业务员聘用协议
业务员聘用协议合同书五篇
业务员聘用协议合同书模板篇一甲方：________有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
业务员聘用合同范文3篇
业务员聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司法人的联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]年龄：[受聘人年龄]身份证号码：[受聘人身份证号码]联系电话：[受聘人联系电话]住址：[受聘人住址]鉴于甲方需要雇佣业务员，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任本公司业务员一职，旨在拓展公司业务，拓展市场份额，提升公司品牌知名度。
乙方的工作内容包括但不限于市场调研、客户服务、市场推广以及完成销售业绩等工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币XX元/月，具体薪资标准根据公司的薪酬制度及个人业绩考核确定。
2. 业绩提成：乙方享有公司业绩提成政策，具体标准按照公司规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有社会保险（五险）及住房公积金等福利。
此外，公司还将提供年终奖、节日福利等。
四、工作时间及地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体工作时间和地点根据甲方安排而定。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
五、业务行为规范乙方在履行职务过程中，应遵守职业道德，严守公司商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人私利。
同时，乙方应积极遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动。
六、业务成果归属乙方在聘用期间所完成的业务成果（包括但不限于客户信息、合同文本、业务数据等）均归甲方所有。
乙方不得将相关成果私自转让或泄露给第三方。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况轻重，可约定赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定事项1. 乙方在聘用期间如需要请假或外出，需提前向甲方申请并获得批准。
业务员聘用合同协议书范本(优秀8篇)
业务员聘用合同协议书范本(优秀8篇)业务员聘用合同协议书范本篇1甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲方根据工作需要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：本合同有效期限为年，自20 年月日至20 年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。
2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
第二条工作时间：1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。
第三条乙方的待遇1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。
工资由基本工资和提成奖金等构成。
2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额 %提成，按公司规定发放。
3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。
4.其它奖金提成比例：1)月销售额超过万元(不含万元)以上的，超出%提成;5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。
6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。
7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。
8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。
9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。
第三条甲方的权利与义务：1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。
2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。
业务员聘用协议书5篇
业务员聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关业务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前三个月。
期满协议自动终止，如双方愿意继续合作可续签协议。
二、工作内容及要求1. 乙方受聘于甲方，担任市场营销部业务员一职。
主要负责市场营销相关工作的实施完成。
包括市场开发、客户资源维护、市场拓展及销售渠道布局等任务。
具体岗位职责及任务由甲方根据公司安排部署确定。
2. 乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度和业务流程，履行自己的工作职责。
保证工作质量和工作效率，严格按照公司要求完成各项工作任务。
同时乙方应具备爱岗敬业精神，严格遵守职业道德规范。
三、待遇及支付形式篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关业务事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期内，乙方需遵守甲方的公司规章制度，在甲方规定的岗位上进行业务活动。
乙方受聘岗位为__________，职责详见岗位说明书。
乙方需按照甲方的要求完成相应的工作任务和目标。
二、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和业绩提成三部分组成。
具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 奖金：乙方业绩突出的，按照甲方公司规定给予相应的奖金或奖励。
三、业务行为规范1. 乙方在业务活动中必须遵守国家法律法规和甲方的公司规章制度，不得从事违法违规的活动。
业务员聘用合同协议书(精选5篇)
业务员聘用合同协议书(精选5篇)业务员聘用合同协议书篇1甲方(招聘方)：乙方(兼职者)：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。
第一条兼职者申请条件：1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。
2、兼职者须同意兼职网协议要求。
3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责任自负。
4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP，并得到推荐。
第二条招聘方发布信息条件企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电话、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。
在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。
业务员聘用合同协议书篇2甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
三、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
四、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
销售业务员聘用协议范本6篇
销售业务员聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用销售业务员事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，若双方愿意继续合作，经协商一致可续签协议。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的授权范围内进行销售业务活动，不得超出授权范围之外。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、聘用待遇及支付方式1. 甲方按照按销售额提成的方式向乙方支付聘用报酬。
具体提成比例及支付方式如下：销售额达_____万元以内，提成比例为_____%；销售额达_____万元至_____万元，提成比例为_____%；销售额达_____万元以上，提成比例为_____%。
每月完成任务额后按实际提成比例结算。
2. 甲方每月向乙方支付底薪人民币______元，底薪随销售业绩的提升而增长。
3. 甲方按照每完成一定的季度或年度销售任务奖励额外提成的方式激励乙方积极完成业务目标。
具体奖励标准另行约定。
4. 甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付上月报酬。
四、业务管理1. 甲方应向乙方提供必要的产品说明资料和销售培训。
2. 乙方应按照甲方的要求参加相关销售会议和培训活动。
3. 乙方应按照甲方的销售策略和销售政策开展业务活动，不得违反甲方的相关规定。
4. 乙方应定期向甲方报告销售进展情况和客户反馈意见，协助甲方完善销售策略和产品服务。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息和商业机密。
2. 乙方在协议期内及协议终止后，不得与甲方的竞争对手建立业务关系或损害甲方利益的行为。
六、协议解除与终止1. 协议期内，若乙方有违反本协议规定的行为，甲方有权解除本协议并不承担违约责任。
业务员聘用协议5篇
业务员聘用协议5篇篇1本协议旨在明确雇主与业务员之间的合作关系，确立双方的权利和义务，确保双方共同遵守执行。
经双方协商一致，达成如下协议：一、协议概述1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用业务员（以下简称“雇员”）在协议期限内为雇主提供业务服务。
二、雇员职责与义务1. 雇员应按照雇主的要求，积极开拓市场、拓展业务，努力完成业务目标。
2. 雇员应遵守职业道德，保守雇主的商业秘密，不得泄露或非法利用雇主的信息和资源。
3. 雇员应遵守法律法规，不得从事违法违规的活动，不得损害雇主的声誉和利益。
4. 雇员应按时参加雇主组织的培训、会议等活动，提升自身业务能力和素质。
三、雇主权利与义务1. 雇主应按协议约定向雇员支付业务提成、奖金等报酬。
2. 雇主应为雇员提供必要的工作条件和资源支持，确保雇员顺利开展业务。
3. 雇主应建立合理的考核与激励机制，对雇员的工作表现进行考核和评价。
4. 雇主有权对雇员的工作进行监督和管理，确保业务目标的实现。
四、业务目标与考核标准1. 雇员的业务目标以销售额、市场份额、客户满意度等为主要考核指标。
2. 具体考核标准由雇主根据市场情况和业务特点制定，双方协商一致后执行。
3. 考核周期可根据实际情况灵活调整，但应确保公平、公正、公开。
五、薪酬与福利1. 雇员的薪酬结构包括基本工资、业务提成和奖金等部分。
具体标准按照雇主的薪酬制度执行。
2. 雇员享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 薪酬与福利的发放应遵循国家法律法规和雇主的政策规定。
六、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
解除协议时，应提前通知对方并办理相关手续。
2. 协议终止：协议到期，双方未续签的，协议自然终止。
协议终止时，应办理离职手续并结清相关费用。
3. 违约责任：如双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
业务员聘用合同范文5篇
业务员聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用业务员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，决定聘请乙方担任甲方业务员。
乙方将在甲方的授权范围内开展业务活动，促进双方的合作与发展。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，至______年__月__日止。
期满后，根据双方意愿，可再行签订续约合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的授权范围内开展业务活动，积极推广甲方的产品和服务。
2. 乙方需按照甲方的要求参加相关培训，提高自身业务素质。
3. 乙方需按时完成甲方分配的销售任务，积极反馈市场动态及客户需求。
4. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他业务活动。
四、薪资待遇及福利1. 乙方薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
五、业务费用乙方在业务开展过程中产生的费用，需事先向甲方报备，经甲方批准后方可报销。
具体费用报销标准按照甲方公司政策执行。
六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及相关信息。
3. 乙方在聘用期间及离职后，均不得损害甲方的利益。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方在聘用期间，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（聘用方）：__________________公司（盖章）法定代表人（签字）：__________________乙方（受聘人）：__________________（签字）签订日期：____年__月__日篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司法人的联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]年龄：[受聘人年龄]身份证号码：[受聘人身份证号码]联系电话：[受聘人联系电话]住址：[受聘人住址]鉴于甲方需要雇佣业务员，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任本公司业务员一职，旨在拓展公司业务，拓展市场份额，提升公司品牌知名度。
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合同编号：
业务员聘用协议
签订地点：
签订日期：年月日
业务员聘用协议
编号：
甲方：乙方(应聘方)：
法定代表人：身份证号：
公司地址：现住址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：
一、合同期限
1、合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止)。
二、工作岗位
1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业
务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。
报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。
当月发生的业务费用当月必须结清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
四、劳动报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据"按劳分配"的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大孝劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元;工龄二年底薪为元;。