安全生产培训讲义

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安全生产讲义

安全生产讲义

安全生产讲义
《安全生产讲义》
安全生产是企业生产经营的重要基础,也是保障职工生命安全的关键。

为了加强安全生产教育和宣传工作,提高职工的安全防范意识,许多企业都会编写《安全生产讲义》。

《安全生产讲义》是一本专门针对安全生产的指导手册,一般由企业的安全生产部门编写。

它包括了企业的安全生产制度、操作规程、应急预案等内容,旨在向职工传达安全生产的理念和知识。

在实际生产过程中,职工可以通过翻阅《安全生产讲义》了解企业安全生产的相关政策和规定,掌握安全操作技能,提高自我防范意识,避免和预防安全事故的发生。

《安全生产讲义》的内容一般包括以下几个方面:安全生产政策、职责分工、安全作业规程、生产设备操作要点、应急处理流程等。

这些内容都是针对企业实际情况来编写的,具有一定的实用性和操作性。

在使用《安全生产讲义》的过程中,企业可以定期组织安全生产知识培训和考核,帮助职工更好地理解和掌握相关知识。

同时,也要加强对《安全生产讲义》的宣传,让职工了解其重要性,自觉遵守相关规定,做到安全生产无小事,每一步都要做到最安全。

总之,编写和使用《安全生产讲义》对于企业安全生产工作具有重要意义。

它不仅是企业安全生产管理的有力工具,也是对
职工进行安全教育和宣传的重要载体。

希望企业能够重视《安全生产讲义》,做好安全生产管理工作,确保职工的生命安全和身体健康。

安全生产培训讲义(优秀模板7篇)

安全生产培训讲义(优秀模板7篇)

安全生产培训讲义(优秀模板7篇)安全生产培训讲义第1篇各位领导,我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。

安全生产是企业发展的前提和基础,是实现效益的基本保证。

即将到来的20[某]年6月,是我国又一个“安全生产月”。

“安全责任,重在落实”的活动主题,再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。

我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调,要始终把安全放在首位,确保企业安全平稳运行。

关爱员工首先不能伤害员工,不能伤害员工家庭,安全生产既是企业必须履行的社会责任,又是以人为本、关爱员工的具体体现。

要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节,强化安全意识,深化“我要安全”主题活动,加大隐患排查力度,不断提高本质安全水平。

王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。

针对当前的安全生产形势,他提出树立正确的政绩观,按照“谁主管、谁负责”的原则,抓好安全生产责任制的落实等六点意见。

“安全生产是我们永恒的主题,也是我们永远的责任”,“安全工作只有起点,没有终点”,“一个小事故可能毁掉一个大企业”,“安全管理必须横向到边,纵向到底,不留死角”,“抓安全没有灵丹妙药,一靠严,二靠实。

”这些高度凝练、耳熟能详的话语,也都是从一起起事故中总结出的经验教训,意味深长,引人深思,促人警醒。

安全系于责任,责任重于泰山。

安全工作说一千,道一万,关键在于落实安全责任。

人最宝贵的是生命,没有生命,一切无从谈起。

安全责任,就是生命的保护神。

管生产必须管安全,管安全必须担责任,责任多一分,隐患就可能少十分。

自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来,全系统通过推行强势、精细的HSE管理,抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理,取得了积极成效,安全生产形势企稳向好。

然而,我们要清醒地认识到,与国际一流企业相比,与公司的奋斗目标相比,公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈,HSE管理仍存在亟待补上的短板,落实安全责任的执行力仍亟待强化。

煤矿安全生产基础知识培训讲义

煤矿安全生产基础知识培训讲义

煤矿安全生产基础知识培训讲义一、煤矿安全生产的重要性1. 煤矿是特种行业,安全事故极易发生,对工人生命财产安全造成威胁。

2. 煤矿安全生产是企业的生命线,关系到企业的发展和长久的利益。

3. 煤矿安全生产是国家的重要任务,关系到国家的经济发展和社会稳定。

二、煤矿安全生产的基本要求1. 坚持安全第一的原则,把安全放在首位。

2. 严格执行安全生产相关法律法规和标准,不得违反和变通。

3. 加强安全生产管理,建立健全安全管理制度和责任制。

4. 加强安全培训教育,提高职工的安全意识和技能。

5. 抓好安全设施设备的检修维护,确保设施设备完好。

6. 严格执行作业规程,遵守作业程序和操作规范。

7. 加强隐患排查和风险评估,及时整改和消除安全隐患。

三、煤矿安全生产的主要危险因素1. 煤与瓦斯等有害气体的爆炸和窒息。

2. 岩层顶板的倒塌和塌方。

3. 机械设备的故障和意外擦撞。

4. 行为操作不当导致的事故。

5. 火灾和煤尘爆炸。

6. 其他自然灾害和人为因素。

四、煤矿安全生产的应急措施1. 突发事故时立即采取相应的自救措施,保护好自己和周围的人。

2. 立即报警,向上级主管部门和领导汇报事故情况。

3. 采取应急措施和紧急疏散,确保人员及时撤离到安全地带。

4. 组织救援和抢险,及时处理事故隐患和救援被困人员。

5. 做好事故记录和事故调查,查清事故原因和责任人。

以上是煤矿安全生产的基础知识培训讲义,希望大家能够加强对安全生产的重视,共同营造一个安全的工作环境。

煤矿安全生产的基础知识培训讲义(续)五、煤矿安全生产的关键措施1. 安全生产责任制建立健全安全管理制度和责任制,明确各级管理人员和职工的安全生产责任。

领导干部要带头树立安全意识,加强对安全生产工作的管理和监督,确保安全生产工作的顺利进行。

2. 安全生产教育培训加强对职工的安全教育培训,提高职工的安全意识和技能。

定期组织各类安全生产培训,使职工了解煤矿安全生产的相关知识和技能要点,掌握自救逃生的技能。

安全生产一岗双责培训讲义

安全生产一岗双责培训讲义

安全生产一岗双责培训讲义一、培训目的及意义安全生产是企业管理的重要内容,也关系到员工的生命财产安全以及企业的发展和稳定。

为了更好地履行岗位职责,提高员工的安全生产意识和责任意识,本次培训将重点介绍安全生产一岗双责的概念、要求和实施方法,帮助员工全面了解并有效履行自己的安全生产职责。

二、培训内容1. 安全生产的基本要求•安全生产的概念和意义•安全生产法律法规及相关标准•安全生产的基本要素和管理体系2. 安全生产一岗双责的意义和要求2.1 安全生产一岗双责的概念安全生产一岗双责即指每个人都有安全生产责任,不仅要对自己的安全负责,还要关心他人的安全,共同维护企业安全生产的良好环境。

2.2 安全生产一岗双责的要求•熟悉本岗位的安全生产要求和操作规程•遵守安全操作规程,做到安全、规范、高效•发现安全隐患及时报告并采取相应的措施•积极参与安全培训和演练,提高应急处理能力•培养良好的安全生产习惯,保护自己和他人的安全3. 实施安全生产一岗双责的方法和途径3.1 安全生产一岗双责的方法•建立健全安全生产责任制度,明确各个岗位的责任和义务•加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和责任意识•定期进行安全培训和演练,提高员工的应急处理能力•设立安全生产奖惩机制,激励员工积极履行安全生产职责3.2 安全生产一岗双责的途径•定期组织安全生产督查和检查•建立安全隐患排查和整改制度•加强与相关部门和企业的安全合作和交流三、培训方式和时间安排本次培训采用面对面教学的方式进行,培训时间为2小时。

培训内容包括理论知识讲解、案例分析和互动讨论等形式,以提高培训效果和参与度。

四、培训评估和考核为了确保培训效果,我们将进行培训评估和考核。

评估内容包括培训满意度调查和培训成果考核,以便及时调整培训方案和方法,提高培训质量。

五、总结通过本次培训,相信每位员工能够更加全面、深入地了解安全生产一岗双责的重要性和要求,提高自身的安全意识和责任意识,更好地履行自己的安全生产职责。

全面落实企业安全生产主体责任培训讲义

全面落实企业安全生产主体责任培训讲义

全面落实企业安全生产主体责任培训讲义1. 安全生产主体责任的概念:指企业作为生产经营单位,对本单位安全生产工作承担的法定义务和监管义务。

2. 安全生产主体责任的重要性:企业安全生产主体责任是保障员工安全、维护社会稳定、促进经济发展的重要基础。

全面落实企业安全生产主体责任,对于减少安全事故的发生、保障员工的正当权益、维护企业形象、提高经济效益具有十分重要的意义。

二、企业安全生产主体责任的内容和要求1. 落实安全管理制度:建立健全安全管理制度,确定安全生产组织机构,明确各岗位安全职责,确保安全管理制度的执行。

2. 加强安全生产宣传教育:开展安全生产知识培训,提升员工安全意识,掌握安全防范知识和技能。

3. 安全生产风险评估与控制:对生产经营活动可能存在的安全隐患进行评估,采取有效措施控制安全风险。

4. 安全设施和设备维护检修:确保安全设施和设备完好有效,定期进行维护检修,防止因设施设备故障导致的安全事故。

5. 安全生产事件报告和处置:建立健全事件报告和处置制度,及时报告并妥善处置安全生产事件,防止事件扩大化。

6. 安全生产考核监督:建立安全生产考核监督机制,对安全生产情况进行定期检查,发现问题立即整改。

7. 安全生产信息公开:主动向员工和相关方公开企业安全生产信息,保障信息透明度。

三、全面落实企业安全生产主体责任的方法和措施1. 加强管理者安全意识培训:通过培训讲座、案例分析等方式,提高管理者对安全主体责任的认识和理解。

2. 推行安全责任分工:明确各级管理人员和员工的安全责任,建立健全安全管理层级体系。

3. 强化安全生产宣传教育:定期组织安全知识培训和演练,提高员工安全意识和技能。

4. 建立安全生产奖惩机制:建立奖励安全生产的激励措施,对重大责任事故进行追责问责。

5. 完善安全管理制度:修订并完善企业安全管理制度,确保制度的可操作性和执行力度。

6. 加强内部安全督查:建立安全生产巡查制度,加强对安全隐患的排查和整改。

安全生产常识培训讲义

安全生产常识培训讲义

安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提,每位员工都应当具备安全意识。

安全责任人要通过不定期的培训和教育活动,提高员工的安全意识,增强他们的安全防范意识,使之成为一种自觉行为。

2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度,熟悉自己的安全操作手册,严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。

二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素,增强危险预见和自我保护意识。

2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因,提高对各种安全隐患的识别和防范能力。

3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置,能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。

三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项,熟练掌握设备的安全操作技能。

2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程,严格按照规程进行操作,避免因操作不当而造成事故。

3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法,正确佩戴和使用,确保自身安全。

四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度,熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限,主动配合安全管理工作。

2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求,发现隐患要主动报告,配合整改,避免隐患转化为事故。

3. 员工应当了解安全奖惩制度,遵守安全规章制度,积极参与安全管理,防止违章违纪行为。

五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动,通过安全警示栏、安全演练等形式,向员工传达安全生产知识,及时通报安全事故案例,引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。

结语安全生产是企业的生命线,是每个员工的责任和义务。

安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训,不断提高员工的安全生产意识和能力,确保企业的安全生产目标得到有效实现。

更要重视平时的隐患排查和整改工作,增强事前防范能力,切实做到“安全生产,人人有责”。

安全生产知识培训讲义

安全生产知识培训讲义

安全生产知识培训讲义安全生产知识培训讲义一、培训内容简介安全生产知识培训是为了提高员工的安全意识和技能,预防和减少生产事故发生,保障员工的人身安全。

本次培训的主要内容包括:安全生产基本知识、事故案例分析与教训、安全操作规程与流程、应急预案与急救知识。

二、培训目标1.了解安全生产的基本知识,掌握安全生产的法律法规和政策要求;2.学习事故案例分析与教训,增强对事故的认识和警惕性;3.了解安全操作规程与流程,掌握正确的操作方法;4.学习应急预案与急救知识,提高应对突发事件的能力。

三、培训内容详解1. 安全生产基本知识(1)安全意识与安全文化:安全意识的培养与提高,营造积极的安全文化;(2)安全管理体系:介绍安全管理体系的重要性和相关标准;(3)安全生产法律法规:学习国家和行业的安全生产法律法规,了解自己的权利和义务;(4)安全生产政策要求:介绍政府和企业对安全生产的政策要求。

2. 事故案例分析与教训(1)事故案例分析:分享真实的事故案例,分析事故发生的原因和教训;(2)事故预防与管理:思考如何预防类似事故的发生,了解安全管理的基本原则。

3. 安全操作规程与流程(1)安全操作规程:介绍具体操作岗位的安全操作规程,如机械操作、化学品操作等;(2)安全工器具使用规范:学习安全工器具的正确使用方法,包括防护装备、防护措施等;(3)作业环境安全要求:学习作业环境的安全要求,如通风、照明、防火等。

4. 应急预案与急救知识(1)应急预案:学习应急预案的编制和执行,包括火灾、泄露、水险等各类预案;(2)紧急疏散与求助:介绍疏散逃生的方法和求助方式;(3)急救知识与技能:学习基本的急救知识和技能,如心肺复苏、止血等。

四、培训方式与工具1. 培训方式:(1)理论讲解:通过授课、PPT等形式,向员工传达相关知识;(2)实例演示:通过模拟场景和案例分析,增加培训的实践性和参与性;(3)现场参观:组织员工参观安全设施和装备,加深对安全生产的认识。

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义安全生产是保障人民群众生命财产安全、促进社会稳定和经济可持续发展的重要基础。

为了加强对安全生产法相关知识的培训,进一步提高广大干部职工的法律意识和安全意识,确保安全生产的顺利进行,许多企事业单位都会组织安全生产法培训。

这里我们将介绍一份关于安全生产法培训讲义的内容,让大家更好地了解并掌握相关知识。

第一部分:安全生产法的基本概念与原则1. 安全生产法的定义和背景- 安全生产法是为了保障人民群众生命财产安全和促进社会稳定而制定的法律法规。

- 这些法律法规的制定背景是我国工业化进程中普遍存在的安全生产问题及其带来的重大事故和损失。

2. 安全生产法的原则- 生命至上:人的生命安全是最重要的,无论任何时候都要将人的生命安全放在首位。

- 预防为主:通过预先考虑可能的安全风险和隐患,采取相应的预防措施,减少事故的发生。

- 综合治理:从工艺技术、设备设施、管理制度等方面综合治理,全面提升安全生产水平。

- 法治为支撑:强化法律法规的约束力,依法明确和规范安全生产的相关责任和义务。

第二部分:安全生产法的主要内容与要求1. 安全生产的基本要求- 组织实施安全生产工作,建立健全安全生产责任制和管理制度。

- 预防和控制事故的发生,减少事故的危害程度和范围。

- 加强安全技术管理,确保生产过程的安全性和稳定性。

- 加强安全生产宣传教育,提高职工的安全意识和技能。

2. 安全生产法的主要内容- 安全生产责任:明确各级领导的安全生产责任,强化责任追究机制。

- 安全生产管理:要求企事业单位建立健全安全管理体系,并配备专职安全管理人员。

- 安全生产措施:要求企事业单位采取必要的安全技术措施,确保生产过程的安全。

- 事故应急管理:要求企事业单位建立健全事故应急预案和应急救援体系。

- 安全生产监督检查:明确相关部门的安全生产监督职责和检查力度。

第三部分:安全生产法的适用与责任追究1. 安全生产法的适用对象和范围- 适用对象:包括企事业单位、个体工商户等各类组织和个人。

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16、防中毒、窒息的“十条规定”有哪些?
对从事有毒作业、有窒息危险的作业人员,必须进行防毒急救安 全知识教育。 工作环境(设备、容器、地沟、井下等)含氧量必须达到20%以 上,毒害物质浓度符合国家规定时,方可进行作业。 在有毒场所作业时,必须佩带防护用品,并且有人监护。 进入缺氧或有毒气体设备内作业时,应将与其相通的管道加盲板 隔绝。 在有毒、有害场所要对有害物质浓度定期检测,使之符合规定。 在有毒、有窒息危险的岗位要制定防护抢救措施和设置相应的防 护用器具。 对有毒物品和防毒器具必须有专人管理,并定期检查。 对涉及和检测有毒物质的设备、仪器要定期检查,保持完好。 发生人员中毒、窒息时,处理及时、救护正确。 健全有毒、有害物质管理制度,并严格执行。长期达不到规定卫 生标准的场所,应停止作业。
9、严格遵守公司规章制度应该做到哪“五必须”? 必须遵守厂纪厂规 必须经安全培训考核合格后持证上岗 必须了解本岗位的危险因素和注意事项 必须正确佩戴和使用劳动保护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求 10、什么是动火作业“六大禁令”? 未经许可,禁止动火 不清洗、置换不合格,禁止动火 不与系统可靠隔离,禁止动火 不清除周围易燃物,禁止动火 不按时作动火分析,禁止动火 没有消防措施,禁止动火
9、重大危险危害因素—能导致重大事故发生,也就是导致重大 人员和经济损失事件的危险危害因素。主要包括:⑴易燃易 爆物质⑵有毒有害物质。 10、重大危险源—指长期地或者面临地生产、搬运、使用、储 存危险物品,且危险物品大于或等于临界量的单元。 11、应急预案—指针对各种可能发生的事故所需的应急行动而 制定的指导性文件。 12、火灾—指企业发生火灾事故以及在扑救火灾过程中造成本 企业职工或者非本企业的人员伤亡和经济损失的事故。 13、危害物质—指在进行生产活动中存在的各种对人有伤害的 物质。 14、高处坠落—由于重力势差引起的伤害事故。 15、中毒和窒息—中毒是指人体接触有害物质,吃有毒食物、 吸入有毒气体或液体引起的人体急性中毒事故。
培训内容
安全生产知识简介 安全事故案例分析 自我防护能力提升 各个岗位注意事项
一、安全生产知识简介
(一)规章制度和常用术语
1、安全文化的含义 安全文化是指保护人在一切活动中,使其身心 安全与健康,实现安全、健康、舒适、消灾免难的 大安全观和大文化观的文化。它是人类文化宝库中 最宝贵、最基础、最重要的部分;它一般具有时代 性、人本性、实践性、系统性、多样性和创塑性。 它包括的对象有:①企业法人代表或决策者②企业 各级领导(分管生产领导、车间主任、班组长等) ③企业安全专职人员④企业职工和职工家属。
14、机动车辆“七大禁令”是哪些? 禁止无证无令行车 禁止酒后驾车 禁止带病行车 禁止人货混装车 禁止超标超载行车 禁止超速行驶和空档放坡 禁止无阻火器车辆进入禁火区 15、什么是“一干、二净、三见、四无、五不漏”? 一干:场地不湿;二净:门窗玻璃净,墙壁地面净;三 见:沟见底,轴见光,设备见本色;四无:无垃圾,无闲散 物资,无锈蚀,无缺损(保温);五不漏:不漏物料、不漏 水、不漏汽、不漏油、不漏电。
(二)名词解释和国家标准
1、危害—指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境 破坏的根源。 2、危险—特定危险事件发生的可能与后果的结合 3、危害因素—指能对人造成伤亡和影响人的身体健康甚至导致 疾病,对物造成突发性或慢性损坏的因素。 4、危险因素—指能对人造成突然伤害的因素。 5、事故隐患—泛指现存系统中可能导致事故发生的物的不安全 状态以及人的不安全行为和管理上的缺陷。 6、能量—指做功的能力。一切生产、供给能量的源头和能量的 载体在一定条件下都能成为危险危害因素。 7、职业病—在劳动过程中由生产性有害因素引起的疾病。 8、法定职业病—国家颁布的、具体的、具有法律效力的职业病。
13、生产区域内有哪“十四不准”? 加强明火管理厂区内不准吸烟 生产区域内不准未成年人进入 上班时间不得睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事情 班前、班上不准喝酒 不得使用汽油、酒精等易燃液体擦洗设备、用具和衣物 不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位 安全装置不齐全、失败的设备不准使用 不属于自己分管的设备不准动用 检修设备时安全措施不落实,不准进行检修 停机检修后的设备未经彻底检查,不准启动 未办高处作业证、不带安全带、脚手架、不固定好跳板, 不准作业 石棉瓦上不固定好跳板,不准作业 未安装触电保护器的移动式电动工具,不准使用 未取得的安全作业证的,不准单独作业;特殊工种未经取 证,不得作业
安全生产培训
——孝感市易生新材料有限公司
培训目的:增强全体同事安全意识 培训对象:生产车间全体同事 主 讲 人:高光奇
化工生产常常具有易燃、易爆、易中毒、易窒息、腐蚀 性强、工艺条件苛刻、连续性程度高等特点,因而生产过程 具有较大的危险性。事故一旦发生往往势如破竹、难以预料, 而最终造成的损失是巨大的、不可弥补的。这就要求我们在 生产过程中要保持头脑清醒和高度警惕,必须做到人人小心, 事事细心,处处用心,时时操心,步步尽心,确保生产任务 顺利实施和安全进行。 安全生产事关人民群众生命和财产安全,事关公司效益 好坏和发展兴衰,事关国民经济发展状况,事关社会稳定和 国家长治久安的大局。近年来我国各行业的安全状况逐步好 转,但化工行业的安全形势仍不容乐观。据统计,2009年全 国共发生38万起事故,平均每天1000起,造成死亡人数达到 83196人,大体一天要死亡220人。2009年我国危险化学品 行业共发生事故83起、死亡149人,比2008年分别减少9起、 8人。虽然危险化学品行业事故呈下降趋势,但其行势依然 严峻。2009年仅11家中央化工企业就发生各类安全事故45起, 死亡54人。造成安全生产事故的主要原因是人的因素。有资 料表明:目前危险化学品行业安全生产事故中,人为因素造 成的事故占事故总数的70%~80%。
21、事故处理的“三个对待”是指? 小事故当大事故对待;未遂事故当已遂事故对待;外单 位事故当本单位事故对待。 22、生产过程中因该做到哪“四不伤害”? 不伤害自己;不伤害别人;不被别人伤害;保护别人不 被伤害。 23、岗位生产过程中的“三懂四会”是指? 懂生产原理;懂工艺流程;懂设备构造。会正确操纵设 备;会维护保养设备;会排除故障和处理事故;会正确使用 消防器材和防护用品。 24、通常所讲的“工业三废”是指? 废水;废气;废渣。 25、安全检查的“五查”是指? 查思想;查制度;查纪律;查领导;查隐患。
26、通常安全检查分为哪五类? 综合性检查;日常检查;季安全生产活动;季度有安全生产检查;半年有 安全生产总结。 28、安全检查应做到哪“三落实”? 计划落实;内容落实;记录落实。 29、设备维修人员应做到哪“三好四会五懂”? “三好”—管好,用好,修好。 “四会”—会使用,会检查,会保养,会排除故障。 “五懂”—懂原理,懂结构,懂性能,懂用途,懂安全 操作方法。 30、安全防护设施应做到哪“四有四必有”? 有洞必有盖;有台必有栏;有轮必有罩;有轴必有套。
31、生产过程中对查出的安全隐患有哪“三定四不推”? “三定”—定措施,定负责人,定完成期限。 “四不推”—凡部门能解决的,班组不推给车间,车间 不推给部门,部门不推给公司,公司不推给总公司。 32、设备润滑应该做到哪“五定三不准”? “五定”—定点、定质、定量、定期、定人。 “三过滤”—领油过滤、转桶过滤、加油过滤。 33、开展防火工作应遵循的原则是什么? 坚持“预防为主,防消结合”的方针和“谁主管,谁 负责”的原则。 34、习惯性违章的三大特征是什么? 习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固 性。 35、生产单位贯彻安全生产法,要抓好哪“六大保障” ? ①责任保障 ②组织保障 ③素质保障 ④重点保障⑤源头 保障 ⑥投入保障。
17、交接班应做到哪“五交”? 交机组配置、工艺指标、产品质量和任务完成情况;原料、 辅料、燃料的消耗和库存情况。 交设备、仪表的运行情况;设备、管道的跑冒滴漏情况。 交不安全因素以及已采取的预防措施和事故处理情况。 交原始记录是否正确、完整和岗位区域卫生和设备卫生情况。 交上级指令、要求和注意事项。 18、交接班应做到哪“五不交”? 生产情况、设备情况、工艺更改情况不明;特别是事故隐患 不明不交。 原始记录不清不交 生产工具不齐全不交 岗位卫生、设备卫生不好不交 接班者马虎、不严格不交
2、安全生产五要素的内容 安全生产五要素是指①安全意识②安全法制③安全 责任④安全科技⑤安全投入。安全意识即安全文化,是 存在于人们头脑中,支配人们行为是否安全的思想,它 是安全生产能否顺利的根本前提。安全法制是指安全生 产相关法律、法规和执法,它是安全生产顺利实施最有 力的武器。安全责任是指搞好安全生产的责任心,它是 安全生产顺利进行的灵魂。安全科技是指安全生产过程 中涉及到的科学知识和技术,它是实现安全生产的基本 手段。安全投入是指保证安全生产必须的经费,它是安 全生产持续进行的基本保障。安全投入为其它各个要素 是否顺利开展提供物质保障。 3、我国坚持的安全方针和安全管理原则是什么? 坚持“安全第一,预防为主”和“管生产必须管安 全”的原则。
7、企业安全生产必须坚持的原则有哪些? ⑴坚持“管生产必须管安全”的原则。 ⑵坚持“安全具有否决权”的原则。 ⑶坚持“三同时”原则。 ⑷坚持“四不放过”原则。 所谓“三同时”是指安全技术措施及设施应与主体工 程同时设计、施工和投产。“四不放过原则”是指事故原 因分析不清不放过;事故责任人未受到严肃处理不放过; 事故责任者和群众未受到教育不放过;安全整改和防范措 施不落实不放过。 8、什么是“五同时”? “五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产 工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、化工安全生产的任务是什么? 向伤亡事故、职业病作斗争,避免伤亡事故的发生 和职业病的发生,保障劳动者的安全与健康,努力改善 劳动条件,做到安全生产,文明生产。 5、怎样实现安全生产,文明生产? 首先要树立安全第一思想,学习安全知识,提高安 全技术水平,加强法制观念,自觉遵章守纪,同时积极 改善劳动条件。 6、什么是安全生产责任制? 安全生产责任制是根据管生产必须管安全的原则, 给企业各级管理者和职工在生产经营活动中对安全生产 应负的职责所作的明确规定,是企业安全管理中最基本 的为安全生产而制订的一项分工协作制度,是安全管理 的核心。
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