6质量统计员岗位职责表2011-10-18
质量统计员岗位说明书
质量部经理
性 体 男女不限，年龄25-50岁 要 求 权责范围：
权 对不合格责任单位或供方作出整改要求 力 直接向质量部经理报告质量问题
责 确保质量信息在第一时间得以传递和反馈。 任
岗位说明书
工作职称: 职务技能等级： 岗位职责 目标(衡量标准) 统计员 所属部门： 质量部 来源 可轮转岗位：检验员
质量信息必须于3分钟内通知到 1、质量信息统计；收集 责任人，并追踪其处理进度， 质量信息数据分析、财务统计 并反馈顾客、车间质量信 对质量问题的解决应进行预警 数据 息并进行统计分析 报告。 2、文件与记录管理，负 责质量部文件与记录的归 质量记录可追溯性100% 档、保管理发放 3、其它 工作关系: 1、直接上级： 2、直接下级： 3、主要内部关系（部门间合 4、主要外部关系（公司外 任职资格： 学 历 1、机械、机电、模具及加工专业大专以上学历 背 景 2、从事质量管理工作三年以上 基 本 会word、excel软件的操作熟练，能查阅CAD绘图 技 能 能运用七大质量工具和TS 16949五大核心工具 较强的沟通能力及逻辑思维能力 二、三方审核记录 内、外部检查发现
统计员岗位职责及工作内容
统计员岗位职责及工作内容统计员的职责和工作内容作为一名统计员，主要职责包括以下几个方面：1.组织协调统计工作，制定统计工作制度，归口管理统计业务。
2.报出上级规定的各种综合统计报表，并准确、及时、全面、系统地进行调查、整理和分析统计资料，以满足各级部门对统计信息的需求。
3.逐步建立健全统计的原始记录和报表，力求做到资料齐全、数据准确、信息灵通，不出差错。
4.坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报瞒报统计数据。
5.准确提供各项数据或资料，积累各种原始资料。
6.认真研究统计业务知识，不断提高统计水平。
根据公司实际情况，制定的岗位职责如下：1.认真贯彻研究国家《统计法》和相应的法律、法规。
2.服务于生产，按照公司生产的需求，合理制定施工进度计划和物资设备供应计划。
3.编制的各类计划要符合工程实际，做到切实可行，满足顾客和施工的要求。
4.统计报表要真实反映企业情况，不行弄虚作假、欺上瞒下。
5.按照公司总体要求编制每季度、月、旬计划，计划实施中出现的偏差时，及时调整计划。
6.制定有效的保证计划顺利实施的措施方案，注意协调总分包和各专业工种在施工时间上的安排。
7.随时深入工地检查计划的执行情况，对检查的结果形成书面处理意见，上报主管经理，并抄报项目部。
除此之外，作为车间统计员，还需要负责以下工作：1.在车间主任的领导下，建立统计台账并指导班组建立、健全各基础统计工作。
2.根据生产任务及材料计划办理领料手续，负责统计车间员工生产产品、半成品的数量，做好生产日报表。
3.监督、检查车间员工生产日报数量的准确性。
4.负责生产工序记录表的整理、汇编工作。
5.负责办理成品入库手续及入库成品的数量确认。
6.负责每月向财务部汇报月生产报表和月材料消耗统计报表。
岗位职责：作为统计员，我负责以下几项工作：1.每月分析各类关键数据，并将其输入计算机系统。
2.每日根据入库单输入成品入库数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
统计员岗位责任制范本（4篇）
统计员岗位责任制范本第一章：岗位概述1.1 岗位名称：统计员1.2 岗位编号：1.3 所属部门：1.4 上级岗位：1.5 下级岗位：1.6 岗位描述：负责收集、整理和统计相关数据，协助上级完成统计报表的制作和分析，提供数据支持和决策建议。
第二章：岗位职责2.1 数据收集与整理：2.1.1 负责将相关的统计数据按照要求进行收集和整理；2.1.2 根据工作计划，及时准确地收集各项数据，并做好相应的备份和归档工作；2.1.3 对收集到的数据进行初步分析，确保数据的准确性和可靠性。
2.2 统计报表制作：2.2.1 根据上级要求，按照规定的格式和要求制作各类统计报表；2.2.2 负责核对统计数据，并确保报表的准确性和完整性；2.2.3 协助上级对统计报表进行分析和解读，提供数据支持和决策建议。
2.3 数据分析与研究：2.3.1 针对统计数据进行分析和研究，提出合理的结论和建议；2.3.2 协助上级进行数据预测和趋势分析，为决策提供科学依据；2.3.3 根据管理需求，参与相关调研和专题研究工作，提供数据支持和参考意见。
2.4 数据更新和维护：2.4.1 负责对相关数据进行及时更新和维护，确保数据的实时性和一致性；2.4.2 根据工作需要，对数据进行优化和改进，提高数据质量和效率；2.4.3 协助上级建立和改善数据管理系统，确保数据的安全和可靠性。
2.5 决策支持和报告编制：2.5.1 根据上级要求，为决策提供必要的数据支持和报告分析；2.5.2 协助上级编制相关决策报告和会议文件，确保内容的准确性和可读性；2.5.3 及时反馈工作进展情况和问题，提出改进建议和措施。
第三章：任职资格3.1 学历要求：本科及以上学历，统计学、数学或相关专业优先；3.2 工作经验：三年以上统计工作经验，熟悉统计方法和数据处理技术；3.3 业务能力：熟悉统计数据的采集、整理和分析方法，具备良好的数据处理和计算能力；3.4 技能要求：熟练运用常用的统计软件和办公软件，具备较强的数据采集和报表制作能力；3.5 个人素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致、耐心和责任心强。
质量统计员岗位职责
质量统计员岗位职责【篇一：质量统计员岗位职责】德信诚培训网质量统计员岗位职责更多免费资料下载请进：好好学习社区【篇二：质量统计员工作职责】目的：制订质量统计员工作职责。
适用范围：质量统计员。
责任：质量统计员执行本职责，质管部长负责监督本职责的执行。
职责：1.按月做好物料质量报表、成品质量报表、中间产品质量报表，每月5日前向质管部报告上月的物料质量、中间产品质量、成品质量的统计情况。
2.做好季度、半年、年终的质量报表及其质量总结。
3.按月、按季度统计留样观察的结果，定期向质管部部长汇报。
4.负责质量档案的管理工作，包括建立质量档案和收集质量档案资料的工作。
5.负责全厂gmp文件的分发及旧文件的收回、销毁（旧文件留一份入档）工作。
【篇三：质量统计员岗位职责】质量管理部质量统计员岗位职责1、2、负责本部门员工的考勤管理；负责一车间轻稀土萃取槽监测样结果、铽镝萃取槽监测样结果的统计工作，供质量管理部部长进行分析；3、4、5、6、负责三车间金属镧、金属铈监测样结果的统计工作；负责三车间外销金属镧、外销金属铈小样结果的统计工作；负责公司每月的《计量报表》的编制工作；负责本部门的文件管理：(1)《产品报检单》的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（2）《产品送化单》的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（3）《产品检验报告》（化验室开出）的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（4）按规范要求出具《产品检验报告》（质量管理部开出），并每月整理和归档；（5）《过磅单》的每月整理和归档；（6）公司文件的整理和规档（行政文件与党委文件分开，分别规档）；（7）《金属平衡报》的整理和归档（8）《产品内控标准》、《产品排产单》文件的管理；（9）向外送化样品结果单的整理与归档；（10）磅称检定、车间压力表检定、化验室分析天平检定等文件的整理和管理；（11）负责氧化铕外加工以及结算的有关文件的管理；（12）内部审核与管理评审的有关文件的管理；（13）负责过期文件的定期销毁与处理；7、通过检验结果与对应标准的对比，对公司原料、中间转移产品、产品合格与否进行判定，发现不合格时，及时向相关部门和车间提出，并向质量管理部部长报告；8、负责开具原料、中间转移产品、产品合格证（质量管理部开具的产品检验报告）；9、负责本部门办公用品的领用和发放，建立本部门使用的办公用品清单，随时掌握本部门办公用品的结存情况（每月月底进行一次盘点），发现用完的项目及时造计划领取；10、负责本部门所用材料、所用工具的领用、发放和管理，建立本部门所用材料、所用工具清单，随时掌握本部门所用材料、所用工具的结存情况（每月月底进行一次盘点），发现用完的项目及时造计划领取；11、负责编制本部门每月的费用报表，报公司财务部；12、负责一车间报检的富eu液的取样工作；13、负责质量管理部下发文件的发放，并通过《发文表》做好文件的发放登记工作；14、负责本部门工资、过节费等造表、领取、发放工作；15、完成部门领导安排的其他工作。
质量统计员岗位职责
质量管理部质量统计员岗位职责1、负责本部门员工的考勤管理；2、负责一车间轻稀土萃取槽监测样结果、铽镝萃取槽监测样结果的统计工作，供质量管理部部长进行分析；3、负责三车间金属镧、金属铈监测样结果的统计工作；4、负责三车间外销金属镧、外销金属铈小样结果的统计工作；5、负责公司每月的《计量报表》的编制工作；6、负责本部门的文件管理：(1)《产品报检单》的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（2）《产品送化单》的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（3）《产品检验报告》（化验室开出）的每月整理和归档，发现记录不符合要求，及时向责任人指正，或向部门领导反应；（4）按规范要求出具《产品检验报告》（质量管理部开出），并每月整理和归档；（5）《过磅单》的每月整理和归档；（6）公司文件的整理和规档（行政文件与党委文件分开，分别规档）；（7）《金属平衡报》的整理和归档（8）《产品内控标准》、《产品排产单》文件的管理；（9）向外送化样品结果单的整理与归档；（10）磅称检定、车间压力表检定、化验室分析天平检定等文件的整理和管理；（11）负责氧化铕外加工以及结算的有关文件的管理；（12）内部审核与管理评审的有关文件的管理；（13）负责过期文件的定期销毁与处理；7、通过检验结果与对应标准的对比，对公司原料、中间转移产品、产品合格与否进行判定，发现不合格时，及时向相关部门和车间提出，并向质量管理部部长报告；8、负责开具原料、中间转移产品、产品合格证（质量管理部开具的产品检验报告）；9、负责本部门办公用品的领用和发放，建立本部门使用的办公用品清单，随时掌握本部门办公用品的结存情况（每月月底进行一次盘点），发现用完的项目及时造计划领取；10、负责本部门所用材料、所用工具的领用、发放和管理，建立本部门所用材料、所用工具清单，随时掌握本部门所用材料、所用工具的结存情况（每月月底进行一次盘点），发现用完的项目及时造计划领取；11、负责编制本部门每月的费用报表，报公司财务部；12、负责一车间报检的富Eu液的取样工作；13、负责质量管理部下发文件的发放，并通过《发文表》做好文件的发放登记工作；14、负责本部门工资、过节费等造表、领取、发放工作；15、完成部门领导安排的其他工作。
统计员岗位职责样本（4篇）
统计员岗位职责样本1.负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。
2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。
能及时为领导提供所需统计资料。
3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。
4.指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。
5.负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料，为提高企业管理水平，提高经济效益作贡献。
6.认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。
7.完成领导交办的其他工作。
统计员岗位职责样本（2）1、惯彻执行有关物资管理的方针、政策、法令、负责制定与健全各项规章制度及实施办法。
2、建立物资信息网，掌握市场行情，做好钢材、水泥、红砖等主要材料的采购工作，解决生产急需。
3、编制物资采购申请计划，负责项目分管物资的采购工作。
4、负责进场物资的验收，搬运，贮存，标识，保管保养，发放工作。
5、负责贮存物资检验和试验状态的标识工作。
6、负责物资验证的各种质量证明文件的收集，分类整理和移交。
7、搞好部门间协作，做好低值易耗品、劳动保护用品的使用管理工作。
8、及时向上级提报物资报表。
统计员岗位职责样本（3）统计员是一种常见的职业，他们的主要职责是收集、整理和分析数据，帮助组织和公司做出明智的决策。
以下是一份关于统计员岗位职责的范文，介绍了他们的工作职责和技能要求。
统计员岗位职责范文统计员是负责公司收集和分析数据的专业人士。
他们通常在公司的市场部门或数据分析部门工作，担任重要的数据管理和决策支持角色。
统计员需要具备扎实的统计学知识和技能，能够运用各种统计方法和工具进行数据分析和预测。
以下是一份典型的统计员岗位职责范文：1. 收集数据：统计员负责收集公司内部和外部的各种数据，包括销售数据、市场调研数据、用户反馈数据等。
他们需要与各个部门合作，确保数据的准确性和完整性。
2. 数据整理：统计员需要对收集到的数据进行整理和清理，以确保数据的一致性和可用性。
统计员工作岗位职责范本
统计员工作岗位职责范本
岗位：统计员
职责范本：
1. 负责收集、整理和分析数据，并编制相应的统计报告。
2. 根据公司的需求，设计和开发各种统计模型和工具，以便更好地进行数据分析和预测。
3. 进行数据清洗和数据质量检查，确保数据的准确性和完整性。
4. 参与制定和改进公司的数据收集和统计分析流程，提出改进建议。
5. 协助其他部门解决数据分析方面的问题，并提供相关解决方案。
6. 跟踪行业和市场的最新动态和趋势，进行市场调研和竞争分析。
7. 根据业务需求，进行各种统计和数据分析工作，如销售分析、客户分析等。
8. 协助制定和监测公司的数据统计指标和绩效指标，并进行定期报告和分析。
9. 参与公司的决策支持和业务规划工作，提供相关的数据分析支持。
10. 持续学习和研究最新的统计和数据分析技术，提升自身的专业能力。
注意：以上职责范本仅供参考，具体的岗位职责会根据不同公司和岗位的要求有所变化。
质量统计员工作职责
目的：制订质量统计员工作职责。
适用范围：质量统计员。
责任：质量统计员执行本职责，质管部长负责监督本职责的执行。
职责：
1.按月做好物料质量报表、成品质量报表、中间产品质量报表，每月5日前向质管部报告上月的物料质量、中间产品质量、成品质量的统计情况。
2.做好季度、半年、年终的质量报表及其质量总结。
3.按月、按季度统计留样观察的结果，定期向质管部部长汇报。
4.负责质量档案的管理工作，包括建立质量档案和收集质量档案资料的工作。
5.负责全厂GMP文件的分发及旧文件的收回、销毁（旧文件留一份入档）工作。
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职
责
一
职责表述：负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和货中所产生的质量数据进行收集、分类、统计、核算出其合格率。
对产生质量问题的节点进行记录，并给予通报，配合相应部门寻找不良原因要求其改善。
对来料检验报告、成品检验报告、品质异常联络单、成品入库单的整理、记录、保存。
对电子档资料的整理、记录、保存。
职
责
四
职责表述：在人员缺乏的情况下，对来料、制程、成品的检验进行替补。
工作
任务
对来料型材的检验，对来料五金、胶条、附件的熟悉。
对制程中不良问题的提报。
对成品检验的提报。
职
责
五
职责表述：配合品质经理对质量管理体系中部分程序和作业指导书的编写打印
制造部、供应链管理部、人力行政部、技术支持部
外部协调关系
无
职业发展：文秘、质检员
可轮换岗位
可晋升岗位
本人任职资格：
教育水平
高中以上
专业
计算机及其应用
培训经历
多次参加计算机图形设计的培训，及网页编程的培训，经常参加品管知识的培训。
经验
3年以上的计算机工作经验，3年品管经验。
知识
多年计算机知识的积累，精通品管知识。
广东贝克洛
岗位名称
质量统计员
岗位编号
/
所在部门
质量管理部
岗位定员
1
直接上级
质量主管/经理
工资等级
/
直接下级
无
薪酬类型
/
所辖人数
0
岗位分析日期
2011-10-18
职位概述：负责对来料检验、制程检验、出货检验的数据的收集，核算生产过程中出现的产品合格率，并对其进行统计分析，通过数据寻找生产中的不良因素，通知责任部门要求其改善。负责品质经理日常工作中所需表格的制定、填写，负责教学幻灯片的制作，负责各种资料的归类、整理、登记。负责对技术部所提供的资料进行补充，制图和打印。负责与其他部门数据、表单的传递。配合品质经理对质量管理体系中部分程序和作业指导书的编写打印。
技能技巧
熟练使用各种办公软件及多种图形设计软件。熟练品管七大手法，及品质统计手法。
个人素质
学习能力强、思维慎密、较强责任心、良好的职业道德
其它：
工作环境
办公室及车间
工作时间特征
8小时工作制，经常加班
轮岗职位
培训方向
品质主管
考核指标：（自认为应该的考核指标）
备注（任何疑问请补充）
制作质量日报表、周报表、月报表，进行发布，使各部门明晰质量问题点，实施改善。
职
责
二
职责表述：对技术部提供的资料进行补充。
工作
任务
为型材和胶条检验标准提供补充性图纸的制作、打印。
对产品合格证等各种表格的打印、加贴。
职
责
三
职责表述：对本部门、其它部门所来的资料的整理、记录、保存。
工作
任务
各种工程设计图纸、工程限额配料表、型材下料方案的整理、记录、保存。
工作
任务
对体系推行计划及相关程序文件的编写打印;
对作业指导书的编写打印。
职
责
六
职责表述：
工作
任务
职责七
职责表述：
权力：（现有的或自己认为应该有的权力）
1.对质量情报在收集整理中发现异常点有权上报处理并跟进改善；
2.对各个质检员提交的报表数据在录入电脑是发现错误有权提出改正意见；
工作协作关系：
内部协调关系