快消品营销模式
快消品营销模式
加多宝营销模式两年来，加多宝在饮料市场红得发紫。
一种下火的饮料为什么能够火遍大江南北呢？许多营销专业人士发表了很多观点，经过本人跟踪调查，发现营销成加多宝功的原因有5个方面，解密如下：一、营销模式：加多宝的营销模式是总经销制，既一个区域只有1个总的经销商，经销商下面可发展多家邮差商，加多宝把有专业配送能力的分销商称为邮差商，如士多邮差、批发邮差、餐饮邮差、夜场邮差、特通邮差、商超邮差、综合邮差等。
这样的营销模式有利于市场的管理，也能很好地控制整个价格体系，犹如娃哈哈的联销体——利润在各个分销环节的合理分配，加多宝的营销模式最大的特点是它的价格体系很好地保证各个分销环节的高利润，提高各分销环节经营王老吉积极性，红罐加多宝给经销商的到岸价是**元/箱，（完成销售任务年底再返利*元/箱，经销商任务不算太高，省级经销商一般3000万元/年左右，区域经销商一般300万元/年左右，做得好半年就完成了，每年7月份广东加多宝饮料食品公司（王老吉生产厂家）各大区就开始规划明年的营销计划了），总经销给下线的邮差商批发价70元/箱（完成季度销售任务返利2元/箱，完不成返利1元/箱），邮差商供应终端价72元/箱，终端零售价3.50元/支。
二、团队编制：1、人员编制：加多宝把全国销售市场分为6大区，区域内销售人员编制如下：在办事处层面，还设置财务，人事，监察，企划四个部门，主要是更好的为销售部门服务。
相对其他快消品同行，加多宝的薪酬很有竞争力，应该在软饮料排前3名，例如王老吉编外人员工资可拿1500元/月，干满一年的员工可参与公司年底花红奖励，据了解，初级业代年终奖可拿5000多元，高级业代年终奖可拿10000多元，在高薪的激励下，员工的工作积极性很高，业绩当然一路飙升。
2、日常管理：加多宝对业务员的管理主要是每日汇报制度，业务人员的日报表格式如下：主管每天早上都要把自己所负责的业务人员的工作情况向上级部门汇报，上级主管可从日报表中一览无遗了解市场一线的信息，如有可疑的地方，可叫业务人员把他们的拜访表传真上来进行抽查。
快消品如何经营，5种模式告诉你，经销商必学
快速消费品，是指那些使用寿命较短，消费速度较快的消费品。
现在越来越多的人走入了快消品行业，当然竞争力也是巨大的，如何来经营成为了一大难点，所以今天我们就一起聊聊，经营的那些问题模式。
最终我总结为主要5大核心经营模式。
一．不同行业联合营销的模式不同行业的快消品具有共同的目标市场，可以通过资源整合来实现几个快消品或者行业的整合，完成共同销售目标。
通过不同行业联合营销，使原有的优势资源更为突出，让竞争对手无法超越，不仅可利用合作者资源为其扩大销售量，更强化了消费者对品牌的记忆，使品牌形象深入人心。
其实就是一种跨行业的合作，结合一些促销活动，最终这种营销模式双方都可获利。
二．多媒体植入广告营销模式当下多媒体植入广告非常火热，这种植入广告，从让人反感的赤裸裸的广告模式，改变为潜移默化的情景融合模式，让大众在欣赏的过程中，不仅看到了文艺节目同时不知不觉熟悉和认知了快消品，一举两得。
这种广告模式也是很容易有效实现销售目的。
三．“电商”模式经销商店小不行，店大店多成本高又不赚钱，怎么办?行业利润率偏低决定了经销商必须以低成本方式开发市场，在这种前提下利用“电商”模式能较好地解决这个问题。
网上商城类似于现实中的百货商城，是利用电子商务的各种手段，以一种可见而不可触的买卖方式来达成买卖过程的虚拟商店，从而减少中间环节，消除运输成本和代理中间的差价。
此种模式不仅考虑了消费者的利益，同时也带动了经销商的发展。
四．规模盈利模式规模盈利模式主要依靠的是大进大出的产品分销，经销商通过规模降低经营成本，赚取大量的现金流。
在规模盈利模式下，经销商将成本作为扩张的基础，把价格作为主要的扩张武器，通过经销产品的低价获取市场份额、争取下游客户，实现“快速放量”。
现实市场中，那些大卖场相对于中小型商超的竞争，就是依靠规模赢利。
他们把所有经营要素都与低成本相匹配，实现低价格高赢利，并不是指望价格越高，赢利越高。
其规模盈利的三大途径：占有率：扩大行销区域和深度分销，做细、做强、做大市场，才能确保地位。
快消品营销
1、快消品行业现在的营销操作手法能够回纳为以下公式：寻寻可行而独创的品类+独特而鲜亮的传播诉求+终端活化和终端拦截=快消品的成功营销〔1〕寻寻可行而独创的品类品类，确实是根基指产品的类不。
以品类划分为根底的品类营销正成为各行各业要紧的营销战略操作手段和工具，特别是在快消品行业。
事实上，品类营销的兴起，根源于消费者心智认知规律的发现。
消费者的认知规律总体是如此的：消费者会对感喜好和接触到的事物进行分门不类，然后再把它回到消费者所认为它应该回属的门类。
比方，可口可乐，它就回属于可乐门类；又比方汇源果汁，它回属于果汁门类……能够这么讲，消费者的认知是功利性的，它盼瞧能在最短的时刻内，以最便捷的方法记住想要记住的东西，而品类经历法确实是根基关怀消费者实现这种目的的工具。
因此，营销者〔快消品行业〕在进行营销筹划时，通常都会选择开创一个独特的品类往抢占消费者心智认知中的第一，进而成为那个品类的领导者。
在快消品行业的品类营销案例中，有以下两个代表性的个案。
雅客V9维生素糖果在市场行销之前，市场上并没有维生素糖果这么一个品类。
糖果，市场上一大堆品牌，数不尽数。
这时候摆在雅客集团面前的是一片迷局。
既然企业自身没有头绪，雅客集团后来请到专业化筹划公司，在糖果中活生生地划出“维生素糖果〞如此一个类不，并把该糖果命名为雅客V9维生素糖果。
这确实是根基雅客V9维生素糖果行销之前的大概历史，后来雅客V9维生素糖果那个单品也获得了特别大的成功。
雅客V9维生素糖果的成功，在巨名瞧来，确实是根基品类划分的成功。
雅客特别好地寻到了维生素糖果那个品类，以“便捷而快速补充维生素〞的要紧利益诉求，把雅客V9维生素糖果特别好的独特利益传递到消费者身上。
打造了一个成功的雅客V9维生素糖果品牌，同时也打败了其他仍然回属于一般糖果的糖果品牌。
另外一个典型案例是娃哈哈的营养快线。
娃哈哈的营养快线开创了“快速补充各种营养的饮料〞那个品类，并通过命名和定义为“营养快线〞，让那个品类的含义更加丰富和圆满。
快消品的营销渠道模式之FD模式和FF筹建
快消品的营销渠道模式之FD模式和FF筹建FD是Fulfillment Distributor的缩写，字⾯翻译为履（⾏）职（责）分销商。
该模式就是指⼚家在某区域同某分销商进⾏业务合作，⽽该分销商具备资⾦及物流配送能⼒即可，具体产品销售通路由⼚家⼈员⾃建团队来进⾏管理和维护，该分销商实际上就是⼚家的⼀种资⾦代垫和物流配送平台⽽已。
FD模式在当前⾏业销售环境下是有⼀定的市场价值的。
⾸先对⼚家来说，量产产品的资⾦及时回笼⾮常关键，如何减少库存积压，加快资⾦回流是每个⼚商都亟待解决的问题；其次，中国各消费类制造业经过多年快速增长，已经逐步从卖⽅市场变成了买⽅市场，于是抢占销售通路末端—也就是销售终端（零售店层⾯），提⾼终端掌控⼒和产品有效上柜覆盖率成为关键。
由于终端竞争层⾯加剧，按照传统代理模式，由分销商建⽴的销售通路来进⾏产品销售，会造出终端点逐渐被分销商所垄断，⼚家所希望获取的终端销售信息常常被时滞；同时，由于代理商建⽴了销售通路后，可以借助该通路把其他⼚家的竞品同样导⼊。
这样，⼀⽅⾯代理商通过代理了众多⼚家的产品，逐渐成长壮⼤，⼜由于其垄断了终端点，使其和⼚家谈判博弈中⽇渐占到上风，于是，⼚家不得不以更优惠的折扣来取悦这些代理商，⽽代理商会借此向上游渗透，甚⾄⾃⼰开发OEM产品或⾃有品牌产品，给原本供货的⼚家带来极⼤压⼒。
这种蛇吞象的故事，在ICT⾏业等屡见不鲜。
控制和反控制，来回在谈判桌前拉锯，⼚家和分销商双赢的结果逐渐成为了⽔中⽉，镜中花。
于是乎，FD模式成了⼚家较好的选择之⼀。
通过FD的资⾦可以解决⼚家产品及时回款的问题，同时，销售渠道⼜是⾃⼰团队来发掘和培养的。
FD仅仅成了⼚家在当地的货品仓库和物流中⼼。
FD的这两项职能把原本分公司职能给抽离出来了，只需履⾏部分职能，⼚家避免了需要建⽴分公司在财税上的困扰和压⼒，利⽤FD平台把最繁琐的事情给整合了，其⼈员只需轻装上阵，带着产品去培养忠于⾃⼰⼚家的众多零售点。
(完整)快消品营销方案
湖南XXX有限公司市场启动方案一、营销模式公司采用扁平化运作模式进行营销管理，采用一站式服务,删除一切中间环节，最大可能的保证公司与经销商利益。
二、营销渠道1、主要启动长沙直营，对长沙各终端门店进行有序开发.2、外部市场招商、KA、特通等渠道，年后再启动三、年前部门设置及需要到岗人员结合公司实际情况，年前部门设置及需要到岗人员如下：1、营销办2人:营销总监1人，数据文员1人.2、长沙直营部：业务人员4-6人。
3、KA管理部：KA经理1人。
4、物流部:仓库管理兼发货员一人，送货司机暂由营销富余人员临时担任.四、长沙直营运营方式1.年前将长沙直营区域设6大片区，分别为：岳麓区、芙蓉区、天心区、开福区、雨花区、星沙区。
2.市场初期(新员工入职后第一周），业务员可自行按自己现有资源进行开发(没有自有资源的,营销办进行统一分配区域）。
3.新员工入职第二周开始，由营销办统一划分区域责任到人,并对责任区域在地图上标注为若干小的区域,对区域内所有终端门店、炒货店、网吧、学校周边终端、各居民社区便利店等，采用直营供货+寻找配送商的形式，用扫街式策略对区域内市场进行有序开发。
4.客户回访：开发市场的过程中，对终端门店进行分类，A类网点每天巡查一次,B类网点2天巡查一次，C类网点3天巡查一次.5.铺市率要求：对已经开发的区域，第一个月必须达到60％;第二个月70%;第三个月必须达到80%及以上.五、长沙直营渠道要求（A）按区域划片，绘制拜访路线图（B)定期回访，及时补货。
六、长沙直营渠道建立方法1、实施重点：具体内容及表现形式的核心是对零售终端进行量化管理。
2、工作程式：各业务人员实行早会制,对每天的工作进行具体分工（确定各人员的工作内容、客户拜访频率、反馈信息收集,完成一定的销售任务、产品陈列)。
4、地图管理:绘制销售网点分布图，拜访路线，在地图上标明。
5、线路管理：根据分布图、确定工作线路、客户编号.6、表格管理：记录客户详细资料，包括编号、等级、进销存状况,店面陈列，存在问题,同类产品情况,销售人员的工作内容及订货情况。
快消品行业营销模式与盈利模式分享
快消品行业营销模式与盈利模式分享当前，快消品行业的市场营销模式，是基于大众化的市场定位确定的。
也就是企业营销所面对的是大众化的市场。
用土话讲，是一种“放羊式”的营销模式。
用产品确定定位，用广告影响大众，用占领终端资源去营销大众购买。
或者讲，这种模式是一种比较粗放的营销模式。
今天就分享新零售背景下，快消品企业该怎样营销？该怎样盈利？一，快消品该怎样营销？（1）产品+顾客价值当前，快消品迫切需要由以往的没有顾客价值、或不注重顾客价值，转向以打造顾客价值为中心的新营销模式。
顾客价值就是顾客对企业、产品的贡献度。
快消品已经走过了简单市场覆盖、顾客贡献度很低的营销时期，需要转换聚焦目标消费群体，以打造顾客价值为中心的新营销时期。
做出了顾客价值，就意味着企业切准了目标消费群体，构建了与目标消费群体的新关系，锁定了最有价值的目标顾客群。
打造顾客价值需要转换新的营销逻辑：找到顾客、建立链接、产生影响、增强粘性，打造终身价值。
企业转换以顾客价值为中心的新营销的核心是：围绕顾客价值，打造价值顾客。
（2）产品+场景体验面对快消品市场的极大丰富，面对消费者有更多的购买选择，单靠传统的产品功能属性已经不能有效打动目标消费者，必须要通过场景体验强化产品的新价值属性。
场景体验的核心是有效打动目标消费者的心智。
用新的场景化体验感，增强消费者对产品的认知，通过场景体验树立产品新的价值特征。
转换场景化对产品来讲有非常大的空间可以挖掘。
特别是对于许多传统产品，当前迫切需要快速转换场景化的新营销模式，将会使产品焕发新的市场生机。
（3）产品+新零售、新渠道零售市场已经发生极大变化，传统渠道的占比在急剧下降，各种新零售形式、新终端渠道在快速发展。
目前的终端市场已经形成不同的店、不同的渠道在服务不同的目标消费群体，在服务不同的需求场景。
当前，产品需要根据自己的目标消费者定位，快速找准新终端、新渠道。
要特别关注各种的专业店、网红店渠道，这些店已经形成了对目标消费者的较强影响，甚至锁定了较大范围的目标消费群体。
快消品营销模式分析
快消品营销模式分析一、引言1. 快消品行业背景及重要性快消品，即快速消费品，是指消费者购买频率高、价格相对低廉、消费决策快速的生活用品。
这类产品与人们日常生活密切相关，具有广阔的市场需求。
在我国，快消品行业在国民经济中占有重要地位，不仅满足了人们的基本生活需求，同时也推动了相关产业链的发展。
2. 营销模式在快消品行业中的关键作用营销模式在快消品行业的发展中具有关键作用。
合适的营销模式可以帮助企业快速拓展市场，提高品牌知名度，吸引消费者，从而实现销售增长。
在激烈的市场竞争中，创新营销模式成为企业制胜的关键。
3. 研究目的与意义本文旨在分析快消品行业的营销模式，探讨传统营销模式与新型营销模式的优缺点，以及如何优化快消品营销策略。
这对于企业提高市场竞争力，拓展市场份额具有重要意义，同时也有助于推动快消品行业的持续发展。
二、快消品行业概述1. 快消品行业定义及分类快消品，即快速消费品，是指消费者购买频率高、消耗速度快、价格相对低廉的日常用品。
快消品包括食品、饮料、化妆品、洗涤用品、纸品等多个品类。
这些产品具有更新换代快、购买决策时间短、品牌忠诚度较低等特点。
快消品作为人们日常生活必需品，市场需求稳定，是国民经济的重要组成部分。
2. 快消品行业市场规模及发展趋势近年来，随着我国经济的持续增长和消费市场的不断扩大，快消品行业市场规模逐年上升。
据统计，我国快消品市场规模已达到数万亿元，且仍保持较快的增长速度。
在发展趋势上，快消品行业呈现出以下特点：一是消费升级趋势明显，消费者对品质和健康的需求不断提高；二是线上线下融合加速，电商等新型销售渠道不断崛起；三是市场竞争激烈，品牌集中度逐渐提高。
3. 快消品行业竞争格局当前，我国快消品行业竞争格局呈现出多元化、激烈化的特点。
一方面，国内外大型企业纷纷加大市场投入，通过品牌、渠道、产品等多方面竞争，不断提高市场份额；另一方面，中小型企业通过创新、差异化策略，在细分市场中寻求突破。
52种快消品营销方案
52种快消品营销方案1. 制定差异化定位策略，通过产品特色、定价、渠道等方面的差异化定位，使产品在市场中脱颖而出，吸引消费者的注意。
2. 进行市场细分，将市场按照不同的特征和需求进行划分，有针对性地进行产品推广和销售。
3. 开展促销活动，通过举办促销活动，如满减、赠品、折扣等，吸引消费者购买快消品。
4. 加强渠道管理，建立稳定的销售渠道，确保产品能够快速、高效地进入市场。
5. 提升产品包装，设计吸引人的包装，增加产品的吸引力和竞争力。
6. 加强品牌宣传，通过广告、公关活动等手段，提升品牌知名度和美誉度。
7. 优化产品定价，根据市场需求和竞争情况，合理制定产品定价策略，保证产品的市场竞争力。
8. 建立忠诚客户关系，通过会员制度、积分兑换等方式，吸引消费者成为忠诚客户，增加复购率。
9. 加强产品研发，不断推出新品，满足消费者不断变化的需求，提升产品的竞争力。
10. 与电商合作，通过与电商平台合作，扩大产品销售渠道，提升销量。
11. 提供优质售后服务，建立完善的售后服务体系，提高消费者满意度，增加品牌口碑。
12. 制定营销策略，根据产品特点和市场需求，制定相应的营销策略，提升产品销售额。
13. 加强市场调研，了解市场需求和竞争情况，及时调整营销策略，提高产品市场占有率。
14. 开发新的销售渠道，寻找新的销售渠道，拓展产品销售范围，提高产品知名度。
15. 与行业协会合作，加入行业协会，获取行业信息和资源，提升品牌影响力。
16. 制定产品推广计划，根据产品特点和市场需求，制定相应的产品推广计划，提高产品知名度。
17. 加强品牌建设，通过品牌活动、赞助活动等方式，提升品牌知名度和美誉度。
18. 提升产品质量，不断提升产品质量，保证产品的竞争力和市场占有率。
19. 加强销售团队管理，提升销售团队的专业素养和销售能力，提高销售业绩。
20. 进行市场推广，通过广告、促销活动等方式，提高产品知名度和市场占有率。
21. 与媒体合作，通过与媒体合作，提升产品曝光度，提高产品销量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加多宝营销模式
两年来，加多宝在饮料市场红得发紫。
一种下火的饮料为什么能够火遍大江南北呢？许多营销专业人士发表了很多观点，经过本人跟踪调查，发现营销成加多宝功的原因有5个方面，解密如下：
一、营销模式：
加多宝的营销模式是总经销制，既一个区域只有1个总的经销商，经销商下面可发展多家邮差商，加多宝把有专业配送能力的分销商称为邮差商，如士多邮差、批发邮差、餐饮邮差、夜场邮差、特通邮差、商超邮差、综合邮差等。
这样的营销模式有利于市场的管理，也能很好地控制整个价格体系，犹如娃哈哈的联销体——利润在各个分销环节的合理分配，加多宝的营销模式最大的特点是它的价格体系很好地保证各个分销环节的高利润，提高各分销环节经营王老吉积极性，红罐加多宝给经销商的到岸价是**元/箱，（完成销售任务年底再返利*元/箱，经销商任务不算太高，省级经销商一般3000万元/年左右，区域经销商一般300万元/年左右，做得好半年就完成了，每年7月份广东加多宝饮料食品公司（王老吉生产厂家）各大区就开始规划明年的营销计划了），总经销给下线的邮差商批发价70元/箱（完成季度销售任务返利2元/箱，完不成返利1元/箱），邮差商供应终端价72元/箱，终端零售价3.50元/支。
二、团队编制：
1、人员编制：加多宝把全国销售市场分为6大区，区域内销售人员编制如下：
在办事处层面，还设置财务，人事，监察，企划四个部门，主要是更好的为销售部门服务。
相对其他快消品同行，加多宝的薪酬很有竞争力，应该在软饮料排前3名，例如王老吉编外人员工资可拿1500元/月，干满一年的员工可参与公司年底花红奖励，据了解，初级业代年终奖可拿5000多元，高级业代年终奖可拿10000多元，在高薪的激励下，员工的工作积极性很高，业绩当然一路飙升。
2、日常管理：加多宝对业务员的管理主要是每日汇报制度，业务人员的日报表格式如下：
主管每天早上都要把自己所负责的业务人员的工作情况向上级部门汇报，上级主管可从日报表中一览无遗了解市场一线的信息，如有可疑的地方，可叫业务人员把他们的拜访表传真上来进行抽查。
3、绩效考核：加多宝的绩效考核最主要一点是采用“60%的基本工资，40%的绩效工资”方式，业绩达成60%就可按业绩完成比例拿绩效工资了。
这样保证了业务人员基本生活，也激励员工努力创造业绩。
三、费用管理：
1、费用预算：加多宝营销费用使用采取预算制，从大区到办事处到联络站，每个季度都有相应的费用进行推广活动，大楷有消
费者促销、通路促销、终端形象三项，消费者促销包括全国性品牌推广活动、赠饮促销、商场买赠、公益活动赞助、社区推广等；通路促销包括终端（批发）陈列、终端（批发）拓展、批发促销、商超促销、团购、竞品打击等；终端形象包括终端形象包装、经销商车体广告等，费用预算明细到每月应开展活动。
2、费用使用：加多宝的费用使用很灵活，各大区、办事处、联络站的主管可根据自己市场状况，因地制宜制定方案进行使用，而且必须使用完，与其他公司一样，都按“提案—批复—执行—核销”的流程进行。
四、渠道建设：
加多宝的渠道分现代、批发、小店、餐饮、特通五个渠道，加多宝在饮料市场迅速走红的秘诀是“快”字，就是同时快速启动五个渠道，用他们的话形象来说是用五条腿走路。
加多宝渠道的分销网络建设采用RMS系统（线路管理系统），业务人员每月15日和30日要上报他们所掌控的五个渠道的客户资料，后勤人员负责录入RMS系统，及时进行补充更新，RMS系统最大的特点是相同的客户资料不能重复录入，可反映某个业务人员的工作量大小、工作进度，以及某地区的人均产值等。
以下是加多宝各个渠道的操作要点：
1、现代树形象：现代渠道的入场费、堆头费等费用由加多
宝承担，产品由当地经销商直接供货。
现代（KA）渠
道操作的基本准则第一条是比竞品位置显眼、多、时间
长。
例如可口可乐的健康工房在某个超市有个1*1的堆
头，那它除了有1个1*1的堆头外，还要有个端架陈列；
例如“五一”节要搞陈列活动，一般要提前实施，在3
月份开始就与超市鉴定3-5月份的长期堆头协议了，这
样还避免到时堆头位置紧张，费用过高；第二条是KA
卖场里的货一定是日期最好的，当地经销商到新货后，
及时把KA卖场里的旧货换到其他渠道去，给消费者以
加多宝产品畅销、新鲜的感觉；第三条是单支王老吉零
售价永远保持3.50元/支，禁止搞特价促销，搞特价永
远是6联装和12联装。
2、批发上规模：加多宝在流通渠道主要发展有一定配送能
力的邮差商（分销商），分区域分渠道进行覆盖小店、
餐饮、特通等终端店，要求签约的邮差商能压300-500
箱货以上。
批发渠道的活动大多采用常规的搭赠促销手
段，例如平时搞35搭1，旺季时搞30搭1，先由经销
商垫付，活动结束后核销。
但往往采用限时限量活动方
式，如某个经销商本次促销活动只能限量核销1-2万
箱。
3、小店建网络：加多宝每个办事处的业务人员大约有80
人，在日常管理中，要求每个业务人员每人每天要拜访
35家终端点，每人每天要开发3家新客户，每人每天
要张贴30张以上POP，每人每天要包3个冰箱贴，用
量化管理强力开发、建设终端网络，搞“人海战术”同
时采取类似当年徐根宝“抢、逼、围”的足球战术，在
终端市场上与竞品抢客户，在货架陈列上逼竞品，在生
动化上围竞品，这就是加多宝强势的终端所在。
4、餐饮搞拉动：餐饮渠道是加多宝发家的地方，在餐饮搞
拉动，主要是赠饮活动，让消费者品尝加多宝的味道，
向消费者宣传其下火的功能，同时培养目标消费者。
在
一个中心市场（省会城市），加多宝每月的品尝品有500
箱以上，投入很大。
推广方式是招聘促销小姐，每人每
天40元，每个点提供12-24支品尝品，每支产品要求
冰镇1小时以上，倒6小杯给6个客人喝，最后凭空罐
和拉环核销。
当然，活动前要搞好“海路空”生动化工
作，“海”——餐桌有加多宝LOGO的椅套、餐巾纸、
牙签桶等，“路”——门口有展示架、墙上有广告牌、
包房有围裙等，“空”——空中有吊旗，甚至独创要求
围裙要达到30米/店（30张冰箱贴）。
顺便提一下，加
多宝在日常管理中要求各地随时统计汇报通路上产品
的货龄情况，超过6个月的产品要想办法消化掉，其品
尝品大多是货龄较长、或在运输路途中发生变形的产
品，这样很好解决了经销商的后顾之忧。
特通找突破：加多宝的特通渠道主要是网吧和夜场，网吧的主要操作
手段是给陈列费，提供品尝品，提供冰桶，也搞公关营销，对网吧工作人员进行收集拉环兑换小礼品活动。
夜场的主要操作手段是请导购、提供品尝品和联合促销，加多宝夜场导购员的工资高达80元/天；刚入场时给夜场搞每个包房免费提供1支王老吉的活动；或与**啤酒搞联合促销，买1打啤酒赠送2支加多宝，现在也尝试营销创新，用加多宝兑红酒。
5、。