你在为谁工作-培训ppt
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201510你为谁工作(任长安)讲解PPT课件
2020年9月28日
8
一、开心工作：工作也是一种快乐
1、态度就是竞争力 为什么幸运的人总幸运？ 唐僧的启示：方向明确意志坚定锲而不舍一往无前。
《格桑花语自序》：格桑花原本是一种生长在高原的不起眼的小花。它倔强 而不屈，又透着暗香，在一切恶劣的自然环境中，风采依然。在不断的坚持 和时尚之间追求属于自己的价值。“格桑”在藏语里是“幸福”的意思。格 桑花是一朵平凡的小花，看似柔弱，却挺拔坚毅，却像极了长在西北的白杨 树，一年四季都在追逐阳光，亮丽绽放。藏族有一个美丽的传说：据说格桑 花由格桑活佛变成，可以给人们带来吉祥。不管是谁，只要找到了八瓣格桑 花，就会找到幸福。
“钱学森”问：
我们的教育为何培养
不出拔尖的人才！
温总理说：这句
话钱老给我讲过五六
遍，每每想到这些，
我感到很内疚。
可喜的是2015年
10月5日，中国女药学
家屠呦呦获诺贝尔生
理学或医学奖。
2020年9月28日
5
五问中国教育
一问中国教育梦向何方； 二问怎样才能培养出钱学
森李四光一样的大科学家 ？ 三问中国的教育家在哪里 ？ 四问素质教育为何缺少平 实的典型？ 五问教师的地位为何总不 到位？
你在为谁工作？
渭南市实验初中 任长安
2015年10月20日
2020年9月28日
1
你总是在问为什么？
为什么我觉得自己工作很努力了，却没有取得令人 满意的工作成效？为什么我觉得自己已经很用心了，业 务水平总是止步不前？为什么我觉得自己已经很负责了 ，却没有得到他人的认可？这是因为你努力，而没有尽 力；因为你用心，而没有尽心；因为你负责，而没有尽 责。
世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷。 唯一可以无中生有的就是梦想。 世界虽然残酷，但只要你愿意走，总会有路。
你在为谁工作
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只有抱着 “为自己工作” 的心态，承
认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工 作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重， 实现自身价值！ 没错，你是在为自己而工作
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我们不能命令老板做什么，但是我们却能让自己
按照最佳的方式做事. 我们不能要求老板有风度，但是我们应该要求自 己做事有原则. 我们不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没 了自己的才华，毁灭自已前程.
3
如何把工作做好
14
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空杯心态：
作为一名刚进入公司不久的新员工，对你而言公司的同事、 文化、工作流程、规章制度都是新的，请以虚怀若谷的空杯心 态开展工作，你才能在新的环境里再次突破自己。 常常告诫自己“每天都是一个原点，每一次工作都应该从 零开始，每天都应以崭新的心态去学习新东西。
空杯心态是一种挑战自我的永不满足！
激情是工作的灵魂！
从今天起，为“自己工作”做到最好！
失败的人 工作不愿努力付出，总是希望走捷径，一
遇到困难就像逃离
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成功的秘诀就是： 你10年后的生活状态，取决于你目 前的工作态度
老板可以控制你的工资，可是他却无 法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你 去思考、去学习。换句话说，他无法阻止 你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此 而得到的回报。
你在为谁工作 如何才能把工作做好
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每当工作遇到挫折的时候，你是否也像阿里
一样，认为目前的工作没什么价值，不如去寻找自己
的钻石
实际上自己目前的平凡工作就是一座宝贵的钻石
矿，只要好好挖掘，尽职尽责地做好目前所做的工就
能找到属于自己的“钻石”！
牢记，钻石就在你家后院
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你究竟是为了谁？
体现责任心的三阶段
• 责任心体现在三个阶段：一是做事情 之前，二是做事情的过程中，三是事情做 完后出了问题。第一阶段，做事之前要想 到后果。第二阶段，做事过程中尽量控制 事情向好的方向发展，防止坏的结果出现。 第三阶段，出了问题敢于承担责任。勇于 承担责任和积极承担责任不仅是一个人的 勇气问题，而且也标志着一个人的心地是 否自信，是否光明磊落，是否恐惧未来。
成功有方法
• 拥有强烈的企图心 • 帮助成功者也是帮助你自己 • 言行举止像你希望成为的人 • 做好每一个细节 • 成功在于合作
职业化主旋律--积极的心态
您具备追求成功人生的心态吗？ 三个信念： -我有必定成功公式 -过去不等于未来 -是的，我准备好了
敬业变成一种习惯
• 敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自 己的事，其具体表现为忠于职守，尽职尽 责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职 业道德。 • 当敬业变成一种习惯时------反之，工作上 投机取巧也许只给你的老板带来一点经济 损失，但可以毁掉你的一生。
员工敬业、责任心强化提高培训
引言：
• • • • • • 你是在为谁打工？ 你是否喜欢现在的岗位？ 你对工作敬业吗？ 你是否有强烈的责任感？ 你是否满意现状？ 你的人生和明天是由谁来主宰！
• 在责任心的天平上 责任无法逃避 老板只信赖负责的人 为什么要你负责？ 人人敬重有责任感的人 负责是一种人格力量 做一个勇于承担责任的员工
• 先听听吸烟致火的××事后的忏悔：“我不小心 把烟头丢在仓库里，没有踩灭，造成了这样的后 果，我深感后悔。我后悔自己的防火意识太差， 就这么一个小烟头，惹了这么大的祸。如果世界 上有后悔药，就是用我的命去换，也值得。”第 二方面原因—没有及时整改火灾隐患，许多人常 认为，“着什么急，不见得这两天就出事”，如 果往另外一面想：万一出事呢？想想出事的后果， 想必就会立即整顿；第三方面原因—值班人员擅 自离岗，干什么去了？显然他认为：“不可能离 开一会儿就出事吧！”
你在为谁工作培训课件(PPT 48张)
薪水？要为自己而工作
案例分析1： 评价： 某公司有一位员工，在 1、这名可怜的员工在 公司已经工作10年，薪水 他最宝贵的10年青春 中，除了得到10年的 却不见涨。有一天，他终 新员工工资外，其他 于忍不住内心的不平，当 一无所获。 面向老板诉苦。老板说： “你虽然在公司呆了10年， 2、10年未跳糟，说明 他的能力没有得到更 但你的工作经验不到1年， 多公司的认可。 能力也只是新手水平。” 3、这就是为薪水而工
你在为谁工作？
培训人：李海燕
一：你在为谁工作？
有人说：大家都这么说：你也这样说： 我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已； 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干； 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。 给我多少钱我干多少钱的活。 可怕的是你都这么做了： 我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自 己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自 己的心态，我们很可能与成功无缘。
一则小故事
杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己 的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工 资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这 样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不 干”。 “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做 国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问， “还没有”！他说.“君子报仇十年不晚！我建 议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切 贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至 包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一 走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获 吗？”
(2)安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃 和威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基 金等。 (3)社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归属感， 人际交往需要彼此同情互助和赞许。
员工心态培训---你为谁工作-
认真工作才是真正的聪明，因为认真 工作是提高自己能力的最佳方法 。你可以 把工作当作你的一个学习机会，从中学习 处理业务，学习人际交往。认真工作的员 工不会为自己的前途担心，因为他们已经 找到一个“金币”。
4.今天工作不努力,明天努力找工作
遇到过许多工作不顺 利的人,发现他们满腹 的抱怨和痛苦.其实,他 们所抱怨的并不是导 致失业的最主要原因, 恰恰相反,这种抱怨的 行为刚好说明,他们倒 霉的处境是自己一手 造成的.
1：态度就是竞争力
企业中普遍存在着三种人：
得
牢
积
过
骚
极
且
满
进
过
腹
取
在企业中，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血 越多，从工作中获得回报也就相应地更为理想。那些慵懒怠 情的人、那些态度不具备竞争力的人只注重事物的表象，无 法看透事物的本质，最终将被企业解聘，面临失业的危险。
态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而 出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走的更顺 利。
正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。
心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追 求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层 次的驱使，其中Βιβλιοθήκη 自我价值的需要层次最高，动力最强。
3.认真工作是真正的聪明
大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀 的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成 自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金 币”。
如果你希望在职场中生存和发展，你得把脚从刹车踏板－ －拖延－－上挪开。
2.要事第一
工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！工作的 一个基本原则就是：要把最重要的事情放在第一位．将工作按优先 顺序展开，将要事放在第一位．
4.今天工作不努力,明天努力找工作
遇到过许多工作不顺 利的人,发现他们满腹 的抱怨和痛苦.其实,他 们所抱怨的并不是导 致失业的最主要原因, 恰恰相反,这种抱怨的 行为刚好说明,他们倒 霉的处境是自己一手 造成的.
1：态度就是竞争力
企业中普遍存在着三种人：
得
牢
积
过
骚
极
且
满
进
过
腹
取
在企业中，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血 越多，从工作中获得回报也就相应地更为理想。那些慵懒怠 情的人、那些态度不具备竞争力的人只注重事物的表象，无 法看透事物的本质，最终将被企业解聘，面临失业的危险。
态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而 出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走的更顺 利。
正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。
心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追 求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层 次的驱使，其中Βιβλιοθήκη 自我价值的需要层次最高，动力最强。
3.认真工作是真正的聪明
大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀 的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成 自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金 币”。
如果你希望在职场中生存和发展，你得把脚从刹车踏板－ －拖延－－上挪开。
2.要事第一
工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！工作的 一个基本原则就是：要把最重要的事情放在第一位．将工作按优先 顺序展开，将要事放在第一位．
你在为谁工作？
一、你在为谁工作？
为谁工作？ ？ 为什么要工作？ 以什么心态要求自己 工作？
？
？
一个上了年纪的木匠准备退休了。雇 主很感谢他服务了多年，问他能不能再 建最后一栋房子。木匠答应了，可是， 木匠的心思已经不在干活了，干活马马 虎虎，偷工减料，用劣质的材料随随便 便地把房子盖好了。 完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚 恳地说：“房子归你了，这是我送给你 的礼物。” 木匠惊呆了。如果他知道他是在为自 己建房子，他一定会用最优质的建材、 最高明的技术，然而现在呢，却建成了 “豆腐渣工程”！可是一切都已经来不 及了。
不要让环境牵着你的鼻子走。即使你的环 境、你的工作、你的老板、你的同事有再多 再多不令人满意的地方，你也应该知道，你 的所作所为，是为了你自己，而不是为了他 们。
1、你可曾因为对你的老板不满而消极怠工？ 2、你可曾因为对工作待遇失望而推诿卸责不思 进取？ 3、你可曾陷入对环境的怨恨中无法自拔，却一 直没有积极有效的改善措施？
成功者和失败者最大的差别就是他们行动 的差别，他们做的事情不同，所以他们的结果 不同。 成功者与失败者做事情往往是相反的，所 以你要成功就要做失败者不愿做的事。 也许有人会说，人是有“喜、怒、哀、乐” 的感情动物，生活不可能像机器一样死板，以 一二十年的时间不记怨尤、死心塌地地从事一 项工作，为一个目标奋斗，根本是不可能的。 诚然，这种决心不是人人能够办得到的，但这 正是人们成就大小的一个分野：你能勉强自己 多少，你的成就就有多少。
5、带着快乐工作
带着快乐工作，因为快乐可以感染别人， 快乐也会增强你面对困难时的信心。只有最 佳的精神状态才能发挥最大的潜能。 选择快乐工作就是选择了过程，选择了 享受！ 记住，发生在你当前的任何事情，不管 是好事还是坏事，都是对你有利的！ 相信大家听过“塞翁失马，焉知祸福” 这个寓言故事吧！
为谁工作？ ？ 为什么要工作？ 以什么心态要求自己 工作？
？
？
一个上了年纪的木匠准备退休了。雇 主很感谢他服务了多年，问他能不能再 建最后一栋房子。木匠答应了，可是， 木匠的心思已经不在干活了，干活马马 虎虎，偷工减料，用劣质的材料随随便 便地把房子盖好了。 完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚 恳地说：“房子归你了，这是我送给你 的礼物。” 木匠惊呆了。如果他知道他是在为自 己建房子，他一定会用最优质的建材、 最高明的技术，然而现在呢，却建成了 “豆腐渣工程”！可是一切都已经来不 及了。
不要让环境牵着你的鼻子走。即使你的环 境、你的工作、你的老板、你的同事有再多 再多不令人满意的地方，你也应该知道，你 的所作所为，是为了你自己，而不是为了他 们。
1、你可曾因为对你的老板不满而消极怠工？ 2、你可曾因为对工作待遇失望而推诿卸责不思 进取？ 3、你可曾陷入对环境的怨恨中无法自拔，却一 直没有积极有效的改善措施？
成功者和失败者最大的差别就是他们行动 的差别，他们做的事情不同，所以他们的结果 不同。 成功者与失败者做事情往往是相反的，所 以你要成功就要做失败者不愿做的事。 也许有人会说，人是有“喜、怒、哀、乐” 的感情动物，生活不可能像机器一样死板，以 一二十年的时间不记怨尤、死心塌地地从事一 项工作，为一个目标奋斗，根本是不可能的。 诚然，这种决心不是人人能够办得到的，但这 正是人们成就大小的一个分野：你能勉强自己 多少，你的成就就有多少。
5、带着快乐工作
带着快乐工作，因为快乐可以感染别人， 快乐也会增强你面对困难时的信心。只有最 佳的精神状态才能发挥最大的潜能。 选择快乐工作就是选择了过程，选择了 享受！ 记住，发生在你当前的任何事情，不管 是好事还是坏事，都是对你有利的！ 相信大家听过“塞翁失马，焉知祸福” 这个寓言故事吧！
你在为谁工作.ppt
们已经养成良好的习惯，到任何公司都会受到欢 迎。
今天工作不努力，明天努力找工作
▪ 我遇到许多工作不顺利的人，发现他们满腹抱怨
和痛苦。其实，他们自己所抱怨的并不是导致失 业的最主要原因。相反地，这种抱怨的行为刚好 说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。
▪ 口头的抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个
人带来经济损失。但是，持续地抱怨会使人思想 摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。
为自己而工作
▪ 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来；投身
于工作是为了自己，是在为自己而工作；人生并不是只有 现在，而是有更长远的未来。
▪ 艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才
能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训 练我们的品性。
▪ 公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经
验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比， 微薄的薪水就会显得不那么重要了。
▪ 能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 ▪ 所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞
察力，决非一开始就拥有，也不是一蹴而就，而是长期工 作中积累和学习得到。
比尔·盖兹为什么还要工作
▪ 只有在追求“自我实现”的时候，人才会进发出
▪ 无论是做什么工作，只要沉下心来，脚踏
实地做，都能得到收获。一个人把时间花 在什么地方，就会在那里看到成绩，只要 你的努力是持之以恒的。
缺少机会是浮躁之人的借口
▪ 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，
尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不 足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了 什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本 身的价值。
▪ 热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，将
今天工作不努力，明天努力找工作
▪ 我遇到许多工作不顺利的人，发现他们满腹抱怨
和痛苦。其实，他们自己所抱怨的并不是导致失 业的最主要原因。相反地，这种抱怨的行为刚好 说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。
▪ 口头的抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个
人带来经济损失。但是，持续地抱怨会使人思想 摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。
为自己而工作
▪ 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来；投身
于工作是为了自己，是在为自己而工作；人生并不是只有 现在，而是有更长远的未来。
▪ 艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才
能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训 练我们的品性。
▪ 公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经
验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比， 微薄的薪水就会显得不那么重要了。
▪ 能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 ▪ 所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞
察力，决非一开始就拥有，也不是一蹴而就，而是长期工 作中积累和学习得到。
比尔·盖兹为什么还要工作
▪ 只有在追求“自我实现”的时候，人才会进发出
▪ 无论是做什么工作，只要沉下心来，脚踏
实地做，都能得到收获。一个人把时间花 在什么地方，就会在那里看到成绩，只要 你的努力是持之以恒的。
缺少机会是浮躁之人的借口
▪ 能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，
尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不 足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了 什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本 身的价值。
▪ 热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，将
《你在为谁工作》PPT课件
今天工作不努力, 明天努力找工作
我遇到过许多工作不顺 利的人，发现他们满腹的抱 怨和痛苦。其实，他们自己 所抱怨的并不是导致失业的 最主要原因。恰恰相反，这 种抱怨的行为刚好说明，他 们倒霉的处境是自己一手造 成的。
第三章 敬业,最完美的工作态度
*态度就是竞争力 *工作无小事 *心中常存责任感 *有些事,不必老板交代 *接受工作的全部,不只是益处和快乐 *忠诚事一种职业生存方式
作 的员工，永远是成功的。
要事第一
工作效率最高的人是那 些对无足轻重的事情无动于 衷，却对那些重要的事无法 无动于衷的人。一个人如果 过于努力想把所有的事都做 好，他就不会把最重要的事 做好。
一分钟也不要拖延
“绝不拖延，立即行动!”这句 话是最惊人的自动起动器。任何时 刻，当你感到拖延的恶习正悄悄地 向你靠近，或当恶习已迅速缠上 你，使你动弹不得时，你都需要用 这句话来提醒自己。
借口是失败的温床
在工作中，每个人都应该 发挥自觉的最大潜能，努力的 工作而不是浪费时间寻找借口。 要知道，公司安排你这个职位， 是为了解决问题，而不是听你 对困难的长篇累牍的分析。
最佳的工作完成时间是 昨天
在人才竞争激烈的公司里， 要想立于不败之地，员工务必奉 行“把工作完成在昨天”的工作
理 念。一个总能在“昨天”完成工
坏习惯必须改掉
习惯的力量是巨大的， 因为它具有一贯性。它通过 不断重复，使人们的行为呈 现出难以改变的特定的倾向。 就像一句古老的箴言：“习 惯就像一根绳索。每天我们 都织进一根丝线，它就会逐 渐变得非常坚固，无法断裂， 把我们牢牢固定住。”
不可缺少团队协作精神
一个业务精专的员工， 如果他仗着自己比别人优秀而 傲慢地拒绝合作，或者合作时 不积极，总倾向于一个人孤军 奋战，这是十分可惜的。他其 实可以借助其他人的力量使自 己更加优秀。
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不要成为借口的奴隶
9 借口—造就了平庸的员工 9 不做借口的奴隶 9 不让借口成为习惯
不找借口找方法
9 临危不惧，才能解决问题 9 办法总是有的 9 不找借口找方法
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 7
从细节做起
魔鬼在细节
9 天下大事必做于细 9 伟大始于平凡 9 细微处见精神 9 在细节处下功夫
9 做到责任明确 9 做个有责任感的员工 9 承担应有的责任 9 责任无法逃避
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 4
敬业—最完美的工作状态
敬业是一种态度
9 敬业是使命所在 9 把敬业进行到底 9 拥有不折不扣的职业精神 9 把敬业当成习惯
把职业当成事业
9 热爱自己的工作 9 尊重自己的工作 9 本职工作一定要做好
责任，是最基本的职业精神和商业精神，他可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人或一个企业的成 功都来自他们对工作和事业的责任，责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
9 责任激发潜能 9 让问题到此为止
勇于承担责任
每个人都有必须承担的责任，勇于承担责任是每个人、每位员工必须具备的基本素质。
9 先做要事，后做急事 9 盯紧目标，不轻言放弃 9 适合自己的才是最好的 9 做最好的自己
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 3
责任—成就人生的基石
责任是一种使命
9 责任比生命更重要 9 责任保证一切 9 责任—成就人生的基石 9 责任赢得尊重 9 责任不打折
责任承载着能力
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 2
伟大的成功源于伟大的目标
为工作制定一个目标
9 制定一个明确的目标 9 选择最合适自己的目标 9 为更高的目标而工作
方向比目标更重要
9 先有方向，后有目标 9 目标要清晰 9 为自己画一张目标地图 9 目标细分化、具体化
忙碌着，但不要盲目着
让自己做到最好
9 尽心尽力才能尽职尽责 9 永远把事情做在前面 9 让自己成为职场万金油
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 5
忠诚—成就你一生的财富
忠诚是你的财富
9 成功垂青于忠诚的人 9 忠诚是无价之宝 9 忠诚的最大受益人是你自己 9 忠诚是立身之本 9 忠诚换来回报 9 忠诚—畅行职场的通信证
勿以事小而不为
9 从失误中寻找机遇 9 小事做好很重要 9 从大处着眼，从小处入手
别让细节毁了你
9 小节不可小视 9 别让细节毁了你 9 莫因小利吃大亏 9 不只是差一点
工作无小事
9 上班迟到不是小事 9 迟到，没有理由 9 莫把办公室当私人空间 9 不要随便请假 9 频繁跳槽意味着从零开始
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 11
关键在于落实
落实才是硬道理
9 没有落实，一切都是空谈 9 落实是一种责任 9 没有落实，就没有成功 9 奇迹产生于落实
落实的根本在于行动
9 行动—从现在开始 9 现在不做等于永远不做 9 落实要到位 9 落实关键看结果 9 服从失落的灵魂 9 制度至关重要
方法比问题多
9 想办法就有办法 9 换一个角度找方法 9 寻找捷径，突破劣势 9 换个地方打井
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 10
做事做到位
做到，更要做好
9 一开始就把事情做到位 9 认真做好每件事 9 用心才能把事做好
要做就做最好
9 竭尽全力去做 9 要做就做最好 9 不要满足于及格 9 让自己不可替代
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 8
效率证明能力
效率第一
9 树立效率意识 9 当日事当日毕 9 留点时间做思考
效率比能力更重要
9 学会更聪明的工作 9 做事讲求统筹方法 9 用新方法破解合作低效的难题
管理好你的时间
9 善于利用零散时间 9 学会运用时间管理的二八法则 9 0.01>0
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
谁 你在为 工作 ? Who are you working for
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 1
你为什么而工作
1/3 一个工作着的人，每天有
的时间在工作
中，日复一日，年复一年，每天就这样忙忙碌
碌工作着，那么工作到底给我们带来了什么？
除了薪资，还有没有其他的东西？
我们忙碌的方向和目的是为了自己的价格还是自己的价值呢？
因此，我们可以得出这样的结论：
工作做完了，并不代表不可以再有改进。在满意的成绩 中，仍抱着客观的态度找出毛病，发掘未发挥的潜力， 创造出最佳的业绩，这才是现今优秀的员工的表现。在 竞争激烈的职场中，只能做到合格的人已经不具备竞争 力，作为一名员工，无论从事什么工作，都要全力以 赴，追求完美能做到这一点才不会为自己的前途操心。
你为了什么而工作？
薪水？ 个人提升发展？ 兴趣爱好？ 梦想？ 成就自己的事业？ ……
你问过自己这个问题吗？
工作是人生价值的体现，为自己的价值不是薪水而工作。
作为职场人士，你的价值是什么？ 工资是公司给人力资源定的价格，是随时可以调整的；而价值却是 我们可以创造的，任谁也无法带走—个人的价值，价值体现是社会 地位和别人的尊重。 那么，在忙碌的工作中，我们需要不断思考一个问题：
修炼你的忠诚
9 忠诚不是愚忠 9 让上司认同你的忠诚 9 工作之外的工作成就你的忠诚
永远忠诚于公司
9 公司利益第一 9 公司信誉至上 9 严守商业秘密 9 认同你工作的企业
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Cha任何借口
9 别为自己找借口 9 没有任何借口 9 市场不相信借口 9 借口—消磨你意志的温床
快乐生活，快乐工作，做个快乐的人
Charter 9
方法总比问题多
把问题变成机遇
9 主动找方法 9 把问题想透彻 9 唯一值得恐惧的是恐惧本身
让问题迎刃而解
9 学会把问题简单化 9 把简单的东西具体化 9 把做完的事情系统化 9 找到问题的根本症结
方法比能力更重要
机会总为有头脑的人准备着 正确做事，更要做正确的事 为你的工作排好次序