明星钢结构制品门卫管理制度
门卫管理制度
门卫管理制度一、总则为加强、规范门卫管理，确保单位安全，保障员工和财产的安全，结合实际情况，特制定本制度。
二、管理规定（一）门卫人员的要求和职责1. 门卫人员应具备良好的道德素质和职业操守，具备一定的保安知识和技能，经过专业培训后方可上岗。
2. 门卫人员应熟悉单位内部的布局和楼层划分，能够对进出人员进行准确的引导和登记。
3. 门卫人员应认真履行值勤职责，保持警觉，发现可疑人员或异常情况及时报告，保证单位的安全。
4. 门卫人员应礼貌待人，做好进出人员的接待工作，解答他们的疑问，并及时提供相关信息。
（二）进出人员的要求和管理1. 凡进出单位的人员，必须出示有效证件，并在登记簿上填写相关信息，门卫人员核对无误后方可放行。
2. 访客必须事先向被访人员提出申请，被访人员批准后，访客方可进入单位。
3. 员工必须佩戴有效的工作证件，切勿将工作证件外借给他人使用。
如果遗失工作证件，应及时报告门卫人员，并补办新证。
4. 外来人员进入单位后，须按相关规定进行临时工作证件的办理，工作结束后应归还临时工作证件。
（三）门卫室设施及管理1. 门卫室必须保持整洁、干净，无杂物堆放，门卫人员应定期进行清扫和卫生消毒工作。
2. 门卫室内应配备必要的设备，包括电话、监控系统、门禁系统等，保证门卫人员能够及时接听和处理各类报警信息和安全事件。
3. 门卫室内的工作记录、登记簿等必须妥善保存，保密性原则，不得随意外借或泄露。
（四）门卫巡查和安全防范1. 门卫人员应按时按点巡查公司内外的安全隐患区域，如停车场、消防通道、电气设备等，发现问题应及时报告相关部门进行处理。
2. 门卫人员应配备必要的安全器具，如防弹背心、防暴手套等，做好自身的安全保护工作，防范可能发生的暴力冲突或其他安全事件。
3. 门卫人员应密切关注单位周边的治安状况，并与当地公安机关保持联络，及时掌握安全信息，确保单位的安全。
三、安全检查（一）门卫人员每天上岗前必须对门卫室和安全设备进行自查自检，确保设备完好可用。
门卫管理制度标准
门卫管理制度标准第一章总则第一条为了加强和规范门卫管理工作，保障单位安全稳定，提高单位保卫能力，制定本制度。
第二条本制度适用于各类单位的门卫管理工作，包括但不限于企业、学校、医院等各类单位及其门卫部门。
第三条门卫管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理、科学管理”的原则，通过科学规范的管理，预防事故的发生，保障单位的安全和秩序。
第四条各单位应制定门卫管理规章制度，并向门卫及其他相关人员进行宣传和培训，使其严格遵守该制度。
第五条门卫部门应建立健全的考核机制，对门卫人员的工作进行考核，评定业绩，并给予相应的奖惩。
第六条门卫管理部门负责制订和调整门卫管理制度，并对门卫人员进行督导和管理。
第二章门卫人员素质要求和岗位责任第七条门卫人员应具备一定的安全保卫知识和技能，并通过相关培训合格。
第八条门卫人员应遵守国家法律法规，执行单位的门卫管理规章制度，服从上级领导的安排和指挥。
第九条门卫人员应具备高度的责任心和纪律性，不得利用职务之便以及侥幸心理偷懒、疏忽、玩忽职守，确保单位的安全和秩序。
第十条门卫人员在执勤期间，要时刻保持警惕，严防各类安全事故的发生，及时发现并妥善处理各类安全隐患。
第十一条门卫人员要有礼貌待人，积极协助来访人员、车辆、物品的安检，维护单位的正常秩序。
第十二条门卫人员对于违反单位安全规定或者妨害单位正常秩序的行为，要及时制止并报告上级领导。
第三章门卫管理工作流程第十三条进出人员的登记1. 出入人员必须出示有效证件，并在门卫登记簿上填写准确的个人信息。
2. 对于无有效证件者，门卫人员有权拒绝其进出单位，确保单位的安全。
第十四条安全检查1. 对进出单位的人员、车辆、物品进行安全检查，确保不携带危险品进出单位。
2. 如发现可疑物品或者行为，门卫人员有权要求其进行详细检查，并做好相应的记录。
第十五条应急处理1. 在突发事件发生时，门卫人员要及时报警，并迅速采取相应的措施，保障单位内部的安全。
2. 在火灾、爆炸等紧急情况下，门卫人员要及时疏散人员，并保持通道畅通，保障人员的生命安全。
门卫(保卫)管理制度
门卫（保卫）管理制度1、目的为强化门卫（保卫）管理，确保厂区出入管理有序进行，单位资产安全，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司全体职工以及所有外来承包商。
3、责任3.1公司门卫（保卫）负责落实本制度对门卫（保卫）的要求，门卫（保卫）主管部门负责门卫（保卫）落实情况的监督考核。
3.2公司各部门、车间及相关外类人员对接人负责落实门禁管理的要求。
3.3安全部负责对本制度的落实情况进行监督考核。
4、管理程序4.1门卫（保卫）要求（1）门卫（保卫）出勤时间：8:00-次日08:00。
（2）形象与仪态：①门卫（保卫）在岗员工应按统一着装（公司配发专用工装），穿戴整齐。
②保持仪容整洁、良好的精神状态、态度谦和、认真负责。
③接待外来人员时，应注意言语文明，行为礼貌，待人热情，避免与外来人员产生矛盾或冲突。
④礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达。
⑤应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
⑥遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告直接上级。
（3）门卫（保卫）室环境管理：①门卫（保卫）室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。
②门卫（保卫）室禁止吸烟，禁止在岗门卫（保卫）和闲杂人员在单位门卫（保卫）室内饮酒、打牌。
③单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫（保卫）值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、打扰门卫（保卫）值班人员。
一旦出现，门卫（保卫）应立即电话请示公司领导处理。
④保持门卫（保卫）周边区域的卫生清洁。
4.2门禁管理（1）公司员工进出门禁要求①一道门岗骑电动车、自行车、步行人员一律从侧门单人单卡进出。
②严禁从道闸、侧门、周围护栏翻越进入公司。
③摩托车停放在公司停放在厂区大门北侧停车棚，自行车、电动车停放在厂区大门南侧停车棚。
需车头向东有北向南依次整齐停放。
④员工车辆进入公司需提前将车辆信息报备门卫（保卫）管理部门，由门卫（保卫）管理部门将车辆信息录入车牌信息识别系统后，方可将车辆开入公司。
门卫制度门卫管理制度(3篇)
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。
3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
门卫管理制度
门卫管理制度1. 前言门卫是单位安全管理的第一道防线，起到监督管理、维护秩序、防止盗窃等作用。
制定门卫管理制度，是保障单位安全和人员财产安全的基础。
本文档规定了门卫管理制度的基本要求和实施细则，为门卫工作提供指导和规范。
2. 门卫职责2.1 负责人员管理门卫要监管出入人员，严格按照单位的规定，查验身份证件或通行证。
对进出单位人员的身份和目的进行核实，并按照规定进行登记，及时报告相关部门。
对未经核实、未经批准的人员不予放行。
2.2 负责物品管理门卫要按照物品管理制度，监督检查单位人员携带的物品，如文件、机密资料、贵重物品和易燃易爆物品等。
对于违反管理规定的行为，门卫要及时制止并报告相关部门。
2.3 维护安全秩序门卫要维护单位内部的安全，严格执行安全规章制度，防止火灾、水灾、盗窃、抢劫等意外事件的发生。
对于发现的各种隐患及时上报并进行整改。
2.4 基础设施维护门卫要对单位出入口进行定期检查和维护，保证出入口畅通，如有问题及时汇报并及时进行维护。
2.5 其他职责根据上级领导的要求，门卫要执行临时交办的其他工作。
3. 门卫管理制度3.1 组织架构门卫管理以保卫部门为牵头，和单位的安保、行政、后勤等部门协作配合，成立门卫管理小组，制定实施门卫管理制度。
门卫管理小组由保卫部门负责人担任组长，由各相关部门的负责人及门卫负责人组成。
3.2 门禁管理公司将为每位员工配备门禁卡，门卫需要核实员工的安全通行证，严格按照公司的安全规定，对持有门禁卡的员工进行登记，由门卫对门禁卡进行管理。
新员工入职时由保卫部门进行培训，要求员工严格遵守公司安全管理制度。
3.3 突发事件处理门卫在发现单位内部出现火灾、水灾、泄漏、爆炸等突发事件时，应立即向公司内部报警，并积极参与现场处置。
门卫需要及时制定逃生预案，并制定应急措施。
3.4 值班制度门卫实行24小时值班制，门卫值班期间，门卫需要在门岗或指定地点值班，不得私自离开，对来访者要进行身份登记和询问，确保单位安全。
厂区门卫管理制度
1.门卫室应配备必要的办公设备、通讯工具和安防器材，确保设施设备正常运行。
2.门卫人员应定期检查设施设备，发现故障及时报修，确保厂区安全无隐患。
3.严格管理门禁系统、监控设备等关键设施，防止信息泄露，保障公司信息安全。
九、信息安全
1.门卫人员应严格遵守公司信息安全管理规定，不得泄露员工及公司信息。
二十五、记录与档案管理
1.门卫人员应妥善保管值班记录、访客登记、安全检查等相关文件。
2.相关记录应真实、完整、准确，以备后续查询和审计。
3.门卫人员应定期整理档案，确保资料的归档和存放符合公司规定。
二十六、持续改进
1.公司应定期对厂区门卫管理制度进行评估和修订，以适应公司发展和安全需求的变化。
2.门卫人员应积极参与管理制度改进工作，提出建设性意见。
3.门卫人员应定期对厂区进行巡查，发现问题及时报告并处理。
四、安全防范
1.门卫人员应加强对厂区出入口的监控，防止无关人员非法进入。
2.门卫人员应定期检查消防设施，确保设施完好，遇火灾等紧急情况，迅速启动应急预案。
3.门卫人员应掌握基本的应急处置方法，遇到突发事件，及时报告并采取相应措施。
五、服务态度
3.门卫人员违反规定，造成不良后果的，视情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。
七、培训与提升
1.定期组织门卫人员进行业务知识和技能培训，提高门卫队伍的整体素质。
2.门卫人员应积极参加培训活动，主动学习安全防范知识，提升自身业务能力。
3.对表现优秀、有潜力的门卫人员，公司可提供晋升机会，激发工作积极性。
十九、员工行为规范
1.门卫人员应遵守公司员工行为规范，树立良好形象。
2.严禁门卫人员利用职务之便，为个人或他人谋取不正当利益。
门卫管理规章制度_1
门卫管理规章制度门卫管理规章制度1一、总则(一)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。
(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法(一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。
(三)保安人员必须出门站岗值勤。
(四)警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者,视情节轻重,严肃处理。
值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五)严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。
强行外出者,应立即上报人事行政部。
外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写会客单后,佩戴'来宾证'方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还'来宾证'后,方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六)公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。
(八)严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。
凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
钢厂门卫管理制度范本
钢厂门卫管理制度范本第一条总则为了维护钢厂的正常生产秩序，确保员工的生命财产安全，保障公司资产不受损失，特制定本门卫管理制度。
本制度适用于钢厂各部门、车间、工段及所有进出钢厂的人员和车辆。
第二条管理体制1. 钢厂设立专职门卫部门，负责钢厂的门卫管理工作。
2. 门卫部门设门卫队长一名，负责门卫部门的管理工作。
3. 门卫部门设门卫若干名，负责钢厂的进出口管理工作。
第三条门卫职责1. 门卫队长职责：（1）负责门卫部门的管理工作，严格执行门卫管理制度。
（2）组织门卫人员进行业务培训，提高门卫工作水平。
（3）定期检查门卫工作，确保门卫工作落实到位。
2. 门卫职责：（1）严格执行门卫管理制度，做好进出人员的管理登记工作。
（2）负责对进出车辆的检查，确保车辆安全。
（3）维护钢厂门口秩序，制止违规行为。
（4）做好安全防范工作，及时发现并报告安全隐患。
第四条进出管理1. 人员进出：（1）所有进出钢厂人员必须持有效证件，经门卫核实后方可进出。
（2）外来人员进入钢厂，需提前向门卫部门申请，经批准后方可进入。
（3）员工离职或被解雇，必须办理离职手续，交回工作证，经门卫核实后方可离开。
2. 车辆进出：（1）所有进出钢厂车辆必须接受门卫检查，确认无安全隐患后方可进出。
（2）外来车辆进入钢厂，需提前向门卫部门申请，经批准后方可进入。
（3）钢厂内部车辆需按照规定路线行驶，遵守交通规则。
第五条安全检查1. 门卫部门定期对钢厂进行安全检查，确保钢厂安全。
2. 门卫部门对进出人员及车辆进行严格检查，防止违禁品带入钢厂。
3. 门卫部门应及时发现并报告安全隐患，采取措施防范安全事故。
第六条违规处理1. 违反本门卫管理制度的人员，门卫部门有权对其进行批评教育或禁止其进入钢厂。
2. 恶意破坏门卫设施、妨碍门卫工作人员执行公务的，门卫部门应立即报告公安机关处理。
3. 门卫部门工作人员违反本制度的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
第七条制度落实1. 门卫部门应定期组织学习门卫管理制度，提高工作人员的认识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司门卫管理制度
一、总则：
维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：
公司厂区的所有场所均适用并遵守《出入管理与值班管理制度》。
三、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工上班期间除工作需要外，原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外岀, 应出示请
假条刷卡出门。
部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。
强行外出者，按照旷工半天处理并通报批评。
上班期
间非因公外岀，外出时间将按月累计。
因公司原因造成的提前下班（如临
时停产、断电等特殊原因），公司办公室通知门卫后方可离厂。
（二）外部人员进入公司、施工生产的人员出入大门，需持有公司统一配发的出入证。
（三）外来人员
1•外来人员因事需进公司，填写会客单后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
外来人员等待接访人, 可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人
有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。
四、物资出入管理
1.公司物资
物资出厂（包扌舌产品外协和加工成品），由销售、业务部门开具出门证
经主管领导签字，门卫根据出门证核对物品无误并登记后方可出公司。
2.外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称; 出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
五、车辆管理
（一）公司车辆及施工作业车辆
1.公司车辆外出
a）运送物资外出，设备外协员或驾驶员应主动出示外协出门证或出库单, 接受门卫值班员检查和登记；
b）外出采购，采购员或驾驶员应主动告知并刷卡，门卫值班员予以登记方可外出；
c）公司副总以上领导外出，门卫值班员无需登记放行。
2.公司场地施工作业的外单位车辆，门卫值班员凭证检查放行；
3.门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；
4.进出车辆如有损坏公司财物和设施，门卫值班员应报公司办公室，责其照
价赔偿；
5.上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有因公外出单。
（二）外来车辆
1.外来车辆因公进入公司，应主动出示并说明事由、填写《车辆进厂登记
单》，并由门卫联系接待部门后方可进入公司。
办完业务后，凭接待部门
签字的《会客单》方能离开公司。
2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。
厂区内人员邮件、包
裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
六、日常巡视管理
1.巡视时间：除使用监控设施巡视外，夜间每两小时巡视巡逻一次；
2.巡视范围：公司厂区；
3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
七、安全
1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；
2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采
取有效措施，并及时通知有关部门主管；
3.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班
门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进岀得到有效控制。
八、门卫的工作权限
1.门卫有权对岀入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经
公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂
区；
2.上班时间有权拒绝无木部车间主管签名的请假条员工出门；
3.门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安
全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
九、其它
4.门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。
无关人员不得在门卫室
逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，
严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人
员，一经发现严肃处理；
5.负责并监督员工上下班刷卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。
门卫
要作好违纪人员的登记，并及时向公司办公室上报。
十、考核未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，
一经发现每次扣减当月收入20元。
若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调, 协调不成报公司总经理办公会裁决。
营口明星钢结构制品有限公司
门卫岗位职责
一. 遵纪守法，遵守木企业的各项规章制度，服从领导；
二. 严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
三. 坚守岗位，维护好监控设备，发现问题及时处理、汇报；
四. 不得酒后上岗或擅离岗位；
五. 负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律；
六. 做好安全保卫及公司区域的巡查工作；
七. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
八. 信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导;
九. 做好开水供应及生产楼大门区域内的卫生环境整治。
营口市明星钢结构制品有限公司
2013年11月1日。