目道-员工培训
员工培训的课程大纲模板
一、课程背景随着社会经济的不断发展，企业对员工的素质要求越来越高。
为了提高员工的专业技能、工作能力和综合素质，满足企业发展需求，特制定本员工培训课程大纲。
二、课程目标1. 提高员工的专业技能，使其能够胜任本职工作。
2. 增强员工的工作能力，提高工作效率。
3. 培养员工的团队协作精神，提升团队凝聚力。
4. 提高员工的心理素质，增强抗压能力。
5. 丰富员工的知识储备，拓宽视野。
三、课程内容第一模块：企业概况与企业文化1. 企业发展历程2. 企业组织架构3. 企业愿景、使命与核心价值观4. 企业文化与员工行为规范第二模块：职业道德与职业素养1. 职业道德规范2. 职业素养提升3. 诚信与敬业精神4. 团队合作与沟通技巧第三模块：专业技能培训1. 行业发展趋势与市场分析2. 产品知识与技术操作3. 生产流程与质量管理4. 销售技巧与客户关系管理5. 人力资源管理与招聘选拔6. 财务报表分析与应用7. IT技术与应用8. 英语口语与商务写作第四模块：管理技能培训1. 领导力与执行力2. 团队管理与激励3. 决策与问题解决4. 项目管理与风险管理5. 创新与变革管理6. 危机公关与舆情应对7. 时间管理与工作效率第五模块：心理素质培训1. 压力管理与情绪调节2. 应对挫折与逆境3. 沟通与人际关系4. 情绪管理与自我认知5. 自我激励与目标设定第六模块：拓展培训1. 团队拓展训练2. 沙盘模拟与角色扮演3. 企业文化体验活动4. 优秀员工表彰与经验分享四、课程实施1. 课程安排：根据企业需求，制定合理的培训计划，确保培训内容与实际工作相结合。
2. 培训师资：邀请具有丰富实践经验和理论知识的讲师，确保培训质量。
3. 培训形式：采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方式，提高学员参与度。
4. 培训考核：设置笔试、实操、答辩等多种考核方式，检验学员学习成果。
5. 培训反馈：收集学员对培训内容的意见和建议，不断优化培训课程。
目部新员工安全培训课件
目部新员工安全培训课件尊敬的目部新员工：欢迎加入我们的团队！为了确保您在工作过程中的安全，请认真学习本次安全培训课件，并遵守公司安全规定，做好自我保护。
一、消防安全1.了解火灾的危害性和预防措施：（1）火灾会造成重大财产损失，对人身安全造成不可逆转的伤害，因此我们必须严肃对待火灾的危害。
（2）预防火灾的第一步是给全团队员工进行火灾应急演练的培训，使其能在灾难中保持冷静，井然有序。
2.了解火灾自救的措施：（1）在离火源远的地方撤离。
（2）使用湿毛巾捂住口鼻跪行到出口。
（3）如果门口冒烟无法通过，用湿毛巾捂住门缝，尝试打开窗户呼救。
3.了解小火灾的扑救方法：（1）重要场所备有灭火器材，根据灭火器的类别选择灭火器进行灭火。
（2）对于电路火灾，要在发电源关闭后再用水灭火。
4.了解火源的日常管理：（1）禁止使用明火。
（2）员工离开时要及时关好电器或设备。
（3）定期检查电线、电器及设备的安全运行情况。
二、电气安全1.了解电器安全使用的注意事项：（1）禁止修理无专业技术人员审批的电器设备。
（2）禁止用手触摸带电部分。
2.了解电气事故的种类和预防措施：（1）触电事故：使用带有漏电保护开关的电器；使用符合要求的电器；安装有品质保执策略的电器。
（2）短路火灾事故：定期检查电缆绝缘，确保防潮、防磨、防咬丝袜套。
3.了解高空作业的危害性和安全措施：（1）高空作业时：一定要使用专业上岗操作的工作人员，选择铁笼外架。
三、人身安全1.了解噪声、粉尘及有害气体危害性：（1）噪声会影响耳膜及听力，长期暴露也会导致听力下降。
（2）粉尘会影响呼吸系统，影响身体健康。
（3）有害气体会伤害到呼吸系统、中枢神经等，对人体健康造成极大危害。
2.掌握正确的个人防护措施：（1）戴口罩及手套。
（2）鞋子穿防静电鞋。
3.了解机器设备的安全管理：（1）机器设备的使用、操作须符合安全操作规范。
（2）禁止私自将机器设备拆卸或改变设备硬件结构。
（3）禁止在机器设备上悬挂物品，以免影响安全。
街道环境清洁保洁项目员工培训内容及目标
街道环境清洁保洁项目员工培训内容及目标培训目标本次培训的目标是提升街道环境清洁保洁项目员工的技能和意识，提供必要的知识和培训，以确保他们能够有效地开展清洁工作，并提供良好的街道环境。
培训内容1. 清洁工作的重要性和意义- 介绍清洁工作在街道环境维护中的重要性，以增强员工的责任心和使命感。
2. 清洁工作的职责和要求- 明确清洁工作的基本职责和要求，包括工作内容、工作时间和工作流程。
3. 安全和卫生知识- 培训员工有关安全和卫生的基本知识，包括正确使用清洁工具和化学品、防止意外伤害的方法等内容。
4. 清洁技巧和技术- 介绍清洁工作中的基本技巧和技术，如清洁表面、擦洗污渍、垃圾分类等方面的技巧。
5. 环境保护意识- 强调员工在清洁工作中要有环境保护意识，如垃圾分类、资源回收利用等方面的知识。
6. 服务态度培养- 培养员工良好的服务态度，包括礼貌待人、积极主动等方面的培养。
7. 团队合作与沟通- 强调团队合作的重要性，培养员工良好的沟通和协作能力，以提高工作效率。
培训方法1. 讲座和讲解- 通过专业讲师的讲座和讲解，向员工传授必要的理论知识和技能。
2. 演示和示范- 通过演示和示范，向员工展示正确的操作方法和技巧。
3. 实践操作- 组织实践操作活动，让员工亲自操作和练，以提高技能和熟悉工作流程。
4. 讨论和互动- 组织讨论和互动环节，促进员工之间的交流和研究，共同提高。
培训评估为了确保培训的效果和质量，我们将进行培训评估，包括员工研究情况的检查和培训效果的反馈，以便不断改进培训内容和方法。
以上是街道环境清洁保洁项目员工培训的内容和目标。
通过本次培训，我们期望能够提升员工的技能水平和意识，为街道环境的清洁工作提供更好的支持。
眼科新入职员工培训计划
眼科新入职员工培训计划一、培训背景眼科是医学中的重要分支，涉及到眼睛的疾病、诊断、治疗等方面，因此对于眼科医生来说，必须具备丰富的专业知识和临床经验。
本次眼科新入职员工培训计划的目的是为了为新员工提供全面的眼科知识培训，使其能够快速融入工作岗位并胜任眼科临床工作。
二、培训目标1、了解眼科基本知识，包括眼睛解剖结构、眼科常见疾病、诊断方法和治疗方案等。
2、掌握眼科临床技能，包括眼部检查方法、验光配镜、眼科手术操作等。
3、了解眼科医疗器械的使用和维护。
4、提高对患者的沟通能力和服务意识。
5、了解医院的相关管理制度和规定。
三、培训内容1、眼科基本知识培训（1）眼睛解剖结构：包括角膜、晶状体、视网膜、玻璃体等眼部结构的解剖和功能。
（2）眼科常见疾病：包括青光眼、白内障、结膜炎、视网膜脱离等眼科常见疾病的病因、症状、诊断和治疗方案。
（3）眼科检查方法：包括裸眼视力检查、眼底检查、验光、眼压测量等眼科常用检查方法的原理和操作技巧。
2、眼科临床技能培训（1）眼部检查技巧：包括对患者眼睛的观察、检查和记录，以及对检查结果的分析和判断。
（2）验光配镜技能：包括配镜原理、验光设备的使用和验光结果的解读。
（3）眼科手术操作：包括白内障手术、激光手术、角膜移植等眼科手术的准备工作、操作技巧和术后护理。
3、医疗器械的使用和维护培训（1）眼科常用器械：包括裸眼检查器、眼底相机、角膜切削机等眼科常用设备的使用和维护。
（2）医疗器械的清洁消毒：包括常用消毒液的选择和使用，医疗器械的清洁和维护方法。
4、患者沟通和服务意识培训（1）患者沟通技巧：包括对患者的接待、引导和咨询，了解患者的需求和意见。
（2）患者服务意识：包括对患者的关怀和照顾，注重患者的舒适和安全。
5、医院管理制度和规定培训（1）医院相关制度和规定：包括医院的诊疗流程、安全管理制度、病历记录要求等。
（2）职业道德和医德培训：包括医务人员的职业操守、医疗纪律、医疗事故处理等方面的培训。
新进员工培训课目
新进职员培訓课目第一课一、公司简介广东野村科技电器有限公司的前身是中山市新野村电器制造有限公司，从广东的中山市转移到河源市龙岭工业园。
同时，它也是香港协和工业（中国）电子有限公司与佛山金砖涂料有限公司出资成立的中外合资企业，是一个集技术专利、市场调研、工业设计、半成品加工、产品装配、产品认证、国内外自主品牌（NOMURA）以及售后服务为一体化的大型现代化家用科技电器企业集团，总投资1亿多元，用地面积达165亩（约10万平方米）。
二：产品/销售公司要紧经营开发、设计、制造、销售西式日用小家电、电子产品、电工器材、五金制品、塑料制品。
公司在中国和美国拥有自主品牌NOMURA, 有宽敞的销售渠道，与众多世界闻名零售商与品牌商如美国第一大零售商沃尔玛（Wal-Mart），美国通用电器（GE），HB(Hamilton Beach)，Sunbeam，德国麦德龙，法国家乐福，澳洲Cloes大超市，Kmart大型百货和闻名品牌商Breville等公司长期合作，订单稳定，产品畅销于欧洲、美洲、澳洲、南非和日本等30多个国家和地区。
三：设备/生产公司拥有现代化配置的花园式工厂，具备年生产电暖器、电熨斗、电炉、电烤盘等小家电1000万台/套生产能力，并配套了近千万的品质操纵设备，拥有一套完整的品质操纵制度，使产品从造型到成品品质都在掌握之中。
公司还通过了ISO9001：2000国际质量体系认证、通过了沃尔玛ES、FCCA、GSV审厂，成为沃尔玛绿色供应商。
同时，通过了社会责任组织BSCI的审核而成为BSCI组织的成员之一，所生产的产品符合欧盟六大元素Rohs，WEEK，GS/CE认证及多个国家的产品认证。
四：企业文化治理公司采纳ERP治理系统实行网络化、无纸化治理和配套，为企业提供高效、优质的服务平台。
公司拥有高素养的人才队伍和先进的国际化治理技术，正不断完善“以人为本”的用人政策。
始终保持与国际化条文和国际化惯例接轨，并已得到众多家国外知名企业的认同。
员工培训的目标有哪些
员工培训的目标有哪些在当今竞争激烈的商业环境中，员工培训已成为企业发展的重要组成部分。
通过有效的培训，企业能够提升员工的能力和素质，从而提高工作效率和质量，增强企业的竞争力。
那么，员工培训的目标究竟有哪些呢？首先，提升员工的工作技能是员工培训的一个重要目标。
不同的工作岗位需要不同的技能，比如销售人员需要具备良好的沟通和销售技巧，技术人员需要掌握专业的技术知识和操作能力。
通过有针对性的培训，员工可以更好地掌握工作所需的技能，从而更加高效地完成工作任务。
这种技能的提升不仅能够提高员工的个人绩效，还能够为企业带来更多的价值。
其次，增强员工对企业的认同感和归属感也是培训的目标之一。
当员工了解企业的文化、价值观和发展战略时，他们会更清楚自己的工作在整个企业中的位置和作用，从而更容易产生认同感和归属感。
这种认同感和归属感能够激发员工的工作积极性和主动性，使他们更加愿意为企业的发展贡献力量。
同时，也能够降低员工的流失率，为企业留住优秀的人才。
再者，培养员工的创新能力是现代企业培训的一个关键目标。
在快速变化的市场环境中，企业需要不断创新才能保持竞争力。
通过培训，激发员工的创新思维，培养他们的创新能力，使他们能够提出新的想法和解决方案，为企业的发展注入新的活力。
创新能力的培养不仅有助于企业在产品和服务上的创新，还能够推动企业在管理和运营模式上的创新。
另外，促进团队合作也是员工培训的重要目标。
在很多工作中，团队合作的效果往往比个人努力更加显著。
通过培训，让员工了解团队合作的重要性，学习团队沟通和协作的技巧，能够提高团队的凝聚力和工作效率。
一个团结协作的团队能够更好地应对各种挑战，实现共同的目标。
还有，提高员工的问题解决能力也是培训的目标之一。
在工作中，员工难免会遇到各种各样的问题。
通过培训，让员工掌握分析问题和解决问题的方法和技巧，能够使他们更加从容地应对工作中的挑战。
这种能力的提升不仅能够提高员工的工作效率，还能够增强他们的自信心和成就感。
基层员工培训计划及目地
基层员工培训计划及目地一、培训时间：为期一年二、培训目的：1、提高员工的专业技能和工作质量，提高员工的工作效率和工作负责度；2、增强员工的团队协作能力，提高员工的团队精神和团队意识；3、提高员工的服务意识和服务质量，提高员工的服务态度和服务水平；4、提高员工的责任感和使命感，增强员工为企业发展贡献力量的意识；5、激发员工的学习动力和创新意识，提高员工的创新能力和学习能力；6、提高员工的综合素质和综合能力，培养员工的全面发展和综合提升；三、培训内容：1、岗位技能培训：根据员工的工作岗位，制定不同的技能培训计划，包括基本的专业知识和技能培训，以及具体岗位的工作技能培训；2、团队协作培训：通过团队协作活动和团队协作培训，提高员工的团队协作能力，增强员工的团队精神和团队意识；3、服务意识培训：通过客户服务培训和服务意识培训，提高员工的服务意识和服务质量，提高员工的服务态度和服务水平；4、责任感培训：通过企业文化培训和责任感培训，提高员工的责任感和使命感，增强员工为企业发展贡献力量的意识；5、学习动力培训：通过学习动力培训和创新意识培训，激发员工的学习动力和创新意识，提高员工的创新能力和学习能力；6、综合素质培训：通过综合素质培训和综合能力培训，提高员工的综合素质和综合能力，培养员工的全面发展和综合提升；四、培训方法：1、培训课堂：每周组织不同主题的课堂培训，由专业讲师讲授相关知识和技能；2、实践操作：在课堂培训的基础上，组织员工进行实际操作训练，巩固所学知识和技能；3、团队建设：定期组织团队建设活动，增强员工的团队协作能力和团队精神；4、案例分析：以实际案例为依据，分析解决问题的方法和技巧，培养员工的解决问题能力；5、角色扮演：通过角色扮演的方式，模拟工作场景，提高员工的应变能力和服务能力；6、讲座讲评：邀请企业领导和专家学者进行讲座和讲评，激发员工学习的兴趣和欲望；五、培训评估：1、定期考核：每月进行一次培训成绩评估，考核员工的学习成绩和培训效果；2、实际应用：对员工在工作中所学习的知识和技能进行实际应用考核，检验员工的工作技能和工作水平；3、学习心得：定期组织员工进行学习心得交流，分享培训心得和工作体会，促进员工之间的学习互动和培训交流；六、培训导师：1、专业讲师：邀请具有丰富工作经验和专业知识的讲师进行培训；2、内部导师：通过企业内部的导师制度，进行员工内部的培训辅导和指导；3、外部导师：与外部企业合作，共同开展培训活动，共同提高员工的专业素质和工作能力；。
店员工培训的目的与具体要培训哪些内容
*店员工培训的目的与具体要培训哪些内容很多门店新员工培训都存在这样的问题：培训当下，新员工各个积极*很高，显得斗志昂扬，恨不得立即奔赴工作岗位开始工作。
但是一段时间过后(一般一周)，员工的精神面貌发生了一百八十度转变，当初的气势已经销售殆尽，掌握的日常服务礼仪也没有用上。
为什么新员工在培训期间与工作后反差会这么大?究其原因，就是新员工培训工作没有做到位。
有两方面的原因，一方面是企业本身不够重视新员工培训，只是走形式，对外宣传的时候能够有个由头：我们也为员工提供培训之类。
另一方面企业没有选对培训师，或培训师水平不够，没有能够从根本上理解新员工培训的目的和目标。
因此，*店在对新员工进行新员工入职培训的时候，就要抓住培训目的和目标来开展培训工作。
*店新员工培训目的一、自身价值观与企业理念的统一新员工在加入一个新的组织后，首要的也是最基本的要求就是做好自身价值观与企业理念的统一。
价值观是决定人的'行为的心理基础，如果新员工每天都在做鱼自己价值观相违背的事情，时间长了就容易产生负面情绪，必然导致工作效率低下。
因此，*店要通过*店新员工培训来帮助新员工树立正确的价值观，且与*店自身理念达成一致，为共同的目标而工作、奋斗，只有具备良好的职业心态才是成功的基础。
二、明确自身职责与权利新员工在进入企业的当下，面对全新的工作环境与陌生的同事，还有企业文化、产品等，难免感到茫然不知所措，这个时候，企业如果不重视新员工对岗位职责、任职要求、工作目标等了解需求，员工就很容易迷失方向，认为企业不够重视自己等，进而产生对企业的不满和怨愤。
三、掌握基本的工作技能对于*店员工来讲，相对于其他门店员工，需要更加*的知识和技能。
因此，*店要让新员工尽快适应岗位要求，以免新员工产生挫折感，在新员工培训期间，基本知识和技能的培训是至关重要的一环。
*店新员工培训内容*店新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训几乎是所有企业在进行新员工培训过程中的一个重要模块，目的在于帮助新员工确立个人发展目标，并引导新员工向企业目标靠拢。
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(九)、视网膜脱落
视网膜的神经上皮层 与色素上皮层的分离
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三、市场分析
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• 根据2011年09月02日 国家体育总局 所发布《2010年全国学生 体质与健康调研结果》显示（该数据为国家体育总局官方数据， 每5年发布一次）
视力不良检出率（%）
90.00 80.00 70.00 60.00 50.00 40.00 30.00 20.00 10.00 0.00 7-12岁小学生 13-15岁初中生 平均水平 城市 农村 16-18岁高中生 19-22岁大学生 40.89 32.98 48.81 75.94 67.33 58.74 79.20
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品牌介绍
我公司正致力于打造“目道”近视弱视矫正品牌并在全国进
行招商加盟，成立近视弱视矫正中心。力争让更多的青少年患者恢
复正常视力，给他们带来福音。同时献出我们的爱心，尽到一份社
会责任。我们将不断创新，努力研发，将此打造成全国性首屈一指
的专业眼科品牌公司。科技保护视力，爱心照亮梦想，让我们共同 见证科技的神奇，给孩子一双清澈明亮的眼睛。
(1)斜视性弱视；
(2)屈光不正性弱视；
(3)屈光参差性弱视；
(4)形觉剥夺性弱视； (5)先天性弱视
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弱视的危害
弱视眼对患者来说，将一辈子影响生活、学习和工作
立体视觉模糊，因而不能准确地判断物体的方位和远近，弱视的
最大危害是无法形成立体觉
• 弱视的儿童长大后一般学习不好立体几何 • 不能选择如建筑、工程设计、医学、机械、美工等专业
近视的成因
外因（即环境因素） • 躺着看书
• 睡眠不足
• 课桌不符合要求，写字姿势不正确 • 目前空间的射线的影响
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近视所带来的影响
• 影响学习和心理健康
• 影响升学和就业
• 引起严重并发症 • 可遗传性 • 拖累发展 • 不能当兵
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（二）弱视的定义
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发展历程
• 2004年 中国最大近弱视企业成立科研创新技术团队，专业研发解决全国青少年近
视难题。
• 2007年 突破轻度近视弱视光学矫正课题，首次把贝茨和雾视矫正法相结合，解决 贝茨矫正法无法简单操作技术难题。
• 2009年 攻克在贝茨和雾视矫正法的基础上，提高数十倍效果课题。
全国在校学生总和
全国学生人数：（不含大学）
小学10564+初中5736+高中4527=
20827万人
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全国市场估值
根据统计数据：
全国近视、弱视青少年人数1亿人左右。并且，每年还在 不断增长，市场前景巨大！
全国市场容量估值：
6000000000000元
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“目道”青少年 近视弱视矫正中心
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目录
一、眼球构造 二、常见眼部疾病 三、全国市场分析 四、近弱视的定义、原因以及目前治疗方法 五、公司及品牌介绍 六、产品介绍 七、安装和矫正流程 八、治疗注意事项 九、营销 十、案例 十一、发展规划
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• 2010年 通过3年临床观察，研发防止反弹矫正法和巩固矫正法。 • 2012年 获得国家专利认证，经市场调研，技术团队根据市场的需求，在国内首次 把矫正仪设计成可便携式，让顾客在家就可完成的操作难题。
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发展历程
• 2013年 技术团队在第一代仪器的基础上，成功研发出近视弱视
产品适合范围
1、18岁以下，400度以下的近视青少年患者。
2、12岁以下的弱视青少年患者。 3、只要符合条件成功率高达90%。
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产品说明
第一代产品： 视力表灯箱一台、防背视力表版2块、矫正镜15副 、巩固眼镜1
副 、遮盖牌一个 、遮盖布一只、 眼部按摩仪一台 、眼贴60贴、按摩操和指导 操作光碟一张。
一、眼球的构造及功能
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二、几种常见的眼部疾病
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（一）、老花眼
由于调节焦距机能的老化，晶状 体失去原由的弹性，或是睫状体肌 的机能下降，眼睛调节焦距的功能 也就大打折扣。
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（二）、角膜炎
1、 感染性：细菌、病毒、真菌感染引起; 2、伤性：由于隐形眼睛使用不当造成 3、非感染性：由慢性关节风湿病等身体 免疫系统疾病所引起
受准分子激光手术的，他们的视力系统还没有发育完善，盲目接受 手术，一二年后视力极有可能回退的。
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目前针对近视治疗的方法
• 穴位按摩
只是起到缓解的视疲劳的作用，没有正真的治疗效果
• 药物治疗
目前市场上有很多药物的治疗手段 比如 眼贴 维生素之类的药物 这 些只能起到缓解视力疲劳的作用 没有正真的效果。
5000—10000
方便性及时间
操作简单、每天在家治疗半小 时、治疗周期1-2个月
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目前针对近视治疗的方法
• 仪器：
优点：可以缓解视疲劳（比按摩差），见效快。
缺点：费时费劲费用高，还极易反弹。 需要孩子专门抽出时间来接
受治疗，耽误学习，不宜长期坚持。跟按摩比，患者被动接受治疗，尚可坚持； 而治疗仪则是主动治疗，孩子们难以长久坚持使用，还需要搭配口服药物、眼罩 等，使用麻烦，连续投入花费 高。即使可以坚持，也会因为用眼时间大于治疗时 间而不能起到阻止近视度数发展的作用。
有高度适应能力，只要目标向眼前移动到一定距离，就能获得清晰
的视力。所以，近视眼看近距离目标清晰，看远模糊。
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近视的成因
内因 • 遗传因素 • 发育因素
外因（即环境因素） • 用眼距离过近 • 用眼时间过长 • 照明光线过强或过弱 • 在行车上或走路时看书
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六、产品简介
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产品简介
目道近视弱视光学矫正仪即目道疗法，历经8年研发及医院临
床验证，成功让上千名近视弱视青少年患者恢复正常视力，效果 非常显著，开创了非药物，非手术治疗领域的先河，对青少年近
弱视发病率的遏制有着重大意义。
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五、公司及品牌介绍
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公司简介
四川华信诚泰信息技术有限公司秉承“坚持创新、刻苦专研”的理念，不断进步和发展，力争改 变中国近视弱视现状，为全世界青少年近视弱视患者带来光明和福音。 公司“目道”团队致力于研发 和生产近视、弱视光学矫正产品，并对青少年近视弱视患者进行物理矫正的专业性单位。团队联合国 内多所著名大学经历十年时间，成功研发出“近视弱视”光学矫正产品即“目道”，目道矫正法通过8 年验证，让1000多名近视和弱视青少年患者恢复了正常视力，效果非常显著，开创了非药物，非手术 矫正近视弱视领域的先河。
本疗法不打针吃药，纯物理疗法。
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产品原理
“睫状肌光学焦点调正法” 原理是在采用贝茨理论在运动中改善视力，通过对视
标看远看近的训练，通过眼周的外部肌肉影响调节体系并得到加强，帮助青少年提 高对事物的追踪、搜索、探查的灵动性，有效改善视轴线的控制能力，提高看远能 力。通过有意识的控制去改善无意识状态下的控制程度，在此基础之上配合雾视疗 法的焦点反物象原理。此疗法是全世界首次使贝茨和雾视疗法相结合，比传统的单 独的贝茨疗法疗效增加数十倍的效果，在近弱视的领域里开创先河！
• 带镜
优点：安全可靠 戴上眼镜马上可以看清物体
缺点：眼睛会变形看不清楚，度数会越来越高，晶状体压迫
得越大，致使眼睛出现变小，眼突等。
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• 手术
目前针对近视治疗的方法
优点：恢复速度快。
缺点 ：存在一定的风险性，但并不是任何
近视患者都可以做激光近视手术。18岁以下的青少年是万万不能接
四、近弱视的定义、原因以及目前治疗方法
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（一）近视的定义
眼球在调节静止的状态下，来自5米以外的平等光线经过眼的
屈光后，焦点恰好落在视网膜上，能形成清晰的像，具有这种屈光
状态的眼称为正视眼。其焦点落在视网膜前，不能准确地在视网膜
上形成清晰的像，称为轴性近视。对来自近处目标的分散光线却具
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(五)、白内障
老化，遗传、局部营养障 碍、免疫与代谢异常，外 伤、中毒、辐射等，都能 引起晶状体代谢紊乱，导 致晶状体蛋白质变性而发 生混浊
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(六)、青光眼
由于眼压增高而引起 视盘（曾称视乳头） 凹陷、视野缺损，最 终可以导致失明的严 重眼病
第二代半自动矫正仪器，第三代全自动矫正仪正在研发中。
• 2014年 取得专利证书，得到大众认可。 • 2015年 投入大量资金，进行商业化运作，让更多的青少年近视 弱视患者更好的恢复正常视力。
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公司专利
技术专家：冯保平，光学矫正视力开创者
• 2012年6月拿到国家第一份专利证书； • 2013年8月拿到国家第二份专利证书； • 2014年10月拿到国家第三份专利证 书；
弱视还可引起斜视，影响美观和身心健康
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弱视的危害
专家认为，弱视的危害大于近视
因为近视经戴眼镜矫正后视力可达到正常，不需要其他治疗。