党政办公室职勤岗位设置及工作职责
党政办公室内勤管理 岗位说明书
3.根据各职能科室会议申请，做好一周会议室安排工作。
4.打印、复印医院各类文件、资料。
5.做好院部办公区报刊、信件的收发管理。
6.做好文印室所使用的计算机、复印件等设备的日常维护工作。
7.负责医院与卫生局等部门各处室之间的文件交换，各种报表的领取、报送。
8.负责医院与外单位的信息传递，随时外出办理相关事宜。
党政办公室内勤管理岗位说明书
内设机构名称
党政办公室
岗位名称
内勤管理
岗位类别
管理岗位
岗位等级
岗位数量
1
工作
概要
负责党政办公室内务管理工作。
请示
上报
党政办公室主任、副主任。
岗位
工作
职责
1.及时拆阅各类来信及上网收取各类文件，根据文件类别输入计算机，编号登记。收文送交党政办公室主任签署拟办意见后，送院领导传阅，并根据领导批示送有关职能部门传阅、督办。年终时负责将文件收集、整理后移交档案室存档。
9.完成办公室主任交办的其他工作。
岗位
工作
标准
正确及时完成各项任务，具有较强的工作责任感和较好的服务意识。
岗位
聘用
条件
1.生理条件：身体健康，具有良好的精专业要求：医学、行政管理、卫生管理、文秘等相关专业。
4.知识与技能：通晓行政管理专业知识，熟练使用电脑。
5.经验要求：1年以上相关工作经验。
办公室岗位职责及岗位分工
办公室岗位职责及岗位分工一、岗位职责办公室是一个组织中非常重要的部门，负责协调和管理各项日常事务，保证组织的正常运转。
办公室的岗位职责可以根据具体组织的需求和规模而有所差异，下面是一个常见的办公室岗位职责的描述：1. 行政支持：负责为高层管理人员提供行政支持，包括日程安排、会议组织、文件管理等。
2. 信息管理：负责组织和管理办公室的信息流动，包括文件归档、档案管理、信息传递等。
3. 办公设施管理：负责办公设施的采购、维护和管理，确保设施的正常运行。
4. 人事行政：负责员工的入职、离职手续，员工档案管理，考勤管理等。
5. 办公室协调：负责与其他部门的沟通协调，解决日常事务中的问题和矛盾。
6. 会议组织：负责组织会议的筹备工作，包括会议室预订、会议资料准备、会议记录等。
7. 信息沟通：负责内外部信息的沟通和传递，包括电话、邮件等的处理和转达。
8. 差旅安排：负责员工差旅的安排，包括机票、酒店预订、行程安排等。
9. 办公室预算管理：负责办公室预算的编制和管理，确保预算的合理使用。
10. 其他行政事务：根据具体组织的需求，负责其他与办公室相关的行政事务。
二、岗位分工为了更好地完成办公室的职责，通常会将办公室的工作分为不同的岗位，每个岗位负责特定的工作内容。
下面是一个常见的办公室岗位分工的描述：1. 行政助理：负责行政支持工作，包括日程安排、会议组织、文件管理等。
2. 档案管理员：负责办公室的档案管理工作，包括文件的归档、整理、检索等。
3. 人事行政专员：负责员工的入职、离职手续，员工档案管理，考勤管理等。
4. 设施管理员：负责办公设施的采购、维护和管理，确保设施的正常运行。
5. 协调员：负责与其他部门的沟通协调，解决日常事务中的问题和矛盾。
6. 会议秘书：负责组织会议的筹备工作，包括会议室预订、会议资料准备、会议记录等。
7. 信息传递员：负责内外部信息的沟通和传递，包括电话、邮件等的处理和转达。
8. 差旅专员：负责员工差旅的安排，包括机票、酒店预订、行程安排等。
办公室岗位设置及主要职责_岗位职责_
办公室岗位设置及主要职责办公室岗位设置及主要职责主任1.负责办公室的行政领导工作，带领全体员工完成职责范围内的各项工作任务。
2.负责处理企业日常行政事务，协调各部门的工作，协助总经理解决有关问题。
3.了解和掌握企业生产、经营、管理信息，检查各部门对会议决议和总经理指示的执行情况。
4.负责企业对外联络工作，与上级部门、行政机关、行业协会、新闻媒体、合作单位等保持良好关系。
5.负责生活用车的安排调度和有关职工福利费用报销的审批工作。
6.完成总经理交办的其它工作。
行政、文秘及纪检1.负责企业内部管理制度建设方面的文字起草和修订完善工作。
2.负责企业有关文件的起草、对外发文的核稿及有关会议的记录工作。
3.负责企业的文化建设，办好简报。
4.负责办理企业纪检、监察方面的工作。
5.协助处理有关行政事务，负责职工医药费报销的登记、审核工作。
6.完成领导交办的其它工作。
人事、劳资及档案1.负责办理员工的聘用、调配、辞职（退）、退休及考勤等劳动人事方面的工作。
2.负责员工人事档案和的保管工作。
3.负责员工培训方面的工作。
4.负责文书、科技档案的收集、整理、立卷、归档和财务档案的保管工作。
5.负责办理专利、商标的申照、验证等方面的工作。
6.完成领导交办的其它工作。
后勤、安保及基建1.负责食堂、浴室等后勤设施的管理工作。
2.负责安全生产、治安保卫、防汛防台等方面的管理工作。
3.负责环境保护方面的工作。
4.负责卫生、除害灭虫、环境绿化等方面的管理工作。
5.负责基建项目的预算、施工、验收、决算工作。
6.完成领导交办的其它工作。
文书、收发及文印1.负责文件资料的收发、运转、催办工作。
2.负责文件、资料的打字、复印、装订和封发工作。
3.负责保管企业印鉴，并按规定使用。
4.做好文书材料的平时立卷工作，定期对文件保管情况进行检查。
5.负责电脑、打印和复印设备的日常管理和维护保养工作。
6.完成领导交办的其它工作。
● 这是为企业起草的材料。
办公室职责范围及干部岗位责任制
办公室职责范围及干部岗位责任制
办公室职责范围是协助管理层进行日常办公工作，负责协调各部门之间的沟通与协作，处理公文文件、会议安排、行政事务等事项。
具体的办公室职责范围包括但不限于以下几方面：
1. 办公室日常行政管理：负责文档管理、会议记录、文件归档、办公用品采购等行政工作。
2. 内外部协调和联络工作：负责与其他部门、机构及外部单位的沟通协调工作，如安排会议、协调资源等。
3. 办公设备维护与管理：负责办公设备的购买、维护与管理，包括打印机、复印机、传真机等。
4. 会议和活动的筹备与组织：负责会议和活动的筹备、组织与协调工作，包括会务安排、餐食预订等。
5. 材料的收发与传递：负责文件、材料的收发与传递工作，确保信息及时流转。
6. 机要文件的管理与保密：负责机要文件的管理与保密工作，确保机要文件的安全性。
干部岗位责任制是指针对不同的岗位设置相应的责任和职责，明确各岗位的工作目标和职责范围，并对工作表现进行评估和奖惩。
在干部岗位责任制中，每个岗位都有具体的职责和工作要求，该岗位的干部需要按照这些要求开展工作，并对自己的工作进行评估和总结。
这样可以确保每个职位都能按照自身的职责来开展工作，并能够对工作结果做出评估，及时发现问题并进行改进。
同时，也可以为干部的晋升和改进提供依据，确保岗位的职责能够被充分落实。
乡镇党政办公室岗位职责（共5篇）
乡镇党政办公室岗位职责（共5篇）第1篇：党政办公室岗位职责党政办公室工作细则党政办公室是林业局党委和行政的综合办事机构。
办公室的中心工作是积极发挥领导的参谋助手、决策的督查、部门的协调综合作用，服务全局、服务领导、服务职工群众，认真做好文秘、档案、法律事务、信访、传真机要、计划生育、信息督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和领导交办的其它工作。
1、信息调研。
围绕林业局的中心工作，深入实际，调查研究，及时理解掌握基层的工作和思想动态，为林业局的发展和重大改革决策开展调研，提供决策依据，发挥好参谋助手作用。
收集整理、掌握各种动态信息资料，及时、准确、全面地向领导提供有价值的信息，负责林业局重大问题的归口报告。
2、文件处理。
按照党委、林业局的要求，做好文秘工作，负责起草、印制党委和林业局下发、上呈的各类文件、材料和领导的重要讲话；负责上级来文的登记、传阅、回收、保管等工作和各类文件的收集、整理、立卷、归档工作。
3、督办督查。
根据领导的指示，对上级指示精神和林业局决策以及工作部署的贯彻落实情况进行督办督查，发现问题及时报告，并提出解决措施和意见，确保政令畅通。
4、会议筹备。
负责林业局党委、林业局召开的大型会议的筹备工作，协助领导组织实施会议决议事项。
5、档案管理。
负责全局机关各部门和基层各单位档案材料的归档管理，为本局和社会提供档案信息服务。
6、法律事务。
负责全局法制工作的领导，加强法律法规、各项管理条例的宣传、学习和普及。
7、协调沟通。
针对领导布置的工作, 协调沟通各部门、各单位之间的关系，明确分工，落实责任，提高效率。
8、信访调解。
负责接待、处理群众来信、来访，做好上级党委、行政部门和领导批示的重要信访的查办工作。
9、维护稳定。
与相关职能部门密切配合，努力维护我局的稳定，维护正常的教学、工作秩序，讲大局，保稳定。
10、对外接待。
负责上级机关、各局及有关单位来本局检查调研、参观学习的接待工作。
安排好领导外出开会、出访等相关事宜。
执勤人员定岗定责制度范本
执勤人员定岗定责制度范本一、目的和原则为加强执勤人员管理，提高工作效率，明确岗位职责，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
本制度遵循科学管理、合理分工、明确责任、互相协作的原则。
二、岗位设置1. 根据工作需要，设置不同的执勤岗位，如门卫、巡逻、交通指挥等。
2. 各岗位应根据工作性质和业务需求，合理配置人员。
三、岗位职责1. 门卫岗位：负责人员及物品进出登记、查验，维护门口秩序，防止未经授权人员进入。
2. 巡逻岗位：负责区域内治安巡逻，预防和处理突发事件，维护公共安全。
3. 交通指挥岗位：负责交通疏导、指挥，确保道路交通秩序井然。
四、定岗定责1. 各岗位执勤人员应按照职责要求，严格执行工作规程，确保各项工作正常进行。
2. 执勤人员应熟悉岗位职责，不得擅自离岗、串岗，如有需要，应向上级报告并取得同意。
3. 上级领导应对下属岗位的执勤人员进行定期检查和评估，确保各岗位工作落实到位。
五、培训与考核1. 执勤人员应经过专业培训，掌握相关知识和技能，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织执勤人员进行业务培训，提高综合素质和工作能力。
3. 对执勤人员进行绩效考核，考核结果作为奖惩、晋升、辞退等的依据。
六、协调与沟通1. 执勤人员应保持与上级、同事和相关部门的良好沟通，及时汇报工作情况和问题。
2. 遇到突发事件，应迅速采取措施，并与相关部门协同处理。
七、工作纪律1. 执勤人员应遵守国家法律法规，严守工作纪律，不得利用职权谋取私利。
2. 执勤人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，文明执法。
3. 执勤人员应遵守保密规定，不得泄露工作中的机密信息。
八、其他事项1. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的解释权归执勤部门所有。
3. 本制度自颁布之日起实施。
通过以上定岗定责制度的实施，可以确保执勤人员在工作中明确职责、高效协作，为维护公共安全和社会秩序作出积极贡献。
政府办公室各职责岗位职责（共4篇）
政府办公室各职责岗位职责（共4篇）第1篇：办公室各岗位职责总经理职责一、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。
二、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
三、拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。
四、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。
对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
五、拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。
六、聘任、解聘、调配公司副总经理及以下各阶层工作人员。
七、拟订公司员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。
八、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。
九、代表公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。
十、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。
十一、定期向股东会、公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。
十二、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。
十三、履行公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。
行政副总职责1、负责健全和完善人事制度，行政管理制度并执行检查。
2、组织维护优化本公司办公环境，考勤及办公秩序的检核。
3、行政公务文书的处理。
4、负责日常行政工作，协助总经理处理日常行政事务。
5、负责本部门的组织管理与优化，工作目标和预算的达成。
6、公司固定活动、专题活动及协助各部门商务活动的准备工作管理。
7、负责有关证照、证件、合同、印信的管理。
8、包括设备以及设施在内的固定资产以及其他办公用品的采购领用登记管理并审核。
9、安排会议，并做好会议纪录；行政文档的管理以及前台的管理。
10、公司车辆的使用调度和维护保养管理以及司机的管理。
11、完成领导交办的工作职责内的其它临时性任务。
总经理助理职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
党政办公室岗位说明书
1.中共党员，思想政治觉悟 高，原则性和大局意识强； 2.具有大学本科及以上文化 程度； 3.熟悉党务工作，具有较强 的政策理论水平； 4.具有较强的写作能力、组 织管理能力、沟通协调能力 和公关能力； 5. 有良好的服务意识和奉 献精神； 6.具有强烈的保密意识。
第 1 页，共 1101 页
序号 部门
0.8
2.负责文件、资料的打印、复印等工作。 3.负责学校报刊、杂志等资料的收发工作。
4.完成学校和领导交办的其他工作。
1.具有大学专科及以上文化 程度； 2.能熟练运用办公软件，具 有较强的文字图片处理、打 印、复印、扫描等设备操作 能力。
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序号 部门
岗位 驾驶班班长
驾驶员
2.起草学校工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等文件，
1.1
协助校办主任审核、校对以学校名义签发的公文稿。 3.负责上级党政及校外来的机要密件、公文、函件、传真的收发 、分类登记、送批、传阅、归档工作。 4.综合安排党政各类会议，做好会议记录，督办会议贯彻落实情 况。 5.负责学校大事记等各类校级重要资料的采集整理工作。 6.做好“校长信箱”的答复工作；做好校长接待日公告、安排、 接待、记录、情况处理等工作。 7.负责外联和来宾接待工作。
。
车驾驶证C1类（其中大客车
2.积极参加《道路交通安全法》等有关法律、法规的学习，提升 驾驶员须具有机动车驾驶证
安全驾驶、文明驾驶水平。
A1类，金杯车驾驶员须具有
3 工勤 1 3.负责按照指定路线，安全、准时驾驶车辆。
机动车驾驶证B1类及以
4.如实记载车辆运行记录和车辆的定期年检。
上），驾龄5年及以上；
1.中共党员，思想政治觉悟 高，原则性和大局意识强； 2.具有大学本科及以上文化 程度； 3.在副科级领导岗位任职满 3年； 4.具有较强的公关能力、组 织管理能力、沟通协调能力 和写作能力； 5.有良好的服务意识和奉献 精神； 6.具有强烈的保密意识
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党政办公室职勤岗位设置及工作职责一、岗位职数：1、办公室主任： 6课时2、考核员： 6课时3、督察员： 6课时4、档案管理兼人事管理、网站管理员： 12课时5、信息中心管理员办公室文员： 6课时6、印信管理员兼办事员： 6课时7、学校黄页网站管理员 6课时二、岗位要求：1、大专以上学历或具有相关培训资格证书。
2、按学校规定的作息时间上下班，有临时工作外出需在去向公示栏公示去向。
3、接受学校临时安排的急需办理的工作，不论是否工作时间。
4、对学校行政安排的急需办理的事务必须在规定的时间内高效完成。
5、按岗位职责做好本职工作。
6、按办公室值日安排做好值日工作。
7、做好保密工作，不能散布自己猜测的领导意图。
8、做好接待工作，不能以不关自己的事为由推诿扯皮。
9、做好协调工作，在其他处室人员不在的情况下主动做好上级安排的工作。
10、加强团结，不能无故生事端，制造矛盾，影响处室工作乃至学校工作。
三、岗位职责1、办公室主任岗位职责（1）党支部办公室、行政办公室合署办公，办公室主任主持办公室全面工作。
（2）负责起草全校性工作计划、总结、报告等大型文字材料，组织制定短期工作安排。
（3）负责督促检查有关决议、决定、计划等的执行情况。
（4）负责批办上级或兄弟单位来文（函电），审核把关以党支部或学校名义发文的文稿，负责下一级上报材料的审核与签发。
（5）负责组织全校性会议，提出会议方案并实施，负责提出有关行政性会议议题、会议时间，必要时形成会议纪要。
（6）负责协调学校各部门的工作联系，按党支部书记或校长要求，召集有关部门协调会。
（7）深入实际调查研究，提出带有规律性的经验和带有倾向性的问题，为领导决策当好参谋。
（8）负责处理来信、来访，并根据情况批办到有关部门查核上报，全面掌握校内动态，并及时向领导反馈。
（9）负责印信管理及档案管理与保密工作，负责综合信息上报和综合统计报表的审核上报。
（10）负责代表学校与有关单位洽议行政事宜，做好对外接待工作，注意为领导服务。
（11）负责办公室室务工作，定期召开室务会议，布置、检查、总结办公室工作，抓好本室制度建设与政治、业务学习。
（12）组织落实上级和校领导临时交办的各项工作。
2、档案管理兼人事管理、网站管理员：（1）热爱本职工作，严守党和国家的机密，认真执行《档案法》及有关档案工作制度。
（2）按上级文件要求登记录入档案管理资料，完善档案信息化管理流程。
（3）及时主动收集上级单位通过“邮件”、“电子政务平台”下发的相关文件，并按档案管理要求整理归档。
（4）及时主动收集学校相关处室下发的管理规定、通知、活动方案等内部管理文档，建立纸质文件、相片、影像档案和电子档案。
（5）负责各类信息的公示和网站发布工作。
（6）负责学校网站电子报刊和《简报》编辑工作。
（7）负责学校的信息（数据）库建设。
①根据学校要求，每天定时查看电子信箱、电子政务平台（含节假日），及时做好文件或者信息的上传下达，并做好重要信件的备份，以备网络故障信息恢复之用。
②主动搜集本校管理职能方面的信息、教学、科研、外事活动及管理方面的动态，并在学校行政授权下，做好相关的动态发布或报道。
③根据学校要求，为建立全校教育信息管理大型数据库，及时、准确地整理、统计、提供本校教学、科研、队伍建设等方面的数据信息。
④定期向学校分管领导汇报情况，主动提出完善、改进的意见或建议。
（8）负责网站建设与维护。
①对网站的前台要求：栏目设计合理，内容更新及时，信息准确详实，真正担负起本单位在教学、科研、交流与合作、管理等工作的对外窗口作用。
②做好网站内容的日常备份，以防服务器硬件设备出现故障。
③对网站的后台要求：重视网站的安全管理，做好服务器操作系统和应用程序的安全防护措施，以防止外界恶意攻击。
④对具有交互功能的网页内容做好管理，认真整理来自各方面的建议，及时反映给有关人员并做好反馈，避免不良信息在网络上传播。
⑤如发现异常，立即向学校有关负责人汇报，并及时采取关闭相关服务等必要的处理措施。
（9）创造性地开展工作，根据工作性质勤思考、多劳动，使工作有效率，有成效。
（10）负责档案室的管理，注意信息反馈，为全校各处室提供方便，认真做好使用记录。
（11）及时收集各处室上交的工作计划和总结及周工作情况的登记等。
（12）负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整，分类科学，查阅方便。
（13）做好每年的教职工信息库的更新录入及上报、人事管理网站录入上报工作，教职工考核登记、合同签订工作。
（14）做好办公室和档案室的安全工作，节假日上好保险。
（15）及时向分管领导汇报工作情况，认真完成领导交办的其它工作。
3、信息中心管理员办公室文员（1）接听、转接电话和记录工作，并根据内容及时向领导汇报做出处理。
（2）负责上级下发的各类文件登记处理、催办等工作，做好学校各类档案的接收、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理。
（3）负责学校下发的各类文件的登记工作。
（4）配合各处室做好需要上报的各种资料的统计录入工作。
（5）根据学校的要求及时做好的短信息发送工作。
（6）负责学校“校讯通”的管理工作。
（7）协助办公室完成领导交办的其他工作。
（8）负责传达上级各种通知及文件精神。
（9）及时向上级部门报送学校的各种材料。
（10）及时领取文件，请校长签阅。
（11）及时传达发布上级及学校各种政策、信息。
（12）负责学校各类报表的报送工作。
4、印信管理员兼办事员工作职责（1）负责学校党政公章及学校党政领导名章的管理和使用。
凡前来用印者一律凭《彝良职高用印审批单》用印，严格按印章管理办法办理印件，做到件件手续完备，章章有据可查，并有权拒绝不符合用印手续或手续不健全者用印。
（2）保证用印清晰、端正、美观、规范，不错用印种。
并妥善保管好印章，保证印章的安全。
（3）负责审阅、核实用印的内容是否与“用印单”内容相符。
（4）负责印章的刻制、颁发、启用、停用、存档和销毁工作。
及时按学校有关文件规定，做好印签的刻制、启用、销毁、存档工作，并将印模及登记本留存保管好，以便备查。
（5）负责学校支部、行政介绍信的开具工作。
严格按规定开具介绍信，严禁空白介绍信外流。
（6）负责审核以学校各义发出的各类便函和信件工作，在确保便函及信件的格式符合公文要求，内容健康，无语法逻辑错误的前题下，再给予用印。
（7）负责制作学校“每周会议日程”的安排和上网发布工作，并负责其他全校性会议的安排、重要通知及节假日时间安排的起草和校令、通告等文件的张贴工作。
保证会议时间安排和会议地点及与会人员等的落实工作，张贴文件要做到字迹工整、美观、大方、无错漏字。
（8）负责安排学校领导节假日的值班工作，并经常检查总值班情况，发现问题及时汇报、解决。
（9）张贴、悬挂各类会议宣传标语。
（10）负责学校务公开栏橱窗的张贴工作。
（11）负责出差备案、会议统计、考勤统计等学校各类信息的收集、整理、归档工作。
（12）负责学校教职工出差、请假的备案及相关工作的安排，负责升旗、会议的考勤工作。
（13）完成领导交办的临时性工作。
5、督查员岗位职责（1）督查员应自觉维护学校形象，模范执行党和国家的路线、方针、政策和法律、法规，坚持依法督查，在规定的职责范围内卓有成效、创造性地开展督查工作。
要本着对学校事业高度负责的精神，坚持实事求是，深入实际，调查研究，注重工作实效，全面、准确地了解和反映情况，敢于发现并如实反映问题，尤其要注意发现和反映那些需要学校解决的带有倾向性的重大问题以及决策的不完善之处，提出促进有关决策落实的有效措施和改进工作的有效建议，为学校解决问题和完善决策提供事实依据。
要密切联系群众，按原则办事，坚决杜绝感情用事、假公济私和官僚主义、形式主义等不良现象和作风。
（2）督查督办校党支部和校行政每学期、学年的重要工作任务和工作目标责任及阶段性工作任务和目标完成情况的督促落实。
（3）督查督办学校层面的重大决策、重要工作部署及会议决定的重大事项的贯彻落实；（4）督查督办学校重要文件中需要各处室贯彻落实的事项。
（5）督查督办学校领导批示交办事项的落实情况。
（6）督查督办学校各部门工作中的交叉地带、模糊地带、边缘地带的工作的落实情况；（7）督查督办学校各处室主动立项并经校领导同意的工作事项的落实情况。
（8）督查督办其他需要督促检查事项的督促落实。
（9）督察员代表学校督促、检查学校决策及交办事项的落实情况。
没有学校和主管校领导授权，一般不直接处理问题，也不能代替职能部门的工作。
（10）编辑《督查情况通报》、学校《工作简报》，通报工作进展情况，交流工作经验。
（11）对督查工作中的涉密事项，应严格保密。
（12）对重大决策和重要工作部署、校领导指示、批示等有办理时限要求的，按规定时限及时反馈。
没有明确时限要求的，一般在15日内办结。
情况特殊需要延长办理时间的，要及时向及有关部门说明情况。
对校领导批示要求查办的问题，必须有明确的处理意见，需要整改的，必须提出具体的整改措施。
（13）督查员对督促落实中发现的重大问题应及时向校领导报告。
（14）督查事项结束后，及时撰写督查报告，报送学校支部、行政或交办领导。
对难度大、办理周期长的督查事项，要口头或书面报告进展情况。
（15）督查事项经领导审结后，督查员按文书处理的规范要求，将有关材料整理立卷，存档备查，重要资料要定期移交档案部门保存和管理。
6、学校工作考核员岗位职责（1）在办公室主任有其他工作安排时代行办公室主任工作。
（2）在学校考核工作领导小组的领导下，认真执行学校《内部改革方案》，协调各职能部门做好考核工作。
（3）具体负责教职工考核工作的组织实施及考核方案的宣传、解释工作。
（4）收集在考核过程中不合理、与上级文件有冲突、操作性不强等意见，形成报告，做好《方案》的修订准备工作。
（5）按照各部门的工作职责及工作计划，督促、检查执行情况。
（6）指导各职能部门做好考核，负责审核各部门考核材料及考核结果，规范考核操作流程。
对有违规的、弄虚作假或者走过场的坚决予以纠正。
（7）提出考核中有关问题的处理意见，受理有关人员对考核结果的审核申请。
（8）考核材料的收发、整理、汇总、上报、备案工作。
（9）考核工作的日常事务性工作。
（10）完成领导交办的其他工作任务。
7、学校黄页网站管理员（1）建设黄页网站，使网站成为学校的宣传窗口。
（2）做好网站的数据的日常维护工作。
（3）审核网站信息发布工作。
（4）做好网站的更新工作。
党政办公室职勤岗位考核办法一、办公室主任由校长室考核二、其他职勤人员1、工作纪律（50分）（1）按时上下班计50分。
（2）每天按上下午分段计算每迟到早退一次扣1分，矿工一次除按《学校内部管理方案》考核外扣5分。
（《学校内部管理方案》中有专门说明的按方案执行）（3）由于个人言行不当造成工作重大失误的一次扣5分。