企业专业技术人员职称社会化评审申报指南
职称评定网上申报操作流程
职称评定网上申报操作流程
1. 在申报网站上登录申报系统。
个人应填写包括申报人姓名、性别、身份证号码、准考证号、职称类别、报考职称名称等信息，上传证件和学术成果等照片，填写职称申报表和职称专业学科考试《考试成绩单》；
2.经有关学院主管教师审核，编写申报证明信，印发院校聘用书等文件。
根据国家法律规定，必须接受考试成绩满足一定标准的符合条件的考生才能签订任职合同；
3.收取职称级别考试费并缴纳。
根据《职业资格考试费用缴纳条例》，考试费用由参加考试者自行缴纳，不得垫付。
4. 办理职称评定资格认定手续。
申报职称评定时，根据考题内容，提交所选专业范围内发表或完成学术论文或学术研究的相应资料，同时办理《学历证明》和《职业资格认定表》；
5. 申报职称评定材料齐全后，按照网上申报流程完成申报，上传职称评定材料（卫生和高等职业资格认定），完成报名缴费，在规定时间可以正常进行考试报名；
6. 录取考试后，参加职称考试，考试成绩符合考试要求，就可以拿到由主管部门核发的职业资格证书；
7.职称评定材料复核完成，并实行专家平台审核，由国家卫生计生委对专业职称进行评审。
8.申报人须缴纳职称考试费用及证书费用，并到设定考试服务点参加考试，进行职称考试。
9.申报人须及时查询职称考试成绩，依据成绩结果进行职称评定，获得正式职业资格证书。
专业技术资格评审指南(辽宁大连)
专业技术资格评审指南随着市场经济的发展，职称工作已经建立起个人申报、社会评价、单位聘用、政府调控的专业技术人才评价机制。
按照国家统一管理资格，单位自行聘任职务的原则，全市建立统一的社会评价机构，实施专业技术资格和职业资格证书制度的评审（考试）工作。
市人才服务中心根据国家、省、市的有关规定负责组建各级各类专业技术资格评审委员会（以下简称评委会），建立评委会委员库，实行集中统一管理，评委会办公室设在市人才服务中心考评部，具体负责评委会的日常管理工作。
专业技术资格是按照国家、省、市规定的标准条件，由专家组成评审委员会实行社会化评价，属社会公认的专业技术资格，是专业技术人员学术技术水平的标志。
为了保证专业技术资格评审工作客观、公正、公开、有序地进行，为全市专业技术人员和用人单位服务，现将评审政策、报评程序、材料规范等编印成《专业技术资格评审指南》，供大家使用。
有关评审专业技术资格更详细内容请查询大连人事编制网(htt p:www.r sj.dl.g )、大连人才网（ht tp:www.dl—r ）。
一、评审政策（一）正常参评专业技术资格的学历、资历要求根据国家颁布的各专业技术职务《试行条例》、省《专业技术职务任职资格评审条件》以及有关政策规定，大部分系列（专业）专业技术资格对学历、资历的要求如下表：全日制中专以上学历的毕业生通过考核确定取得表中括号内特别注明级别的专业技术资格（大专毕业生考核确定至助理级专业技术资格）。
卫生系列中级（含中级）以下专业技术资格一律参加全国考试取得。
国家承认学历的“五大”毕业生，不执行考核确定政策，一律参加评审或考试。
2003年以后入学取得的《专业证书》不按照学历对待。
学历、资历的年限均计算到申报当年的年底（12月31日）。
（二）工作业绩、业务能力、学识水平的要求工作业绩、业务能力和学识水平应具备本专业《试行条例》和《专业技术职务任职资格评审条件》中所规定的工作业绩、业务能力和学识水平。
专业技术职务职称评定办理流程及相关材料
重庆市人才交流服务中心两江新区分中心专业技术职务职称评定一、服务对象已在我人才中心实行人事代理并符合有关职称政策对学历和工作年限等要求的专业技术人员和管理人员。
二、办理类型及要求（一）专业技术职务任职资格初定（凡符合条件，全年均可申报）1.资格条件及材料专业技术职务任职资格初定（以下简称初定）是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审。
具体规定如下：（1）中专毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“员”级资格。
（2）大学专科毕业后，从事本专业工作满三年，可初定为“助理”级资格。
（3）大学本科毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“助理”级资格。
（4）取得硕士学位后，从事本专业工作满二年，可初定为“中级”资格。
（5）取得博士学位后，可初定为“中级”资格。
办理初定手续需提交的材料注：政策依据《重庆市职称改革办公室关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知》（渝职改办〔2010〕73号）2.注意事项（1）申报职称初定，要求专业技术人员所从事的专业与所学的专业相同或相近。
若所从事的专业与所学专业不相同或不相近，按规定程序报经相应的评审委员会评审取得专业技术职务任职资格；（2）国家教委承认学历的成人高等、中等专业院校毕业生不实行初定，按规定程序报经相应评审委员会评审取得专业技术职务任职资格；（3）通信、计算机、园林、卫生、经济、会计、统计、审计、翻译、出版、农业（农林水）等国家或我市已实行专业技术职务任职资格考试的系列，只能通过国家或我市统一考试取得相应的专业技术职务任职资格，不能通过初定取得该系列职称。
（二）专业技术职务任职资格评审（每年9月评审一次，具体材料参考当年的最新政策，以下材料仅供参考）专业技术职务任职资格评审（以下简称评审）是各级评审委员会在同级职称改革工作领导小组领导下，负责评议、审定专业技术人员是否具备相应专业技术职务任职资格。
2021年职称评审管理信息系统(单位、个人)申报流程
2021年职称评审管理信息系统(单位、个人)申报流程（最新版）目录1.2021 年职称评审管理信息系统简介2.单位申报流程3.个人申报流程4.申报注意事项正文【2021 年职称评审管理信息系统简介】2021 年职称评审管理信息系统是专门为我国职称评审工作提供的一个在线服务平台。
该平台旨在提高职称评审工作效率，方便申报单位和个人提交、查询和管理相关材料，确保职称评审工作的顺利进行。
【单位申报流程】1.1 登录系统单位负责人需使用统一社会信用代码注册并登录系统。
1.2 添加申报人员在系统中添加需要申报职称的员工信息，包括姓名、身份证号、所在部门等。
1.3 填写申报信息在系统中填写每位申报人员的职称评审表，并上传相关附件，如学历证书、工作经历、业绩证明等。
1.4 审核申报信息单位负责人需对申报信息进行审核，确保信息真实、准确、完整。
1.5 提交申报审核通过后，在系统中提交申报，等待上级部门审核。
【个人申报流程】2.1 登录系统个人需使用身份证号注册并登录系统。
2.2 填写申报信息在系统中填写个人职称评审表，并上传相关附件，如学历证书、工作经历、业绩证明等。
2.3 提交申报填写完成后，在系统中提交申报，等待所在单位审核。
【申报注意事项】3.1 确保信息真实、准确、完整，如有虚假信息，将取消申报资格。
3.2 上传附件需清晰、可辨认，如无法辨认，将影响审核结果。
3.3 申报时间需注意，逾期将无法申报。
3.4 申报过程中遇到问题，及时与上级部门或技术支持联系。
通过以上流程，申报单位和个人可以顺利完成 2021 年职称评审管理信息系统的申报工作。
苏州市人力资源和社会保障局关于印发《苏州市社会化职称评审管理办法》的通知-苏人保规〔2021〕1号
苏州市人力资源和社会保障局关于印发《苏州市社会化职称评审管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州市人力资源和社会保障局关于印发《苏州市社会化职称评审管理办法》的通知各有关单位：现将《苏州市社会化职称评审管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
苏州市人力资源和社会保障局2021年1月26日目录第一章总则第二章申请受理第三章组织评审第四章监督管理苏州市社会化职称评审管理办法第一章总则第一条为推进职称评审社会化，强化对社会化评审试点工作的规范管理，充分发挥职称的引导激励作用,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）以及《市政府办公室转发市人社局关于推进企业职称工作改革若干意见（试行）的通知》（苏府办〔2017〕95号）等文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称社会化职称评审是指将专业技术人员职称评审及相关工作交由社会承担，主要包括：依托符合条件的相关社会组织（行业协会、学会、商会等）组织开展行业所属的职称评审工作；在总部企业、新型研发机构、高新技术企业、市级以上领军人才创办的企业以及我市重点发展的新兴产业相关企业等人才集聚度较高的企业开展职称自主评审或由其联合组建职称评审委员会开展职称评审工作。
第二章申请受理第三条获评4A以上评估等级的社会组织，且原则上会员单位超过50家，会员单位专业技术人员总量超过2000人，其中具有高级以上职称超过50人的，可申请承接本行业职称评审试点工作。
第四条按照苏州市政府《苏州市总部企业认定和管理办法》（苏府规字〔2016〕2号）认定的总部企业，市级以上科技部门认定的新型研发机构、高新技术企业，市级以上领军人才创办的企业，市政府产业发展规划确定的重点发展的新兴产业相关企业，可申请试点开展企业内评或企业联合评审：1.单位内部具备开评专业相关的评委人选（每个专业具备15名以上）；2.单位内部专业技术人员数量超过500人；3.单位已建立与职称体系挂钩的专技岗位设置、薪酬制度；4.企业联合评审发起单位评委人选总和及专业技术人员总和应达到上述要求。
职称申报评审管理系统操作手册
山东省职称申报评审信息系统操作手册版)山东省人力资源和社会保障厅目录一、个人申报功能介绍 (5)账号注册 (5)职称申报 (5)二、部门（单位）功能介绍 (8)账号注册 (8)权限申请 (9)数据审核 (10)数据上报 (11)路径申请 (13)单位路径申请 (13)评委会路径申请 (14)单位路径审核 (14)组建评委会 (15)公示上报 (16)三、评委会功能介绍 (17)账号登录 (17)申报数据审核 (18)开启评委会 (19)评委会参数设置 (20)评委管理 (21)评委专家库建设 (21)评委专家遴选 (22)评审计划报告 (23)评审结果查看 (23)评审结果公示 (24)评委会路径审核 (25)四、评委功能介绍 (25)账号登陆 (25)信息评审 (26)五、人社部门后台功能介绍 (28)用户登录 (28)单位权限管理 (28)单位密码重置 (29)评委会审核 (30)评审计划审核 (31)六、账号、密码找回功能介绍 (32)七、浏览器环境设置 (33)八、后台管理员登陆账号 (34)一、个人申报功能介绍账号注册【功能简介】注册个人账号。
【操作说明】1-1所示：图 1-1如上图为登陆界面，点击“个人注册”，进入个人注册页面，填写注册信息，点击“立即注册”按钮即可，如图1-2所示：图1-2注册成功后，点击“登录”链接可以跳转到登录页面，如图1-3所示：图1-3【重点项目说明】1、带有红色*号的信息项必须填写。
2、注册时所填写的登录名或证件号码，均可作为账号使用。
职称申报【功能简介】个人申请“专业技术职称”填写信息并提交。
【操作说明】登录个人账号，页面上能够看到“专业技术职称”图标，如图1-4所示：图1-4初次登陆页面显示职称初定申报承诺书，如图1-5所示。
请仔细阅读，选择“我同意”后可进入职称申请页面。
图1-5非首次登录点击图1-4中职称评审图标，系统会跳转到职称系统会员管理页面，此时点击“新增申报信息”按钮，如图1-6所示：图1-6进入职称申报个人信息填写页面，逐一填写信息，标注“*”为必填。
职称申报操作说明
职称申报操作说明职称评审网上申报系统操作指南自治区职称社会化评价中心2010年7月职称评审网上申报系统操作说明一、专业技术人员操作说明没有帐号的专业技术人员点击“登录入口”，然后在右上角点击“注册用户”进行注册，已经有帐号的人员可以直接登录系统。
（一）注册用户 1.设置密码时“密码”与“验证密码”必须相一致2.请填写本人真实的18位身份证号码，身份证号码一旦确定，将不能修改，并且系统自动从身份证号码中提取出生日期3.请选择所在地州或区直单位（1）属自治区直属单位的专业技术人员请直接点击所属单位（2）属地州直属单位的专业技术人员请直接点击所属地州（3）属县（市）单位的专业技术人员请点击地州单位前面的（+）号选择所属县（市） 4.密码问题与密码答案是您忘记密码后可以取回密码的途径，请选择一个密码问题，然后在密码答案中输入您的答案，在取回密码时如果您的密码答案正确，系统将允许您重新设置密码。
5.按提示要求填写验证码，点击“确定注册”（二）填写申报材料点击申报材料按钮，按照提示进行填写1.拟晋升专业技术职务操作方法：选择拟晋升系列（专业），然后点击下一步2.选择现任专业技术职务及获得时间操作方法：(1)在现任专业技术职务输入框里输入专业技术职务名称(2)填写获得时间时用鼠标点击“获得时间”右边的输入框，将出现日历对话窗口日历使用方法：选择输入日期的时候，点击日历下方的“←”按钮，表示向前翻动一年，点击“→”按钮，表示向后翻动一年，点击“《--”按钮，表示向前翻动10年,点击“—》”按钮表示向后翻动10年（下同）选择您获得专业技术职务的年月，点击下一步3.选择最高学历操作方法：填写完学历、学位、学制、毕业院校、所学专业、毕业时间后，选择您符合以下哪项条件。
如果您属于“破格”晋升者，请选择条件（二），填写《“破格”推荐评审专业技术职务任职资格审批表》，填写完毕点击下一步。
4.专业技术人员职称外（汉）语考试成绩操作方法：（1）如果您成绩符合有关政策要求或属于可放宽外（汉）语成绩要求者，请填写准考证号、语种、级别、成绩，然后选择符合哪一项，点击下一步（2）如果您符合免考条件，请选择您符合哪条免考条件，然后点击下一步，填写“自治区评审专业技术职务任职资格职称外（汉）语免试审批表”，填写完毕后点击下一步。
企业职称评定条件及流程
企业职称评定条件及流程企业职称评定条件及流程是企业内部对员工职称进行评定的一项制度。
根据国家相关规定以及企业的实际情况，制定企业职称评定的条件和流程，旨在激发员工的积极性，提高企业的竞争力。
一、企业职称评定条件:1.岗位要求：根据员工所在岗位的职责和工作内容，要求具备一定的专业技能和知识水平。
比如，在技术类岗位中，要求具备相关专业的学历背景和技术能力；在管理类岗位中，要求具备较高的组织、协调和领导能力。
2.工作经验：要求员工具备一定的工作经验，能够熟练应对岗位上的各种挑战，并能够解决实际工作中遇到的问题。
3.学历要求：根据企业的要求和岗位的需要，对员工的学历水平进行评定。
一般来说，硕士学位及以上的员工可以评定为高级职称，本科学位的员工可以评定为中级职称，大专学位及以下的员工可以评定为初级职称。
4.绩效考核：根据员工在岗位上的表现和工作成绩进行绩效考核。
员工表现出色、工作成绩突出的，可以获得更高的职称评定。
二、企业职称评定流程:1.申请：员工根据企业规定的时间，向上级主管提交职称评定申请。
申请材料一般包括个人简历、学历证明、工作经验证明、获奖证书等。
2.初审：由人力资源部门或相关部门对申请材料进行初步审核，核实材料的真实性和完整性。
初审合格的员工进入下一轮评定环节。
3.评定考核：根据企业制定的评定标准和考核方式，对员工进行考核。
考核方式可以包括笔试、面试、项目展示等多种形式。
考核内容包括专业知识、技能水平、工作成绩、团队协作能力等方面。
4.评审会议：由评审委员会对员工的评定结果进行综合评议和决策。
评审委员会一般由企业高层领导和相关部门负责人组成。
评审会议要求严格保密，确保评定结果的客观性和公正性。
5.审批：评审委员会根据评定结果，决定是否给予员工职称评定资格。
通过审批的员工将获得相应的职称，并纳入企业职称管理系统。
6.公示：公示评定结果，向员工公布获得职称评定的名单，并返还未通过评定的员工申请材料。
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企业专业技术人员职称社会化评审申报指南
为进一步加强和规范企业职称社会化评审工作，根据衢政办发〔2004〕132号和衢市人劳专〔2007〕133号文件精神，现将有关评审事宜通知如下：
一、申报范围和对象。
凡在我市范围内的企业中从事工程技术、农业技术专业工作，经考核合格，并符合相应任职资格评审申报条件的专业技术人员。
二、申报的职务系列和档次。
1、工程技术职务系列：分工程师、助理工程师、技术员。
2、农业技术职务系列：分农艺师、助理农艺师、农业技术员。
三、申报条件
（一）学历和资历条件。
1、员级。
大学专科或中专毕业后，在相应专业岗位上工作满1年；高中毕业后，在相应专业岗位上工作满3年；初中毕业后，在相应专业岗位上工作满5年；持有对口工种初级工技能等级证书满3年；持有对口工种中级工技能等级证书满1年。
2、助理级。
获得硕士学位或第二学士学位；大学本科毕业后，在相应专业岗位上工作满1年；大专毕业并任员级职务满2年，或大专毕业后在相应专业岗位上工作满3年；中专及其以下学历毕业并任员级职务满4年；中专毕业后，在相应专业岗位上工作满5年；高中毕业后，在相应专业岗位上工作满10年；初中毕业后，在相应专业岗位上工作满12年；持有对口工种中级工技能等级证书满5年；具有高级工技能等级证书满1年。
3、中级。
符合下列条件之一者，可申报中级职称：
（1）获得硕士学位、第二学士学位并任助理级职务满2年；本科或大专毕业，并任助理级职务满4年；持有高级工技能等级证书满5年；持有对口工种技师技能资格证书满1年。
（2）中专及以下学历并担任助理级职务满4年，或大专及以上学历并担任助理级职务满3年，或取得对口工种高级工技能等级证书满4年，或取得对口工种技师技能资格证书的对象，其累计从事本专业工作的年限：本科毕业满7年，或大专毕业满9年，或中专毕业满11年，或高中毕业满15年，或初中毕业满17年。
（3）对特别优秀的人才晋升中级职称予以破格。
为加强优秀人才的选拔，在现有评审条件基础上，对长期在生产第一线从事技术和管理工作，公认技术管理水平较高，能解决企业生产中的难题，并取得显著经济效益或社会效益者,符合下列七项条件中的三项，可以直接申报中级职称：①在市级专业学术报刊上发表过二篇以上有价值的专业论文，或在省级以上专业学术会上交流过一篇以上本专业论文，或在省级专业报刊上发表过一篇以上本专业论文，或出版过专著。
②科研项目获县级以上科技奖励的主要贡献者。
③县级以上劳动模范、先进工作者、科技先进工作者或列入市“115人才工程”者。
④直接主持市级以上重要专业技术项目，取得显著成绩，并经有关部门认定者。
⑤建筑行业中，获“衢江杯”优质工程、衢州市优秀勘察设计和衢州市标化工地及以上奖项的主要实施者。
⑥取得全国一级建造师执业资格者。
⑦大学本科及以上学历从事本专业工作满5年，大专毕业从事本专业工作满7年，中专毕业从事本专业技术工作满20年，高中毕业从事本专业技术工作满22年，初中毕业从事本专业技术工作满25年者。
（二）外语和计算机条件。
对申报参加企业职称社会化评审的企业专业技术人员，其外语和计算机考核成绩不作为申报职称的必备条件，只作为评审时的参考依据。
对下列人员可以免考英语：⑴年龄在40周岁以上，长期在野外从事林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工、建筑施工等专业技术工作的人员；⑵年满50周岁以上人员；⑶在乡镇以下基层单位工作的专业技术人员。
下列人员可以免考计算机：⑴年满50周岁以上人员；⑵在乡镇以下基层单位工作的专业技术人员。
外语和计算机符合免考条件的人员，在申报时需填写《免试表》。
四、申报材料。
申报对象应提供以下申报材料，并全部装入资料袋，并将《衢州市企业职称社会化评审申报材料清单》贴在资料袋上；
（一）《专业技术人员任职资格评审表》一式一份。
（二）《推荐级专业技术职务任职资格人员情况综合表》一式十五份(A3纸打印)。
（三）《晋升专业技术职务人员资格审核表》（直接申报中级职务的对象填写《直接申报中级职务任职资格审核表》）一式一份。
（四）下列有关证书的复印件：1、学历证书、现任职务资格证书；2、外语、计算机应用能力考核合格证证书（申报中级职务者需）；3、荣誉证书、获奖证书；4、身份证；5、其他相关证书。
（五）直接申报中级职务的人员还需提供的相关证明材料。
（六）有关论文（著）发表（出版）的刊物封面及目录复印件或技术成果证明材料。
（七）其它能反映本人水平、能力、业绩等方面的材料。
（八）《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》。
（九）《外语免试审核表》、《计算机免试审核表》。
申报材料中所有复印件均应向当地职改部门提供原件查验。
上述所有表格均可通过衢州市人事劳动社会保障网（htttp://）的“职称考评”栏或衢州人才网（）的“职称评审”栏下载。
五、申报方式
采取个人申报或由个人委托所在单位集体申报的方式。
个人在申报职称的专业时，经查验核实后的专业在面试过程中不得更改。
申报的材料，须经所在单位或人事档案管理（代理）机构核实盖章，申报人以及所在单位、人事档案管理（代理）机构应对申报材料的真实性负责。
由企业代为申报，并一次性申报10人以上的，须提供企业营业执照副本原件及复印件、《企业基本情况表》、职工劳动合同复印件和《企业申报材料真实性保证书》。
县（市、区）人劳部门推荐的所辖企业中级职称社会化评审的，上报时还须提供以《中级职称社会化评审推荐表》。
六、收费标准
专业技术职务任职资格评审费的收取将严格按照浙价费〔2002〕229号文规定的标准执行。
具体标准为：中级职务评审费每人180元，初级职务评审费每人100元；中级职务评审推荐费80元。
七、申报时间和地点
凡符合申报条件的对象可随时向当地人事（职改）部门申报。
申报地点：衢州市人事劳动社会保障局专业技术人员管理处。
联系人及电话：陈峰，3081468；叶琦，3081769。