导购员聘用合同协议书范本
导购聘用协议书（通用3篇）
导购聘用协议书（通用3篇）导购聘用篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30 中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30 中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
导购雇佣合同的范文4篇
导购雇佣合同的范文4篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事导购员工作一事，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指定商场或店铺从事导购员工作，具体职责包括但不限于：产品介绍、销售推广、客户服务等。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如轮班制度等。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方还有可能获得销售业绩奖金和其他相关福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应负责对乙方进行职业危害防护知识培训，确保乙方在岗位安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，不得从事与导购工作无关的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露甲方商业机密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照中华人民共和国相关劳动法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
3. 甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。
4. 本合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项篇2甲方（雇主）：___________________公司地址：_________________________________________乙方（雇员）：___________________住址：_________________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事商品导购工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
导购员劳务合同范本6篇
导购员劳务合同范本6篇篇1导购员劳务合同范本甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________地址：__________乙方（个人）：__________（以下简称“导购员”）身份证号码：__________联系地址：__________鉴于甲方有意聘用乙方担任导购员一职，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任导购员一职。
1.2 乙方工作内容包括但不限于：负责商品推介、销售、客户服务等工作。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由公司安排。
2.2 工作地点：公司所在地。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资标准为每月____元，具体根据乙方的工作绩效确定。
3.2 公司提供社会保险（包括养老保险、医疗保险等）。
3.3 公司提供岗位培训及晋升机会。
第四条保密约定4.1 乙方应保守公司商业秘密，不得将公司涉及商业机密泄露给他人。
4.2 乙方在离职后应立即交还公司所有文件、资料等，并承诺不得擅自复制、泄露。
第五条违约责任5.1 乙方违反合同规定的任何一项，公司有权根据实际情况提出辞退、降薪或取消福利等处理。
5.2 若乙方辞职，需提前__天书面通知公司，否则须支付违约金。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为___年。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人（负责人）：__________（签字）乙方（个人）：__________（签字）日期：__________篇2导购员劳务合同范本甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（导购员姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳务合同：第一条聘用期限甲方聘请乙方从事导购员工作，双方同意劳动合同期限为自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止，共计（X）年。
导购员劳动合同范本三5篇
导购员劳动合同范本三5篇篇1导购员劳动合同范本三甲方（雇主）：______公司乙方（劳动者）：______鉴于甲方为提高销售业绩，增加公司收入，需要聘请导购员来帮助实现这一目标，乙方愿意为此提供自己的劳动力，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1 乙方作为导购员，主要负责公司商品的推广和销售工作，根据公司要求向客户介绍产品特点和价格，并促成交易。
1.2 乙方必须维护公司的形象和声誉，遵守公司的规章制度，服从公司的管理安排。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 双方如需继续合作，可在合同到期前30天提前书面通知，经双方协商一致可以续签合同。
第三条工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。
3.2 每周休息一天，具体休息日由公司安排。
3.3 乙方享有带薪年假，根据实际工作时间计算年假天数。
第四条工资及福利4.1 甲方每月向乙方支付工资，工资水平根据乙方的工作表现及市场行情而定，具体数额为______元。
4.2 乙方享有社会保险及住房公积金等相关福利待遇，具体实行劳动法规定。
第五条绩效考核5.1 乙方工资的一部分将与个人业绩挂钩，公司将定期对乙方的工作进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间了解到的公司商业机密及客户信息等应当严格保密，不得擅自外泄。
第七条解除合同7.1 在合同期限内，若因乙方违反公司规定或工作失职等，甲方有权解除合同。
7.2 在合同期限内，若因甲方变更经营方针或其他原因，甲方须提前30天书面通知乙方解除合同。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，自签订日起生效。
甲方：______公司（盖章）乙方：______日期：______年______月______日本合同经双方协商一致签署，自______年______月______日起生效。
导购员劳动合同范本一5篇
导购员劳动合同范本一5篇篇1导购员劳动合同范本一甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：电话：传真：邮箱：乙方：（导购员姓名）身份证号码：联系电话：为明确双方之间的权利义务，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经双方协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同的约定1. 甲方同意聘用乙方担任导购员一职，乙方接受甲方的聘请，工作地点为公司所在地。
2. 乙方的工作内容包括但不限于为顾客提供咨询、推销产品、维护客户关系等与销售工作相关的工作。
3. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和业绩的达标，服从公司的管理和安排。
4. 乙方应当如实准确地向甲方提供个人信息和相关资料，不得提供虚假信息。
第二条试用期1. 乙方入职后的试用期为3个月，试用期工资为（具体数额），试用期间的工资标准和福利待遇等与正式员工相同。
2. 试用期内，甲方有权随时终止劳动合同，无需提前通知，乙方也有权随时提出辞职通知，双方一经书面协商一致，即可解除劳动合同。
第三条薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为（具体数额），每月工作时间为8小时/天，每周工作5天。
2. 甲方按国家法律法规规定向乙方缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假、节假日福利、其他补贴和奖金等，具体细则另行说明。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天上午9点至下午5点，中午休息1个小时。
2. 乙方每周休息2天，节假日按国家法定规定执行。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间可能接触到公司机密信息，包括但不限于商业计划、销售数据、客户信息等，乙方应当保守公司机密，不得泄露或用于个人利益。
2. 乙方离职后应将公司所有资料归还给甲方，包括电子文件、纸质文件等一切关于公司业务的资料。
第六条终止劳动合同1. 本劳动合同有效期为1年，到期后自动终止，双方无需提前通知。
2. 甲方有权在合同期内根据公司的实际情况随时终止合同，但需提前15天书面通知乙方。
导购雇佣合同的范文5篇
导购雇佣合同的范文5篇篇1导购雇佣合同范本甲方（公司或个人）：_____________ 地址：_____________乙方（导购员）：_____________ 身份证号：_____________双方经友好协商一致，为明确双方权责，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方作为甲方导购员，主要负责甲方商品的销售工作，包括但不限于商品介绍、推销、接待顾客等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方不得私自兜售或代售其他品牌的商品，不得泄露甲方的商业秘密及顾客信息。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间和排班安排由甲方根据实际情况确定。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺或展示厅，必须按时到岗，不得擅自缺勤或迟到早退。
第三条待遇及奖惩措施1. 甲方为乙方提供基本工资，具体数额为__________元/月，乙方月销售额超过__________元时，可获得相应销售提成。
2. 对于表现突出的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
3. 对于工作不得力的乙方，甲方有权采取警告、调整工作岗位或解除劳动合同等措施。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间及解除合同后，应当对所知悉的甲方商业秘密和顾客信息予以保密，禁止泄露给他人或利用于违法活动。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方利益受损，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。
第五条解除合同1. 乙方可以提前__天书面通知甲方解除合同，甲方同意解除合同的，双方协商处理剩余事宜。
2. 在以下情况下，甲方有权解除合同：乙方屡次违约、影响公司形象、工作行为不端等。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效期为______年，满期前双方如无异议，可续签。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：_____________日期：_____________以上为导购雇佣合同的范本，供参考使用。
导购员合同范本6篇
导购员合同范本6篇篇1导购员合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________二、乙方（导购员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容：1.导购员的主要工作内容为在指定的销售场所进行商品的销售宣传工作，向顾客介绍商品特点，引导顾客购买商品。
2.导购员应具备良好的服务意识，主动为顾客提供周到的服务，解决顾客的问题和疑虑。
3.导购员要维护公司和商品的形象，保持销售场所的整洁和秩序。
五、工作时间：1.导购员每周工作___天，每天工作___小时，具体工作安排由雇主制定。
2.导购员需按时上、下班，不得擅离岗位。
3.导购员需配合公司的特殊活动和促销活动，可能需要加班或调整工作时间。
六、工资待遇：1.导购员的工资由基本工资和销售提成组成。
2.导购员的基本工资为每月____元（大写）。
3.导购员的销售提成为销售额的____%。
4.导购员的工资结算日为每月的____日，工资以现金或银行转账的方式发放。
七、福利待遇：1.导购员参加公司的社会保险和公积金。
2.导购员享有带薪年假、节假日福利等。
3.导购员享有公司的培训资格，提升自己的销售技能。
八、考核与绩效：1.导购员的工作绩效将按照销售表现、服务态度、工作纪律等方面进行评定，并根据评定结果进行奖惩。
2.导购员需定期参加公司的考核和培训，提升自己的销售能力。
3.导购员不得擅自接受顾客的回扣或私下交易。
九、保密条款：导购员在工作期间获悉的一切公司商业信息，均需保密，不得泄露。
十、其他事项：1.本合同经双方签字确认后生效，未尽事宜双方可以另行协商。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：____________（盖章）乙方（导购员）：____________签订日期：____年____月____日以上为导购员合同范本，双方签署后自愿遵守以上条款，如有违反，将承担相应的法律责任。
服装导购员的雇佣合同范本8篇
服装导购员的雇佣合同范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任服装导购员事宜，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的店铺担任服装导购员，负责销售、陈列、客户服务等工作。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体工作时间以店铺排班为准。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等，具体福利按照甲方规定执行。
五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，解除方式应符合法律法规及甲方规定。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在任职期间不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
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编号：_____________
导购员聘用合同
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：____ 年____ 月____ 日
甲方名称:
乙方姓名：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则,下，以资共同遵守： 一、 合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
合 同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、 工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事 工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、 劳动保护
1、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、 乙方在工作时间内因工负伤，按意外保险条例的规定办理。
四、 工作时间
每天正常工作时间为早上
到晚上 ，特殊情况、节假日、视情况而定，并给予每次 元加班费。
乙方每月 7天假，休假须提前一天向甲方申请，由甲方审批。
五、 劳动报酬
1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资 元+全勤奖
元+销售提成（提成细则视情况调整，原则上不低于奶 店长提成:
2、甲方暂押乙方 天提成作为保证金，合同终止后无息返还乙方。
（合同期内如乙方违达成合同条款如
%其他类
%，通货类 %)
约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿）
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物的，依进货价格予以补偿。
盘点少货的，查明是乙方的原因的，
由乙方按照丢失货品的进货价赔偿给甲方；未知原因的，由甲乙双方共同承担。
七、规章制度
《店导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效
八、合同解除
1、符合下列情况之一的，可以解除本合同：
a、员工严重违反劳动纪律和母婴坊的规章制度的；或有严重损害母婴坊利益的行为；或严重失
职；或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事母婴坊安排的
其他工作的。
c、母婴坊因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
a、母婴坊不按照本合同规定向员工支付劳动报酬。
b、母婴坊违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的。
3、需经双方协议解除合同的，提岀解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办
理解除合同手续
4、本着自愿的条件下，一经录用工作时间不少于一年，否则押金不予以退
还。
5、员工未提前日以书面形式通知本店解除合同的，应承担赔偿责任，押金不予以退还。
九、教育培训
鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经同意的培训,
应适当的予以报销部分培训费用（须另外签订培训合同）。
如
承担全部培训费用，双方另订培训合同。
外派员工参加培训，则由十、保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在母婴坊任职期间接触、但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息, 知悉的属于本店、或者虽属于第三方承担保密义务和不擅自使用有关商
业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体
十一、离职手续
1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本店规定办理工作交接手续，包括工作
中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本店指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本店规定填写办理《离职会签单》。
十二、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：
1、根本违反法律法规的；
2、员工提供虚假信息，欺骗本店而签订本合同的；
3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本店工作的。
十三、争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在签订合同之日起员会申
60日内向当地劳动争议仲裁委请仲裁。
十四、法律效力
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式份，双方各执份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方代表人：
乙方：
合同签署地：
合同签署时间：。