或生产现场进行工作，需要经常与其他员工、技术人员等进行沟通和协作。
工作环境通常要求整洁、安全，需要佩戴相关的工作服和个人防护装备。
五、发展前景作为质量控制领域的专业人员，检验员是企业中不可或缺的一员。
随着工业技术的发展和对产品质量要求的提高，对检验员的需求也将持续增长。
优秀的检验员在职业发展中有机会晋升为高级检验员、质量主管等职位，甚至成为质量管理领域的专家。
总结：检验员是一个重要的职业，需要具备相关专业知识和技能。
通过准确的检查和测试，确保产品质量合格，满足客户需求。
岗位要求具备一定的专业背景和技术能力，同时要有良好的沟通与合作能力。
在质量控制领域有广阔的发展前景，是一个值得追求的职业。
医院检验科技术员岗位职责说明书
医院检验科技术员岗位职责说明书一、岗位概述医院检验科技术员是医院检验科室中的重要人员，主要负责协助医师进行各类医学检验工作，确保准确、可靠的检验结果。
他们需要具备一定的医学知识和实验技能，熟悉各类实验设备的使用与维护，并能遵循相关规范和标准进行实验操作。
医院检验科技术员在医院的诊断与治疗中扮演着重要的角色，为患者提供准确的检验结果。
二、岗位职责1. 根据医嘱或医师要求，负责各类医学检验项目的准备、执行和记录工作，如血液、尿液、体液等样本的采集、分析和检测。
2. 使用各种仪器设备，如生化分析仪、细菌培养仪等，进行实验操作和检验分析，保证试验结果准确可靠。
3. 维护检验仪器设备的正常运行，包括日常检修、保养、校准和维护等工作，确保设备的正常使用。
4. 积极参与临床样本的检测与评估工作，做好质控与质量管理，确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 参与科室的标本管理工作，包括样本接收、储存、处置和销毁，保障样本的安全性和完整性。
6. 积极了解并学习新的检验技术和方法，不断提升自身的专业知识和技能水平，为科室的发展做出贡献。
7. 遵循医院的制度和规章，严格执行相关的操作流程和标准，确保工作的规范和准确。
8. 协助上级完成其他与岗位相关的工作，如文档整理、资料归档、培训新员工等。
三、任职要求1. 具备医学检验相关专业的本科及以上学历，熟悉医学检验的基本理论和实验技术。
2. 具备一定的实验操作能力，熟悉常见检验方法和常用仪器设备的使用。
3. 具备良好的分析判断能力和沟通能力，能够准确理解医嘱要求并与医师进行有效沟通。
4. 具备较强的团队合作意识和责任心，能够积极配合科室其他人员的工作，共同完成任务。
5. 具备较好的抗压能力和自我调节能力，在高强度工作环境下保持良好的工作状态。
6. 严格遵循工作纪律和安全操作规范，具备较好的职业道德和职业操守。
以上是医院检验科技术员岗位职责说明书。
通过对该岗位的介绍，可以了解到医院检验科技术员在医院检验工作中的重要性和具体职责。
检验员的岗位说明书
检验员的岗位说明书
岗位说明书，检验员。
岗位概述：
检验员是负责对产品、材料或设备进行检验和测试的专业人员。
他们必须具备严谨的态度和专业知识，确保产品的质量和性能符合相关标准和规定。
岗位职责：
1. 执行产品或材料的检验和测试，包括外观、尺寸、材质、性能等方面；
2. 根据标准和规定，制定检验计划和程序；
3. 使用各种检测设备和工具，进行检验和测试工作；
4. 记录检验结果，编制检验报告，并及时向相关部门汇报；
5. 及时发现和报告产品或材料的质量问题，提出改进建议；
6. 配合其他部门进行产品质量分析和问题解决。
任职资格：
1. 具备相关专业学历，如质量管理、材料科学、机械工程等；
2. 具备相关行业的工作经验优先；
3. 熟悉产品检验和测试的标准和方法；
4. 熟练使用各种检测设备和工具；
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
6. 具备严谨的工作态度和责任心。
工作环境：
1. 工作地点，生产车间、实验室等；
2. 工作时间，根据生产计划和需要，可能需要轮班或加班；
3. 工作条件，需要长时间站立或操作检测设备，需要穿着相应的工作服装和防护用具。
岗位展望：
检验员是生产质量管理中不可或缺的重要角色，随着企业对产品质量要求的不断提高，检验员的需求将继续稳定增长。
在工作中，检验员可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为质量管理专家或质量主管，担任更高级别的质量管理职位。
【岗位说明书】检验员的岗位说明书
检验员的岗位说明书一、岗位职责1. 负责对产品进行质量检验，确保产品质量符合国家相关标准和公司规定。
2. 对生产过程中的不良品进行及时识别，并向相关部门反馈，确保生产过程顺利进行。
3. 参与制定检验标准，对检验流程进行优化，提高检验效率。
4. 对检验设备进行定期维护和保养，确保检验设备的正常运行。
5. 对检验数据进行统计分析，为生产管理提供数据支持。
二、任职要求1. 具备相关专业背景，大专及以上学历，3年以上检验工作经验。
2. 熟悉检验相关法律法规，具备较强的质量意识和责任心。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 熟练掌握检验设备的使用和维护。
5. 具备较强的数据分析能力，能够对检验数据进行分析和总结。
三、工作内容1. 检验员需严格按照检验规程进行检验，确保检验结果的准确性。
2. 对检验过程中发现的问题，要及时向生产部门反馈，并提出改进建议。
3. 参与检验标准的制定和修订，确保检验标准的科学性和合理性。
4. 对检验设备进行定期维护，确保设备的正常运行。
5. 对检验数据进行统计分析，为生产管理提供数据支持。
6. 参与生产现场管理，对生产过程进行监督，确保生产质量。
7. 参与检验培训和指导，提高检验队伍的整体素质。
四、工作环境1. 工作地点：公司生产车间。
2. 工作时间：按照公司规定执行。
3. 工作环境：工作环境安全，符合国家相关标准。
五、福利待遇1. 薪酬待遇：根据公司薪酬体系，提供具有竞争力的薪资。
2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。
3. 带薪年假：按照国家规定享受带薪年假。
4. 生日福利：员工生日当天，公司提供生日蛋糕及礼品。
5. 丰富的员工活动：公司定期举办各类员工活动，增进员工之间的交流与沟通。
六、职业发展1. 优秀员工将有机会晋升为检验组长、质量工程师等岗位。
2. 提供内外部培训机会，帮助员工提升专业技能。
3. 营造良好的工作氛围，让员工在公司实现自我价值。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
14.负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作情况。
15.督促检查全科人员执行各项规章制度和项目操作情况，考察各专业的检验质量。
2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
6.本科室基金的支配权。
7.审批科室预算范围内的财务开支。
8.审查本科室各类上报材料、报表。
岗位职责及工作任务2、Biblioteka 下级检验师师专业领域的监督指导权。
3、科室实习、进修检验师的考核鉴定权。
5、科室岗位调整，奖惩的建议权
6、本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
岗位职责及工作任务
1、在科主任及上级检验师指导下，具体实施本组的检验、教学和科研工作。
2、负责复杂项目的检验及报告审签，解决业务上较复杂疑难问题，参加临床病例讨论。
检验科副主任岗位说明书
职位名称
副主任检验师
任职条件
1.学历及职称要求：检验学相关专业大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格；
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下；
3.工作要求：具备五年以上的主管检验师临床经验；
4.专业知识：熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。具备一定的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规；
4.参加临床疑难病的会诊及讨论，负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。
5.经常深入临床科室，征求检验工作的意见，参加院内疑难病例会诊及讨论。
检验科主管检验师岗位说明书
职位名称
主管检验师
任职条件
1.学历及职称要求：医学检验学相关专业大学本科及以上文化程度，获主管检验师职称。
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下；
3.工作要求：具备五年以上的检验师临床经验和一定的管理经验。
4.专业知识：熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。掌握临床检验基础分析前、中、后的质量管理。
上下级关系
科主任、副主任是其直接领导
权限范围
1、科室学科建设和人才培养的建议权。
19.安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。
20.负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考核。
21.及时听取临床意见，征询对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责人作出改进措施，满足临床要求。
22.认真落实《医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风
7.负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报。
8.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
9.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
10.领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出奖、罚、升、调的意见。
11.负责科室的考勤和假期审批。
12.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
5.其它要求：能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守；具有良好地处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系；兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.本科室行政、业务的代表权。
检验科主任岗位说明书
职位名称
主任检验师
任职条件
1.学历及职称要求：医学检验相关专业大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格；
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下；
3.工作要求：具备五年以上的主管检验师经验和3年以上科室副主任履职经历。
4.专业知识：熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。具备一定的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规；
8.审查本科室各类上报材料、报表
9.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
10.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
岗位职责及工作任务
1.参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制。
2.负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。
3.解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。
上下级关系
科主任是其直接领导
权限范围
1.协助科主任领导科室的工作
2.协助科主任制订科室相关医疗规章制度
3.协助科主任监督并执行医疗质量控制
4.对下级医师的指导、监督及考核
5.协助科主任监督科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况
6.科室岗位调整，奖惩的建议权
7.对医院安排的相关工作执行情况的监督权
1.根据医院发展战略，制订科室业务发展规划。
2.参与医院年度工作计划的制订。
3.根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划。
4.对年度计划进行分解，制订月度工作计划。
5.组织落实月度工作计划，并监督执行。
6.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案。
3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
16.督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
17.结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。
18.督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。