皇明工程技术学院学生日常考核标准
学院学生鉴定评定细则
学院学生鉴定评定细则.docx一、学生考评鉴定每学年一次,统一安排在奖学金评定工作结束以后进行。
二、考评鉴定分为写实性鉴定和量化考评两部分。
写实性鉴定即将学生思想品德,学习成绩、学术活动成果、文体活动、社会实践等方面的表现详细填写在“考评鉴定表”中的“奖惩记载”和“记实鉴定”栏内。
量化考评即将写实鉴定内容按照“考评鉴定记分办法”的规定,换算成分数填写在相应的表格中。
三、评定前,各班需在班主任老师的指导下成立评定小组,评定小组成员应由班级民主选举产生,由三名班团干部、三名普通同学共六人担任。
四、考评鉴定的原则和记分办法：1.考评鉴定坚持过程考评和结果考评相结合,定性与定量相结合,自评与互评相结合,公平、公证、公开的原则。
2.考评总分学业分（含附加分）60% 操行分40%。
考评总分满分不超过100分。
3.学业分（满分100分）全部科目成绩平均分学业附加分学业附加分：(1)本学年获校级学习优秀奖计4分;获校级实践创新奖、学术科研奖、外语全能奖,一等奖记4分、二等奖计2分;获院级上述奖项减半计分。
(2)本学年获国家奖学金一等奖者,在其学业附加分中计5分,二等奖计2.5分。
(3)二年级通过国家英语专业四级（俄语专业通过大学英语四级）计4分,二年级以上通过上述考试计2分。
(4)本学年参加国家计算机考试并获得等级证书者计1分。
(5)本学年考试未通过,成绩列入本学年学业平均分的计算。
有重修科目者,其成绩列入本学期学业平均分的计算。
(6)学年成绩计算应包含所有选读科目的成绩。
(7)学业分满分为100分,超过100分以满分计。
4.操行分（满分100分）基本分（60分）附加分（40分）操行附加分：(1)本学年获校级优秀品德奖计10分,模范学生干部奖计8分;获文体优胜奖、未来园丁全能奖,一等奖分别计5分,二等奖分别计3分。
获院级上述奖励减半计分。
(2)本学年获得团干部标兵和团员标兵者,计8分,获得模范团干部和优秀团员者,计4分,院级减半计分。
工程技术学院学生综合测评暂行办法
工程技术学院学生综合测评暂行办法为了全面客观地评价工程技术学院学生的学习和生活表现，促进学生成长和发展，根据学院具体特点和实际情况，制定出《工程技术学院学生综合测评暂行办法》。
一、综合测评内容（一）学业成绩：包括学生各科目的成绩和各类考试成绩，如等级考试、专业考试等。
（二）科技活动：包括学生参与科研或科技竞赛活动的情况。
（三）社会实践：包括学生参与社会实践或社会服务活动的情况。
（四）文体活动：包括学生参与文化、艺术、体育等方面的活动的情况。
（五）思想政治素质：包括学生的道德品质、思想政治表现等方面的评价。
（六）综合考核：在以上几个方面进行适当的加权和综合考核。
二、综合测评实施（一）采用评分制度，分为五个等级：优秀、良好、中等、及格和不及格。
（二）通过学院信息平台公示学生综合测评成绩，同时向学生本人和班级委员会反馈测评结果。
（三）综合测评结果在每学期结束后公布。
学院亦会根据学生综合测评结果的情况，对学生成绩排名进行适当调整。
三、具体分值占比（一）学业成绩占比60%学生各科目成绩占比40%，各类考试成绩占比20%。
（二）科技活动和社会实践占比20%综合考核科技活动和社会实践活动得分，两项占比各10%。
（三）文体活动和思政素质占比15%综合考核文体活动和思想政治素质得分，两项各占比7.5%。
（四）其他因素占比5%包括学生在课堂上表现的积极性、自觉性等其他能够反映学生综合素质的因素。
四、考核标准（一）优秀：综合评价得分在85分（含）以上；（二）良好：综合评价得分在75-84分之间；（三）中等：综合评价得分在60-74分之间；（四）及格：综合评价得分在50-59分之间；（五）不及格：综合评价得分低于50分。
五、综合测评的意义（一）对于学生：通过综合测评，学生可以全面了解自己在各个方面的表现，逐步提高个人素质和综合能力。
（二）对于学院：综合测评能够客观地反映学院教育的质量，为学院提供科学决策依据。
（三）对于社会：综合测评可以反映学生的综合素质，为社会提供优秀人才的选拔依据。
系学生工作日常考核细则
系学生工作日常考核细则篇1:系学生工作日常考核细则系考核方案（五专部）对各系的考核分日常考核和年终考核两部分。
依据《学生常规检查细则》和《学生违纪处罚条例》对系的日常管理的各项督查结果将作为日常考核的主要内容。
日常考核总分值为100分，根据在学生管理中所占的比重分解到思想政治教育、纪律、卫生、学生常规工作、校园活动、宿舍内务六项工作中；其中思想政治教育占10分、纪律占40分、学生常规工作占20分、卫生占15分，宿舍内务占5分、校园活动占10分。
系学生工作日常考核细则（试行）序号分类考核内容分值考核形式考核标准思想政治教育8分思想政治教育大纲落实情况日常检查主题班会按时召开，落实大学生思想政治教育大纲，视各院系组织情况分为三等分别记10分，8分，6分主题教育活动日常检查认真组织落实学院组织开展的各项主题教育活动，视活动的组织情况和活动效果，分别记10分，8分，6分。
思想教育创新奖期末评比学院每学期组织一次大学生思想政治教育创新奖活动，获得思想政治教育创新奖的院系在思想教育中加10分。
名生培养日常记录学生在各类活动中获奖或有文章、论文发表者，按校、市、省分别加10、30、50分；市级以上刊物，须有国家正式出版书号。
志愿服务日常记录志愿参加校园服务活动或便民活动者，有计划、实施方案，提前报系、部、教导处备案，经核实后加1050分，社会影响大的加100分。
学校组织的志愿服务活动，要求各系积极配合参加，每人每节课加5分。
好人好事日常记录各系出现的助人为乐、拾金不昧等好人好事按照《学生综合素质奖励办法》执行，视其情况给各院系加10200分。
纪律40分日常遵纪守法情况20日常检查记录1、上课迟到，早退、中途无故离开每人次扣10分，请假每人次扣1分，无请假手续者按旷课处理，旷课每节每人次扣30分。
2、越窗（栏杆）出入教室、宿舍或乱爬其它建筑物或翻墙出入者，每人次扣200分。
3、向宿舍楼外乱扔垃圾、倒水、随地吐痰、用墨水污染墙壁、地面、在宿舍内不允许带饭每次扣20分，向其他（院）系卫生区内扔垃圾、倒污水者每次加扣30分。
班级管理考核标准
班级管理考核标准（满分100分）一、出勤1、学生考勤范围凡正常上课、两操、自习课、晚自习、住宿、军训、劳动课和学校统一组织的活动均属考勤之列。
每日两操、两读、晚自习及查宿期间由学生处组织学生会检查，正课由任课教师考勤，其它时间由学生处、教务处抽查。
2、学生考勤要求学生必须遵守学校规定，按时到校，遵守学校的作息制度。
凡因病、因事不能到校上课者，应办理请假手续。
学生病假要有县级以上医院证明、事假要有家长证明，学生请假一天以下（含一天）由班主任审批、一天以上三天以内（含三天）由班主任报学生处审批、一周以上由主管校长审批，未请假或请假未获批准缺勤者以旷课论，上课铃响后才进教室者按迟到论（超过15分钟记旷课）。
3、考勤管理细则迟到：每人/次减0.5分；旷课：每人/节减2分；早退：每人/节减1分；超过请假名额的病假、事假每人/天减0.5分（长期病假由学校决定）；未按规定时间按时返校每人/天减1分；夜不归宿：每人/次减3分；查宿迟到15分钟以上者每人/次减1分。
二、学生日常管理考核（40分）1、考核范围凡正常上课、两操、自习、晚自习、军训、劳动课、课间、业余活动时间和学校统一组织的活动期间的学生的纪律以及卫生情况均属考核之列。
2、纪律考核要求学生必须自觉遵守学校的各项纪律要求，不吸烟、不喝酒，不打架、认真学习、尊敬老师、诚实守信、服从管理、团结同学、相互尊重、不说脏话、热爱劳动、讲究卫生、不乱丢果皮纸屑、口香糖、不随地吐痰、举止文明、衣着朴素、不留染长发、怪发、不穿不合要求的服装（吊带衫、短裙、短裤、二道背心、拖鞋、戴头巾）进教学楼、楼内不得打闹、保持安静、上下楼梯靠右行、出入门要礼让对方先行、遇见老师、同学、校外客人要问好。
3、纪律考核细则学生考勤参照考勤规定；吸烟、喝酒：每人/次减3分；仪表不合格（头发、服装等）：每人/次减1分；假报班级或姓名减3分；上课时间和熄灯后使用手机每人/次减2分；无证或使用别班出入证出校门：每人/次减2分；损坏公物、花木、草坪：每人减5分；踩踏桌椅每人/次减1分；晚自习听随身听、玩游戏机、手机、吃东西、照镜子、梳头每人减2分，并没收。
学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法
学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法为提高函授教育质量，提高面授到课率，在坚持总院及分院、学区制定的有关管理制度的前提下，现根据函授、走读合并管理及我站实际情况，对学员考勤、作业及平时成绩登记上报，做如下规定，从98 年 3 月起执行。
１、学员出勤率必须达到面授辅导次数75％，面授、缺课超过1／3 者，不能参加该门课期末考试，只能参加补考。
２、考勤统计由任课教师与班主任共同负责，实行双考勤，每次面授不定期点名，到课人数要与值周校委核对无误。
３、学员请假必须办理正式请假手续，没有手续者视同旷课。
请假连续超过３次，须有原单位证明及领导签字，经主管校长审批同意。
４、因出差、下乡或企事业单位季节性生产等原因不能参加面授的学员，经单位证明，主管校长审批后，可以准假，但必须于期终考试前参加补课，按时完成作业，补课时间不少于正式面授辅导时间的2／3，补课时间由班主任确定。
５、考勤分以满分10 分评定，每请假一次扣分，旷课 1 次扣１分，无故早退视同旷课。
６、考勤登记册须登记清晰、准确，不得无故改动，学期结束后，报学籍管理人员归档。
７、班主任要将考勤情况及时总结、公布，加强教育，保证面授到课率。
８、学员作业必须按时、按质、按量完成，任课教师精批细改后，按百分制打分，期终任课教师按满分10 分打折登记。
９、平时成绩要严格按规定评定，不能任意改动，期终经学籍管理人员和主管领导审核后方可上报，取消考试资格的由教务人员审定通知。
办公室个人工作心得范文模板办公室工作感言怎么写办公室工作对于很多人来说都是熟悉的，但是你内心的感受是什么呢?有什么工作心得呢? 今天小编在这分享一些办公室个人工作心得给大家，欢迎大家阅读!办公室个人工作心得篇一一年来，在领导们的指导下，同事们的支持与帮助下，各部门的配合下，紧紧围绕办公室的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况做以简要汇报。
学工考核方案
学工考核方案一、背景介绍为了更好地管理和评估学生的综合素质和发展潜力，我校制定了学工考核方案。
该方案旨在促进学生全面发展，提高学生的综合素质，为他们的未来发展做好准备。
二、考核目标1. 全面评估学生的学业成绩、学科能力、科学研究能力等方面，形成全面客观的评价体系。
2. 鼓励学生参与各类社会实践活动，培养他们的实践能力、团队合作精神和社会责任感。
3. 引导学生发展良好的道德品质和人文素养，培养他们正确的价值观和社会意识。
4. 激励学生积极参与校园组织和社团活动，提高他们的组织能力和领导才能。
三、考核内容1. 学业成绩考核学生的学业成绩是考核的重要指标之一。
学校将根据学生的成绩，采取定期考试、课堂表现、作业质量等多种形式，综合评估学生的学习情况。
2. 学科能力考核除了学业成绩外，学校还将对学生的学科能力进行评估。
这包括学生的学科知识掌握程度、分析解决问题的能力、创新思维和实践能力等。
3. 科学研究能力考核为了培养学生的科学研究思维和能力，学校将鼓励学生参与科研项目和科技竞赛。
通过对学生的科研成果和表现的评估，评估学生的科研能力。
4. 社会实践考核学校鼓励学生参与各类社会实践活动，包括志愿者活动、实习实训等。
学生的参与度、表现和对社会问题的理解和解决能力将成为考核的重要内容。
5. 道德品质和人文素养考核学校将评估学生的道德品质和人文素养，包括学生的道德观念、行为规范、文化素养等。
学生需要展现出对他人的尊重、团队合作能力和社会责任感。
6. 校园组织和社团活动考核学校鼓励学生参与校园组织和社团活动，培养他们的组织能力和领导才能。
学生在组织活动和管理团队中的表现将成为考核的重要内容。
四、考核方式学工考核方案将通过定期考核和综合评价相结合的方式进行。
具体考核方式包括但不限于：1. 学业成绩考核：定期考试、课堂表现、作业质量等。
2. 学科能力考核：学科竞赛、学术报告、课堂演讲等。
3. 科学研究能力考核：科研项目表现、科技竞赛成果等。
学校学生的考核规定
学校学生的考核规定目标本文档旨在阐述学校学生的考核规定，确保学生在研究过程中受到公正的评估，并促进学生的学业发展。
考核标准学校对学生的考核将依据以下标准进行评估：1. 学术表现：包括考试成绩、作业完成情况、学术报告等。
2. 参与度：学生在课堂讨论、小组项目和其他学术活动中的积极参与程度。
3. 出勤率：学生按时出勤上课的情况，并参加学校组织的必要活动。
4. 课外活动：学生参与学校组织的课外活动的积极程度，如社团、实等。
5. 行为表现：学生的纪律表现、合作精神、责任心等。
考核方法为了确保考核的公平性和准确性，学校将采用以下方法进行学生的考核：1. 考试：学校将定期进行考试，以评估学生的学术水平和理解能力。
2. 作业和报告：学生需要按时完成作业和报告，并提交给相应的教师。
3. 课堂参与：学生需要积极参与课堂讨论，展示自己的研究成果和理解。
4. 出勤记录：学校将记录学生的出勤情况，并将其作为考核的参考依据。
5. 评估活动：学校将组织评估活动，评估学生在课外活动和行为表现方面的表现。
考核结果学校将根据学生在考核中的表现，给予相应的评估结果：1. 优秀：学生在各项考核标准中表现出色，达到学校设定的优秀水平。
2. 良好：学生在大多数考核标准中表现良好，达到学校设定的及格水平。
3. 一般：学生在部分考核标准中表现一般，需要进一步提升自己的研究态度和能力。
4. 不及格：学生在多个考核标准中表现不佳，需要进行补考或其他必要的学术支持。
考核申诉如果学生对自己的考核结果有异议，可以向学校提出考核申诉。
学校将按照相应的程序进行复核，并给予合理的解释和处理。
结论学校学生的考核规定旨在确保学生获得公正的评估，促进学生的学业发展。
学生应积极参与研究过程，按照学校的考核标准努力提升自己的学术水平和综合能力。
同时，学校将持续改进考核方法和程序，以确保考核的准确性和公平性。
中职学生日常量化考核评定细则
学生日常量化考核评定细则本细则规定每位同学的基本分是90分，根据奖励和惩罚的办法进行加分，扣分。
每周一班会时间，公布上一周的分数情况，每学期进行一次总评，并在期末，把总评分数作为德育成绩存入学生档案。
作为评先活动，申请国家奖学金的依据。
考核的高低也是以后班主任为学生推荐工作，向用人单位出示的最有价值的参照物。
一．扣分细则纪律：1．早上7:55 ，中午13.45, 晚上19:20 到班（不能再出去），迟到扣2分，班干部扣4分，早退扣5分，无故旷课扣10分。
迟到或早退三次以旷课一节计算。
累计旷课12节，记过处分。
连续两天旷课者，按自动退学处理，并开除学籍。
2．在课堂上因为某种原因被任课老师点名批评者。
扣2分，班干部扣4分。
3．上课（包括自习）睡觉，说话，吃东西，随意走动者，上厕所。
扣2分，班干部4分。
4．学生进入教室后，MP3，手机一律无声。
若上课有手机响声，一律没收。
扣8分。
若上课听MP3者，没收，并扣该生6分。
5. 上课（包括自习）接打电话者，扣10分，累计三次以上，取消本学期任何评比资格。
6．校内打架，斗殴，破坏公物者，交学生处处理。
扣20分，取消该生本学期任何评比资格。
7．寝室长每晚熄灯前，清点各自寝室人数，次日早上向班委汇报。
若有故意包庇，隐瞒擅自离校者，夜不归宿者，直接交学生处处理。
寝室长扣10分。
旷寝3次，取消住宿资格。
学习：8. 期末考试，有不及格者，每门扣10分，取消评选本学期的各项活动。
9.不交作业者，每人每次扣5分，班干部扣10分。
10．乱扔粉笔头扣1分，累计达5次以上者扣3分，并罚粉笔一盒。
11．抄袭他人作业者，扣5分。
课代表不认真负责扣5分12．考试作弊者，扣10分，并取消本学期各项评比活动。
卫生：13．在寝室乱涂，乱扔，被楼管批评的，寝室每人扣2分，寝室长扣4分。
14．班级卫生被校检查卫生人员扣分的小组，值日组每人扣2分，组长扣4分，生活委员扣4分。
15．值日组在每天早7点55，中午1点45，结束清洁工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
皇明工程技术学院学生日常考核标准
为提高学生日常考核质量，培养学生良好的学习和生活习惯，使日常考核逐步实现规范化，实行学生的自我检查，自我考核的目的，特制定学生日常考核标准。
一、两操考核标准（20分）
1、每周一至周五每天7：10——7：25为早操时间，周一至周五第二节课间为课间操时间。
2、着装:按照学校要求，周一至周五所有人统一着装，未按要求着装的每人次减1分，穿半身的每人次减0.5分。
3、出勤：早操、课间操各5分，7:10学生会开始查人，迟到1人扣0.5分，旷操1人扣1分，升旗按早操标准执行。
4、出操质量：早操、课间操各5分，（1）、精神饱满、队列整齐，口号响亮、态度认真5分。
（2）、队列整齐，口号不响亮，不到位3分。
（3）、做操不够认真，无口号，但每人都在做2分。
（4）、做操不认真，无口号，中途离队、不整齐0分。
5、两操请假制度（1）、学生因其它原因不能出操者，必须写出书面申请，履行请假手续。
病、事假一天的，由班主任审批；病、事假在三天以上的（含三天），由学工处主管学生工作的领导审批。
（2）、学生的书面申请经批准后，应于请假当天送到考核的负责部门，否则视为旷操。
二、宿舍内务考核标准：（30分）
1、宿舍卫生要求（1）、坚持宿舍卫生值日打扫制度，保持地面、桌面、墙面清洁。
（2）、宿舍设施完好无损，房门、木床、电脑桌无灰尘。
（3)、室内禁止乱放杂物、垃圾。
（4）、内务整齐，室内不准乱放脏衣服、鞋、袜等。
（5）、书籍、碗具、牙具、脸盆等物品干净卫生，分类摆放整齐有序。
（6）、室内空气新鲜，无异味，无害虫。
（7）、不得在室内随意张贴有损健康或有损文雅的宣传品。
（ 8）、尊重清洁工的劳动，不随地吐痰，不乱扔纸屑赃物，不从门窗向外倾倒赃物污水，不在楼道堆放垃圾。
2、常规检查项目：空气清新度、地面整洁度、物品摆放整齐度、卧具整齐度。
3、评分标准（1）、室内垃圾及时清理（2分），地面清洁（2分），室内窗帘干净卫生（2分），室内通风良好，空气清新无异味（4分）。
（满10分）（2）、阳台内无乱堆放的杂物（2分），阳台地面清洁无积水（3分）。
（满5分）（3）、个人桌面上的物品要摆放整齐、暖瓶、茶杯等要摆放整齐（2分），宿舍无乱挂电线、网线，无使用违章电器（3分）。
（满5分）（4）、床上个人物品摆放整齐（3分），被褥、毛毯和枕头按规定摆放有序（2分），物品没有胡乱堆放于床上或挂在床架上（3分），床下物品摆放整齐（2分）。
（满10分）
三、卫生考核标准（10分）
一、教室（5分）1、桌椅前与后、左与右摆放整齐，成一条线。
检查到1次不合格扣1分。
2、窗台、课桌、门、窗保持清洁，窗台（内、外）无积灰，不摆放任何物品。
有1项不合格扣1分。
3、教室墙壁不准乱贴、乱画，有蜘蛛网或灰尘、杂物要及时清理,卫生工具摆放整齐。
有1项不合格扣1分。
4、教室地面打扫干净，无垃圾、积水。
墙裙清理做到无污物、无灰尘。
有1项不合格扣1分。
二、教学楼卫生区（5分）1、地面打扫干净，无垃圾、积水、地面无杂物，清扫整洁，做到无积土、无纸屑、无零食废弃物等有1项不合格扣1分。
2、未打扫一次扣5分，没有打扫完的一次扣3分。
四、出勤与纪律考核标准（30分）
1、出勤：早、中、晚学生会查人时，未到扣1分、勤工俭学无证明按未到处理，短假一人扣0.5分，无假条者按未到处理。
长假及休学需系部出具证明。
2、纪律：自习时间如教室没有老师，但教室有玩手机、电脑、吵闹声、喧哗声，尖叫声等影响自习纪律的，有一项违纪扣2分。
严重者扣5-10分。
在校园任何场所抽烟者，发现一次扣除班级总分10分。
五、晨会考核标准(10分)
周一至周六早8:00各班级准时召开晨会，晨会过程中随意走动、吃东西、说话、少项、玩手机等影响晨会议程的，有一项扣2分。
六、学生会秘书处负责部门将每次检查结果进行汇总，上报学工处，以此作为班级和班主任的考核标准。
皇明工程技术学院学工处
2015年3月17日。