我要是院长
院长办公室职责范文(3篇)

院长办公室职责范文作为院长办公室的主要负责人,我的职责是确保院校的顺利运作和高效管理。
以下是我在这个职位上的主要职责范文:1. 监督院校的日常运作:我负责监督和指导院校的日常运作,包括教学、科研、招生、学生管理、财务管理等方面的工作。
我与各个部门的负责人保持紧密联系,确保各项工作按时完成,达到预期目标。
2. 策划和推动院校发展:作为院长办公室的负责人,我要参与制定院校的发展战略和目标,并推动全校师生共同努力实现这些目标。
我与各个部门合作,制定和实施相关的发展计划和政策,确保院校的持续发展。
3. 维护院校声誉:我负责维护和提升院校的声誉和形象。
我与校外机构、合作伙伴、社会各界等建立良好的沟通和合作关系,为院校争取更多的资源和支持。
我通过参加重要活动和会议,代表院校向社会传递积极的形象和信息。
4. 参与人员选拔与评价:作为院长办公室的负责人,我参与教师和管理人员的选拔和评价工作。
我负责组织和参与各个层级的人员选拔考试和面试,并参与制定和执行人员评价制度。
我要确保人员选拔公平、公正,评价制度科学有效,激励人才积极进取。
5. 处理重要事务和突发事件:作为院长办公室的主要负责人,我要处理院校的重要事务和突发事件。
我负责制定和实施应急预案,协调各个部门的工作,及时解决各种问题和困难,确保院校的正常运作。
总之,作为院长办公室的主要负责人,我要积极推动院校的发展,维护院校的声誉,确保院校的顺利运作和高效管理。
我将以专业、负责的态度,认真履行职责,为院校的发展和建设做出积极贡献。
院长办公室职责范文(2)1、院长办公室职责范围院长办公室是院长领导下的综合部门,主要负责全院行政工作的组织、协调,对全院各科室就有关工作进行指导。
其职责范围是:(1)起草学院报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结,起草或审核以学院名义上报、下发的文件,向全院发布通告、通知。
(2)组织安排全院行政会议,督促、检查各部门执行会议决议情况。
假如我是院长演讲稿_演讲稿

假如我是院长演讲稿_演讲稿
假如我是院长演讲稿。
尊敬的各位老师、亲爱的同学们:
大家好!我是你们的院长,今天很高兴能够站在这里和大家分
享一些想法和感悟。
作为院长,我深知自己肩负着重要的责任,要为学校的发展和
学生的成长负责。
在这个特殊的时刻,我想和大家一起思考,如果
我是院长,我将如何带领学校走向更加美好的未来。
首先,我会致力于提升教育质量。
教育是学校的根本使命,我
会鼓励老师们不断提升自身的教育水平和教学能力,为学生提供更
加优质的教育资源和学习环境。
同时,我也会注重学生的全面发展,鼓励他们积极参与课外活动,培养他们的创新意识和实践能力。
其次,我会重视学校的文化建设。
学校文化是学校的灵魂,我
会倡导校风正气,促进师生之间的和谐相处,营造积极向上的学习
氛围。
我也会鼓励学校开展各种形式的文化活动,丰富师生的课余
生活,让学校成为一个充满活力和温馨的大家庭。
最后,我会强调学校的社会责任。
作为一所学校,我们不仅要培养学生的学术能力,更要培养他们的社会责任感和公民意识。
我会鼓励学校积极参与社会公益活动,让学生们了解社会的现状和需求,培养他们的爱心和奉献精神。
在我心目中,一所优秀的学校不仅要有优质的教育资源,更要有浓厚的文化底蕴和强烈的社会责任感。
假如我是院长,我将带领学校朝着这个目标不断努力,让我们的学校成为学生成长的摇篮,成为社会的一面旗帜。
最后,我希望全体师生能够团结一心,共同努力,为学校的发展贡献自己的力量。
让我们携手并肩,共同创造一个更加美好的未来!
谢谢大家!。
医院院长任职表态演讲材料

医院院长任职表态演讲材料尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天我非常荣幸能够站在这里,向大家分享我担任医院院长的观念和计划。
首先,我想介绍一下自己。
我毕业于医学院,并在医疗行业有着20年的经验。
我曾担任过医院的主任、副院长等职位,积累了丰富的管理经验。
我深知,医院作为 social service provider 对社会承担着重要的责任,我的职责就是带领团队,让我们的医院能够更好地服务社会,回馈社会。
在我看来,医院院长不仅要有丰富的行业经验,更需要有敏锐的眼光和领导能力。
我们已经进入了全面医改的时代,医疗行业也在全面转型升级。
作为医院院长,我将会注重市场监测和前瞻性战略部署,为医院的长远发展制定正确的道路和策略。
同时,我也非常注重团队建设。
我们医院的核心是医疗团队,只有凝聚团队力量,充分发挥每位医护人员的职业价值,才能为患者提供最优质的医疗服务。
我将会不断加强对医护人员的培训和素质提升,同时创造更好的工作环境,使医护人员在工作中能够有更多的创新和动力。
在医院运营方面,我不仅注重医学服务质量,更注重医院管理服务质量。
我们会通过数据分析等手段,加强安全管理和服务价值评估,让医院的每一个方面都可以为医疗服务做出贡献。
当然,在现代社会,医院的信息化建设也是重要的方向。
我们将加强医疗信息化建设,实现电子病历、预约挂号、在线问诊等服务,在提升医疗服务的同时,方便患者,缩短患者等待时间。
最后,我想说的是,作为一名医疗行业的从业者,我对医疗行业充满了热爱和使命感。
我希望,通过我的努力,我的医院能够成为一个为患者服务、为医护人员发展、为社会贡献的先进医院。
谢谢大家。
院长办公会会议制度和议事规则

院长办公会会议制度和议事规则院长办公会会议制度和议事规则为了进一步完善党委领导下的校长负责制,认真贯彻民主集中制,保证院长办公会议议事的规范化,制度化,根据<<中华人民共和国高等教育法>>和<<中共xxx省委关于进一步完善高等学校党委领导下的校长负责制的若干规定(试行)>>,结合我院实际,特制订如下规则。
第一章总则第一条院长是学校的法定代表人,对外代表学校,对内主持学院行政全面工作,副院长协助院长做好分管的工作。
第三条院长办公会是院行政研究和决定日常工作的会议。
第三条院长办公会实行民主集中制。
第二章院长的职责第四条院长在上级主管部门和学院党委的领导下,全面贯彻党的基本路线,基本纲领和教育方针,全心全意依靠广大教职工办好学校,充分发挥高等学校人才培养、科学研究和社会服务等项职能,服务于“科教兴国”战略,促进社会主义现代化建设事业发展,努力培养德智体美等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
第五条院长要坚持依法治校,认真贯彻党委决议,坚持集体讨论学校行政工作中的重大问题,在充分发扬民主、深入调查研究的基础上,拟定发展规划,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施;组织教学活动、科学研究和思想品德教育;拟定内部组织机构的设置方案,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人;聘任与解聘教师以及内部其他工作人员,对学生进行学籍管理实施奖励或者处分;拟订和执行年度经费预算方案,保护和管理校产,维护学校的合法行业权益。
第六条对下列涉及学院全局的工作,院长要按照有关规定,组织专门力量、进行调研、论证,制定初步方案并提交学院党委会研究通过后,负责组织实施:1.提名院长助理、学院行政部门和教学、科研等单位的行政负责人人选,经党委考察、讨论决定后,由院长签署任免决定。
2.专业设置方案和科研布局的确定及重大调整。
3.教职工队伍建设总体方案及学生德育工作实施方案。
4.学院年度财务预决算及大额度经费的使用。
关于医院院长的年终工作总结7篇

关于医院院长的年终工作总结7篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!在过去的一年里,我作为医院院长,全力以赴地投入到工作之中,为医院的稳定和发展贡献了自己的一份力量。
下面,我将对过去一年的工作进行总结和回顾。
一、医院管理方面在医院管理方面,我始终坚持以人为本,注重医院的整体运营和协调发展。
通过加强医院内部管理,优化流程,提高效率,确保了医院的日常运营顺畅有序。
同时,我还积极推动医院信息化建设,引入先进的管理系统,提升了医院的管理水平和服务质量。
二、医疗质量方面医疗质量是医院的生命线,我始终将提高医疗质量作为工作的重点。
通过加强医疗质量管理,严格执行医疗操作规程,加强医护人员的培训和学习,提高了医院的诊疗水平和服务质量。
此外,我还注重医院的安全生产工作,确保了医院的医疗安全。
三、人才培养方面人才是医院发展的基石,我高度重视人才培养工作。
通过制定完善的人才培养计划,加强医护人员的继续教育和专业培训,提高了医护人员的综合素质和业务水平。
同时,我还积极引进优秀人才,为医院的可持续发展提供了有力的人才保障。
四、科研工作方面科研是医院创新发展的重要支撑,我注重科研工作的开展。
通过加强科研队伍建设,完善科研管理制度,加大了对科研工作的投入力度,取得了较为显著的科研成果。
这些成果不仅为医院的临床诊疗提供了有力的技术支持,也为医院的学术地位提升做出了积极贡献。
五、服务态度方面服务态度是医院形象的重要体现,我始终将提升服务态度作为工作的重要方面。
通过加强医护人员的服务意识教育,提高医护人员的服务水平,使患者感受到更加温馨和贴心的服务。
同时,我还注重医院的文化建设,营造了良好的医院氛围,提升了医院的品牌形象。
六、协作与沟通方面协作与沟通是医院各项工作顺利开展的重要保障,我注重加强医院内部的协作与沟通工作。
通过定期召开工作会议,加强科室之间的联系和合作,及时解决工作中遇到的问题。
同时,我还注重与外界的沟通和交流,为医院的全面发展赢得了更多的支持和资源。
假如我是院长演讲稿

假如我是院长演讲稿亲爱的各位师生们:大家好!我是这所学校的院长,非常荣幸能够站在这里与大家分享我的想法和对未来的展望。
作为院长,我一直将学校的发展与学生的成长放在首位,为了让学校成为培养优秀人才的摇篮,我一直在思考如何使学校更加出色。
今天,我想与大家分享一些关于教育、学习和发展的见解。
首先,我认为教育的目标是培养学生的综合素质,让他们具备扎实的知识和技能。
这不仅包括学术知识,还包括社交能力、创新能力和自主学习能力等。
在这个信息爆炸的时代,知识的更新速度非常快,我们要培养学生具备适应变化的能力,不断学习和成长。
我希望学校能为学生提供优质的教育资源,提供多样化的学习机会,让每个学生都能找到自己的潜力和兴趣,并培养他们的领导力和创造力。
其次,我认为学生的学习方式也需要改变。
过去,传统的教学模式以教师为中心,强调的是知识的灌输和应试能力的培养。
而现在,我们应该鼓励学生的主动学习和实践能力。
学生可以通过自主学习和团队合作来解决问题和完成任务,在实践中掌握知识和技能。
我们要营造积极主动的学习氛围,培养学生的自我学习能力和自我管理能力,让他们在学习中感受到成就感和乐趣。
第三,我认为学校要与社会紧密结合,为学生搭建实践平台。
学生需要了解社会的需求和变化,才能更好地定位自己的发展方向。
我们要与企业、组织和社区建立良好的合作关系,通过实习、实训和社会实践等方式让学生接触实际工作和社会问题,培养他们的实践能力和创新精神。
我希望学校能为学生提供广阔的发展空间,在实践中锻炼他们的能力,为他们的未来发展打下坚实的基础。
最后,我希望学校能够关注学生的综合发展,注重健康教育和品德教育。
学生的身心健康是他们全面发展的基础,我们要为学生提供良好的学习和生活环境,关注他们的身心健康,培养他们的健康意识和生活习惯。
同时,我们要注重品德教育,培养学生正确的价值观和道德观,引导他们成为有责任感、有担当的社会人才。
只有全面关爱学生,才能真正培养他们的综合素质和发展潜能。
假如我是院长演讲稿_演讲稿

假如我是院长演讲稿_演讲稿
假如我是院长演讲稿。
尊敬的老师们,亲爱的同学们,。
大家好!我是你们的院长,很荣幸能够站在这里,和大家分享
一些我对于我们学校的未来发展的想法和计划。
首先,我要感谢所有老师和同学们对学校的支持和努力。
在过
去的几年里,我们学校取得了很大的进步和成就。
但是,我相信我
们还有很大的发展空间和潜力。
因此,我想和大家一起努力,让我
们的学校变得更加优秀和有活力。
在未来的发展中,我希望我们的学校能够更加注重学术研究和
创新。
我们将加强学科建设,提高教学质量,培养更多的优秀人才。
同时,我们也会加强与国内外高校和科研机构的合作,促进学术交
流和合作研究,为学校的发展注入更多的活力和动力。
除了学术研究,我还希望我们的学校能够更加关注学生的全面
发展。
我们将加强学生的体育锻炼和艺术教育,培养学生的综合素
质和创新能力。
我们也会加强学生的心理健康教育,关注学生的成
长和幸福感。
最后,我相信我们的学校一定会有一个更加美好的未来。
但是,这需要我们大家共同努力。
老师们要不断提高自身的教学水平,同
学们要努力学习,树立远大的志向。
只有这样,我们的学校才能够
走向更加辉煌的明天。
谢谢大家!让我们共同努力,为我们的学校的未来发展而努力
奋斗!。
设计院竞聘演讲稿

设计院竞聘演讲稿设计院竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!正是春暖花开日,又是扬帆奋进时。
在这播种理想,放飞希望的美好季节里,我勇敢地走上了这个展示自我,实现梦想的讲台!我叫xx,31岁,中共党员,大本学历,高级工程师,今天我竞聘的岗位是设计院院长。
那么在院长的岗位上,我自信具有以下优势:第一,熟悉设计院的工作,对集体有深厚的感情在我近20年的工作经历中,有十余年的时间是在设计学院度过的。
这里是我激扬青春,实现理想的舞台。
我熟悉这里的一草一木,熟悉这里的每一项工作,并经办过我院的资质申报和工商注册工作。
同时在长期的工作中和同志们结下了深厚的友谊,具有良好的群众基础。
我们一起经历了设计院由财政拨款、差额拨款到自负盈亏的巨大变革,也非常渴望团结带领大家一起在市场经济的大朝中拼搏进取,书写我们设计院的美好明天,这是我做好工作的基础。
第二,我具有一定的学识水平和业务能力我在大学期间,学习刻苦,掌握了系统的基础理论知识和专业知识。
参加工作以来一直从事水利水电工程设计与建设管理,在实际工作中积累了丰富的经验。
我具有组织中型以上的电站、泵站、建筑工程等项目电气设计、建设管理的能力,能独立解决本专业范围内各种复杂的技术问题,是业务上的行家里手,能够完全避免对工作形成致命影响的“外行领导内行”的不良局面,这是我做好工作的强有力的保证。
第三,我工作勤奋,业绩突出在工作中,我脚踏实地,精业敬业,无私奉献,取得了出色的工作业绩。
我主持或参与完成的主要工程设计项目有:中、小型水电站工程设计12项;大、中、小型泵站工程设计80余项;110KV及以下电压等级输电线路3条,长约65千米。
主持或参与完成的主要建设管理项目有:高层建筑3项、总建筑面积约10余万平方米;多层建筑12项、总建筑面积约10余万平方米。
由于出色的工作表现,我曾获得xx水利厅科技技术进步二等奖、xx省政府科技进步三等奖以及xx省优秀工程设计奖等10余个奖项。
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• 宁化县位于福建省西部,总面积3381.3平方千米。户籍人 口31.61万人,其中农业人口26.24万人。地处偏远地带,受经济 和社会发展水平制约,政府对医院发展的投入保障能力有 限,医院发展主要依靠自筹资金的格局短期内难以逆转。 • 卫生资源分配依旧不均,卫生事业面临严峻的形式。现已 建成一所集临床医疗、预防保健、教学科研为一体的二级 甲等综合性医院,是国家级“爱婴医院”,福建省交通事 故定点医院,“传染病防控定点医院”,县城镇职工、城 乡居民基本医疗保险和新型农村合作医疗定点医院。因地 缘关系和历史影响,实属县际和省际影响并存的区域性医 院。 • 《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》 明确指出:“农村卫生工作是我国卫生工作的重点,关系到保 护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定 的大局,对提高全民族素质具有重大意义。”
我始终坚信
未来的路还很长,很长……
值得并且需要我们去追寻与探索。
政府资金投入不足.由于财政资金投入不足, 医院本身又无力改善,造成医院基础设施简陋,医 疗设备无法及时更新,医院硬件软件设施落后,跟 不上时代的步伐。医院高级职称人员缺失,很多时 候需要在救死扶伤的过程中实行以药养医来填补资 金缺乏的问题。同时,“医疗保障体制的不健全又 加剧了“公益性”不足。
1. 进行健康知识的普及,提高人们的健康意识,让群 众理性地来对待疾病。加强法制宣传,切实维护好医 护人员的利益和患者的利益。
2定期派遣我院医务人员到乡下义诊。派遣亲和力良 好的医师到地区免费为贫苦人诊疗,并附带宣扬我院 医生医技医德我院的宣传海报。 3处理好“三好”关系。“对于医院发展而言,‘服 务好’是基础,‘质量好’是根本,‘医德好’是保 障,三者相辅相成又互为因果,做好三者。
一
解决:1.努力争取地方财政支持。 2.争取供应商的大力支持。医院利用与合作多年的药品、材 料供应商之间具有的信誉程度和相互之间的友好关系,购置的医疗 器械款许多也是分期付款。这样给医院即节省了财务成本,又解决 了资金紧张燃眉之急。 3.以融资租赁方式引进设备 。这样既可以很好解决设备更新 的问题,又可以缓解资金短缺问题,提高设备的使用效率。 4 .加强预算约束,正确处理新增投入与消化债务的关系,保 障医院发展,维护财务安全。
小病拖,大病挨
快死才往医院抬 脱贫三五年,一病回从前
一人得病,几代受穷
农民工坦言——十多年不舍得进医院看病(时报) 时报5月8日讯 记者今天从市红十字会为工地农民工送健康活动上了解到,不少农民 工患有腰腿疼痛、高血压、肠胃消化不良等疾病,但受经济能力等条件所限,多数人生病 后不去看病。 “我已经十多年没进医院大门了,不是没生过病,动不动上百块钱的医药费拿不起 啊!”今天上午,在济南一处建筑工地上,来自菏泽的郑先生告诉记者,他1993年来济 打工,到现在从未到医院看过病,“每月赚的1000多元钱要养活一家老小,根本不舍得 用来看病”。 接受记者采访的十几位农民工多半都患有腰腿痛,但他们当中绝大部分 人表示很少会花钱看病。一旦遇到感冒发烧,所有人都是能拖就拖。花上10块钱买上些感 冒药,对于他们而言已经是比较奢侈的治疗了。
2、救治过程中,严格执行“合理检查、合理治疗、合理用药”规范, 保障救助对象得到基本诊治和用药 3.设立“三无”患者医疗救助专项基金,多渠道筹集救助基金,解决经 费问题。 4.找病人单位,没有单位的可以找当地社会福利救助机构,一般神志清 楚的病人,医务员应该根据病情给与抢救和治疗,稳定后联系社会救助 机构 5.如果以上方法都行不通,也没关系。不如运用媒体的力量加以宣传我 院的光辉事迹,从而提高我院的形象以及知名度。 6、尽快建立医疗救助制度,形成救助机制患者得到有效、及时治疗, 并成立“三无” 。由政府建立用于“三无”病人急救的社会基金,使 急病病人治愈后专门安置机构。也可以指定一家二级医院作为专门医院, 集中收治“三无”病人。
. 欠费、跑费现象严重 .在 突发事件政府中,医院本着 “先救人”的原则,救了人, 但钱却无着落;有些贫穷百 姓看病没钱,因此跑费的情 况也时有发生;“三无”病 人、弃婴等.
三
三无病人
无治疗费、 无身份 (姓名和居住地)、 无责任承 担机构或人员的病人
1、我院将“先救治后结算,先救治后救助”的原则,积极实施必要的 医疗措施
一是要制定各种优惠政策引进人才。如 安排住房、安排家属就业及子女上学等。
二是建立农村卫生人才的稳定机制。农 村卫生机构生活艰苦,工作条件差,待 遇较低,对稳定农村卫生人才队伍十分 不利。 三政府扶持。对于毕业后自愿回本县就 业的医学院校生签署就业协议。鼓励、 吸收优秀卫生技术人员、医学院校本科 毕业生到县医院服务。 三是建立符合农村需要和各类人才特点 的培养机制。首先要注重“内部学习” 其次注重与医疗技术良好地医院开展学 习与交流。 四在全系统经常性地开展的“岗位大练 兵,技术大比武”活动,这样不但可以 快速培养岗位能手和技术尖子,关键是 促进了技术理论和技能的普遍提高。
市红十字会下属的济南博爱医院的院长唐辉告诉记者,受经济能力、劳动条件、保健意 识影响,多数农民工生病不看病。今天,博爱医院为部分农民工进行了免费查体。检查发 现,不少农民工存在健康隐患,其中腰腿疼痛、高血压、肠胃消化不良最常见。 据了 解,济南博爱医院去年12月16日针对农民工推出大病免费救助。其中,挂号费、检查费、 检验费全免,药费减免15%,肺炎、高烧等以及内外科、妇科、糖尿病等科目中的重大疾 病均在免费治疗之列。“但到目前为止,除了接到几个咨询电话外,医院还未接诊一例农 民工患者。”唐辉说,健康对于农民工的重要性不言而喻,但像这种生病不看病的现状, 应该引起全社会的关注。
5 为缓解和解决突发公共卫生事件和弱势群体就医等方面 的医疗救助问题,可以采取政府出资、社会捐助等渠道,设立救助 基金。民政部门可设立基金专户、专项管理,以减轻医疗机构压力。
二
卫生人才缺乏,服务水平和质量较低。卫生人才短 缺、人员老化,人才断层现象严重 大部分县医院人才 匮乏,既缺少学科带头人,也缺少有学历、年轻、有 培养前途的医技人员。 “引不来、留不住、养不起”现象普遍存在。铁饭 碗、大锅饭现象仍然存在。 医院用人“有入口,没出 口”,职工无危机感,服务意识差;。少数医务人员 责任心不强、沟通能力差、服务不到位、技术质量差 等。 医疗纠纷增多,医疗技术、服务质量有待进一步提 高 近年来,医疗纠纷成为困扰医院发展的一大难题。 这当中既有患者对医疗技术水平的期望值较高,认识 不到医疗工作的高风险性和不可预知性的因素,同时 媒体导向过分指责医院也起到了推波助澜的作用
四 三、就医环境欠佳。医院绝非净土,医院是病毒的传播场所。 医院的生硬,庄严地空间结构,以及就医过沉重拥堵的患者, 给就诊人群增加了些许的不安。无形之中那个也给我院的工 作人员带来些许压力与情绪上的变化。
流动信息显示频
医院录像宣传视频
勤劳的清洁工
和谐候诊
书籍,报刊
饮水机
微笑志愿者
五 传染病、地方病危害严重,农民因病 致贫、因病返贫问题突出。人们观念陈旧, 相信迷信,不舍得去就医。 很多人得病后自己买药吃,也有人吃点 自制的草药。以前说“久病成医”,现在是 “有病自医”。调查表明,36%的居民生病 后不去医院就诊,而是跑到药店购药,采取 自我医疗。 看不起病就硬扛着。调查显示,生病未 就诊、未住院且未采取任何治疗措施的患者 中,有38.2%是由于经济困难;应该住院而 未住院患者中,70%是由于经济困难。 。 他们常说“小病不出门,大病跳过门,中间 空着门”。意思就是,平常有个头疼脑热的, 农村人都尽量硬扛过去,一旦得了大病,就 往县以上医院送,这“中间”被忽略的,就 是卫生院。就是说,而旨在为农民提供质优 价廉服务的乡镇卫生院,农民却不爱光顾。