聘用合同：业务员聘用合同书范文电子版
业务员聘用合同样板6篇
业务员聘用合同样板6篇第1篇示例：业务员聘用合同范本一、甲方（单位）：_____________ （以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________鉴于，公司为了加强人才队伍建设，特聘用员工担任业务员，为双方共同遵守，特制订此聘用合同，内容如下：1. 聘用时间：从_____________年__月__日起至_____________年__月__日止。
2. 工作内容：员工主要从事公司指定的销售业务工作，包括但不限于产品推广、客户拜访、订单确认等工作。
3. 工作时间：员工每周工作时间为____小时，具体工作时间安排以公司要求为准。
4. 工资待遇：员工按照公司相关薪酬政策获得工资报酬，具体工资标准为_____________元/月。
薪资发放日期为每月__日。
5. 保险福利：公司为员工购买相关社会保险及商业保险，具体内容以实际购买情况为准。
6. 工作条件：公司提供员工必要的工作条件和环境，包括办公场地、办公设备等。
7. 保密义务：员工在公司工作期间及离职后，须对公司的商业秘密和保密信息保密，不得泄露给外界。
8. 协议解除：若员工无故违反公司规章制度或工作不认真负责，公司有权解除聘用合同。
9. 合同变更：本合同任何条款的变更须经双方协商一致，并书面确认。
10. 其他约定：双方如有其他约定，可另行书面补充。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此确认。
（以上文字仅为范本，具体合同内容以实际签署文件为准）第2篇示例：业务员聘用合同样板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（业务员姓名）住址：（业务员住址）鉴于甲方需招聘业务员，乙方具备相关工作经验和专业知识，双方经友好协商一致达成以下合同：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任公司业务部门业务员一职，乙方接受甲方聘用。
2. 乙方需遵守公司相关规章制度，服从公司安排，完成工作任务。
业务员聘用合同样板8篇
业务员聘用合同样板8篇第1篇示例：业务员聘用合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司信用代码）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（业务员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家具有良好声誉和经营基础的公司，乙方具有相关的销售能力、经验和技能，双方经平等协商，一致同意签订如下业务员聘用合同，共同遵守相关法律法规和自愿达成以下条款：第一条乙方聘用1. 乙方接受甲方聘用，担任甲方销售业务员，负责销售甲方产品或服务，并遵守甲方的安排和管理。
2. 乙方理解并同意，本合同不构成乙方的劳动合同或劳务派遣关系。
第二条工作内容1. 乙方的主要工作职责为执行甲方制定的销售计划，完成销售任务，并向甲方报告销售情况。
2. 乙方应当维护甲方的商业利益，维护甲方品牌形象，并协助甲方开拓市场和推广产品。
第三条工作报酬1. 乙方的工资构成包括底薪和提成，具体数额由双方协商确定。
2. 乙方应按时领取工资，遵守甲方的工资发放规定。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若有特殊情况需要延长工作时间或调整工作时间，需提前征得甲方同意，并遵守甲方的相关规定。
第五条保密义务乙方保证在从事销售工作过程中不泄露甲方的商业秘密或涉及甲方利益的机密信息，否则将承担法律责任。
第六条终止合同1. 若甲方或乙方需要解除合同，应提前15个工作日书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
2. 若乙方在工作期间违反本合同引起重大经济损失，甲方有权单方解除合同。
第七条其他约定1. 乙方在从事销售工作过程中，应当遵守相关法律法规，不得从事违法违规的经营活动。
2. 乙方在执行合同义务过程中应当保持积极向上的工作态度，并服从甲方的管理和安排。
第八条争议解决因履行本合同所可能引起的纠纷，甲、乙双方应协商解决。
如协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院起诉。
业务员聘用合同书范本(优秀6篇)
业务员聘用合同书范本(优秀6篇)业务员聘用合同书范本篇1甲方(单位)名称 :乙方(业务员)姓名 :根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)______1、固定期限合同：自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,为期 __________年 _____月;其中,试用期为 _____个月,试用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 __________年 _____月_____日至__________年 _____月 _____日,该任务完成后,本合同即终止执行。
3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。
超额部份以_________%提成。
如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。
(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_________%核算。
/ 在试用期间,公司给予__________元的试用期工资, 转为正式员工后,其一: 每月薪金为__________元。
/ 其二: 底薪为: __________元+_______%的期提成。
( 其一□其二□ )2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。
业务员聘用合同8篇
业务员聘用合同8篇第1篇示例：业务员聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（业务员姓名）鉴于甲方需要招聘业务员，乙方符合甲方的招聘要求，双方经平等协商，达成以下合同：一、聘用岗位甲方聘用乙方为业务员，具体任职岗位为（具体岗位名称），工作地点为（工作地点）。
二、合同期限本次聘用合同为（具体期限），自（日期）至（日期），合同期满后如双方愿意继续合作，可另行签订续约合同。
三、工资待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）/月，具体执行标准按照甲方的薪酬制度执行；2.乙方的其他福利待遇（如社保、年终奖、绩效奖等）按照甲方的规定执行。
四、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成各项销售任务；2.乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从管理，维护公司形象；3.乙方应积极配合公司的各项工作，如有特殊情况须提前向公司汇报。
五、保密条款乙方在任职期间及任职结束后应对公司的商业秘密、客户信息等保密。
未经甲方许可，不得将公司的商业机密泄露给他人或以任何方式利用。
六、解除合同1.因乙方个人原因引起的解除合同，须提前（具体期限）书面通知甲方，经甲乙双方协商一致后解除合同；2.因甲方原因引起的解除合同，甲方应提前（具体期限）书面通知乙方，并支付相应的赔偿。
七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，自（具体日期）起执行；3.本合同内容若有未尽事宜，经甲乙双方协商一致后另行签订书面补充协议。
甲方（单位名称）：乙方（业务员签字）：签订日期：签订日期：以上为业务员聘用合同的具体内容，希望双方员工严格按照合同执行，共同维护公司的利益，提升公司的发展。
第2篇示例：业务员聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（业务员姓名）鉴于甲方需要招聘业务员，乙方愿意加入甲方，并在双方平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方为业务员一事达成如下合同，共同遵守并履行：一、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行业务员的工作职责，包括但不限于负责销售产品、开拓新客户、维护现有客户关系等工作。
业务员聘用合同样板6篇
业务员聘用合同样板6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为业务员一事达成如下协议：一、聘用期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点第二条：乙方从事甲方的______业务员工作。
乙方的工作地点根据工作需要安排，甲方有权在不打乱乙方工作规律的情况下调整工作时间和工作地点。
乙方应按照甲方要求及时到岗并遵守公司的考勤制度。
如乙方无法适应或不遵守公司规定，甲方有权提前解除本合同。
乙方在工作期间应服从甲方的管理，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
如乙方因违反工作纪律或规章制度等行为被公司处罚甚至开除的，甲方将不承担任何经济补偿或其他法律责任。
三、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘用业务员事宜达成如下协议：一、聘用概述1. 聘用职位：甲方聘用乙方为甲方业务员，从事______相关业务的销售工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行职责，开展业务销售工作，并完成甲方规定的销售任务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、产品销售、客户关系维护等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据业绩完成情况，甲方将给予相应的业绩奖金。
业务员聘用合同书范本8篇
业务员聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[业务员姓名]联系方式：[业务员联系电话]鉴于甲方需要雇佣业务员从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现聘请乙方担任甲方业务员，从事相关业务推广和市场拓展工作。
双方本着平等、自愿、互利的原则，共同遵守本合同规定。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__年。
期满如需续聘，双方友好协商并签订新的聘用合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，积极推广甲方的产品和服务。
2. 乙方应尽职尽责地完成甲方分配的销售任务，并达成业绩目标。
3. 乙方需积极开发新客户，维护老客户，拓展市场份额。
4. 乙方应严格遵守甲方的商业机密，不得泄露客户资料及商业信息。
5. 乙方需参加甲方的相关培训和会议，不断提升业务能力。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方薪资由基本工资、业绩奖金和费用补贴组成。
2. 甲方按照公司规定，根据乙方业绩完成情况，定期发放业绩奖金。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
4. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行年度评估，并视情况调整薪资水平。
五、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行。
2. 工作地点：甲方公司及业务涉及地区。
3. 乙方需按照甲方的安排，按时完成工作任务。
如遇特殊情况，需提前向甲方请假。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 如乙方在工作中存在违法行为或严重违反甲方规定，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方需按照甲方的要求办理离职手续。
4. 双方解除合同后，乙方仍需承担保密义务。
七、违约责任1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
业务员聘用合同书（精选17篇）
业务员聘用合同书（精选17篇）业务员聘用合同书篇1甲方(用人单位)：乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本：一、工作任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。
二、合同期限合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年 __月__日止。
其中前____个月为试用期(见三、工作时间经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。
底薪：元/月;提成：按签约工程总造价 %计提。
(二)工资发放方式：110日发放;2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、业务考评1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价2、充分完成上级领导交与的任务;3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。
六、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付七、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会八、双方需要约定的其他事项：九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
业务员聘用合同书范本8篇
业务员聘用合同书范本8篇第1篇示例：业务员聘用合同书范本甲方：________（以下简称“公司”）乙方：________（以下简称“业务员”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就业务员聘用事宜达成如下合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用业务员，其主要工作内容为开拓新客户、维护现有客户关系、达成销售目标等相关工作。
1.2 业务员应当为甲方提供专业的销售服务，严格遵守公司的销售政策、流程及相关规定。
第二条聘用期限2.1 本合同自业务员加入公司之日起生效，至______年______月______日止。
2.2 经双方协商一致，本合同期满前30天内，可续签或终止本合同。
第三条薪酬待遇3.1 业务员的薪酬由固定工资和提成构成，具体待遇如下：（1）基本工资为______元/月；（2）提成比例为______%，按照销售额进行结算。
3.2 业务员的工资将于每月__日发放，其中提成部分将根据实际销售情况进行计算结算。
第四条工作时间及休假4.1 业务员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由公司安排。
4.2 业务员享有法定节假日及公司规定的带薪休假。
第五条保密义务5.1 业务员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括客户信息、销售策略等。
5.2 业务员保证在离职后继续履行保密义务，不得利用公司的商业机密从事竞争行为。
第六条其他约定6.1 业务员应当接受公司的培训和管理，不得擅自脱岗或私自处理公司事务。
6.2 业务员在工作中如有违纪、违约行为，公司有权根据情节轻重对其进行批评、警告或解除劳动合同。
6.3 本合同的修改、变更或解释，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条违约责任7.1 业务员如未按时履行合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。
7.2 公司如未付给业务员应付的工资报酬，也应承担相应的违约责任。
第八条解决争议8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。
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甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单
位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合
同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;
(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;
(5)被依法追究刑事责任的;
(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
第七条培训及外派学习
经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。
乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用
第八条商业秘密
1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解
除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。
2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。
如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第九条违反和解除和聘用合的经济补偿
1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。
2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。
第十条：离职手续
乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。
第十一条其它事项
1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
签约日期：。