经营部翻样员
2021年钢筋工长(翻样员)绩效考核表
□掌握项目部对各工序的工期要求，班组劳动力情况，向项目部报告；（1分）
8
8
安全控制
□严禁零星钢筋放在外架上面；（2分）
□拉钩、马蹬筋、垫块等短料用专门工具吊运；（2分）
□督促钢筋工人正确佩戴安全帽；（2分）
□必要时旁站钢筋下车，堆放；（1分）
7
9
协作配合
□接受检查准备充分，过程周全，整改及时；（3分）
□材料下车与堆码符合项目文明施工要求；（2分）
□电渣焊、直螺纹接头现场检查、点数；（3分）
15
4
进材与检验
□建立钢材进场台账；（3分）
□申报钢筋进场计划；（3分）
□及时核验进场材料与申报单是否符合；（3分）
□随批收集有关材质证明资料并转送资料员；（3分）
7、钢筋工长（钢筋翻样员）绩效考核表
序号
内容
考核标准
标准分
实得分
1
业务知识
□熟悉有关建筑制图表示法，抗震、人防等相关规范与标准，及时采标，同步更新；（3分）
□掌握钢筋性能指标，接头知识、取样要求；（2分）
5
2
内业翻样
□认真看图，为图纸会审提供问题清单；（3分）
□料表内容齐全，通俗易懂，系统完整，保存完整；（2分）
□负责或配合试件制作、见证取样、送检；（3分）
15
5
成本控制
□钢筋损耗率控制在公司统计比率内，或有明显降低；（4分）
□材料需求总量把控准确，无大批材料剩余转场；（2分）
□分批进场材料批量配伍合理，无小批料额外组织进场；（2分）
□短钢筋督促合理使用；（2分）
□楼层零星钢筋及时回收利用；（2分）
木工放样师岗位职责
木工放样师岗位职责
木工放样师是指在木工行业负责思考及制作物品尺寸和形态的
专业人士。
他们负责制定图纸和放样方案，确保赋予的材料削减到
最小，从而实现最佳的材料利用。
该岗位的职责是非常繁重的，如
下所述：
1. 制定放样方案：木工放样师需要根据客户需求、特定尺寸及
材料类型，确定放样方案，为实施木工制作提供技术支持。
2. 制作图纸：木工放样师需要根据放样方案，制定详细的图纸，图纸中需要包含产品各个部位的剖面图和细节图，确保最终制作出
的产品符合客户需求。
3. 掌握材料特性：木工放样师需要了解不同木材的特性和性质，以便为产品制作提供最佳建议并优化方案，从而确保产品长时间使用。
4. 项目沟通：木工放样师需要与设计师、工程师和客户进行沟通，确保他们理解和有效实现图纸中的要求，以实现最佳效果。
5. 确定材料需求量：木工放样师需要精确测量材料的长度，宽
度和深度等参数以计算材料数量，从而确保最小限度削减材料，实
现材料最佳利用。
6. 工艺指导：当整个制作过程中出现难题时，木工放样师需要
及时处理和解决，并提供具体实施指导，以确保制作顺利完成，达
到顾客和公司的期望。
7. 质量检查：木工放样师负责检查制造出来的产品的尺寸和形
态是否一致，在确保质量的同时也确保客户满意。
总的来说，木工放样师是木工制作中不可缺少的人才，他们需要拥有广泛的知识和技能，以确保制作出的产品符合客户的期望和标准。
钢筋翻样岗位职责
钢筋翻样岗位职责一、岗位职责概述钢筋翻样员是建筑行业中的一个重要工作岗位，其职责主要是对钢筋进行质量把关，确保钢筋的品质达到标准，从而为建筑工程的安全建设提供坚实保障。
具体职责如下：二、钢筋翻样员职责详述1. 钢筋检查钢筋翻样员要通过各种方法对钢筋进行检查，如用目视、按感等方式，检查钢筋的形状、表面质量、检查加工表面有无明显缺陷，以及检查表面收尘情况等等。
确保钢筋的质量符合国家、行业标准和规定及施工图要求。
2. 钢筋翻样钢筋翻样员需要将加工出来的钢筋按要求进行翻样，方便施工人员进行钢筋的正确摆放和使用，从而保证整个建筑工程的质量。
3. 确保记录准确无误钢筋翻样员需要根据要求，记录每个翻样的钢筋的批次、规格、数量、标记等信息，确保记录的准确无误，从记录中获取钢筋的使用情况，及时报告和处理钢筋出现的问题。
4. 与其他工种协作在翻样的过程中，与施工人员密切合作，及时发现和解决问题，及时协调采纳施工方面的建议和意见。
5. 负责安全管理钢筋翻样员要在岗位上负责安全管理，指导操作人员按照操作规范和安全要求进行相关作业。
三、对开展钢筋翻样工作的建议1. 提高专业水平钢筋翻样员是建筑工程中重要的一个职业，需要不断提高自己的专业水平，了解各种钢筋翻样方式、要求和操作注意事项，熟悉各种技术规范等等，提高翻样的精度和效率。
可以通过参加培训、学习资料，开展研究等方法进行提高。
2. 熟悉施工图纸在翻样中，需要清楚了解施工图纸，掌握建筑工程的蓝图，明确需要采取的措施，从而翻样更加精准。
3. 坚持工作纪律钢筋翻样员需要严格遵守工作纪律，以规范、快捷、准确、质量高为基本要求，建立科学、规范、体系化的翻样管理制度，不断完善工作流程。
4. 加强沟通协作钢筋翻样员需要加强与其他工种之间的沟通和协作，熟悉地面状况和开挖的情况，确保施工进度和质量。
5. 了解安全风险在工作中，需要时时注意观察周围环境，及时发现风险隐患，及时采取安全措施，避免钢筋发生安全事故。
建筑工程质量材料检测公司业务部收样员的工作范围及资格
建筑工程质量材料检测公司业务部收样员的工作范围及资格
建筑工程质量材料检测公司业务部收样员的工作范围包括以下几个方面：
1. 根据项目需求，负责收集、接收和采集建筑工程质量材料的样本。
2. 负责确保样本的准确性和完整性，并进行必要的标识和记录。
3. 根据公司规定的操作程序，进行样本的包装、封装和分类，确保样本的安全性和可追溯性。
4. 根据公司要求，协助实验室技术人员进行材料检验，包括样品备份、制备试样等工作。
5. 负责与客户进行沟通和协调，及时解答客户疑问，确保样本的及时送达和测试结果的准确发布。
6. 每月或每季度定期对已完成检测的样品进行管理、归档和销毁。
对于成为建筑工程质量材料检测公司业务部收样员，通常需要具备以下资格和素质：
1. 具备相关专业背景，例如材料科学、土木工程等相关专业的大专或本科学历。
2. 熟悉建筑工程质量检测流程、常见材料的特性与性能要求。
3. 具有一定的实地经验，了解建筑工程中常见的材料和施工过程。
4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通，解答疑问。
5. 具备细心的观察力和较强的数据处理能力，能够准确记录和
标识样品信息。
6. 具备团队合作精神和高度的责任心，能够与公司的其他部门和同事协作完成工作任务。
7. 具备一定的计算机应用技能，能够熟练操作办公软件和相关检测设备。
这些是建筑工程质量材料检测公司业务部收样员的一般工作范围和资格要求，具体要求可能会根据不同公司的规定和业务需要有所不同。
打版师岗位职责(5篇)
打版师岗位职责（5篇）打版师岗位职责（精选5篇）打版师岗位职责篇1职责描述:1、按照设计师的要求完成每件款式的样板制作;2、负责服装的版型、尺寸标准制定;3、对时尚触觉敏锐，能把握设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合;4、解决版型与工艺质量问题，根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整;5、版房技术资料的准确无误，指导大货生产;6、具有较强的流行元素和资讯的.捕捉与整合能力;任职要求:1、十年以上打版经验，熟悉电脑操作，懂车位，了解工艺和跟进大货生产;2、熟悉服装工艺处理与制作，精通各体形要求的版型调整，熟悉面、辅料性能;3、有良好的审美能力，熟悉男装西服版型和地区性着装差异对版型的要求;4、良好的沟通协调能力，良好的职业素养，工作细致负责，抗压力强;打版师岗位职责篇21、严格按照设计图纸制作纸样，保证版型效果满足设计需要的同时，符合品牌客户特性和人体工学原理;2、参与设计部头版、复版等样衣评审工作，并依据评审意见对纸样进行修订;3、监督样衣制作，审核样衣版型效果，对所负责样衣单位用料进行结果核算，确保样衣用料成本的最优化。
岗位要求:1、五年以上品牌服装工作经验;2、熟练使用et软件，精通立裁优先;3、熟悉服装工艺、面辅料性能，精通服装生产流程;4、性格积极，有韧性，注重细节，善于学习，具备良好的.沟通表达能力和协调能力.打版师岗位职责篇3职责描述:1.热爱服装设计工作，有敏锐的时尚触觉，结合市场行动态及流行趋势，负责确定初步设计定型，按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作;2.独立完成产品款式图设计，把握品牌市场风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势，了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用;3.了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，设计创造出最新的款式;4.团结设计人员，配合打板师与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的'要求;任职要求:1.服装设计类大学本科以上学历;熟悉批发市场;2.应积极肯干，吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;3.熟练使用服装设计软件;4.应具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;5.应富有创意及执行力，有责任感、表达能力强;6.要有较强的责任心，有团队合作精神，有良好的沟通能力;7.至少在一个公司有2年以上工作经验。
钢筋场管理制度
钢筋场管理制度一.目的：该管理制度主要为了规范钢筋场内施工秩序，钢筋场内的安全文明施工，准确核对钢筋的到场、出场数量而制定。
二.制度管理对象：工程管理部专业技术人员，物资部管理人员、钢筋场负责人、加工班组负责人、绑扎班组负责人及钢筋场保卫人员。
三.制度管理对象职责：1.工程部专业技术人员：1.1钢筋量计算：在图纸到场后，各分管区域主管及技术人员按照施工计划要求，及时要求绑扎班组翻样人员翻样。
1.2翻样单审核：根据图纸要求，认真审核翻样单，为加强审核严谨性，各分管区域技术人员要对翻样单中型号、尺寸及数量与图纸一致性进行核实并负责。
1.3预算量编制：翻样单核实无误后，及时提出该图纸中每种型号钢筋的具体需求数量，并在预算单备注中写清楚原材的规格（长度分为12米和9米，按照翻样单下料长度进行搭配，如果不清楚，可以和钢筋场负责人进行沟通配合）。
原材规格、型号、数量及长度核对无误后，发出预算，并及时跟踪采购情况。
钢筋机械连接接头个数进行核实，并做套筒预算。
预算数量向钢筋场负责人进行通知，以核查钢筋到场数量。
1.4埋件：按照图纸要求将所需钢板及锚筋数量按上述1-1,1-2, 1-3要求进行钢板、锚筋量计算和审核。
1.5实验：钢筋机械连接及埋件现场抽查取样。
1.6措施用料：措施用料必须严格按照现场需求提前做好方案，并按照方案提出预算，并及时跟踪预算内容的采购情况。
1.7监督并督促加工班组做加工验评资料。
2.钢筋场负责人2.1翻样单审核：将专业技术人员递过来的翻样单进行统一编号，并对里面断料位置进行比对，如果为达到节省原材的目的，与该分管技术人员进行沟通，改变下料尺寸，统一搭配下料，然后递到钢筋场。
2.2负责监督钢筋验货，包括型号、数量与预算数量是否一致。
2.3核查加工质量：对加工出来的钢筋和埋件进行抽查，与翻样单进行比对，保证加工情况无误。
2.4钢筋场文明施工：过程中监督控制将加工出来的钢筋、埋件分类码放整齐。
建筑公司经营部文员岗位职责
建筑公司经营部文员岗位职责职位概述建筑公司经营部文员是负责协助经营部门处理文件、资料和信息的重要岗位。
他们需要具备良好的组织和沟通能力，并能够熟练运用办公软件处理各类文档和信息。
岗位职责1. 文档管理•负责建立和维护文档管理系统，保证文件的存储、检索和传递的高效性。
•管理并分类存档各类文件，确保文件的安全性和完整性。
•协助编写、修改和审核各类文档，如合同、报告、备忘录等。
•组织和安排相关会议的文档准备工作，包括会议议程、会议纪要等。
2. 资料整理和归档•负责收集、整理和分类公司经营部门的相关资料，并进行归档。
•确保资料的准确性和完整性，方便未来的查阅和使用。
•维护公司资料库及文档档案柜，确保资料的有序性和便捷性。
•协助经营部门制定和实施信息的备份策略。
3. 信息管理•负责处理各类信息的整理、收集和传达，包括来自内部和外部的信息。
•协调各部门之间的信息交流，确保信息的快速传递和及时反馈。
•组织和撰写公司梳理报告、市场调查报告等，为决策提供依据。
•协助经营部门建立和维护客户关系管理系统，并进行数据的更新和备份。
4. 协助行政工作•协助经营部门进行行政事务处理，如会议安排、通知和文件传递等。
•协助处理来自员工和客户的各类问题和请求，并提供必要的支持。
•跟踪并完成上级交办的其他相关工作和任务。
职位要求•大学本科及以上学历，建筑类专业毕业者优先考虑。
•熟练掌握办公软件，如MS Office等。
•具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并高效完成工作。
•具备良好的沟通和表达能力，善于与各级别员工进行沟通和合作。
•认真细致，注重细节，能够保持高度的工作积极性和责任心。
•具备一定的学习能力和适应能力，能够适应工作中的挑战和变化。
注意：以上岗位职责仅为一般性描述，实际岗位职责根据公司具体情况可能会有所不同。
以上是建筑公司经营部文员岗位职责的详细描述。
建筑公司经营部文员在公司运营中起着重要的作用，通过负责文档管理、资料整理和信息管理等工作，为公司的运营和发展提供有力的支持。
对钢筋翻样员技术交底
4．钢筋（包括钢筋连接件）进场时,协助收料员验收进场材料的外观质量。
5．协助资料员对钢筋（包括焊接连接接头、机械化连接接头）试件的取样。
6．对工程中复杂的节点，均须绘制（或放大样）节点大样图，发放给施工班组，以便帮助施工人员加快、加深理解。
7．按施工图纸和规范要求做好钢筋施工翻样单的编制工作，并及时将翻样单发放到相关的钢筋班组。
8．在工程开工后的施工前，及时划分好钢筋班组承包范围，并做好钢筋限额用料单的编制工作。
9．按《技术交底管理规定》的要求，在施工前向施工人员进行钢筋分项工程技术交底。
10．将图纸会审纪要、设计变更、技术核定的有关内容及时标注或修改到相关的图纸上，并将修改的部位及时通知施工班组，组织落实变更内容。
11．负责对钢筋制作加工下料的管理，为钢筋下料长度的准确性控制工作提供技术保障措施，充分利进行监督检查、发现质量问题及时组织整改。
13．在混凝土浇筑前，参加质量员组织的对钢筋质量验收，并做好钢筋施工质量评定工作。
接受交底人签字：
交底人签字：
上海嘉實（集团）有限公司
■技术□质量□安全交底记录
编号：JS/Q-管理-(总工办)005-2004-R1
单位工程名称
档案管理中心大厦
交底日期
2011.3.7
分部工程名称
开工前
被交底人
钢筋翻样员
交底内容：
1．施工图纸，协助技术员对图纸的审阅工作，整理出施工图纸中的疑点，提交技术员统一组织汇总。
2．科学、合理、精确地进行钢筋翻样，力争做到省工、省时、省料、省费用。
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沟通关系：
内部
公司工程部
外部
招标单位
公司技术部 软件开发商
基层单位
单位规模：
产值：
利润： 职工总数：1500 人 职务编号：经营—04 职务名称：翻样员
下属人员 人数：0 直接：0 间接：0
下属人员类别 副经理： 专业人员： 其他：
职务说明书
职责摘要 职务职责
第 2 页（共 2 页）
负责程度
考核标准
职务说明书
单位：中建三局工程总承包公司
第 1 页（共 2 页）
职务名称：翻样员
编制日期： 年 月
部门：经营部
直接主管：经营部副经理 任职人：
学历或职称：高中（含）以上或初级以上职称
经验：从事工程钢筋翻样工作两年以上 任 专业知识：工民建/工程造价/建筑工程管理 职 条 业务了解范围：工程预算/钢筋规范/钢筋软件 件
培训及持证：岗位证书
岗位要求的能力（仅限 4 种之内）： 协调能力/群体能力/分析判断能力/实施能力/心理承受能力
职务目的： 根据公司投标需要，在部门经理的领导下，正确理解招标文件，按时高质量完成钢筋投
标工作；熟练掌握和运用各省预算定额，收集、整理投标工程和在建工程的各项钢筋指标， 为后续投标提供有效的参考资料；熟练运用各种钢筋软件，提高工作效率。
熟练程度 及时性/推广度
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
全责/部分/支持
1 投标钢筋 正确理解招标文件，按时高质量完成
翻样
钢筋投标工作全责Biblioteka 数量/质量 及时性/准确性
2 钢筋翻样 熟练运用各种钢筋软件，提高工作效 软件应用 率
3 钢筋翻样 负责经营业务系统人员钢筋翻样培训
培训
工作
全责 全责
职务编号：经营—04 职务名称：翻样员