广告公司业务员聘用合同书
广告公司用工合同(6篇)
广告公司用工合同甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____ 邮政编码：_____电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任的;（5）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
广告公司用工劳动合同5篇
广告公司用工劳动合同5篇篇1广告公司用工劳动合同一、甲方：广告公司二、乙方：员工为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.1 乙方被聘用为广告公司的员工，主要负责广告相关工作，具体工作内容包括但不限于广告策划、设计、文案撰写、市场推广等。
1.2 乙方将根据公司的工作安排，按时到岗工作。
工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，公司可根据工作需要调整工作地点。
二、劳动报酬及发放2.1 乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额由双方协商确定，并写入本合同。
2.2 乙方的工资按照公司规定的发放时间和方式发放，如有调整，公司会提前通知乙方。
2.3 乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇，具体标准由公司规定。
三、工作时间及休息假期3.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司规定。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年假，具体休假安排由公司制定。
3.3 乙方如有加班工作，按照国家相关规定，享有加班费。
四、社会保险及福利待遇4.1 公司将依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），并依法为乙方缴纳相关社会保险费。
4.2 公司将依法为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险等。
4.3 公司将为乙方提供一定的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和发展空间。
五、保密条款5.1 乙方在受雇期间和离职后，不得向公司未授权的任何第三方透露公司的商业秘密和机密信息。
5.2 乙方不得擅自将公司的商业信息泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
六、终止合同6.1 如因乙方个人原因未能履行本合同规定的义务，公司有权解除劳动合同。
6.2 如因公司原因导致劳动合同解除，公司应支付乙方相应的经济补偿。
七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为____年。
7.2 本合同解释权归广告公司所有。
2024年广告公司用工合同范文6篇
2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项进行协商，达成以下协议：一、合同期限及工作安排（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
篇2广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]紧急联系人联系方式：[紧急联系人电话号码]住址：[劳动者家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任广告公司的相关岗位工作，具体职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及婚假、产假等法定休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
三、薪酬与福利待遇（一）薪酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方公司薪酬制度执行。
试用期工资按照相关规定执行。
（二）福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。
具体福利待遇按照甲方公司制度执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
广告公司劳务合同5篇
广告公司劳务合同5篇篇1广告公司劳务合同甲方（雇主）：_______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿达成如下协议，共同遵守：第一条服务内容1.1 员工应按照公司的安排，完成相关广告项目的制作、策划、执行等工作，并服从公司的管理和安排。
1.2 公司应指导员工完成工作任务，提供必要的工作条件和设备，确保员工按时按质完成工作。
1.3 员工应积极参与公司的培训和学习，提升自身专业能力和业务水平。
第二条工作时间2.1 员工的工作时间为周一至周五，每天8小时，另行安排工作任务的情况下，员工应按照公司的要求加班，并且加班加班工资按照相关规定支付。
2.2 员工如需请假，应提前向公司请假并说明理由，经公司同意后方可离开。
2.3 员工需遵守公司的考勤制度，不得擅自早退、迟到或旷工。
第三条薪酬及福利待遇3.1 公司应按照员工所履行的工作任务、要求，支付相应的薪酬，并进行绩效考核。
3.2 公司应为员工购买社会保险，保障员工的合法权益。
3.3 公司为员工提供的其他福利待遇包括但不限于带薪休假、节假日福利等。
第四条保密义务4.1 员工在工作期间得知的公司商业秘密及其他机密信息，应履行保密义务，不得泄露给任何第三方。
4.2 员工离职后应归还公司所有资料、设备以及公司的保密信息，不得擅自复制、篡改或泄露。
第五条其他条款5.1 员工不得擅自泄露公司的商业信息，否则应承担法律责任。
5.2 员工不得擅自私自使用公司的资源，否则将被要求归还并赔偿损失。
5.3 如因员工个人原因造成公司利益受损，员工应承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除6.1 双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并征得对方的同意。
在员工违反劳动合同的情况下，公司有权单方解除合同。
6.2 员工离职后应当据实填写离职表，并完成公司的离职手续。
广告传媒公司劳动合同
广告传媒公司劳动合同甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：姓名：__________________身份证号：__________________联系方式：__________________地址：__________________鉴于甲方需要聘用乙方从事广告传媒工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议一、合同期限1 开始日期：____年__月__日2 结束日期：____年__月__日二、工作岗位1 岗位名称：__________________2 工作地点：__________________3 工作内容：__________________三、工作时间和休息休假1 工作时间：每周工作___小时，每天工作___小时2 休息日：每周休息___天3 法定节假日按国家规定执行四、劳动报酬1 基本工资：每月____元2 绩效奖金：根据公司绩效考核结果发放3 发放时间：每月__日五、社会保险和福利1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2 甲方提供其他福利：__________________六、劳动保护和劳动条件1 甲方提供必要的劳动保护用品2 甲方提供安全的工作环境3 甲方提供必要的培训七、劳动纪律1 乙方应遵守公司的各项规章制度2 乙方应按时完成工作任务3 乙方不得泄露公司商业秘密八、合同变更和解除1 双方协商一致可以变更合同内容2 甲方有权在乙方严重违反公司规章制度的情况下解除合同3 乙方有权在甲方未按时支付工资的情况下解除合同九、违约责任1 乙方违反合同，须向甲方支付违约金：____元2 甲方违反合同，须向乙方支付违约金：____元十、争议解决1 因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决2 协商不成，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁或法院诉讼解决十一、其他1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2 自双方签字盖章之日起生效甲方代表（签字）：__________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________ 日期：____年__月__日地点：__________________签订前建议咨询法律专业人士，确保所有条款符合现行法律法规，本合同仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。
业务员聘用合同书模板5篇
业务员聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用业务员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，聘请乙方作为专职业务员，开展市场拓展、客户开发等工作。
双方同意共同遵守本合同所列条款，以实现双方共赢的目标。
二、聘用期限及工作地点1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行市场拓展、客户开发等职责。
2. 乙方需积极开发新客户，维护老客户，完成公司下达的销售任务。
3. 乙方应遵守公司的销售政策和策略，确保销售业务合规合法。
4. 乙方需参加公司组织的各类销售会议、培训等活动。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照公司规定执行。
2. 发放方式：每月发放基本工资，业绩提成及其他补贴按公司政策及销售业绩考核情况定期结算。
3. 福利待遇：按照国家法律法规及公司规定享受相关福利待遇。
五、业务管理规范及考核标准1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应定期向甲方报告工作进展，完成甲方下达的销售任务。
3. 乙方需按照甲方要求参加培训，提高自身业务素质。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为薪资发放、晋升的重要依据。
六、保密义务及违约责任1. 乙方应对涉及甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 如因乙方违反保密义务或本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
广告行业劳动合同范本7篇
广告行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方工作需要安排从事广告行业相关岗位工作，具体岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据广告行业的特性实行不定时工作制，乙方的工作时间根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据业务完成情况，给予乙方相应的奖金或提成。
2024年广告公司用工合同范本5篇
2024年广告公司用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满经双方同意可续签合同。
4. 合同性质：全职劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在合同期限内同意按照甲方工作需要安排在XXXX广告公司担任广告策划岗位工作，并确保完成甲方规定的工作任务和目标。
甲方可视乙方能力表现调整工作岗位。
2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德规范等。
三、工作时间与休假安排按照国家规定实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节日按照国家规定执行休假。
特殊情况因工作需要延长工作时间或节假日安排工作的，需按照相关法律规定执行，并给予相应的补偿或调休。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体薪资数额及发放方式根据甲方薪酬制度执行。
乙方试用期工资按甲方规定执行。
乙方工资调整及特殊情况下的奖金等分配机制遵循公平原则并按公司相关制度执行。
2. 员工福利包括公司统一的五险一金缴纳及公司组织的福利活动（如团建活动等）。
员工福利根据具体情况进行调整。
其他福利按公司相关制度和法律规定执行。
五、保密条款及知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的创意和设计方案等均属于甲方的知识产权成果范畴，乙方享有法定的署名权；同时，乙方在工作期间或离职后，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或利用在甲方工作期间获得的客户信息、技术秘密等商业秘密及其他信息资料。
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徐州市尚儒传媒有限公司业务员聘用合同
甲方：徐州市尚儒传媒有限公司
乙方：
乙双方在平等自愿的原则下，订立合同如下：
一、合同期限
甲方愿意聘用乙方为公司业务员，合同期限自2014年月日起至2015年月日止。
试用期为2014年月日起至2014年月日止。
二、甲方权力和义务
甲方聘用乙方开展广告活动业务。
甲方有义务对乙方进行广告业务培训和指导。
三、乙方权力和义务
1、乙方有权在甲方授权范围内开展广告活动业务。
2、乙方应严格执行甲方的各项规章制度。
四、劳动报酬
乙方在遵守甲方制定的考核制度和有关规定情况下，试用期底薪为1000元整（含补助及全勤奖），试用期过后底薪为2000元整（含补助及全勤奖）。
甲方根据乙方的实收广告业务金额按规定比例计业务提成。
具体实施办法见《徐州市尚儒传媒有限公司员工管理条例》。
五、劳动合同终止处罚
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同。
（1）违反甲方制定的广告业务守则和工作要求的；
（2）不执行甲方业务规章制度，发生重大业务差错和损害甲方利益的；
（3）不遵守职业道德行为和违法犯罪的；
其他违反规定的行为。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除合同
（1）甲方不能按照聘用合同之规定支付广告业务提成
报酬；
（2）甲方不履行聘用合同或违反国家法律、法规、政
策，侵害乙方利益的；
乙方证明不能继续胜任工作的。
3、任何一方解除合同必须提前四周通知对方，并办理解除合同的相关手续。
六、违反劳动合同的责任
1、甲方因违反劳动合同，不履行相应的义务由此引起对乙方的侵权和合法利益，甲方应负相应的民事和法律责任。
2、乙方因违反劳动合同以及对甲方和客户采取欺诈、隐瞒、诱骗造成甲方和广告客户的经济损失，乙方应负相应的民事和法律责任。
七、合同的变更和终止
1、甲方调整经营范围或情况变化经双方协商同意后可变更合同的相关内容或条款。
2、本合同期限满即终止，但在甲乙双方同意的条件下，可另行续订合同。
八、约定的其他事项
本合同未尽事宜及内容与国家法规和上级管理部门规定相抵触时，以国家和上级管理部门规定为准。
十、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：
二０年月日2。