二级职务聘任书
中学二级教师聘任书
中学二级教师聘任书第六埠小学（）学年教师聘任书甲方：聘任单位（盖章）乙方：应聘人员（签字）根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《青石小学关于人员聘用的实施意见》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方职务，聘期从日至2019年7月15日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《青石小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。
3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
开城镇青石小学2019年8月24日教师岗位聘约根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方乙方为，聘期自2019年月日起至年月日止。
聘任书范文
聘任书范文前言聘任书是一份正式的文件，用于证明某个人被聘任或被任命担任某种职务或身份。
聘任书通常包含职位名称、开始日期、期限等基本信息，以及该职位所需的技能和能力要求等其他细节信息。
聘任书在职场中非常重要，无论是雇主还是受聘者都应该对其内容进行认真的了解。
本文将为你提供聘任书范文，帮助你更好地理解聘任书的重要性。
聘任书模板以下是一份聘任书的模板，可以根据具体情况进行修改和调整。
聘任书尊敬的（受聘者姓名）先生/女士：您好！我们荣幸地通知您，经过严格的筛选和考虑，您已被聘任为本公司的（职位名称），并在（日期）开始工作。
作为本公司新员工，我们期待您的到来，与我们一起共同打造更美好的明天。
职位说明：本职位主要职责如下：1. （职责1）2. （职责2）3. （职责3）基本条件：我们希望您拥有以下条件和技能：1. （条件1）2. （条件2）3. （条件3）薪酬福利：我们将提供具有竞争力的薪酬福利，详情如下：1. （薪酬及福利1）2. （薪酬及福利2）3. （薪酬及福利3）期限：本聘任书将持续有效期为：____年/月/日至____年/月/日。
到期后，双方可以根据实际情况进行协商并更新。
欢迎您的加入，我们期望您的职业生涯在本公司得到长足的发展和成长！敬礼！公司领导签名日期聘任书范例这里提供一份实际的聘任书范例，让你更好地了解聘任书的写作要点。
聘任书尊敬的张三先生：您好！我们荣幸地通知您，您已被聘任为我公司的销售经理，并于2021年4月1日开始工作。
在此之前，您需要完成所有入职所需要的手续，并参加我们的培训课程。
您的主要职责是负责我们的销售团队，并制定所有销售计划，并确保我们达到我们制定的销售目标。
您也将会与其他部门密切合作，共同为我们的客户提供更好的服务。
我们期望您能够胜任这个职位，并拥有以下条件与技能：1. 具备至少3年的销售或市场营销经验。
2. 拥有出色的沟通能力和团队管理能力。
3. 能够熟练地使用销售软件和各种工作相关的电子设备。
岗位聘任书模版
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岗位聘任书。
尊敬的XXX先生/女士：
经过我们公司的严格筛选和面试，我们很高兴地通知您，您已被聘为本公司的XXX职位。
您的专业知识和丰富经验使您成为我们团队中不可或缺的一员。
我们相信，您的加入将为公司带来新的活力和动力，并为我们的发展注入新的
活力。
我们期待您的出色表现和卓越成就，相信您会为公司的发展做出重要的贡献。
在您加入公司之际，我们希望您能够尽快熟悉公司的业务和文化，与同事们建
立良好的合作关系，共同努力，为公司的长远发展贡献力量。
在公司的工作中，我们将为您提供良好的工作环境和发展空间，为您的职业发
展提供全方位的支持和帮助。
同时，我们也期待您能够不断学习和进步，不断提升自己的专业能力和管理水平。
衷心祝贺您成为我们公司的一员，也希望您能够在新的工作岗位上取得更加辉
煌的成就。
期待您在公司的工作中能够充分发挥自己的才能，取得更好的业绩。
最后，再次祝贺您成功入职，期待与您共同创造更加美好的未来！
此致。
敬礼。
公司名称。
日期。
教师二级岗位聘用申请书
尊敬的校领导：您好！我谨以此书申请贵校教师二级岗位的聘用。
首先，请允许我向您汇报一下我的基本情况。
本人自2004年毕业于某知名大学以来，一直从事教育教学工作。
在过去的16年里，我先后在某中学和贵校担任英语教师，积累了丰富的教育教学经验。
期间，我始终秉持着教书育人的信念，不断学习、进步，努力提高自己的教育教学水平。
先后获得了校级优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，所带班级成绩也一直名列前茅。
我深知，教师二级岗位是对教师教育教学能力和成果的一种肯定。
因此，在申请这一岗位时，我满怀信心。
以下是我认为自己符合教师二级岗位条件的几点理由：一、深厚的专业知识。
在长期的教学生涯中，我不断拓宽自己的知识领域，积极参加各类专业培训，提高自己的业务水平。
所任教的学科在全市统考中成绩优异，得到了同行和领导的一致好评。
二、丰富的教育教学经验。
我在教学中善于总结经验，不断改进教学方法，注重培养学生的创新精神和实践能力。
所辅导的学生在各类竞赛中取得了优异成绩，为学校赢得了荣誉。
三、良好的师德师风。
我始终坚持为人师表，恪守职业道德，关心学生的成长，尊重家长的意见，赢得了广泛的认可。
四、较强的团队协作能力。
在教育教学工作中，我积极参与集体备课、听课评课等活动，与同事共享教育资源，共同提高教育教学水平。
五、不断提高自身综合素质。
在工作之余，我积极参加各类学习培训，提升自己的综合素质，为更好地服务学校和学生做好准备。
如果能够获得教师二级岗位的聘用，我将更加努力地工作，为学校的发展贡献自己的力量。
在此，我恳请领导们给予我这个机会，让我在更高的平台上为教育事业奉献自己的热情和智慧。
最后，请领导们对我的申请予以审查，如有不足之处，请予以指正。
再次感谢您在百忙之中阅读我的申请书！此致敬礼！申请人：XXX 2021年11月。
教师岗位聘任书
教师岗位聘任书教师岗位聘任书1本人于20xx年6月毕业于成都体育学院运动系，本科文凭、学士学位。
20xx 年任教于咸安区实验中小学，现任教于浮山中小学。
20xx年3月被咸安区中学教师初级教师职务评委会评定为中学二级教师职称。
本人热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
在学校，我努力做到以身作则，为人师表，教书育人，尽心尽力，服从领导，团结他人，有比较高尚的职业道德。
同时，我不断地提高自己的教育理论水平，丰富专业知识，有较强的教育、教学与教研能力，有较强的事业心和工作责任感。
几年来，我较好地完成了学校分配的各项任务，成绩显著，得到了学生的普遍赞扬，得到了各位同仁以及学校、上级领导的肯定与好评。
现申请聘任中学二级教师职务，请组织批准。
此致敬礼申请人：年月日教师岗位聘任书2尊敬的领导：您们好！我首先感谢领导的信任和支持，给我这个机会参与聘用。
我叫 x x x ，从20xx年8月开始担任中学英语教学兼班主任工作。
我现在要竞聘的岗位是中学英语工作兼班主任工作。
在充满机遇和挑战的知识经济时代，在人才济济的社会，我之所以敢竞聘这些职位，是因为我具有以下特长：一、对待教学工作勤勤恳恳、爱岗敬业和锐意创新。
执教几年来，我坚决执行党的教育方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，所带班级，班风正，学风好。
二是苦练基本功，具有扎实的专业知识。
自执教以来，我主动参加教学培训和自主学习，勤钻研，善思考，细研究，不断地丰富自己、提高自己。
三是积累丰富的教学经验和一定的工作能力及班级管理能力。
自执教以来，我任教过初一、初二、初三的英语教学兼担任班主任。
在日常教育教学工作中，与许多在座的领导、老师都有过愉快的合作或配合，继续在校领导班子的领导下接受完成学校安排的教育教学工作；发挥教师的主导作用，对学生全面发展负责，努力提高教育教学质量；积极参加教研、教改活动，不断总结经验，提高业务水平。
在省级刊物《校园英语》发表论文，多次参加国家级论文比赛多次获奖，并为县多种教研活动提供研讨课、观摩课，受到好评。
聘任书格式及范文
聘任书格式及范文
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司的安排，经过认真考虑，我们很高兴地通知您，您已被聘任为我公司的XXX职位。
在这里，我们诚挚地欢迎您的加入，并期待您能为公司的发展贡献自己的力量。
一、聘任职位
您被聘任为公司的XXX职位，您的主要职责包括但不限于XXX，XXX，XXX等工作内容。
您的工作地点为XXX，工作时间为每周XXX 天，每天工作XXX小时。
二、薪酬福利待遇
您的薪酬待遇将按照公司的薪酬制度执行，具体的薪酬福利待遇将在入职后与您签订正式的劳动合同时进行确认。
另外，您还将享受公司提供的XXX福利，包括XXX，XXX，XXX等。
三、工作期限及试用期
您的工作期限为XXX年/无固定期限。
试用期为XXX个月，试用期
内您将享受XXX薪酬待遇。
在试用期结束后，经公司考核合格，将
正式转为公司正式员工。
四、工作要求
作为公司的一员，我们期待您能够：忠诚于公司，恪尽职守，勤奋
工作，努力学习，不断提高自身的专业技能和综合素质；遵守公司
的各项规章制度，维护公司的形象和利益；积极配合公司的各项工作，完成公司安排的各项任务。
五、其他事项
请您在XXX日期前携带个人相关材料前来公司办理入职手续，具体
时间地点请与人力资源部联系确认。
同时，为了更好地适应公司的
工作环境，我们建议您在入职前进行一些必要的准备，包括了解公
司的业务范围、产品服务、企业文化等。
最后，再次祝贺您成功入职，我们期待着与您共同开创美好的未来！
此致
敬礼！
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
岗位聘任书_5
岗位聘任书岗位聘任书2甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在__部门__岗位工作。
二、聘任工作地点为：__。
三、聘任期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。
四、聘任待遇：聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币__元；其中税前基本工资__元/月，税前绩效工资__元/月。
在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币__元；其中税前基本工资__元/月，税前绩效工资__元/月。
其他：五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。
六、聘任考核：1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。
3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。
若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。
聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。
甲方：（盖章）__乙方：（签字）法定代表人或委托人：年__月__日__年__月__日岗位聘任书3甲方(聘任方)：__________________乙方(用人单位)：________________丙方(受聘人)：__________________为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。
一、甲方职责1.全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。
在聘期内，分期提供_________元/每年(人民币)的岗位津贴(预留出总金额的20%待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放)。
专业技术二级岗位聘用合同
专业技术二级岗位聘用合同全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：专业技术二级岗位聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为（雇主单位）的法定代表人/授权代表人，乙方自愿应聘于甲方工作，双方经协商一致，通过公开招聘程序确定乙方担任专业技术二级岗位，现签订本合同，共同遵守并执行合同约定。
一、聘用内容1.1 乙方应聘甲方专业技术二级岗位，主要职责包括（详细说明工作内容）。
1.2 乙方需遵守公司规章制度，服从公司安排，完成公司交办的工作任务。
1.3 乙方在任职期间需认真学习，提升专业技术水平，为公司的发展做出积极贡献。
1.4 乙方需维护公司的形象和利益，不得做出损害公司利益的行为。
1.5 其他约定：（根据实际情况添加）二、合同期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日）。
2.2 合同期满前，如乙方表现良好，工作业绩优秀，经双方协商一致，可续签合同。
2.3 合同期间，若乙方要求解约，需提前（天/月）通知甲方，经双方协商同意后办理离职手续。
三、薪酬和福利3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并根据工作表现和公司经济状况给予合理调整。
3.2 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3.3 具体薪酬、绩效考核标准和奖惩制度详见公司内部规定。
四、工作时间和休假4.1 乙方工作时间为每周（工作日）上午（时间）至下午（时间）。
4.2 每周工作时间不得超过国家规定的工作时间，如有加班情况，应按照公司规定进行加班补助或调休。
4.3 乙方享有法定节假日和年假，具体安排及要求详见公司制度规定。
五、保密和知识产权5.1 乙方应当保守公司商业机密和技术秘密，不得泄露公司机密信息。
5.2 乙方在公司工作期间研发的技术成果和发明专利归公司所有。
六、违约责任6.1 乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）擅自泄露公司机密信息；（2）无故缺勤、迟到或早退的；（3）不服从公司安排，不完成工作任务的；（4）其他严重违反公司制度规定的。
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二级职务聘任书篇一：聘任方案2宣汉县三河学校岗位聘任方案为贯彻落实川人发[XX]74号(《关于印发四川省高等学校、义务学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施工作的三个指导意见的通知》)、达市府[XX]59号、宣教人发[XX]41号等文件精神及县事业单位岗位设置实施意见，进一步规范我校教师职称聘任管理，充分发挥职称聘任的激励功能，更好地调动教师的工作积极性，结合我校实际，制定如下岗位聘用实施方案：一、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照岗位设置科学、职务能上能下、待遇能高能低、运行管理规范的改革方向，建立适合教师特点的岗位管理制度，建立择优上岗的竞争机制，按劳分配，优劳优酬，充分调动广大教师教书育人的积极性和创造性，促进本乡教育事业不断发展。
二、聘用范围：本乡在编在册的公办教师。
三、聘用原则：坚持以编定纲、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、按岗取酬、严格考核、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
四、岗位设置(一)、编制情况：根据宣编办发[200]36号文件，我乡的编制总数是71人。
(二)、岗位等级设置1、小学系列专业技术岗位。
按编制设置小学系列专业技术岗位46个，根据小学专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为5%、45%、50%设置：（1）高级岗位2个，根据高级岗位五、六、七级之间的比例2：4：4设置五级0个，六级1个，七级1个。
（2）中级岗位21个，根据中级岗位八、九、十级之间的比例3：4：3设置八级7个，九级8个，十级6个。
（3）初级岗位23个，根据初级岗位十一、十二级之间比例5：5设置十一级12个，十二级11个。
2、初中系列专业技术岗位。
按编制设置初中系列专业技术岗位24个。
根据初中专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为15%、45%、40%设置：（1）高级岗位4个，根据高级岗位五、六、七级之间的比例2：4：4设置五级1个，六级2个，七级1个。
（2）中级岗位11个，根据中级岗位八、九、十级之间的比例3：4：3设置八级4个，九级4个，十级3个。
（3）初级岗位9个，根据初级岗位十一、十二级之间比例5：5设置十一级5个，十二级4个。
3、双肩挑岗位因工作需要，管理岗位（九）级职员岗位共4个，兼任专业技术岗位，并占专业技术岗位数。
五、岗位任职条件根据宣人发[XX]74号和达市府办[XX]59号文件精神，结合我校实际，确定本条件如下：1、基本任职年限五级职员岗位，须在六级职员岗位上任职满2年以上，六级职员岗位，须在七级职员岗位上任职满3年以上，七级、八级职员岗位，须在八、九级职员岗位上任职满3年以上，八级、九级职员岗位，须在九、十级职员岗位上任职满2年以上，九级、十级职员岗位，须在十级、十一级职员岗位上任职满2年以上，十一级职员岗位，须在十二级职员岗位上任职满2年以上。
2、（一）、八级管理岗位：具有大专以上文化程度；能认真贯彻党的各项方针政策，具有一定的政策水平，具有良好的思想政治素质和品德修养；有分析解决问题的能力和文字表达能力，有一定的管理工作经验，具备较强的创新意识和开拓精神；遵纪守法，廉洁自律，团结同志，作风民主、身心健康。
（二）、专业技术岗位：1、专业技术八级岗位：⑴、取得中专及以上学历，受聘在九级岗位工作四年以上；⑵、能独立担负起所从事的专业技术工作，所承担的工作成绩突出；⑶、主持、参与过技术研究或推广，获得过县级及以上个人先进或成果奖励；⑷、年度考核（含述职考核）两个优秀以上。
2、专业技术九级岗位：⑴、中专及以上学历，受聘在十级岗位工作四年以上；⑵、能担负起所从事的专业技术工作，任十级期间工作业绩明显；⑶、主持、参与过技术研究或推广，获得过校级及以上个人先进或成果奖励的；⑷、年度考核被评过优秀的。
3、专业技术十级岗位：中专及以上学历，取得中级专业技术职务任职资格，能够担负起十级所承担的专业技术工作。
4、专业技术十一级岗位：⑴、中专及以上学历，取得初级专业技术职务任职资格，符合助理级任职资格条件。
⑵、大学本科毕业在十二级岗位工作二年以上；大学专科毕业在十二级岗位工作四年以上；中专毕业在十二级岗位工作八年以上；⑶、能担负起所从事的专业技术工作。
5、专业技术十二级岗位：⑴、中专及以上学历，新聘任在助理级专业技术岗位的人员；⑵、大学专科及以上学历参加工作见习期满取得初级专业技术任职资格的人员。
六、拟聘任人员情况我乡在册公办教师73人（专技人员73名），其中，高级2人，中级（中学一级）职称8人，（小学高级）24人，初级（中学二级）9人，（小学一级30人）。
七、聘用审核的权限：中心小学按上级聘任规定，制定《田坝中心小学岗位设置聘用管理实施方案》。
经全乡教师代表大会讨论通过，报县文体局、县人事劳动社会保障局相关科室批准后，中心小学按照既定方案对全乡应聘专业技术人员实施统一聘任。
聘任结果经聘任领导小组核定后报上级部门备案。
管理岗位按照干部人事管理相关规定程序和权限确定。
八、实施聘用办法1、根据核准的岗位设置方案和岗位职责、任务、任职条件，按照《陕西省事业单位聘用合同管理办法》（陕人劳发〔XX〕19号）等国家、省、市有关文件规定的程序，从学校实际出发，全面考察教职工思想政治素质、业务水平、工作能力和健康状况，遵循“先考核后竞聘”和“全员聘任、竞争上岗、按岗聘用、合同管理”的原则聘用工作人员。
2、“双肩挑”人员的聘用按镇人劳社（XX）76号文件要求进行聘用。
3、首次聘任时，所有应参聘人员按照岗位设置条件均聘用到相应岗位，享受对应待遇。
如果符合同一级别岗位的人数，超过岗位设置数，须确定待岗人选时，则依据《田坝中心小学岗位竞聘量化细则》，采用考核量化的办法。
本着既兼顾资历又重视工作绩效的原则进行考核后，先按考核分高低在相同职称、学科中从高到低不同岗位初定出拟聘人员，然后再对照岗位条件确定出正式的聘任对象。
4、由于我校未设置专业技术十三级岗位，根据上级有关文件精神，结合本校实际，采取“高岗低聘”的办法聘用小学二级教师。
九、实施聘用的方法步骤1、组织召开教职工聘用制实施动员大会，成立聘用组织机构，负责对聘用工作的领导和实施。
2、制定聘用方案，在全体教师讨论通过后，上报县文体局审查，再报县人事部门职能科室审核签章后组织实施聘任。
3、学校向教职工公布各类岗位设置数额、岗位职责、聘用条件、岗位目标责任等事项。
宣布本校教职工岗位竞聘考核办法和考核细则。
篇二：聘请书Xxxxxxxx (date) （日期）LETTER OF EMPLOYMENT雇佣合同1. APPOINMENT 任命The company shall employ you and you shall serve the Company as a with the term and condition herein contained provided that the Company reserves the right to wary your duties.本公司将在合同任期内及相关条件下，任命雇员为XXXXXXXXXXX，且公司保留对雇员职务的更改权。
2. COMMENCEMENT OF EMPLOYMENT 雇佣起始时间 Your employment shall commence on and until this agreement is terminated.对雇员的雇佣将开始于（日期）至，直至持续到本协议中止。
3. DUTIES 职责i) During the continuance of this agreement, you shall devote the whole ofyour time to the business of the Company and shall use your best endeavor to discharge your duties.本协议持续期间，雇员需要将雇员全部的时间用在公司的业务上，并且竭尽全力履行雇员的职责。
You shall comply with any rules and regulations or any variation oramendment therein that may be adopted by Company from time to time at the sole discretion of the Company.雇员必须遵守公司的规章制度，服从公司所做的任何变更、修改。
ii)4. SALARY 薪金Your monthly salary shall be as follow : 雇员的月工资为：(xxxxxxxx Only) , without over-time claimed.(xxxxxxxx Only)，无加班费用。
5. DURATION OF WORK 工作时间As the company needs your professional guidance so your official working hours will be adjustable depend on necessity.由于公司需要雇员的专业向导，因此雇员的工作时间将根据需要有所调整。
6. ACCOMMODATION AND FOOD PROVISION 食宿提供Accommodation and food will be provided only by servicing xxx Yard.食宿由xxx岛现场提供。
7. ANNUAL INCREMENT 年度加薪The annual increment to basic salary is based on the Company and Employee’s performance.基本工资的年度加薪取决于公司经营状况及雇员的表现。
(转自：小草范文网:二级职务聘任书)8. BUSINESS ETHICS 商业道德You shall not in the course of employment, be employed or engaged in anycapacity in any other business without the prior written consent of the Company. 雇员如若在雇佣期内从事非公司内的其它商业活动，需提前得到公司的准许方可进行（该活动）。
9. TERMINATION合同终止I) Either party may terminate the employment at any time by giving notless than One (1) month prior notice in writing to the other party orless than One (1) week notice in writing .任何一方可以随时终止该合同，但需至少提前一个月给予另一方书面通知，或在一周内给予书面提前通知。