业务员聘用合同书
业务员聘用合同样本3篇
业务员聘用合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1业务员聘用合同甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲方需招聘业务员，乙方申请并符合条件，双方经友好协商，自愿达成以下协议：第一条聘用岗位与职责1.1 甲方聘用乙方，职位为业务员，具体职责是开展销售业务、推广产品或服务，开发新客户，维护现有客户关系等。
1.2 乙方须遵守甲方制定的管理制度和规章制度，服从甲方的安排和指挥，认真履行工作职责，努力完成工作任务。
第二条工作时间与地点2.1 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由甲方制定，乙方应按照甲方要求保持通讯畅通，随时接收工作通知。
2.2 工作地点为甲方指定的销售地点，如需外出或出差，须经甲方同意并按照甲方规定的程序办理出差手续。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为每月____元。
3.2 乙方完成销售任务并达到指定的销售额时，将获得额外的销售提成奖励，具体比例为____%。
3.3 甲方将为乙方提供在职培训、岗位晋升机会等福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第五条终止合同5.1 若乙方发生严重违纪、工作失职、拒绝接受工作任务或其他严重情形的，甲方有权单方解除合同。
5.2 若乙方因病或其他原因无法履行工作职责，须提前向甲方请假，并提供医疗证明或相关证明，经甲方同意后可休假。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，届满后可续签新合同。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：_______________以上是业务员聘用合同的样本文本，甲乙双方在签订合同前务必仔细阅读并充分理解合同内容，保证双方权益。
业务员聘用合同样板8篇
业务员聘用合同样板8篇第1篇示例：业务员聘用合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司信用代码）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（业务员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家具有良好声誉和经营基础的公司，乙方具有相关的销售能力、经验和技能，双方经平等协商，一致同意签订如下业务员聘用合同，共同遵守相关法律法规和自愿达成以下条款：第一条乙方聘用1. 乙方接受甲方聘用，担任甲方销售业务员，负责销售甲方产品或服务，并遵守甲方的安排和管理。
2. 乙方理解并同意，本合同不构成乙方的劳动合同或劳务派遣关系。
第二条工作内容1. 乙方的主要工作职责为执行甲方制定的销售计划，完成销售任务，并向甲方报告销售情况。
2. 乙方应当维护甲方的商业利益，维护甲方品牌形象，并协助甲方开拓市场和推广产品。
第三条工作报酬1. 乙方的工资构成包括底薪和提成，具体数额由双方协商确定。
2. 乙方应按时领取工资，遵守甲方的工资发放规定。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若有特殊情况需要延长工作时间或调整工作时间，需提前征得甲方同意，并遵守甲方的相关规定。
第五条保密义务乙方保证在从事销售工作过程中不泄露甲方的商业秘密或涉及甲方利益的机密信息，否则将承担法律责任。
第六条终止合同1. 若甲方或乙方需要解除合同，应提前15个工作日书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
2. 若乙方在工作期间违反本合同引起重大经济损失，甲方有权单方解除合同。
第七条其他约定1. 乙方在从事销售工作过程中，应当遵守相关法律法规，不得从事违法违规的经营活动。
2. 乙方在执行合同义务过程中应当保持积极向上的工作态度，并服从甲方的管理和安排。
第八条争议解决因履行本合同所可能引起的纠纷，甲、乙双方应协商解决。
如协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院起诉。
业务员劳动合同模板6篇
业务员劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1业务员劳动合同模板甲方（公司）：___________乙方（个人）：___________鉴于甲方需要雇佣业务员，乙方具有相关工作经验和能力，双方经友好协商，就乙方入职甲方成为业务员一事达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为业务员，具体工作岗位为___________。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：开发新客户，维护老客户，完成销售任务，提高销售额等工作。
第二条合同期限2.1 本合同自____________（年月日）生效，至____________（年月日）终止。
2.2 合同期满后，如无特殊变动，双方愿意续签合同的，应提前至少30天书面告知对方。
第三条试用期3.1 乙方入职后，试用期为______个月/天（根据公司需求具体确定）。
3.2 试用期内，双方任何一方均可解除合同，解除合同的一方应提前15天书面通知对方。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为_______（金额），以及根据销售额提成奖励。
4.2 甲方每月（或每季度）根据乙方的销售绩效，计算提成比例，提成奖金按月（或季度）发放。
第五条工作时间及休假5.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，休息______天。
5.2 乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假。
第六条保密条款6.1 乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密及业务信息，不得向外泄露。
6.2 乙方应对公司的客户信息、销售策略等保密，不得擅自使用或转让。
第七条解除与终止7.1 若乙方在试用期内违反公司规定、严重损害公司利益，甲方有权随时解除合同。
7.2 若乙方未经甲方同意擅自离职，应按照合同约定向甲方赔偿损失。
第八条其他约定8.1 如乙方需要请假或提前离职，应提前书面告知甲方。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并以补充协议形式确认。
第九条争议解决9.1 本合同产生的争议，双方可通过友好协商解决。
业务员聘用合同协议书范本(优秀8篇)
业务员聘用合同协议书范本(优秀8篇)业务员聘用合同协议书范本篇1甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲方根据工作需要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：本合同有效期限为年，自20 年月日至20 年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。
2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
第二条工作时间：1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。
第三条乙方的待遇1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。
工资由基本工资和提成奖金等构成。
2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额 %提成，按公司规定发放。
3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。
4.其它奖金提成比例：1)月销售额超过万元(不含万元)以上的，超出%提成;5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。
6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。
7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。
8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。
9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。
第三条甲方的权利与义务：1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
2.负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。
2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。
业务员聘用协议书5篇
业务员聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关业务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前三个月。
期满协议自动终止，如双方愿意继续合作可续签协议。
二、工作内容及要求1. 乙方受聘于甲方，担任市场营销部业务员一职。
主要负责市场营销相关工作的实施完成。
包括市场开发、客户资源维护、市场拓展及销售渠道布局等任务。
具体岗位职责及任务由甲方根据公司安排部署确定。
2. 乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度和业务流程，履行自己的工作职责。
保证工作质量和工作效率，严格按照公司要求完成各项工作任务。
同时乙方应具备爱岗敬业精神，严格遵守职业道德规范。
三、待遇及支付形式篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关业务事宜达成如下协议：一、协议期限及工作内容本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期内，乙方需遵守甲方的公司规章制度，在甲方规定的岗位上进行业务活动。
乙方受聘岗位为__________，职责详见岗位说明书。
乙方需按照甲方的要求完成相应的工作任务和目标。
二、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和业绩提成三部分组成。
具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 奖金：乙方业绩突出的，按照甲方公司规定给予相应的奖金或奖励。
三、业务行为规范1. 乙方在业务活动中必须遵守国家法律法规和甲方的公司规章制度，不得从事违法违规的活动。
业务员聘用合同书模板5篇
业务员聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用业务员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，聘请乙方作为专职业务员，开展市场拓展、客户开发等工作。
双方同意共同遵守本合同所列条款，以实现双方共赢的目标。
二、聘用期限及工作地点1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行市场拓展、客户开发等职责。
2. 乙方需积极开发新客户，维护老客户，完成公司下达的销售任务。
3. 乙方应遵守公司的销售政策和策略，确保销售业务合规合法。
4. 乙方需参加公司组织的各类销售会议、培训等活动。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照公司规定执行。
2. 发放方式：每月发放基本工资，业绩提成及其他补贴按公司政策及销售业绩考核情况定期结算。
3. 福利待遇：按照国家法律法规及公司规定享受相关福利待遇。
五、业务管理规范及考核标准1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应定期向甲方报告工作进展，完成甲方下达的销售任务。
3. 乙方需按照甲方要求参加培训，提高自身业务素质。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为薪资发放、晋升的重要依据。
六、保密义务及违约责任1. 乙方应对涉及甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 如因乙方违反保密义务或本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
业务员聘用合同协议书(精选5篇)
业务员聘用合同协议书(精选5篇)业务员聘用合同协议书篇1甲方(招聘方)：乙方(兼职者)：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。
第一条兼职者申请条件：1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。
2、兼职者须同意兼职网协议要求。
3、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责任自负。
4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP，并得到推荐。
第二条招聘方发布信息条件企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电话、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。
在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承担其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。
业务员聘用合同协议书篇2甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。
为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。
三、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。
四、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
业务员聘用合同样本5篇
业务员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为业务员事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任业务员职务，负责销售甲方产品。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方薪资由基本工资、岗位津贴、业务提成组成。
基本工资为每月______元，岗位津贴为每月______元，业务提成按照公司相关方案执行。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、业务要求及规范1. 乙方应严格遵守甲方的业务规范，执行甲方的销售策略和销售计划。
2. 乙方应努力完成甲方规定的销售任务，并积极拓展客户资源。
3. 乙方在业务活动中应当诚实守信，严禁收取客户回扣等不正当行为。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料和业务信息。
五、违约责任1. 若乙方在协议期内违反甲方的业务规范或泄露商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及福利待遇。
六、协议解除与终止1. 本协议期满，双方不再续签的，本协议自动终止。
2. 乙方在协议期内，如有特殊情况需要解除协议的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。
3. 甲方解除本协议应当符合法律法规的规定，并提前告知乙方。
七、其他约定事项1. 乙方在协议期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违规行为，甲方有权按照相关规定处理。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
业务员聘用合同书
编号：
甲方：乙方（应聘方）：
法定代表人：身份证号：
公司地址：现住址：
联系电话：联系电话：
甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：
一、合同期限
１、合同履行期限为年，即自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日止）。
二、工作岗位
１、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。
但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。
２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。
乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。
若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。
５、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。
报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。
当月发生的业务费用当月必须结清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
四、报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+业务提成。
2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。
3、业务员每月业务额定额为元。
完成定额可得底薪。
超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。
无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。
（业务额以签约为准）
4、业务提成计算方法：报酬=成交量×提成比例，提成比例为
5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、劳动纪律
甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
八、劳动争议处理及其他
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：(签字)
法定代表人：
签订日期：年月日签订日期：年月日。