职业健康安全管理体系标准的特点(新版)
职业健康安全管理体系审核的特点范本（2篇）
职业健康安全管理体系审核的特点范本职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）是指通过一系列的管理措施和控制措施，管理和控制组织内的职业健康安全风险，以保障员工的工作安全与健康。
为了确保OHSMS的有效实施和持续改进，需要进行定期的审核。
职业健康安全管理体系审核具有以下特点：1.综合性职业健康安全管理体系审核需要综合考虑组织的各个方面，包括政策与目标、组织结构、职责与权限、资源配置、风险评估与控制、培训与意识提升等。
综合性的审核可以确保OHSMS在各个层面上的健全与有效。
2.全面性职业健康安全管理体系审核需要对整个体系的各个要素进行全面审查，包括文件记录的完整性和准确性、标准操作程序的执行情况、员工对操作规程的理解与遵守、应急措施的有效性等。
通过全面性的审核可以发现潜在的问题和风险，以及改进的机会。
3.系统性职业健康安全管理体系审核需要按照一定的程序和方法进行，确保审核工作的有条不紊进行。
审核人员需要制定详细的审核计划，包括审核的范围和目标，确定审核的方法和技术，选择合适的审核人员以及制定审核的时间表等。
通过系统性的审核，可以提高审核的效率和准确性。
4.客观性职业健康安全管理体系审核必须以客观公正的态度进行，基于实际的证据和数据进行评估和判断，而非主观臆断。
审核人员需要采集相关的证据和数据，例如记录、文件、统计数据等，并进行确认和验证。
通过客观性的审核，可以确保审核结果的公正性和可靠性。
5.持续性职业健康安全管理体系审核是一个循环往复的过程，需要在一定的周期内进行多次审核，以确保OHSMS的持续改进和适应性。
每次审核的结果和建议需要被记录并通报到相关部门和人员，以便采取适当的对策和改进措施。
通过持续性的审核，可以推动组织不断提升职业健康安全管理水平。
6.合规性职业健康安全管理体系审核需要与相关的法律法规、标准和规范相一致，确保组织在职业健康安全管理方面的合规性。
职业健康安全管理体系审核的特点模版
职业健康安全管理体系审核的特点模版职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OH&S MS）是组织为确保工作场所的健康与安全而建立的管理体系。
通过对工作环境进行评估、危险识别、风险评估、事故预防和减少工作人员健康和安全风险的措施，该体系旨在保护员工免受工作相关伤害和疾病。
为了确保OH&S MS的有效性，组织需要定期进行审核。
职业健康安全管理体系审核的特点包括：1. 审核目标明确：职业健康安全管理体系审核的主要目标是检查组织是否符合相关的法律法规要求和国际标准（如ISO 45001）。
审核过程中，必须核实是否有适当的安全政策、风险评估和控制措施、员工培训计划等。
2. 审核方法多样化：组织可以选择内部审核或外部审核。
内部审核由组织内部的专业人员进行，外部审核则由独立的第三方机构进行。
无论采用哪种审核方法，都需要进行文件审查、现场考察和访谈，以确保对体系的全面评估。
3. 审核周期合理：职业健康安全管理体系的审核不应仅作为单次事件进行，而应定期进行。
审核周期应根据组织的规模、风险级别和法规要求来确定。
通常，审核应每年进行一次，以确保体系的持续改进和合规性。
4. 审核结果透明公正：审核应遵循公正、客观和透明的原则。
审核结果应当及时通知组织，并向管理层提供详细的审核报告。
如果存在不符合项或改进机会，组织应制定纠正和预防措施，并在适当时间内进行整改。
5. 员工参与度高：职业健康安全管理体系审核应以员工参与为核心。
员工对工作环境和安全问题的意见和反馈非常重要。
因此，审核过程中应听取员工的意见和建议，并确保员工能够主动参与体系的建设和改进。
6. 持续改进导向：职业健康安全管理体系的审核应促进持续改进。
审核过程中，应着重发现潜在的风险和隐患，并提出改进建议。
组织应根据审核结果和建议制定改进计划，并跟踪执行情况。
7. 知识与专业要求高：职业健康安全管理体系的审核需要具备相关的知识和专业技能。
职业健康安全管理体系审核的特点
职业健康安全管理体系审核的特点职业健康安全管理体系审核是指对企业的职业健康安全管理体系进行系统性的检查和评估，以确保其有效性和合规性。
以下是职业健康安全管理体系审核的特点。
1. 综合性: 职业健康安全管理体系审核对企业的各个方面进行综合考察，包括制度规范、组织管理、隐患排查与改进等。
该体系涵盖了从政策到实施的各个层面，以及从管理层到一线员工的各个岗位。
因此，职业健康安全管理体系审核具有较高的综合性。
2. 体系性: 职业健康安全管理体系审核以体系性为基础，即评估企业是否建立和有效运作了职业健康安全管理体系。
这包括了企业的目标制定、策划实施、资源配置、监督控制等方面。
审核的目的是确保企业的职业健康安全管理体系符合相关标准和法规要求。
3. 风险导向: 职业健康安全管理体系审核关注的是企业管理过程中的风险，特别是职业健康安全风险。
通过审核，可以评估企业对职业健康安全风险的认识程度、风险评估与控制措施的完善性，以及应对突发事件的应急能力等。
这有助于企业识别潜在的职业健康安全问题，并采取相应措施加以防范。
4. 系统性: 职业健康安全管理体系审核是一个系统性的评价过程，需要立足全面考察企业职业健康安全管理体系的各个环节，包括政策和目标设定、资源配置和培训、风险评估和控制等。
审核人员会综合评估这些环节之间的相互作用和整体效果，以判断企业是否建立了有效的职业健康安全管理体系。
5. 持续性: 职业健康安全管理体系审核是一个持续的过程，需要对企业的职业健康安全管理体系进行定期的检查和评估。
这有助于企业及时发现和解决问题，保持和改进职业健康安全管理体系的有效性。
通过持续的审核，企业可以不断优化和提升其职业健康安全管理体系。
6. 可选择性: 职业健康安全管理体系审核可以根据企业的需要和实际情况进行选择。
企业可以选择内部审核、第三方审核或者自查来评估职业健康安全管理体系的有效性。
内部审核可以提供实时反馈和改进措施，第三方审核可以为企业提供公正和客观的评估结果，自查可以帮助企业进行自我评估和自我反馈。
职业健康安全管理体系总结
职业健康安全管理体系总结职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是指企业为保障员工的生命安全和身体健康，在工作环境中运用一系列有组织的管理方法，以达到预防职业灾害和职业病、降低工伤风险、提升工作效率和员工满意度的目标。
以下是对职业健康安全管理体系的总结，详述其主要特点、优势和实施步骤。
职业健康安全管理体系的主要特点如下：1. 以预防为核心：OHSMS重视预防措施，通过识别和评估可能的职业健康安全风险，并制定相应的控制措施来降低这些风险。
2. 组织全员参与：OHSMS强调企业内部各层级、各部门、各岗位都要参与职业健康安全管理，形成全员快速反应的态势，确保相关政策和要求得以有效执行。
3. 持续改进：OHSMS鼓励企业不断改善职业健康安全管理体系，从而提高工作环境和工作方式的安全性和健康性。
职业健康安全管理体系的优势如下：1. 提升工作安全性和健康性：OHSMS能够帮助企业识别和降低潜在的职业健康安全风险，提供一个安全和健康的工作环境，有效预防和减少工伤事故和职业病的发生。
2. 提高工作效率和质量：OHSMS着眼于改善工作环境和工作方式，使员工充满活力和士气，提高工作效率和质量。
3. 降低成本和风险：通过预防工伤事故和职业病，OHSMS能够减少医疗费用、停工损失和法律诉讼等成本，降低企业经营风险。
职业健康安全管理体系的实施步骤如下：1. 制定政策和目标：企业应制定明确的职业健康安全政策和目标，确保其符合相关法规和标准，同时与企业的整体政策和目标相衔接。
2. 进行风险评估：对工作环境及工作过程进行全面的风险评估，识别潜在的职业健康安全风险。
3. 确定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，并确保其有效实施。
4. 建立监测和纠正机制：建立监督和纠正措施，定期检查和评估职业健康安全管理体系的有效性，并及时对问题进行改进和纠正。
职业安全卫生管理体系审核规范的特点与应注意问题(最新版)
( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业安全卫生管理体系审核规范的特点与应注意问题(最新Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.职业安全卫生管理体系审核规范的特点与应注意问题(最新版)一、OHSAS审核规范的主要特点1．相互联系的系统性OHSAS由五大功能块(或称五个一级要素)组成，即方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审。
而每一功能块又由若干要素组成，这些要素之间不是孤立的，而是相互联系的。
只有当一个体系或一个系统的所有要素组成了一个有机的整体，使之相互依赖、相互作用时，才能使所建立的体系完成一个特定的功能。
这就是通过实施OHSMS审核规范的基本要求来建立OHSMS 的总体思路。
要正确地理解和认识OHSAS，不能简单地将其理解为建立一个文件体系，更不能将其理解为传统的规章制度(包括操作规程)。
一个有效的OHSMS，必然要涉及到与OHS管理有关的组织机构及其职责和职能分配，也必须涉及按照管理程序所实施的管理过程控制，更会涉及到实施管理所需的资源(包括人员、资金、装备、材料、技术和软件等)支持等。
可以说一个OHSMS的有效实施，就意味着一个企业的OHS管理机制在资源支持下的基本形成。
随着体系逐步完善，该单位的OHS管理机制将得到逐步健全。
2．方针指导的原则性。
OHSAS标准要求企业制订OHS方针，并为实现这一方针建立和实施OHSMS，从而使企业的OHS管理按照认可的体系要求运作；要求企业按照体系规定的手册、程序、作业文件进行操作核维护，从而保证操作和维护规范化，满足强制性国标、国内规定和规则的要求，并尽量符合建议性的要求。
职业健康安全管理体系最新版
职业健康安全管理体系最新版前言GB／T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下：--职业健康安全管理体系要求（GB／T 28001）；--职业健康安全管理体系GB／T 28001－2011的实施指南（GB/T28002）。
本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001－2004 《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。
本标准是对GB/T28001--2001标准的修订。
主要变化如下：--更加强调了"健康"的重要性；--对PDCA（策划－实施－检查－改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍；--术语和定义部分作了较大调整和变动，包括：a）新增9个术语。
它们分别为："可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所"、"预防措施"、"程序"、"记录"；b）修改13个术语的定义。
它们分别为；"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件"、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价"；c）原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代（参见3.1）;d）原有术语"事故"被合并到术语"事件"中（参见3.9）；e）术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"（参见3.6）；注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。
职业健康安全管理体系标准的发展
职业健康安全管理体系标准的发展职业健康安全管理体系标准是指一套被广泛接受和认可的规定和要求，用于帮助组织管理和改进职业健康安全（OHS）绩效，以保护员工、客户和其他相关利益相关方的健康与安全。
本文将详细介绍职业健康安全管理体系标准的发展历程，包括其起源、主要特点和国际化。
一、起源职业健康安全管理体系标准的起源可以追溯到20世纪70年代，当时工业事故频繁发生，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
为了改善工作环境和保护员工健康与安全，各国开始制定和推行相关法规和标准。
二、主要特点1. 全面性：职业健康安全管理体系标准涵盖了组织的方方面面，包括政策、策略、程序、流程等。
它要求组织从管理层到一线员工都参与其中，共同努力，确保职业健康安全管理体系的有效运营。
2. 风险管理：职业健康安全管理体系标准强调对工作环境和工作活动中存在的风险进行识别、评估、控制和监控。
通过科学的风险管理过程，组织可以有效地预防和减少职业健康安全事故的发生。
3. 持续改进：职业健康安全管理体系标准要求组织建立和维护持续改进的机制，包括制定和执行改进计划、设立目标和指标、开展内部和外部审核等。
通过不断地改进，组织可以不断提升职业健康安全绩效。
4. 法律合规：职业健康安全管理体系标准要求组织遵守适用的法律、法规和其他要求，确保工作场所的符合法律法规要求，并为员工提供良好的工作环境和工作条件。
三、国际化职业健康安全管理体系标准的国际化可以追溯到上世纪80年代，当时经济全球化的发展促进了国际组织间的合作。
国际劳工组织（ILO）在1985年发布了《职业健康和安全管理体系指南》，成为职业健康安全管理体系标准的最早版本之一。
之后，各个国家和地区相继推出了自己的职业健康安全管理体系标准，如英国的BS 8800，澳大利亚的AS/NZS 4801，欧盟的OHSAS 18001等。
这些标准虽然在一定程度上体现了职业健康安全的管理要求，但由于标准的不统一，导致了国际间贸易壁垒，同时给跨国企业带来了管理上的困惑。
职业健康安全管理体系审核的特点
职业健康安全管理体系审核的特点职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指企业为了预防和应对职业健康安全风险而建立的一套管理体系。
OHSMS的主要目标是确保员工的职业健康和安全，减少工伤事故，提高工作环境的质量。
OHSMS的审核是为了评估企业的OHSMS是否符合相关标准和法规的要求，从而确定其职业健康安全管理体系的有效性和适用性。
职业健康安全管理体系审核有以下几个特点。
1. 综合性：职业健康安全管理体系审核需要综合考虑企业的各个方面，包括组织架构、管理制度、工作环境、员工培训等。
这种综合性的审核可以全面了解企业的职业健康安全管理情况，对问题和风险进行综合评估和防控。
2. 系统性：职业健康安全管理体系审核是对整个管理体系的审核，而不仅仅是对某个具体环节的审核。
这种系统性的审核可以评估企业的管理体系是否具备连贯性和合理性，是否能够实现系统化的预防和控制。
3. 客观性：职业健康安全管理体系审核需要客观、中立、独立进行。
审核人员需要根据实际情况和标准要求进行评估，而不受主观意识和偏见的影响。
这种客观性的审核可以确保评估结果的准确性和公正性。
4. 风险导向：职业健康安全管理体系审核需要关注企业存在的各种职业健康安全风险，并评估企业对这些风险的防控措施和效果。
这种风险导向的审核可以帮助企业及时发现和解决存在的安全问题，确保员工的职业健康和安全。
5. 持续性：职业健康安全管理体系审核不是一次性的活动，而是一个持续改进的过程。
企业需要定期进行自我评估和审核，不断调整和改进管理体系，以保持其有效性和适用性。
这种持续性的审核可以帮助企业建立和维护良好的职业健康安全管理体系。
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职业健康安全管理体系标准的
特点(新版)
Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
职业健康安全管理体系标准的特点(新版)
●系统化的管理机制
职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制:职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。
●遵循自愿原则
各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。
●兼容性
职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。
OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同
的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS 的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。
●适用性
职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准：—实施、保持和改进职业健康安全；—使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；—向外界展示这种符合；—寻求外部组织对其OHSMS的认证注册；—对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。
●灵活性
该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。
它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。
标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守国家的法律法规和其它要求
●全过程预防和持续改进
职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。
在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。
组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。
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