维修部主任岗位说明书
维修车间主任岗位职责（五篇）
维修车间主任岗位职责1、组织车间早例会，回顾前一天工作进展情况及夜间故障处理情况，布置当天工作任务，对当天重点工作进行技术交底;负责制定当天维修任务的具体目标和具体方法，并分解落实;2、合理安排维修工作，确保车间维修成本和维修效率最优化;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种休假。
3、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施，消耗材料的领用管控、计划、验收;4、对前一天的作业记录进行检查，根据定额评估员工工作效率和工作质量;对前一天的故障记录进行分析回顾，并适时组织异常问题解决和处理。
5、焦点课题分项工作的执行情况，疑难问题组织解决、协调。
6、现场检查。
所负责项目的进度、质量、安全等工作的现场检查;维修现场的现场检查;重点区域和设备的实际运行情况的现场检查;抽查车间员工的实际工作状态和现场实际问题处理的组织与协调;承包商管理。
7、根据工作任务的变化合理调配车间人员职责分工，并对下属工作进行绩效考核;8、机械类备件的采购计划填报，组织备件到货质量验收，特殊备件的国产化实施。
9、做好车间员工岗位的技能培训的规划并计划开展，对员工的传、帮、带进行评估，提高员工综合技能和工作效率。
10、员工当天绩效结果检查，对正面事迹及时宣扬和鼓励。
11、跟踪生产系统及后勤方面的相关故障记录，组织处理。
12、下班前听取当天工作情况的反馈，对重点工作进行安排和布置，负责相关工作的横向和纵向沟通与联络。
维修车间主任岗位职责（二）维修车间主任是负责管理和领导维修车间工作的岗位，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织协调：负责制定维修车间的工作计划和生产安排，确保各项工作按时完成，协调各个部门之间的协作配合，确保生产线顺畅运转。
2. 人员管理：负责车间员工的招聘、培训和离职等人员管理工作，建立健全的人员管理体系，合理调配人员资源，提高团队的工作效率和准确性。
3. 生产管理：负责组织和监督车间的生产任务完成情况，对生产进展进行跟踪和分析，及时调整生产计划和生产流程，确保生产质量和产能达到公司的要求。
维修主任岗位职责
维修主任岗位职责本职工作：维修主任是工厂设施设备负责人，对全场设备的安全经济运行，技术管理,人员培训等工作负全面责任。
主要职责：1、负责贯彻执行设备安全施工及各种规章制度，制定机修班相关管理制度，经批准后执行。
严格执行工作票，操作票制度，加强安全思想教育，组织安全活动，主持事故，障碍的调查分析。
2、编制年，月工作计划包括大，小检修，预防性试验等，并组织实施。
3、建立健全正常运行的工作秩序，定期巡视检查设备和查阅有关记录本，了解设备运行情况。
4、遇有较大的维护工作和较复杂的操作应主持准备工作，并在现场指导监管我方及外厂对设备施工，并对现场情况及时汇报。
5、组织人员学习技术业务，不断提高技术素质和业务水平，调动下属员工劳动积极性，并对机修班成员进行不定期考核，搞好现场培训活动。
6、组织好新建，扩建工程投运前的准备工作，参加工程设备质量的验收工作。
7、对自己岗位工作提出合理化建议，并对需要完成工作提出合理实施方案。
8、负责文明生产，环境整洁。
每日组织下属人员对机修班工具进行清点工作。
9、及时完成领导交代的临时工作任务。
有其他部门交代的临时性工作需要完成及时向领导汇报。
主要权力:1、对机修班员工的管理权、指挥权、人事调动建议权。
2、有对机修班员工的工作检查权、考核权、批评权、处分建议权。
3、有对设备出现故障经过知情权，有对设备损坏事故分析上报权。
4、有对所管辖工具器械的管理权。
有权阻止无关人员使用机修设备、工具。
5、对施工方案有提出建议权，对不具备安全条件的作业，有拒绝施工权。
6、对厂外施工人员有监管权，必要时可以对其采取临时叫停措施。
维修工岗位说明书
使用工具/设备
一般办公自动化设备、产品维修工具设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
客户等
五、任职资格：
教育水平
中专及以上
专业
电子、自动化及相关专业
经验
２年以上相关岗位工作经验
培训经历
接受过维修知识培训、安全知识培训等
知识
掌握产品维修知识、熟悉安全知识、了解基本的产品研发知识
能力
较强的产品维修能力、较好的判断分析能力、良好的人际关系协调和沟通能力、较强的计算机操作和应用能力
按照维修管理人员的安排，外出开展具体维修工作
协助维修管理人员，完成超过保修期物品维修的收费工作
记录维修相关情况
对于维修过程中出现的问题及时向上级领导和有关部门反馈
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他工作
三、权力：
客户返修物品的检查权
上级授予的其他权力
四、工作协作关系：
内部协调关系
（内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
维修工
一、基本资料
岗位名称
维修工
岗位编号
所在部门
客户服务部
岗位定员Байду номын сангаас
直接上级
客户服务部经理
直接下级
无
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责客户返修产品的维修工作、以及北京及周边地区的外修工作
二、职责与工作任务描述：
职
责
一
职责表述：按照维修管理人员的安排，开展客户返修产品的维修工作
工作
任务
机修主任工作职责(5篇)
机修主任工作职责一、遵守国家政策、法规，维护企业利益，执行公司、厂部有关设备管理工作的决议和决定。
二、主持设备管理日常工作，全面领导机修车间，生产车间设备维修部门，全力做好设备安全运行管理，为生产服务。
三、制定年度工艺、机电设备大、中型维修工作计划、设备技术改造、改进计划，编制设备周期检修计划和设备备件添置、加工计划。
四、设备管理工作实行正规化、规范化，对运行设备和闲置设备进行全面管理。
做好节能降耗工作。
五、领导组织正常的设备检修和事故后设备的抢修工作。
六、对设备事故实行严格全面管理，主持重大设备事故的调查工作、设备事故分析会，监督检查各部门对一般设备事故的分析和处理。
七、抓紧岗位操作人员的设备操作、维修技术培训工作，制定并严格执行设备管理岗位责任制，编制设备操作使用、维护、检修规程规、范等各项规章制度。
八、认真细致做好设备备件组织管理工作，对关键设备做好专项备品及套件。
九、搞好同其他兄弟单位间的协作，不谋私里、坚持原则、秉公办事。
机修主任工作职责（2）机修主任的工作职责可能包括以下几个方面：1. 组织和安排机修工作：负责安排机修工作的计划和流程，确保机修工作按时完成。
协调机修人员的工作安排，分配工作任务。
2. 检查和维修机械设备：负责对机械设备进行检查、维修和维护。
根据设备故障情况进行诊断，修复和调整设备。
确保设备的正常运行和性能的优化。
3. 指导和培训机修人员：负责指导和培训机修人员，提高其技术水平和工作效率。
确保机修人员了解并遵守相关的安全操作规程。
4. 采购和管理零部件：负责采购机械设备零部件和工具，以备机修使用。
管理和维护零部件库存，确保及时供应。
5. 编制和执行机修计划：根据设备维修和保养的需求，制定机修计划。
跟踪和执行计划，及时安排维修任务，避免设备故障对工作造成影响。
6. 协调和沟通：与其他部门和供应商进行有效的协调和沟通，确保机修工作的顺利进行。
与设备制造商联系，了解设备维修和维护的最佳实践。
主任岗位说明书
主任岗位说明书一、岗位概述主任是一个部门或团队中的核心领导角色，负责统筹、协调和管理各项工作，以确保部门或团队的高效运作，实现组织的目标和任务。
二、岗位职责1、规划与目标制定（1）根据组织的战略规划，制定本部门的长期发展规划和年度工作计划。
（2）明确部门的工作目标和重点任务，并将其分解为具体的工作指标和行动计划。
2、团队管理（1）负责招聘、选拔、培训和考核部门员工，制定合理的人才发展计划，提高团队整体素质。
（2）建立有效的沟通机制，定期组织部门会议，了解员工工作进展和需求，解决工作中的问题和矛盾。
（3）激励员工的工作积极性和创造力，营造良好的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。
3、工作分配与协调（1）根据员工的能力和特长，合理分配工作任务，确保各项工作得到及时、有效的执行。
（2）协调部门内部以及与其他部门之间的工作关系，促进信息流通和资源共享，提高工作效率。
4、业务指导与监督（1）对部门员工的工作进行指导和监督，确保工作质量和工作进度符合要求。
（2）及时发现和解决工作中的问题和风险，提出改进措施和建议，推动工作的持续改进。
5、预算与资源管理（1）负责编制部门的预算计划，合理安排和使用部门资源，确保资源的充分利用和节约。
（2）对部门的费用支出进行监控和管理，控制成本，提高效益。
6、对外沟通与合作（1）代表部门与外部单位进行沟通和协调，维护良好的合作关系，为部门工作创造有利的外部环境。
（2）及时了解行业动态和政策法规，为部门的发展提供参考和建议。
7、应急处理与问题解决（1）在遇到突发事件或重大问题时，能够迅速做出决策，采取有效的措施进行处理，降低损失和影响。
（2）对问题进行深入分析和总结，建立预防机制，避免类似问题的再次发生。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上相关工作经验，X年以上管理经验。
3、专业知识与技能（1）熟悉本部门的业务知识和工作流程，具备扎实的专业技能。
检修主任岗位职责
检修主任岗位职责岗位概述检修主任是企业重要的技术管理职务，主要负责企业生产设备的检修、维护和保养工作的计划制定、组织协调和实施以及质量控制等职责。
岗位职责1. 设备检修计划制定1.根据生产设备的情况，制定检修计划，并确保计划合理、可行。
2.与相关部门和员工沟通、调研，了解生产设备的使用情况，为计划的制定提供依据。
2. 检修方案的制定1.根据检修计划，编制相应的检修方案，包括检修内容、工作流程、工具材料等。
2.与设备操作人员沟通，了解设备的使用情况，为方案的制定提供参考。
3. 检修工作的组织协调1.通过协调各部门和人员，确保检修计划和方案得到执行。
2.指导检修人员的工作，并监督检修进度和质量。
3.与外部维修企业进行沟通和协调，确保外部修理的工作质量和进度。
4. 质量控制1.对检修工作进行全面监控和检查，确保检修工作的质量符合企业标准。
2.跟踪检修后的设备使用情况，分析设备故障和损坏的原因，提出改进建议。
5. 人员管理和培训1.招聘、培养和管理检修人员，确保检修人员的素质和技能符合企业要求。
2.制定检修人员的培训计划，提升检修人员的专业水平。
岗位要求1. 专业知识和技能1.具有较高的机械、电气等方面的技术专业知识，掌握设备操作和维护技能。
2.熟悉检修设备的操作规程和维护流程，掌握一定的管理和计划制定能力。
2. 管理和组织能力1.具有一定的领导力和管理能力，能够指挥和协调多人工作。
2.能够制定有效的检修计划和方案，保证检修工作的有序进行。
3. 优秀的沟通和协调能力1.能够与各部门和人员进行有效的沟通和协调，确保工作流畅。
2.能够与外部维修企业进行高效的沟通和协调，确保外部修理的工作质量和进度。
4. 良好的学习能力和团队合作精神1.具有良好的学习能力，能够不断吸收新知识和新技能。
2.具有优秀的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行良好的协作和沟通。
结语作为企业重要的技术管理职务，检修主任需要具备一定的技术专业知识和管理能力，能够制定有效的检修计划和方案，协调各部门和人员，确保检修工作顺利开展。
项目工程维修部-维修岗-岗位职责说明书
7.9
资料存档：负责收集、整理项目设备设施技术资料并进行存档
7.10
领导安排的其他工作
8、其它事项
部
门
负
责ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人
意
见
同意
签名：年 月 日
2.1
电力维修：负责责任区域内的电、上、下水维修
2.2
设备巡检：负责对项目设备的日常巡检，确保水、电、电梯、空调等设备正常运行
2.3
数据记录：记录配电箱、泵房等设备数据
2.4
技术把关：负责安全作业管理、工作质量管理及业务技术把关
2.5
维保单位对接：负责项目设施设备维保单位的对接安排工作
3. 应具备的知识
3.1受教育程度
【基本要求】大专及以上
【扩展要求】
3.2工作经验
【基本要求】
4.应具备的技能
知识技能
【基本要求】掌握强弱电、机电设备的维护管理
【扩展要求】有高压或低压电工证
语言技能
【基本要求】具备良好的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门有效协作。
【扩展要求】
其它技能
【基本要求】1-2年以上绿化管理经验优先
维修部（部门）岗位说明书
编号：版本：表格生效期：2024年3月15日序号：
生效日期
2024年4 月 2 日
修订版本
第 修订共 修订
1.基本资料
1.1岗位名称
维修岗
1.2岗位职级
主管/专员
1.3所在部门
项目维修部
1.4工作地点
1.5直接上司岗位
维修部负责人
1.6本岗位人数
运维检修部主任岗位说明书
运维检修部主任岗位说明书岗位说明书：运维检修部主任一、职位概述运维检修部主任是指负责管理和组织运维检修部门工作的主要负责人，负责制定部门制度和规章制度，指导和协调部门成员开展工作，确保设备和系统的正常运行，提出改进意见并与其他部门协调解决问题。
二、职责描述1. 拟订运维检修部门的工作计划和制度，落实公司的运维检修策略和目标。
2. 组织分析和评估设备的运行情况，制定设备检修和维护计划，确保设备的正常运行及时修复。
3. 确保设备和系统故障及时处理，制定应急方案以应对突发情况。
4. 负责设备备件库存管理，及时补充和调配备件，确保备件的充足性。
5. 监督设备维护工作的执行，确保保养、修理、调整和更换等工作按照规定进行。
6. 协调解决不同部门之间的问题和冲突，在业务上给予指导和帮助。
7. 维护设备和系统的技术资料和文档，定期对设备和系统进行评估和改进。
8. 协助上级领导完成其他与岗位相关的工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织规划能力和团队管理能力，有良好的协调沟通能力。
3. 有3年以上相关工作经验，熟悉设备运维检修流程和维护技术。
4. 熟悉计算机网络及操作系统，了解数据库管理和网络设备维护。
5. 具备一定的风险意识和应急处理能力，能够快速准确判断问题并提出解决方案。
6. 具备较强的责任心和执行力，能够适应一定的工作压力。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议。
2. 五险一金：提供完善的五险一金福利。
3. 周末双休和法定节假日。
4. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
五、岗位展望作为运维检修部主任，随着公司的业务拓展和发展，将有更多的机会接触先进的设备和技术，不断提高自身的技术水平和管理能力。
有可能晋升为更高级别的运维部门经理或其他管理层岗位。
六、申请方式请将个人简历发送至以下邮箱：***********，我们将尽快与您联系。
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岗位描述
维修部主任
岗位名称：
维修部主任
直接上级：
维修部主任
直接下级：
维修钳工领班、电工领班、机加工领班
本职工作：
对维修工作组织实施和管理
直接责任：
（1）主持维修部例会，并参加有关会议。
（2）贯彻企业及设备能源部下达的有关文件精神。
（3）正确传达上级指示文件。
（4）向下级员工布置工作任务。
（5）按设备维修派工程序，给各班组下达维修任务。
（6）按分管系统确保所管辖系统各种设备的正常运行。
（7）根据需要进行现场指挥。
（8）向上级报告真实情况，并代表本部门投诉。
（9）及时向上级报告企业的设备技术情况、运行状况、生产状况。
（10）及时对下级的争议做出裁决。
（11）对下属员工的工作X围和工作上的争议做出裁决。
（12）制定本部门工作目标，报批后并执行。
（13）制定下级的岗位描述并界定好下级工作。
（14）协调与相关部门工作联系。
（15）做好与相关部门之间的工作X围界定。
（16）向下级授权。
（17）巡视、监督、检查维修部门各项工作。
（18）巡视、监督、检查所管辖的设施、设备和运行纪录。
（19）检查下属岗位责任制执行情况及时提出改进措施。
（20）制定维修部门各项工作计划报批并执行。
（21）制定设备中、小修及保养计划、备件计划报批。
（22）了解工作情况及有关本部门工作数字。
（23）编制设备技术档案并及时登记运行情况及维修记录。
（24）关心维修部门工作人员的思想、生活和待遇。
（25）根据工作需要调配本部门工作人员。
（26）对设备中、小修和保养计划实施实效检查，备件的入库检查和备件技术质量检查。
（27）负责、检查实施岗位责任制、操作规程和维修保养制度的执行情况。
领导责任：
（1）对维修工作完成情况的好坏负责。
（2）对维修和保养计划完成好坏负责。
（3）对维修保养计划实施的内容及交付使用的时间质量负责。
（4）对违反维修管理制度者提出处理意见的修改、废止。
（5）对下属实施中、小修的维修质量负责。
（6）对维修现场环境整洁和环境保护意识负责。
（7）对维修部门给企业造成的影响负责。
（8）对维修后设备造成产品质量下降负责。
（9）对管辖设备工具的完好性负责。
主要权利：
（1）对下属实施中、小修和二级保养批准权。
（2）对下属维修质量、内容的检查权。
（3）对请修单完成的时间、内容、质量的检查权。
（4）对下属实施岗位责任制，操作规程及维修保养制度执行情况的检查。
（5）对违反维修管理制度造成设备事故的（）类的处分建议权。
（6）对维修计划的中、小修和二级保养和具体内容的裁判权。
（7）对车间维修工作的管理权，对班组建设的管理权。
（8）对设备技术档案和设备运行记录、维修记录的管理权。
（9）对下属违反岗位责任制、操作规程及设备维修保养制度，有批评权和（）类处分建议权。
（10）对下属有专业培训考核权和实际操作考核权。
（11）确保维修保养计划完成的指挥权。
（12）对技改、维修、设备运行现状和设备故障问题向上级报告权。
（13）对协作单位和零部件供应方面有对外谈判代表权。
管辖X围：
设备能源部下属维修部门各班组的维修项目
素质要求：
基本要求：
专业技术要求：
性格要求：
其它要求：
3 / 3。