提拔正科干部考察材料
干部提拔考察材料
干部提拔考察材料政治立场坚定，大局意识较强。
该同志理想信念坚定，始终站稳政治立场，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政策和创新理论，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻和党中央保持高度一致。
积极参加各项政治学习活动，不断提高政治理论水平，提升政治敏感性和政治鉴别力，在大是大非问题上始终保持清醒头脑。
工作有思路、有办法，有较强的管理协调能力。
该同志在发改系统工作多年，经过多个岗位的历练，对发改工作较为熟悉，工作经验丰富，专业知识精通，具有一定处理复杂问题的能力。
对科室工作能提前谋划，合理安排，严格标准，工作中顾全大局，能积极协调和调动各方面的积极因素，共同完成好工作任务。
工作作风务实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。
该同志工作上勤政务实，带领全科形成了严、细、实、精、快的工作作风；讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，真抓实干；工作认真细致，一丝不苟，高标准严要求；注重学习，学理论、学政策、学业务，拓宽知识领域，提高知识水平；讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
为优化营商发展环境、创新社会治理方式，该同志及时收取相关企业信息，推送至局相关责任科室，协助其了解掌握企业最新动态信息，为工作开展打下基础，扫除盲点。
坚持廉洁从政，自我要求较严格。
能够积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，不断夯实廉洁从政的思想道德基础；能够遵守廉洁从政各项规定，加强自我监督管理，没有利用职权和职务上的影响为自己、为亲属、为身边工作人员谋取不正当利益，没有私自从事营利性活动，没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私，没有挥霍公款、铺张浪费，脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为，始终清清白白做人，老老实实做事。
提拔干部考察鉴定材料
提拔干部考察鉴定材料提拔干部需要经过组织考察鉴定，核实后备干部合格才可以上任。
以下是店铺整理的3篇提拔干部考察鉴定材料，仅供参考，希望对大家有所帮助。
提拔干部考察鉴定材料篇一_，男，1978年6月6日出生，籍贯：清远连州，1997年9月至2000年8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段)，在校期间的1999年6月16日参加中国共产党，2000年9月至2004年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级)，2004年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。
该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。
该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。
该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。
自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。
同时，进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。
在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。
科级干部考察材料(共10篇)
科级干部考察材料(共10篇)科级干部考察材料（一）: 目前，有些地方在考察任命干部时，不看德、能、勤，只看上报的材料和数字指标，于是出现了“弹簧数字”、“无据数字”、说大话、说假话的现象。
从这种考察任命干部的过程看，明显没有（）①坚持民主集中制原则②坚持对人民负责原则③坚持依法治国原则④坚持权利与义务相统一原则A.①②B.②③C.③④ C.②④A本题反映了在任命干部时出现的“弹簧数字”、“无据数字”、说大话、说假话现象。
之所以出现这种现象，是因为没有充分发扬民主，没有体现出人民的意志，也就是没有坚持对人民负责的原则和民主集中制的原则。
③④观点未体现出来。
科级干部考察材料（二）: 党委委员5人，在讨论提拨干部时至少有几人参加有效5人的话，至少4人参加有效第三十四条党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。
与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。
在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。
对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。
党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。
第三十五条党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；（二）参加会议人员进行讨论；（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。
第三十六条需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。
上级组织（人事）部门对呈报的材料应当严格审查。
参考：《党政领导干部选拔任用工作条例》科级干部考察材料（三）: 阅读材料，回答下列问题。
公务员职级晋升考察材料锦集五篇
公务员职级晋升考察材料锦集五篇公务员职级晋升考察材料1__同志自__年以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。
六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩，是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。
立场坚定，头脑清醒，政治素养高。
能始终和党中央保持高度一致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。
具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。
注重学习政策理论和市场经济知识，理论水平高，知识面广。
眼界开阔，思路清晰，工作业绩实。
抓工作思想解放，能够站在全局高度考虑问题，把握方向。
担任统战部长期间，明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。
担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。
担任常务副区长以来，长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。
沉稳大气，作风务实，领导能力强。
该同志性格沉稳，为人谦和，作风扎实，在群众中具有较高威信。
善于抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任，善于调动分管部门的积极性，具有很强的领导能力。
为人正派，清正廉洁，群众口碑好。
具有良好的政治品质和道德修养，顾大局、讲原则，严自律，注重摆正自身位置，时刻维护班子团结。
认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定，严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。
不足之处：理论学习的系统性有待进一步增强公务员职级晋升考察材料2___，男，1977年11月出生，______村人，大学学历，中共党员，中学一级教师。
1994年7月毕业于__师范，1994年7月参加工作，先后任__初中教师、教导副主任、教导主任和副校长。
经考察，该同志有以下特点：一是尊敬领导，团结同志，勤恳敬业，为人公道，群众基础好。
办公室干部提拔考察材料
办公室干部提拔考察材料
尊敬的领导：
作为一名办公室干部，我一直深深地意识到自己的职责和使命，全心全意地履行职责，积极开展工作，成绩斐然。
以下是我在办公室工作期间的实际表现和考察材料。
一、工作能力强
作为一个办公室干部，我有丰富的工作经验和专业知识。
对于日常办公室工作，我能够熟练掌握各项工作流程,在实际工作中准确无误地执行，做到严谨高效。
我还善于发现问题并加以解决，能够合理调度工作进度并保持各项工作的连贯性，保障了整个办公室的工作顺畅进行。
二、具有良好的沟通能力和组织能力
在实际工作中，我能够熟练运用各种沟通技巧，与同事之间建立良好的合作关系。
我能够清晰地表达自己的意见和主张，同时也能够认真倾听他人的意见和建议，始终坚持以维护团队最大利益为出发点，促进工作的协调和顺利进行。
此外，我还具备较强的组织能力，能够精准规划规模不小的活动，遵循从整体出发，在时间、技术和人员等方面做好协调安排，确保各项工作有序进行。
三、具备独立思考和解决问题的能力
在工作中，我始终以以结果为导向，时刻关注公司和团队
的发展。
我能够充分发挥自己的独立思考能力，认真分析整个工作的方向和目标，深刻了解所涉及的法律和政策，为团队分析出最适合的方案和方法，并实现目标。
同时，我能够识别和解决工作中出现的问题，对照方案和基准，根据实际工作进行调整和优化，并及时向上级汇报相关情况，确保工作质量。
综上所述，我的工作能力强，具备良好的沟通和组织能力，能够独立思考，解决问题，能够承担和完成各种任务。
希望能够获得领导和同事的认可和信任，并能够在未来的工作中继续努力，为团队发展做出更多的贡献°。
干部提拔考察材料(汇总4篇)
干部提拔考察材料〔汇总4篇〕篇一：提拔副科干部考察材料张XX同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。
其间，2000年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于2023年7月毕业，获得大专文凭。
该同志自参加工作以来，可以严格要求自己，在生活上作风严谨，听从组织分配，服从管理，积极向党组织靠拢，思想上积极要求进步，工作上扎实肯干。
该同志可以经常向组织汇报思想情况，与科里进展工作交流，与同事相处融洽，可以搞好协调，为科里提出合理化建议，凡事以大局为重，在科里有较好的口碑。
工作事迹该同志积极配合领导工作，可以搞好团结，与组织进展经常性的思想交流，自我约束力较强，可以按时参加监狱及监区组织的各种学习活动，并积极开展自我学习，业务才能强。
几年来，在工作岗位上始终坚持如一，勤恳敬业，从没有出过任何过失。
在担任分监区管教员期间，没有重大违纪事件发生;在担任教改科内勤期间，可以很好地完本钱岗工作，认认真真搞好各种根底资料的分类、填写、整理;在担任教改科文化教研室主任期间，可以按纲施教，对教学工作认真负责;2023年由于我狱连续发生多起案件，该同志被抽调到狱侦科进展案件侦破工作，该同志凭借丰富的侦破经历，并灵敏掌握，充分运用耳目，圆满地完成工作任务，同时利用业余时间，运用科学手段，合理地设计出罪犯情报资料卡，现已投入使用;2023年，监狱迎接司法部复查验收，该同志加班加点，重新编写、整理、归档，补齐补全了97年至02年的各类资料，自1998年至2023年间，监狱党委曾先后授予该同志先进个人、优秀公务员、个别教育能手等荣誉称号。
该同志在工作中具有一定的领导才能、组织才能、工作才能，思想表现活泼，个人作风正派，顾大局、识大体，时刻以监狱党委为中心，围绕监管改造工作重心，积极开展罪犯的教育改造工作，成绩突出。
主要缺乏：理论深度有待进步。
民主推荐情况：单位于2023年8月18日进展科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。
科级干部考察材料撰写
科级干部考察材料一、基本信息姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年XX月学历：本科专业：XXXX工作经历：XXXX年至XXXX年，在XXXX单位工作；XXXX年至今，在XXXX单位担任科级干部。
二、工作表现XXX同志自XXXX年担任科级干部以来，工作积极主动，认真负责，表现出了良好的综合素质和工作能力。
具体表现在以下几个方面：1. 思想政治素质高。
XXX同志具有较高的政治觉悟，认真学习党的路线、方针、政策，坚决拥护党的领导，自觉与党中央保持高度一致。
在工作中，始终坚持正确的政治方向，注重加强自身思想道德建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 工作能力强。
XXX同志具备较强的组织协调能力和管理水平，能够认真履行职责，积极推进各项工作。
在工作中，注重调查研究，善于发现问题、分析问题和解决问题，能够根据实际情况制定切实可行的工作计划和措施，并抓好落实。
3. 工作作风扎实。
XXX同志工作态度认真，勤奋刻苦，不畏艰难险阻，勇于担当责任。
在工作中，注重团结协作，善于调动各方面的积极因素，共同推动工作的开展。
同时，他严于律己，廉洁奉公，自觉遵守各项规章制度和工作纪律。
4. 工作业绩突出。
XXX同志在工作中取得了显著的成绩，为单位的发展做出了积极的贡献。
具体表现在以下几个方面：一是加强内部管理，提高工作效率；二是积极推进重点工作，取得明显成效；三是加强团队建设，提高整体素质；四是积极推进改革创新，为单位发展注入新的活力。
三、考察结论综合XXX同志的工作表现和业绩，经过考察组认真评估和讨论，认为XXX同志具备担任更高层次职务的能力和素质。
建议单位领导予以重点关注和培养，为其提供更多的锻炼机会和平台。
干部提拔考察材料
干部提拔考察材料尊敬的领导：我写此信，是为了申请干部提拔考察。
我深知干部提拔的重要性，也明白作为一名干部，应承担的责任和义务。
因此，我希望通过这次考察，向组织展示我的能力和潜力，并希望能够得到提拔的机会。
我在过去的工作中，一直以高度的责任心和积极的工作态度来完成每一项任务。
我始终保持着对组织事业的热爱，并且努力为组织的发展做出贡献。
我始终坚持以“敬业、奉献、务实、创新”的工作理念，以积极主动的态度来应对工作中的困难和挑战。
在过去的工作中，我具备了较强的组织能力和协调能力。
我能够合理地安排和分配人力资源，使工作任务完成得高效、顺利。
同时，在工作中我也学会了与他人进行良好的沟通和协作，能够很好地与团队成员合作，共同完成工作目标。
我具备一定的领导才能和团队管理能力。
我能够很好地领导团队，指导成员完成任务。
我善于发现并激发团队成员的潜力，从而调动他们的积极性和创造力。
同时，我也能够耐心倾听每个团队成员的意见和建议，并将其综合考虑后，做出最佳的决策。
我不仅在业务能力上表现出色，更在学习和自我提升上持续努力。
我多次参加各类培训、学习课程，通过学习不断提高自身的综合素质。
我相信只有不断学习和提升才能适应新的工作环境和任务。
总之，在过去的工作中，我不仅取得了一定的业绩，更形成了良好的工作风格和职业道德。
我相信，我具备成为一名优秀干部的潜力和能力。
通过这次干部提拔考察，我希望能够得到担任更高职务的机会，更好地为组织的发展做出贡献。
再次感谢领导对我的关心和支持。
如果能够得到干部提拔的机会，我将竭尽全力，不负组织的期望。
此致敬礼。
关于某同志提拔任用的考察材料
关于某同志提拔任用的考察材料一、基本情况某同志，男，XXXX年出生，中共党员，研究生学历，现任XX部门XX职务。
自参加工作以来，他始终秉持忠诚于党、服务人民的宗旨，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，积极投身于各项工作中。
在工作中，他不断学习新知识，提升自身素质,积累了丰富的实践经验。
二、思想政治表现某同志政治立场坚定，能够自觉维护党中央权威，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
他具有较高的政治觉悟和理论素养,能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题。
在工作中，他始终坚持原则，敢于担当，勇于负责，能够妥善处理各种复杂问题。
三、工作实绩在某同志的任职期间，他认真履行职责，勤奋工作，取得了显著的成绩。
他积极推进各项工作，不断创新工作思路和方法，使部门工作效蔚口质量得到了显著提升。
同时,他注重团队建设,关心员工成长,营造了积极向上的工作氛围。
在他的带领下，部门员工团结协作，共同为单位的发展做出了积极贡献。
四、廉洁自律情况某同志始终严格遵守党的纪律和规矩，自觉执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。
他廉洁奉公，以身作则，为部门员工树立了良好的榜样。
在工作中，他坚持公开、公平、公正的原则,不搞特殊化,不谋取私利,赢得了广大员工的尊重和信任。
五、民主测评结果在民主测评中，某同志得到了广大员工的一致好评。
大家普遍认为，他具有较高的领导能力和管理水平，能够带领部门员工不断开创工作新局面。
同时，他平易近人，关心员工，善为顷听员工意见和建议，能够妥善处理各种关系。
六、综合评价及建议综合以上情况，我们认为某同志具备提拔任用的条件。
他政治素质过硬，工作能力突出，廉洁自律，民主测评结果优秀，是一个值得信赖和重用的好干部。
因此，我们建议将某同志提拔到更重要的领导岗位，以更好地发挥他的才能和优势，为单位的发展做出更大的贡献。
在提拔任用过程中，我们建议进一步加强对某同志的培养和锻炼，提高他的领导能力和管理水平。
同时，希望他能够继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,不断学习新知识提高自身素质，以更好地适应新的工作岗位和更高的要求。
干部提拔考察材料
干部提拔考察材料【干部提拔考察材料】一、个人简介：我叫XXX，性别男，现年XX岁。
我毕业于XX大学，获得XX学位。
在过去的XX年中，我一直从事XX工作，积累了丰富的实践经验和专业知识。
我热爱本职工作，具备良好的职业素养和团队协作能力，不断追求自我提升和创新。
在工作中，我一直注重学习和成长，并且拥有良好的沟通能力、组织能力和领导能力。
二、岗位背景：在过去的XX年中，我先后担任了XX职位。
这些经历使我对于XX工作具有深刻的理解和熟练的操作能力。
我善于分析问题，能够灵活运用专业知识解决实际工作中的难题。
在担任XX职位期间，我始终保持高效的工作状态，完成了各项任务，并得到了领导的充分肯定。
三、业务能力：1.专业知识：我在XX领域具备扎实的专业知识，在工作中能够准确判断问题症结并提出解决方案。
并且，我有意识地不断学习新知识，保持个人的学术水平与行业前沿保持同步。
2.组织管理：在XX职位上，我负责组织协调各部门的工作，确保项目按时完成。
我善于与团队成员合作，善于倾听他人意见，并能够平衡利益关系，使团队协同工作。
3.沟通能力：通过多年的工作经验，我积累了较丰富的沟通经验，擅长与不同层次的人沟通交流。
我善于表达自己的观点，也能够倾听他人的意见，在沟通过程中能够达到有效的理解和解决问题的目的。
四、团队建设能力：我在过去的工作中，曾担任团队负责人，通过科学的分工和合理的协作，使团队成员充分发挥各自的优势，并共同完成了一系列挑战性的任务。
我注重培养团队精神，激励团队成员的积极性，并通过奖惩机制激发团队的凝聚力和战斗力。
五、创新意识：我一直关注行业的发展动态，勇于尝试新的工作方法和理念，推动工作不断向前发展。
在过去的工作中，我提出了一些创新性的建议，并得到了领导的肯定和实施。
综上所述，我相信自己具备成为干部的潜质和能力。
我希望通过参加干部提拔考察，能够有机会展示我的能力，并为组织的发展做出更大的贡献。
感谢考虑我的申请，期待能够得到机会进一步展示自己。
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XX同志考察材料
该同志自觉地与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的决议精神，全力践行邓小平理论，“三个代表”重要思想及党的十八大精神，积极参加党的群众路线教育活动。
时刻牢记“外塑形象，内强素质”理念，八小时内外对自己高标准严要求。
作为局执法党支部组织委员，政治敏感性高，积极主动向周围同志宣讲党的政策，并积极组织完成支部分配的工作。
工作思路清楚，工作计划细致，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。
在牵头负责主持安监科工作的3年多时间里，表现出较强的组织领导能力。
在主持安监科工作期间，在充分调查研究的基础上，积极抓好落实，使得全科工作质量明显提高，积极探索新时期开展安监工作的规律和特点，结合工作实际，提高工作效率和水平。
按照工作计划带领科室同志按时保质完成了全市药品生产企业GMP跟踪及日常检查和处方工艺核查工作，推进企业认真学习实施新版GMP，并注意结合实践，创新监管，建立8项规范性工作制度，提升了药品生产企业GMP管理水平，增强了县局执法人员GMP检查能力。
全市共12家持有药品GMP证书企业，已通过新版GMP
认证企业情况，12年12月1家，13年6家，14年至今2家，为按时完成国家局部署的2015年底全部企业通过新版GMP
认证打下了良好基础。
在此过程中，个人领导能力，业务水平也有了进一步提高，成为河北省药品GMP骨干检查员。
2011年协助省局安监处在承德成功举办了“全省质量受权人培训会议”，受到省局好评。
2011年至今该同志多次参加省局抽调的GMP检查工作，多次陪同国家局、省局领导对我市有关企业的检查工作，按照市局安排参加市内零售药店GSP现场检查20余家，均圆满完成任务。
积极协调配合实施药品不良反应监测工作，2013年被省局评为“药品不良反应监测工作先进个人”。
在重大案件与专项行动中，做到服从指挥，讲政治起带头作用。
2014年清明节参与保健食品蜂胶事件处理，积极主动，不怕脏累，得到了局领导好评。
在历时2个月的铬胶囊专项检查行动中做到不论节假日还是半夜凌晨随时加班、不畏难，不怕累，带队完成专项抽验并送检89批次，彻查市直药品生产企业2家，督查县辖企业2家，准确及时落实上级工作安排。
之后的“全国药品生产流通领域集中整治行动”、省局部署的“百日决战”、“两打两建”、“安全隐患大排查大整治”等多项行动均历时多日，在此过程中带头主动，任劳任怨，圆满完成了任务。
在局组织的多次各种形式普法
宣传中发挥自己执业药师的药学专业领域优势并结合日常执法实践向群众宣讲日常用药基本常识，假劣药械鉴别基本方法、违法广告宣传常见形式等内容，为广大群众了解药监局工作职责，保护自身权益尽力。
能够时刻牢记执法为公，个人言行代表部门形象，做到依法执法，从无吃拿卡要行为，认真践行执法为民，热情服务，秉公办事理念，强化廉洁自律意识，受到执法相对人一致好评。
学习业务知识认真，积极参加省市局组织的各类培训，努力提高业务素质，并带动科室同志主动学习。
取得河北省GMP检查员及市GSP检查员资格。
被省局评为“2011年度河北省药品安全监管工作先进个人”。
该同志能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。
为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。
自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
在机关全体职工大会上进行的民主推荐上，全局共有51人参加，该同志得票45，排名第5；5月16日在机关中层以上及下属单位负责人范围内进行座谈考察，共座谈19
人，全部同意该同志为正科级人选。
不足：
1、文字水平稍显不足，科长要求的文字汇报总结能力有待进一步加强。
2、有时说话不注意方式方法，太过直接，让同事感觉不舒服，要注意表达方式，更好的团结同事。
考察人：
2014年5月21日
十一、为什么我们总是不懂得珍惜眼前人？在未可预知的重逢里，我们以为总会重逢，总会有缘再会，总以为有机会说一声对不起，却从没想过每一次挥手道别，都可能是诀别，每一声叹息，都可能是人间最后的一声叹息。
十二、我在最好的时候碰到你，是我的运气。
可惜我没时间了。
想想，说人生无悔，都是赌气的话。
人生若无悔，那该多无趣啊。
我心里有过你。
可我也只能到喜欢为止了。
十三、我说不出来为什么爱你，但我知道，你就是我不爱别人的理由。
十四、当你在转圈的时候，这个世界很大，当你勇往直前，这个世界就很小。
十五、现在男女之间的恋爱，总是答应太快，结果分手也快。
人性的规律是容易得到的就容易放弃。
凡是通过努力得到的，不管是感情还是物品，都会使人顿生珍惜之感。
所以在感情上，当。