医技科室岗位职能职责
医疗机构岗位职责2024
引言概述：医疗机构是社会公共服务的重要组成部分，其正常运行离不开各个岗位的有序协作。
本文将探讨医疗机构中的岗位职责，以帮助人们更好地了解医疗机构的运作模式和各个岗位的职责。
正文内容：一、护理岗位职责：1.为患者提供基本护理，包括测量患者的生命体征、协助患者进行个人卫生、观察病情变化等。
2.管理病房环境，确保环境整洁，避免交叉感染的发生。
3.协助医生进行各种医疗操作，如输液、打针等，并监测患者的治疗效果和并发症情况。
二、医技岗位职责：1.进行各种医学检查，如血液、尿液、影像等，以帮助医生明确诊断和制定治疗方案。
2.执行医生开具的医学检验和治疗方案，如放射治疗、化疗等，并记录治疗过程和效果。
3.管理医疗设备和仪器，确保其正常运行并进行维护。
三、行政岗位职责：1.管理医疗机构的日常事务，协调各个部门之间的工作，确保医疗机构的正常运行。
2.管理医疗机构的人力资源，包括招聘、培训、考核等，以确保拥有合格的工作人员。
3.处理医疗机构的财务事务，包括预算编制、费用核算等，确保医疗机构的财务状况良好。
四、药学岗位职责：1.负责医疗机构的药物管理工作，包括采购、接收、配药等，确保药物使用的安全和合理性。
2.监测药物的副作用和不良反应，及时向医生反馈，确保患者的用药安全。
3.协助医生制定合理的药物治疗方案，并提供药物相关的咨询和指导。
五、病案管理岗位职责：1.管理和维护患者的病案资料，包括病历、检查报告、治疗记录等，确保其准确性和完整性。
2.协助医生对患者病情进行评估和分析，提供相应的病案统计数据，并用于医疗质量管理和临床研究。
3.协助医生进行病案编码和分类工作，以便于医保结算和统计分析。
总结：医疗机构中的各个岗位职责相互配合，形成一个有机的整体，为患者提供高质量的医疗服务。
护理岗位负责患者的日常护理和治疗监护，医技岗位负责医学检查和治疗操作，行政岗位负责医疗机构的组织协调，药学岗位负责药物管理和用药指导，病案管理岗位负责病案资料的管理和统计分析。
医技科室工作职责概述
医技科室工作职责概述医技科室是医院中不可缺少的一部分，主要负责医院内的各项技术工作，如临床检验、放射诊断、医学影像等。
医技人员的工作职责十分重要，直接与医院的医疗水平和患者的生命健康相关。
因此，本文将简要概述一下医技科室工作职责。
一、临床检验临床检验是医院中的一项重要服务，其主要职责是通过研究人体的生理、病理反应和化学、生物学变化来辅助医生做出诊断和治疗方案。
临床检验科室的工作人员负责处理各类体液及组织标本，为医生提供准确、快速、可靠的实验结果，同时也要保障患者的隐私安全。
二、医学影像医学影像是医院中另一个至关重要的服务，医学影像科室主要为医生提供X光片、CT扫描、核磁共振扫描等各种影像检查和分析服务，以辅助其进行诊断和治疗方案确定。
医学影像技术的不断创新发展，为医生提供了更多精准、安全、便捷的影像诊断服务，同时也要严格掌握辐射安全，保障患者和医护人员的安全。
三、医学实验室医学实验室是医院内不可或缺的一部分，主要针对病人的生物样品（如血液、尿液、组织）进行实验化验，以便为医生提供科学、准确的诊断、治疗和预防建议。
实验室技术人员需在实验室内使用专门的设备以及验证合格的试剂，以保障精确度与可信度追溯。
四、康复治疗康复治疗科室的主要职责是为患者提供康复训练和康复治疗服务，帮助患者恢复身体功能和原有生活水平，提高生活质量。
康复治疗科室的工作人员需要具备丰富的医学知识和临床经验，熟悉各种治疗方案，提供量身定制的康复方案，同时也要注意患者的情况与心理问题。
五、医学设备维修医学设备在医院中常常扮演重要的角色，设备的正常运转对医疗工作十分关键。
因此，医院还要设立医学设备维修科室，并且聘用专业技术人员来对设备进行维护和维修。
维修人员需要有扎实的电子、机械等相关知识，能够判断和解决设备的各类问题，确保设备的稳定运行。
以上内容仅为医技科室工作职责的简要概述，实际工作中还包含其他方面的内容，如管理和质量控制等。
不同类型的科室职责有所不同，但所有医技人员所共同拥有的属性是，他们能够独立思考，勇于解决问题，负责担当，保持为患者服务的使命感和责任感，始终追求医院技术水平和服务质量的不断提高。
医院各种部门的岗位职责
医院各种部门的岗位职责医院各个部门的岗位职责如下：1. 行政部门：- 负责医院行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、门诊挂号等。
- 协助医院各部门协调沟通，处理日常事务。
2. 临床部门：- 医生：负责疾病的诊断和治疗，开展各类医疗服务。
- 护士：负责病人的护理工作，协助医生执行诊疗计划。
- 检验师、放射师等：负责医学检验和影像学检查等专业工作。
3. 护理部门：- 护士长：负责护理部门的组织、协调、管理工作。
- 护士：负责病患的康复护理、医嘱执行和病情观察等工作。
4. 医技科室：- 检验科：负责医学检验、实验室管理和质量控制等工作。
- 影像科：负责医学影像的拍摄和解读工作。
- 药剂科：负责药品的采购、管理、发放和药物治疗指导等工作。
5. 供应室：- 负责医疗物资的采购、管理和配送工作，确保医院的物资供应充足。
6. 各科门诊：- 医生：负责门诊病人的诊断和治疗工作。
- 护士：负责门诊病人的护理和医嘱执行等工作。
- 挂号员：负责门诊病人的挂号和排班等工作。
7. 急诊科：- 医生：负责急诊病患的快速诊断和治疗工作。
- 护士：负责急诊病患的抢救和监护等工作。
- 接诊护士：负责急诊病人的接诊和分流工作。
8. 住院部：- 医生：负责住院病人的病情监测、诊断和治疗工作。
- 护士：负责住院病人的护理和病情观察等工作。
- 病案室：负责病案管理、统计和质控工作。
以上仅是一些常见岗位的职责介绍，实际医院的部门和岗位设置会有所差异，根据医院规模和特点而定。
关于医院各科室部门的岗位职责(三篇)
关于医院各科室部门的岗位职责医院是一个综合性的医疗机构，拥有多个科室部门。
每个科室部门都有不同的岗位职责，下面是一些常见医院各科室部门的岗位职责的详细介绍。
1. 门诊科门诊科是医院的重要部门之一，负责诊断和治疗不需要住院治疗的病人。
门诊科的主要岗位职责包括：- 医生：进行病情诊断和制定治疗方案，开具处方和医嘱。
- 护士：协助医生进行病历记录，负责病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 接待员：负责接待病人，登记病人的基本信息，安排病人的就诊次序。
- 收费员：负责收取病人的挂号费和诊疗费用。
2. 急诊科急诊科是医院的重要科室，负责处理急救和急诊病人。
急诊科的主要岗位职责包括：- 急诊医生：负责对急诊病人进行初步诊断和治疗，稳定病情，必要时转入其他科室。
- 护士：负责急诊病人的护理工作，如测量体温、血压等。
- 医技人员：负责进行各种急诊相关的检验和检查，如血常规、X 光等。
- 接诊员：负责接待急诊病人，进行初步评估和登记，安排病人的急诊治疗次序。
- 院前医生和护士：负责急救车的医疗救援工作。
3. 内科内科是医院的一个重要科室，负责疾病的诊断和治疗。
内科的主要岗位职责包括：- 内科医生：负责对内科病人进行全面的诊断和治疗，开具处方和医嘱。
- 护士：负责内科病人的护理工作，如监测病情、给药等。
- 医技人员：负责进行内科疾病相关的各种检查和检验，如心电图、血糖测定等。
4. 外科外科是医院的一个重要科室，负责各种手术治疗。
外科的主要岗位职责包括：- 外科医生：负责手术的执行和术后护理工作，确保手术的安全和成功。
- 护士：负责手术室的准备工作，协助医生进行手术操作，负责术后的护理工作。
- 麻醉师：负责给病人施行麻醉，确保手术过程中病人的安全和舒适。
5. 妇产科妇产科是医院的一个特殊科室，负责妇女和新生儿的健康管理和治疗。
妇产科的主要岗位职责包括：- 妇产科医生：负责妇女和新生儿的诊断和治疗，如孕期保健、分娩等。
民营医院职能科室职责
民营医院职能科室职责
一、临床科室：
1.门诊科室：负责接诊患者、开立处方、解答患者疑问、提供一般治
疗等。
2.住院科室：负责住院患者的诊断、治疗和护理工作，保证患者的康复。
3.急诊科室：负责急诊病人的抢救、治疗和观察，提供紧急医疗服务。
4.手术室：负责各种手术、麻醉和术后护理工作，确保手术的安全、
顺利进行。
5.ICU（重症监护室）：负责对危重病人进行监护和治疗，提供高级
护理及连续观察。
6.康复科：负责对康复患者进行功能恢复和康复训练，提高患者生活
质量。
二、医技科室：
1.检验科：负责对患者的体液、组织、细胞等进行检测和分析，提供
诊断依据。
2.放射科：负责使用放射学设备对患者进行各种放射诊断和治疗。
3.超声科：负责使用超声设备对患者进行超声检查和诊断。
4.心电图室：负责心电图检查，对患者心脏功能进行评估。
5.高压氧科：负责使用高压氧舱治疗各种疾病，促进患者康复。
6.中医科：负责使用中医理论和方法对患者进行诊断和治疗。
三、后勤保障科室：
1.采购科：负责医疗设备和药品的采购工作，确保医院的正常运营。
2.护理部：负责指导和管理护理人员的工作，保证患者获得高质量的护理服务。
3.质控科：负责对医院的医疗质量进行监督和评估，提升服务水平。
4.信息科：负责医院信息系统的建设和管理，维护患者数据的安全。
5.人事科：负责医院人员招聘、培训和管理工作，确保医院人员的稳定和素质的提升。
6.财务科：负责医院的财务管理和预算控制，确保医院的经济运行稳定。
医技科室岗位职责
检验科主任职责一、在院长、院党委的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理、血库的管理工作。
二、制定本科工作计划，负责组织本科业务技术建设规划和诊断质量检测控制方案的制定、实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。
审签重要的诊断报告。
四、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好等级、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
五、经常检查仪器、设备的使用，以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
六、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
七、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。
八、负责本科医德医风建设。
掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
九、确定本科人员轮换和值班。
十、制定本科的科研规划、检查进度，总结经验。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
十一、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
检验科主任（副主任）检验师职责一、在检验科主任领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作；二、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、调试、定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。
解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊查工作；三、负责业务技术训练和考核，承担教学任务，培养主管技师解决复杂技术问题的能力；四、掌握本专业国内外前沿动态，指导下级技术人员开展科研工作及新技术、新业务，总结经验，撰写学术论文；五、参加临床疑难病例会诊和讨论，负责疑难检查项目的检查及室内质控、参加室间质评。
副主任技师在主任技师指导下工作。
检验科主管检验师职责一、在检验科主任领导和正（副）主任检验师指导下进行工作；二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同检验科主任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作；三、承担教学、指导和培养技师等工作，具备解决较疑难技术问题的能力，担任进修，实习人员的培训，并负责其技术考核；四、及时了解和掌握国内外本专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文；五、负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。
医技科室工作制度模版(4篇)
医技科室工作制度模版一、岗位职责：1.根据医生的医嘱，执行各类医技操作，包括但不限于化验、放射、超声、心电等；2.负责医疗设备的维护和保养，确保设备的正常运行；3.负责病人相关信息的录入和管理，保密病人隐私；4.积极配合医生和护士工作，提供技术支持和协助；5.参与科室的内部培训和外部进修，不断提高自身专业水平。
二、工作时间：1.正常工作时间为每周五天，每天8小时；2.根据具体工作需要，可参加周末或节假日的轮班工作；3.在特殊情况下，需要加班时，经科室主管同意后可以安排加班工作。
三、工作纪律：1.严格遵守医院的工作纪律和制度，如迟到、早退或旷工等行为将会受到相应的处理；2.提前请假，如因特殊情况无法提前请假，需在请假后及时补交请假手续；3.服从上级指挥，积极配合科室的工作安排；4.严守病人隐私，不得私自泄露患者相关信息。
四、工作环境：1.保持科室的整洁和安全；2.正确使用和保管医疗设备和物资；3.做好医疗废弃物的分类和处理。
五、考核评定：1.根据科室工作需要进行定期的考核评定；2.考核内容包括但不限于技术水平、工作态度和工作效率等；3.考核结果将会作为晋升、奖惩和培训等方面考虑的重要依据。
六、其他：1.根据工作需要，需要参加岗前培训或转岗培训；2.根据市场行情和员工情况，制定绩效奖金、岗位津贴等；以上工作制度旨在规范医技科室的工作行为，提高工作效率和质量，使所有科室成员以合理的工作时间和良好的工作态度，为患者提供最优质的医疗服务。
医技科室工作制度模版（2）一、工作时间1. 医技科室工作时间为每周七天，每天工作8小时，包括上午和下午两个班次。
2. 工作时间为早班和晚班轮班制，轮班时间根据科室具体情况确定。
3. 请假和调休须提前向上级申请，经批准后方可生效。
二、考勤管理1. 医技科室进行严格的考勤管理，每位员工必须按时上班、下班，不得擅自离岗或早退。
2. 迟到、早退和旷工行为将根据公司相关规定进行处罚。
医院医技科岗位职责
医院医技科岗位职责1. 岗位背景医技科作为医院中极为重要的一个科室，承担着各种医疗技术工作。
医技科的人员需要具备丰富的医学知识和技术能力，为医院提供准确、高效的医学检查服务。
医技科的岗位职责主要包括各类临床实验室检测、医学影像检查和放射治疗等工作。
2. 岗位职责2.1 实验室检验岗位实验室检验岗位主要负责对患者进行各类实验室检查，提供疾病诊断所需的实验数据，为医生提供诊断依据。
具体职责包括：- 收集患者样本，进行标本登记和处理；- 使用各种实验室仪器设备，执行常规和特殊检查项目；- 按照标准操作程序，进行实验室检测操作；- 对检测结果进行分析和评估，编写检测报告；- 参与临床科室的病例研究和学术交流。
2.2 医学影像岗位医学影像岗位主要负责通过影像设备为医生提供患者的图像资料，辅助医生进行疾病的诊断和治疗。
具体职责包括：- 协助医生制定并执行患者的影像检查计划；- 操作各种医学影像设备，如CT、MRI、超声、X光等，完成患者的影像检查；- 对影像结果进行分析和解读，编写影像报告；- 参与临床医学研究，改进和推广医学影像技术。
2.3 放射治疗岗位放射治疗岗位主要负责为患者提供放射治疗服务，帮助患者实施有效的放疗方案。
具体职责包括：- 根据医嘱制定放疗计划，保证治疗的准确性和有效性；- 操作各种放射治疗设备，如加速器、放射性药剂等，进行治疗；- 监测治疗过程中的剂量和病人反应，及时调整治疗计划；- 跟踪病人治疗效果，及时记录并上报治疗数据。
3. 技能要求医技科的岗位对从业人员的技能要求较高，需要具备以下方面的能力：- 扎实的医学基础知识，熟悉常见疾病的诊断和治疗原则；- 具备良好的实验室技术操作能力，熟练掌握各种检测仪器的使用；- 对医学影像技术有深入的理解和掌握，能够熟练操作常见的医学影像设备；- 对放射治疗有全面的认识和理解，熟悉放射治疗设备的操作方法；- 具备数据分析和报告撰写能力，能够准确分析、评估检测数据，并撰写规范的报告；- 具备团队合作能力，能够与其他科室的医疗人员密切配合，共同完成工作任务。
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医技科室岗位职能职责检验科主任职责一、在院长、院党委的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理、血库的管理工作。
二、制定本科工作计划，负责组织本科业务技术建设规划和诊断质量检测控制方案的制定、实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。
审签重要的诊断报告。
四、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好等级、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
五、经常检查仪器、设备的使用，以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
六、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
七、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。
八、负责本科医德医风建设。
掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
九、确定本科人员轮换和值班。
十、制定本科的科研规划、检查进度，总结经验。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
十一、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
检验科主任（副主任）检验师职责一、在检验科主任领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作；二、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、调试、定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。
解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊查工作；三、负责业务技术训练和考核，承担教学任务，培养主管技师解决复杂技术问题的能力；四、掌握本专业国内外前沿动态，指导下级技术人员开展科研工作及新技术、新业务，总结经验，撰写学术论文；五、参加临床疑难病例会诊和讨论，负责疑难检查项目的检查及室内质控、参加室间质评。
副主任技师在主任技师指导下工作。
检验科主管检验师职责一、在检验科主任领导和正（副）主任检验师指导下进行工作；二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同检验科主任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作；三、承担教学、指导和培养技师等工作，具备解决较疑难技术问题的能力，担任进修，实习人员的培训，并负责其技术考核；四、及时了解和掌握国内外本专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文；五、负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。
检验科检验师职责一、在检验科主任领导和上级检验师指导下进行工作；二、参加本专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。
负责仪器零配件或器材的领取、保管、建账，并作好各专业资料的积累、保管以及登记和统计工作；三、根据科室情况，参加相应的诊查工作，指导和培养检验士及进修人员，负责技术考核；四、学习、应用国内外先进技术，参加科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文；五、检验科检验师负责菌株、医疗用毒性药品、检验器材的管理，担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。
检验科检验士职责一、在检验科主任领导和上级技师的指导下进行工作；二、协同技师做好仪器设备的安装、调试、操作、维修、保养、建档、建账和使用登记；三、协同检验师做好物品、药品、器材的领取和保管，以及各种登记、统计工作；四、钻研业务技术，开展新业务、新技术，指导实习人员工作；五、检验科检验士负责收集、采集检验样本和进行一般检验工作，必要时洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作。
检验科质量管理层职责质量管理层的主要职能是日常管理和监督实验室质量管理体系的有效进行。
由分管质量管理工作的质量负责人和各专业组长组成。
具体负责并确定质量体系在本专业实验室得到有效运行，质量负责人应由本科以上学历和副高以上职称、专业理论扎实、工作经验丰富、且熟悉本实验室体系的专业技术人员担任。
质量负责人由检验科主任授权和任命，质量负责人直接对检验科主任负责。
检验科设质量负责人一名，其主要职责：1、负责组织质量手册、各种质量文件的编制、修改和审核；2、协助检验科主任维持质量体系有效运行；3、负责质量体系内部审核；4、协助技术负责人完成管理评审；5、负责领导质量监督员进行质量监督管理工作；6、负责不符合工作、纠正及预防措施的管理；7、协助检验科主任负责分包检验的管理工作。
检验科技术管理层职责技术管理层由临床血液体液专业、临床细胞分子遗传学专业、临床微生物学专业、临床化学检验专业、临床免疫血清学专业实验室所涉及的专业领域内基本知识、基本技能、学术研究等方面均较好的人员组成。
其主要职能是：对专业实验室的运作和发展进行技术规划和指导。
实验室的技术管理层由分管技术工作的检验科副主任（技术负责人）、受聘专家、各专业组组长、教学科研管理员组成，检验科主任授权并任命的技术管理层应具备以下职责：1、对开展的项目，配置满足检测要求的检测设备、设施、人员，并以检测实验室仪器设置表和能力分析表的形式表明和证实检测能力满足检测项目的要求；2、确认本检验科技术工作人员上岗资格。
即具有相应的技术资格和从事相应专业工作的实践经验；3、负责及时收集和记录实验室服务对象反馈回来的信息。
及时对实验室服务对象投诉和要求或潜在投诉和要求进行主动或被动的服务和处理。
促进检验科的技术管理日益完善；4、负责新开展项目的评审和测量不确定度的评审；5、负责检测方法的确认和设备量值溯源的管理；6、负责结果质量保证，处理技术方面的重大投诉；7、负责各类技术性评审。
病理科主任职责一、在院长（分管院长）领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报。
三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。
四、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。
五、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
七、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。
病理科主任（副主任）医师职责一、在科主任领导下，指导病理科医疗、科研、教学和日常业务工作。
二、参加会诊、复验、教学、科研实际工作，解决本科业务中的疑难问题。
三、精通本专业理论，了解国内外病理技术发展趋势，吸取最新科研成果，并运用与实际工作中。
四、副主任医师职责参照主任医师职责执行。
病理科主治医师职责一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。
二、担负重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会诊、教学、科研工作，指导进修生、实习生的学习和工作。
三、其他职责同病理科医师职责。
病理科医师职责一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、能独立处理常见的外检，详细描述大体检查结果，及时签发病理诊断报告。
复杂、疑难诊断及时请示上级医师复验。
三、参加临床病理讨论会，做好讨论记录及资料的整理、保存工作。
四、定期清洗标本，注意保存和搜集有教学和科研价值的标本，并做好登记统计工作。
五、严格执行各项规章制度，严防差错事故，发现问题及时报告。
病理科技师职责一、在科主任领导下，全面负责技术室工作。
二、熟悉掌握本专业各项技术操作规程和技能，如石蜡切片、冰冻切片、火棉胶切片和常规及特殊染色等。
引进新技术、开展新业务，不断提高技术水平。
放射科岗位职责一、登记室岗位职责1、在科主任领导下负责门诊、住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、划价、编号和记帐工作。
2、负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项及检查前的准备。
3、负责各种报告的登记、统计、报送工作。
4、负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。
二、X线摄影室岗位职责1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证X线设备的正常运行；各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
2、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
不经岗位责任者同意，任何人不得开机使用。
实习人员必须在老师指导下工作。
3、根据临床要求，进行常规和特殊摄片，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息。
各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。
4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时检查。
机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。
发生医患纠纷时，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。
5、加强防护意识，对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用小照射野。
无关人员不要进入正在工作的环境。
对陪护人员应进行防辐射教育和提供防护措施。
三、CT室岗位职责1、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。
2、CT工作人员应定期轮转。
3、CT诊断医师对病人扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。
CT扫描人员按规定常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。
诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。
4、CT增强检查前必须履行造影剂使用告知及签署告知书。
无其他禁忌症者才能做增强检查。
注入对比剂后应随时注意有无不良反应。
扫描结束后记录对比剂使用情况。
患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察15分钟，以防碘迟发反应。
5、保持CT机房的清洁，扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求，一般控制室、扫描室控制在22℃±4℃，相对湿度为65%以下，每天填写工作日志和运转情况放射科主任职责一、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制订并组织和实施本科室工作计划，实行普通放射、CT、MR 统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病人及时诊断和治疗。
四、定期主持集体阅片，实施科主任领导下的综合读片制度。
审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
经常检查放射诊断、投照质量。
五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。
承担教学任务，搞好进修、实习人员的培训工作。
七、组织领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。
严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
八、制订本科室人员轮换、值班和休假及参加学术活动计划及外出进修计划。
九、组织本科室人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
十、审签本科室药品器材的请领工作。