集团公司门卫管理制度及岗位职责
公司门卫管理制度及岗位职责
公司门卫管理制度及岗位职责一、前言为了维护公司的安全与秩序，提升出入人员的管理和服务质量，加强对公司内外宾客的安全管理，订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司内部全部部门和外来人员。
三、岗位设置及职责1. 门卫岗位设置公司设置门卫岗位，门卫岗位由专职人员负责。
门卫岗位需保持24小时不间断值守，确保公司安全。
2. 门卫职责2.1 掌控进出公司的人员和车辆，在出入口设立岗亭，对来访人员进行接待和查询身份。
2.2 对全部进出公司的人员和车辆进行登记，包含姓名、单位、来访事由等信息，确保进出记录清楚可查。
2.3 处理来访人员和车辆的临时停车事宜，保证停车秩序。
2.4 对于无有效身份证件的来访人员，要求其填写来访登记表，并与被访问单位联系确认，方可放行。
2.5 对于携带物品的人员，进行必需的安全检查，防止不安全品进入公司。
2.6 帮助保安人员对公司周边环境进行巡逻和监控，及时发现并报告异常情况。
2.7 帮助公司人事部门进行员工的考勤管理，确保考勤数据的准确性。
2.8 做好来访人员和车辆的登记、相片拍摄、临时门禁卡发放、归还等工作，确保进出人员的身份可追溯。
2.9 对于有特殊情况的来访人员，需经过上级领导批准，并进行额外的安全措施。
2.10 遇到突发情况或紧急事件时，应立刻报告上级领导，并采取必需的紧急处理措施。
2.11 定期组织门卫岗位人员开展安全培训和应急演练，提升员工工作技能和应变本领。
2.12 门卫岗位负责保管和维护全部与门卫工作有关的设备，确保设备正常运转。
四、规章制度1. 出入证管理4.1 全部公司员工必需佩戴有效的员工工作证件，并在进入公司时予以检查。
4.2 外来人员必需携带有效身份证件，并在进入公司之前由门卫核验。
4.3 临时来访人员必需填写来访登记表，并在进入公司之前由门卫核验。
4.4 临时进入公司的车辆必需使用临时门禁卡，并在进入和离开时由门卫记录。
2. 安全检查4.5 对于携带物品的人员，进行必需的安全检查，包含手提行李、包裹等物品。
公司门卫管理制度及岗位职责范文
公司门卫管理制度及岗位职责范文一、制度背景为了确保公司内部安全和维护公司形象，规范公司门卫管理工作，充分发挥门卫职责，订立本门卫管理制度。
二、适用范围本门卫管理制度适用于公司全体员工和访客。
三、管理标准1. 岗位设置公司门卫岗位重要由经过严格筛选的保安人员担负，包含正式和临时门卫。
2. 门卫职责2.1 正式门卫的职责：—熟识公司员工及访客进出程序；—负责监控公司出入口、停车场等紧要区域，确保安全；—帮助管理人员处理突发事件；—检查员工及访客证件，确保身份准确；—帮助行李、物品的安全检查，防止违禁品进入公司；—维持门卫室的日常秩序；—定期巡查公司内部及周边环境，及时发现并报告异常情况；—公司内部员工、访客的咨询和导引工作。
2.2 临时门卫的职责：—依照指定时间、地方对进入公司的员工和访客进行身份确认；—帮助管理人员处理突发事件；—帮助行李、物品的安全检查；—维持门卫室的日常秩序；—发现有关管理问题向上级主管汇报；—完成其他临时交办的工作。
3. 工作时间门卫工作为24小时轮班制，每班工作时间为8小时，实在排班由人事部门布置。
4. 管理要求4.1 门卫必需认真履行职责，保守公司和员工的商业机密，切勿利用职权处理不正当的私事。
4.2 门卫须时刻保持清醒状态，确保能及时有效应对突发事件。
4.3 门卫必需按规定佩带工作证，并妥当保管好本身的工作证。
4.4 门卫须随时保持良好的仪表和工作状态，不得在岗位上进食、吸烟，不准擅离岗位。
四、考核标准1. 工作表现1.1 按时到岗，遵守工作纪律，听从调度布置。
1.2 工作期间恪守工作岗位，负责认真，乐观搭配公司职能部门工作。
1.3 工作期间责任心强，能坚持巡逻巡查，时刻保持岗位安全。
1.4 有效帮助公司相关部门解决突发事件，保证安全与秩序。
2. 行为规范2.1 严格遵守公司纪律，不得私自外出或滞留无关区域。
2.2 工作期间不得接受礼金、礼品等非法欠妥利益。
2.3 严格遵守公司保密制度，不得泄露公司及员工相关信息。
公司门卫管理制度及岗位职责
公司门卫管理制度及岗位职责
一、岗位概述
公司门卫是公司安全的第一道防线，负责维护公司秩序，保障公司人员和财产安全。
门卫应严格遵守公司规定，不断提高自己的工作效率和进度，保证自己的工作质量和标准，保持良好的工作态度和心态，具备一定的专业能力和技能。
二、工作职责
1.保证公司大门的畅通无阻，礼貌查验来往人员的证件和车辆的进出手续。
2.维护公司内部的秩序和安全，发现可疑人员或异常情况及时报告。
3.妥善保管进出公司的物品，做好记录和交接。
4.保持门卫室整洁有序，做好值班记录和交接班工作。
三、工作要求
1.严格遵守公司规定，按照制度执行工作。
2.提高工作效率和进度，积极响应和处理各类突发事件。
3.保证工作质量和标准，做好记录和交接，做到有据可查。
4.保持良好的工作态度和心态，热情服务，增强安全意识。
5.具备一定的专业能力和技能，不断提高自己的业务水平。
四、工作时间与休假
1.按照公司规定执行工作时间和休假制度。
2.如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前向上级领导请
示并得到批准。
3.在工作期间要保持手机畅通，以便于及时处理突发情况。
4.在工作时间内不得擅自离岗或从事与本职工作无关的事情。
5.按照公司规定执行病假、事假、旷工等请假制度。
6.法定节假日安排值班时，按照国家规定支付加班费。
7.年度内事假累计不得超过7天，病假累计不得超过30天，旷工累计不得超过3天。
超出部分按旷工处理。
公司门卫管理制度、岗位职责
公司门卫管理制度、岗位职责公司门卫管理制度：1. 公司门卫管理制度是公司规范门卫工作的一项重要制度，旨在保障公司大门处的安全和秩序。
2. 公司门卫应具备相应的专业技能和道德素养，经过严格的选拔和培训，具备处理各类突发事件的能力。
3. 公司门卫必须严格遵守公司规章制度，维护公司的形象和声誉。
4. 公司门卫应做好巡查、监控、接待、管理等工作，确保公司大门处的安全和秩序。
5. 公司门卫应负责对公司员工、来访人员和车辆的进出管理，对进入公司的人员进行登记和核实身份。
6. 公司门卫应协助其他部门处理突发事件，保障员工和公司财产的安全。
7. 公司门卫应定期进行安全培训和演练，提高应对紧急情况的能力。
8. 公司门卫在工作期间应保持警惕，及时报告发现的异常情况，并采取必要的措施进行处理。
9. 公司门卫应保持良好的工作纪律和工作态度，与内部员工和外部来访人员进行礼貌、友好的沟通。
10. 公司门卫需要保守公司和客户的商业秘密，对接触到的相关信息和物品要严格保密。
岗位职责：1. 监控公司大门区域，保证大门的安全和秩序。
2. 管理和登记进出公司的员工和来访人员，核实身份和目的。
3. 协助其他部门处理突发事件，保障安全。
4. 维护公司门卫区域的整洁和秩序，定期检查设施设备的维修和保养。
5. 熟悉公司的各类应急预案和安全流程，及时应对突发状况。
6. 提供必要的接待服务，帮助来访人员找到目的地并提供必要的协助。
7. 配合公司其他管理工作，如物品管理、访客记录等。
8. 定期参加安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。
9. 协助控制公司员工和车辆的出入时间和数量，确保公司的安全和秩序。
10. 保守公司和客户的商业秘密，对接触到的相关信息和物品要严格保密。
公司门卫的岗位职责(16篇)
公司门卫的岗位职责（精选16篇）篇一：公司门卫岗位职责(一)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤，礼貌待人;(二)门卫管理人员要做到二十四小时轮留值班。
并填写好值班记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案;(三)凡进入本厂内人员均须验明身份，填写来客登记单后才允许入内。
没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候;(四)严禁闲杂无关人员进入厂内。
凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物品出门，须凭安保部开出的出门条，经核对无误后方可放行;(五)门卫值班室要保持干净及安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。
无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员;(六)门卫负责管理公司的机动车和非机动车停放秩序。
严格执行外来车辆进出公司需检查，作好登记;厂区内有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位;(七)负责做好邮件的登记、签收、分发工作。
篇二：公司门卫岗位职责1、认真执行公司的门卫规定，落实24小时看班责任，确保人员车辆按时出入，大门畅通。
2、负责对外来人员的登记以及盘查询问，给来公司洽谈业务的人员指引所要找的有关人员和科室，对可疑人员一律不准进入厂内，有无理取闹者，立即报告办公室。
3、按公司的时间表准确及时的按、拉上下班铃。
4、夜间10点及午休时间关大门。
夜间熄灯前要对关键地点进行巡逻检查。
5、保持大门及所属区域的卫生清洁干净，下雨、雪时及时疏通和清扫，不准积水积雪。
6、对所有车辆所运载的物料一律有出门证及派车单，方可放行，上班期间所有外出的人员和车辆必须登记，对外出和回来的时间给予记录。
对外单位车辆所装货物一律盘查记录，发现有本单位的物资一律扣押，并交到办公室。
7、夜间搞好巡逻工作，两人轮换睡觉，发现问题及时向值班领导汇报或拨打110。
如因两人同时睡觉出现问题，要承担一定的经济责任。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。
具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。
2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。
3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。
4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。
5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。
奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。
6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。
惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。
所有员工都必须遵守该制度。
二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。
2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。
3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。
4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。
5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。
三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。
公司门卫管理制度的范本
公司门卫管理制度的范本
一、门卫岗位职责
1. 负责公司大门的出入管理，严格执行人员、车辆及物品的出入检查登记工作；
2. 维护公司的正常秩序，防止非法人员进入；
3. 对公司财产进行看护，预防盗窃事件的发生；
4. 协助处理突发事件，如火警、医疗急救等。
二、出入管理
1. 所有员工进出公司必须佩戴工作证，外来访客需出示有效身份证件并进行登记后方可进入；
2. 携带公司财物外出的员工或访客，需出示相关部门出具的放行条；
3. 非工作时间，除特殊情况外，禁止任何人员进入公司区域。
三、车辆管理
1. 对进出公司的车辆进行登记，包括车牌号、司机信息及进出时间；
2. 指挥车辆合理停放，并确保消防通道畅通无阻；
3. 监督装卸货物的过程，确保公司资产安全。
四、监控与巡查
1. 门卫应定期对监控摄像头进行检查，确保其正常运行；
2. 定时对公司周边环境进行巡查，及时发现并上报安全隐患；
3. 夜间加强巡逻频率，确保公司范围内的安全。
五、应急处理
1. 熟悉各类突发事件的应急预案，如火灾、地震等；
2. 遇有紧急情况，立即启动预案，迅速有效地组织疏散和救援；
3. 及时报警，并与公司内部安全负责人保持沟通。
六、培训与考核
1. 门卫人员须接受专业的安全知识培训，提升安全意识和处理突发事件的能力；
2. 定期对门卫的工作表现进行考核，以确保制度的执行力。
七、制度更新与完善
1. 根据公司实际情况和安全管理需求，定期对门卫管理制度进行评估和修订；
2. 鼓励员工提出改进建议，不断完善门卫管理工作。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责门卫管理制度及岗位职责为了加强门卫管理，保护公司的资产安全，保证公司人员、车辆和产品的安全有序运输，提高公司的管理能力，特制定了本制度。
一、门卫岗位职责及遵守的条例1、遵守公司的规章制度，服从管理，恪尽职责，文明执勤，礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，及时处理发现的问题并向上级领导报告。
3、门卫实行全天二十四小时制在岗，不得擅离岗位。
大门应随开随关，注意安全。
4、对非本公司的人员和车辆进出要进行查询登记。
5、信件和报纸应及时送至办公室，密件或限时信件应及时呈送相关领导。
门卫应协助仓库做好快递的收发。
6、门卫应负责门外厂房区域内的卫生环境整治和清理，并对门外厂区周围车辆停靠进行监督管理。
7、门卫应随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、门卫应负责行政楼和公共区域的保洁，并协助食堂做好清洗和打扫工作。
9、门卫应文明执勤，不得态度粗暴，故意难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴。
一旦发现，应严肃处理。
10、门卫应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
二、人员出入管理：一）公司员工1、公司员工上下班实行打卡制度，上班期间员工原则上不得外出离开公司（特殊情况除外）。
公司的主要领导人及采购部、司机等外勤人员除外，其他员工必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或《请假条》出入。
未经同意让员工随意进出，门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。
2、员工衣着应整洁，不得穿拖鞋、背心、短裤进入公司。
3、住在三楼宿舍的员工晚上非公事一律禁止外出，必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或领导同意才能出入。
如遇强行出门，门卫应履行登记责任。
二）外来人员1、外来人员或客户因事需要进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，方可进入公司。
未联系到被访人的外来人员，可在门卫室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关的人员进出公司。
2、外来人员来访，车辆一律停在厂区外临时停车处，同时向来访客说明行走路线，方可进入公司。
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集团公司门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资产安全，确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高公司管理能力，特制订以下规定：
一、人员出入管理：
（一）公司员工
上班期间员工原则上不得外出离开公司（特殊情况例外），公司的主要领导人及人事部、采购部、司机等外勤人员除外，其他员工必须凭公司《上岗证》《出门单》、《请假条》进行出入。
（二）外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，同时领取公司《访客证》，方可进入公司。
外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。
2、对来访人员，要使用文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，指定车辆临时停放处、同时向访客说明行走路线，方可进入公司。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知人力资源部。
5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。
6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照录像。
7、凡已与我公司解除劳动关系的，也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的1、3项的内容执行。
如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。
二、物资出入管理
（一）公司物资
物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。
（二）外来物品
1、供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续，出门时，门卫根据物品《入库单》凭证或主管部门开具的《出门单》，核对无误方可放行。
2、外来人员或车辆物品进入时，门卫管理人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须报公司级领导核准后方可进入。
三、车辆管理
1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班室执勤人员应该立即报告公司综合部相关领导进行处理。
四、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡逻一次。
2、巡视时对厂区进行巡视应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应当及时处理和报告相关部门领导。
3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
4、如发现火灾隐患应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。
五、门卫岗位职责及遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。
6、做好大门5米区域内卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。
10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理，如情况属实，每次处50—200 元罚款。
六、本制度自颁布之日执行。
XXXX集团有限公司
公司门卫管理制度
一、总则：
维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。
强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。
上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。
因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
（二）租赁公司场地办公、生产的人员出入大门，需持有公司统一配发的出入证。
（三）外来人员
1.外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示
有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人
有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。
四、物资出入管理
1.公司物资
物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库
开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记
后方可出公司。
2.外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；
出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
五、车辆管理
（一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆
1.公司车辆外出
a)运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门
卫值班员检查和登记；
b)外出采购，外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受
门卫值班员登记后方可外出；
c)公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放
行。
2.租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班
员凭证放行；
3.门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；
4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔
偿；
5.上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1. 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效
证件置于门卫处后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。
厂区内人员邮件、
包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
六、日常巡视管理
1.巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2.巡视范围：公司厂区；
3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
七、安全
1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；
2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即
采取有效措施，并及时通知有关部门主管；
3.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值
班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。
八、门卫的工作权限
1. 门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未
经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入
厂区；
2. 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3. 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在
的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
九、其它
4.门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。
无关人员不得在门卫
室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻
重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外
来人员，一经发现严肃处理；
5.负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。
门
卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。
十、考核
未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入20元。
若因此造成公司物资流失的，按规定
承担赔偿。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
十一、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。
门卫岗位职责
一.遵纪守法，遵守本企业的各项规章制度，服从领导；
二.严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
三.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；
四.不得酒后上岗或擅离岗位；
五.负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律；
六.做好安全保卫及公司区域的巡查工作；
七.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
八.信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；
九.做好开水供应及生产楼大门区域内的卫生环境整治。