安全生产教育培训讲义参考文本
安全生产培训讲义(优秀模板7篇)
安全生产培训讲义（优秀模板7篇）安全生产培训讲义第1篇各位领导，我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。
安全生产是企业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。
即将到来的20[某]年6月，是我国又一个“安全生产月”。
“安全责任，重在落实”的活动主题，再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。
我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调，要始终把安全放在首位，确保企业安全平稳运行。
关爱员工首先不能伤害员工，不能伤害员工家庭，安全生产既是企业必须履行的社会责任，又是以人为本、关爱员工的具体体现。
要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节，强化安全意识，深化“我要安全”主题活动，加大隐患排查力度，不断提高本质安全水平。
王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。
针对当前的安全生产形势，他提出树立正确的政绩观，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好安全生产责任制的落实等六点意见。
“安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。
”这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。
安全系于责任，责任重于泰山。
安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。
人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。
安全责任，就是生命的保护神。
管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。
自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来，全系统通过推行强势、精细的HSE管理，抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理，取得了积极成效，安全生产形势企稳向好。
然而，我们要清醒地认识到，与国际一流企业相比，与公司的奋斗目标相比，公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈，HSE管理仍存在亟待补上的短板，落实安全责任的执行力仍亟待强化。
安全生产培训讲义内容
安全生产培训讲义内容安全生产培训讲义内容一、介绍安全生产的重要性（100字）安全生产是企业持续发展和员工生命财产安全的保障，对于提高企业竞争力具有重要意义。
本次培训将全面讲述安全生产基本知识、法律法规、事故案例等内容，帮助大家增强安全意识，提高安全生产管理水平。
二、安全意识培养（200字）1. 安全意识的定义和重要性；2. 提高安全意识的方法和途径；3. 危险源辨识、评估和控制。
三、安全生产法规（200字）1. 安全生产法规的作用和意义；2. 安全生产法规的基本要求；3. 常见安全生产法律法规解读。
四、应急救援和事故处理（200字）1. 应急救援的定义和重要性；2. 各部门应急预案的编制和培训；3. 事故处置步骤和应急处置措施。
五、现场安全管理（200字）1. 现场安全管理的目标和原则；2. 现场安全管理的五大要素；3. 现场安全管理中存在的问题及解决方法。
六、安全生产风险评估与防控（200字）1. 安全风险评估的定义和重要性；2. 安全风险评估的步骤和方法；3. 安全风险防控策略和措施。
七、员工个人防护与安全教育（100字）1. 员工个人防护的重要性；2. 员工个人防护装备选择和使用方法；3. 具体岗位的安全教育要求和培训计划。
总结（100字）安全生产是企业永续经营和发展的基石，员工的安全是企业最宝贵的财富。
通过本次培训，我们希望能够增强大家的安全意识，提高安全管理水平，共同建设安全和谐的工作环境。
希望大家能够严格按照培训内容执行，并将所学知识应用到实际工作中，共同维护企业的安全生产。
安全生产教育培训讲义
安全生产教育培训讲义第一部分安全管理概论一、安全生产的概念和目的安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件、克服不安全因素，防止死亡事故的发生，使劳动生产我国的安全生产方针，是指党和国家对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。
我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。
保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，也是管理生产企业的重要原则之一。
三、安全生产地位安全是人类永恒的主题，人们从出生那天开始，每时每刻都面对着人身安全问题。
进入生产企业，安全问题更为突出，在交错复杂环境和在机械设备不停转动的周围工作，在日益俱增市场经济中，随着工作节奏不断加快，相应的危险危害因素随之增加，尤其是化工生产企业，一旦出现失误，就会导致事故，后果十分严重，事实表明，安全生产在企业的地位越来越重要。
作为一名企业的员工，要从思想上清醒的意识到安全生产的地位及其重要性，安全生产要警钟常鸣，工作中时刻都要把安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，要自觉遵守国家有关安全法规和企业安全生产规章制度；在生产中，从小事做起，正确保管和使用劳动保护用品用具，自觉维护安全防护设施，真正做到“四不伤害”（即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害），才能保证生产正常运行；只有人人在生产过程中，保持高度警惕，意识到安全生产的地位及重要性，1、管生产必须管安全的原则2、谁主管谁负责的原则这是落实安全生产责任制的一项重要原则。
企业的生产、技术、机动（设备）、供销、贮运都必须按照“谁主管谁负责”的原则，制订本部门、本单位的安全生产责任制，并严格执行，发生事故同样要追究主管人员的责任。
3、属地管理的原则属地即工作管辖范围，可以是工作区域、管理的实物资产和具体工作任务(项目)，也可以是权限和责任范围。
属地特性有明确的范围界限，有具体的管理对象(人、事、物等)，有清晰的标准和要求。
安全生产知识培训讲义
安全生产知识培训讲义安全生产知识培训讲义一、引言安全生产是企业的重要工作，关乎员工的生命安全和财产安全。
为了提高员工的安全生产意识和技能，特开展本次安全生产知识培训。
本次培训的目标是让员工了解安全生产的重要性，掌握常见安全事故的预防和应急处置方法，提高自身的安全意识和能力。
二、安全生产的基本概念和意义1. 安全生产的定义：安全生产是指在生产过程中预防事故，保护人身安全和财产安全的措施和行为。
2. 安全生产的意义：保障企业的正常生产经营秩序，保护员工的生命安全和健康，减少事故造成的经济损失。
三、常见安全事故及预防方法1. 火灾事故预防方法：- 减少火源和易燃物的接触- 定期检查用电设备和线路是否有损坏- 加强消防设备的维护和检修2. 高处坠落事故预防方法：- 安装防护栏杆和网- 做好高处作业前的安全培训和防护措施- 使用安全带和安全绳3. 机械伤害事故预防方法：- 使用完好的机械设备- 使用符合要求的个人防护用品- 加强机械设备的维护和保养4. 化学品泄漏事故预防方法：- 使用合适的防护措施和设备- 贮存和运输化学品时注意防止泄漏- 做好危险品的标识和管理四、安全生产应急处置方法1. 发现安全事故时，要立即向上级报告，并按照应急预案采取措施。
2. 迅速组织人员疏散到安全区域，避开危险源。
3. 平稳有序地进行紧急救援和抢险工作，确保员工的安全。
五、安全文化建设1. 培养安全意识：通过开展安全知识竞赛、安全演习等活动，提高员工的安全意识。
2. 加强安全培训：定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全技能和应急处理能力。
3. 督促执行安全制度：建立健全的安全管理制度，并严格执行，确保员工的安全。
六、结语安全生产是企业的生命线，是保障员工安全的重要工作。
希望通过本次培训，能够让员工增强安全意识，掌握常见安全事故的预防和应急处置方法，做到心中有安全、手中有防范。
在今后的工作中，要坚守安全底线，遵守安全规定，共同营造良好的安全生产环境。
安全生产培训讲义4篇
安全生产培训讲义4篇安全生产培训讲义篇一尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲会。
我叫王元，是生技处保全工段的的一名员工，生产一线上的一名新兵。
我的演讲题目是安全以人为本，重在落实执行。
在对新《安全生产法》的学习中第三条这样写到：新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则。
对于坚守红线意识，进一步加强安全生产工作，实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。
将安全生产工作方针完善为安全第一、预防为主、综合治理，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。
要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全职责。
可想而知，安全这个词已经融入到了我们日常生活、生产、和工作中的方方面面，它的存在不仅体现在我们日常生活需要注意的安全意识和安全行为，而且更重要的是在我们企业日常的生产当中，安全已经是企业组成结构中不可缺少的部分了。
生活中我们不缺乏这样的声音孩子，绕过前面的石子。
这是母亲在我们蹒跚学步时的指点。
当心路上的汽车啊！这是父亲在我们飞车上学时身后的叮咛。
过马路时看好红绿灯，等车都等下来时再走。
这是在我们过马路时经常听到的一句话。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山这是现在我每天上班时恪守的信念，并落实执行。
在人生的旅途上，我们一直依赖着安全这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。
企业安全生产对于我们更是重要，对于海螺水泥企业的员工来说，它的意义在于生产装置的稳定运行；在于千家万户的幸福与欢乐；更在于国家财产的安危！大家每天上班、下班、走厂区、进入生产现场，可以发现我们周围各种安全标识、警示牌，这都是为了营造一个良好的安全的氛围，更是对我们一种无声的提醒。
在工作中我们要服从安全人员的监督指导，自觉遵守各种安全规章制度，让事故无隙可乘，这就需要我们全体蚌埠海螺的员工共同努力并落实执行。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
安全生产知识培训讲义
安全生产知识培训讲义安全生产知识培训讲义一、培训内容简介安全生产知识培训是为了提高员工的安全意识和技能，预防和减少生产事故发生，保障员工的人身安全。
本次培训的主要内容包括：安全生产基本知识、事故案例分析与教训、安全操作规程与流程、应急预案与急救知识。
二、培训目标1.了解安全生产的基本知识，掌握安全生产的法律法规和政策要求；2.学习事故案例分析与教训，增强对事故的认识和警惕性；3.了解安全操作规程与流程，掌握正确的操作方法；4.学习应急预案与急救知识，提高应对突发事件的能力。
三、培训内容详解1. 安全生产基本知识（1）安全意识与安全文化：安全意识的培养与提高，营造积极的安全文化；（2）安全管理体系：介绍安全管理体系的重要性和相关标准；（3）安全生产法律法规：学习国家和行业的安全生产法律法规，了解自己的权利和义务；（4）安全生产政策要求：介绍政府和企业对安全生产的政策要求。
2. 事故案例分析与教训（1）事故案例分析：分享真实的事故案例，分析事故发生的原因和教训；（2）事故预防与管理：思考如何预防类似事故的发生，了解安全管理的基本原则。
3. 安全操作规程与流程（1）安全操作规程：介绍具体操作岗位的安全操作规程，如机械操作、化学品操作等；（2）安全工器具使用规范：学习安全工器具的正确使用方法，包括防护装备、防护措施等；（3）作业环境安全要求：学习作业环境的安全要求，如通风、照明、防火等。
4. 应急预案与急救知识（1）应急预案：学习应急预案的编制和执行，包括火灾、泄露、水险等各类预案；（2）紧急疏散与求助：介绍疏散逃生的方法和求助方式；（3）急救知识与技能：学习基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等。
四、培训方式与工具1. 培训方式：（1）理论讲解：通过授课、PPT等形式，向员工传达相关知识；（2）实例演示：通过模拟场景和案例分析，增加培训的实践性和参与性；（3）现场参观：组织员工参观安全设施和装备，加深对安全生产的认识。
安全生产培训讲义
安全生产培训讲义
一、第一节：安全意识的重要性
1. 为什么要关注安全生产？
2. 安全意识对组织的影响
3. 安全意识的培养方法
二、第二节：常见的安全风险及防范措施
1. 机械设备操作安全
2. 高处作业安全
3. 电气设备使用安全
4. 化学品管理与防护
5. 火灾和爆炸防控措施
6. 交通安全管理
三、第三节：紧急事件应急处理
1. 火灾事故应急处理
2. 事故伤员急救
3. 化学品泄漏应急处理
4. 自然灾害应急处理
四、第四节：安全管理制度与责任
1. 安全管理体系及要求
2. 安全职责与责任分配
3. 安全监督与检查
五、第五节：员工个人安全
1. 个人防护用品的选择与使用
2. 安全生产知识普及
3. 非法设备操作风险分析与防范
六、第六节：案例分析与讨论
1. 实际发生的安全事故案例
2. 事故原因分析与防范对策
七、第七节：安全教育与培训
1. 安全教育的重要性
2. 安全培训的方法和内容
3. 安全教育的效果评估
八、第八节：安全生产的相关法律法规
1. 关于安全生产的法律法规概述
2. 安全生产责任和行政处罚
3. 安全生产事故的报告和调查
九、课程总结和提问
1. 课程内容总结
2. 学员提问解答
3. 课程考核与评估
4. 课程结束致辞。
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安全生产教育培训讲义参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全生产教育培训讲义参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一部分安全管理概论一、安全生产的概念和目的安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件、克服不安全因素，防止死亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
二、安全生产方针我国的安全生产方针，是指党和国家对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。
我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。
保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，也是管理生产企业的重要原则之一。
三、安全生产地位安全是人类永恒的主题，人们从出生那天开始，每时每刻都面对着人身安全问题。
进入生产企业，安全问题更为突出，在交错复杂环境和在机械设备不停转动的周围工作，在日益俱增市场经济中，随着工作节奏不断加快，相应的危险危害因素随之增加，尤其是化工生产企业，一旦出现失误，就会导致事故，后果十分严重，事实表明，安全生产在企业的地位越来越重要。
作为一名企业的员工，要从思想上清醒的意识到安全生产的地位及其重要性，安全生产要警钟常鸣，工作中时刻都要把安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，要自觉遵守国家有关安全法规和企业安全生产规章制度；在生产中，从小事做起，正确保管和使用劳动保护用品用具，自觉维护安全防护设施，真正做到“四不伤害”（即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害），才能保证生产正常运行；只有人人在生产过程中，保持高度警惕，意识到安全生产的地位及重要性，才能有利于促进安全生产和提高企业经济效益。
换言之，企业以安全为天，则兴；员工以安全为本，则安。
四、安全生产原则1、管生产必须管安全的原则2、谁主管谁负责的原则这是落实安全生产责任制的一项重要原则。
企业的生产、技术、机动（设备）、供销、贮运都必须按照“谁主管谁负责”的原则，制订本部门、本单位的安全生产责任制，并严格执行，发生事故同样要追究主管人员的责任。
3、属地管理的原则属地即工作管辖范围，可以是工作区域、管理的实物资产和具体工作任务(项目)，也可以是权限和责任范围。
属地特性有明确的范围界限，有具体的管理对象(人、事、物等)，有清晰的标准和要求。
属地管理即对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制，属地主管即是属地的直接管理者。
属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(包括施工人员、参观人员、服务人员等)实施管理。
4、安全生产人人有责的原则现代化工工艺复杂，操作要求严格，安全生产更是一个综合性工作。
领导者的指挥、决策稍有失误，操作者在操作中稍有疏忽，检修和检验人员稍有不慎都可能酿成重大事故，所以必须强调“安全生产，人人有责”。
5、坚持“四不放过”原则国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“四不放过”原则。
即对发生的事故原因分析不清楚不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
实施这条原则，是为了对发生的事故找出原因，惩前毖后，吸取教训，采取措施，防止事故再发生。
五、事故预防1、防止人的不安全行为人的不安全行为主要是人的失误，人失误是指人的行为的结果偏离了规定的目标，或超出了可接受的界限，并产生了不良的后果。
一般来讲，不安全行为是操作者在生产过程中发生的、直接导致事故的人失误，是人失误的特例。
2、控制物的不安全状态控制物的不安全状态主要从设计、制（建）造、使用、维修等方面消除不安全因素，创造本质安全条件。
（1）工程设计包括工艺设计，产品设计和建筑设计等，工艺设计应考虑尽量排除或减少一切有毒、有害、易燃、易爆等不安全因素对人体的影响；产品设计应充分考虑产品的可靠性和安全性。
总之，工程设计要满足人机工程的设计要求和其它安全要求。
（2）使用应严格按照设计规定的要求精心操作，坚决反对违章指挥、违章操作。
特别要反对脱岗、睡岗、超负荷运转、任意拆除安全装置设施等不良行为。
（3）维护和检修是保障机械设备正常运转的重要环节。
因此，应坚持日常维护、检修制度，把物的不安全状态消灭在萌芽状态，减少因机械设备的缺陷引发的事故。
六、从业人员的权利《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
从业人员享有对危险因素和应急措施的知情权：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
”从业人员享有批评检控权及拒绝违章指挥和强令冒险作业权：“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”从业人员享有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
”七、从业人员的义务1、遵章守规，服从管理的义务，即从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、接受安全生产教育和培训的义务，即从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、发现不安全因素报告的义务，即从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
第二部分安全管理内容一、安全生产教育培训根据《生产经营单位安全培训规定》第十三、十六、十七、十八条要求，危险化学品等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
（公司）级岗前安全培训的内容1、安全生产、劳动保护方针政策、法规及意见；2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4、从业人员安全生产权利和义务；5、有关事故案例、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容等。
部门、车间（工段）级岗前安全培训的内容1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；班组级岗前安全培训的内容1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。
其他从业人员培训时间根据《生产经营单位安全培训规定》第十五条要求，危险化学品等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
二、安全生产检查与整改制度安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，结合企业自身的生产特点，对劳动过程中的安全进行经常性的、突击性的或者专业性的检查活动。
安全检查的内容包括软件和硬件两部分，主要是：1、查领导：是否对安全有正确认识；关心职工安全健康；重视安全工作；正确处理安全与生产、效益关系；坚持“三同时”、“五同时”、“四不放过”原则；安全投入保证等。
2、查思想：是否牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。
3、查制度：是否有完善的安全管理制度和操作规程，并严格执行。
4、查管理：是否有安全组织、安全网络、全员管理、目标管理、全过程管理等。
5、查隐患：查生产现场、管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。
安全检查原则安全检查应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位装置、设备等应加强检查。
安全检查的组织形式要根据检查的目的和内容而定。
常规形式有：（1）综合性安全大检查：企业领导亲自组织，各级职能部门领导和技术人员参加的安全大检查。
（2）季节性、节假日前安全大检查：根据季节性特点，由公司安全管理部门组织有关职能部门参加的，如春季防雷，夏季防汛、防触电，秋季防火、防静电，冬季防冻、防滑等安全大检查。
（3）专业性安全大检查：以专业管理部门和技术人员（或聘请专家）为主体的组织形式开展安全检查评估活动。
（4）月查、周查和日巡查：车间、班组等基层单位组织的月检查、周检查和日常巡回安全检查等。
（5）自查：以员工为主体的自查形式。
安全检查发现问题的处理检查的目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，发动员工及时整改。
整改应实行“三定、四不推”的原则（即“三定”：定措施、定时间、定责任人；“四不推”：班组能解决的不推到工段、工段能解决的不推到车间、车间能解决的不推到公司、公司能解决的不推到上级）。
对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，条条有落实。
为了督促部门搞好事故隐患整改工作，常用《事故隐患整改通知书》，指定被查单位限期整改。
三、事故调查分析事故的含义凡引起人生伤害、导致生产中断或国家财产损失的所有事件，统称为事故。
伤亡事故是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
事故的分类1、按性质分类（1）人身事故：指企业职工在生产领域中所发生的和生产有关的伤亡事故。
（2）设备事故：由于某种原因引起的机械、工艺、动力设备、管道、电线、建筑物、运输设备（包括附件）以及仪器仪表、工器具的非正常损坏，造成财产损失，影响生产的事故。