10燃气及瓶装气体企业安全生产标准化评审标准
燃气供应企业安全生产标准化企业评定标准(管道天然气部分)(参考范本)
燃气供应企业安全生产标准化企业评定标准
（管道天然气部分）
填表说明
1.评定标准项目分为否决项目和一般项目。
2.否决项属于企业安全生产标准化达标的必备项。
有否决项之一的，企业认定为安全生产标准化不达标。
3.一般项目总分共计1000分。
根据企业实际情况由检查人员对照评定内容和打分方法，现场打分。
如果一般项中不属于被评企业类型的，则为缺省项。
4.考评实施中可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。
5.各项扣分均以本项分值为扣分上限。
6.分数计算：总得分=[一般项得分总和/（1000-缺项分值标准之和）]╳1000。
7.在所有否决项均合格的前提下，一般项累计得分低于600分的，企业认定为安全生产标准化三级不达标；一般项累计得分大于或等于600分的，企业认定为安全生产标准化三级达标。
8.一般项累计得分大于或等于800分且否决项均合格的，企业可申请创建安全生产标准化二级达标企业。
安全生产标准化评审标准
安全生产标准化评审标准一、前言安全生产是每个企事业单位不可或缺的重要环节。
为了确保生产过程的安全性、有效性和可持续性，特制定本标准，为各企事业单位在安全生产管理、组织、培训教育、条件保障、工作实施及绩效评估等方面提供明确的指导和依据。
二、评审标准1. 安全管理制度建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门及员工的安全生产职责。
制定完善的安全生产规章制度，包括操作规程、应急预案等，并确保其有效执行。
设立专门的安全管理机构或指定专人负责安全生产管理工作。
2. 安全生产组织构建科学、合理的安全生产组织架构，确保安全生产工作的有序开展。
定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决存在的问题。
加强与其他相关部门的沟通与协作，形成安全生产合力。
3. 安全培训教育定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
对新入职员工进行安全生产教育和培训，确保其了解并遵守安全生产规定。
加强对特殊作业人员的培训和考核，确保其具备相应的安全生产知识和技能。
4. 安全生产条件提供符合国家标准和行业规范的安全生产设施和设备。
定期对安全生产设施和设备进行维护和检查，确保其处于良好状态。
为员工提供必要的劳动防护用品，并监督其正确使用。
5. 安全生产工作严格执行安全生产操作规程，确保生产过程中的安全。
加强对危险源和危险作业的监控和管理，及时消除安全隐患。
定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时整改。
6. 安全生产绩效建立科学的安全生产绩效考核体系，对安全生产工作进行评价和奖惩。
定期公布安全生产绩效情况，激励员工积极参与安全生产工作。
不断改进和完善安全生产管理体系，提高安全生产绩效水平。
三、实施与监督各企事业单位应根据本标准制定具体的安全生产实施方案，确保各项标准的贯彻落实。
加强对安全生产工作的监督和检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持续改进。
四、附则本标准自发布之日起实施，由相关部门负责解释和修订。
各企事业单位应根据本标准制定具体的实施细则，确保安全生产工作的有效实施。
安全生产标准化评审标准
安全生产标准化评审标准安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了提高安全生产管理水平，促进企业安全生产工作的规范化、标准化，制定了安全生产标准化评审标准，以便企业进行自查和自评，及时发现并解决安全生产中存在的问题，确保生产过程中的安全。
一、安全管理制度。
企业应建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等，明确安全管理的责任部门和责任人员，确保安全管理制度的有效执行。
二、安全生产培训。
企业应建立健全安全生产培训制度，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够正确、规范地操作设备和工具，降低安全事故的发生率。
三、安全生产设施。
企业应建立健全安全生产设施管理制度，对生产设施进行定期检查和维护，确保设施的完好和安全性，及时发现并消除安全隐患。
四、安全生产风险评估。
企业应建立健全安全生产风险评估制度，对生产过程中可能存在的安全风险进行评估和控制，采取有效措施降低安全风险，确保生产过程的安全性。
五、安全生产应急预案。
企业应建立健全安全生产应急预案，对可能发生的安全事故进行预案设计和演练，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故损失。
六、安全生产绩效评价。
企业应建立健全安全生产绩效评价制度，对安全生产工作进行定期评估和考核，发现问题及时整改，提高安全生产管理水平。
综上所述，安全生产标准化评审标准是企业安全生产管理的重要依据，企业应严格按照标准要求，加强安全生产管理，确保生产过程中的安全，保障员工的生命安全和身体健康。
只有做好安全生产工作，企业才能持续稳定地发展，为社会做出更大的贡献。
安全生产标准化企业评审标准
安全生产标准化企业评审标准一、安全责任制度企业应建立明确的安全生产责任制度，确保各级领导、各部门和员工明确自身的安全职责。
制定完善的安全生产责任清单，明确各级领导和员工的责任范围和工作要求。
建立健全安全生产考核机制，对安全生产责任制的执行情况进行定期检查和考核。
二、安全管理制度企业应制定全面的安全管理制度，包括安全生产管理规定、操作规程、作业指导书等。
定期对安全管理制度进行修订和完善，确保制度与实际工作相符，适应企业发展和安全生产的需要。
建立安全生产档案管理制度，对安全生产相关的文件、资料进行归档管理，方便查阅和使用。
三、应急救援预案企业应制定针对性的应急救援预案，明确应急组织、通讯联络、救援程序等内容。
定期组织应急演练和培训，提高员工对突发事件的应对能力和自救互救能力。
配备必要的应急救援设备和器材，确保在紧急情况下能够迅速响应和有效处置。
四、安全培训与教育企业应建立健全安全培训与教育制度，确保员工具备必要的安全知识和技能。
定期开展安全培训活动，包括新员工入职培训、定期安全知识讲座、专题培训等。
鼓励员工参与安全文化建设活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
五、安全设施与防护企业应按照国家和行业标准要求，配置齐全的安全设施和防护装置。
定期对安全设施和防护装置进行检查和维护，确保其处于良好状态并有效发挥作用。
加强作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求，防止事故发生。
六、安全生产检查企业应建立定期的安全生产检查制度，对生产设备、作业现场等进行全面检查。
对检查中发现的安全隐患和问题及时进行整改和处理，确保消除安全隐患。
建立安全检查记录制度，对检查情况进行详细记录和分析，为改进安全生产提供依据。
七、生产设备与工艺企业应选用符合国家和行业标准要求的生产设备，确保设备的安全性能和运行稳定。
定期对生产设备进行维护和保养，确保其处于良好状态并有效发挥作用。
优化生产工艺流程，减少安全风险，提高生产效率和质量。
企业安全生产标准化评分细则
企业安全生产标准化评分细则企业安全生产标准化评分细则是对企业安全生产标准化程度进行评估的指南。
以下是一个可能的细则，包含了常见的评估指标：一、安全管理制度1.是否制定、落实了企业安全和生产管理制度，包括安全责任制、安全管理制度、安全生产操作规程等；2.是否建立了安全责任落实机制，明确了各级管理人员的安全管理职责；3.是否制定了应急预案，并进行定期演练；4.是否建立了安全培训制度，确保员工的安全意识和操作技能。
二、安全设施和装备1.是否建立了安全设施和装备的使用、维护制度；2.是否配备了必要的消防设备，并定期进行检测和维护；3.是否配备了安全防护设备和个人防护用品，并对员工进行使用培训；4.是否建立了安全设施巡查记录，保证设施的正常运行和使用。
三、安全风险评估和控制1.是否进行了安全风险评估，明确了可能存在的安全风险和预防控制措施；2.是否建立了事故隐患排查和整改制度，对存在的安全隐患进行及时整改；3.是否建立了安全事故报告制度，对发生的安全事故进行报告和调查，并采取相应的措施避免类似事故再次发生；4.是否建立了安全检查和监督制度，对关键环节进行定期检查和监督，确保安全生产的持续性。
四、应急救援能力1.是否建立了应急救援组织机构和队伍，确保在安全事故发生时能够及时进行应急救援；2.是否进行了应急救援演练，提高员工的应急处理能力；3.是否建立了与外部救援机构的联系和合作，确保在需要的时候能够得到及时的支援。
五、安全生产宣传教育1.是否开展了安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识；2.是否建立了安全生产宣传教育制度，确保定期进行安全教育活动和宣传；3.是否加强了对特定岗位员工的培训，提高其在特殊情况下的应对能力。
以上是企业安全生产标准化评分细则的一些内容，企业可以根据该细则进行自我评估，以及进行内外部的审核和评估，从而不断提升企业的安全生产管理水平。
安全生产标准化企业评审标准
安全生产标准化企业评审标准安全生产标准化企业评审标准为了提高我国企业的安全生产管理水平，推动企业实施安全生产标准化，促进安全生产水平的提升，制定了安全生产标准化企业评审标准。
该评审标准的主要内容如下：1. 企业安全生产管理制度：评审将对企业的安全生产管理制度进行检查，要求企业制定和实施相应的安全生产管理制度，并严格按照制度开展安全生产管理工作。
2. 安全生产组织机构：评审将对企业的安全生产组织机构进行评估，要求企业设立完善的安全生产组织机构，明确各岗位的职责和权限，并配备专职的安全生产管理人员。
3. 安全生产责任制：评审将对企业的安全生产责任制进行审核，要求企业建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各岗位人员的安全生产责任。
4. 安全培训教育：评审将对企业的安全培训教育机制进行考核，要求企业开展安全培训教育，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
5. 隐患排查治理：评审将对企业的隐患排查治理情况进行审查，要求企业建立健全隐患排查治理制度，及时发现和整改生产安全隐患。
6. 事故应急管理：评审将对企业的事故应急管理措施进行检查，要求企业建立完善的事故应急预案，配备必要的应急救援设备和人员。
7. 安全生产宣传教育：评审将对企业的安全生产宣传教育工作进行评估，要求企业加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。
8. 安全管理考核评估：评审将对企业的安全管理考核评估制度和结果进行审核，要求企业建立科学合理的安全管理考核评估制度，并对企业的安全生产工作进行定期评估。
9. 安全生产信息管理：评审将对企业的安全生产信息管理进行审查，要求企业健全安全生产信息管理系统，确保安全生产数据的及时、准确和完整。
10. 安全生产投入保障：评审将对企业的安全生产投入保障情况进行评估，要求企业投入足够的资金、人力和物力，保障安全生产工作的顺利开展。
通过对企业的安全生产管理制度、组织机构、责任制、培训教育、隐患排查治理、事故应急管理、宣传教育、考核评估、信息管理和投入保障等方面进行评审，可以全面了解企业的安全生产工作情况，促使企业持续改进和优化安全生产管理体系，确保企业安全生产工作的稳定和可持续发展。
安全生产标准化评审标准
安全生产标准化评审标准安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了确保企业安全生产工作的有效开展，提高安全生产管理水平，我国制定了安全生产标准化评审标准，对企业的安全生产管理工作进行评价和指导。
一、评审范围。
安全生产标准化评审标准主要针对企业的安全生产管理体系、安全生产组织、安全生产责任制、安全生产控制措施、安全生产培训教育等方面进行评审。
评审范围涵盖了企业安全生产的方方面面，确保了评审的全面性和全面性。
二、评审要求。
1. 安全生产管理体系。
评审时要求企业建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的组织架构、职责分工、工作程序等内容，确保安全生产工作有序开展。
2. 安全生产组织。
评审要求企业建立健全安全生产组织机构，配备专职安全生产管理人员，制定安全生产管理制度，明确各部门安全生产工作职责，确保安全生产工作有序推进。
3. 安全生产责任制。
评审要求企业建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立健全安全生产考核奖惩制度，确保安全生产责任落实到位。
4. 安全生产控制措施。
评审要求企业建立健全安全生产控制措施，制定安全生产操作规程和应急预案，配备必要的安全生产设施和设备，确保安全生产控制措施有效可行。
5. 安全生产培训教育。
评审要求企业建立健全安全生产培训教育制度，定期开展安全生产培训教育活动，提高员工安全生产意识和技能，确保员工在生产过程中能够做到安全生产。
三、评审程序。
安全生产标准化评审标准规定了评审程序，包括文件审查、现场检查、访谈等环节，评审人员要按照评审程序进行评审，确保评审结果的客观、公正和准确。
四、评审结果。
评审结果包括合格、不合格和暂缓等，评审人员要根据评审标准和评审程序进行评审，对评审结果进行准确判断，确保评审结果的科学性和可靠性。
五、评审意义。
安全生产标准化评审标准的实施，有利于提高企业安全生产管理水平，促进企业安全生产工作的规范化和制度化，有效预防和减少安全生产事故的发生，保障员工生命安全和健康，促进企业可持续发展。
安全生产标准化企业评审标准
安全生产标准化企业评审标准安全生产标准化企业评审标准是根据国家相关法律法规、行业标准和专家经验，对企业在安全生产方面的规范、管理和控制进行评估和认证的标准。
评审标准是评审人员对企业安全生产管理体系的评价依据，具有科学性、合理性和可操作性，旨在提高企业安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。
一、组织管理方面的评审标准：1. 是否建立了健全的安全生产组织机构，明确职责、权限和责任；2. 是否制定了安全生产管理制度和工作指导书，并严格执行；3. 是否设定了安全生产目标，进行了目标责任分解，并对目标进行了考核；4. 是否开展了安全教育培训，提高员工安全意识和技能；5. 是否建立了安全生产信息系统，及时掌握安全生产相关信息。
二、安全责任方面的评审标准：1. 是否建立了安全生产责任制，明确责任人和责任范围；2. 是否制定了安全管理制度和操作规程，并严格执行；3. 是否对重大危险源进行了管理和控制，制定了必要的应急预案；4. 是否建立了事故隐患排查和整改制度，及时消除事故隐患；5. 是否对职工进行了安全教育和培训，并定期进行考核。
三、风险管理方面的评审标准：1. 是否对生产设备进行了检测、维护和修理，确保设备运行正常；2. 是否制定了岗位操作规程，并对操作人员进行了培训和考核；3. 是否建立了安全操作规程，严格按照规程操作；4. 是否对化学品、电气设备、机械设备等进行了管理和控制；5. 是否建立了事故报告与处理制度，及时报告和处理事故。
四、培训教育方面的评审标准：1. 是否建立了安全教育体系，涵盖了安全生产的各个方面；2. 是否制定了安全教育计划，并按计划进行教育培训；3. 是否对各类从业人员进行了安全技能培训，并定期进行考核；4. 是否建立了安全教育档案，对员工的安全教育记录进行管理；5. 是否组织了安全演练和应急预案的实施。
综上所述，安全生产标准化企业评审标准涵盖了组织管理、安全责任、风险管理和培训教育等方面的内容。
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8
存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。
1、安全生产教育、培训和考核档案；
2、安全生产隐患排查治理整改档案；
3、事故记录管理档案；
4、安全生产例会记录；
5、危险化学品档案（出入库记录和MSDS）；
6、劳动防护用品发放记录；
空间、高空作业、吊装、临时用电等）审批档案；
9、建筑消防设施检测报告。
1、无任何特种设备安全技术档案，不得分；
2、每缺1个《特种设备注册登记表》或特种设备《安全检验合格》标志及相关牌照和证书，扣2分；
3、每缺1个特种设备的检测报告或检测结论不合格，扣10分；每缺1个安全附件的检测报告或检测结论不合格，扣2分；
4、每缺少1类特种设备日常自行检查记录，扣5分；
5、缺少其余特种设备安全技术档案内容，扣5分。
15
企业根据实际情况，制定下列安全生产规章制度：
1、安全生产教育和培训制度；
2、安全生产检查制度；
3、安全生产事故隐患排查治理制度；
4、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；
5、危险化学品出入库核查、登记制度；
6、危险作业管理制度；
7、特种作业人员管理制度；
8、劳动防护用品配备和管理制度；
2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；
3、保证安全生产投入；
4、定期研究安全生产问题；
5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6、组织实施本单位从业人员的职业健康工作；
7、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
8、及时、如实报告生产安全事故；
9、每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况。
《中华人民共和国公司法》第7条
/
燃气经营许可证
/
取得燃气行政管理部门颁发的燃气经营许可证。
※无燃气经营许可证或许可证未按期年检，即为否决。
《北京市燃气管理条例》第14条
/
消防验收意见书
2
取得消防验收合格意见书或报公安机关消防机构备案。
未进行消防验收或消防验收意见不合格，或未进行备案，不得分。
《中华人民共和国消防法》第13条
《特种设备安全监察条例》第25条、第26条、第27条
第5.6.2条
职业卫生基础管理
职业病危害防治制度和操作规程
7
建立、健全职业病危害防治责任制、职业卫生管理制度和岗位操作规程。
未制定职业病危害防治责任制、职业卫生管理制度或相关岗位操作规程，不得分。若安全生产操作规程中涉及职业卫生内容，则不扣分。
《中华人民共和国职业病防治法》第21条
20
12
其他（持续改进，隐患自查自报工作、属实性评价）
50
合计
400
安
全
生
产
现
场
管
理
1
特种设备现场管理
40
2
设备设施
80
3
作业安全
260
4
危险化学品管理
100
5
职业卫生现场管理
40
6
场所环境
40
7
从业人员操作行为
40
合计
600
总计
1000
大兴区燃气及瓶装气体企业安全生产标准化评定标准
评定指标
评定项目
第5.5条
培训内容
15
培训内容应包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例。
1、伪造培训记录，考核试卷笔迹相同，视同未开展安全生产教育培训，不得分；
2、有演练记录、影像资料，但无总结或评价改进意见，扣10分。
《中华人民共和国安全生产法》第69条；《北京市安全生产条例》第76条、第77条
第5.11条
安全生产基础管理
应急救援
应急救援器材
10
4、针对本单位生产经营特点，配备合格的应急救援器材和装备，并进行维修、保养，确保正常使用。
1、无器材和装备台账，不得分；
/
安全管理机构或人员
20
从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
1、未按规定设置安全管理机构或配备人员，不得分；
2、未以文件形式进行设置或任命，不得分；
1、未制定应急救援预案，不得分；
2、预案内容与企业实际不符，扣10分。
《中华人民共和国安全生产法》第69条；《北京市安全生产条例》第76条、第77条
第5.11条
组织建立
10
2、建立应急救援组织或者配备应急救援人员，或委托专业应急救援机构提供救援服务。
1、无组织机构或人员，不得分；
2、职责不清，扣5分
安全生产记录档案、报告缺1项扣5分；若缺失的记录档案、报告企业不涉及，则不扣分。
《北京市安全生产条例》第21条、第31条、第36条、第37条
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第35条
第5.4.6条
安全生产基础管理
安全生产教育培训
培训学时要求
15
1、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；
第5.5.3条
特种设备作业人员培训
15
从事特种设备作业的人员，经考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从事相应的作业或管理工作。
未持证上岗或证书过期未及时复审，每人次扣5分。
《特种设备安全监察条例》第38条
《特种设备作业人员监督管理办法》第2条
第5.5.3条
应急救援
预案制定
20
1、根据本单位生产经营的特点，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应当包括应急救援组织及其职责、危险目标的确定与潜在危险性评估、启动程序、紧急处置措施方案、应急救援组织训练和演习、应急救援设备器材的储备、经费保障等内容。
9、安全生产奖励和惩罚制度；
10、生产安全事故报告和调查处理制度；
11、重大危险源监控制度；
12、其他保障安全生产的规章制度。
1、规章制度每缺1项扣5分；若缺少的规章制度企业不涉及，则不扣分；
2、制度内容不符合相关规定或与实际不符，每项制度扣3分。
《北京市安全生产条例》第18条
《危险化学品安全管理条例》第25条
AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》第5.1条
第5.1条
责任制制定及内容要求
10
1、建立、健全安全生产责任制，并传达至责任人员（包括主要负责人、各级管理人员和从业人员）；
2、责任制应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，做到“一岗一责”。
1、未制定安全生产责任制，不得分；
2、安全生产责任制每缺1个部门，扣3分；
2、器材无维修保养记录，扣5分。
《中华人民共和国安全生产法》第69条；《北京市安全生产条例》第76条、第77条
第5.11条
特种设备基础管理
30
特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：
（1）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；
1、未建立主要负责人责任制，或未按规定履行职责、缺少履职证明材料（如签署的安全生产管理制度、定期组织召开安全例会的记录等），不得分；
2、主要负责人的安全生产职责不明确，扣8分。
《中华人民共和国安全生产法》第17条
《北京市安全生产条例》第16条
第5.2.2条
安全生产基础管理
安全生产规章制度和操作规程
规章制度
2、新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；
3、换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。
1、主要负责人和安全生产管理人员未接受培训，扣10分；
2、未对其它从业人员进行培训或培训学时不足，每人次扣5分。
《北京市安全生产条例》第25条
3、设置或配备不符合规定，扣10分。
《中华人民共和国安全生产法》第19条
《北京市安全生产条例》第26条
第5.2.1条
安全生产责任制
安全生产目标
8
企业应签订安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。
1、未签订安全目标责任书、或未确定年度安全工作目标，不得分；
2、未定期考核目标完成情况，扣5分。
2、培训流于形式，培训内容无针对性，扣10分。
《北京市安全生产条例》第24条
第5.5条
特种作业人员培训
15
特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《特种作业操作证》，且证件在有效期内的，方可持证上岗。
未持证上岗或证书过期未及时复审，每人次扣5分。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第5条
《工作场所职业卫生监督管理规定》第11条
第5.10.1条
职业卫生三同时
3
职业病危害防护设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1、未进行“三同时”管理的，不得分；
2、没有建设或产权单位对“三同时”进行评估、审核认可手续就投用的，不得分；